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Die Akademie der Diözese Rottenburg-Stuttgart versteht sich als eine Plattform des Dialogs zwischen verschie- denen gesellschaftlichen Gruppen und Verantwortlichen aus Politik, Religionen, Kultur und Wissenschaft. Wir suchen zum 01.02.2025 - oder nach Vereinbarung - in Teilzeit (50%) eine/n qualifizierte/n Fachbereichsassistent:in (m/w/d) -teamorientiert, flexibel, strukturiert- • Betreuung von ein- und mehrtätigen Veranstaltungen und Abendveranstaltungen (analog, hybrid und online) • Tagungsmanagement (Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung) • Korrespondenz mit Referent:innen, Kooperationspartner:innen und Veranstaltungsteilnehmer:innen • Mitwirkung bei Kalkulationen und Abrechnungen • allgemeine Bürotätigkeit (Akten-/Dateiführung, Adresspflege, Versand, Publikationen, Aktualisierungen von Webseiten etc.) Für die Tätigkeit in verschiedenen Fachbereichen, vorerst befristet auf 24 Monate (Elternzeitvertretung). Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. <ul> <li>abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbar)</li> <li>Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus</li> <li>sichere Kommunikation in Wort und Schrift</li> <li>souveräner Umgang mit MS Office Programmen und die Bereitschaft, sich in weitere Programme einzuarbeiten</li> <li>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt</li> </ul> <ul> <li>einen interessanten Arbeitsplatz in einem netten Team</li> <li>Vergütung analog EG 6 TV-L und Jahressonderzahlung und den im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Parkplätze direkt vorm Haus. U 15 in knapp fünf Minuten Fußweg</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>alternierende Telearbeit (Homeoffice Regelung – 50%) möglich</li> <li>30 Tage Urlaub von Anfang an</li> <li>3 Tage zusätzlich frei, wenn Kind unter 12 Jahre, oder bei Pflege Angehöriger</li> <li>bis zu 5 Fortbildungstage für Weiterbildung</li> <li>tägl. 15 Minuten bezahlte Sozialpause</li> <li>günstige Wohnmöglichkeit in unserem Tagungshaus und kostenlose Teilnahme an Veranstaltungen</li> </ul>

Assistenz (m/w/d) für unsere Fachbereiche

<h2>HR-Mitarbeiter/-in (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für den Eigenbetrieb Leben und Wohnen (ELW) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der Eigenbetrieb Leben und Wohnen (ELW) der Landeshauptstadt Stuttgart betreut und pflegt in Stuttgart in seinen acht Einrichtungen der stationären Altenhilfe, einem Bereich für die Junge Pflege, zwei Ambulanten Diensten, zwei Tagespflegeeinrichtungen und Betreuten Wohnungen sowie in zwei Einrichtungen der Wohnungsnotfallhilfe mehr als 1.300 Menschen. Die Schule für Pflegeberufe ergänzt die praktische Pflegeausbildung durch die Vermittlung der theoretischen Grundlagen. Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="http://www.leben-und-wohnen.de" target="_blank">www.leben-und-wohnen.de</a>. <ul> <li>Sie erstellen Arbeitsverträge und alle weiteren arbeitsvertraglich relevanten Unterlagen</li> <li>die arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte in den Einrichtungen gehört zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie sind für die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie die Betreuung des Online-Bewerbungsportals zuständig</li> <li>die Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement leiten Sie ein, koordinieren und begleiten diese</li> <li>Sie bearbeiten Eingliederungszuschüsse und erstellen Bescheinigungen für die Beschäftigten</li> <li>Sie sind verantwortlich für den Aufgabenbereich des Fremdpersonals</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau mit dem Schwerpunkt Personal oder</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalbereich</li> <li>die Fähigkeit rechtliche Zusammenhänge zu erkennen und folgerichtig umzusetzen</li> <li>arbeitsrechtliche und tarifrechtliche Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Dienstes</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke</li> <li>serviceorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9c TVöD. Eine Neubewertung der Stelle wird angestrebt.

