field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Arbeitgeber: Stadt Tettnang Einsatzort: 88069 Tettnang Tettnang ist bekannt für seine wunderschöne Landschaft mit zahlreichen Hopfengärten und drei Schlössern. Doch Tettnang hat noch mehr zu bieten. Als Arbeitgeber steht die Stadt Tettnang für Tradition, Kultur und Wandel und vereint damit den einzigartigen Charakter der Stadt mit einem modernen Arbeitsumfeld. Unsere 530 Mitarbeitenden zeigen täglich, welche Fortschritte mit Teamarbeit und einem guten Betriebsklima möglich sind. Hier kennt und hilft man sich gegenseitig. Wenn Sie auf der Suche nach einem guten Team sind, mit dem Sie gemeinsam etwas erreichen wollen und Spaß daran haben, das Tettnanger Stadtleben mitzugestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Stadtentwicklung, Klima &amp; Bauen zu besetzen: STADTBAUMEISTER*IN (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung Tettnangs als Wirtschaftsstandort, Wohnstadt, Geschäfts- und Einkaufsstadt, Bildungsstandort, Kultur- und Tourismuszentrum (Federführung und Koordination bei der Fortschreibung Flächennutzungsplan)</li> <li>Amtsleitung des Amtes für Stadtplanung, Klima &amp; Umwelt mit organisatorischer und strategischer Ausrichtung des Amtes, projektbezogener und zielorientierter Koordination</li> <li>Fachliche Koordination des Bereiches Stadtentwicklung, Klima und Bauen mit den Ämtern für Hochbau &amp; Energie, Tiefbau, Bauordnung und Stadtplanung, Klima &amp; Umwelt</li> <li>Finanzplanung und –kontrolle für den Bereich Stadtentwicklung Klima &amp; Bauen</li> <li>Öffentlichkeits– und Gremienarbeit sowie Vertretung des Bereiches bzw. Amtes gegenüber der Bürgerschaft und Behörden</li> <li>Steuerung und Koordination übergeordneter Projekte/Konzepte/Planungen zur Stadtentwicklung</li> <li>Umsetzung von ämterübergreifenden Projekten im Bereich Stadtentwicklung, Klima und Bauen</li> <li>Stadtentwicklung und Bauleitplanung</li> <li>Stadtsanierung und –gestaltung</li> <li>Verkehrsplanung</li> <li>Energetische Sanierung der Stadt</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul> <li>Hochschulabschluss als Stadtplaner*in, Architekt*in oder Bauingenieur*in bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>breit gefächerte Kenntnisse in den einschlägigen Bauthemen</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> <li>gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ausdruck</li> <li>Verhandlungssichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Erfahrung in der Arbeit in Gremien, Projektleitung sowie Führungserfahrung</li> </ul>

Stadtbaumeister*in (m/w/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Ravensburg Gehaltsinformation: Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000018437Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept</li> <li>Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Einlassen auf die Kinder und deren individuelle Bedürfnisse</li> <li>intensive Begleitung der Kinder auf ihrem frühkindlichen Bildungs- und Lernweg</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als päd. Fachkraft nach § 7 KitaG BW</li> <li>Spaß an der Arbeit mit Kindern im Krippen- und Kindergartenalter</li> <li>Lust darauf, unsere Einrichtung im Team aktiv mitzugestalten</li> <li>Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Liebe zum Beruf</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Kreativität</li> <li>Sozialkompetenz und eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Team</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Fachberatung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>pädagogische Begleitung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul>

Pädagogische Fachkräfte für Kita und für Krippenbereich in der Kita Villa Emma in Ravensburg (m/w/d)

