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EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Mitarbeiter (W/M/D) Gebäudetechnik / Elektrotechnik Standort Wiesbaden oder Hünfeld (Kennziffer Z3-22419901) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. <ul> <li>Sie sind zuständig für die Aufrechterhaltung der Versorgungsinfrastruktur der Gebäude und des Rechenzentrums der HZD in Wiesbaden bzw. in Hünfeld. Mit Ihrer Arbeit sorgen Sie dafür, dass die HZD auch in schwierigen Situationen einsatzfähig ist und die hessische Landesverwaltung somit handlungsfähig bleibt.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung als Elektrotechniker, Elektroinstallateur (w/m/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Elektrotechnik sowie in der Steuerungs- und Regelungstechnik.</li> <li>Sie besitzen Erfahrung im Betrieb von gebäudetechnischen Anlagen.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse der VDE-Normen für Elektroinstallationen, Grundlagenwissen in Kälte- und Klimatechnik wäre wünschenswert.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Eigenverantwortung runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften. <ul> <li>Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 8 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> </ul>

Mitarbeiter (W/M/D) Gebäudetechnik / Elektrotechnik

Arbeitgeber: Magistrat der Stadt Weilburg Einsatzort: 35781 Weilburg Die Stadt Weilburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kreativen Mitarbeiter (m/w/d) für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ● Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen, Beiträgen, Postings und Informationsmaterialien ● Pflege und Aktualisierung der städtischen Website sowie der Social-Media-Kanäle inklusive Generierung von Content ● Organisation und Durchführung von Presseterminen und Informationsveranstaltungen ● Aufbau und Pflege von Kontakten zu Medienvertretern und anderen relevanten Institutionen ● Begleitung des Bürgermeisters auf öffentlichkeitsrelevanten Terminen zur Berichterstattung ● Arbeiten im Rahmen einer/eines stellvertretenden Digitalisierungsbeauftragten ● Unterstützung der Fachbereiche in der Öffentlichkeitsarbeit und bei der Kommunikation von Projekten ● Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten in den Bereichen Medien, Kommunikation, Journalismus, Marketing oder eine abgeschlossene Ausbildung als Medienkaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation ● Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise im Öffentlichen Dienst ● Fundierte Kenntnisse der journalistischen Grundregeln in digitalen Medien ● Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten ● Kreativität und ein Gespür für ansprechende und innovative Inhalte ● Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Eigenverantwortung ● Sicherer technischer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und Social-Media-Plattformen ● Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten ● Führerschein Klasse B

Mitarbeiter (m/w/d) für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Arbeitgeber: Stadt Rüsselsheim am Main Einsatzort: 65428 Rüsselsheim am Main Willkommen in Rüsselsheim am Main. Hier, mitten im Rhein-Main-Gebiet, fühlen sich aktuell rund 67.000 Ein­wohnerinnen und Einwohner wohl. Und unsere kulturell viel­fältige Stadt wächst weiter. Dazu tragen auch unsere kompetenten, freund­lichen Mit­arbei­ter*innen im Team der Stadt­verwaltung bei. Bürger­service, Kinder­betreuung, Schulen und Freizeit­angebote: Wir helfen effizient weiter. Sachgebiets­über­greifend tragen alle Angestellten zum Erfolg bei und demgemäß wird gegenseitige Wert­schätzung hier groß­geschrieben: Das klingt nach Teamwork und wichtigen Tätigkeiten? Genau. Unsere Behörden arbeiten gemeinsam an der Zukunft. Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Meister*in bzw. Techniker*in (m/w/d) im Garten- und Landschafts­bau Vollzeit | Unbefristet | EG 9b TVöD | Start: ab sofort | Mobiles Arbeiten | Kennziffer: 2410 Wer WIR sind: Die Stadt Rüsselsheim am Main von morgen wächst aus frischen Ideen und gemeinsamer Leidenschaft. Der Bereich Grün­planung betreut ca. 270 ha Grünflächen in öffentlichen Grün- und Parkanlagen, Spielplätzen, Sport­flächen, Schulen, Kitas, sonstigen öffentlichen Einrichtungen und Verkehrs­flächen. Die dynamische Entwicklung der Stadt Rüsselsheim am Main sowie der Klimawandel stellen vielfältige Anforderungen an die Stadt­verwaltung. Die nachhaltige Planung, Sicherung und Bewirtschaftung dieser Anlagen gehören dabei u. a. zu den Aufgaben des Bereichs Grünplanung. Wir suchen Fachleute, die diesen Heraus­forderungen dynamisch und flexibel begegnen möchten. Mit ihnen wollen wir unsere Stadt auch weiterhin grün und lebenswert gestalten. <ul> <li>Sie planen, erstellen die Ausschreibung, überwachen die Landschafts­bau­arbeiten und prüfen die Abrechnung von allgemeinen Landschafts­bau­unterhaltungs­arbeiten sowie Pflanzungen.</li> <li>Sie koordinieren die Planungs- und Unter­haltungs­maßnahmen im Kontext zu anderen städtischen Infrastruktur­maßnahmen.</li> <li>Sie optimieren im Team die technischen, funktionellen, wirtschaft­lichen und klima­angepassten Grün­flächen und Außenanlagen.</li> <li>Sie koordinieren die Baum- und Grün­flächen­paten­schaften, fördern und unter­stützen das ehren­amtliche Engagement.</li> <li>Sie bearbeiten Versicherungs­fälle, beispielsweise bei Schäden an städtischen Bäumen durch Verkehrs­unfälle.</li> <li>Sie nehmen an ämter­über­greifenden Projekt­arbeits­gruppen teil.</li> </ul> <ul> <li>Einer abgeschlossenen Ausbildung und Qualifizierung zum/zur Meister*in / Techniker*in im Garten- und Landschaftsbau oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li> <li>Ihrer Erfahrung in der Betreuung von beauftragten Planungs­büros sowie in der Wahrnehmung der Bauherren­eigenschaften.</li> <li>Ihren guten Kenntnissen in den einschlägigen Normen und Rechts­vorschriften sowie im Umgang mit der VOB, UVgO.</li> <li>Ihren umfassenden EDV-Kenntnissen – insbesondere der MS-Office-Anwendungen, sowie AVA®-Programmen.</li> <li>Ihrem Führerschein der Klasse B und der Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienst­fahrten gegen entsprechende Aufwands­entschädigung zu nutzen.</li> <li>Ihrer idealerweise vorhandenen mehrjährigen Berufs­erfahrung im Aufgaben­gebiet.</li> <li>Ihrer strategisch und konzeptionell denkenden Persönlichkeit.</li> <li>Ihrer Kommunikations­stärke und Konflikt­lösungs­kompetenz sowie Ihrer Team- und Dienst­leistungs­orientierung.</li> <li>Ihrer selbstständigen, verantwor­tungs­bewussten und ziel­orientierten Arbeitsweise.</li> <li>Ihrer hohen Leistungs­bereitschaft und Belastbarkeit.</li> </ul>

Meister*in bzw. Techniker*in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Personalentwickler (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Mitarbeit bei der Konzeption und Weiterentwicklung einer nachhaltigen und strategischen Personalentwicklung, insbesondere:<ul><li>Weiterentwicklung und Implementierung von Personalgewinnungsinstrumenten und –prozessen z.B. Weiterentwicklung des dualen Studiums, Einführung eines Bewerbermanagementsystems</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen und Stärkung der Arbeitgebermarke</li><li>Verantwortlich für die Planung und Organisation von Hochschul- und Firmenkontaktmessen</li><li>Identifikation von Trends, neuen Methoden und Innovationen für die Personalentwicklung</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften / Personalmanagement oder vergleichbarer Studienabschluss</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 9 bis 12 TV-L (Einstiegsgehalt 44.858 € bis 63.177 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Personalentwickler (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Mitarbeiter Verwaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Mitarbeit bei den im Verwaltungsbereich anfallenden Tätigkeiten, insbesondere:<ul><li>Umsetzung von Verwaltungsvorschriften und Verwaltungsverfahren</li><li>Mitarbeit bei der Umsetzung organisatorischer Belange der Zentrale</li><li>Sicherstellung und Koordination der hausinternen Abläufe (z.B. Raumbedarfe, Umzüge, Wartungen)</li><li>Abwicklung des Beschaffungswesens (z.B. Kraftfahrzeuge, Büroausstattungen)</li><li>Koordination und Mitwirkung bei der Digitalisierung interner Abläufe (z.B. Postlauf, Aktenablage)</li><li>Planung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li><li>Vertretung des Verwaltungsleiters</li></ul> <ul><li>Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbare Ausbildung</li><li>sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office-Software</li><li>Erfahrung in der Anwendung von Verwaltungsprogrammen</li><li>Freude am Umgang mit Menschen, hohe Dienstleistungsorientierung, verbindliches und freundliches Auftreten</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 6 bis 8 TV-L (Einstiegsgehalt 39.759 € bis 47.560 € brutto/Jahr) bzw. A 9 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Mitarbeiter Verwaltung (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. In der Stabsstelle Wirtschaftsförderung und Stadtentwicklung, ist ab sofort folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Assistenz (m/w/d) für die Wirtschaftsförderung Kennziffer 2415 wö. AZ 39 Std. Unbefristet E.