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Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Die Digitalisierung verändert die Archivierung und Verwaltung rasant und eröffnet spannende neue Möglich­keiten. Sie ermöglicht nicht nur die sichere Verviel­fältigung und Nutzung analoger Dokumente, sondern stellt uns auch vor die Heraus­forderung, digital erzeugte Inhalte dauer­haft und revisions­sicher zu archivieren. Dafür ist kontinuierliche Anpassung an neue Techno­logien, Formate und Software notwendig. Diese dynamische Entwicklung bietet Archivarinnen und Archivaren die Chance, ihr Berufs­bild aktiv mitzugestalten und sich in einem zukunfts­orientierten Umfeld weiter­zu­entwickeln. Gestalten Sie den Wandel aktiv mit und prägen Sie die Archiv­arbeit von morgen! Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken ab dem 01.08.2025 das Stadt­archiv als Archivarin / Archivar (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | Besoldungs­gruppe A13h LBesGBW beziehungs­weise Entgelt­gruppe 13 TVöD-V | die Stelle ist grundsätzlich teilbar <ul><li>Sie analysieren, optimieren und entwickeln kontinuierlich die analoge und digitale Über­lieferungs­bildung</li><li>Sie entwickeln und setzen Konzepte zur dauer­haften Erhaltung analoger und digitaler Unter­lagen um, zum Beispiel im Rahmen von E-Akte/ENAIO und DIMAG-basierten Lösungen</li><li>Sie wählen geeignete Archiv­formate aus, setzen KI-gestützte Verfahren ein und planen Migrationen in Zusammen­arbeit mit relevanten städtischen und außer­städtischen Stellen</li><li>Sie bewerten, übernehmen und erschließen E‑Akten, Daten aus elektronischen Fach­verfahren sowie weitere digitale und analoge Unterlagen</li><li>Sie leiten die Sammlungs­bestände „Karten und Pläne“ sowie „Künstlerisches Schaffen“ (zum Beispiel Theater­sammlung) und übernehmen die Ermittlung, Übernahme und Verzeichnung</li><li>Sie wirken im Benutzer­dienst mit, insbesondere bei der Beratung und Auskunfts­erteilung</li><li>Sie digitalisieren Archivgut, präsentieren Digitalisate im Web und entwickeln digitale Nutzungs­konzepte, insbesondere für die historische Bildungs­arbeit</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Master, Staats­examen oder Promotion), vorzugs­weise im Fach Geschichte und/oder eine abge­schlossene Ausbildung für den höheren Archiv­dienst (Archiv­referendariat) oder eine vergleich­bare Hoch­schul­ausbildung mit Bezug zum Stellen­profil</li><li>Sie verfügen optimalerweise über Berufs­erfahrung im Archiv­dienst verbunden mit besonderen IT-Kenntnissen (archiv­spezifische Soft­ware) und profunden Erfahrungen in den Bereichen Records sowie History Management, Archiv- und Informations­wissen­schaften</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Archiv-, Daten­schutz- und Urheber­recht</li><li>Sie sind kompetent und innovations­freudig und bringen die Fähigkeit mit, zukunfts­fähige Archiv­aufgaben erfolg­reich umzusetzen</li><li>Als kommunikative und durch­setzungs­starke Persönlich­keit überzeugen Sie mit Führungs­kompetenz, Team­geist, Organisations­stärke und einer ausge­prägten Dienst­leistungs­orientierung</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffent­lichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unabhängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünkt­lichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fortbildungs- und Personal­entwicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidel­berg bezuschusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigenanteil von lediglich 18,35 Euro pro Monat</li></ul>

Archivarin / Archivar (m/w/d)

