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Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Kommunikation und Marketing zum 01.01.2026 Sie als Leitung der Wirtschaftsförderung (m/w/d) Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Der Produktbereich Wirtschaftsförderung ist Teil des städtischen Fachbereichs 13 „Kommunikation und Marketing“, zu dem auch die Produktbereiche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Stadtmarketing gehören. Die Aufgabe einer städtischen Wirtschaftsförderung besteht darin, die wirtschaftliche Entwicklung der Kommune zu stärken, Unternehmen anzusiedeln und zu unterstützen, Arbeitsplätze zu schaffen und zu sichern sowie attraktive Rahmenbedingungen für die lokale Wirtschaft zu schaffen. Für diese Aufgabe suchen wir Sie. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Vermarktung von Gewerbeflächen, Förderung der Ansiedlung neuer Unternehmen sowie Unterstützung bestehender Betriebe</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken mit lokalen, regionalen und internationalen Partnern sowie mit Kammern, Verbänden und anderen wirtschaftsrelevanten Institutionen</li> <li>Unterstützung von Innovationsprojekten und Start-ups, Förderung der Zusammenarbeit mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen</li> <li>Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Fachkräftesicherung in Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Arbeitsagenturen</li> <li>Identifikation und Management von Fördermitteln auf EU-, Bundes- und Landesebene sowie Beratung zur Mittelverwendung</li> <li>Durchführung von Standortanalysen und Marktstudien, Erstellung von Vorlagen und Präsentationen für politische Gremien</li> <li>Koordination mit anderen Abteilungen der Stadtverwaltung bei standort- und unternehmensrelevanten Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachliche Kompetenz und Qualifikation <ul> <li>Abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Technischen Hochschule in einem relevanten Bereich wie Wirtschaftswissenschaften, Architektur, Stadt- oder Regionalplanung</li> <li>Sie kommen für die Besetzung der Stelle ebenfalls in Betracht, wenn Sie über einen FH- / bzw. Bachelor-Abschluss in den genannten Studiengängen verfügen und aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen die Tätigkeiten ausüben können.</li> <li>Umfassendes Wissen in Standortentwicklung, Unternehmensansiedlung und wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen</li> </ul> </li> <li>Führungserfahrung &amp; Transformationskompetenz <ul> <li>Mehrjährige Führungserfahrung und nachweisbare Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung von Wirtschaftsstandorten</li> <li>Erfahrung in der Begleitung wirtschaftlicher Strukturwandelprozesse mit Fokus auf internationale Wettbewerbsfähigkeit und Branchenvielfalt</li> </ul> </li> <li>Netzwerkarbeit &amp; strategische Partnerschaften <ul> <li>Etablierte Kontakte zu Unternehmen, Verbänden, Institutionen und Multiplikatoren aus den Bereichen Immobilien, Innovation und Start-ups</li> <li>Kompetenz im Aufbau nachhaltiger Partnerschaften zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts</li> </ul> </li> <li>Stadtentwicklung &amp; Wirtschaftspolitik <ul> <li>Fundiertes Know-how in der Verzahnung von Stadtentwicklung und Wirtschaftsförderung</li> <li>Fähigkeit, wirtschaftliche Trends frühzeitig zu erkennen und strategisch in Entscheidungsprozesse zu integrieren</li> </ul> </li> <li>Digitale Kompetenz &amp; Innovationsförderung <ul> <li>Erfahrung in der digitalen Transformation wirtschaftsfördernder Prozesse, insbesondere im Einsatz von KI zur Effizienzsteigerung</li> <li>Versierter Umgang mit CRM-, Datenbank- und Eventsoftware sowie Social-Media-Kanälen (insbesondere LinkedIn)</li> </ul> </li> <li>Projektmanagement &amp; Budgetsteuerung <ul> <li>Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte</li> <li>Souveräner Umgang mit Budgetverantwortung, effizienter Ressourcennutzung und zielgruppengerechter Planung</li> </ul> </li> <li>Kommunikationsstärke &amp; Repräsentation <ul> <li>Sicheres Auftreten in der Kommunikation mit Unternehmen, Investoren und politischen Akteuren</li> <li>Erfahrung in der Repräsentation auf Messen, Fachveranstaltungen und Delegationsreisen – auch international</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse willkommen</li> </ul> </li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab</li> <li>Erforderlich ist die Bereitschaft, gelegentlich auch in den Abendstunden zu arbeiten</li> </ul> Den Besitz des Führerscheins der Klasse B setzen wir voraus Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden, welcher teilbar ist</li> <li>Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenbeteiligung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote zur beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Wirtschaftsförderung (m/w/d)

