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LMTVet - Ihr Engagement für die Gesundheit von Mensch, Tier und Pflanze Beim Lebensmittelüberwachungs- Tierschutz- und Veterinärdienst des Landes Bremen ist in der Abteilung 5 Pflanzenschutzdienst für den Standort Grenzkontrollstelle Bremerhaven ab sofort die Stelle eines/r Pflanzengesundheitsinspektors/in (w/m/d) Besoldungsgruppe A9 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 9b TV-L (Kennzeichen 02/25) unbefristet mit voller Arbeitszeit zu besetzen. Sie erwartet ein abwechslungsreicher sowie verantwortungsvoller Arbeitsplatz im Rahmen der Einfuhrüberwachung an der Außengrenze der EU im zweitgrößten deutschen Seehafen. Sie arbeiten in einem engagierten Team mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Genehmigung der Ein-, Aus und Durchfuhr von Pflanzen, Pflanzenerzeugnissen und sonstigen Gegenständen aus Drittländern sowie des innergemeinschaftlichen Verbringens</li> <li>Durchführung von Untersuchungen, Vorabdiagnose von Schädlingen und Pflanzenkrankheiten</li> <li>Prüfung und Ausstellung von Pflanzengesundheitszeugnissen im Zusammenhang mit der Ein- oder Ausfuhr von Pflanzen, Pflanzenerzeugnissen und sonstigen Gegenständen</li> <li>Beratung von Im- und Exporteuren sowie Spediteuren zur Einhaltung der pflanzenschutzrechtlichen Anforderungen</li> <li>Erstellung und Pflege von Maßnahmenkatalogen zur Bekämpfung von Pflanzenquarantänekrankheiten und Schädlingen</li> <li>Überwachungstätigkeiten in Betrieben im Rahmen der Pflanzengesundheitskontrolle einschl. Monitoring </li> <li>Allgemeine und fachspezifische Verwaltungsaufgaben der amtlichen Pflanzengesundheitskontrolle</li> <li>Fertigung und Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten bis zur Abgabe an die Bußgeldstelle</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium im Bereich Landwirtschaft (Schwerpunkt Pflanzenproduktion bzw. Anbau), Gartenbau, Forst oder Biologie (w/m/d), oder vergleichbare Qualifikation </li> </ul> Besondere Fachkenntnisse: <ul> <li>Sie verfügen über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen: <ul> <li>Sie verfügen über Informations- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit</li> <li>Teamgeist, kollegialer Umgang sowie die Fähigkeit zur Konfliktlösung sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit der Standardsoftware und sind bereit dazu, sich in fachspezifische Software (PGZ-online, TRACES u. ä.) einzuarbeiten</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse III) und die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke </li> <li>Sie sind bereit zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen</li> </ul> Vielseitige Aufgaben und gutes Arbeitsklima Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem krisensichern Job mit hoher Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem erfahrenen Team mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre. Work-Life-Balance Die Stelle ist nur bedingt Teilzeitgeeignet. Mobiles Arbeiten ist unter Berücksichtigung dienstlicher Kontrolltätigkeiten eingeschränkt möglich. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot (EGYM Wellpass), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zudem investieren wir in Ihre Gesundheit beispielsweise mit einem Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille. Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Pflanzengesundheitsinspektor/in (w/m/d)

