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Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühest­möglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Gebäude­wirtschaft, Abteilung Bauprojekte, befristet für 5 Jahre eine Projekt­leitung Architektur für Feuerwehr­gebäude (m/w/d) mit einem Beschäftigungs­umfang von mind. 80% <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherren­funktion über alle Leistungsphasen der HOAI von der Grundlagen­ermittlung bis zur Bauüber­wachung</li> <li>Projektleitung, -management und -steuerung extern vergebener Baumaß­nahmen bei konsequenter Qualitäts-, Kosten- und Termin­kontrolle von Neubau- und Umbau­projekten, sowie anspruchs­vollen Sanierungsmaßnahmen unter der Leitlinie einer ambitionierten gestalterischen, bautechnischen und energetischen Ziel­setzung</li> <li>Durchführung öffentlicher Vergabe­verfahren und Ausschreibungen</li> <li>Vorbereitung und Herbeiführen von Gremien­entscheidungen</li> <li>Abstimmung und Kommunikation mit Nutzern und Behörden</li> <li>Mittel­beschaffung und -bewirtschaftung </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master of Science Science/Arts, im Fachbereich Architektur oder einer vergleichbaren Fach­richtung</li> <li>Fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projekt­management</li> <li>Langjährige Berufs­erfahrung in der Steuerung von Bauprojekten und interdisziplinären Planung</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Kenntnisse in der Anwendung von fachspezifischen Programmen</li> <li>Fundierte Kenntnis in der Anwendung von Bau-, Planungs-, Vertrags- und Vergabe­recht (HOAI, VOB, AHO, VgV etc.)</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisations­talent, sicheres Auftreten, Einsatz­bereitschaft, hohes Kosten­bewusstsein, Verhandlungs­geschick, gute Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung bis Entgelt­gruppe 12 TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li> Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatzversorgungs­kasse</li> <li>75 % Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen </li> </ul>

Projektleitung Architektur für Feuerwehrgebäude (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich gewerbliche und sonstige Liegenschaften an den Arbeitsorten Karlsruhe und Freiburg ab sofort eine/einen: <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: FRFM2115, Stellen‑ID: 1231674) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Verwaltung und Bewirtschaftung der jeweils zugeordneten Liegenschaften</li> <li>Abschluss und Vertragsmanagement von Miet-, Pacht-, Nutzungs- und Gestattungs­verträgen</li> <li>Durchführung von Vergaben nach VOB/A und UVgO</li> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschl. Budget­bewirtschaftung</li> <li>maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebs­managements</li> <li>Wahrnehmung der Stellung der BImA als Eigentümerin</li> <li>Flächen- und Leerstands­management</li> <li>Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten</li> <li>Abwicklung von Schadensfällen</li> <li>Vorbereitung der Übernahme weiterer gewerblicher Liegenschaften sowie Abgaben im Veräußerungsfall</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilien­wirtschaft, Wirtschafts­ingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑​/​Liegenschafts­verwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungs­geschick</li> <li>sicheres Auftreten sowie Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul>

Objektmanagerin / Objektmanager für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich gewerbliche und sonstige Liegenschaften (w/m/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in ökologische Maßnahmen Sportvereine</h2> Das Schul- und Sportamt sucht Sie als Sachbearbeiter*in ökologische Maßnahmen Sportvereine zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A11 LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. <ul> <li>Entwickeln eines Konzeptes für ökologische Maßnahmen bei Sportvereinen zur Umsetzung der Klimaschutzziele der Stadt Karlsruhe</li> <li>Entwickeln von Strategien zur Gewinnung der Sportvereine und Erreichung der Klimaziele im Sport</li> <li>Erheben des Ist‑Zustands bei den Sportvereinen und Ermitteln der Bedarfe</li> <li>Identifizieren und Analysieren von Potentialen bei den Sportvereinen</li> <li>Konzept-Evaluation und -Fortschreibung</li> <li>Einbinden des Konzepts in die städtischen Sportförderungsrichtlinien</li> <li>Organisieren und Durchführen von Informationsveranstaltungen für Sportvereine zum Thema ökologische Maßnahmen</li> <li>Allgemeine Sachbearbeitung in der Sportverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation vorzugsweise im Bereich Sportwissenschaft und Sozialpädagogik</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und konzeptionellem Arbeiten, verbunden mit Organisationsgeschick und guten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Vereinen und Verbänden sowie eine Affinität zum Sport sind erwünscht</li> <li>Bereitschaft, die Arbeitszeit den dienstlichen Erfordernissen anzupassen</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an den Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*in ökologische Maßnahmen Sportvereine

