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Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir eine <h1>Stellvertretende Amtsleitung und Leitung Abteilung Grundsatz u. Planung (m/w/d)</h1> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Wir suchen für das Amt für Familie, Jugend und Senioren eine erfahrene Führungspersönlichkeit. Jugendhilfe, Kindergartenplanung, Schule, Soziales, Pflege, Altenhilfe, Sucht und Prävention, Wohnungs­losenhilfe sowie Quartiersarbeit sind Themen mit einem hohen gesellschaftlichen Stellenwert. Tragen Sie dazu bei, die Stadt hier noch weiter voranzubringen. <ul> <li>Die Abteilung Grundsatz und Planung gliedert sich in die Bereiche Jugendhilfe, Soziales, Eingliederungshilfe, Suchthilfe, Altenhilfe und Quartiersarbeit.</li> <li>Sie sind für die übergeordnete Sozialplanung in allen Wirkungsfeldern verantwortlich und bewerten die Sozialdaten.</li> <li>Sie steuern die Gremienarbeit des Amtes und das Jahresarbeitsprogramm.</li> <li>Sie vertreten das Amt in den städtischen Gremien und Ausschüssen.</li> <li>Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Partnern der Wohlfahrtspflege und weiteren Sozialpartnern zusammen.</li> <li>Sie vertreten die Amtsleitung im Rahmen der Verhinderungsvertretung und in abgesprochenen Bereichen auch als ständige Vertretung.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben die Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst, ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissen­schaften/​Sozialwissenschaften (Master oder Diplom) oder den Abschluss im gehobenen Verwaltungsdienst und bereits langjährige Erfahrung in der kommunalen Verwaltung, vorzugsweise im Sozial- und/oder Jugendhilfebereich gesammelt.</li> <li>Sie verfügen über eine mehrjährige Führungserfahrung.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, Steuerung von Prozessen und Gremienarbeit mit.</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse der örtlichen und überörtlichen Trägerstrukturen im Jugendhilfe- und Sozialbereich.</li> <li>Sie besitzen Schlüsselkompetenzen im Bereich der Führung. Insbesondere sind dies eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zur Beziehungsgestaltung.</li> <li>Überzeugungskraft, ein sicheres Auftreten sowie Entscheidungs- und Problemlösekompetenz zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie denken und handeln ganzheitlich und sind ergebnis- und erfolgsorientiert.</li> </ul> <ul> <li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 15 TVÖD bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesGBW und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.</li> <li>WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams.</li> <li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li> <li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Home‑Office. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.</li> <li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungs­volles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.</li> </ul>

Stellvertretende Amtsleitung und Leitung Abteilung Grundsatz u. Planung (m/w/d) beim Amt für Familie, Jugend und Senioren

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche. Für das Referat 5.5 „Personal“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Wir leben eine Variante des HR-Business-Partner-Modells, in der Sie zu allen arbeitsrechtlichen Themen beraten, begleiten und diese auch umsetzen. Personalreferent (m/w/d) Arbeitsort: Stuttgart, Rotebühlplatz 10 <ul> <li>Personalbetreuung von A wie Anstellung bis Z wie Zeugnis für einen definierten Zuständigkeitsbereich in allen personalrelevanten Themen</li> <li>Ansprechperson (m/w/d) für arbeitsrechtliche Fragen und Beratung von Führungskräften in Personalangelegenheiten</li> <li>Tarifrechtliche Stellenbewertung</li> <li>Vollumfängliche Durchführung von Recruiting-Prozessen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle und dem Referat Arbeitsrecht</li> <li>Mitarbeit an internen Projekten und Change-Prozessen nach Absprache</li> </ul> <ul> <li>Abschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom-Verwaltungs- bzw. -Betriebswirt (FH) (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse des öffentlichen Dienst-/Arbeitsrechts sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil</li> <li>Kritik- und Konfliktfähigkeit, serviceorientiertes Denken, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)</li> <li>Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Diese Stelle wird nach Besoldungsgruppe A 11 vergütet. Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg. Es ist auch eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung möglich, diese wird nach Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) bewertet.</li> <li>Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.</li> <li>Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.</li> <li>Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.</li> <li>Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.</li> </ul>