Die Verbraucherzentrale Hessen e. V. ist die wichtigste Interessenvertretung der hessischen Verbraucherinnen und Verbraucher gegenüber Wirtschaft und Politik. Sie informiert und berät Menschen in ganz Hessen. Auf politischer Ebene setzt sie sich für die Verbraucherbelange ein und setzt geltende Verbraucherrechte im Rahmen ihrer Verbandsklagebefugnisse durch. Für unsere Beratungsstelle in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für zwei Jahre, eine:n Verbraucherberater:in (w/m/d) im Recht der Finanzdienstleistungen (Teilzeit 75% / 30 Wochenstunden) Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem: • Beratungen, Vorträge und Seminare zum Verbraucherrecht bei Finanzdienstleistungen, insbesondere zu Bankdienstleistungen wie Konto, Zahlungsverkehr, Verbraucherdarlehen, Leasing und Versicherungen • außergerichtliche Unterstützung der Verbraucherinnen und Verbrauchern bei der Durchsetzung von Interessen und Rechtsansprüchen gegenüber Banken, Sparkassen, Versicherungsunternehmen sowie deren Vertragsvermittlern • Mitarbeit in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Profil Interessierte sollten über folgende berufliche Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen verfügen: • abgeschlossenes Jurastudium (Master oder Staatsexamen) mit Kenntnissen im Bank- und Kapitalmarktrecht; Kenntnisse im Versicherungsrecht sind von Vorteil • Erfahrung in der Beratung von Verbraucherinnen und Verbrauchern Das zeichnet Sie aus: • verbraucherpolitisches Interesse und Engagement • hohe kommunikative Fähigkeit, Komplexes einfach zu vermitteln und auf den Punkt zu bringen • strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Team- und Dienstleistungsorientierung • Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Kritik- und Konfliktfähigkeit • Belastbarkeit, Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und Entscheidungsfreude • Eigeninitiative und Teamfähigkeit • soziale Kompetenz, Verschwiegenheit Wir bieten Wir bieten Ihnen: • eine sinnvolle, anspruchsvolle Aufgabe in einer gesellschaftlich hoch anerkannten Organisation mit familienfreundlichem Umfeld im Herzen Frankfurts • eine abwechslungsreiche Tätigkeit • Weiterbildungsmöglichkeiten • eine Vergütung bis EG 10 TV-H (Tarifvertrag für das Land Hessen) • Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket • Jahressonderzahlung • betriebliche Altersvorsorge STBL1_DE

Verbraucherberater:in (w/m/d) im Recht der Finanzdienstleistungen(Teilzeit 75% / 30 Wochenstunden)

Die Stadt Obernburg a. Main (8.400 Einwohner), Landkreis Miltenberg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Personal / HR Administrator (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Personalplanung und Personalbedarfsermittlung</li> <li>Personalbeschaffung / Recruiting inkl. Gestaltung des Onboarding-Prozesses</li> <li>Führen des Stellenplans gem. Haushaltsplan</li> <li>Anwendung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), Bezügeberechnung der Tarifbeschäftigten inkl. Zusatzversorgung</li> <li>Personalverwaltung der Beamten</li> <li>Administration des Zeiterfassungstools (Zeus)</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-) Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts- und/oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II verbunden mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Personaldienstleistungskaufmann, Personalfachwirt mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich (vorzugsweise im TVöD) bzw. einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Engagement</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Erfahrungen mit den AKDB-Programmen für die Personalverwaltung im öffentlichen Dienst, wie OK.PWS, sind wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem kreativen, aufgeschlossenen und dynamischen Team</li> <li>Einen modernen, ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Tarifgerechte Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD – VKA) EG10</li> <li>Gewährung aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie Zusatzversorgung (Betriebsrente), leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Jobbike-Leasing, usw.</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen</li> <li>Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung, sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von zu Hause unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse</li> <li>Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Personal / HR Administrator (m/w/d)

Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen und zunächst befristet bis 31.12.2026. Das WRI - Institut für Technologie in Obernburg am Main ist eine gemeinnützige Einrichtung in Trägerschaft der Walter &amp; Gabriele Reis Stiftung. Unser Ziel ist es, technikbegeisterte Menschen jeden Alters mit Wissen, Rat und Inspiration bei der Verwirklichung ihrer Ideen zu unterstützen. Neben Kursen im Bereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) für Schüler:innen und Technikbegeisterte bieten wir Workshops für Professionals und populärwissenschaftliche Vorträge an. Im Rahmen des vom BMBF öffentlich geförderten Projekts MINTbayU (MINT-Cluster Bayerischer Untermain) bieten wir Jugendlichen im Alter von 10 bis 16 Jahren attraktive Freizeitangebote mit MINT-Bezug an. Dies sind aktuell vor allem Workshops aus den Bereichen Rapid-Prototyping / additive Fertigung, Elektrotechnik und Softwareentwicklung. Wir kooperieren in MINTbayU mit dem Technologie- und Gründerzentrum ZENTEC GmbH und der Technischen Hochschule Aschaffenburg sowie mit Vereinen und Organisationen mit MINT-Bezug. Aufgaben <ul> <li>Planung, Konzipierung und Durchführung von Workshops mit Jugendlichen inkl. inhaltlicher und organisatorischer Vor- und Nachbereitung</li> <li>Erarbeiten neuer Workshopinhalte und -themen</li> <li>Koordination der Aktivitäten des Clusters mit den Projektpartnern</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und im Berichtswesen des Clusters</li> <li>Mitwirkung beim Ausbau des Clusters MINTbayU</li> <li>Mitwirkung beim Controlling und Qualitätsmanagement (Weiterentwicklung der Bildungsangebote des Clusters)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im ingenieurswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfter Techniker)</li> <li>Fähigkeit, die eigene Begeisterung für MINT-Themen an junge Menschen weiterzugeben</li> <li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li> <li>Serviceorientiertes und sicheres Auftreten, hohes Maß an Sozialkompetenz, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzfreude</li> <li>Didaktische Kompetenz und Erfahrung sind von Vorteil</li> <li>Zeitliche Flexibilität: Veranstaltungen nachmittags / am Wochenende / in den Schulferien</li> <li>Medienkompetenz im Print- und Digital-Bereich ist wünschenswert (Gestaltung von Lehrmaterialien, Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise Erfahrung mit Adobe Creative Cloud)</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und Einsätzen bei Cluster-Partnern im Raum Bayerischer Untermain</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Sie arbeiten in einem kleinen und hochmotivierten Team von MINT-begeisterten Menschen und knüpfen wertvolle Kontakte zu den anderen Cluster-Mitgliedern. Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit, an bestimmten Tagen von zu Hause aus zu arbeiten. Je nach Bedarf und individuellen Anforderungen haben Sie die Möglichkeit, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen, um Ihre Kenntnisse gezielt zu erweitern. STBL1_DE

Workshopleiter (m/w/d) im Makerspace

UmweltamtJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Untere Wasser- und Bodenschutzbehörde für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Frankfurt am Main ist eine dynamische und wachsende Metropole. Das Umweltamt sichert und gestaltet die Lebensqualität in dieser Großstadt. Das Umweltamt ist zuständig für den planenden, vorsorgenden und überwachenden Umwelt- und Naturschutz, für die Information und Beratung in allen umweltrelevanten Fragen und für die verwaltungsmäßige Sicherstellung der städtischen Abfallsammlung und -entsorgung sowie der Straßenreinigung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Leiter:in (w/m/d) Untere Wasser- und Bodenschutzbehörde (Magistratsoberrätin:Magistratsoberrat / Bauoberrätin:Bauoberrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 14 BesO / EGr. 14 TVöD Aufgaben <ul><li>Leitung des Sachgebietes "Untere Wasser- und Bodenschutzbehörde" mit derzeit 20 Mitarbeitenden; Führung in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht</li><li>Stellvertretung der Abteilungsleitung Umweltüberwachung Wasser, Luft, Boden</li><li>Wahrnehmung staatlich übertragener Aufgaben zur Durchführung von Genehmigungs- und Anzeigeverfahren nach Wasser- und Bodenschutzrecht einschließlich der Überwachung von Nebenbestimmungen sowie die Gewässeraufsicht</li><li>Vollzug des Gewässer- und Bodenschutzalarmplans</li><li>Aufgabenwahrnehmung als Fachstelle der Stadtverwaltung für kommunale Wasserwirtschaft (u. a. Starkregen- und Hochwasservorsorge, nachhaltige Wasserversorgung, zentrales Grundwassermessstellenmanagement)</li><li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Planverfahren (Bebauungspläne, Planfeststellungsverfahren u. a.) und Bauanträgen</li><li>Vertretung des Sachgebiets in Sitzungen, Arbeitskreisen und Veranstaltungen</li><li>Beantwortung von Anfragen aus Politik und von Verbänden</li><li>Information und Beratung von Bürger:innen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) oder Befähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung) oder Befähigung für den gehobenen technischen Dienst zuletzt in einem Aufgabengebiet mit annähernd vergleichbaren Verantwortlichkeiten (techn. Amtsrätin:Amtsrat; BesGr. A 12 BesO) oder Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, zuletzt in einem Aufgabengebiet mit annähernd vergleichbaren Verantwortlichkeiten (Amtsrätin:Amtsrat; BesGr. A 12 BesO), jeweils mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>nach Möglichkeit Berufserfahrung in der Wasserwirtschafts- oder Umweltverwaltung </li><li>mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer personalverantwortlichen Position</li><li>umfassende Kenntnisse im Umwelt- und Verwaltungsrecht sowie in den einschlägigen technischen Regelwerken</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B und gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeuges</li><li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (vergleichbar mit Niveau C1 oder C2 GER)</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>zeitliche Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft (in Alarmfällen Einsätze außerhalb der Dienstzeit möglich)</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Diversitätskompetenz</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li></ul> Wir bieten <ul><li>interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im Umweltbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul> STBL1_DE

Leiter:in (w/m/d) Untere Wasser- und Bodenschutzbehörde (Magistratsoberrätin:Magistratsoberrat / Bauoberrätin:Bauoberrat)

Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: in 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet. Erzieher:innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Sozialassistent:innen und Kinderpfleger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. Unsere, über viele Jahre gewachsene Einrichtung liegt mitten in Praunheim, in direkter Nähe zur Nidda. Parks und Sportplätze befinden sich in unmittelbarer Nähe. Die pädagogische Arbeit spiegelt die Vielfalt der Stadt Frankfurt wider und zeichnet sich durch den Schwerpunkt in der offenen Arbeit aus. Ein erfahrenes, motiviertes und tolles Team freut sich auf Sie! Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie zum 01.07.2025 als Einrichtungsleitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Praunheimer Hohl in Frankfurt Praunheim EGr. S18 TVöD Aufgaben <ul><li>Fachliche und organisatorische Steuerung einer Kindergarten- und Horteinrichtung für Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Ende der Grundschulzeit mit Betreuungsplätzen für 105 Kinder. </li><li>Führung und Entwicklung eines derzeit 21-köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt.</li><li>Kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch ganzheitliche Konzept- und Qualitätsentwicklung und Ausbildung neuer Fachkräfte.</li><li>Expertise in der Umsetzung und Steuerung von Sprachbildung und Teilhabe.