-Gr. 8 TVöD Start: sofort Mobiles Arbeiten Wer WIR sind „Die Stabsstelle Wirtschaftsförderung und Stadtentwicklung ist Ansprechpartner für alle Themen rund um Wirtschaft, Unternehmen und deren Ansiedelungen. Ziel ist die nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung des Wirtschaftsstandortes Rüsselsheim am Main. Zu unseren Aufgaben gehört sowohl die gezielte Vermarktung des Wirtschaftsstandortes Rüsselsheim am Main als auch die Betreuung der ansässigen Unternehmensstrukturen vor Ort. Dazu etablieren und pflegen wir Business-Netzwerke (lokal – international), begleiten und gestalten Entwicklungs- und Transformationsprozesse unter Einbeziehung der vorhandenen Gewerbe- und Industrieflächen, fördern den Ausbau von Wirtschaftsclustern, Innenstadtentwicklungen sowie Start Up Strukturen.“ <ul> <li>Sie sind die Anlaufstelle und Ansprechpartner*in für interne und externe Besucherinnen und Besucher der Stabsstelle.</li> <li>Sie übernehmen die Telefonpräsenz, Terminplanung und –management.</li> <li>Sie erledigen die anfallenden organisatorischen und administrativen Aufgaben wie beispielsweise die Bearbeitung des Postein- und Postausgangs sowie dem An- und Abwesenheitsmanagement und der Pflege des Zeiterfassungsprogramms.</li> <li>Sie sind für die Aktenführung und -ablage für die Leitung der Stabsstelle zuständig.</li> <li>Sie sind das Office Management unter Einsatz moderner Bürotechnik.</li> <li>Sie übernehmen die Beschaffung von Büromaterial, Büromöbeln, EDV- und Geschäftsausstattung.</li> <li>Sie wirken bei der Haushaltsanmeldung für das Sachgebiet Wirtschaftsförderung mit.</li> <li>Sie übernehmen die Rechnungssachbearbeitung von Debitoren- und Kreditorenrechnungen im newsystem® kommunal sowie die Datenbank-Bearbeitungen (z. B. Cobra®) und die Bearbeitung künftiger digitaler Administrations-Instrumente.</li> <li>Sie sind für die Protokollführung und für die Vorbereitung von Besprechungen zuständig.</li> <li>Sie unterstützen das Projektteam bei der Durchführung von Events, Meetings und Messeauftritten</li> <li>Sie erstellen Präsentationen (PPT) und Anschreiben für verschiedene Themen.</li> </ul> <ul> <li>Ihrer abgeschlossenen Ausbildung in einem verwaltungsspezifischen oder kaufmännischen Beruf oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li> <li>Ihrer Berufserfahrung als Assistent*in oder in einer ähnlichen Funktion und Ihren ersten Erfahrungen im Eventmanagement oder Marketing ist wünschenswert.</li> <li>Ihrem sicheren Umgang mit dem MS Office-Paket und dem Internet.</li> <li>Ihrer Zuverlässigkeit, Ihrem Organisationstalent, Ihrer Kommunikationsstärke und ihren Teamgeist.</li> <li>Ihren Kenntnissen und Erfahrungen in der Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben, sowie im Haushaltsrecht und in der Doppik einer Kommune.</li> <li>Ihrer Eigeninitiative, Ihrer Selbstständigkeit, Ihrem Engagement und Ihrem Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Ihrem hohen Maß an Belastbarkeit, Ihrer Aufgeschlossenheit sowie Ihrem gepflegten, sicheren und verbindlichen Auftreten.</li> </ul> <ul> <li>Motivierte Teamarbeit.</li> <li>Spannende, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im Dienste des Allgemeinwohls.</li> <li>Gründliche und individuelle Einarbeitung im Team.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens oder im Homeoffice.</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits für alle Mitarbeitenden.</li> <li>Das Job-Ticket Premium im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung.</li> <li>Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li> <li>Die Möglichkeit des kostenfreien Parkens.</li> <li>Faire Vergütung.</li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.

