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Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen. Die Stadt der Zukunft entwickeln als Leitung (m/w/d) der Stadtbücherei in Vollzeit zum 01.05.2025 in der Stadtbücherei Leonberg <ul> <li>Vertretung der Stadtbücherei nach außen und innen </li> <li>Dienstaufsicht und Fachaufsicht für ca. 12 Mitarbeiter (m/w/d) und Auszubildende (m/w/d) </li> <li>Aufgabenzuweisung an die Mitarbeiter in der Hauptstelle und den Zweigstellen </li> <li> Fortbildungsbedarf der Mitarbeiter (m/w/d) identifizieren und Personalentwicklung vorantreiben</li> <li> Verantwortliche Leistungs- und Finanzsteuerung zur laufenden strategischen Steuerung der Stadtbücherei </li> <li> Erstellung und Überwachung des jährlichen Haushalts für die Stadtbücherei in Abstimmung mit der Amtsleitung</li> <li> Eigenverantwortliche Definition, Umsetzung und Fortschreibung von Qualitätsstandards für die Ausleih- und Informationstheke</li> <li> Strategische Weiterentwicklung der Stadtbücherei und der Angebotsstruktur in Zusammenarbeit mit der Amtsleitung </li> <li> Kommunikation, Kooperation und Verhandlungen mit übergeordneten Behörden und Dienststellen (z. B. Regierungspräsidium) in wichtigen Angelegenheiten </li> <li>Kommunikation und Kooperation mit internen Stellen zur Sicherstellung von Rahmenbedingungen und Qualitätsstandards </li> <li>Leitung des Lektorats aller Fachbereiche </li> <li>Sicherstellung des laufenden Betriebs der Stadtbücherei </li> </ul> <ul> <li> ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Bibliothekar (m/w/d), Bachelor (m/w/d) of Information Science oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li> Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit zwingend erforderlich </li> <li> erste Führungserfahrung von Vorteil </li> <li> sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine Medienkompetenz</li> <li> eine Persönlichkeit (m/w/d) mit einer strukturierten, zielgerichteten und verantwortungsvollen Arbeitsweise </li> <li> ein Teamplayer (m/w/d) mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz </li> <li> den Willen, gemeinsam mit dem gesamten Team die Stadtbücherei Leonberg voranzubringen </li> <li>Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz (Spätdienste, Samstagsdienst) sowie zur Teilnahme an Sitzungen auch außerhalb der herkömmlichen Arbeitszeit </li> <li> gute Kenntnisse in MS Office </li> <li> sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch </li> </ul> <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer guten Arbeitsatmosphäre </li> <li> familienfreundliche Arbeitszeitregelungen </li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss </li> <li>die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>gesundheitsfördernde Maßnahmen</li> <li> die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes </li> <li> ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria</li> <li> ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD </li> <li>eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach TVöD </li> </ul>

Leitung (m/w/d) der Stadtbücherei

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Teamleiter*in Bußgeldstelle</h2> Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Teamleiter*in für die Bußgeldstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungs­gruppe A 11 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. <ul> <li>Leiten eines der beiden Teams im Bereich Verkehrsordnungs­widrigkeiten mit derzeit zwölf Mitarbeiter*innen</li> <li>Bearbeiten von Einsprüchen</li> <li>Unterstützen der Sachgebiets­leitung beim Erstellen und Sichern von Qualitäts­standards</li> <li>Fertigen von Antwort­entwürfen für die Dezernate und die Amts- und Abteilungs­leitung</li> <li>Beschwerdemanagement</li> <li>Zusammenarbeit mit Polizei­dienststellen, Rechts­anwält*innen sowie Gerichten</li> <li>Fachliche Vertretung der Sachgebiets­leitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst, Verwaltungs­fachwirt*in beziehungsweise erfolgreicher Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Handeln und Arbeiten</li> <li>Erfahrung und Freude am Arbeiten im Team</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Integrität</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Kompetente Gesprächsführung auch in schwierigen Situationen</li> <li>Optimalerweise Kenntnisse im Ordnungs­widrigkeitenrecht</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungs­position mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personal­entwicklung mit attraktiven Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Alters­versorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Teamleiter*in Bußgeldstelle