Der Hessische Verwaltungsschulverband (HVSV) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit dem Zweck, sich aktiv für die Aus- und Fortbildung im öffentlichen Dienst in Hessen im Sinne einer demokratischen Staatsauffassung zu engagieren. Der Verband unterhält hessenweit Verwaltungsseminare in Darmstadt, Frankfurt am Main, Fulda, Gießen, Kassel und Wiesbaden. Sitz der Verbandsgeschäftsleitung ist Darmstadt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die Systemadministration / Systemverwaltung In der Einarbeitungsphase ist eine Beschäftigung von 50% der wöchentlichen Arbeitszeit beabsichtigt. Danach erfolgt eine Beschäftigung in Vollzeit. Dienstort ist die Verbandsgeschäftsstelle in Darmstadt. Für diese Aufgabe steht eine unbefristete Planstelle zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst - Bereich Verwaltung (TVöD-V). <ul> <li>Unterstützung und spätere Übernahme der Systemadministration/-verwaltung aller verbandsweiten Anwendungen</li> <li>Anwendungsunterstützung sowie Schulung und Einweisung als auch Organisation und Durchführung von Workshops für Anwenderinnen und Anwender, überwiegend für die verbandseigene Schulverwaltungssoftware</li> <li>Benutzer-, Lizenz- und Rechteverwaltung</li> <li>Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung unserer Homepage</li> <li>Leitung eines kleinen Teams für den externen digitalen Support</li> <li>Konzeptionelle und strategische Planung sowie Prozesssteuerung der digitalen Transformation im Bereich Pädagogik und Unterricht</li> <li>Verwaltungstätigkeiten der Verbandsgeschäftsführung und Schulleitung des HVSV </li> </ul> <ul> <li>Eine IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, langjährige Erfahrung im Bereich Informationstechnologie und Systemintegration oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt mit entsprechender Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Erfahrungen im technischen Support für Anwender oder im HelpDesk-Umfeld.</li> <li>Ein hohes Maß an Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Flexibilität und Belastbarkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>die Fähigkeit zum analytischen und strategischen Denken</li> <li>Teamfähigkeit und die Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung und die Fähigkeit, sich rasch in neue Programme einarbeiten zu können</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kompetenten und erfahrenen Bildungseinrichtung für den öffentlichen Dienst in Hessen.</li> <li>Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>die Möglichkeit, die Arbeitszeit teilweise im Mobilen Arbeiten auszuüben</li> <li>ein ergonomisch ausgestattetes Büro</li> <li>Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing über das Portal „JobRad“</li> <li>einen kostenlosen Parkplatz</li> </ul> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Vollzeitstelle ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeiter (m/w/d) für die Systemadministration / Systemverwaltung

Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden?Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.Wir suchen für unser Fachzentrum Gerüstbau in Weiterstadt einenGerüstbauermeister als Ausbilder (m/w/d) <ul><li>Die Arbeit mit jungen Menschen in der Berufs­ausbildung, der Fort- und Weiter­bildung sowie der Berufs­orientierung</li><li>Die Weitergabe Ihrer Erfahrung und Ihres Fachwissens an die nächste Generation unter Einsatz aktueller Technologien </li><li>Konzeption und Durchführung von Lehr­gängen für unterschied­liche Zielgruppen</li><li>Unterstützung von und generelle Bereitschaft zur Mitarbeit in Gesellen- und Meister­prüfungs­ausschüssen</li></ul> <ul><li>Sie bringen neben dem Meistertitel idealer­weise auch Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung mit</li><li>Sie haben schon einige Jahre Erfahrung im Gerüstbau gesammelt und verfügen über sehr gute Praxis­kenntnisse</li><li>Sie arbeiten sehr gerne mit anderen Menschen</li><li>Neben fachlichen Kenntnissen sind entsprechende pädagogische Fähigkeiten unerlässlich</li></ul> <ul><li>Einen gesicherten Arbeitsplatz</li><li>Zusätzliche Altersvorsorge</li><li>Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung</li><li>Jobrad</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Und vieles mehr…</li></ul>

Gerüstbauermeister als Ausbilder (m/w/d)