Assistenz (m/w/d) für die Wirtschaftsförderung

Die Ingenieurkammer Hessen ist eine berufs­ständische Körper­schaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Wiesbaden. Als Selbst­ver­waltungs­organ der hessischen Ingenieure vertritt sie die Interessen ihrer Mitglieder in Wirtschaft und Verwaltung, Gesellschaft und Politik. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/n Kauffrau/Kaufmann, Betriebswirt/in, Bilanzbuchhalter/in, Steuerfachwirt/in für das Finanzreferat in Vollzeit (m/w/d) <ul><li>Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB </li><li>Budgetplanung im Rahmen der Erstellung von Wirtschaftsplänen </li><li>Implementierung und Weiter­entwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung </li><li>Controlling zur Überwachung der Einhaltung der Budgetplanung </li><li>Vorbereitung und fachliche Begleitung der Rechnungs- und Wirtschaftsprüfungen </li><li>Fachlicher Ansprechpartner sowie Krankheits- und Urlaubsvertretung der Buchhaltung </li><li>Unterstützung bei der Geschäfts­stellen­organisation in den Bereichen Bestellwesen, Instand­haltung, Versicherungen, Miet­objekt, Weiterentwicklung des Mitglieder­verwaltungs­programms, Optimierung von Arbeitsprozessen</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissen­schaften, Ausbildung zu Bilanz­buchhalter/in, Steuerfachwirt/in oder Vergleichbares </li><li>Erste Berufserfahrung und Kennt­nisse im Bereich der Bilanzbuch­haltung – optimaler­weise in der öffentlichen Verwaltung und in der Anwendung mit DATEV </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) </li><li>Teamfähigkeit, Dienstleistungs­bewusstsein, Organisations­geschick, Entscheidungs­freudigkeit </li><li>Gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise</li></ul> <ul><li>Vielseitiges Aufgabengebiet und gut etabliertes Arbeitsfeld </li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit Gleitzeit­modell </li><li>Umfangreiches Angebot an Benefits (u. A. betriebliche Altersversorgung, Weihnachts­geld, attraktives Büro­gebäude mit modernen Arbeits­plätzen, guter Verkehrsanbindung und Parkplätzen, Option auf gelegentliches mobiles Arbeiten)</li></ul>

Kauffrau/Kaufmann, Betriebswirt/in, Bilanzbuchhalter/in, Steuerfachwirt/in für das Finanzreferat in Vollzeit (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum 01.04.2025 im neugebildeten Bereich 3.1 – Bürgerdienste – eine Stelle in der <ul> <li>Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungs­gruppe A 13 (4. Einstiegsamt) LBesG</li> <li>unbefristet</li> <li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen.</li> </ul> Als Leitung des Bereiches 3.1 – Bürgerdienste – obliegt Ihnen die strategische Führung des Bereiches. Ihre Ziel­setzung ist die zukunfts­gerichtete Ausrichtung und kontinuierliche Weiter­entwicklung des Bereiches im Einklang mit den strategischen Zielen der Gesamt­verwaltung. Zu Ihren Aufgaben gehören die proaktive Gestaltung und Umsetzung der Neuausrichtung des Bereiches 3.1 mit den Abteilungen 3.11 – Bürgerservicebüro 3.12 – Führerscheinstelle 3.13 – Ausländerbehörde 3.14 – Standesamt zu einer zukunftsfähigen bürger­orientierten Service­einheit mit einer hohen Service­qualität sowie der Gewähr­leistung einer verlässlichen Erfüllung der hoheitlichen Aufgaben. Die wesentlichen Aufgaben beinhalten dabei: <ul> <li>Initiierung und Schaffung innovativer Konzepte zur Schaffung einer bürger­orientierten Service­einheit für die Stadt Worms, die auch als solche wahrgenommen wird</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität und Zugänglichkeit der Dienstleistungen</li> <li>Repräsentation des Bereichs in der Verwaltung und gegenüber der Öffentlichkeit</li> <li>Aufbau und Pflege transparenter Kommuni­kations­strukturen mit relevanten Stakeholdern</li> <li>Steuerung von Veränderungs- und Verbesserungs­prozessen zur Förderung der Mitarbeiter­zufriedenheit und -motivation</li> <li>Förderung einer offenen Fehler- und Feedbackkultur im Team</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine herausragende Kommuni­kations­fähigkeit sowohl schriftlich als auch mündlich und sind in der Lage, bürger- und mitarbeiter­orientiert aufzutreten.