Haben Schulen und Vereine für Sie einen besonderen Stellenwert? Möchten Sie mitgestalten, Schul­entwicklung vorantreiben und Schulkind­betreuung sowie Ganztags­schulen aktiv ausbauen? Dann könnte Schorndorf Ihre nächste berufliche Station sein! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Abteilungsleiter Schulen und Vereine (m/w/d) sowie eine stellvertretende Fachbereichsleitung in diesen Belangen. Unbefristet, in Vollzeit und mit Bezahlung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesG. Als Abteilungsleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle. Sie sind die erste Ansprechperson für Schul­leitungen, Schul­aufsichts­behörden und Schul­sekretariate. Gemeinsam mit Ihrem Team begleiten Sie sämtliche Maßnahmen zur Schul­entwicklung, betreuen Schul­bau­vorhaben und sorgen für eine moderne Aus­stattung der Schulen vor Ort. Ihre Aufgaben sind vielfältig und bewegen sich an wichtigen Schnitt­stellen: <ul> <li>Sie gestalten die Schulentwicklung und behalten Schul­entwicklungstrends sowie die Schülerprognosen im Blick. </li> <li>Sie setzen sich für die Bedarfe an Schulen ein und sorgen für eine zeitgemäße Umsetzung von Schulkind­betreuung und Ganztags­schulangeboten. </li> <li>Die Zusammenarbeit mit Vereinen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld, um die Verbindung zwischen Bildungs­einrichtungen und lokaler Gemeinschaft weiter zu stärken. </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management oder ein vergleichbares Studium? </li> <li>Sie haben im Idealfall bereits Berufs- und Führungs­erfahrung? </li> <li>Offene und transparente Kommunikation ist Ihnen wichtig? </li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für die Bereit­stellung und Analyse von Zahlen, Daten und Fakten sowie idealerweise Erfahrung in der Haushalts­überwachung und im kommunalen Haushalts­recht? </li> <li>Strategisches Denken sowie das Verständnis für das Herstellen der Zusammen­hänge in unserer Stadt fallen Ihnen leicht? </li> </ul> Dann ist Schorndorf der ideale Ort für Sie! Wir stehen für eine strategische Arbeitsweise, verantwortungs­volles Handeln und Teamgeist. Bei uns sind Sie nicht nur Teil eines Teams, sondern haben auch die Möglichkeit, eigene Potenziale zu entdecken und weiter­zuentwickeln. Wir fördern ganz­heitliches Denken und setzen auf ein starkes Miteinander, das geprägt ist von gegenseitiger Unter­stützung und Wert­schätzung. Was wir Ihnen darüber hinaus bieten: <ul> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern </li> <li>Gesundheitsmanagement-Angebote, die Ihr Wohl­befinden am Arbeitsplatz unterstützen </li> <li>Flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Privat­leben bestmöglich zu vereinbaren </li> <li>Ein offenes und kollegiales Arbeits­umfeld, in dem Zusammenarbeit und Teamspirit großgeschrieben werden </li> </ul> Bei uns haben Sie den Raum, sich zu entfalten, Verantwortung zu über­nehmen und Teil eines Teams zu sein, das an gemeinsamen Zielen arbeitet.