Personalreferent (m/w/d)

Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein.Für das Team unserer DEHOGA Rechtsberatung am Standort Heilbronn suchen wir eine:nAssistenz / Rechtsanwaltsfachangestellten / Sekretär (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Festanstellung · Teilzeit (ca. 25 Stunden pro Woche) <ul><li>Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Mitglieder am Telefon und per E-Mail. Dabei gewährleisten Sie einen reibungslosen Informationsfluss zwischen unseren Verbandsjurist:innen und den internen sowie externen Stellen, bspw. unseren Kreisorganisationen und Mitgliedern</li><li>Sie übernehmen die Aufgaben im Rechtsanwaltssekretariat, einschließlich der Terminplanung, Fristenkontrolle, Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie dem Verfassen von Schriftsätzen nach Diktat eigenverantwortlich</li><li>Sie koordinieren regionale Kreisaktivitäten und organisieren Konferenzen sowie Veranstaltungen</li><li>Sie arbeiten eng mit anderen Assistent:innen sowie angrenzenden Bereichen des DEHOGA Baden-Württemberg zusammen</li></ul> <ul><li>QUALIFIZIERT: Sie haben eineAusbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Kaufmann für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) abgeschlossen und/oder können eine vergleichbare Qualifikation nachweisen</li><li>ORGANISIERT: Sie arbeiten sehr strukturiert sowie gewissenhaft und bringen Ihr Organisationstalent ein</li><li>UMSETZUNGSSTARK: Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und setzen Gelerntes direkt und gekonnt um</li><li>KOMMUNIKATIV: Sie sind sicher in der Kunden-Korrespondenz, im Schreiben von Texten und Diktaten sowie in der Aufbereitung von Präsentationen</li><li>TEAM- UND SERVICEORIENTIERT: Teamgeist, Empathie und eine hohe Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus</li></ul> Freuen Sie sich auf eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband. Wir schätzen unsere offene und kommunikative Unternehmenskultur sowie die Arbeit in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Zudem bieten wir Ihnen:<ul><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und Mitarbeiterrabatte</li><li>Eine attraktive Bezahlung und diverse Zusatzleistungen; bspw. DEHOGA-Kreditkarte</li><li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Fahrtkostenerstattung oder Jobticket</li></ul>

Assistenz / Rechtsanwaltsfachangestellter / Sekretär (m/w/d)

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Für den Fachbereich Finanzen und Beteiligungen (Abteilung Stadtkasse) suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen SACHBEARBEITER (M/W/D) BUCHHALTUNG UND KASSENFÜHRUNG Barer und unbarer Zahlungsverkehr Die Stadtkasse wickelt den internen und externen Zahlungsverkehr der Stadt Kornwestheim ab. Sie leistet Auszahlungen und überwacht die Einnahmen (Zahlungseingang, Mahnungen usw.). <ul> <li>Die Abwicklung des baren und unbaren Zahlungsverkehrs, inklusive der Erstellung von Tagesabschlüssen und der EDV-Erfassung aller in diesem Zusammenhang anfallenden Buchungen</li> <li>Stellvertretung für den Bereich Vollstreckung (Ordnungswidrigkeiten)</li> <li>Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden / Woche</li> </ul> <ul> <li>Eine mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Bankkaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder zum Verwaltungs­wirt (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im neuen kommunalen Haushaltsrecht, Kassenwesen sowie in der Buchhaltung wären von Vorteil</li> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes Buchungs- und Zahlenverständnis</li> <li>Sie beherrschen Microsoft Word und Excel und stehen neuen EDV-Programmen neugierig gegenüber</li> <li>Strukturiertes, engagiertes und selbstständiges Bearbeiten von Aufgaben</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit</li> <li>Sicheres und stets freundliches Auftreten gegenüber unseren Kunden</li> </ul> <ul> <li>Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem kooperativen und engagierten Team</li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket</li> <li>Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing inkl. übertariflichem Zuschuss</li> <li>Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass)</li> <li>Wir verfügen zudem über die Möglichkeit, Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Buchhaltung und Kassenführung