Haben Sie Lust, unser Kinderschutzteam zu verstärken? In unserem Jugendamt sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristete Stellen für Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst des Kinder­schutz­teams zu besetzen. Es erwartet Sie ein Team mit ca. 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das im Jugendamt die Prozesse zum Schutz von gefährdeten jungen Menschen wahrnimmt. Das Kinder­schutzteam stellt die Erreich­barkeit des Jugendamtes bei Meldungen zur Kindeswohl­gefährdung und bei der Aufnahme von unbe­gleiteten minderjährigen Ausländerinnen und Ausländern sicher. <ul> <li>Sie bearbeiten im Team eingehende Kindes­wohlgefährdungs­meldungen und nehmen Gefährdungs­einschätzungen gem. § 8a SGB VIII vor, erarbeiten Hilfe- und Schutz­konzepte mit den Personen­sorgeberechtigten, dokumentieren Ihr Tun sorg­fältig und setzen bei Bedarf Clearing­hilfen ein. </li> <li>Sie schützen junge Menschen durch (vorläufige) Inobhutnahmen, rufen bei Bedarf das Familien­gericht an und vertreten die Einschätzung des Jugend­amtes vor Gericht. </li> <li>Sie unterstützen die Fachkräfte in den Regional­teams und wirken bei Verfahren zur Einschätzung von Kindeswohl­gefährdungen in laufenden Beratungs- oder Hilfe­fällen mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozial­pädagogik, Sozialen Arbeit oder ein vergleich­bares Studium</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Bereich Kinderschutz­recht und SGB VIII</li> <li> erste Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst oder in vergleich­baren Arbeits­feldern ist erwünscht</li> <li>Sie besitzen Empathie, Kommunikations­stärke und Belast­barkeit</li> <li>Sie können Entscheidungen treffen und sich in Krisen­situationen durch­setzen</li> <li>Sie sind teamfähig und können eigenverant­wortlich und strukturiert arbeiten</li> <li>Sie sind mobil (Führer­schein der Klasse B und einsetz­bares Fahrzeug) </li> </ul> <ul> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 T VöD-SuE (bei Vorliegen der fachlichen Voraus­setzungen)</li> <li>Beratung durch einen Fachdienst</li> <li>die Einbindung in ein Team, das sich vertrauensvoll und wert­schätzend unter­stützt</li> <li>Fort- / Weiterbildungs- und Supervisions­möglichkeiten</li> <li> flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Leistungen und familien­freundlichen Regelungen, betrieb­lichem Gesundheits­management (u. a. Firmen­fitness), Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket), Fahrradleasing, 2 Regenerations­tage, SuE-Zulage, Corporate Benefits und betrieb­liche Alters­vorsorge </li> <li>Stellen, die grundsätzlich teilbar sind, jedoch erwarten wir zeitliche Flexi­bilität (Jobsharing); bitte teilen Sie bei der Bewerbung den möglichen Stellen­umfang mit </li> </ul> Das Landratsamt Bodenseekreis nimmt die beruf­liche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewer­bungen von schwerbe­hinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt.

Sozialpädagoge (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst des Kinderschutzteams

Arbeitgeber: Stadt Lindau Einsatzort: 88131 Lindau/Bodensee Die Große Kreisstadt Lindau (B) liegt attraktiv im Dreiländereck Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Tourismus- und Tagungs­stadt besitzt einen hohen Freizeit­wert und verfügt über ein sehr gut gegliedertes Schul- und Bildungs­angebot. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich als Sachbearbeiter (m/w/d) für die Straßenverkehrsbehörde <ul> <li>Aufgaben der „Unteren Straßen­verkehrs­behörde“: <ul> <li>Verkehrsrechtliche Anordnungen erstellen</li> <li>Betreuung / Unterhalt von Licht­signal- und Geschwindigkeits­mess­anlagen</li> <li>Verwaltung der Hausnummern- und Straßen­namen­beschilderung</li> <li>Verwaltung des Haus­haltes der Straßen­verkehrs­behörde</li> </ul></li> <li>Aufgaben im Regiebetrieb Parkraum­bewirt­schaftung: <ul> <li>Haushaltsplanung und -bewirt­schaftung</li> <li>Steuerveranlagung</li> <li>Ausstellung von Park­karten</li> </ul></li> <li>Unterstützung des Abteilungs­leiters</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine Ausbildung zum Ver­waltungs­fach­angestellten (m/w/d) oder über eine kauf­männische Aus­bildung und bringen die Bereit­schaft zur Weiter­qualifizierung zur Ver­waltungs­fachkraft (BL I) mit</li> <li>Erfahrungen im Aufgaben­gebiet sind wün­schens­wert</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Engage­ment und Flexibilität</li> <li>Sie bringen eine gute Organisations-, Koordinierungs- und Kommunikations­fähigkeit mit</li> <li>Sie haben Interesse an einer team- und bürger­orien­tierten Tätigkeit</li> </ul> Sachbearbeiter (m/w/d) für die Straßenverkehrsbehörde