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in unserem Amt für Finanzen eine unbefristete Teilzeitstelle als Debitorenbuchhalter (m/w/d) mit 25 Wochenstunden (Verwaltungs-/Steuerfachangestellter, Finanzbuchhalter, Steuerfachwirt o. ä.) Als Debitorenbuchhalter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung der Geschäftsvorfälle in der Debitorenbuchhaltung sowie die Ansprechperson für die Fachämter. Als zentraler Querschnittsbereich steuert das Amt für Finanzen ein Haushaltsvolumen von rund 120 Millionen Euro. Ein Team von 18 Mitarbeiter:innen sorgt in den Tätigkeitsfeldern Buchhaltung, Veranlagung von Steuern und Abgaben, Stadtkasse, Forderungs- und Liquiditätsmanagement, Haushaltsplanung und -ausführung sowie Finanzcontrolling für eine ordnungsgemäße Abwicklung der städtischen Finanzwirtschaft. <ul> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung der Geschäftsvorfälle in der Debitorenbuchhaltung und Ansprechperson für die Fachämter</li> <li>Überprüfung von Kontierungen, Buchung von Ausgangsrechnungen und Durchführung von Kontenklärungen</li> <li>Erstellung von Kurzrechnungen und verschiedener Finanzstatistiken</li> <li>Erfassung und Überwachung von Freistellungsbescheinigungen im Bereich Bauleistungen</li> <li>Buchung von Spendeneingängen und Erstellung von Zuwendungsbestätigungen</li> <li>Unterstützung bei Bedarf in der Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung sowie in der Haushaltswirtschaft</li> <li>Quartalsweise Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen</li> <li>Vorbereitung und Zuarbeit für das Steuerberatungsunternehmen zur Erstellung der Steuererklärungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs-/Steuerfachangestellte:r bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Idealerweise Berufspraxis im Buchhaltungsbereich, vorzugsweise im öffentlichen Haushaltswesen</li> <li>Kenntnisse in einem gängigen ERP-System, idealerweise in Infoma</li> <li>Sie erfüllen Ihre Aufgaben gewissenhaft und termingenau</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, umsichtige und professionelle Arbeitsweise aus</li> </ul> <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 28.000 und 34.000 brutto Euro jährlich bei 25 Wochenstunden)</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleg:innen</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Flexible, gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> </ul>

Debitorenbuchhalter (m/w/d) (Verwaltungs-/Steuerfachangestellter, Finanzbuchhalter, Steuerfachwirt o. ä.) mit 25 Wochenstunden

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als: Architekt/Bauingenieur (m/w/d) Stabsstelle Qualitätssicherung Der Einsatzort ist die Niederlassung Paul-Ehrlich-Institut mit Sitz in Langen. Die Neubauleitung des LBIH übernimmt in Bauherrenfunktion die Abwicklung von Baumaßnahmen für das Paul-Ehrlich-Institut (PEI). Werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams für das Großprojekt zur Neuunterbringung des Paul-Ehrlich-Instituts mit Schwerpunkt auf Laborbau, das als integrierte Projektabwicklung (IPA) mit Lean-Methoden durchgeführt wird. <ul> <li>Koordination, Überwachung und Steuerung von Planungs- und Beratungsleistungen Projektbeteiligter inkl. Führung von Verhandlungen für das IPA-Projekt</li> <li>Übergeordnete Projektsteuerung mit Risikomanagement für das IPA-Projekt im Abgleich mit den bauherrnseitigen Anforderungen (Entscheidungsvorlagen, Steuerreport, Aktivitätenliste etc.)</li> <li>Baufachliche Beratung und Stellungnahme in der Phase Bedarfsplanung bei großen und komplexen Bauprojekten</li> <li>Plausibilitätsprüfung der vom Bedarfsträger aufgestellten Bedarfsplanung, z.B. Qualitäten, Planungs- und Kosteneinflüsse und der Ermittlung der vorläufigen Kostenaussage</li> <li>Vorprüfung der Flächen- und Kostenwerte sowie Fachinhalte der Vorplanung</li> <li>Qualitätssicherung von einfachen Bauunterlagen gemäß RBBau und damit zusammenhängender Beratung der Projektleitungen</li> <li>Sicherstellung der Datenpflege in SAP sowie des Berichtswesens</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) im Bereich Architektur/ Bauingenieurwesen/ Technisches Gebäudemanagement (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation, bevorzugt im Laborbau</li> <li>Langjährige einschlägige Planungs- und Bauleitungserfahrung bei sehr großen, komplexen, technisch anspruchsvollen Baumaßnahmen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen</li> <li>Planungs- und Projektsteuerungserfahrung, idealerweise kombiniert mit der Anwendung von Building Information Modeling (BIM)</li> <li>Kenntnisse im Bauordnungsrecht (RBBau, HBO, TPrüfVO, allgemein anerkannte Regeln der Technik)</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (wie der VOB) sind wünschenswert</li> <li>Engagement, Organisationsgeschick, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen und einem AVA-Programm</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in gewisser Höhe oder in engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 13 Fallgruppe 1</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Architekt/Bauingenieur (m/w/d) Stabsstelle Qualitätssicherung