<h2>Mitarbeiter/-in Pforte (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.04.2025 und unbefristet zu besetzen. Die Rathauspforte an der Eichstraße gehört zum Sachgebiet Gebäudemanagement der Abteilung Allgemeiner Service des Haupt- und Personalamts und ist für viele Lieferanten und Besucher/-innen die erste Anlaufstelle. Wir benötigen somit einen freundlichen, geduldigen und bürger- sowie kundenorientierten Mitarbeitenden, der die Landeshauptstadt Stuttgart nach außen gerne repräsentiert. <ul> <li>Sie heißen Besuchende und Lieferanten willkommen, kümmern sich um die Anmeldung und geben Auskunft</li> <li>Ihnen obliegt die Überwachung des Fahrzeugverkehrs sowie die Durchführung von Zugangs- und Alarmkontrollen</li> <li>als zentrale Ansprechperson koordinieren Sie Lieferungen und verantworten die Schlüsselausgabe</li> <li>Kontrollgänge im Rathausareal, die Überwachung von Alarmen sowie die Fernbedienung technischer Anlagen fallen ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich</li> <li>administrative Aufgaben wie bspw. das Schreiben von E-Mails und die Erstellung von Berichten sind ebenfalls von Ihnen zu erledigen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene, anerkannte 2,5-jährige Ausbildung im Sicherheitsbereich oder im Bereich Techniker- bzw. Handwerksberufe</li> <li>polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge</li> <li>idealerweise Erfahrung im Empfangs- oder Pfortendienst</li> <li>Bereitschaft zur Tätigkeit im Drei-Schicht-Modell (6-14 Uhr, 14-22 Uhr, 20-6 Uhr), auch an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>sicheres Auftreten, gepflegtes Erscheinungsbild, Zuverlässigkeit und Freude am Umgang mit verschiedenen Menschen</li> <li>gute Deutschkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 5 TVöD mit Gewährung einer Wechselschichtzulage.

Mitarbeiter/-in Pforte (m/w/d)

<h2>Teamleiter/-in Wohngeld – Schwerpunkt Einarbeitung (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Wohngeld nach dem Wohngeldgesetz ist ein Zuschuss zu den Kosten für selbst genutzten Wohnraum für Haushalte, welche die Kosten nicht selbst tragen können. Es dient der wirtschaftlichen Sicherung angemessenen und familiengerechten Wohnens. Durch die Energiekrise hat das Wohngeld noch mehr an Bedeutung gewonnen. Unterstützen Sie unser Team bei den aktuellen und kommenden Herausforderungen! <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Fachaufsicht und Fachberatung bei der Durchführung des Wohngeldgesetzes für einen Teil der zwölf Wohngelddienststellen</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählt die Dienstaufsicht für die Mitarbeitenden des Amts für Soziales und Teilhabe sowie die laterale Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden der Bezirke</li> <li>Sie haben die sachgebietsweite Zuständigkeit als Koordinator/-in für das Thema Einarbeitung und Workshops, bilden die Schnittstelle zum amtsweiten Kompetenzzentrum und sind in diesem Zusammenhang auch für die Durchführung und Konzeption von Fortbildungsveranstaltungen als Referent/-in verantwortlich</li> <li>die aktive Einarbeitung von Wohngeldsachbearbeiter/-innen sowie die Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und im Controlling gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie tragen aktiv dazu bei, Arbeitsabläufe in enger Absprache mit der Sachgebietsleitung und den weiteren Teamleiter/-innen zu organisieren sowie bei der Personaleinsatzplanung zu unterstützen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes (mind. A 10 mD), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen</li> <li>Sie streben eine erste Führungsfunktion an, haben eine hohe soziale Kompetenz und haben Freude an der Wissensvermittlung</li> <li>wünschenswert sind arbeitspädagogische und didaktische Fähigkeiten oder die Bereitschaft daran diese zu erwerben</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, klare und ausgewogene Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen</li> <li>umfassende Kenntnisse des Wohngeldrechts, des Verwaltungsrechts und der angrenzenden Sozialrechtsgebiete</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle derBesoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 10 TVöD.