Die Oldenburgische Industrie- und Handelskammer (IHK) ist Dienstleister und Stimme der regionalen Wirtschaft für ca. 71.500 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung im Oldenburger Land.Für unseren Geschäftsbereich Hauptgeschäftsführung suchen wir zum nächst­möglichen Termin in Vollzeit eineAssistenz (m/w/d) in der HauptgeschäftsführungGesucht wird eine fachlich kompetente Persönlichkeit, die sich durch sicheres Auftreten, kundenorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem Blick für Details auszeichnet. <ul><li>Sie koordinieren die Termine für den Präsidenten und Hauptgeschäftsführer.</li><li>Sie verantworten die zuverlässige Organisation, Koordination und Ausführung administrativer Aufgaben wie Reiseplanung, Korrespondenz und Veranstaltungsplanung.</li><li>Sie erstellen Texte, E-Mails und PowerPoint-Präsentationen.</li><li>Sie bereiten die Präsidiums- und Vollversammlungssitzungen organisatorisch vor und nach.</li><li>Sie unterstützen den Hauptgeschäftsführer bei der Kommunikation mit dem IHK-Ehrenamt und weiteren Stakeholdern. </li><li>An Sonderprojekten im Bereich Hauptgeschäftsführung wirken Sie aktiv mit.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit anschließender Aufstiegsfortbildung.</li><li>Sie besitzen Berufserfahrungen im Büromanagement.</li></ul>Ihr persönliches Profil:<ul><li>Als Organisationstalent schätzen Sie es, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu jonglieren.</li><li>Sie sind flexibel, kommunikationsstark und teamfähig und können sich schriftlich und mündlich sehr gut ausdrücken. Englischkenntnisse sind von Vorteil.</li><li>Zusätzlich besitzen Sie die Fähigkeit mit- und vorauszudenken und sind begeistert davon, über den Tellerrand zu blicken und Neues zu lernen.</li><li>Sie bringen die Bereitschaft mit, auch Abendtermine wahrzunehmen.</li></ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit nah an der Wirtschaft und den Unternehmen der Region.</li><li>Ein Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur.</li><li>Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem Gleitzeitsystem und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li><li>Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung.</li><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz nah an der Oldenburger Innenstadt mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket).</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit) und die Möglichkeit des Dienstradleasings.</li></ul>Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.

Assistenz (m/w/d) in der Hauptgeschäftsführung

Die Gemeinde Schwanewede ist ein schönes Stückchen Erde mit rund 20.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, gelegen am nördlichen Rand der Hansestadt Bremen. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten bei der als „ausgezeichnet Familienfreundlich“ zertifizierten Gemeinde die Zukunft von Schwanewede mit. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Im Anschluss an eine umfangreiche Organisationsuntersuchung suchen wir für den Aufbau einer neuen Abteilung im Fachbereich 1 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Organisation und Digitalisierung unbefristet – Vollzeit (39 Std./Woche) – Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA Sie geben als strategische Ansprechperson zentrale Standards vor und unterstützen die Fachbereiche bei den entsprechenden Aufgaben im Sinne einer professionellen Serviceleistung. <ul> <li>Personelle, fachliche und strategische Leitung der Abteilung</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines Prozessmanagements mit systematischer Erhebung, Dokumentation, Bewertung und Optimierung von Arbeitsprozessen als Grundlage für eine effiziente Verwaltungsarbeit</li> <li>Personalbemessung</li> <li>Stellenbeschreibungen und daraus resultierende Stellenbewertungen</li> <li>Fortschreibung des Geschäftsverteilungsplanes</li> <li>Pflege und Controlling von Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen</li> <li>Change-Management</li> </ul> Schwerpunkt auf dieser Stelle wird in den nächsten Jahren insbesondere der Bereich Prozessmanagement/Prozessoptimierung sein. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (FH, Bachelor) mit dem Schwerpunkt Organisation bzw. Organisationsentwicklung, idealerweise gepaart mit mehrjähriger einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung oder</li> <li>ein vergleichbares Profil, auch erworben durch entsprechende langjährige Berufserfahrung in dem Aufgabengebiet</li> <li>eine erfolgreich abgelegte 2. Angestelltenprüfung als Verwaltungsfachwirt:in mit einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung</li> <li>ein hohes Maß an Methodenkompetenz und Kommunikationsstärke</li> <li>Entscheidungsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität</li> <li>Wünschenswert sind Strukturkenntnisse in der Kommunalverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, aktiv an Gestaltungs- und Veränderungsprozessen mitzuwirken</li> <li>große Sicherheit aufgrund eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses mit einer Eingruppierung in dieEntgeltgruppe 11 TVöD unter tariflicher Anrechnung von Berufszeiten</li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit guter Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf inkl. Homeoffice-Möglichkeiten (zertifiziert durch das Qualitätssiegel „AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH“)</li> <li>moderne IT-Ausstattung</li> <li>die Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst mit u.a. Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub, Leistungsprämie, Entgeltumwandlung für Altersvorsorge und Fahrrad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente)</li> <li>Firmenfitness</li> </ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Organisation und Digitalisierung