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in der Kita III – Elsa-Brandström-Straße eine unbefristete Stelle als Stellvertretende Leitung Kita III (m/w/d) (Erzieher / Sozialpädagoge / Pädagoge / Kindheitspädagoge o. ä.) Als stellvertretender Leiter der Kita III (m/w/d) wirken Sie in Zusammenarbeit mit der Kitaleitung bei der fachlichen Entwicklung und inhaltlichen Steuerung der Kindertageseinrichtung mit. Die Kita III Elsa-Brandström-Straße bietet mit thematisch gestalteten Bildungsräumen, Wasserspielbad, naturnahem Außengelände und Wald ein inspirierendes Umfeld für Kinder. Die Fachkräfte unterstützen die Kinder in ihrer Selbstbildung, fördern ihre Stärken und bieten Raum für Persönlichkeitsentwicklung, Bewegung und soziale Interaktion. Als stellvertretende Leitung unterstützen Sie die Kita in der Organisation und Weiterentwicklung ihrer Bildungsarbeit, setzen Impulse und arbeiten eng mit Fachkräften, Leitung und Netzwerkpartnern zusammen. <ul> <li>Mitwirkung bei der fachlichen Entwicklung und inhaltlichen Steuerung der Kindertageseinrichtung in Zusammenarbeit mit der Kitaleitung</li> <li>Sicherstellung der Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern in Kindertageseinrichtungen auf Grundlage des SGB VIII, des HBEP, der Rahmenkonzeption der Stadt Mörfelden-Walldorf und der Einrichtungskonzeption</li> <li>Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung in der Kindertageseinrichtung</li> <li>Verantwortliche Übernahme von 2-3 Teilbereichen nach Absprache mit der Kitaleitung (z. B. Integration, Essensversorgung, Arbeitssicherheit, Ausbildung in der Kita)</li> <li>Organisatorische Mitverantwortung bei der Steuerung der Kindertageseinrichtung (Erstellung von Dienst- und Tagesplänen, Urlaubsplanung, Fehlzeitenliste, Einhaltung der Meldepflichten …)</li> <li>Wirtschaftliche Mitverantwortung bei der Steuerung der Kindertageseinrichtung (Mitverantwortung Einsatz Haushaltsmittel, Budget, Kontierungen)</li> <li>Unterstützung in Personalmanagement, -führung und -entwicklung in Zusammenarbeit</li> </ul> Für die Übernahme dieser verantwortungsvollen und zentralen Aufgabenbereiche wünschen wir uns engagierte und zielorientierte pädagogische Fachkraft (§ 25b Abs. 1 HKJGB) mit Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen. <ul> <li>Kommunikations- und Beratungsfähigkeit</li> <li>Kooperationsfähigkeit und Netzwerkkompetenz</li> <li>Konflikt-, Kritik- und Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Konzeptionelles, strukturiertes und wirtschaftliches Denkvermögen</li> <li>Selbstmanagement, zu der die eigene fachliche Positionierung und auch Weiterqualifizierung gehören, ebenso wie Arbeitsorganisation, das Zeitmanagement und die Reflexion der eigenen Führungsrolle</li> </ul> Dann Sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe S13 des SuE im TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 50.000 Euro und 68.000 brutto Euro jährlich)</li> <li>Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleg:innen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, plus 2 Regenerationstage</li> <li>Bis zu 75 % Kostenübernahme der eigenen Kinderbetreuungskosten und Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort</li> <li>Eine sehr gute Personalbemessung für fachgerechtes und pädagogisches Arbeiten sowie zusätzliche Vorbereitungs- und Verfügungszeiten</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden</li> <li>Mögliche Vergünstigungen bei privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> </ul>