Teamleiter/-in Wohngeld – Schwerpunkt Einarbeitung (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d) in der Personalbetreuung in Vollzeit und unbefristet. Der Geschäftsbereich Personal ist Ansprechpartner für die Beschäftigten in allen Fragen des Arbeitsverhältnisses. Die Abteilung Personalbetreuung ist Teil des Geschäftsbereichs Personal und übernimmt die administrative Personalbetreuung für über 10.600 Beschäftigte des Universitätsklinikums und der Medizinischen Fakultät <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung der Personalangelegenheiten eines definierten Beschäftigtenkreises, einschließlich Beratung der Vorge­setzten, in allen tarif- und personalrechtlichen Fragen (berufs­gruppen­übergreifend)</li> <li>Tarif- und gesetzeskonforme Bearbeitung und Umsetzung von Per­sonaleinzelmaßnahmen, z. B. Personaleinstellungen, Weiter­beschäf­tigungen, entgeltrelevante Änderungen und Unterbrechnungen des Beschäftigungsverhältnisses einschließlich der Erstellung von unter­schriftsreifen Verträgen und Festsetzung des Entgelts</li> <li>Erfassen und Pflegen aller personalbezogenen und entgeltrelevanten Daten in SAP-HCM sowie die Bearbeitung monatlicher Prüflisten</li> <li>Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Geschäftsbereichs sowie Verantwortlichen interner und externer Schnittstellen, z. B. Mitgliedern der Vorstände, Personalratsgremien, Dekanat der Medizinischen Fakultät usw.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und / oder Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium idealerweise mit Bezug zum Personal- und / oder Gesundheitswesen</li> <li>Erfahrung in einer Personalabteilung, insbesondere in der Personal­betreuung, vorzugsweise im Krankenhaus- oder Universitätsumfeld, ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt, Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil, z. B. Tarifvertrag der Länder</li> <li>Gute IT-Kenntnisse: MS Office (Word, Excel) und idealerweise erste Erfahrung mit SAP-HCM</li> <li>Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Persönlich überzeugen Sie durch eine hohe Einsatzbereitschaft, einer sehr guten adressatenorientierten Kommunikationsfähigkeit, Zuver­lässigkeit und einer ausgeprägten Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig mög­lichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nach­lässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d) Geschäftsbereich Personal

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Böblingen Einsatzort: 71032 Böblingen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Tiefbau- und Grünflächenamt, Abteilung Umwelt und Grünflächeneine Sachgebietsleitung Friedhofswesen (m/w/d) in Vollzeit (30% sind derzeit befristet bis zum 31.12.2025). Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation) <ul> <li> Leitung des Sachgebiets Friedhofswesen mit insgesamt drei Mitarbeitenden</li> <li> Erstellung von Ausschreibungen und Vergabe von Dienstleistungsarbeiten sowie Beschaffungen</li> <li> Aktualisierung der Friedhofssatzung, Genehmigung von Grabmalanträgen</li> <li> Bearbeitung von Widersprüchen im Bestattungs- und Friedhofswesen</li> <li> Erstellen von Gebührenkalkulationen einschließlich der Beratungsvorlage</li> <li> Projektleitung der Friedhofsentwicklungskonzeption, planerische Mitwirkung und anschließende Umsetzung</li> <li> Betreuung von Parkanlagen</li> <li> Bearbeitung von Planungen und Beauftragungen im Unterhalt im öffentlichen Grün</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Landespflege/Landschaftsarchitektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einfühlungsvermögen für das sensible Aufgabengebiet sowie freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürger*innen</li> <li>Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und kompetentes Auftreten</li> <li>Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Gute Kenntnisse mit GIS, CAD und AVA sowie gute Kenntnisse im Bereich Friedhofs- und Bestattungswesen</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul>

Sachgebietsleitung Friedhofswesen (m/w/d)