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Innovation, Motivation und eine zielgerichtete, lösungs­orientierte Herangehensweise aus, mit der Sie Heraus­forderungen effizient bewältigen und erfolgreiche Ergebnisse erzielen.</li> <li>Ihre ausgeprägte Konflikt- und Kompromiss­fähigkeit ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu navigieren und schwierige Situationen souverän und vorausschauend zu lösen. Dabei pflegen Sie eine offene Fehler- und Feedback­kultur und verstehen es, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und zu fördern.</li> <li>Sie sind entscheidungsfreudig, übernehmen gerne Verantwortung und verfügen über eine ausgeprägte Planungs- und Organi­sations­fähigkeit, um komplexe Projekte erfolgreich zu steuern und umzusetzen.</li> <li>Ihre überdurchschnittliche Einsatz­bereitschaft und Ihre hohe Belastbarkeit ermöglichen es Ihnen, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und effektiv zu arbeiten.</li> </ul> Ihre Voraus­setzungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst (4. Einstiegsamt) bzw. die Bereitschaft, diese im Wege der Fort­bildungs­qualifizierung zu erwerben, oder ein abgeschlossenes, einschlägiges wissen­schaftliches Hochschul­studium (Diplom [Univ.] / Master) in einem relevanten Fachbereich, wie Verwaltungs­wissenschaften, Public Management, Rechts­wissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang.</li> </ul> Alternativ können sich auch Bewerber (m/w/d) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen bewerben, die durch <ul> <li>Führungserfahrung („Nachweis über mindestens dreijährige einschlägige Führungs­erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung“),</li> <li>berufliche Qualifikation für „sonstige Beschäftigte“ („Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen, die in der Gesamtheit der Qualifikation und durch einschlägige Berufs­erfahrung mit einem wissen­schaftlichen Hochschul­abschluss gleichwertig sind“) oder</li> <li>Fortbildungen („abgeschlossene, auf die Anforderungen der Stelle zugeschnittene Fortbildungen in relevanten Bereichen, wie z. B. Projekt- und Veränderungs­management, Führungsthemen usw.“)</li> </ul> nachgewiesen werden. <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis bzw. die Übernahme in das Beamten­verhältnis</li> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>betriebliche Sozialberatung</li> <li>attraktive Weiterbildungs­angebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögens­wirksame Leistungen für Beschäftigte</li> <li>Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit</li> <li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrs­anbindung</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung</li> </ul> Die Stadt Worms setzt sich für Chancen­gleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bereichsleitung Bürgerdienste

Beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz (HPE) in Mainz-Kastel ist in der Abteilung Zentrale Dienste, im Hauptsachgebiet Z2 – Informations- und Kommunikationstechnik, Sachgebiet Z25, Netze/Multimedia – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden / Woche) als (Fachinformatiker, Systemadministrator, Netzwerktechniker o. ä.) IT-Netzwerkadministratorin / IT-Netzwerkadministrator (m/w/d) Kennziffer 43-2024 zu besetzen. Als Mitglied unseres Teams werden Sie Teil der hessischen Polizei und leisten einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherheit und Lebensqualität in Hessen. Ihre Arbeit trägt aktiv dazu bei, die Arbeitsfähigkeit der Polizei sicherzustellen und für die Zukunft zu optimieren. <ul> <li>Vollumfängliche Betreuung der Netzwerke der Behörde (Inbetriebnahme, Konfiguration, Administration, Entwicklung, Betreuung und Fehlerbehebung)</li> <li>Planung und Umsetzung/Beauftragung von Neuinstallationen, Erneuerungen und Erweiterungen