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Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen und das Herzstück der Tunnelsicherheit in Hessen – die Tunnelleitzentrale in Eschwege. Zur Verstärkung des Fachdezernats Straßenausstattung, Verkehrstechnik und Verkehrssicherheit suchen wir für unsere Zentrale in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Straßenausstattung und Verkehrsoptimierung <ul> <li>Zur Erreichung nationaler und landesweiter Vorgaben im Bereich Straßenausstattung entwickeln Sie Methoden, Standards, Bewertungsverfahren und konkrete Maßnahmen</li> <li>Mithilfe Ihres Innovationsgeistes wirken Sie an Untersuchungen und Pilotprojekten im Bereich Straßenausstattung mit</li> <li>Sie arbeiten aktiv in Gremien und Ausschussarbeiten mit und betreuen wissenschaftliche Untersuchungen zum Thema Straßenausstattung</li> <li>Zur Effizienzsteigerung entwickeln Sie verkehrstechnische Bearbeitungsprozesse weiter</li> <li>Sie führen Recherchen und Analysen zu verschiedenen Fragestellungen durch und stellen Ihre Ergebnisse vor</li> <li>Für fachlichen Stellungnahmen und Beantwortung konzeptioneller Grundsatzfragen übernehmen Sie die Erstellung</li> <li>Als Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für das Thema Straßenausstattung entwickeln und führen Sie Workshops sowie Seminare durch</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FHDiplom/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie begeistern sich für die Technologien und Themen des Straßen und Verkehrswesens</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Verkehrstechnik und Straßenausstattung sammeln können, ist aber kein Muss</li> <li>Kenntnisse im Bereich Projektmanagement sowie in den einschlägigen Richtlinien und Normen sind für Sie von Vorteil</li> <li>Bestenfalls haben Sie Kenntnisse im Umgang mit CorelDraw</li> <li>Sie beherrschen die MS-Office-Standardsoftware sicher</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. Level C2 CEFR)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 12</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Straßenausstattung und Verkehrsoptimierung

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten dich kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werde auch du Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders. Unter dem Dach der Feuerwehr krempeln rund 250 Expert*innen für die Sicherheit der Offenbacher*innen täglich die Ärmel hoch: Sei es das Löschen eines brennenden Dachstuhls, die lebens­rettende Hilfe bei medizinischen Notfällen oder die Abwehr anderer Gefahren wie Hochwasser – die Feuerwehr übernimmt viel­seitige Aufgaben für die Stadt­gesellschaft, bei denen ohne unseren Team­zusammenhalt nichts geht. Bist du Offenbach für deine Ausbildung? Dann bewirb dich jetzt für eine Ausbildung als Brandmeister*in und starte am 1. April 2026 bei der Stadt Offenbach ins Berufsleben! <ul> <li>Eine 1,5-jährige Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Probe</li> <li>Du leistest den 24-wöchigen Feuerwehrgrundlehrgang inklusive der feuerwehrtechnischen und einsatztaktischen Grundausbildung für den Einsatzdienst bei der Berufsfeuerwehr (Theorie und Praxis) ab</li> <li>Du wirst inhaltlich in den verschiedenen Fachbereichen ausgebildet</li> <li>Du absolvierst das 1. Praktikum auf der Feuer- und Rettungswache und hast deinen ersten Einsatz als Truppmann*frau unter Aufsicht auf einem Löschfahrzeug</li> <li>Du wirst in deinem 2. Praktikum als Truppführer*in unter Aufsicht und standortbezogener Ausbildung eingesetzt</li> <li>Du wirst zum*zur Rettungssanitäter*in auf der Lehrrettungswache Offenbach inklusive praktischer Lehreinheiten im Klinikum und auf dem Rettungswagen ausgebildet</li> <li>Du erwirbst den Führerschein der Führerscheinklasse CE</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt mindestens einen Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand in Verbindung mit einer erfolgreich absolvierten Gesellenprüfung oder einer Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf nach dem BBiG bzw. einen gleichwertigen Abschluss oder die allgemeine Hochschulreife bzw. die technische Fachhochschulreife</li> <li>Du bist zum Ausbildungsbeginn mindestens 18 und maximal 35 Jahre alt</li> <li>Du erfüllst die Voraussetzungen gemäß § 7 Beamtenstatusgesetz für die Berufung in ein Beamtenverhältnis</li> <li>Du besitzt eine sehr gute gesundheitliche und körperliche Fitness sowie eine uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit</li> <li>Du bist teamfähig, kommunikativ, zuverlässig und hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Du bist aufgeschlossen und zeigst eine große Einsatzfreude</li> <li>Du besitzt den EU-Führerschein (mindestens Klasse B)</li> <li>Du hast sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1 CEFR)</li> <li>Du hast ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis</li> </ul> <ul> <li>Den perfekten Mix aus Theorie und Praxis</li> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Ein engagiertes Team von Ausbilder*innen</li> <li>Ein eigenes Notebook für die Ausbildungsdauer</li> <li>Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub (umgewandelt in den Schicht-Rhythmus) plus einen Familientag</li> <li>Einstellung im Beamtenverhältnis auf Probe mit einer Besoldung nach A 7 HBesO zuzüglich Schichtdienstzulagen</li> <li>41 Stunden pro Woche während der Ausbildung und 48 Stunden pro Woche im Wachgruppenpraktikum mit verbindlichem und attraktivem Dienstplan (24- / 48-Stunden-Dienst)</li> <li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li> <li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fitnessraum mit sportwissenschaftlicher Begleitung</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li> <li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und in unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li> <li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li> </ul>