Wir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen. Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab. Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele. In unserer Abteilung Grundstücksverkehr suchen wir Sie als Immobilienmanager:in (w/m/d) Entgeltgruppe 10 TVöD unbefristet Gemeinsam mit zehn Kolleg:innen mieten wir für unsere Kund:innen aus dem öffentlichen Dienst Immobilien an und verwalten anschließend die Mietverträge. Dabei sind uns eine umfassende Beratung unserer Kund:innen sowie eine kooperative Arbeitsweise besonders wichtig. Eigene Immobilien entwickeln wir im Hinblick auf eine zukünftige Verwendung. Sie betreuen das Vertrags- und Objektmanagement insbesondere von Bildungsimmobilien, Kindertagesstätten und weitere Immobilien mit öffentlichen Nutzungen. Dies bedeutet im Detail: <ul> <li>Sie verwalten Gewerbemietverträge und prüfen Betriebs- und Heizkostenabrechnungen</li> <li>Sie kümmern sich um die Organisation von Instandsetzungs- sowie Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li>In Abstimmung mit den Nutzer:innen und Vermieter:innen bereiten Sie Anpassungen bestehender Mietverträge vor und bearbeiten Vertragskündigungen</li> <li>Sie mieten Immobilien an und beraten unsere Kund:innen während des gesamten Anmietungsprozesses</li> <li>Sie unterstützen Ihre Kolleg:innen inhaltlich bei den Themen Barrierefreiheit und Energieeinsparung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH), eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Fachwirt:in (w/m/d) oder eine einschlägige Berufsausbildung mit Immobilienbezug oder </li> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH), eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Fachwirt:in (w/m/d) oder eine Berufsausbildung und mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung im Immobilienbereich</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von Immobilien, insbesondere Gewerbeimmobilien gesammelt</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Anmietung von Immobilien, insbesondere mit Gewerbemietverträgen</li> <li>Sie verfügen über technisches Immobilienverständnis, idealerweise durch eine zusätzliche baufachliche Qualifikation </li> <li>Sie haben bereits erste Erfahrungen mit Investitionsrechnungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen gesammelt</li> <li>Sie bringen gute Kenntnisse in SAP-RE-FX mit.</li> <li>Ein sicherer Umgang mit Standardsoftware wie Word, Excel, Power Point ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie sind engagiert und arbeiten kunde- und lösungsorientiert</li> </ul> Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Innenstadt. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen. Allgemeine Hinweise Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Immobilienmanager:in (w/m/d) - 017/2025

Wir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen. Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab. Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele. Wir in der Abteilung Bestandsmanagement übernehmen die Bewirtschaftung, den Unterhalt und die damit zusammenhängenden Planungsprojekte für die ca. 2.000 öffentlichen Immobilien. Wir suchen Verstärkung als Abteilungsassistent:in (w/m/d) Entgeltgruppe 8 TVöD-V unbefristet <ul> <li>Sie pflegen und optimieren die zentrale Projektdatenbank für die Abteilung, insbesondere hinsichtlich der terminlichen Meilensteine</li> <li>Sie bereiten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Controlling Daten für das Projektcontrolling und den Abfluss der Finanzmittel vor.</li> <li>Als Schnittstelle zum Finanz- und Rechnungswesen sorgen Sie für die Erstellung von Rechnungen für in der Abteilung erbrachte Planungsleistungen.</li> <li>Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen und übernehmen weitere allgemeine Assistenzaufgaben.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte (w/m/d) oder im kaufmännischen Bereich.</li> <li>Sie besitzen Berufserfahrung in der Abwicklung kaufmännischer Prozesse.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Sie besitzen ein zumindest grundsätzliches technisches Verständnis im Gebäudebereich </li> <li>Sie gehen sicher mit Standardsoftware und Datenbanken um</li> <li>Sie zeichnet eine gute Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten aus. </li> </ul> Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Innenstadt. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen. Allgemeine Hinweise Die Stelle in Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 25 Stunden in einem Jobsharing-Modell zu besetzen. Ein Jobsharing-Modell bietet die Möglichkeit Aufgaben, Arbeitszeiten und Verantwortung zu teilen. Die konkrete Aufteilung kann dabei nach individuellen Wünschen unter der Voraussetzung einer dienstlichen Erreichbarkeit im Zeitraum von 9 Uhr bis 15 Uhr flexibel gestaltet werden. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Abteilungsassistent:in (w/m/d) Bestandsmanagement (009/2025)