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Baumanagement an den Arbeitsorten Stuttgart, Karlsruhe oder Freiburg ab sofort eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur im Bereich technisches Gebäudemanagement (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe 11 BBesG, Kennung: FRFM1189, Stellen‑ID: 1211837) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>fachliche Unterstützung der/des Projektverantwortliche/​‑n bei der technischen Gebäudeausrüstung im Rahmen von Bauprojekten <ul> <li>Ausübung der Bauherrinenfunktion aus fachtechnischer Sicht auf regionaler Ebene/der Hauptstelle Facility Management</li> <li>Koordination zur Aufstellung energetischer Gesamtkonzepte (Gebäude- und Anlagentechnik, Liegenschafts­energiekonzepte) in Zusammenarbeit mit Fachingenieur/​‑innen und strategischem Facility Management sowie Bauverwaltung bzw. Dritten</li> <li>Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>baufachliche Kontrolle der Bedarfs­angaben/Zielwerte zu technischen Anlagen</li> <li>Definieren und Überwachen von Dokumentationsanforderungen an technische Anlagen </li> </ul> </li> <li>Zusammenarbeit mit Fachingenieur/​‑innen und strategischem Facility Management sowie Bauverwaltung bzw. Dritten beim Inbetriebnahmemanagement</li> <li>Begleitung der Zielvereinbarung zum Nachhaltigen Bauen und Erarbeitung fachtechnischer Vorgaben</li> <li>Begleitung von Grundsatzangelegenheiten zur Wahrnehmung von Bauherrinnenaufgaben und Entwicklung von technischen Qualitätsstandards</li> </ul> u. a. <ul> <li> <ul> <li>Schnittstelle zur zentralen Abteilung ZEFM 5 (Baumanagement), Umsetzung der fachlichen Anweisungen im Bereich Gebäudetechnik</li> <li>Beratung der Hauptstelle bei technischen Fragestellungen (Sicherstellung der baufachlichen Dokumentation, Erkundung, Bauunterhalt, einfache Baumaßnahmen) in Abstimmung mit dem Betriebsmanagement</li> <li>Mitwirkung bei hochbautechnischen Stellungnahmen und baufachliche Beratung für Gebäude und Liegenschaften, die sich in der Verwaltung der BImA befinden</li> <li>Mitwirkung bei der Beurteilung von Alternativangeboten auf Konformität mit den Projektzielen</li> <li>Zuarbeit zu baufachlichen Stellungnahmen und Gutachten in schwierigen Fällen, Gewährleistungskontrollen</li> <li>Mitwirkung bei der fachtechnischen Prüfung von Anträgen für mieter- und nutzereigene Baumaßnahmen</li> </ul> </li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Diplom oder Bachelor mit möglichst gutem Ergebnis) in den Fachrichtungen Versorgungstechnik, Maschinenbau, technische Gebäudeausrüstung, Gebäudeautomation oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär (Planung, Umsetzung und Prüfung)</li> <li>fundierte Fachkenntnisse bei Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten</li> <li>gutes Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Erfahrung in der technischen Betriebsführung von heizungs- und sanitärtechnischen Anlagen</li> <li>umfassende Kenntnisse bzgl. relevanter Rechtsvorschriften auf EU-, Bundes-, Landes- sowie Gemeindeebene im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär</li> <li>Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Rechts- und Verwaltungs­vorschriften, u. a. von RBBau, VHB, VOB, VOL, VOF, HOAI, Landesbauordnung, DIN, BFR GBestand, BFR Verm</li> <li>Kenntnisse der Anforderungen an Nachhaltiges Bauen, u. a. GEG</li> <li>umfassende Kenntnisse im Bereich der technischen Infrastruktur einschließlich relevanter Rechtsvorschriften, Richtlinien und Empfehlungen im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär (z. B. GEG, UVV, DIN, VDE, VDI, VDMA, Gefma, AMEV)</li> <li>sicherere IT‑Anwendungskenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Microsoft Project) sowie branchenspezifischer Software</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>Planungs- und Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Handeln</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>gutes Urteilsvermögen, verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Ingenieurin / Ingenieur im Bereich technisches Gebäudemanagement (w/m/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühest­möglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Gebäude­wirtschaft, Abteilung Bauprojekte, befristet für 5 Jahre eine Projekt­leitung Architektur für Feuerwehr­gebäude (m/w/d) mit einem Beschäftigungs­umfang von mind. 80% <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherren­funktion über alle Leistungsphasen der HOAI von der Grundlagen­ermittlung bis zur Bauüber­wachung</li> <li>Projektleitung, -management und -steuerung extern vergebener Baumaß­nahmen bei konsequenter Qualitäts-, Kosten- und Termin­kontrolle von Neubau- und Umbau­projekten, sowie anspruchs­vollen Sanierungsmaßnahmen unter der Leitlinie einer ambitionierten gestalterischen, bautechnischen und energetischen Ziel­setzung</li> <li>Durchführung öffentlicher Vergabe­verfahren und Ausschreibungen</li> <li>Vorbereitung und Herbeiführen von Gremien­entscheidungen</li> <li>Abstimmung und Kommunikation mit Nutzern und Behörden</li> <li>Mittel­beschaffung und -bewirtschaftung </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master of Science Science/Arts, im Fachbereich Architektur oder einer vergleichbaren Fach­richtung</li> <li>Fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projekt­management</li> <li>Langjährige Berufs­erfahrung in der Steuerung von Bauprojekten und interdisziplinären Planung</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Kenntnisse in der Anwendung von fachspezifischen Programmen</li> <li>Fundierte Kenntnis in der Anwendung von Bau-, Planungs-, Vertrags- und Vergabe­recht (HOAI, VOB, AHO, VgV etc.)</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisations­talent, sicheres Auftreten, Einsatz­bereitschaft, hohes Kosten­bewusstsein, Verhandlungs­geschick, gute Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung bis Entgelt­gruppe 12 TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li> Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatzversorgungs­kasse</li> <li>75 % Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen </li> </ul>