HR-Mitarbeiter/-in (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter/-in Anlagentechnischer Brandschutz (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für die Branddirektion der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (75 %) und befristet bis zum 30.06.2029 zu besetzen. Die Branddirektion beschäftigt rund 690 haupt- und über 1.900 ehrenamtliche Feuerwehrangehörige. Sie stehen in allen Notlagen den Bürger/-innen zur Seite, damit rund um die Uhr der Brand- und Katastrophenschutz in Stuttgart sichergestellt werden kann. Die Abteilung Vorbeugender Brandschutz sorgt für sichere Gebäude, Baustellen und Veranstaltungen und ist Ansprechpartnerin für Bürger/-innen, Architekt/-innen, Fachplaner/-innen und Bauherr/-innen. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung aller Themen des anlagentechnischen Brandschutzes bei Sonderbauten</li> <li>Sie prüfen Brandmeldeanlagen, nehmen diese ab und arbeiten dabei eng mit den externen Fachplaner/-innen zusammen</li> <li>Sie übernehmen die Sachbearbeitung für Feuerlöschanlagen, Löschwasseranlagen, Feuerwehraufzüge sowie Rauch- und Wärmeabzüge</li> <li>Sie schulen unsere Einsatzkräfte im anlagentechnischen Brandschutz und erstellen dafür Schulungsunterlagen</li> <li>Sie tragen aktiv dazu bei, dass die Feuerwehr Stuttgart im Einsatz effektiv alle brandschutztechnischen Anlagen bedienen kann</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Brandschutzingenieurwesen, Sicherheit- und Gefahrenabwehr, Gebäudetechnik / Facility-Management oder Bauingenieurwesen mit Vertiefung vorbeugender Brandschutz (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>bewerben können sich auch Techniker/-innen oder Meister/-innen mit entsprechender Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen</li> <li>eine Qualifikation als Fachplaner/-in für vorbeugenden Brandschutz oder vergleichbar und die Tätigkeit in einer Freiwilligen Feuerwehr sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.

Sachbearbeiter/-in Anlagentechnischer Brandschutz (m/w/d)

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen ELEKTROTECHNIKER MIT SCHWERPUNKT SICHERHEITS- UND DATENTECHNIK (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit, die als unbefristete Vollzeitstelle bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a TVöD vergütet wird. <ul> <li>Planung und Durchführung der notwendigen Maßnahmen zur Unterhaltung der sicherheitstechnischen Anlagen</li> <li>Erweiterung und Betreuung der passiven Netzwerktechnik</li> <li>Prüfung und Reparatur von Rauchschutztüren und Rauchwarnanlagen</li> <li>Prüfung und Reparatur von Einbruchmeldeanlagen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister oder Techniker im Elektrohandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils</li> <li>möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der aufgeführten Aufgaben</li> <li>sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften</li> <li>eine sehr verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesund­heits­manage­ments</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutsch­land­ticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebs­ausflug</li> </ul>

Elektrotechniker mit Schwerpunkt Sicherheits- und Datentechnik (w/m/d)