Arbeiten beim Medizinischen Dienst Niedersachsen Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medi­zi­nischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behandlungsfehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 13 Stand­orten. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Sie führen Einzelfallberatungen und -begutachtungen zur außerklinischen Intensivpflege gemäß § 37c Absatz 1 und 2 SGB V durch und berücksichtigen dabei die relevanten gesetzlichen und untergesetzlichen Rahmenbedingungen. Wir suchen Sie an den Standorten Meppen, Osnabrück, Aurich oder Oldenburg als Pflegefachkraft im Geschäftsbereich GKV Ambulant und Psychiatrie (m/w/d) Voll- oder Teilzeit, unbefristet <ul> <li>Sie führen Einzelfallberatungen und -begutachtungen nach Aktenlage oder am Leistungsort durch und prüfen die Anspruchsvoraussetzungen für die außerklinische intensivpflegerische Versorgung gemäß § 37c Absatz 1 und 2 SGB V.</li> <li>Sie beraten und begutachten Anträge der Kranken- und Pflegekassen zu pflegerischen Leistungen.</li> <li>Sie arbeiten aktiv in landes- und bundesweiten Arbeits- und Projektgruppen mit, um die Standards in der außer­klinischen Intensivpflege kontinuierlich zu verbessern und zu entwickeln.</li> <li>Sie bringen sich in interne und externe Fortbildungsmaßnahmen ein und unterstützen dadurch die Weiter­ent­wicklung des Fachwissens.</li> <li>Sie beteiligen sich an Qualitätszirkeln und der Qualitätssicherung, insbesondere im Rahmen der Qualitäts­sicherungs­vereinbarungen (QSKV).</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder verfügen über vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten.</li> <li>Sie haben die Fachweiterbildung in Intensiv- und Anästhesiepflege oder in Pädiatrischer Intensivpflege und Anästhesie erfolgreich abgeschlossen, wodurch Sie über spezifische Kenntnisse in der intensivpflegerischen Versorgung verfügen.</li> <li>Sie bringen intensives pflegerisches Erfahrungswissen mit, insbesondere aktuelles medizinisch-pflegerisches Fachwissen sowie Kenntnisse des SGB V und SGB XI. Erfahrung in der Beratung und Begutachtung zur außer­klinischen Intensivpflege ist von Vorteil.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein sicheres, freundliches und höfliches Auftreten aus und legen großen Wert auf Neutralität und Objektivität in Ihrer Arbeit.</li> <li>Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis und einen eigenen PKW.</li> </ul> <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.</li> <li>Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“.</li> <li>Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8. Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwer­behinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.