Stellvertretende Leitung Kita III (m/w/d) (Erzieher / Sozialpädagoge / Pädagoge / Kindheitspädagoge o. ä.)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere PFLEGEMANAGER*INNEN "HILFEN ZUR PFLEGE UND GESUNDHEIT" (M/W/D) bis Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet <ul> <li>Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung.</li> <li>Die Tätigkeiten als Pflegemanager*in mit dem Schwerpunkt Hilfen zur Pflege nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII) bieten ein abwechslungsreiches und attraktives Aufgabenfeld mit sehr großen Gestaltungsmöglichkeiten. Im Fokus stehen dabei die besonderen Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen jeden Alters und das definierte Ziel der Stadt Mannheim, diesen Menschen ein weitgehend selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.</li> <li>Sie gewähren Leistungen und sind verantwortlich für die Fallsteuerung der ambulanten und stationären Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII.</li> <li>Sie arbeiten rechtskonform mit den komplexen gesetzlichen Vorgaben, erkennen und nutzen Ihren Ermessensspielraum und erstellen eine individuelle Hilfeplanung.</li> <li>Sie koordinieren eigenständig ziel- und wirkungsorientiert alle für die individuelle Versorgung und Betreuung in Betracht kommenden Hilfe- und Unterstützungsleistungen.</li> <li>Sie beteiligen sich aktiv an der Vernetzung aufeinander abgestimmter pflegerischer und sozialer Versorgungs- und Betreuungsangebote und der Weiterentwicklung der sozialpflegerischen regionalen Infrastruktur.</li> <li>Sie führen - auch im Rahmen einer aufsuchenden Hilfe gemäß Präventionsauftrag nach § 11 SGB XII - Hausbesuche und Besuche in stationären Einrichtungen durch. Dazu arbeiten Sie überwiegend mobil in Ihrem zugeordneten Sozialraum.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in bzw. Bachelor of Science (B.Sc.) Pflegemanagement bzw. einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Sie verfügen über die Bereitschaft, die besonderen Fachkenntnisse in den Bereichen Fallsteuerung und Pflege in einer verpflichtenden berufsbegleitenden Weiterbildung zu erwerben, welche Voraussetzung für die Eingruppierung ist.</li> <li>Gute Kenntnisse im Sozialleistungsrecht und einschlägige berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.</li> <li>Sie sind durchsetzungsstark und empathisch. Respekt und Achtung bei zwischenmenschlichen Begegnungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.</li> <li>Sie zeigen überdurchschnittliches Engagement und besitzen die Fähigkeit, sich in komplexe rechtliche Zusammenhänge einzuarbeiten.</li> <li>Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst, selbstständig, flexibel und arbeiten gerne im Team.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Inhaltliche Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne vorab Herr Wohlwend. Kontakt: 0621 293-9607. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion.

Pflegemanager*innen „Hilfen zur Pflege und Gesundheit“ (m/w/d)

In Teilzeit (15 Wochenstunden), befristet, ab 01.04.2025 Seit 2013 übernehmen die Malteser zuverlässig die Trägerschaften für die Ganztagsbetreuungen an Schulen in der Diözese Mainz. Für die Ganztagsbetreuung der Hasselbachschule in Otzberg, suchen wir ab April 2025 zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft in Teilzeit (m/w/d). <ul> <li>Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Ganztagsangebote an den Schulen</li> <li>Koordination und Organisation der Ganztagsaktivitäten sowie der betreuenden Angebote</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Ganztagskonzepts in enger Abstimmung mit den individuellen Anforderungen der einzelnen Schulen</li> <li>Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern und Institutionen</li> <li>Erledigung administrativer Aufgaben zur Unterstützung der organisatorischen Prozesse</li> <li>Aktiver Austausch und Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer transparenten Kommunikation</li> <li>Regelmäßige Abstimmung und enger Kontakt zur Schulleitung zur Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit</li> <li>Begleitung, Förderung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler im Schulalltag</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen</li> <li>Empathie und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern</li> <li>Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit, idealerweise im schulischen oder sozialen Umfeld</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und kollegiale Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen </li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (ausschließlich während der Schulzeiten, garantiertes Frei an Wochenenden und in den Ferienzeiten)</li> <li>Ein spannendes, vielseitiges Tätigkeitsfeld mit viel Raum für Kreativität und eigene Ideen</li> <li>Eine intensive Begleitung und Unterstützung in der Einarbeitung </li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie </li> <li>Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander  </li> <li>Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness - Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe </li> <li>Vorteile und Rabatte über unser Malteser-Vorteileprogramm</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft in der Ganztagsbetreuung (m/w/d)