Projektleitung Architektur für Feuerwehrgebäude (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich gewerbliche und sonstige Liegenschaften an den Arbeitsorten Karlsruhe und Freiburg ab sofort eine/einen: <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: FRFM2115, Stellen‑ID: 1231674) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Verwaltung und Bewirtschaftung der jeweils zugeordneten Liegenschaften</li> <li>Abschluss und Vertragsmanagement von Miet-, Pacht-, Nutzungs- und Gestattungs­verträgen</li> <li>Durchführung von Vergaben nach VOB/A und UVgO</li> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschl. Budget­bewirtschaftung</li> <li>maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebs­managements</li> <li>Wahrnehmung der Stellung der BImA als Eigentümerin</li> <li>Flächen- und Leerstands­management</li> <li>Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten</li> <li>Abwicklung von Schadensfällen</li> <li>Vorbereitung der Übernahme weiterer gewerblicher Liegenschaften sowie Abgaben im Veräußerungsfall</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilien­wirtschaft, Wirtschafts­ingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑​/​Liegenschafts­verwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungs­geschick</li> <li>sicheres Auftreten sowie Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul>

Objektmanagerin / Objektmanager für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich gewerbliche und sonstige Liegenschaften (w/m/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in ökologische Maßnahmen Sportvereine</h2> Das Schul- und Sportamt sucht Sie als Sachbearbeiter*in ökologische Maßnahmen Sportvereine zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A11 LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. <ul> <li>Entwickeln eines Konzeptes für ökologische Maßnahmen bei Sportvereinen zur Umsetzung der Klimaschutzziele der Stadt Karlsruhe</li> <li>Entwickeln von Strategien zur Gewinnung der Sportvereine und Erreichung der Klimaziele im Sport</li> <li>Erheben des Ist‑Zustands bei den Sportvereinen und Ermitteln der Bedarfe</li> <li>Identifizieren und Analysieren von Potentialen bei den Sportvereinen</li> <li>Konzept-Evaluation und -Fortschreibung</li> <li>Einbinden des Konzepts in die städtischen Sportförderungsrichtlinien</li> <li>Organisieren und Durchführen von Informationsveranstaltungen für Sportvereine zum Thema ökologische Maßnahmen</li> <li>Allgemeine Sachbearbeitung in der Sportverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation vorzugsweise im Bereich Sportwissenschaft und Sozialpädagogik</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und konzeptionellem Arbeiten, verbunden mit Organisationsgeschick und guten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Vereinen und Verbänden sowie eine Affinität zum Sport sind erwünscht</li> <li>Bereitschaft, die Arbeitszeit den dienstlichen Erfordernissen anzupassen</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an den Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*in ökologische Maßnahmen Sportvereine