Pflegefachkraft im Geschäftsbereich GKV Ambulant und Psychiatrie (m/w/d)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 02 (Innenrevision, Antikorruptionsbeauftragte*r, Interne Meldestelle im Sinne der EU-Whistleblower-Richtlinie, Zuständige Stelle des Ressorts „Zuwendungen Dritter“) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Der Aufgabenbereich des Referates 02 umfasst insbesondere die Innenrevision für Organisationseinheiten des Ressorts des Senators für Finanzen als auch anderer Ressorts, sowie die Themen Antikorruption, Interne Meldestelle im Sinne der EU-Whistleblower-Richtlinie und Zuständige Stelle des Ressorts „Zuwendungen Dritter“. Die Innenrevision dient der Qualitätssicherung und soll die Dienst- und Fachaufsicht der Leitungsverantwortlichen unterstützen und die Rechtmäßigkeit, Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit der Aufgabenerledigung und des Einsatzes von personellen und finanziellen Ressourcen sowie das gesamte Verwaltungshandeln überprüfen. Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>ressort- und länderübergreifende Angelegenheiten der Innenrevision gemäß § 12 der Verordnung zur Durchführung der Innenrevision (IR-VO);</li> <li>inhaltliche Begleitung des ständigen Arbeitskreises Innenrevision der Ressorts;</li> <li>Revisionsprüfungen auf der Grundlage von jährlich zu erstellenden Prüfplänen, schwerpunktmäßig im Ressort des Senators für Finanzen;</li> <li>Anlassprüfungen aufgrund von besonderen Vorkommnissen und Sonderprüfaufträge;</li> <li>Ansprechperson für andere Ressorts ohne eigene Innenrevision in deren Auftrag;</li> <li>Qualitätssicherung der Prüfergebnisse und Prozessoptimierung;</li> <li>Unterstützung der Dienststellenleitung bei der Erstellung des Risikokatasters gemäß § 3 Abs. 10 IR-VO;</li> <li>Beratung der Leitungsverantwortlichen in revisionsrelevanten Angelegenheiten;</li> <li>Interne Meldestelle im Sinne der EU-Whistleblower-Richtlinie;</li> <li>Zuständige Stelle des Ressorts gemäß der Verwaltungsvorschrift über die Annahme und Verwendung von Beträgen aus Sponsoring, Werbung, Spenden und mäzenatischen Schenkungen zur Finanzierung öffentlicher Aufgaben der Freien Hansestadt Bremen;</li> <li>Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt oder ein mit einem Master oder einem gleichwertigen Abschluss erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Entscheidungsmanagement;</li> <li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Revisionstätigkeit bzw. im Prüfungsdienst, idealerweise auch im Bereich der Antikorruption;</li> <li>Kenntnisse des Haushalts-, Verwaltungs- und Vergaberechts, des Tarif- und Besoldungs- sowie Arbeits- und Dienstrechts bzw. die Bereitschaft, sich im Selbststudium gründlich einzuarbeiten;</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten;</li> <li>hohes Maß an Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit sowie betriebswirtschaftliches und verwaltungsökonomisches Denken und Handeln;</li> <li>hohe Objektivität, soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Konflikte zielorientiert zu lösen sowie ein kooperativer Arbeitsstil und unbedingte Vertraulichkeit.</li> </ul> Allgemeine Hinweise Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte als PDF-Datei.

Mitarbeiter*in (w/m/d) Innenrevision, Antikorruptionsbeauftragte*r, Interne Meldestelle im Sinne der EU-Whistleblower-Richtlinie, Zuständige Stelle des Ressorts „Zuwendungen Dritter“