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Straßenverkehrsbehörde

Sachbearbeiter*in IT-Einkauf (w/m/d) (Vollzeit, unbefristet, E 8 TV-L oder Einstellung im Beamtenverhältnis) Kennziffer 2024/262. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert. Die Abteilung Finanzen und Controlling ist für alle Wirtschafts- und Finanzfragen der Universität einschließlich dem zentralen Einkauf, der Forschungs- und Drittmittelverwaltung sowie für das Controlling und die Exzellenzstrategie zuständig. Das Sachgebiet "Einkauf" stellt in enger Abstimmung mit den Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen sowie den zentralen und dezentralen Einrichtungen und unter Einhaltung der relevanten Vorgaben (insbesondere des Vergaberechts) alle Beschaffungen und Warentransporte für die Universität sicher. Hierzu gehören regelmäßig auch nationale und europaweite Ausschreibungsverfahren. Der zentrale Einkauf an der Universität Konstanz besteht aus 14 Personen, die in sechs produkt- und organisationsspezifischen Arbeitsgruppen alle Einkäufe für die Universität Konstanz erledigen. <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung von Ausschreibungen im Unter- und Oberschwellenbereich </li> <li>Bewertung und Recherche zu vergaberechtlichen Fragen auf Grundlage der UVgO, VgV, VwV Beschaffung und aktueller Rechtsprechungen </li> <li>Erfassung von Bestellungen mit dem Beschaffungssystem HIS-BES und Überwachung der Bestellprozesse, Marktbeobachtung und Produktanalysen zum wirtschaftlichen Einkauf von Lieferungen und Dienstleistungen </li> <li>Führen von Preis- und Vergabegesprächen </li> <li>Beschaffung von Waren und Dienstleistungen </li> <li>Einholen, Auswerten und Bearbeiten von Angeboten </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung (z.B. als Verwaltungsfachangestellte*r) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Idealerweise langjährige Berufserfahrung im Bereich der Verwaltung oder vergleichbarer Tätigkeitsbereich </li> <li>Fort- und Weiterbildung im Vergaberecht von Vorteil </li> <li>Interesse am Umgang mit verschiedenen EDV-Systemen </li> <li>Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte zügig einzuarbeiten </li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Sorgfältige, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>Deutsch fließend in Wort und Schrift</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>Leitung eines offenen, motivierten und sehr kollegialen Teams </li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten für Tätigkeit im Homeoffice </li> <li>Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung </li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket </li> <li>Hansefit und Corporate Benefits</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 TV-L) oder Einstellung im Beamtenverhältnis gemäß LBesGBW </li> </ul>

Sachbearbeiter*in IT-Einkauf (w/m/d)

Arbeitgeber: Verwaltungsgemeinschaft Bad Grönenbach Einsatzort: 87730 Bad Grönenbach Markt Die Verwaltungsgemeinschaft Bad Grönenbach (Landkreis Unterallgäu) mit insgesamt ca. 10.000 Einwohnern in den drei Mitgliedsgemeinden Markt Bad Grönenbach, Gemeinde Wolfertschwenden und Gemeinde Woringen sucht ab sofort in Vollzeit (39,0 Std./Woche) eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Kasse. 1. Buchhaltung, z.B.: <ul> <li> Verbuchung sämtlicher Posten auf den Kontoauszügen</li> <li> Erstellen der Tagesabschlüsse</li> <li> Haupt- und Sachbuchführung</li> <li> Abgleich und Abwicklung der Verwahrgelder und Vorschüsse</li> <li> Bearbeitung von Überzahlungen</li> <li> Lastschrifteinzüge vorbereiten und durchführen</li> <li> Überweisungen leisten</li> </ul> 2. Kassengeschäfte <ul> <li> Abwicklung des baren und unbaren Zahlungsverkehrs</li> <li> Ausstellung von Quittungen</li> <li> Abrechnung mit Zahlstellen</li> <li> Rechtzeitige und vollständige Einhebung der Einnahmen sowie Leistung der Ausgaben</li> <li> Abwicklung und Verwaltung der Kassenbestände</li> </ul> 3. Mahnwesen, Beitreibungs- u. Vollstreckungswesen (einschl. Amtshilfeersuchen) <ul> <li> Zahlungserinnerungen / Mahnungen</li> </ul> <ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. erfolgreiche Absolvierung des Beschäftigtenlehrgang I oder Beamter/in der 2. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst)</li> <li> Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und die Bereitschaft eine berufsbegleitende Weiterbildung zu absolvieren (Beschäftigtenlehrgang 1)</li> <li> Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenwesen sind wünschenswert, andernfalls erwarten wir die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen</li> <li> Genaues und zuverlässiges Arbeiten</li> <li> Einhaltung von Terminen, Zuverlässigkeit</li> <li> Teamfähigkeit</li> <li> sicherer Umgang mit den gängigen MS-Systemen (Word, Excel, Outlook etc.)</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Kasse