Abteilungsleiter Schulen und Vereine (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Systembetreuung Open/Prosoz der Eingliederungshilfe, 100% Kennziffer 308 / 24 / 42 Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Erfassung der Vergütungssätze für die Bereiche Eingliederungshilfe und Hilfe zur Pflege</li> <li>Durchführung der täglichen und monatlichen Zahlbarmachungen</li> <li>Erstellung von verschiedenen Pflichtstatistiken und von individuellen Auswertungen für unterschiedliche Bereiche</li> <li>Durchführung des Rentenauskunftsverfahrens und des Sozialhilfe-Datenabgleichs</li> <li>Ansprechpartner für Kollegen bei Anfragen im Bereich Open/Prosoz sowie Schnittstelle zum Hersteller</li> <li>Updates vorbereiten, vorherige Durchführung von Testläufen unterschiedlicher Programmversionen, Anpassung der Systemverwaltung bei gesetzlichen Änderungen und Mitarbeiterinformation bei Änderungen</li> </ul> Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>Abschluss im gehobenen Verwaltungsdienst als Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. B.A. Public Management (m/w/d)</li> <li>fundierte Kenntnisse im Sozialhilfe- bzw. Sozialleistungsrecht – insbesondere im Bereich SGB XII und SGB IX</li> <li>ausführliche EDV-Kenntnisse – insbesondere mit dem Fachverfahren Open/Prosoz</li> <li>Fähigkeit zum eigenständigen und verantwortungsbewussten Handeln</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten (1- bis 2-mal wöchentlich ab 6 Uhr im Wechsel mit anderen Administratoren und ca. 6-mal jährlich am Freitagnachmittag bis ca. 16 Uhr</li> <li>Bereitschaft bei unvorhergesehen Situationen die Arbeitszeiten kurzfristig flexibel anzupassen </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr und Radfahrkilometer</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Systembetreuung Open/Prosoz der Eingliederungshilfe für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen

Arbeitgeber: Gemeinde Lichtenwald Einsatzort: 73669 Lichtenwald Die Gemeinde Lichtenwald mit rund 2.700 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kassenverwalter (m/w/d) für die Leitung der Gemeindekasse Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einem Umfang von 80 – 100 %. <ul> <li>Leitung der Gemeindekasse mit eigenverantwortlicher Erledigung aller Kassengeschäfte, wie z.B. Buchführung und Zahlungsverkehr, Verwaltung der Kassenmittel, Erstellung der Ein- und Auszahlungsbelege</li> <li>Eigenverantwortliche Sachbearbeitung des Mahn-, Beitreibungs- und Vollstreckungswesens</li> <li>Bearbeitung von Ratenzahlungen, Stundungen, Niederschlagungen und Erlässen</li> <li>Weitere Aufgaben zur Unterstützung der Finanzverwaltung wie z.B. bei der Erstellung des Haushaltsplans und des Jahresabschlusses</li> <li>Kleinere Sonderaufgaben, wie z.B. die Schlüsselverwaltung, die Verwahrung von Wertgegenständen, Briefmarkenverkauf, usw.</li> <li>Vertretung im Standesamtswesen (optionaler Stellenumfang 20 %)</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten bzw. mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbare kaufmännische bzw. buchhalterische/steuerfachliche Ausbildung bzw. eine Ausbildung als Bankkaufmann</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umfang mit den Microsoft-Office-Produkten – von Vorteil, aber nicht Voraussetzung, sind Kenntnisse im Finanzverfahren „Finanz+“</li> <li>Eine sorgfältige, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Freude und Geschick im Umgang mit Zahlen und Bürgern</li> </ul>