der Netzwerke</li> <li>Einrichtung von Netzwerk-Services, Benutzer- und Geräteverwaltung über Active Directory, Zertifikate, VPN, Server, Virtualisierung</li> <li>Entwicklung bedarfsorientierter Standards im Bereich Multimedia und Signalübertragung</li> <li>Betreuung von besonderen Rechensystemen (z. B. Bildbearbeitungs-PCs)</li> <li>Mitarbeit in sachspezifischen Projektgruppen – auch in leitender Funktion</li> <li>Fachliche Anleitung der dezentralen Außenstellen</li> <li>Mitarbeit in der Betreuung von Auszubildenden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, Bachelor Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare einschlägige Berufsausbildung im IT-Bereich</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse und/oder Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: <ul> <li>Netzwerktechnologien und Netzwerkadministration, bestenfalls mit Zertifizierungen in Teilbereichen</li> <li>Konfiguration und Betrieb von Firewalls</li> <li>Administration, dem Betrieb und der Weiterentwicklung von Linux und Windows-Serverlandschaften</li> <li>Virtualisierung (z. B. vSphere, Proxmox)</li> <li>Kenntnisse im Bereich Multimediainstallationen und Mediensteuerung (z. B. Creston, AMX)</li> <li>USV-Systeme</li> </ul> </li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Organisation, strukturierte Arbeitsweise, fachgerechte Dokumentation, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level B2)</li> <li>Fahrerlaubnisklasse B</li> <li>Wünschenswert sind außerdem <ul> <li>Erfahrungen im (IT-)Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse im Bereich der angewandten IT-Sicherheit</li> <li>Kenntnisse im Bereich Client und Hardware</li> <li>Erfahrung mit Ticket-Systemen</li> <li>Ausbildereignungsschein AdA</li> </ul> </li> </ul> Wenn Sie Ihre Expertise und Leidenschaft für Netzwerktechnik einbringen möchten, um die digitale Infrastruktur der hessischen Polizei zu stärken und damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit unseres Landes zu leisten, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst, die Ihnen langfristige berufliche Sicherheit und Perspektiven bietet</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden und teilweise einzigartigen Arbeitsumfeld</li> <li>Vielseitige und vielschichtige Tätigkeiten und Projekte</li> <li>Übernahme eigenverantwortlicher Tätigkeitsfelder nach persönlicher Eignung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit - nach Abschluss der Einarbeitungszeit – bis zu 50 % der Wochenarbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Eine attraktive Eingruppierung je nach Qualifikation und Erfahrung bis zur E11 TV-H zuzügliche Zusatzleistungen in Form von Kinderzulage, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich in Form von Freizeit, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, 1 zusätzlicher individuell planbarer freier Tag pro Jahr</li> <li>Unbegrenzte Mobilität innerhalb Hessens durch das zur Verfügung gestellte Landesticket (inklusive Stadtbereich Mainz), zunächst befristet bis 31.12.2026</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“, u. a. Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&amp;you – Schöne Ferien“</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote am Dienstort inklusive der Berechtigung zur Nutzung des Services Gympass</li> <li>Ein attraktiver Standort mit guter Infrastruktur und Verkehrsanbindung in der Landeshauptstadt Wiesbaden mit direkter Nähe zum Rheinufer</li> <li>Kostenfreie Nutzung der Elektro-Ladesäulen nach Verfügbarkeit</li> <li>Kantine mit Frühstück und Mittagstisch (kostenpflichtig)</li> <li>Persönliches dienstliches Smartphone</li> <li>Die Chance, sich in einem dynamischen und zukunftssicheren Umfeld weiterzuentwickeln, in dem sich in den kommenden Jahren vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung ergeben werden</li> </ul>

IT-Netzwerkadministratorin / IT-Netzwerkadministrator (m/w/d) (Fachinformatiker, Systemadministrator, Netzwerktechniker o. ä.)

