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Das Studierendenwerk Dortmund unterstützt rund 125.000 Studierende an den Hochschulstandorten Dortmund, Hagen, Iserlohn, Soest, Meschede und Lüdenscheid. Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir vielfältige Leistungen in den Bereichen Gastronomie, Wohnen, Kinderbetreuung und Studienfinanzierung. Unsere 18 modernen gastronomischen Betriebe, 15 Wohnanlagen sowie unsere Kindertagesstätte schaffen nicht nur Orte zum Leben, sondern auch zum Wohlfühlen. Mit einem Team von rund 400 engagierten Mitarbeiter*innen sorgen wir jeden Tag dafür, dass sich Studierende voll und ganz auf ihr Studium und ihre Zukunft konzentrieren können. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen zum 01.08.2025 eine*n: Auszubildende*n zum Fachlageristen bzw. zur Fachlageristin (m/w/d) für unser Zentrallager in Dortmund. <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht</li> <li>Einblick in den Aufbau und die Organisation unseres Ausbildungsbetriebs</li> <li>Sicherheits- und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz</li> <li>Nachhaltigkeit und Umweltschutz im Arbeitsalltag</li> <li>Effektive Arbeitsorganisation, Informations- und Kommunikationsstrategien</li> <li>Güteprüfung und qualitätssichernde Maßnahmen</li> <li>Professionelle Annahme und Kontrolle von Gütern</li> <li>Effiziente Lagerung und Verwaltung von Produkten</li> <li>Kommissionierung und ansprechende Verpackung von Waren</li> <li>Versand und reibungslose Distribution von Gütern</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen einen abgeschlossenen Schulabschluss mit, mindestens einen Hauptschulabschluss.</li> </ul> Ebenso wichtig ist für uns: <ul> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Offenheit für neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten</li> <li>Hohe Lernbereitschaft und Neugier</li> <li>Logisches Denken und organisatorisches Talent</li> <li>Begeisterung für den Umgang mit EDV und technischen Systemen</li> <li>Sorgfalt und Zuverlässigkeit in der Arbeitsweise</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie höfliche Umgangsformen</li> </ul> <ul> <li>400€ Abschlussprämie</li> <li>50€ Lernmittelzuschuss (jährlich pro Ausbildungsjahr)</li> <li>Übernahme der Kosten für Prüfungsvorbereitungskurse</li> <li>Tarifbindung nach TVAöD-VKA</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame AG-Leistungen 50%</li> <li>Kostenübernahme für öffentliche Verkehrsmittel zur Arbeit</li> <li>Pünktliche und sichere Entgeltzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigte Verpflegung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Grundsätzliche Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>5 Tage Arbeitsbefreiung zur Prüfungsvorbereitung</li> <li>Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)</li> <li>PC-Arbeitsplatzbrille (bei Bedarf)</li> <li>Möglichkeiten zur psych. Beratung</li> <li>Betr. Pflegeguide</li> </ul> Betr. Gesundheitsförderung: <ul> <li>Firmenfitness</li> <li>Interne (Sport-)Veranstaltungen</li> <li>Betriebssportgruppen</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Gute Verkehrsanbindungen</li> <li>Getränke werden arbeitgeberseitig zur Verfügung gestellt</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Familienfreundliches Unternehmen</li> <li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber</li> </ul>

Auszubildende*n zum Fachlageristen bzw. zur Fachlageristin (m/w/d)