Die Sozialtherapeutische Anstalt Baden-Württemberg sucht zum 1. April 2025 einen Meister im Schreinerhandwerk oder Holztechniker (w/m/d) Als zentrale Therapieeinrichtung für den Justizvollzug von Baden-Württemberg betreuen wir Strafgefangene und Sicherungsverwahrte und unterstützen diese bei ihrer Resozialisierung. <ul> <li>Beaufsichtigung und Betreuung der Gefangenen während der gesamten Haft</li> <li>Anleitung der Gefangenen bei ihrer Arbeit in der Schreinerei, Förderung der Erwerbstätigkeit nach der Entlassung</li> <li>Aktive Kundenbetreuung, Erstellung von Angeboten, Auftragsannahme, Auf­tragsabwicklung und Abrechnung</li> <li>Begleitung der Gefangenen während des Resozialisierungsprozesses</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in den oben genannten Berufen</li> <li>Mindestalter 18 Jahre</li> <li>Verständnis für Sicherheits­an­for­derungen</li> <li>Bereitschaft zum eigenverant­wort­lichen Umgang mit Gefangenen­arbeitskräften sowie einen vor­ur­teils­freien Um­gang mit Straftätern</li> <li>Soziales Verständnis und Motiva­tion für die Mitwirkung an der Resozialisierung von straffällig gewordenen Menschen</li> <li>Teamfähigkeit und gute kommuni­kative Fähigkeiten</li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung an der Qualitätssicherung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Interesse und Freude an der Arbeit in multiprofessionellen Teams</li> </ul> <ul> <li>Eingruppierung nach TV-L</li> <li>Eine auf 18 Monate befristete Ab­we­sen­heitsvertretung in unserer Schreinerei mit der Option der Übernahme innerhalb des Justiz­voll­zugs</li> <li>Einen interessanten und heraus­for­dernden Beruf mit abwechslungs­reichen Aufgaben im Justizvollzug</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglich­keiten</li> <li>Dienstsport</li> <li>Betriebskantine</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem „JobTicket BW“ und „JobBike BW“</li> </ul>

Meister Schreinerhandwerk oder Holztechniker (w/m/d)

<h2>Leitung Haushaltssteuerung (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für die Stadtkämmerei der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Stadtkämmerei ist zentral zuständig für die Verwaltung der Finanzen der Landeshauptstadt. Dazu gehören u. a. die Haushalts- und Finanzplanung, das Finanz- und Rechnungswesen sowie stadtweite finanzwirtschaftliche Steuerungsfunktionen. Hier ist auch die neue stadtweite Aufgabe „Nachhaltige Haushaltssteuerung“ angesiedelt. <ul> <li>Sie übernehmen die Steuerung, Koordinierung und inhaltliche Begleitung für eine nachhaltige Haushaltssteuerung, eine strategische Investitionsplanung und für die Wirtschaftlichkeitsbetrachtung der Aufgabenerfüllung der Landeshauptstadt Stuttgart</li> <li>Sie bauen die neue zentrale Organisationseinheit zur Haushaltssteuerung auf und leiten die weiteren Mitarbeitenden im Team</li> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson für o. g. Aufgaben und begleiten die Entscheidungsfindung des Gemeinderats und der Verwaltungsspitze</li> <li>Sie vertreten die Amts- und Referatsinteressen in stadtweiten Abstimmungsprozessen und Projekten mit finanz- / haushaltspolitischer Bedeutung</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar, jeweils möglichst mit einschlägigem Vertiefungsschwerpunkt</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des höheren Verwaltungsdienstes sowie Beamt/-innen des gehobenen Verwaltungsdienstes, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen in der finanzwirtschaftlichen Steuerung bzw. im Controlling oder der Kostenrechnung im öffentlichen Bereich</li> <li>Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Wirtschaftsrecht sind vorteilhaft</li> <li>herausragendes Engagement sowie strategisches und konzeptionelles Denken</li> <li>Verhandlungsgeschick, überzeugende Kommunikationsfähigkeit und sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> </ul> <ul> <li>eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in stadtpolitisch wichtigen Themen</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 14 / Entgeltgruppe 14 TVöD.

334 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Vaihingen an der Enz, Deutschland