Ausbildung Brandmeister*innen / Laufbahn des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes (m/w/d)

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen und Infrastruktur, sucht für die Pfarrei St. Martin Idsteiner Land zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung (m/w/d) 50 - 70 % Beschäftigungsumfang (50 % Beschäftigungsumfang unbefristet/bis zu 20 % Beschäftigungsumfang befristet bis 31.12.2027) Die Kath. Pfarrei St. Martin Idsteiner Land umfasst 6 Kirchorte, in denen ca. 11.000 Katholiken leben. Das „Idsteiner Land“ mit der Stadt Idstein und den Gemeinden Hünstetten, Niedernhausen und Waldems liegt im östlichen Teil des Rheingau-Taunus-Kreises am Rand des Ballungsraumes Frankfurt-Rhein-Main. Die ländliche Struktur und die Nähe zu den Metropolen im Rhein-Main-Gebiet prägen das Leben der Menschen vor Ort beruflich und privat. Die Gestaltung des kirchlichen Lebens in der Diaspora und der Ausbau des kirchlichen Angebots in der zum 01. Januar 2017 errichteten Pfarrei neuen Typs gehört zu den wichtigsten Aufgaben der Haupt- und Ehrenamtlichen. Dienstsitz der Verwaltungsleitung ist das Zentrale Pfarrbüro in Idstein. Ihre Aufgabe als Verwaltungsleitung nehmen Sie im Rahmen von Gattungsvollmachten wahr und sind dem Pfarrer, der Ihr unmittelbarer Dienstvorgesetzter ist, zugeordnet. <ul> <li>Personalführung der Angestellten der Kirchengemeinde (außer der Kindertagesstätten)</li> <li>Leitung des Zentralen Pfarrbüros</li> <li>Finanzwirtschaftliche Steuerung und Haushaltsvollzug</li> <li>Koordination der Baumaßnahmen in der Pfarrei und Übernahme von Verantwortung in Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Verwaltungsratssitzungen</li> </ul> Für diese überaus interessante Tätigkeit suchen wir eine dynamische, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die über einen guten Hochschulabschluss oder eine gute kaufmännische Qualifikation verfügt – idealerweise mit relevanter Berufserfahrung und Personalverantwortung. Darüber hinaus sollten Sie sicher im Umgang mit haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden sein. Es erwartet Sie eine sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgabe, in der Sie die Rolle und Ausgestaltung einer Verwaltungsleitung in Ihrer Pfarrei prägen und sich zudem in die Ausgestaltung des Modells einbringen können. Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 12.