KiTa Bremen Bremens städtische Kinder- und Familienzentren - Wir bringen Bildung ins Rollen - KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ist der größte Träger in der Kindertagesbetreuung. Wir betreiben mit ca. 2.500 Mitarbeitenden unsere 90 Kinder- und Familienzentren. In Krippen-, in Elementar-, in Hortgruppen und in Spielhaus/Treffs bilden, erziehen und betreuen wir ca. 9.000 Kinder. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen. Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen. In unseren Kinder- und Familienzentren wird täglich frisch gekocht. Die gesunde Ernährung der Kinder und die enge Zusammenarbeit zwischen pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich liegen uns sehr am Herzen. Wir suchen zu sofort eine/einen: <h1>Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Thedinghauser Straße</h1> <h2>- Entgeltgruppe S 16 TVöD - (Kennziffer A 7/25) </h2> Der Leitungsanteil beträgt 39,00 Wochenstunden. Die Eingruppierung richtet sich nach der Durchschnittsbelegung des Hauses. Die Durchschnittsbelegung beträgt zurzeit 118 Plätze, davon 18 Krippenplätze und 100 Plätze im Elementarbereich. Die Stelle ist somit nach Entgeltgruppe S 16 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet. Das Kinder- und Familienzentrum Thedinghauser Straße ist eine Schwerpunkteinrichtung für Inklusion im Stadtteil Neustadt im Bremer Süden. Die Aufgaben liegen neben den allgemeinen Tätigkeiten einer Zentrumsleitung in der Fortschreibung und Weiterentwicklung des Hauskonzeptes im Rahmen der Offenen Werkstattarbeit/Lernwerkstätten. Sowie in der Umsetzung des Bremer Landesprogramms Sprach-Kitas mit Unterstützung einer zusätzlichen Fachkraft. Eine unserer Grundlagen in der Arbeit ist die partizipatorische Grundhaltung unseres pädagogischen Handelns, in Form einer gelebten Kinderverfassung zur Mitbestimmung von Kindern. <h3>Das können Sie von uns erwarten:</h3> <ul> <li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in motivierten Teams, bei einem innovativen Träger</li> <li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus- und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung </li> <li>Möglichkeit zur Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und jährlich stattfindende Team-, Konzeptions- und Fachtage</li> <li>einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag</li> <li>Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten</li> <li>Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub, 5 Tage Bildungszeit und 2 Regenerationstage</li> <li>EGYM Wellpass – vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios</li> <li>ein gefördertes Job-Ticket der BSAG</li> </ul> <h3>Wir erwarten von Ihnen:</h3> <ul> <li>eine Qualifikation als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar bzw. als Erzieher:in (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung</li> <li>eine reflektierte Auseinandersetzung über die Rolle einer Leitungskraft durch die erfolgreiche Teilnahme an führungsrelevanten Fortbildungen oder Modulen im Rahmen des Studiums (Nachweise sind verbindlicher Bestandteil der Bewerbung.)</li> </ul> Wünschenswert sind weiterhin: <ul> <li>Erfahrung in der Vorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht)</li> <li>Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung</li> <li>Interesse an pädagogischen Themen, insbesondere nachgewiesen durch die Teilnahme an einschlägigen Fortbildungen</li> <li>Freude an der Entwicklung und konzeptionellen Gestaltung der pädagogischen Arbeit auf der Grundlage des Rahmenplanes für Bildung und Erziehung</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme übergreifender Sonderaufgaben (z.B. Vertretung der Einrichtung in Gremien und Arbeitsgruppen, Erfahrung in der Anleitung von Lernenden)</li> <li>Interesse an der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungspartnerschaften</li> </ul> Als Zentrumsleitung (w/m/d) übernehmen Sie Führungsverantwortung für das gesamte Team im Kinder- und Familienzentrum, sind zentrale Ansprechperson für die Familien und Kooperationspartner:innen im Sozialraum. Sie sind mit der stellvertretenden Zentrumsleitung das Bindeglied zwischen dem Kinder- und Familienzentrum und KiTa Bremen. Sie arbeiten eng mit der Zentrale zusammen und wirken in unterschiedlicher Form an Planungs- und Entscheidungsprozessen für den gesamten Betrieb mit, zum Beispiel über die Teilnahme an Arbeitsgruppen und Auswahlverfahren. Als Zentrumsleitung (w/m/d) sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team für die Ausrichtung der täglichen Arbeit sowohl im pädagogischen als auch im hauswirtschaftlichen Bereich an der Träger- bzw. Hauskonzeption. Sie zeichnen sich aus durch: <ul> <li>Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>hohe soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Interesse an Managementfunktionen im pädagogischen Aufgabenfeld</li> </ul> KiTa Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Weitere Auskünfte erteilt die zuständige Regionalleiterin Frau Häusler unter der Telefonnummer 0421-361 59298. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 21. Februar 2025 unter Angabe der Ausschreibungskennziffer A 7/25 an KiTa Bremen, Referat Personal Auf der Muggenburg 5, 28217 Bremen Wir bitten um vollständige Bewerbungsunterlagen, gerne auch online im PDF-Format an <a href="mailto:office@kita.bremen.de" target="_blank">office@kita.bremen.de</a>. Mappen können aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.

Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Thedinghauser Straße

KiTa Bremen Bremens städtische Kinder- und Familienzentren - Wir bringen Bildung ins Rollen – KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ist der größte Träger in der Kindertagesbetreuung. Wir betreiben mit ca. 2.500 Mitarbeitenden unsere 90 Kinder- und Familienzentren. In Krippen-, in Elementar-, in Hortgruppen und in Spielhaus/Treffs bilden, erziehen und betreuen wir ca. 9.000 Kinder. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen. Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen. In unseren Kinder- und Familienzentren wird täglich frisch gekocht. Die gesunde Ernährung der Kinder und die enge Zusammenarbeit zwischen pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich liegen uns sehr am Herzen. KiTa Bremen betreut mit dem Organisationsabschnitt IT alle internen Nutzer:innen und die IT-Infrastruktur in den Kinder- und Familienzentren sowie der Zentrale. Das Team besteht aus drei Fachinformatikern und einer Abschnittsleitung. Im Rahmen unseres großangelegten Ausbaus der IT-Landschaft und dem damit verbundenen Aufgabenzuwachs streben wir eine Neustrukturierung des Bereichs an und möchten erstmals einen First-Level-Support etablieren. Kommen Sie in unser Team als IT-Support Mitarbeiter:in (w/m/d) im Referat Service, Bau, IT - Entgeltgruppe 9a TVöD - (Kennziffer A 5/25) in Vollzeit. Der IT-Support betreut rund 550 Nutzer:innen bei KiTa Bremen (Leitungen der Kinder- und Familienzentren, Mitarbeiter:innen in der Zentrale sowie Mitarbeiter:innen in besonderen Projekten) als erste Anlaufstelle bei Problemen mit den Endgeräten und Anwendungsprogrammen. <ul> <li>Annahme und Bearbeitung von Anfragen im Zusammenhang mit der Nutzung der IT-Systeme und -Anwendungen</li> <li>Ersteinweisung neuer Nutzer:innen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachinformatikern z. B. bei der Bearbeitung von weitergehenden Anfragen</li> <li>Unterstützung beim Aufbau eines Ticketsystems und einer Anwenderwissensdatenbank</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als IT-Systemkaufmann/-frau (w/m/d), Informatikkaufmann/-frau (w/m/d) oder als Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d), als Bürokaufmann/-frau (w/m/d) oder als Kaufmann/-frau (w/m/d) für Bürokommunikation oder Büromanagement oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Bremischen Laufbahnverordnung mit praktischer Erfahrung</li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie gerne über <ul> <li>eine hohe IT-Affinität</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Windows-Betriebssystemen und im Bereich Office-Anwendungen</li> <li>Erfahrungen im Support von Nutzer:innen von IT-Anwendungen</li> <li>Freude an der Betreuung und Beratung von Nutzer:innen</li> </ul> <ul> <li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team bei einem innovativen Träger</li> <li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus- und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung</li> <li>einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag</li> <li>Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten</li> <li>Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub und 5 Tage Bildungszeit</li> <li>EGYM Wellpass – vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios</li> <li>ein gefördertes Job-Ticket der BSAG</li> </ul>

IT-Support Mitarbeiter:in (w/m/d) im Referat Service, Bau, IT

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Wir suchen in unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Tax Compliance und Risikomanagement (m/w/d) <ul> <li>Implementierung und stetige Prüfung sowie Weiterentwicklung eines Tax Compliance Management-Systems (Tax-CMS)</li> <li>Risikobewertung der Banken, bei denen die DRV Oldenburg-Bremen Geldanlagen tätigt</li> <li>Sicherstellung der täglichen Liquidität</li> <li>Durchführung des Zahlungsverkehrs der DRV Oldenburg-Bremen</li> </ul> Zuerst Ihre Kompetenzen: <ul> <li>Sie überzeugen uns durch Ihre Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit und zeichnen sich durch eine besondere Sorgfalt und Genauigkeit in der Arbeitserledigung aus</li> <li>Sie haben Freude daran, sich auf neue Herausforderungen einzustellen und Lösungen zu suchen, zu etablieren und zu optimieren</li> <li>Sie bringen eine analytische Denkweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit mit</li> </ul> Außerdem Ihre Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts-/Finanzwissenschaften, optimalerweise mit dem Studienschwerpunkt Steuerrecht, oder sind Diplom-Finanzwirt(in)</li> <li>Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte(r), Finanzwirt(in), Bilanzbuchhalter(in) oder vergleichbar und eine einschlägige Zusatzqualifikation an einer Berufs- oder Verwaltungsakademie abgeschlossen</li> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung auf Arbeitsplätzen mit verantwortungsvollen konzeptionellen Aufgaben im Tax Compliance bzw. Risikomanagement oder vergleichbaren Bereichen</li> <li>Erfahrung mit Bankgeschäften, im Steuerrecht des öffentlichen Dienstes und SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.</li> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit 5 Mitarbeitenden freut sich auf Sie</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Mobile Arbeit: mobiles Arbeiten ist nach der Einarbeitung möglich</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine transparente Bezahlung - hier nach Entgeltgruppe 10 des TV-TgDRV</li> <li>Und vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Urlaub, Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.

41 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 26215 Wiefelstede, Deutschland