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Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3.000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen. In den drei Direktion sowie dem Präsidialstab arbeitet bei der Polizei Bremen ein Team aus den Bereichen Verwaltung und Vollzug. In der Polizei Bremen, Zentrale Polizeidirektion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte Funktion – mit drei Viertel der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines entsprechenden Vollbeschäftigten (29,4 Wochenstunden) - zu besetzen: Medizinische:r Fachangestellte:r (w/md) Entgeltgruppe 6 TV-L Kennziffer: Z 231-22 Unterstützung der Polizeiärztin/des Polizeiarztes, insbesondere durch: <ul> <li>Durchführung von Untersuchungen der Bewerbenden, zur Verbeamtung auf Lebenszeit und vor geplanten Auslandseinsätzen</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung von arbeitsmedizinischen Maßnahmen, insbesondere Impfungen</li> <li>Mitwirkung bei (Notfall-)Behandlungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Arzthelfer:in (w/m/d) oder zum/zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d) und</li> <li>Praktische mindestens zweijährige Berufserfahrung</li> </ul> Erwartet werden weiterhin: <ul> <li>Kenntnisse zur Durchführung von Hygienemaßnahmen</li> <li>Aktuelle Kenntnisse der Wiederbelebung und Erster Hilfe</li> <li>Kenntnisse zur Durchführung des Gerätemanagements im Rahmen des Medizinproduktegesetzes</li> <li>PC-Kenntnisse (MS-Office, insb. Excel) </li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungskursen</li> <li>Engagement und sicheres Auftreten</li> </ul> Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank). <ul> <li>Einen krisensicheren Beruf</li> <li>Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> </ul> Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Medizinische:r Fachangestellte:r (w/m/d) - Zentrale Polizeidirektion (Z 231-22)

Arbeitgeber: Gemeinde Hude Einsatzort: 27798 Hude (Oldb) Für die Gemeinde mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 220 Mitarbeiter/innen. Die Gemeinde Hude (Oldb) such zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in für den Bereich Soziales (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD. <ul> <li>Leistungssachbearbeitung SGB XII für einen eigenen Buchstabenkreis - Kapitel 3 - Hilfe zum Lebensunterhalt - Kapitel 4 - Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung)</li> <li>Leistungssachbearbeitung AsylBLG für einen eigenen Buchstabenkreis</li> <li>Wohnungsverwaltung im Zuge der Unterbringung geflüchteter Menschen inkl. Quartiersmanagement</li> <li>Unterbringung bei Obdachlosigkeit</li> </ul> Eine spätere Änderung des Aufgabenbereiches behält sich die Gemeinde Hude (Oldb) vor. <ul> <li>Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>sichere Rechtsanwendung, wünschenswert Erfahrungen in den o.g. Rechtsgebieten</li> <li>gute IT-Kenntnisse</li> <li>Kommunikationsstärke, eine hohe Einsatzbereitschaft, Einfühlungsvermögen, Erfahrungen im Umgang mit Bürgern und gutes Verhandlungsgeschick </li> </ul>