Kassenverwalter (m/w/d)für die Leitung der Gemeindekasse

WER WIR SIND: Umwelttechnik BW fördert die Schwerpunkte Ressourceneffizienz, Umweltechnik und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, koordiniert und bündelt die Aktivitäten des Landes, verbessert Beratung und Information der Akteure auf diesem Gebiet, unterstützt die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Wirtschaft, bearbeitet strategische Fragestellungen und positioniert Baden-Württemberg als Kompetenzregion für Ressourceneffizienz und Umwelttechnik. Umwelttechnik BW, die Landesagentur für Umwelttechnik, Ressourceneffizienz und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, sucht Verstärkung durch eine:n Projektleiter:in Carbon Management im industriellen Umfeld (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit Das Land Baden-Württemberg setzt sich mit Nachdruck für die Erreichung der Netto-Treibhausgasneutralität bis 2040 ein. Zur Erreichung dieses Ziels suchen wir Unterstützung, um Lösungen für den Hochlauf von Carbon Management zu erarbeiten und beschleunigen. Sie tragen dazu bei, eine wettbewerbsfähige CO--Infrastruktur für Baden-Württemberg zu entwickeln. Umwelttechnik BW ist die Landesagentur in Baden-Württemberg, die Unternehmen bei der Umsetzung industrieller Transformation unterstützt, insbesondere im Bereich Carbon Management und klimafreundlicher Materialkreisläufe. Sie fördert nachhaltige Innovationen und bietet Beratungs- und Vernetzungsmöglichkeiten für Unternehmen, um Emissionen zu senken und ihre Produktionsprozesse an zukunftsweisende Klimaschutzstandards anzupassen. Mit der Einrichtung und dem Betrieb einer Geschäftsstelle Carbon Management in Baden-Württemberg sollen folgende Ziele vorangetrieben werden: <ul> <li>Etablierung eines Dialogprozesses mit Vertreter:innen von Landesministerien, Industrie, Verbänden und Wissenschaft und Koordinierung von Themenfeldern und Sprints zur gemeinschaftlichen Herausarbeitung von Hindernissen und Lösungen.</li> <li>Fachliche und inhaltliche Arbeit zum Aufbau eines „Wissensspeichers“ zum Carbon Management.</li> <li>Förderung und Umsetzung innovativer Technologien und Verfahren zur Luftreinhaltung und zum Carbon Capturing in Baden-Württemberg.</li> <li>Unterstützung und Begleitung von Carbon-Management-Vorhaben.</li> </ul> Verfügen Sie über fundiertes Wissen zu industriellen Produktionsprozessen, kohlenstoffhaltigen Stoffströmen und Carbon Management sowie zur Transformation der Industrie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Sie übernehmen die Initialberatung von Unternehmen in Baden-Württemberg, insbesondere aus Industriebereichen mit schwer oder nicht vermeidbaren, weil prozessbedingten Emissionen, um ihre Transformationspläne gezielt an politischen Strategien und Rahmenbedingungen auszurichten;</li> <li>Sie analysieren und bereiten die einschlägigen Regulierungen auf EU- und Bundesebene zur Kohlenstoffwirtschaft in der Industrie auf;</li> <li>Sie initiieren umsetzungsorientierte Forschungs- und Entwicklungsvorhaben von Unternehmen, Wissenschaft und Umwelttechnik BW;</li> <li>Sie bauen Arbeitsgruppen und Netzwerke innerhalb des Arbeitsbereiches auf und organisieren diese;</li> <li>Sie konzeptionieren und initiieren Maßnahmen zur gezielten Weiterentwicklung des Leitmarktes Luftreinhaltung in Baden-Württemberg;</li> <li>Aus den vorherigen Maßnahmen leiten Sie die notwendigen Rahmenbedingungen ab und verfassen dazu fachliche Stellungnahmen;</li> <li>Sie binden die maßgeblichen Kompetenzträger und Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik ein und arbeiten mit diesen zusammen;</li> <li>Sie haben die Kommunikation der Themen im Auge, organisieren Veranstaltungen und unterstützen bei Veröffentlichungen. Sie präsentieren die Themen auch vor größerem Publikum.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Diplom- oder Masterabschluss, bevorzugt in einer technisch-naturwissenschaftlichen Ausrichtung z. B. im Bereich Energietechnik, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau.</li> <li>Sie haben Berufserfahrung im Bereich Abgas- und Abluftreinigungstechnologien, Maßnahmen zur CO2-Reduktion, Abscheidung, Speicherung und Umwandlung von umwelt- und klimaschädlichen Emissionen, oder im Kontext der Industrietransformation.</li> <li>Kenntnisse zu relevanten Rahmenbedingungen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene für die Industrietransformation sind von Vorteil.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Aufbereitung von Fachwissen und Erstellung von Publikationen sowie idealerweise in der Durchführung von Formaten zur Stakeholderbeteiligung.</li> <li>Kommunikationsstärke und Kompetenz in der Moderation von interdisziplinären Arbeitsgruppen sowie ein souveränes Auftreten zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie kennen sich mit Projektmanagement aus, haben Organisationsgeschick und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation.</li> <li>Das Übliche: Sie verfügen über ausgeprägte Ausdrucks- und Kommunikationsstärke, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit – und sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift. Auch gute Sprachkenntnisse in Englisch sind erwünscht.</li> </ul> <ul> <li>Sie erwarten anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem spannenden Arbeitsumfeld.</li> <li>Sie werden Teil eines hochprofessionellen und motivierten Teams.</li> <li>Sie arbeiten gemeinsam mit uns aktiv an den Zukunftsthemen in Baden-Württemberg und bekommen die Möglichkeit, diese durch eigene Ideen voranzubringen.</li> <li>Sie arbeiten im Herzen von Stuttgart (50 % Remote / 50 % Präsenz) mit einer optimalen Anbindung an den ÖPNV.</li> </ul> Gut zu wissen <ul> <li>Das Projekt startet zum 1.1.2025 und läuft 3 Jahre, die Stelle ist daher zunächst befristet.</li> <li>Die Vergütung orientiert sich am Tarifvertrag des Landes Baden-Württemberg und liegt je nach persönlichen Voraussetzungen bei bis zu EG 13.</li> <li>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Die Arbeitszeiten können familienfreundlich und flexibel gestaltet werden.</li> </ul>