Beim Institut für Bildungsanalysen Baden-Württemberg (IBBW) in Stuttgart ist in der Abteilung 1 - Statistik, IT-Verfahren - im Referat 12 „Lehrkräfte-Personalmanagement, Verwaltungsverfahren, Internet/Intranet“ ab sofort der folgende Dienstposten zu besetzen: Leitung (w/m/d) operative Informationssicherheit bis Besoldungsgruppe A 14 (Kennziffer 2024-28) Im IBBW sind in der Abteilung 1 „Statistik/IT-Verfahren“ neben den statistischen Erhebungen und Auswertungen auch die Bereitstellung und Weiterentwicklung zentraler IT-Fachverfahren der Kultusverwaltung sowie pädagogischer IT-Verfahren und der Anwendersupport für die gesamte Kultusverwaltung verortet. Darüber hinaus werden Projekte, u. a. zur Umsetzung des Online­zu­gangs­gesetzes und im Rahmen des Digitalpakts, auf den Weg gebracht und realisiert. Das Service Center Schulverwaltung ist ein wichtiger Ansprechpartner bei Fragen rund um die IT-Verfahren. Die Abteilung versteht sich als innovativer Dienstleister und sucht für die Umsetzung der vielfältigen und interessanten Aufgaben personelle Unterstützung. Weitere Informationen zum Institut für Bildungsanalysen Baden-Württemberg finden Sie hier.1 Gestalten Sie mit uns gemeinsam das Information Security Management System (ISMS) für die Kultus­ver­wal­tung und werden Sie Teil eines Teams, das zentrale Systeme für Schülerinnen und Schüler, Lehrkräfte und die Mitarbeitenden der Kultus­ver­wal­tung für eine digitale Zukunft zur Verfügung stellt. Als Leitung der operativen Informationssicherheit des IBBW erstellen und pflegen Sie IT-Sicherheits­konzepte, analysieren Sie zusammen mit den Mitarbeitenden in Abteilung 1 die Sicherheitsanforderungen, führen Sie Schutzbedarfsfeststellungen durch, beraten Sie bei der Konzeption des sicheren Betriebs und etablieren Sie ein Berichtswesen. Eine Seite 2 von 4 enge Zusammenarbeit mit der strategischen Informationssicherheit im Kultusministerium ist obligatorisch. Als Teil des IT-Sicherheitsteams der Kultusverwaltung ist Ihr Hauptaufgabengebiet, die Mitarbeitenden des IBBW und insbesondere die Fachverfahrensverantwortlichem in Abteilung 1 zur Informations­sicher­heit zu beraten und bei der Umsetzung von Compliance-Anforderungen im Kontext des Informations­risiko-/ Informationssicherheitsmanagement sowie der Cyber Security zu unterstützen. Das Durchführen von Schulungsmaßnahmen und Erstellen von Informationsangeboten zum Thema Informationssicherheit für die Mitarbeitenden des IBBWs gehört zum Aufgabenumfang. Sie planen und koordinieren Security Assessments und erstellen Hilfsmittel und Muster, die die Mitarbeitenden für die IT-Sicherheit nutzen können. Sie arbeiten mit den Datenschutzbeauftragten und den für das Notfallmanagement zuständigen Personen zusammen. Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. In Betracht kommen Bewerberinnen und Bewerber mit einem erfolgreichen Hochschulabschluss (Diplom/Master) in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnologie, Cybersecurity, Verwaltungswissenschaften, Pädagogik/Lehramt oder einer sonstigen vergleichbaren Qualifikation. Erwartet werden darüber hinaus <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und/oder Business Continuity Management,</li> <li>fundierte Kenntnisse der relevanten Standards ISO 270xx, BSI IT-Grundschutz oder DSGVO,</li> <li>Erfahrung mit GRC-Tools für Informationssicherheit (z. B. HiScout), Datenschutz und Business Continuity Management,</li> <li>nachgewiesene Fähigkeit, bei Compliance-Initiativen mitzuwirken und effektiv mit crossfunktionalen Teams zusammenzuarbeiten,</li> <li>Kenntnisse und eine ausgeprägte Affinität im Bereich Informationssicherheit und Business Continuity Management,</li> <li>gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten,</li> <li>technische und organisatorische Kompetenz.</li> </ul> Für die Aufgabenbereiche sind folgende Anforderungen darüber hinaus von besonderer Bedeutung: <ul> <li>Eine Zertifizierung im Bereich Informationssicherheit oder Business Continuity Management,</li> <li>Erfahrungen mit der Entwicklung, Integration oder dem Betrieb von Softwareprodukten,</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung,</li> <li>Erfahrungen mit der Schul-/Kultusverwaltung oder Verwaltung allgemein.</li> </ul> Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Bewertung ihrer Qualifikation bzw. Anerkennung beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultus­mi­nis­ter­kon­ferenz gerichtet werden.2 <ul> <li>Interessante, innovative Aufgaben in einer verantwortungsvollen Position und in einem motivierten und kollegial arbeitenden Team.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Job Ticket BW.3</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung.</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li> </ul> Informationen für Arbeit­nehmerinnen und Arbeitnehmer: Sofern die Voraussetzungen für eine Übernahme ins Beamtenverhältnis nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit von den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten den Anteil der Frauen im IBBW weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Das IBBW trägt das Prädikat mit Auszeichnung als „Familienbewusstes Unternehmen + Ausgezeichnet Digital“. Die Ausschreibung und eine etwaige Einstellung erfolgen unter Vorbehalt der Entscheidung des Haushaltsgesetzgebers.