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut aus­gebaute Infrastruktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaft­lich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Stadtplanung und Klima­schutz einen Landschaftsplaner / Landschafts­architekten (m/w/d) Kennziffer: 24/12-5540 <ul> <li>Erstellen und Umsetzen von Konzeptionen zum Natur­schutz (Biotopverbundplanung in der Verwaltungs­gemeinschaft Überlingen – Owingen – Sipplingen (VVG)</li> <li>Erarbeitung von Umweltberichten, insbesondere in den Bereichen Eingriffs­regelung und Umweltver­träglichkeit im Rahmen der verbindlichen Bauleit­planung</li> <li>Betreuung und Koordination der Umsetzung von Naturschutz- / Ausgleichs- und Kompensations­maßnahmen sowie anschließendem Monitoring</li> <li>Betreuung und Führung Ökokonto</li> <li>Fachliche Prüfung von Eingriffen in Natur und Landschaft sowie von Kompensations­maßnahmen; Schutz, Pflege und Entwick­lung von Teilen der Natur und Landschaft im Zuge der Bauleit­planung</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung einer klima­angepassten Bauleit­planung</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbe­halten. <ul> <li>Abgeschlossener Universitäts- bzw. Hochschul­schulabschluss (Diplom-Ingenieur [FH / TH]; B. Eng. und / oder M. Eng.) in der Fachrichtung Landschafts­planung, Landschafts­architektur oder Natur- / Umwelt­schutz</li> <li>Eigeninitiative und Selbstständigkeit, strategische und analytische Fähig­keiten, Kritik- und Konflikt­fähigkeit sowie Belastungs- und Durch­setzungs­vermögen</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung wünschenswert</li> <li>Fundiertes Fachwissen auf dem Gebiet der Landschafts- und Umwelt­planung, Naturschutz</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Naturschutz­recht, Umweltrecht, in dem Gesetz zur Umweltverträg­lichkeits­prüfung sowie im Planungs- und Projekt­management, Vergaberecht und in der Honorarordnung</li> <li>Soziale Kompetenz und Bereitschaft zum strukturierten, eigen­verantwort­lichen Arbeiten sowie Engagement zur Teamarbeit</li> <li>Ausgeprägte und ausgewogene Kommunikationsfähigkeit in verwaltungsinternen und externen Zusammen­hängen sowie die Fähigkeit zum inter­disziplinären Denken</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, zur Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen auch in den Abend­stunden sowie an Fort- und Weiter­bildungs­angeboten</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Erfahrungen mit AutoCAD, LANDCAD, Photoshop</li> <li>Besitz eines Führer­scheins der Klasse B</li> </ul> Sie wollen für die nachhaltigkeits- und zukunfts­orientierte Entwicklung unserer Stadt aktiv Verant­wortung übernehmen und zukunfts­sicher machen. Sie begleiten mit Engage­ment und Begeisterung die Biotopverbund­planung sowie die Umsetzung aller naturschutz- / artenschutz­rechtlichen Maßnahmen. Nicht zuletzt ist Ihre Arbeit geprägt durch inno­vative und kreative Ideen. <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 11 TVöD-V</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiterver­günstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Job­ticket</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeits­zeiten</li> </ul>

Landschaftsplaner / Landschaftsarchitekt (m/w/d)

Wir suchen eine Assistenz Bürgermeisterin und Hauptamtsleitung (m/w/d) Die Gemeinde Baindt zeigt sich mit derzeit knapp 5.400 Einwohnern als interessanter Wohn- und Gewerbestandort. Stadtnähe einerseits und landschaftlich reizvolle Strukturen andererseits zeichnen die attraktive Lage für Wohnen und Arbeiten in der Gemeinde aus. Baindt entwickelt sich ständig weiter – und so auch unsere Gemeindeverwaltung. Wir suchen zum 01. März 2025 eine/n engagierte/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Steueramt, im Amt der Kämmerei, in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent. <ul> <li>Grundsteuer</li> <li>Gewerbesteuer</li> <li>Hundesteuer</li> </ul> Eine abschließende Aufgabenzuteilung bleibt vorbehalten. <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung, im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Selbstständiges, sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Integrität, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Berufserfahrung ist erwünscht, jedoch nicht Voraussetzung. <ul> <li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach persönlicher Eignung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD sowie weitere komfortable Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Steueramt