Sachbearbeiter/in für den Bereich Soziales (m/w/d)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 02 (Innenrevision, Antikorruptionsbeauftragte*r, Interne Meldestelle im Sinne der EU-Whistleblower-Richtlinie, Zuständige Stelle des Ressorts „Zuwendungen Dritter“) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Der Aufgabenbereich des Referates 02 umfasst insbesondere die Innenrevision für Organisationseinheiten des Ressorts des Senators für Finanzen als auch anderer Ressorts, sowie die Themen Antikorruption, Interne Meldestelle im Sinne der EU-Whistleblower-Richtlinie und Zuständige Stelle des Ressorts „Zuwendungen Dritter“. Die Innenrevision dient der Qualitätssicherung und soll die Dienst- und Fachaufsicht der Leitungsverantwortlichen unterstützen und die Rechtmäßigkeit, Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit der Aufgabenerledigung und des Einsatzes von personellen und finanziellen Ressourcen sowie das gesamte Verwaltungshandeln überprüfen. Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>ressort- und länderübergreifende Angelegenheiten der Innenrevision gemäß § 12 der Verordnung zur Durchführung der Innenrevision (IR-VO);</li> <li>inhaltliche Begleitung des ständigen Arbeitskreises Innenrevision der Ressorts;</li> <li>Revisionsprüfungen auf der Grundlage von jährlich zu erstellenden Prüfplänen, schwerpunktmäßig im Ressort des Senators für Finanzen;</li> <li>Anlassprüfungen aufgrund von besonderen Vorkommnissen und Sonderprüfaufträge;</li> <li>Ansprechperson für andere Ressorts ohne eigene Innenrevision in deren Auftrag;</li> <li>Qualitätssicherung der Prüfergebnisse und Prozessoptimierung;</li> <li>Unterstützung der Dienststellenleitung bei der Erstellung des Risikokatasters gemäß § 3 Abs. 10 IR-VO;</li> <li>Beratung der Leitungsverantwortlichen in revisionsrelevanten Angelegenheiten;</li> <li>Interne Meldestelle im Sinne der EU-Whistleblower-Richtlinie;</li> <li>Zuständige Stelle des Ressorts gemäß der Verwaltungsvorschrift über die Annahme und Verwendung von Beträgen aus Sponsoring, Werbung, Spenden und mäzenatischen Schenkungen zur Finanzierung öffentlicher Aufgaben der Freien Hansestadt Bremen;</li> <li>Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt oder ein mit einem Master oder einem gleichwertigen Abschluss erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Entscheidungsmanagement;</li> <li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Revisionstätigkeit bzw. im Prüfungsdienst, idealerweise auch im Bereich der Antikorruption;</li> <li>Kenntnisse des Haushalts-, Verwaltungs- und Vergaberechts, des Tarif- und Besoldungs- sowie Arbeits- und Dienstrechts bzw. die Bereitschaft, sich im Selbststudium gründlich einzuarbeiten;</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten;</li> <li>hohes Maß an Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit sowie betriebswirtschaftliches und verwaltungsökonomisches Denken und Handeln;</li> <li>hohe Objektivität, soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Konflikte zielorientiert zu lösen sowie ein kooperativer Arbeitsstil und unbedingte Vertraulichkeit.</li> </ul> Allgemeine Hinweise Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte als PDF-Datei.

Mitarbeiter*in (w/m/d) Innenrevision, Antikorruptionsbeauftragte*r, Interne Meldestelle im Sinne der EU-Whistleblower-Richtlinie, Zuständige Stelle des Ressorts „Zuwendungen Dritter“

Arbeitgeber: Stadt Delmenhorst Einsatzort: 27749 Delmenhorst Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Baubetrieb eine Betriebsleitung (m/w/d) Entgeltgruppe 13 TVöD, Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet Sie sind auf der Suche nach einer neuen, verantwortungsvollen Tätigkeit? Als Leiter unseres städtischen Baubetriebs haben Sie fachliche, finanzielle, organisatorische und personelle Verantwortung. Mit Ihrer Arbeit tragen Sie zum Stadtbild der Stadt Delmenhorst bei und können täglich sehen, was Sie bewirken. Der städtische Baubetrieb ist ein optimierter Regiebetrieb der Stadt Delmenhorst. Er ist in die Arbeitsbereiche Finanzen, Garten- und Landschaftsbau (inkl. mehrerer Außenstellen sowie die Bewirtschaftung eines Friedhofes im Stadtgebiet), Tiefbau, Hochbau, Kfz-Werkstatt und Weiterbildung gegliedert. Derzeit sind ca. 100 Mitarbeitende beim Baubetrieb tätig. Aufgabe des Baubetriebs ist es, im gesamten Stadtgebiet grundsätzliche Pflege- und Unterhaltungsaufgaben zu leisten. Diese umfassen den öffentlichen Straßenverkehrsraum, öffentliche Grünanlagen, Wege, Plätze, Sportflächen, Kitafreiflächen, Schulhöfe sowie städtische Gebäudebestände. Ihre Aufgaben umfassen die Leitung des Baubetriebes der Stadt Delmenhorst als Regiebetrieb. Im Wesentlichen sind dies die: <ul> <li>Strategische Verantwortung (Sie führen Vertragsverhandlungen, erstellen einen Wirtschaftsplan und setzen Ziele um)</li> <li>Personalführung</li> <li>Budgetverantwortung</li> <li>Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Optimierung von Organisationsstrukturen und Arbeitsprozessen</li> </ul> Wir erwarten von Ihnen spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar </li> <li>mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der jeweiligen Fachrichtung des Studiums</li> <li>Praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement und Organisationsgestaltung</li> </ul> Des Weiteren bringen Sie bitte folgendes mit: <ul> <li>Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise und Innovationsfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliches, kostendeckendes Handeln</li> <li>Grundverständnis von den bei der Stadt ausgeführten Gewerken</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Engagement, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit</li> <li>Erfahrung in der Personalführung</li> <li>Kooperativen Führungsstil</li> <li>Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und souveränes Auftreten</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zur vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Auftraggebern und politischen Gremien</li> <li>Ideen zur ökologischen Umsetzung der Ziele als Klimamusterstadt für den Baubetriebshof</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung in der Betriebsleitung</li> <li>Ortskenntnisse</li> <li>Erfahrung im öffentlichen Dienst</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den betrieblichen Abläufen</li> </ul>