Projektleiter:in Carbon Management im industriellen Umfeld (w/m/d)

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum 01.04.2025 eine Stelle als Schwangerenberatung und Schwangerschaftskonfliktberatung (m/w/d) beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung für das Sachgebiet Psychologische Beratung und Frühe Hilfen am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation <ul> <li>psychosoziale Beratung bei Schwangerschaft und nach der Geburt bis zum Lebensalter von 3 Jahren</li> <li>Schwangerschaftskonfliktberatung nach § 219 StGB </li> <li>Beratung zur vertraulichen Geburt und zur Pränataldiagnostik</li> <li>Kooperation mit anderen Systemen der psychosozialen Infrastruktur</li> <li>präventive und fachdienstliche Aufgaben in der Sexualpädagogik und Gesundheitsprävention</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich der Jugend- und Familienhilfe oder der psychosozialen bzw. psychologischen Beratung </li> <li>Kenntnisse im Bereich des Sozialrechts und administrative Kompetenzen </li> <li>eine respektvolle Haltung gegenüber individuellen Bedarfen und Lösungswegen der Ratsuchenden in Notlagen und ein systemisches Fallverstehen </li> <li>selbständiges, strukturiertes Arbeiten und Kooperationsfähigkeit </li> <li>einen souveränen Umgang mit den gängigen Office-Produkten </li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung; eine psychosoziale Zusatzausbildung ist von Vorteil; nach Möglichkeit liegt die spezifische Qualifizierung für Schwangerschaftskonfliktberatung bereits vor </li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen </li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerberinnen/Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger)</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 12</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Teilzeit 55%, unbefristet, S 12 TVöD Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Schwangerenberatung und Schwangerschaftskonfliktberatung (m/w/d) beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche. Für das Referat 7.4 „Informationstechnologie Landeskirche und OKR“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Informatiker (m/w/d) im Business Continuity Management mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Informatiker (m/w/d) im Business Continuity Management Arbeitsort: Stuttgart, Rotebühlplatz 10 <ul> <li>Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebs auch bei gravierenden Störungen der Informationsverarbeitung</li> <li>Entwicklung und Fortschreibung des Business Continuity Managements beim Evangelischen Oberkirchenrat und Begleitung der Fachbereiche bei der Einführung von neuen Verfahren</li> <li>Identifizierung und Bewertung der möglichen Folgen aufgrund von Beeinträchtigungen der IT-Systeme auf den Geschäftsbetrieb</li> <li>Erstellung von Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungsplänen und regelmäßiges Prüfen dieser mithilfe von Notfalltests</li> <li>Beratung der Fachbereiche beim Aufbau und bei der Aufrechterhaltung eines organisationsweiten Notfallmanagements</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsmanagementteam und dem Informationssicherheitsbeauftragten sowie den Administratoren des IT-Bereichs</li> <li>Zusammenarbeit mit den IT-Administratoren bei der Umsetzung von Maßnahmen und Wiederanlaufübungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Verwaltungswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik oder ähnlicher Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse in ITIL Foundation</li> <li>Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit und Notfallmanagement</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Aufnahme und der Analyse von Prozessen</li> <li>Aktuelle Kenntnisse/Erfahrungen in der Administration von Windows-Servern und -Netzwerken</li> <li>Wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 bewertet.</li> <li>Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.</li> <li>Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.</li> <li>Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.</li> <li>Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.</li> </ul>