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum 01.04.2025 im neugebildeten Bereich 3.2 – Öffentliche Sicherheit und Ordnung – eine Stelle in der <ul> <li>Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungs­gruppe A 14 LBesG</li> <li>unbefristet</li> <li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen.</li> </ul> Als Leitung des Bereiches 3.2 – Öffentliche Sicherheit und Ordnung – obliegen Ihnen die strategische Führung und Leitung des Bereiches. Ihre Zielsetzung ist die langfristige Ausrichtung und kontinuierliche Weiter­entwicklung im Einklang mit den strategischen Zielen der Gesamt­verwaltung. Zu Ihren Aufgaben gehören die proaktive Gestaltung und Umsetzung sowie Weiter­entwicklung der Neuausrichtung des Bereiches 3.2 mit den Abteilungen 3.21 – Allgemeines Ordnungsrecht 3.22 – Gewerbe-, Gaststättenrecht / Messen und Märkte 3.23 – Umweltschutz und Landwirtschaft 3.24 – Straßenverkehrsangelegenheiten 3.25 – Kommunaler Vollzugsdienst zu einer zukunftsfähigen bürgerorientierten Serviceeinheit. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei insbesondere: <ul> <li>proaktive Neuausrichtung des Bereiches in Zusammen­arbeit mit den Abteilungen zu einer zukunfts­orientierten, bürgernahen Serviceeinheit</li> <li>Steigerung des Sicherheits­gefühls der Bürger*innen u. a. durch enge Kooperation mit Feuerwehr und Polizei</li> <li>transparente und effektive Kommunikation mit Netzwerk­partnern sowohl innerhalb als auch außerhalb der Verwaltung</li> <li>Steuerung und Begleitung des Veränderungs- und Verbesserungs­prozesses in dem neugegründeten Bereich, um neben den vorgenannten Aufgaben auch die Mitarbeiter­zufriedenheit zu fördern</li> <li>in diesem Zusammenhang ist es Ihnen ebenso ein Anliegen, ein sicheres Arbeiten für Ihre Mitarbeitenden zu ermöglichen</li> <li>im Bedarfsfall erfüllen Sie Sonder­aufgaben im Zivil- und Katastrophen­schutz sowie in sonstigen Krisenfällen, um Schaden von der Bevölkerung abzuwenden</li> </ul> <ul> <li>authentische, verbindliche und souveräne Führungs­persönlichkeit, die Seriosität und Fachkompetenz ausstrahlt</li> <li>Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Verbesserungs­prozessen, um die Mitarbeiter­zufriedenheit zu fördern und ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen</li> <li>Fähigkeit, Sonderaufgaben im Zivil- und Katastrophen­schutz sowie in Krisenfällen zu übernehmen, um die Bevölkerung zu schützen</li> <li>hervorragende schriftliche und mündliche Kommuni­kations­fähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer Sachverhalte</li> <li>hohe Durchsetzungsfähigkeit und lösungs­orientierte Herangehensweise zur Bewältigung von Herausforderungen</li> <li>ausgeprägte Konflikt- und Kompromiss­fähigkeit, um in dynamischen Umfeldern erfolgreich zu navigieren und schwierige Situationen souverän zu lösen</li> <li>offene Fehler- und Feedbackkultur mit dem Ziel, Mitarbeitende zu motivieren und zu fördern</li> <li>Entscheidungskompetenz, Durch­setzungs­vermögen sowie ein hohes Verant­wortungs­bewusstsein mit hoher Planungs- und Organi­sations­fähigkeit zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Projekte</li> <li>überdurchschnittliche Einsatz­bereitschaft und Belastbarkeit, um auch in stressigen Situationen effektiv zu arbeiten</li> </ul> Ihre Voraus­setzungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst (4. Einstiegsamt) bzw. die Bereitschaft, diese im Wege der Fort­bildungs­qualifizierung zu erwerben, oder ein abgeschlossenes, einschlägiges wissen­schaftliches Hochschul­studium (Diplom [Univ.] / Master) in einem relevanten Fachbereich, wie Verwaltungs­wissenschaften, Public Management, Rechts­wissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang.</li> </ul> Alternativ können sich auch Bewerber (m/w/d) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen bewerben, die durch <ul> <li>Führungserfahrung („Nachweis über mindestens dreijährige einschlägige Führungs­erfahrung in einer vergleichbaren Leitungs­funktion, bevorzugt in einer öffentlichen Verwaltung“),</li> <li>berufliche Qualifikation für „sonstige Beschäftigte“ („Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen, die in der Gesamtheit der Qualifikation und durch einschlägige Berufs­erfahrung mit einem wissen­schaftlichen Hochschul­abschluss gleichwertig sind“) oder</li> <li>Fortbildungen („abgeschlossene, auf die Anforderungen der Stelle zugeschnittene Fortbildungen in relevanten Bereichen, wie z. B. Projekt- und Veränderungs­management, Führungsthemen usw.“)</li> </ul> nachgewiesen werden. <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis bzw. die Übernahme in das Beamten­verhältnis</li> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>betriebliche Sozialberatung</li> <li>attraktive Weiterbildungs­angebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögens­wirksame Leistungen für Beschäftigte</li> <li>Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit</li> <li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrs­anbindung</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung</li> </ul> Die Stadt Worms setzt sich für Chancen­gleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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