Haben Schulen und Vereine für Sie einen besonderen Stellenwert? Möchten Sie mitgestalten, Schul­entwicklung vorantreiben und Schulkind­betreuung sowie Ganztags­schulen aktiv ausbauen? Dann könnte Schorndorf Ihre nächste berufliche Station sein! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Abteilungsleiter Schulen und Vereine (m/w/d) sowie eine stellvertretende Fachbereichsleitung in diesen Belangen. Unbefristet, in Vollzeit und mit Bezahlung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesG. Als Abteilungsleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle. Sie sind die erste Ansprechperson für Schul­leitungen, Schul­aufsichts­behörden und Schul­sekretariate. Gemeinsam mit Ihrem Team begleiten Sie sämtliche Maßnahmen zur Schul­entwicklung, betreuen Schul­bau­vorhaben und sorgen für eine moderne Aus­stattung der Schulen vor Ort. Ihre Aufgaben sind vielfältig und bewegen sich an wichtigen Schnitt­stellen: <ul> <li>Sie gestalten die Schulentwicklung und behalten Schul­entwicklungstrends sowie die Schülerprognosen im Blick. </li> <li>Sie setzen sich für die Bedarfe an Schulen ein und sorgen für eine zeitgemäße Umsetzung von Schulkind­betreuung und Ganztags­schulangeboten. </li> <li>Die Zusammenarbeit mit Vereinen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld, um die Verbindung zwischen Bildungs­einrichtungen und lokaler Gemeinschaft weiter zu stärken. </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management oder ein vergleichbares Studium? </li> <li>Sie haben im Idealfall bereits Berufs- und Führungs­erfahrung? </li> <li>Offene und transparente Kommunikation ist Ihnen wichtig? </li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für die Bereit­stellung und Analyse von Zahlen, Daten und Fakten sowie idealerweise Erfahrung in der Haushalts­überwachung und im kommunalen Haushalts­recht? </li> <li>Strategisches Denken sowie das Verständnis für das Herstellen der Zusammen­hänge in unserer Stadt fallen Ihnen leicht? </li> </ul> Dann ist Schorndorf der ideale Ort für Sie! Wir stehen für eine strategische Arbeitsweise, verantwortungs­volles Handeln und Teamgeist. Bei uns sind Sie nicht nur Teil eines Teams, sondern haben auch die Möglichkeit, eigene Potenziale zu entdecken und weiter­zuentwickeln. Wir fördern ganz­heitliches Denken und setzen auf ein starkes Miteinander, das geprägt ist von gegenseitiger Unter­stützung und Wert­schätzung. Was wir Ihnen darüber hinaus bieten: <ul> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern </li> <li>Gesundheitsmanagement-Angebote, die Ihr Wohl­befinden am Arbeitsplatz unterstützen </li> <li>Flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Privat­leben bestmöglich zu vereinbaren </li> <li>Ein offenes und kollegiales Arbeits­umfeld, in dem Zusammenarbeit und Teamspirit großgeschrieben werden </li> </ul> Bei uns haben Sie den Raum, sich zu entfalten, Verantwortung zu über­nehmen und Teil eines Teams zu sein, das an gemeinsamen Zielen arbeitet.

Abteilungsleiter Schulen und Vereine (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Systembetreuung Open/Prosoz der Eingliederungshilfe, 100% Kennziffer 308 / 24 / 42 Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Erfassung der Vergütungssätze für die Bereiche Eingliederungshilfe und Hilfe zur Pflege</li> <li>Durchführung der täglichen und monatlichen Zahlbarmachungen</li> <li>Erstellung von verschiedenen Pflichtstatistiken und von individuellen Auswertungen für unterschiedliche Bereiche</li> <li>Durchführung des Rentenauskunftsverfahrens und des Sozialhilfe-Datenabgleichs</li> <li>Ansprechpartner für Kollegen bei Anfragen im Bereich Open/Prosoz sowie Schnittstelle zum Hersteller</li> <li>Updates vorbereiten, vorherige Durchführung von Testläufen unterschiedlicher Programmversionen, Anpassung der Systemverwaltung bei gesetzlichen Änderungen und Mitarbeiterinformation bei Änderungen</li> </ul> Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>Abschluss im gehobenen Verwaltungsdienst als Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. B.A. Public Management (m/w/d)</li> <li>fundierte Kenntnisse im Sozialhilfe- bzw. Sozialleistungsrecht – insbesondere im Bereich SGB XII und SGB IX</li> <li>ausführliche EDV-Kenntnisse – insbesondere mit dem Fachverfahren Open/Prosoz</li> <li>Fähigkeit zum eigenständigen und verantwortungsbewussten Handeln</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten (1- bis 2-mal wöchentlich ab 6 Uhr im Wechsel mit anderen Administratoren und ca. 6-mal jährlich am Freitagnachmittag bis ca. 16 Uhr</li> <li>Bereitschaft bei unvorhergesehen Situationen die Arbeitszeiten kurzfristig flexibel anzupassen </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr und Radfahrkilometer</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Systembetreuung Open/Prosoz der Eingliederungshilfe für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen

Arbeitgeber: Gemeinde Lichtenwald Einsatzort: 73669 Lichtenwald Die Gemeinde Lichtenwald mit rund 2.700 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kassenverwalter (m/w/d) für die Leitung der Gemeindekasse Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einem Umfang von 80 – 100 %. <ul> <li>Leitung der Gemeindekasse mit eigenverantwortlicher Erledigung aller Kassengeschäfte, wie z.B. Buchführung und Zahlungsverkehr, Verwaltung der Kassenmittel, Erstellung der Ein- und Auszahlungsbelege</li> <li>Eigenverantwortliche Sachbearbeitung des Mahn-, Beitreibungs- und Vollstreckungswesens</li> <li>Bearbeitung von Ratenzahlungen, Stundungen, Niederschlagungen und Erlässen</li> <li>Weitere Aufgaben zur Unterstützung der Finanzverwaltung wie z.B. bei der Erstellung des Haushaltsplans und des Jahresabschlusses</li> <li>Kleinere Sonderaufgaben, wie z.B. die Schlüsselverwaltung, die Verwahrung von Wertgegenständen, Briefmarkenverkauf, usw.</li> <li>Vertretung im Standesamtswesen (optionaler Stellenumfang 20 %)</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten bzw. mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbare kaufmännische bzw. buchhalterische/steuerfachliche Ausbildung bzw. eine Ausbildung als Bankkaufmann</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umfang mit den Microsoft-Office-Produkten – von Vorteil, aber nicht Voraussetzung, sind Kenntnisse im Finanzverfahren „Finanz+“</li> <li>Eine sorgfältige, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Freude und Geschick im Umgang mit Zahlen und Bürgern</li> </ul>