Verwaltungsleitung (m/w/d)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Network-Security Engineer / Designer (W/M/D) Standort Wiesbaden oder Hünfeld (Kennziffer R6-22211408) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Sie entwickeln gemeinsam mit einem engagierten Team neue Architekturansätze und Konzepte für unsere zentralen Landes-Sicherheitsinfrastrukturen, um Cyberangriffe auf Netzwerkebene abzuwehren. In Angriffssituationen aus dem Internet (z.B. dDoS) übernehmen Sie die fachliche Steuerung der Internetprovider sowie die Koordination aller Beteiligten. Sie leisten in dieser Funktion einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der IT-Infrastruktur des Landes Hessens und haben damit einen positiven, direkten Einfluss auf die Funktionsfähigkeit der Landesverwaltung. <ul> <li>Sie haben eine einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrungen bezüglich Cyber-Angriffsvektoren, insbesondere zur Abwehr von Multivektor-Angriffen auf den Layern 3, 4 und 7, sowie bezüglich Dienstleistungen der Provider im Cyberabwehrumfeld (aktuelle und sehr gute Marktkenntnisse).</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektleitung, sowie sehr gute Fähigkeiten zum konzeptionellen Arbeiten.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Produktplanung, dem Anforderungsmanagement, der Erstellung von fachlichen Ausschreibungsunterlagen, Umsetzungskonzepten und BusinessCases.</li> <li>Sie besitzen deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Sprachniveau C1.</li> <li>Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Gewissenhaftigkeit, Offenheit für Veränderungen und eine hohe Kooperationsbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften. <ul> <li>Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 15 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> </ul>

Network-Security Engineer / Designer (W/M/D)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Spezialist (W/M/D) Content Management Standort Wiesbaden (Kennziffer P2-22418501) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Als Spezialist (w/m/d) im Content Management erstellen Sie redaktionelle Inhalte auf den Webauftritten der Landesverwaltung. Hierzu zählen Leichte Sprache und Barrierefreiheit, wodurch Sie die Usability und Suchmaschinenoptimierung verbessern. Sie gestalten somit maßgeblich die Außendarstellung der Landesverwaltung. <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie haben Erfahrungen bei der onlinegerechten Aufbereitung von komplexen Texten.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse zur Leichten Sprache.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse zur Usability, Barrierefreiheit und Suchmaschinenoptimierung.</li> <li>Sie gehen strukturiert und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, technisches Verständnis und ergebnisorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 12 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> </ul>

Spezialist (W/M/D) Content Management

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDer LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet mehrere pädagogische Fachkräfte für den Allgemeinen Sozialen Dienst am Standort Mina-Rees-Straße 6 in Darmstadt.* <ul><li>Ihre Hauptaufgabe ist die Durchführung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche.</li><li>Ihr Aufgabengebiet umfasst weiterhin den Kontakt zu den freien Trägern der Jugendhilfe und die Belegungsplanung.</li><li>Ihnen obliegt die Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung, Scheidung und deren Folgen sowie die Beratung und Unterstützung von Müttern und Vätern bei der Ausübung der elterlichen Sorge bzw. Ausübung des Umgangsrechts. Hierzu gehört auch die Herstellung von Besuchskontakten.</li><li>Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Anträgen und die Erstellung von fachlichen Stellungnahmen für das Familiengericht zur Gewährung von Hilfen zur Erziehung und Hilfen für junge Volljährige.</li><li>Die Erstellung und Fortschreibung eines Hilfeplans ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit.</li></ul> <ul><li>Sie sind staatlich anerkannte*r Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in, alternativ verfügen Sie über einen Bachelorabschluss der Erziehungswissenschaften bzw. Masterabschluss der Kindheitspädagogik.</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, des BGB, des FamFG, des Ausländerrechts und angrenzender Rechtsbereiche.</li><li>Ihnen sind Methoden und Angebotsformen pädagogischer und therapeutischer Hilfen geläufig und Sie besitzen Kenntnisse über Erscheinungsformen seelischer Störungen.</li><li>Die Bereitschaft zu selbstständigem Arbeiten, Eigeninitiative und eine kooperative Arbeitsweise sind für Sie keine Theorie, sondern werden in der täglichen Arbeit gelebt.</li><li>Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen.</li><li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B, haben idealerweise einen eigenen PKW und sind bereit 2-3 x im Jahr Ruf- und Bereitschaftsdienste außerhalb der Öffnungszeiten der Kreisverwaltung zu übernehmen.</li></ul> <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li></ul>

Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Sozial- und Wohnungsamt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagoge:pädagogin (m/w/d) im Bereich Krisenintervention / Obdachlosenhilfe (Heilpädagoge:pädagogin, Jugendberater:in o. ä.) Als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagoge:pädagogin (m/w/d) beraten Sie bei Obdachlosigkeit sowie drohendem Wohnungsverlust und weisen in städische Notunterkünfte ein. Obdachlosigkeit in der Rhein-Main-Region und in Mörfelden-Walldorf hat sich verändert. Durch die verschärfte Lage auf dem Wohnungsmarkt haben heute gerade auch kinderreiche Familien oder Alleinerziehende ein hohes Risiko, nach Mietproblemen obdachlos zu werden. Die Problemlagen obdachloser Menschen haben sich verändert und die Verweildauer in den Unterkünften ist stark angestiegen. Als Unterstützung für unser Team im Bereich Wohnen des Sozial- und Wohnungsamtes, setzen wir auf Sie! <ul> <li>Erstberatung bei Obdachlosigkeit und drohenden Wohnungsverlust im Amt</li> <li>Einweisung in städtische Notunterkünfte und Beratung vor Ort</li> <li>Kontakt, Vertrauensaufbau, Motivierung und Aktivierung der obdachlosen Bewohner:innen</li> <li>Entwicklung von Perspektiven für die Bewohner:innen der Notunterkünfte</li> <li>Aufsuchende Arbeit: Kontaktaufnahme und Vertrauensaufbau zu obdachlosen Menschen im Stadtgebiet</li> <li>Allgemeine Sozialberatung</li> <li>Zusammenarbeit mit der Verwaltungsfachkraft Obdachlosenhilfe sowie mit dem Beratungsteam des Sozial- und Wohnungsamtes und mit externen Netzwerkpartner:innen (z. B. Wohnungssicherungsstelle, Ordnungsbehörden, Einrichtungen der Obdachlosenhilfe, Vereine)</li> <li>Projektarbeit und Schulungen zum Thema Wohnungssuche, Prävention von Obdachlosigkeit</li> <li>Berichterstattung, allgemeine Verwaltung und führen von Statistiken</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eigeninitiative, eigenständiges Handeln, Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit</li> <li>Kenntnis der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (HSOG, SGB II, III, XII)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit schwierigen Zielgruppen und im Umgang mit Behörden</li> <li>Organisations-, Beratungs- und Planungskompetenzen</li> <li>Erforderlich Führerschein Klasse B</li> <li>Wünschenswert Qualifizierung (z. B. Mediation, systemische Beratung)</li> </ul> <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe S11b des SuE im TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 50.000 und 70.000 brutto Euro jährlich)</li> <li>Inkl. SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleg:innen</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich 2 Regenerationstage</li> <li>Individuelle Einarbeitung</li> <li>Flexible, gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> </ul>