</li><li>Enge Kooperation und Vernetzung mit den Familien, den Grundschulen und anderen relevanten Institutionen im Stadtteil.</li><li>Aktive Beteiligung an Projekten, Initiativen und Arbeitsgruppen des Eigenbetriebs.</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreicher Studien- oder Ausbildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß <a href="https://api.relaxx.center/r/078272a762ee4673885859539bb9464b?pid=2375143&amp;mpid=1419893&amp;prid=1079043&amp;tid=30" target="_blank">HKJGB § 25b</a>.</li><li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung in Leitungstätigkeit oder als stellvertretende Leitung mit ausgeprägten Kompetenzen zur strategischen und operativen Steuerung einer Einrichtung der frühkindlichen Bildung.</li><li>Gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER).</li><li>Freude an Führung, geistige Flexibilität und den Willen offen, respektvoll und anregend das eigene Umfeld durch systemisches Denken und Handeln zu gestalten.</li><li>Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen sowie der Steuerung von innovativer pädagogischer Arbeit.</li><li>Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit zur interkulturellen und genderkompetenten Arbeit.</li><li>Erfahrung im Bereich der Inklusiven Arbeit sowie im Bereich des armutssensiblen Handelns sind von Vorteil.</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS-Office-Programmen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein vielfältiges, lebendiges Umfeld und engagierte Menschen, mit denen Sie unsere Vision für diese Stadt pädagogisch gestalten.</li><li>Ganzheitliche Führungsverantwortung im größten Sozialunternehmen der Stadt.</li><li>Aktive Spielräume für die Steuerung von Bildung, Erziehung und Betreuung.</li><li>Umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen.</li><li>Ein attraktives Gehalt mit unbefristeter Anstellung und einer Vielzahl an Leistungen des öffentlichen Dienstes: unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.</li><li>Und bei Bedarf können Ihre Kinder beitragsfrei bei uns betreut werden.</li></ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Praunheimer Hohl in Frankfurt Praunheim

Der VDE, eine der größten Techno­logie-Organi­sationen Europas, steht seit mehr als 130 Jahren für Inno­vation und techno­lo­gischen Fort­schritt. Als einzige Organi­sation welt­weit vereint der VDE dabei Wissen­schaft, Stan­dardi­sierung, Prü­fung, Zerti­fi­zierung und Anwendungs­beratung unter einem Dach. Das VDE-Zeichen gilt seit mehr als 100 Jahren als Syno­nym für höchste Sicher­heits­stan­dards und Ver­braucher­schutz. Wir setzen uns ein für die For­schungs- und Nach­wuchs­förderung und für das lebens­lange Lernen mit Weiter­bildungs­angeboten „on the job“. Im VDE-Netz­werk enga­gieren sich über 2.000 Mitarbei­ter*innen an über 60 Stand­orten welt­weit, mehr als 100.000 ehren­amt­liche Expert*innen und rund 1.500 Unter­nehmen gestal­ten im Netz­werk VDE eine lebens­werte Zukunft: ver­netzt, digi­tal, elek­trisch. Wir gestalten die e-diale Zukunft. Wir suchen Dich am Standort Offenbach am Main als: Projektmanager (m/w/d) Home and Building DKE Arbeitsfeld Home &amp; Building Aufgaben Home &amp; Building befasst sich mit allen elektrischen Produkten und Systemen, die in Wohn-, Büro- und Kleingewerberäumen oder in daran angrenzenden Freiflächen zum Einsatz kommen. Die Sicherheit des Anwenders und die Energieeffizienz stehen dabei im Mittelpunkt. Die Produkte und Systeme müssen außerdem gebrauchstauglich sein, so dass der Nutzer den beabsichtigten Zweck effektiv, effizient und zufriedenstellend erreichen kann. Eine hohe Lebensqualität und Energieeinsparungen sind die Ziele von Smart Home. Mit Hilfe computergestützter Systeme werden Haustechnik, Haushaltsgeräte und Unterhaltungselektronik miteinander verknüpft. Der Anwender kann dann komfortabel, zum Beispiel via App, das System steuern und kontrollieren. Du bist auf der Suche nach einer zukunftsweisenden Herausforderung? Bei uns hast Du die Gewissheit, dass Dank Deines Fachwissens die Welt ein Stück besser wird. <ul> <li>Du vertrittst eigenverantwortlich Themen im Umfeld von Home &amp; Building für den VDE intern und extern.</li> <li>Du treibst die Themen aktiv voran und entwickeln sie weiter. Dazu verfolgst Du Trends, entwickelst selbst Ideen und Visionen und bringst diese in Workshops, Veranstaltungen und Gremien ein.