Wir sind moderner und flexibler Partner unserer Unternehmen! Vom Kleingewerbe bis zum Großkonzern vertritt die IHK Pfalz das Gesamtinteresse ihrer 80.000 Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik und Verwaltung. Zusammen mit unserem Ehrenamt unterstützen unsere rund 170 Mitarbeiter/- innen kompetent und zuverlässig die Wirtschaft in der Pfalz. Machst Du mit? Am Standort Ludwigshafen suchen wir ab September 2025 Auszubildende als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) Wie läuft die Ausbildung ab? Du lernst nahezu alle Geschäftsbereiche der IHK Pfalz kennen und bekommst vielseitige Einblicke in verschiedene Tätigkeitsbereiche. Unter Anderem wirst du in folgenden Bereichen tätig sein: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Mitgliederservice</li> <li>Finanzbuchhaltung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Firmenrecht</li> </ul> Zusammen mit unseren anderen Azubis übernimmst du eigene Projekte und bist in die Organisation von Veranstaltungen sowie unseren Social-Media-Content eingebunden. Als Azubi bei der IHK Pfalz bekommst du viele Freiräume, um dich aktiv einzubringen. Wir lassen unsere Azubis auch einfach mal machen und haben jederzeit ein offenes Ohr für sie. <ul> <li>Du hast deine Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur in der Tasche</li> <li>Deine Leistungen in Mathe und Deutsch sind gut </li> <li>Du bist ein Teamplayer und offen für neue Herausforderungen</li> <li>Du bist in der digitalen Welt zu Hause</li> </ul> <ul> <li>Eine monatliche Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag der Länder TV-L in Höhe von: 1236,82 € im 1. Ausbildungsjahr, 1290,96 € im 2. Ausbildungsjahr und 1340,61 € im 3. Ausbildungsjahr</li> <li>Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeitrahmen von 7:00 -20:00 Uhr</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen</li> <li>Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Deutschlandticket und/oder Parkplatz in der Tiefgarage</li> <li>Attraktive Rabatte bei Online-Händlern durch Corporate Benefits </li> </ul>

Auszubildende(r) zum Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (w/m/d)

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte. In unserer Finanzabteilung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Sachgebiets „Steuern“ zu besetzen. <ul> <li>Steuerliche Angelegenheiten der Landeskirche, wie z.B. die Erstellung von Steuererklärungen und die Begleitung von Betriebsprüfungen, Bearbeitung von Kirchensteuerermäßigungen, Kirchensteuerkappungen usw.,</li> <li>Bearbeiten von Einzelfällen in Steuerfragen zu Umsatz- und Gewerbesteuer/Gemeinnützigkeit/Abgabenordnung/Spendenrecht/Kirchensteuer,</li> <li>Pflege der Kontakte zu Finanzbehörden, dem Landesamt für Steuern, zu Finanzministerien,</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung der Neuregelung zur Umsatzbesteuerung der öffentlichen Hand durch die Einführung des § 2b Umsatzsteuergesetzes (UStG),</li> <li>Prüfung steuerlicher Sachverhalte und Bewertung von Maßnahmen in einzelnen kirchlichen Körperschaften.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom-Finanzwirtin/Diplom-Finanzwirt oder Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) mit Schwerpunkt Steuern oder einen Abschluss als Steuerfachwirtin/Steuerfachwirt (m/w/d),</li> <li>eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke.</li> </ul> <ul> <li>Gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben,</li> <li>Vergütung/Besoldung bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA bzw. A 12 LBesO,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul>

82 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 68519 Viernheim, Deutschland