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) im Bereich Krisenintervention / Obdachlosenhilfe (Heilpädagoge, Jugendberater o. ä.)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen und das Herzstück der Tunnelsicherheit in Hessen – die Tunnelleitzentrale in Eschwege. Zur Verstärkung unseres Fachdezernates Verkehrsmanagement suchen wir für unsere Zentrale in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für die zivile Alarmplanung (ZAP) <ul> <li>Sie übernehmen die konzeptionelle Arbeit im Bereich der ZAP</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Organisation und Vorbereitung von standortübergreifenden Besprechungen und Veranstaltungen</li> <li>Sie unterstützen in der Koordination der Gesamtentwicklung der ZAP</li> <li>Mithilfe Ihres Organisationstalents koordinieren und wirken Sie bei themenübergreifenden Aufgaben in weiteren unterschiedlichen Projekten und Bereichen mit</li> <li>Sie wirken bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie Beantwortung der Anfragen Dritter mit</li> </ul> <ul> <li>Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) Business Administration oder abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Dienst der allgemeinen Verwaltung (Diplom- Verwaltungswirt/in (w/m/d) FH, Bachelor of Arts Fachrichtung allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Oder abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Studiengänge Public Management, Öffentliches Recht bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden, daher ist die Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 11</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für die zivile Alarmplanung (ZAP)

Große Auswahl, viele Chancen: Als eine der größten Arbeitgeber:innen der Region bietet dir das Stadt-Up Frankfurt vielfältige Studien- und Ausbildungsmöglichkeiten und damit verbunden Praxisplätze in vielen unserer mehr als 60 Ämtern und Betrieben. Dazu gehören zum Beispiel das Bürgeramt, Ordnungsamt, Jugend- und Sozialamt, die Stadtentwässerung oder der Palmengarten. Duales Studium: Doppelt so gut. Dein Fortschritt in Theorie und Praxis. Deine Zukunft ist unsere Zukunft. Darum suchen wir dich alsBachelor of Arts - Public Administration (w/m/d) - Wintersemester 2025für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewirb dich jetzt und entwickle dich und Frankfurt weiter! Tätigkeiten in einem festen Team in den unterschiedlichsten Bereichen der Stadtverwaltung, vielmals im direkten Kontakt mit Bürger:innen Erledigen des Schriftverkehrs, Führen von Akten, Bearbeiten des Posteingangs- und ausgangs Mitwirken bei der Aufstellung des Haushaltsplans Durchführen von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren Personalsachbearbeitung: Beispielsweise Anträge auf Elternzeit bearbeiten, Arbeitsverträge erstellen Sozialbereich: Beispielsweise Anträge auf Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes bearbeiten <ul><li>Abitur, Fachhochschulreife oder eine in Hessen gültige Hoch­schul­zugangs­berechtigung</li><li>Identifikation mit dem Beruf</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>freundliches Auftreten</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>gute Serviceorientierung</li><li>Problemlösungsfähigkeit</li><li>erfolgreiche Teilnahme an unserem Onlinetest</li><li>Sprachlevel Deutsch mindestens C1 (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen, sofern ein ausländischer Schul­abschluss vorliegt)</li></ul> <ul><li>ein hochwertiges duales Studium an der Frankfurt University of Applied Sciences (Fra-UAS) ab dem 01.10.2025 oder der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS) in Mühlheim am Main ab dem 01.09.2025</li><li>vielfältige und interessante Tätigkeiten</li><li>individuelle Unterstützung durch unser professionelles Ausbildungs­team</li><li>langfristig sehr gute Aussichten auf eine Verbeamtung auf Lebenszeit</li><li>Als Studierende:r an der Fra-UAS bekommst du ein Semesterticket. Den Semesterbeitrag zahlen wir für dich.</li><li>Als Studierende:r an der HöMS erhältst du ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrs­verbundes mit Mitfahrregelung.</li><li>je eine Freikarte für den Frankfurter Zoo und Palmengarten jährlich</li><li>Als Studierende:r erhältst du mindestens 1.400 Euro (brutto) monatlich (Stand: 24.07.2024)</li></ul>