Die Brost-Stiftung mit Sitz in Essen wurde 2011 in Erfüllung des testamentarischen Willens von Anneliese Brost gegründet. Für ihr soziales Engagement wurde sie noch zu Lebzeiten mehrfach ausgezeichnet. Nach ihrem Willen fördert die Brost-Stiftung heute Projekte mit Schwerpunkten in den Bereichen Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Volks- und Berufsbildung, öffentliches Gesundheitswesen und öffentliche Gesundheitspflege, Wohlfahrtspflege sowie mildtätige Zwecke. Der Fokus liegt dabei auf dem Ruhrgebiet, der Heimat von Anneliese Brost, dessen Identität gestärkt werden soll. Ziel der Stiftung ist, durch Kooperation das Miteinander und die anpackende Selbsthilfe im Ruhrgebiet zu unterstützen. Durch die Förderung wissensbasierter, konzeptionsstarker und zukunftsweisender Projekte, soll eine Wirkung über das Ruhrgebiet hinaus erzielt werden. Zum Ausbau unseres Teams in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Investment Analyst / Investment Controller (m/w/d) in Vollzeit. <ul> <li>Mitwirken bei der Festlegung und Umsetzung der Anlagestrategie der Stiftung im Bereich der Kapitalanlagen</li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung von Auswahlprozessen, insbesondere in den Anlageklassen Private Equity, Infrastructure Equity und Private Debt</li> <li>Auswertung von Kapitalmarktresearch in einem breiten Spektrum von Investmentklassen</li> <li>Mitwirken bei der Ausarbeitung von Analysen und Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand, insbesondere in Bezug auf die Ausrichtung und Weiterentwicklung der Vermögensanlagen in Wertpapieren und alternativen Investments</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Investitionsrechnungen sowie Portfolio- und Risikoanalysen</li> <li>Weiterentwicklung des Datenmanagements sowie unserer Analyse-, Reporting- und Kennzahlentools, z.B. Controlling-Instrumente (Abweichungsanalysen, Forecasts)</li> <li>Unterstützen beim Aufbau eines Informationssystems zur Performancemessung und -überwachung der Vermögensverwaltung</li> <li>Mitarbeit im Rahmen des stiftungsinternen Controlling-Konzeptes, insbesondere Projektcontrolling</li> <li>Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Bereich Finanzen</li> <li>Einbringen bei der Verbesserung der kaufmännischen Strukturen und Abläufe sowie Koordination und Optimierung der bestehenden externen Dienstleistungsstrukturen</li> <li>Unterstützung bei der Begleitung von Jahresabschlussarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und haben idealerweise mit der Absolvierung eines postgradierenden Studiums begonnen (bspw. CFA)</li> <li>Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich Vermögensverwaltung, die Sie idealerweise in kapitalmarktnahen Bereichen eines Finanzinstituts, eines Single Family Office, einer Wirtschaftsprüfungs- oder Beratungsgesellschaft oder einer Investment Boutique (Private Equity) sammeln konnten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel, Programmierkenntnisse von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Arbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>Ein professionelles, wertschätzendes Umfeld mit großen Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des Finanzbereichs</li> <li>Die Möglichkeit, einen ganzheitlichen Einblick in das Asset Management einer Stiftung zu erhalten</li> <li>Ein attraktives Gehalt</li> <li>Ein professionelles und motiviertes Team</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Unbefristete Anstellung </li> <li>Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Tage Urlaub</li> </ul>

Investment Analyst / Investment Controller (m/w/d)

Der Fußball- und Leichtathletik-Verband Westfalen e.V. (FLVW) ist der Dachverband aller Fußball- und Leichtathletikvereine in Westfalen. Er ist einer der 21 Landesverbände des Deutschen Fußball-Bundes (DFB) und Mitglied des Westdeutschen Fußballverbandes (WDFV) sowie des Deutschen Leichtathletik-Verbandes (DLV). Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit, Aushilfe <ul> <li>Reinigung der Gästezimmer und Tagungsräume</li> <li>Mithilfe in der Wäscherei</li> </ul> <ul> <li>Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Herzlichkeit</li> <li>Sie sind selbstständig und zuverlässig</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> <li>eine gewissenhafte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Umfeld</li> <li>eine umfassende Einarbeitung</li> <li>ein symphatisches und lockeres Team</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>eine attraktive Vergütung (angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonn- und Feiertagszuschläge, 38,5 h Woche und Zuschuss zur betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24. und 31.12.</li> <li>digitales Zeiterfassungsprogramm</li> <li>ausreichend Parkplätze und fußläufig erreichbarer ÖPNV</li> <li>kostenfreie Getränke und Teamevents</li> <li>bezuschusstes Deutschland-Ticket als Jobticket</li> </ul>

Mitarbeiter Housekeeping (m/w/d)

Diversity Manager (m/w/d) Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen für das Referat „Personal“, Team „Personalentwicklung/-dienstleistungen“ einen Diversity Manager (m/w/d) Referenznummer: 1881/24 Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt hat sich der Regionalverband Ruhr zu dem Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter*innen zu schaffen, bekannt. Mit der Besetzung der Stelle als Diversity Manager (m/w/d) sollen weitere Maßnahmen zur Förderung der Vielfalt und zur interkulturellen Öffnung des Verbandes initiiert werden. Vielfalt soll als Querschnittsthema aufgefasst und gelebt werden und in allen Aufgabenbereichen des Verbandes Beachtung finden. Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter <a href="http://www.rvr.ruhr" target="_blank">www.rvr.ruhr</a>. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. Aufgabengebiet: <ul> <li>Implementierung des Themenfelds Diversity als Querschnittsaufgabe</li> <li>Konzeption von Maßnahmen für die Bereiche Personalentwicklung, Recruiting und Gesundheitsmanagement zur Förderung der Vielfalt und der interkulturellen Öffnung des RVR als Arbeitgeber</li> <li>Analyse der Personalstruktur des RVR hinsichtlich der Diversitätsdimensionen sowie Identifizierung von Handlungsfeldern auf Grundlage der Analyse</li> <li>Konzeption, Organisation und Durchführung von verschiedenen Formaten zur Sensibilisierung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen für das Thema Diversity</li> <li>Aufbau eines Netzwerks zum Thema Diversity Management (Tochtergesellschaften, Vertreter*innen von Mitgliedskommunen etc.)</li> </ul> Unsere Erwartungen an Ihre Person: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor)</li> <li>Kenntnisse zum Thema Diversity und Diskriminierung</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Personalmanagements</li> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (wünschenswert)</li> <li>ausgeprägte Kommunikationskompetenz</li> <li>konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Kreativität, Eigeninitiative sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit</li> <li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul> Weitere Stellendetails: Vertragsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsdauer: UnbefristetArbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden)/ Teilzeit Eingruppierung: Entgeltgruppe 12TVöD (VKA) – 4.170,32€ - 5.061,67€Dienstort:Essen Rechtliche Hinweise: Die Stelle ist für Teilzeitkräfte geeignet und grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass ein Großteil des Stundenvolumens abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Bitte teilen Sie uns Ihren Teilzeitwunsch im Bewerbungsanschreiben mit. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 14.11.2024. Kontakt: Fachliche Informationen: Jonas Altenkamp, Tel. 0201/2069-372 E-Mail: <a href="mailto:altenkamp@rvr.uhr" target="_blank">altenkamp@rvr.uhr</a> Informationen zum Auswahlverfahren: Lea Brzyk, Tel. 0201/2069-385 E-Mail: <a href="mailto:brzyk@rvr.ruhr" target="_blank">brzyk@rvr.ruhr</a> Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerbungsportal über den nachfolgenden Link. <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a>