</li> <li>Du steuerst die Kommunikation und den Austausch in einem Netzwerk von Experten.</li> <li>Du verantwortest das Projektmanagement von komplexen Technologieprojekten mit nationaler, europäischer und internationaler Ausrichtung weitgehend eigenverantwortlich.</li> <li>Darüber hinaus koordinierst Du übergreifende Projekte und bearbeitest Sonderprojekte der elektrotechnischen Standardisierung im Zusammenhang mit regulatorischen Rahmenbedingungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Nach einer technischen Hochschulausbildung der Elektrotechnik, Informationstechnik oder verwandten Studienfächern hast Du idealerweise praktische Berufserfahrung im einschlägigen Bereich gesammelt.</li> <li>Mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und Durchsetzungskraft förderst Du die Zusammenarbeit mit den Expertennetzwerken sowie die Steuerung von Projekten.</li> <li>Als Thementreiber verfügst Du über eine stark ausgeprägte Eigenmotivation und Begeisterungsfähigkeit.</li> <li>Als Projekt- und Normungsmanager (m/w/d) liegen Dir analytisches Denken, die Kooperation im Team und zielorientiertes Handeln.</li> <li>Du unterstützt andere Teammitglieder bei der Zielerreichung und trägst zu einem „Wir-Gefühl" bei.</li> <li>Mit Deinen sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen diskutierst Du nicht nur auf Augenhöhe mit Experten aus aller Welt, sondern trägst auch zur internationalen Standardisierung bei.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dein Arbeitsvertrag ist unbefristet.</li> <li>Neben Deinem attraktiven Gehalt zahlen wir Dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung und zur etrieblichen Altersvorsorge gehört bei uns mit dazu. </li> <li>Work-Life-Balance: neben unserer Gleitzeitregel und der flexiblen Arbeitszeit bieten wir Dir auch mobiles Arbeiten.</li> <li>Wir fördern Deine Entwicklung durch Weiterentwicklungsmaßnahmen und bieten Dir attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der VDE Gruppe.</li> <li>Zusammen sind wir die VDE Gruppe und freuen uns mit Dir unsere Team-Events zu feiern.</li> <li>Dein privates Plus: wir zahlen Dir einen Zuschuss zum Deutschlandticket, bieten eine kostenfreie VDE Kreditkarte an, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Du kannst Dein Fahrrad über uns leasen, genießt den Beamten-Tarif bei der Versicherung, wir zahlen Dir einen Kindergartenzuschuss und bieten Dir einen Zugang zu einer bekannten Mitarbeiter-Rabatt-Plattform.</li> <li>Mentoren-Programm: gemeinsam zeigen wir Dir die VDE Welt und stellen Dir eine*n Mentor*in an die Seite.</li> <li>Deine Gesundheit ist uns wichtig, deshalb zahlen wir einen Zuschuss zur Bildschirmbrille und haben moderne Büros mit u.a. höhenverstellbaren Schreibtischen.</li> </ul> Hinweis für Personal­berater: Wir nehmen den Schutz der Daten unserer Bewerber­innen und Bewerber und die Einhaltung der DSGVO sehr ernst. Deshalb bitten wir Sie, auf die Zusendung von Profilen, obgleich private oder gewerb­liche Beweg­gründe dahinter­stehen, abzusehen. Die unaufge­forderte Zusendung von Profilen lehnen wir als Angebot ab. STBL1_DE

Projektmanager (m/w/d) Home and Building

Gestalten Sie mit uns das Frankfurt von morgen – übernehmen Sie Verantwortung im Amt für Bau und Immobilien!Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) des Amtes für Bau und Immobilien in Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Fachämter zuständig, dort werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen in der Stadtverwaltung gebündelt. Im Amt für Bau und Immobilien arbeiten zurzeit rund 700 Mitarbeitende, organisatorisch aufgeteilt in sechs Fachbereiche. Das Amt für Bau und Immobilien ist dem Dezernat XI, Bildung, Immobilien und Neues Bauen, zugeordnet. Von der Sanierung der Museumsbauten und der Dotationskirchen (inkl. des Doms) über die Erweiterung des Zoos bis hin zu unserer Schulbauoffensive sind vielfältige Sanierungs- und Neubauprojekte in unserem Portfolio. Dabei sind wir dem Neuen Bauen verpflichtet, einer ressourcenschonenden, ökologisch, ökonomisch und sozial nachhaltigen Bauweise, die mit dem Bestand arbeitet und nicht gegen ihn. Ankauf, Umbau und Erhalt von Bestandsgebäuden sind somit zentrales Element unserer Bautätigkeit. Als Liegenschaftsverwaltendes Amt sind wir außerdem Verhandlungspartner der Fachämter in allen Belangen von Erwerb, Anmietung und Verpachtung städtischer Liegenschaften und tragen somit zu einer sozial und nachhaltig orientierten Bodenpolitik bei. Wir suchen Sie, damit Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Tatkraft dazu beitragen den Herausforderungen u. a. im Schulbau zu begegnen und mit uns Weichen für die Zukunft zu stellen. Werden Sie Teil des Amtes für Bau und Immobilien und prägen Sie aktiv die Stadtentwicklung! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Leiter:in (w/m/d) des Amtes für Bau und Immobilien (Ltd. Magistratsdirektor:in) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 16 BesO / EGr. SV TVöD Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen die Leitung des Amts für Bau und Immobilien mit rund 700 Mitarbeitenden in fachlicher, finanzieller und personeller Verantwortung und übernehmen die strategische, nachhaltige und zukunftsorientierte Ausrichtung des Amtes in Abstimmung mit dem Dezernat XI, Bildung, Immobilien und Neues Bauen</li><li>Sie verantworten die Einführung und Leitung des CAFM-Regelbetriebes</li><li>als zentrale, vertrauensvolle Ansprechperson vertreten Sie das Amt für Bau und Immobilien in der Stadtverwaltung, gegenüber politischen Gremien sowie in der Öffentlichkeit. (Stadtverordnetenversammlung, Fachausschüsse, Ortsbeiräte)</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ./TH/TU)/Master) der Architektur, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare einschlägige Fachrichtung</li><li>langjährige Berufserfahrung im Bereich Hochbau, Liegenschaftsmanagement und Betriebswirtschaft</li><li>langjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise bei einer Kommune</li><li>Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von großen Organisationseinheiten mit Personal- und Führungsverantwortung mit nachweislichen Erfolgen </li><li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der effektiven, nachhaltigen und wirtschaftlichen Steuerung einer großen Organisationseinheit sowie der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Prozessen, auch organisatorischen Veränderungsprozessen, in verantwortlicher Position</li><li>Erfahrung in der Einführung von Nachhaltigkeitsstrategien in der Verwaltung</li><li>umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Prozess- und Projektsteuerung – auch von ämterübergreifenden Projekten – und im Umgang mit technisch und rechtlich relevanten Vorschriften (VOB/HOAI/GEFMA)</li><li>Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten</li><li>hohes Maß an Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein. </li><li> Integrations-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln </li><li>Fähigkeit, Standpunkte überzeugend zu vertreten sowie Stärke in kommunikativen Entscheidungsprozessen</li><li>Dienstleistungsorientierung</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein sehr interessantes, lebendiges und vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer der größten Stadtverwaltungen in Deutschland</li><li>ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul> STBL1_DE

Leiter:in (w/m/d) des Amtes für Bau und Immobilien (Ltd. Magistratsdirektor:in)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Jugend und Familie, Bereich Sozial- und Jugendhilfeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verfahrenslotsen bzw. eine Verfahrenslotsin (w-m-d) für den Bereich Steuerung und Planung Kennziffer 46/25 Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 29 Stunden. Aufgaben <ul> <li>Projekt- und Prozessmanagement im Rahmen der Integrationshilfe im Jugendamt</li> <li>Eigenständige Konzeptentwicklung mit Zielstellungen, Planung und Evaluation der Eingliederungshilfe des Kreises</li> <li>Erarbeitung des Teilplans Eingliederungshilfe für die Jugendhilfeplanung</li> <li>Etablierung und Führung von Netzwerken der Eingliederungshilfe</li> <li>Verhandlung von Leistungsvereinbarungen mit den Trägern der Eingliederungshilfe und die Sicherstellung des damit verbundenen Qualitätsmanagements</li> <li>Gremien und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Es besteht die Möglichkeit, dass aufgrund gesetzlicher Veränderungen der Aufgabenzuschnitt und/oder die Organisation des Bereichs angepasst werden muss. Profil <ul> <li>Bachelor in Heilpädagogik oder Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik oder Sozialmanagement</li> </ul> alternativ vergleichbare Studienabschlüsse <ul> <li>Umfangreiche Kenntnisse der Sozialgesetzgebung, insbesondere der Eingliederungshilfe in Bezug auf das SGB VIII und IX</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Erfahrung im Projektmanagement und in der konzeptionellen Arbeit</li> <li>Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Erfahrung in der Moderation</li> <li>Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S 17 TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Verfahrenslotse bzw. Verfahrenslotsin (w-m-d) für den Bereich Steuerung und Planung