Duales Studium - B.A. Public Administration – Wintersemester 2025

Dezernat I – Hauptverwaltung und Sport Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Amtsleiter:in (w/m/d) des Sportamtes für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Der Sport leistet einen unverzicht­baren Beitrag für die Lebens­qualität der Menschen. Die Förderung des kommunalen Sports ist daher ein wesentlicher Bestand­teil der Daseinsvorsorge und ein Teil der Sozial-, Gesund­heits-, Freizeit- und Bildungspolitik. Das Sportamt fördert die Frankfurter Turn- und Sportvereine, gewähr­leistet eine moderne Ausstattung mit vielfältig nutzbaren Sport­stätten zur Sicherung eines für alle erschwinglichen Sportangebotes und unterstützt kommunale und internationale Sport­veranstaltungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Leiter:in (w/m/d) des Sportamtes (Ltd. Magistratsdirektor:in) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 16 BesO / EGr. SV TVöD <ul><li>Leitung des Sportamtes mit derzeit 4 Ab­teilungen und rund 150 Mitarbeitenden</li><li>konzeptionelle, zukunfts­orientierte und strategische Weiterentwicklung des Sport­amtes, insbesondere mit dem Schwerpunkt der Weiter­entwicklung des Sports und der Sportstätten in Frankfurt</li><li>Koordinierung der Aufgaben des Amtes und der Wahr­nehmung der umfangreichen Führungs­verantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht mit einer Budgetverantwortung von rd. 60 Mio. €.</li><li>Betreiberverantwortung für die in den Zuständigkeitsbereich des Sportamtes fallenden Großsporthallen und Sport­anlagen</li><li>Projektmanagement und Steuerung von Umbau- und Neubaumaßnahmen; Bauherrenschaft</li><li>Vertretung der Stadt Frankfurt am Main in örtlichen und überörtlichen Gremien</li><li>Zusammenarbeit und Kontaktpflege zu anderen Städten, zu Verbänden, Behörden, Ministerien, Sportvereinen, Sportkreis und Sportjugend Frankfurt</li><li>Schnittstellenfunktion zwischen Verwaltung, städtischen Gesellschaften und Politik</li><li>Qualitätssicherung und systematische Weiter­entwicklung</li><li>Verantwortung für die Sportstätten­bedarfsplanung unter Zugrundelegung der Be­völkerungs­­entwicklung und des Bedarfes zum Sport­angebot im Profi- und Amateurbereich</li><li>Lenkung der Sportförderung; finanzielle Unterstützung der Sportvereine, Unterstützung des Schulsportes, des Behinderten­sportes und des Breitensportes sowie die Förderung von Integrations- und Bewegungs­projekten</li><li>strategische Steuerung der Digitalisierung der Sport­förderung; Implementierung eines Sport­stätten­belegungs­systems; Smart-City</li></ul> <ul><li>Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, wissen­­schaftliches, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (Univ. / Master), vorzugs­weise im Bereich Sportwissenschaft, Sportmanagement oder Verwaltungs­wissenschaft</li><li>Führungspersönlichkeit mit hoher Führungskompetenz und nachgewiesener langjähriger, ausgeprägter sowie erfolg­reicher Führungserfahrung und -verantwortung</li><li>nachgewiesene langjährige finanzielle Verantwortung im Organisationsbereich </li><li>umfangreiche Kenntnisse in der Sport­verwaltung/-organisation, im Vereinsrecht sowie mit politischen Gremien sind wünschenswert</li><li>sicheres und gewinnendes Auftreten in der Darstellung städtischer Belange in der Öffentlichkeit, gegenüber den Sportorganisationen und im Umgang mit politischen Gremien</li><li>Bewusstsein für die jugend- und sozialpolitische Bedeutung des Sports in der Gesellschaft und die besondere Problemstellung des Sports in einer Großstadt wie Frankfurt am Main</li><li>Gender- und interkulturelle Kompetenz</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit sowie Serviceorientierung</li><li>überdurchschnittliches Engagement und hohe Leistungsbereitschaft sowie Entscheidungs­fähigkeit</li><li>Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Reflexionsfähigkeit</li><li>Fähigkeit, Vertrauen und produktive Arbeitsbeziehungen zu allen Hierarchieebenen und Gremien (Fraktionen, Magistrat, Ausschüsse) aufzubauen</li><li>Kooperationsfähigkeit sowie Verhandlungs­geschick in Verbindung mit einem hohen Maß an Ergebnisorientierung</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschiedlich­sten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mit­fahrregelung</li></ul>

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