Leitung (w/m/d) operative Informationssicherheit

Die Kreishandwerkerschaft Rems-Murr mit Firmensitz in Waiblingen steht als starker Partner für die Belange des regionalen Handwerks. Als Interessenvertretung, Dienstleister und Netzwerker tragen wir entscheidend zur Entwicklung und Zukunftsfähigkeit der lokalen Handwerksbetriebe bei. Zur Verstärkung unserer Organisation suchen wir im Rahmen der Altersnachfolge zum 01. Juli 2025 oder später einen engagierten und kompetenten Geschäftsführer (m/w/d) <ul> <li>Strategische und operative Leitung der Kreishandwerkerschaft</li> <li>Vertretung der Interessen des Handwerks gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit</li> <li>Beratung und Unterstützung unserer Mitgliedsbetriebe in rechtlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Fragen</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Fortbildungen und Netzwerktreffen</li> <li>Verantwortung für die Personal- und Budgetplanung sowie für die wirtschaftliche Entwicklung der Kreishandwerkerschaft</li> <li>Pflege und Ausbau von Kooperationen mit anderen Institutionen und Partnern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Rechts, des Handwerksmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer Organisation mit Bezug zum Handwerk</li> <li>Zeitgemäße Kenntnisse in der IT und sicherer Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Interessenvertretung und Gremienarbeit</li> <li>Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten</li> <li>Affinität zum Handwerk und Verständnis für die besonderen Bedürfnisse von Handwerksbetrieben</li> <li>Zielorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Innovationsgeist</li> <li>Bereitschaft Abendtermine wahrzunehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Die Möglichkeit, das Handwerk in der Region aktiv zu unterstützen und zu prägen</li> <li>Ein motiviertes Team und ein starkes Netzwerk von Partnern und Mitgliedsbetrieben</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach TV-L und attraktive Rahmenbedingungen</li> </ul>

Geschäftsführer (m/w/d) Kreishandwerkerschaft

<h2>Sachbearbeiter/-in Gehaltsabrechnung (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Dienststelle Gehalt, Personalkosten und Lohnsteuer Competence Center (LCC) bearbeitet alle gehaltsrelevanten Prozesse der Landeshauptstadt Stuttgart. Hierbei fungieren wir als serviceorientierte Dienstleisterin unserer Mitarbeitenden, Fachämter und Eigenbetriebe. In vier Sachgebieten organisiert und mit ca. 70 Mitarbeitenden setzen wir die gesetzlichen Vorgaben in die Praxis um. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis unter Berücksichtigung des Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrechts sowie den gesetzlichen Anforderungen</li> <li>die Bearbeitung von Pfändungen, Altersteilzeit und betrieblicher Altersvorsorge gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen</li> <li>die Kommunikation und fachliche Abstimmung mit Fachämtern, Eigenbetrieben und externen Institutionen wie Behörden und Krankenkassen fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet</li> <li>Sie unterstützen bei Projekten im Rahmen der Digitalisierung</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>bewerben können sich auch Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen die beschriebene Tätigkeit ausüben können </li> <li>praktische Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, fundiertes Fachwissen in den gehaltsrelevanten Prozessen einer Stadtverwaltung und in der Anwendung des Personalmanagementsystems SAP-HCM sind von Vorteil</li> <li>Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und ein souveräner Umgang mit Arbeitsspitzen</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 9 / Entgeltgruppe 9a TVöD.

Sachbearbeiter/-in Gehaltsabrechnung (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter/-in Sozialleistungen (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Bezirksamt Feuerbach der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 27.01.2025 in Teilzeit (60 %) und unbefristet zu besetzen. Das Bezirksamt Feuerbach besteht neben der Allgemeinen Verwaltung und Bürgerinfo aus den Dienststellen Standesamt und dem Bürgerservice Soziale Leistungen mit Sozialhilfe und Grundsicherung, Wohngeldstelle und Rentenstelle. Zusammen bieten wir den rund 30.000 Einwohner/-innen Unterstützung in vielen Lebenslagen an. <ul> <li>zu Ihren Aufgaben gehören die Sozialhilfesachbearbeitung nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII): Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfe zur Gesundheit, ambulante Hilfe zur Pflege, Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten und Hilfe in anderen Lebenslagen</li> <li>Sie bearbeiten umfassend die Hilfeanträge und beraten die Antragsteller/-innen</li> <li>Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Fallbearbeitung und -verantwortung</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (B.A., FH, Diplom) im Bereich Public Management, Sozialwirtschaft, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder einen Studienabschluss mit Berufserfahrung in der Gewährung sozialer Leistungen</li> <li>alternativ einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) </li> <li>bewerben können sich auch Beschäftigte, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in zu absolvieren</li> <li>gute Rechtskenntnisse im SGB I bis SGB XII, BGB und in allen verwandten Rechtsgebieten</li> <li>EDV-Kenntnisse in MS Word und MS Excel, wünschenswert sind Kenntnisse in OPEN / PROSOZ oder vergleichbaren EDV-Programmen</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 gD / Entgeltgruppe 9c TVöD.