Betriebsleitung (m/w/d) für den städtischen Baubetrieb

KiTa Bremen Bremens städtische Kinder- und Familienzentren - Wir bringen Bildung ins Rollen - KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ist der größte Träger in der Kindertagesbetreuung. Wir betreiben mit ca. 2.500 Mitarbeitenden unsere 90 Kinder- und Familienzentren. In Krippen-, in Elementar-, in Hortgruppen und in Spielhaus/Treffs bilden, erziehen und betreuen wir ca. 9.000 Kinder. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen. Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen. In unseren Kinder- und Familienzentren wird täglich frisch gekocht. Die gesunde Ernährung der Kinder und die enge Zusammenarbeit zwischen pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich liegen uns sehr am Herzen. Wir suchen zu sofort eine/einen: <h1>Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Thedinghauser Straße</h1> <h2>- Entgeltgruppe S 16 TVöD - (Kennziffer A 7/25) </h2> Der Leitungsanteil beträgt 39,00 Wochenstunden. Die Eingruppierung richtet sich nach der Durchschnittsbelegung des Hauses. Die Durchschnittsbelegung beträgt zurzeit 118 Plätze, davon 18 Krippenplätze und 100 Plätze im Elementarbereich. Die Stelle ist somit nach Entgeltgruppe S 16 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet. Das Kinder- und Familienzentrum Thedinghauser Straße ist eine Schwerpunkteinrichtung für Inklusion im Stadtteil Neustadt im Bremer Süden. Die Aufgaben liegen neben den allgemeinen Tätigkeiten einer Zentrumsleitung in der Fortschreibung und Weiterentwicklung des Hauskonzeptes im Rahmen der Offenen Werkstattarbeit/Lernwerkstätten. Sowie in der Umsetzung des Bremer Landesprogramms Sprach-Kitas mit Unterstützung einer zusätzlichen Fachkraft. Eine unserer Grundlagen in der Arbeit ist die partizipatorische Grundhaltung unseres pädagogischen Handelns, in Form einer gelebten Kinderverfassung zur Mitbestimmung von Kindern. <h3>Das können Sie von uns erwarten:</h3> <ul> <li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in motivierten Teams, bei einem innovativen Träger</li> <li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus- und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung </li> <li>Möglichkeit zur Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und jährlich stattfindende Team-, Konzeptions- und Fachtage</li> <li>einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag</li> <li>Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten</li> <li>Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub, 5 Tage Bildungszeit und 2 Regenerationstage</li> <li>EGYM Wellpass – vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios</li> <li>ein gefördertes Job-Ticket der BSAG</li> </ul> <h3>Wir erwarten von Ihnen:</h3> <ul> <li>eine Qualifikation als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar bzw. als Erzieher:in (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung</li> <li>eine reflektierte Auseinandersetzung über die Rolle einer Leitungskraft durch die erfolgreiche Teilnahme an führungsrelevanten Fortbildungen oder Modulen im Rahmen des Studiums (Nachweise sind verbindlicher Bestandteil der Bewerbung.)</li> </ul> Wünschenswert sind weiterhin: <ul> <li>Erfahrung in der Vorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht)</li> <li>Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung</li> <li>Interesse an pädagogischen Themen, insbesondere nachgewiesen durch die Teilnahme an einschlägigen Fortbildungen</li> <li>Freude an der Entwicklung und konzeptionellen Gestaltung der pädagogischen Arbeit auf der Grundlage des Rahmenplanes für Bildung und Erziehung</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme übergreifender Sonderaufgaben (z.B. Vertretung der Einrichtung in Gremien und Arbeitsgruppen, Erfahrung in der Anleitung von Lernenden)</li> <li>Interesse an der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungspartnerschaften</li> </ul> Als Zentrumsleitung (w/m/d) übernehmen Sie Führungsverantwortung für das gesamte Team im Kinder- und Familienzentrum, sind zentrale Ansprechperson für die Familien und Kooperationspartner:innen im Sozialraum. Sie sind mit der stellvertretenden Zentrumsleitung das Bindeglied zwischen dem Kinder- und Familienzentrum und KiTa Bremen. Sie arbeiten eng mit der Zentrale zusammen und wirken in unterschiedlicher Form an Planungs- und Entscheidungsprozessen für den gesamten Betrieb mit, zum Beispiel über die Teilnahme an Arbeitsgruppen und Auswahlverfahren. Als Zentrumsleitung (w/m/d) sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team für die Ausrichtung der täglichen Arbeit sowohl im pädagogischen als auch im hauswirtschaftlichen Bereich an der Träger- bzw. Hauskonzeption. Sie zeichnen sich aus durch: <ul> <li>Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>hohe soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Interesse an Managementfunktionen im pädagogischen Aufgabenfeld</li> </ul> KiTa Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Weitere Auskünfte erteilt die zuständige Regionalleiterin Frau Häusler unter der Telefonnummer 0421-361 59298. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 21. Februar 2025 unter Angabe der Ausschreibungskennziffer A 7/25 an KiTa Bremen, Referat Personal Auf der Muggenburg 5, 28217 Bremen Wir bitten um vollständige Bewerbungsunterlagen, gerne auch online im PDF-Format an <a href="mailto:office@kita.bremen.de" target="_blank">office@kita.bremen.de</a>. Mappen können aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.

Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Thedinghauser Straße

KiTa Bremen Bremens städtische Kinder- und Familienzentren - Wir bringen Bildung ins Rollen – KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ist der größte Träger in der Kindertagesbetreuung. Wir betreiben mit ca. 2.500 Mitarbeitenden unsere 90 Kinder- und Familienzentren. In Krippen-, in Elementar-, in Hortgruppen und in Spielhaus/Treffs bilden, erziehen und betreuen wir ca. 9.000 Kinder. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen. Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen. In unseren Kinder- und Familienzentren wird täglich frisch gekocht. Die gesunde Ernährung der Kinder und die enge Zusammenarbeit zwischen pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich liegen uns sehr am Herzen. KiTa Bremen betreut mit dem Organisationsabschnitt IT alle internen Nutzer:innen und die IT-Infrastruktur in den Kinder- und Familienzentren sowie der Zentrale. Das Team besteht aus drei Fachinformatikern und einer Abschnittsleitung. Im Rahmen unseres großangelegten Ausbaus der IT-Landschaft und dem damit verbundenen Aufgabenzuwachs streben wir eine Neustrukturierung des Bereichs an und möchten erstmals einen First-Level-Support etablieren. Kommen Sie in unser Team als IT-Support Mitarbeiter:in (w/m/d) im Referat Service, Bau, IT - Entgeltgruppe 9a TVöD - (Kennziffer A 5/25) in Vollzeit. Der IT-Support betreut rund 550 Nutzer:innen bei KiTa Bremen (Leitungen der Kinder- und Familienzentren, Mitarbeiter:innen in der Zentrale sowie Mitarbeiter:innen in besonderen Projekten) als erste Anlaufstelle bei Problemen mit den Endgeräten und Anwendungsprogrammen. <ul> <li>Annahme und Bearbeitung von Anfragen im Zusammenhang mit der Nutzung der IT-Systeme und -Anwendungen</li> <li>Ersteinweisung neuer Nutzer:innen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachinformatikern z. B. bei der Bearbeitung von weitergehenden Anfragen</li> <li>Unterstützung beim Aufbau eines Ticketsystems und einer Anwenderwissensdatenbank</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als IT-Systemkaufmann/-frau (w/m/d), Informatikkaufmann/-frau (w/m/d) oder als Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d), als Bürokaufmann/-frau (w/m/d) oder als Kaufmann/-frau (w/m/d) für Bürokommunikation oder Büromanagement oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Bremischen Laufbahnverordnung mit praktischer Erfahrung</li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie gerne über <ul> <li>eine hohe IT-Affinität</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Windows-Betriebssystemen und im Bereich Office-Anwendungen</li> <li>Erfahrungen im Support von Nutzer:innen von IT-Anwendungen</li> <li>Freude an der Betreuung und Beratung von Nutzer:innen</li> </ul> <ul> <li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team bei einem innovativen Träger</li> <li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus- und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung</li> <li>einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag</li> <li>Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten</li> <li>Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub und 5 Tage Bildungszeit</li> <li>EGYM Wellpass – vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios</li> <li>ein gefördertes Job-Ticket der BSAG</li> </ul>