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Gleichstellungsbeauftragte Die Stadt Friedrichshafen setzt sich für Chancengleichheit, Gleichberechtigung und Vielfalt ein. Die Gleichstellungsbeauftragte hat die Aufgabe, die Kommune bei der Durchsetzung der Gleichstellung von Frauen und Männern, zu unterstützen. Ihr Wirkungsbereich erstreckt sich auf Vorhaben, Entscheidungen, Programme und Maßnahmen im verwaltungsinternen und gesellschaftlichen Bereich, die Auswirkungen auf die Gleichstellung haben können. Ziel ist v.a. die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Beseitigung bestehender sowie Verhinderung künftiger Diskriminierungen wegen des Geschlechts und des Familienstandes. <ul> <li>Wahrnehmung der Aufgaben der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten im Sinne des Gesetzes der Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst Baden-Württemberg</li> <li>Förderung der Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit für die Beschäftigten der Stadt Friedrichshafen, ihrer Eigenbetriebe sowie im privaten und öffentlichen Lebensumfeld</li> <li>Kooperation in regionalen Netzwerken und mit anderen für die Gleichstellungsfragen relevanten Institutionen, Initiativen und Gruppen innerhalb der Stadt Friedrichshafen und darüber hinaus</li> <li>Weiterentwicklung des Chancengleichheitsplanes der Stadt Friedrichshafen</li> <li>Beratungen von Institutionen und Personen (Bürgerinnen und Bürger (m/w/d), Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) in Fragen der Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, Initiierung und Durchführung von gleichstellungsrelevanten Projekten</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirtin (FH) oder Bachelor of Arts – Public Management) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in den Fachrichtungen Sozial- bzw. Politikwissenschaften, der Sozialarbeit/Sozialpädagogik bzw. vergleichbarer Studiengänge (z.B. Diversity/Gender Studies)</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Frauen und Gleichstellungspolitik</li> <li>Erfahrung im Bereich der Kommunalverwaltung</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Genderkompetenz, interkulturelle Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Kreativität</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Moderationsstärke, ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten</li> <li>Sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement</li> </ul> <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % (39 Wochenstunden). Dieser setzt sich zusammen aus 50% -bis voraussichtlich Ende Dezember 2025 befristet – und 50% unbefristeten Stellenanteilen.</li> <li>Die Stelle ist teilbar. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest</li> <li>Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)</li> </ul>

Gleichstellungsbeauftragte (m/w/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Soziales, Familie und Jugend - Abteilung Jugendsozialarbeit – zum Ihnen nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Schulsozialarbeiter/-in für die Ludwig-Dürr-Schule Die Ludwig-Dürr-Schule ist eine Werkrealschule mit angegliederter Grundschule und Förderklassen. Die Schulsozialarbeit bezieht sich auf eine ganzheitliche, lebensweltbezogene und lebenslagenorientierte Förderung und Hilfe für Schülerinnen und Schüler. <ul> <li>Durchführung von Einzelfallhilfe</li> <li>Sozialpädagogische Gruppenarbeit und Projekte</li> <li>Kooperation in der Schule und mit dem Gemeinwesen/Netzwerkarbeit</li> <li>Niederschwellige Angebote im offenen Bereich</li> <li>Beratung von allen am Schulleben beteiligten Personen</li> <li>Prävention und Intervention</li> <li>Schulentwicklung und Innovation</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Diplom oder Bachelor), vorzugsweise mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Rechtskenntnisse (KJHG, SGB VIII, GemO, BKiSchG, JugSchG, etc.)</li> <li>Kenntnisse über Gruppendynamik, Gesprächsführung, Coaching, Mediation und der Moderation von Gruppen</li> <li>Kenntnisse über Erlebnispädagogik und erfahrungsorientiertes Lernen oder Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Empathie</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen, konzeptionellen und strategischen Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden); die Stelle ist grundsätzlich teilbar, bitte geben Sie den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang in der Bewerbung an</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 12 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie ein freundliches Arbeitsklima und eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen</li> <li>Zusätzlich zum Tarifurlaub weitere zwei freie Arbeitstage sowie eine Zulage verbunden mit der Möglichkeit zur Umwandlung in zwei weitere freie Arbeitstage</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)</li> </ul>

93 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 88239 Wangen im Allgäu, Deutschland