Sachbearbeiter/-in Sozialleistungen (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichsten Zeitpunkt für das Kompetenzzentrum Kindertagesbetreuung des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die kontinuierliche Kursbegleitung, 50% Kennziffer 307 / 24 / 40-K Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>methodische und didaktische Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der 300 Unterrichtseinheiten im Rahmen der Qualifizierung von Kindertagespflegepersonen auf Grundlage des Kompetenzorientierten Qualifizierungshandbuchs Kindertagespflege (QHB) </li> <li>Durchführung von Reflexions- und Kompetenzgesprächen mit den Kursteilnehmenden</li> <li>Vorbereitung und Durchführung der Kolloquien zum Qualifizierungsabschluss</li> <li>Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachberatungen im Kompetenzzentrum Kindertagesbetreuung</li> <li>Planung und Durchführung von landkreisweiten Akquise-Maßnahmen</li> <li>Durchführung von Informationsveranstaltungen für die an der Qualifizierung interessierten Personen</li> <li>kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in der Qualifizierung von Kindertagespflegepersonen </li> </ul> Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Pädagogik, Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik, Erwachsenenbildung oder ein hiermit vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>idealerweise Fachkenntnisse und berufliche Vorerfahrung im Bereich der kompetenzorientierten Erwachsenbildung und der Kindertagespflege</li> <li>ausgeprägte Beratungs- und Teamfähigkeit</li> <li>idealerweise Grund- oder erweiterte Kenntnisse in der Online-Lehre</li> <li>hohes Maß an Arbeitsorganisation, Selbstständigkeit sowie Flexibilität</li> </ul> Darüber hinaus sollten Sie die Bereitschaft mitbringen, während der Kurszeiten an Samstagen und abends zu arbeiten. Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Teilzeitstelle in Entgeltgruppe S 11b TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk im Landratsamt</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die kontinuierliche Kursbegleitung für das Kompetenzzentrum Kindertagesbetreuung des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Technische Betriebsamt (tba) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Qualitätsmanagement- / Energie­management-Fachkraft (w/m/d) für die Stabsstelle Qualitätsmanagement &amp; Assistenz in Vollzeit und unbefristet. Das Technische Betriebsamt (tba) ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikums Tübingen und ist mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten, dessen Kompetenz über Jahrzehnte mit der technischen Entwicklung gewachsen ist, für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. <ul> <li>Aufrechterhaltung der Zertifizierungen des tba u. a. nach DIN EN ISO 9001 und DIN EN ISO 50001</li> <li>Unterstützung bei weiteren Audits des tba, des Universitätsklinikums und der Universität Tübingen</li> <li>Kommunikation des QM-Gedankens in den tba-Werkstätten</li> <li>Pflege der QM-Website und Prozessvalidierung</li> <li>Umsetzung, strategische Planung, Weiterentwicklung und Unterstützung der im Qualitäts- und Energiemanagement enthaltenen, gelenkten Informationen und Prozesse</li> <li>Zuarbeit für den QMB und EnMB Prüfmittelüberwachung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder alternativ kauf­männischen Bereich, gepaart mit gutem technischen Verständnis</li> <li>Idealerweise Weiterbildung als Meister/-in, Techniker/-in oder Fachwirt/-in, Betriebswirt/-in</li> <li>Qualifizierung als QMF / QMB und / oder EnMF / EnMB sowie Berufserfahrung und Kenntnisse im Qualitäts- oder Energiemanagement</li> <li>Arbeiten mit Normen und deren Anwendung begeistern Sie</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Handhabung von MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

330 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Vaihingen an der Enz, Deutschland