IT-Support Mitarbeiter:in (w/m/d) im Referat Service, Bau, IT

Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3.000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen. In den drei Direktionen sowie dem Präsidialstab arbeitet bei der Polizei Bremen ein Team aus den Bereichen Verwaltung und Vollzug. In der Polizei Bremen, Direktion Kriminalpolizei/Landeskriminalamt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte - für Teilzeit geeignete - Funktion zu besetzen: Sachbearbeiter:in (w/m/d) Telekommunikationsüberwachung/ elektronische Aufenthaltsüberwachung Politisch Motivierte Kriminalität, Koordinierungsstelle elektronische Aufenthaltsüberwachung für das Land Bremen Besoldungsgruppe A 11 BremBesO/ Entgeltgruppe 11 TV-L Kennziffer: K 62-43 Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit sowie polizeiliche Betreuung der Bevölkerung mit dem Schwerpunkt kriminaltechnischer Ermittlungen mittels Telekommunikationsüberwachung. Auswertung von insbesondere elektronischen Beweismitteln. Verfestigung rechtssicheren Handelns der Polizei Bremen insbesondere bei der Beratung bei gefahrenabwehrrechtlichen Telekommunikationsüberwachungen. <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorgrad) der Rechtswissenschaften oder der 1. Juristischen Staatsprüfung oder</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorgrad) der Kriminologie, Informatik, Psychologie, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften, Risiko- und Sicherheitsmanagement oder </li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorgrad) in Arabistik oder Islamwissenschaften </li> </ul> und jeweils <ul> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Erwartet werden weiterhin: <ul> <li>Nachgewiesene gründliche Kenntnisse der arabischen, russischen, afghanischen, kurdischen oder türkischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens) oder mindestens zweijährige Berufserfahrung bei einer Verfassungsschutzbehörde, dem Bundesnachrichtendienst, dem Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik, der Bundeswehr (Militärisches Nachrichtenwesen) oder einer Polizeibehörde</li> <li>Uneingeschränkte Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zur schnellen Aufnahme und Verarbeitung sowie sicheren Beurteilung eines Sachverhaltes, auch unter Zeitdruck</li> <li>Soziale Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>IT-Kenntnisse und Erfahrungen, insbesondere im Bereich IT-Sicherheit</li> </ul> Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank). Eine spätere Verbeamtung ist nur bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen möglich. <ul> <li>Einen krisensicheren Beruf</li> <li>Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>Tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung </li> <li>Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> </ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Telekommunikationsüberwachung/elektronische Aufenthaltsüberwachung Politisch Motivierte Kriminalität (K 62-43)