Als größter Arbeitgeberverband Hessens mit Sitz in Frankfurt am Main und über 700 Mitgliedsunternehmen setzen wir mit unseren Tarifverträgen in der Metall- und Elektroindustrie Standards für die Regelung moderner Arbeitsbedingungen. Gegenüber Gewerkschaften, Politik und Öffentlichkeit vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder bei tarifpolitischen und wirtschaftlichen Themenstellungen. Kontinuierliche Weiterentwicklung im Hinblick auf die Anforderungen unserer Mitgliedsunternehmen ist für uns selbstverständlich. Für unsere Abteilung Kommunikation und Presse suchen wir einen/eine Online- und Social Media Manager/in (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketing- und Social-Media-Strategien zur Steigerung der Reichweite und Sichtbarkeit von HESSENMETALL und der VhU.</li> <li>Konzeption und Erstellung zielgruppenorientierter Texte und Beiträge in Eigenregie und in Zusammenarbeit mit dem Team.</li> <li>Betreuung und Pflege der Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Instagram, Facebook, X) beider Organisationen.</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Agenturen, Foto- und Videografen und Programmierern.</li> <li>Redaktion und kontinuierliche Aktualisierung der Webseiten von HESSENMETALL und der VhU unter Berücksichtigung von SEO-Aspekten.</li> <li>Monitoring und Analyse der Online-Performance mittels Tools wie Google Analytics oder Matomo; Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen.</li> <li>Digitale Begleitung von Veranstaltungen und Kampagnen.</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des digitalen Arbeitgeber- und Branchenimages in enger Zusammenarbeit mit dem Team, internen Fachabteilungen, Mitgliedsunternehmen sowie Schwester- und Dachverbänden.</li> <li>Beobachtung aktueller Trends im digitalen Marketing und deren Integration in die Verbände- Kommunikation.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medien- und Kommunikationswissenschaften, Marketing, PR oder eine vergleichbare Ausbildung und berufliche Qualifikation.</li> <li>mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing und Social Media Management, eines Unternehmens, einer Agentur oder einer Organisation.</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (vorzugsweise Contao) und Analysetools.</li> <li>Freude am selbständigen Arbeiten und einen ausgeprägten Teamgeist.</li> <li>Lust neue Ansätze und Inhalte zu entwickeln sowie Vorhandenes zu verbessern.</li> <li>ein hohes Interesse an aktuellen Themen aus Wirtschaft und Politik.</li> <li>Erfahrung im Umgang mit der Adobe Creative Cloud, insbesondere Photoshop, sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit großem eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum.</li> <li>eine zielgerichtete Einarbeitung, mit der wir Sie unterstützen, baldmöglichst gemeinsam mit uns Fahrt aufzunehmen.</li> <li>die kollegiale, interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem Team von Spezialisten.</li> <li>flache Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und schnellen Entscheidungswegen.</li> <li>die anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Entscheidern aus Unternehmen und Politik sowie mit Fachkolleginnen und -kollegen aus Schwester- und Dachverbänden.</li> <li>Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zu mobilem Arbeiten nach Absprache.</li> <li>interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung.</li> <li>eine leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Kantine, JobRad, Fitnesszuschuss, betriebliche Krankenversicherung, Weiterbildungsprogramme, kostenloser Parkplatz,…).</li> <li>mind. 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.</li> <li>eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld.</li> </ul> STBL1_DE

155 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 63607 Wächtersbach, Deutschland