Informatiker (m/w/d) im Business Continuity Management

<h2>Leiter/-in Planungsstab Villa Berg (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2029 zu besetzen. Die Villa Berg als offenes Haus für Musik und Mehr soll in städtischer Trägerschaft, als Abteilung des Kulturamts, betrieben werden. Die Eröffnung ist für 2029 geplant. Für die Planungs- und Umsetzungsphase wurde beim Kulturamt, Abteilung Verwaltung, ein Planungsstab zur Betreuung des Projekts eingerichtet. Er dient als Ansprechpartner für alle an der Planung und am Bau beteiligten Stellen, organisiert Veranstaltungen und stellt sicher, dass die Belange des künftigen Kulturbetriebes in der Bauplanung berücksichtigt werden. <ul> <li>Sie sind für die Weiterentwicklung der Nutzungs- und Betriebskonzeption auf Basis der Vorgaben des Gemeinderats und der Ergebnisse der Bürgerbeteiligung zuständig</li> <li>Sie leiten den Planungsstab, der aktuell insgesamt 3,75 Stellen umfasst. Der weitere Aufbau der Organisation und des Personalstamms des Kulturbetriebs Villa Berg liegt in Ihrer Verantwortung</li> <li>Sie sind Ansprechperson und Vertreter/-in der Nutzerinteressen gegenüber allen Beteiligten und Planenden in Gremien und in Bürgerbeteiligungsprozessen</li> <li>außerdem sind Sie für die Kostenkalkulation zuständig und tragen die Budgetverantwortung</li> <li>Sie konzipieren die Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen der städtischen Vorgaben</li> <li>die inhaltliche Vorbereitung beschlussfähiger Unterlagen für die Verwaltungsspitze und die gemeinderätlichen Gremien sowie die Steuerung der Gremienläufe runden Ihren Aufgabenbereich ab</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Magister, Diplom oder Master (z.B. Kultur- oder Veranstaltungsmanagement) und Erfahrung mit Verwaltungsprozessen (vorzugsweise der öffentlichen Verwaltung) oder</li> <li>Studienabschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung möglichst in einem kulturellen Veranstaltungsbetrieb</li> <li>integrative Persönlichkeit mit konzeptionellen Fähigkeiten</li> <li>Erfahrung im Umgang mit beteiligungsintensiven Prozessen sowie mit der Organisation von Veranstaltungen</li> <li>hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz</li> <li>Erfahrung mit Gremienarbeit ist von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit im Rahmen der Entwicklung einer gänzlich neuen Kultureinrichtung</li> <li>Work-Life-Balance durch die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.

355 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Vaihingen an der Enz, Deutschland