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Wir suchen in unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Tax Compliance und Risikomanagement (m/w/d) <ul> <li>Implementierung und stetige Prüfung sowie Weiterentwicklung eines Tax Compliance Management-Systems (Tax-CMS)</li> <li>Risikobewertung der Banken, bei denen die DRV Oldenburg-Bremen Geldanlagen tätigt</li> <li>Sicherstellung der täglichen Liquidität</li> <li>Durchführung des Zahlungsverkehrs der DRV Oldenburg-Bremen</li> </ul> Zuerst Ihre Kompetenzen: <ul> <li>Sie überzeugen uns durch Ihre Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit und zeichnen sich durch eine besondere Sorgfalt und Genauigkeit in der Arbeitserledigung aus</li> <li>Sie haben Freude daran, sich auf neue Herausforderungen einzustellen und Lösungen zu suchen, zu etablieren und zu optimieren</li> <li>Sie bringen eine analytische Denkweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit mit</li> </ul> Außerdem Ihre Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts-/Finanzwissenschaften, optimalerweise mit dem Studienschwerpunkt Steuerrecht, oder sind Diplom-Finanzwirt(in)</li> <li>Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte(r), Finanzwirt(in), Bilanzbuchhalter(in) oder vergleichbar und eine einschlägige Zusatzqualifikation an einer Berufs- oder Verwaltungsakademie abgeschlossen</li> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung auf Arbeitsplätzen mit verantwortungsvollen konzeptionellen Aufgaben im Tax Compliance bzw. Risikomanagement oder vergleichbaren Bereichen</li> <li>Erfahrung mit Bankgeschäften, im Steuerrecht des öffentlichen Dienstes und SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.</li> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit 5 Mitarbeitenden freut sich auf Sie</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Mobile Arbeit: mobiles Arbeiten ist nach der Einarbeitung möglich</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine transparente Bezahlung - hier nach Entgeltgruppe 10 des TV-TgDRV</li> <li>Und vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Urlaub, Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.

Mitarbeiter Tax Compliance und Risikomanagement (m/w/d)

Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Baubetrieb eine Betriebsleitung (m/w/d) Entgeltgruppe 13 TVöD, Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet Sie sind auf der Suche nach einer neuen, verantwortungsvollen Tätigkeit? Als Leiter unseres städtischen Baubetriebs haben Sie fachliche, finanzielle, organisatorische und personelle Verantwortung. Mit Ihrer Arbeit tragen Sie zum Stadtbild der Stadt Delmenhorst bei und können täglich sehen, was Sie bewirken. Der städtische Baubetrieb ist ein optimierter Regiebetrieb der Stadt Delmenhorst. Er ist in die Arbeitsbereiche Finanzen, Garten- und Landschaftsbau (inkl. mehrerer Außenstellen sowie die Bewirtschaftung eines Friedhofes im Stadtgebiet), Tiefbau, Hochbau, Kfz-Werkstatt und Weiterbildung gegliedert. Derzeit sind ca. 100 Mitarbeitende beim Baubetrieb tätig. Aufgabe des Baubetriebs ist es, im gesamten Stadtgebiet grundsätzliche Pflege- und Unterhaltungsaufgaben zu leisten. Diese umfassen den öffentlichen Straßenverkehrsraum, öffentliche Grünanlagen, Wege, Plätze, Sportflächen, Kitafreiflächen, Schulhöfe sowie städtische Gebäudebestände. Ihre Aufgaben umfassen die Leitung des Baubetriebes der Stadt Delmenhorst als Regiebetrieb. Im Wesentlichen sind dies die: <ul> <li>Strategische Verantwortung (Sie führen Vertragsverhandlungen, erstellen einen Wirtschaftsplan und setzen Ziele um)</li> <li>Personalführung</li> <li>Budgetverantwortung</li> <li>Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Optimierung von Organisationsstrukturen und Arbeitsprozessen</li> </ul> Wir erwarten von Ihnen spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar </li> <li>mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der jeweiligen Fachrichtung des Studiums</li> <li>Praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement und Organisationsgestaltung</li> </ul> Des Weiteren bringen Sie bitte folgendes mit: <ul> <li>Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise und Innovationsfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliches, kostendeckendes Handeln</li> <li>Grundverständnis von den bei der Stadt ausgeführten Gewerken</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Engagement, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit</li> <li>Erfahrung in der Personalführung</li> <li>Kooperativen Führungsstil</li> <li>Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und souveränes Auftreten</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zur vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Auftraggebern und politischen Gremien</li> <li>Ideen zur ökologischen Umsetzung der Ziele als Klimamusterstadt für den Baubetriebshof</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung in der Betriebsleitung</li> <li>Ortskenntnisse</li> <li>Erfahrung im öffentlichen Dienst</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den betrieblichen Abläufen</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum</li> <li>ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Einfluss auf das Stadtbild</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>vergünstigtes und bezuschusstes Jobticket / Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse-Fit und EGYM WELLPASS</li> <li>Angebot des Fahrrad-/E-Bike-Leasings</li> <li>Angebote unseres Betriebssportvereins</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>Leistungsorientierte Prämie nach Tarif</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Männern sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist.