Kassenverwalter (m/w/d)für die Leitung der Gemeindekasse

WER WIR SIND: Umwelttechnik BW fördert die Schwerpunkte Ressourceneffizienz, Umweltechnik und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, koordiniert und bündelt die Aktivitäten des Landes, verbessert Beratung und Information der Akteure auf diesem Gebiet, unterstützt die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Wirtschaft, bearbeitet strategische Fragestellungen und positioniert Baden-Württemberg als Kompetenzregion für Ressourceneffizienz und Umwelttechnik. Umwelttechnik BW, die Landesagentur für Umwelttechnik, Ressourceneffizienz und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, sucht Verstärkung durch eine:n Projektleiter:in Carbon Management im industriellen Umfeld (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit Das Land Baden-Württemberg setzt sich mit Nachdruck für die Erreichung der Netto-Treibhausgasneutralität bis 2040 ein. Zur Erreichung dieses Ziels suchen wir Unterstützung, um Lösungen für den Hochlauf von Carbon Management zu erarbeiten und beschleunigen. Sie tragen dazu bei, eine wettbewerbsfähige CO--Infrastruktur für Baden-Württemberg zu entwickeln. Umwelttechnik BW ist die Landesagentur in Baden-Württemberg, die Unternehmen bei der Umsetzung industrieller Transformation unterstützt, insbesondere im Bereich Carbon Management und klimafreundlicher Materialkreisläufe. Sie fördert nachhaltige Innovationen und bietet Beratungs- und Vernetzungsmöglichkeiten für Unternehmen, um Emissionen zu senken und ihre Produktionsprozesse an zukunftsweisende Klimaschutzstandards anzupassen. Mit der Einrichtung und dem Betrieb einer Geschäftsstelle Carbon Management in Baden-Württemberg sollen folgende Ziele vorangetrieben werden: <ul> <li>Etablierung eines Dialogprozesses mit Vertreter:innen von Landesministerien, Industrie, Verbänden und Wissenschaft und Koordinierung von Themenfeldern und Sprints zur gemeinschaftlichen Herausarbeitung von Hindernissen und Lösungen.</li> <li>Fachliche und inhaltliche Arbeit zum Aufbau eines „Wissensspeichers“ zum Carbon Management.</li> <li>Förderung und Umsetzung innovativer Technologien und Verfahren zur Luftreinhaltung und zum Carbon Capturing in Baden-Württemberg.</li> <li>Unterstützung und Begleitung von Carbon-Management-Vorhaben.</li> </ul> Verfügen Sie über fundiertes Wissen zu industriellen Produktionsprozessen, kohlenstoffhaltigen Stoffströmen und Carbon Management sowie zur Transformation der Industrie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Sie übernehmen die Initialberatung von Unternehmen in Baden-Württemberg, insbesondere aus Industriebereichen mit schwer oder nicht vermeidbaren, weil prozessbedingten Emissionen, um ihre Transformationspläne gezielt an politischen Strategien und Rahmenbedingungen auszurichten;</li> <li>Sie analysieren und bereiten die einschlägigen Regulierungen auf EU- und Bundesebene zur Kohlenstoffwirtschaft in der Industrie auf;</li> <li>Sie initiieren umsetzungsorientierte Forschungs- und Entwicklungsvorhaben von Unternehmen, Wissenschaft und Umwelttechnik BW;</li> <li>Sie bauen Arbeitsgruppen und Netzwerke innerhalb des Arbeitsbereiches auf und organisieren diese;</li> <li>Sie konzeptionieren und initiieren Maßnahmen zur gezielten Weiterentwicklung des Leitmarktes Luftreinhaltung in Baden-Württemberg;</li> <li>Aus den vorherigen Maßnahmen leiten Sie die notwendigen Rahmenbedingungen ab und verfassen dazu fachliche Stellungnahmen;</li> <li>Sie binden die maßgeblichen Kompetenzträger und Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik ein und arbeiten mit diesen zusammen;</li> <li>Sie haben die Kommunikation der Themen im Auge, organisieren Veranstaltungen und unterstützen bei Veröffentlichungen. Sie präsentieren die Themen auch vor größerem Publikum.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Diplom- oder Masterabschluss, bevorzugt in einer technisch-naturwissenschaftlichen Ausrichtung z. B. im Bereich Energietechnik, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau.</li> <li>Sie haben Berufserfahrung im Bereich Abgas- und Abluftreinigungstechnologien, Maßnahmen zur CO2-Reduktion, Abscheidung, Speicherung und Umwandlung von umwelt- und klimaschädlichen Emissionen, oder im Kontext der Industrietransformation.</li> <li>Kenntnisse zu relevanten Rahmenbedingungen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene für die Industrietransformation sind von Vorteil.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Aufbereitung von Fachwissen und Erstellung von Publikationen sowie idealerweise in der Durchführung von Formaten zur Stakeholderbeteiligung.</li> <li>Kommunikationsstärke und Kompetenz in der Moderation von interdisziplinären Arbeitsgruppen sowie ein souveränes Auftreten zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie kennen sich mit Projektmanagement aus, haben Organisationsgeschick und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation.</li> <li>Das Übliche: Sie verfügen über ausgeprägte Ausdrucks- und Kommunikationsstärke, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit – und sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift. Auch gute Sprachkenntnisse in Englisch sind erwünscht.</li> </ul> <ul> <li>Sie erwarten anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem spannenden Arbeitsumfeld.</li> <li>Sie werden Teil eines hochprofessionellen und motivierten Teams.</li> <li>Sie arbeiten gemeinsam mit uns aktiv an den Zukunftsthemen in Baden-Württemberg und bekommen die Möglichkeit, diese durch eigene Ideen voranzubringen.</li> <li>Sie arbeiten im Herzen von Stuttgart (50 % Remote / 50 % Präsenz) mit einer optimalen Anbindung an den ÖPNV.</li> </ul> Gut zu wissen <ul> <li>Das Projekt startet zum 1.1.2025 und läuft 3 Jahre, die Stelle ist daher zunächst befristet.</li> <li>Die Vergütung orientiert sich am Tarifvertrag des Landes Baden-Württemberg und liegt je nach persönlichen Voraussetzungen bei bis zu EG 13.</li> <li>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Die Arbeitszeiten können familienfreundlich und flexibel gestaltet werden.</li> </ul>

351 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Vaihingen an der Enz, Deutschland