Für die Klinik für Forensische Jugendpsychiatrie und ‑psychotherapie der Karl-Jaspers-Klinik in Bad Zwischenahn, als vom Land beliehener Träger zur Durchführung des Maßregelvollzugs, suchen wir im Rahmen unseres jugendforensischen Konzeptes zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h1>Pflegefachfrauen/männer (m/w/d) bzw. Heilerziehungspfleger/​innen (m/w/d) oder Erzieher/innen (m/w/d) </h1> Die Beschäftigung erfolgt unbefristet, in einem Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen als Anstellungskörperschaft. Dienstort ist die Klinik für Forensische Jugendpsychiatrie und ‑psychotherapie der Karl-Jaspers-Klinik in Bad Zwischenahn. Dienstrechtlich zuständig ist das Maßregelvollzugszentrum Niedersachsen in Moringen.Die Klinik für Forensische Jugendpsychiatrie und ‑psychotherapie verfügt über zwei Stationen mit insgesamt 24 Betten. Die untergebrachten Patienten sind zwischen vierzehn und maximal vierundzwanzig Jahre alt und auf strafrechtlicher Basis (§§ 63, 64 StGB, 126 a StPO) nach dem Jugendgerichtsgesetz untergebracht. Mit Unterstützung durch ein multiprofessionelles Team sollen die jungen Patienten lernen, ein straffreies und selbstbestimmtes Leben zu führen.Dafür brauchen wir engagierte Menschen (m/w/d), dafür brauchen wir Sie!Ihre Tätigkeit ist in eine multiprofessionelle Gesamtkonzeption der forensischen Behandlung eingebunden, die es den Patienten ermöglicht, mit zunehmendem Therapiefortschritt eine möglichst zeitnahe Lockerung der Behandlungssettings zu erreichen.Schwerpunkt Ihrer Aufgabe ist die Gestaltung und Durchführung intensiver Lernprogramme und Trainings zur Vorbereitung und Überleitung der Patienten aus der voll- in die teilstationäre Weiterbehandlung.Im Mittelpunkt steht dabei die zielgerichtete Entwicklung und Erprobung konkreter alltags- und lebenspraktischer Fähigkeiten und Sozialkompetenzen der Patienten, um die erforderliche Stabilität für die Weiterbehandlung in einem gelockerten Setting zu erreichen. <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/mann (m/w/d), Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder Erzieher/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit psychiatrischen Patientinnen und Patienten</li> <li>Motivation und Einsatzfreude, um Pflege und Erziehung in einem tollen Team zu betreiben</li> <li>Ihre Mitwirkung bei der Entwicklung und Steuerung von pflegerischen und pädagogischen Prozessen</li> <li>Ihr Interesse, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li> </ul> <ul><li>Arbeiten in einem besonderen Bereich der forensisch-psychiatrisch-pädagogischen Versorgung</li><li>eine enge multiprofessionelle Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen</li><li>genügend Zeit für die individuell gestaltete Behandlung und Versorgung psychisch erkrankter Menschen</li><li>spannende Möglichkeiten und Freiräume, um sich zur Expertin/zum Experten in verschiedenen Bereichen der jugendforensischen Behandlung zu entwickeln</li><li>eine gute und begleitete Einarbeitung</li><li>wenn Sie als Pflegefachfrau/mann (m/w/d) eingestellt werden, eine Eingruppierung in Entgeltgruppe KR 8 TV‑L,</li><li>wenn Sie als Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) oder Erzieher/in (m/w/d) eingestellt werden, eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 8 b TV‑L</li><li>bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zulagen für Schicht‑​/Wechsel­schichtarbeit, Zuschläge für Sonderformen der Arbeit (z. B. für Arbeit an Sonn-, Feiertagen, Nachtarbeit)</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie ggf. bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen, Zusatzurlaub für Schicht‑​​/ Wechsel­schichtarbeit</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst</li><li>eine Vollzeitbeschäftigung mit wöchentlich 38,5 Stunden, entsprechend Ihres Bedarfes aber auch eine Beschäftigung in Teilzeit</li></ul> Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, zur Wahrung Ihrer Interessen eine Schwerbehinderung/​Gleichstellung im Sinne des SGB IX bereits in der Bewerbung mitzuteilen.Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

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