Diversity Manager (m/w/d)

Die Stiftung zur Ausbildung Katholischer Geistlicher ist eine selbständige kirchliche Stiftung bürgerlichen Rechts. Unsere Geschäftsstelle liegt der Innenstadt Münsters. Von dort aus betreuen wir in Kooperation mit der Katholischen Schulstiftung einen größeren Wohnungsbestand in Münster. Bei der Stiftung zur Ausbildung katholischer Geistlicher im Bistum Münster ist im Gebäudemanagement - möglichst zum 01.01.2025 - eine Stelle als Objektbetreuer/-manager (w/m/d) in Vollzeit (zurzeit 39 Wochenstunden) in Münster zu besetzen. <ul> <li>Betreuung unserer stiftungseigenen Mietwohnhäuser und Anlagen</li> <li>Beauftragung und Begleitung von Handwerksfirmen und Dienstleistern und Abstimmung zwischen externer Hausverwaltung und interner Verwaltung</li> <li>Kontaktpflege zu Mieterinnen und Mietern</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>MS-Office-Kenntnisse, besonders Excel, Word und Outlook</li> <li>Flexibilität und Leistungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit zur Arbeit im Team</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Vergütung bis 3.820 €/monatlich (momentan) je nach Qualifikation</li> <li>+ 100 € für Tätigkeiten in der Katholischen Schulstiftung</li> <li>+ Weihnachtsgeld</li> <li>+ pauschale Jahreszahlung</li> <li>+ Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und 6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge mit Möglichkeit zur Brutto-Entgeltumwandlung</li> <li>vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Aufgaben, die Selbstständigkeit erfordern</li> </ul>

Objektbetreuer/-manager (w/m/d)

Die Handwerkskammer Dortmund bietet Ihnen im Rahmen einer Tätigkeit als Technische*r Unternehmensberater*in Schwerpunkt Immobilienbewertung interessante berufliche Perspektiven. Wir sind Dienstleister für kleine und mittelständische Unternehmen des Handwerks in der Region und suchen Sie als Unterstützung für unser Berater*innen-Team. <ul> <li>Bewertung von Gewerbeimmobilien, Grundstücken und Gebäuden gemäß § 194 BauGB und ImmoWertV 2021</li> <li>Beratung / Consulting von Mitgliedsbetrieben zu technischen und bauwirtschaftlichen Themen wie z. B. der Standortplanung und Erweiterungen oder Fragen der Energieeffizienz von handwerklichen Betriebsstätten</li> <li>Unterstützung bei Behördengesprächen, Bauvoranfragen, Fördermitteln oder bei der Standortsuche</li> <li>Vertretung der Handwerkskammern in Netzwerken und Gremien in den Bereichen Standortpolitik, Gewerbeflächen, Raumordnung und (Regional) Planung</li> <li>Abgabe von Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange (TÖB)</li> <li>Sie bringen neue Impulse ein und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Berater*innen-Teams bei</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise sind Sie Diplomingenieur*in oder haben einen Bachelor oder ein Masterstudium als Bauingenieur*in oder Architekt*in erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Erste Erfahrung in der Immobilienbewertung bzw. im Immobiliensektor, der Raumplanung oder einer ähnlichen Position</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse der Gesetze im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie der Wertermittlung von Grundstücken und Gewerbeimmobilien nach ImmoWertV 2021 und der sonstigen Normen wie BauGB, BauNVO, BauO-NRW</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität (Führerschein Klasse B)</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und den Willen zur Bereitschaft regelmäßiger Weiterbildungen</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und offen für die Nutzung neuer digitaler Medien</li> </ul> <ul> <li>Ihre Einstellung erfolgt unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Probezeit beträgt sechs Monate </li> <li>Entsprechend der persönlichen Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein Jahresbrutto bis EG 13 TV-L, eine bezuschusste Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub plus betriebsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Wir bieten eine gute Work-Life-Balance mit einem modernen Arbeitsplatz und flexibler Arbeitszeitregelung (mobiles Arbeiten) sowie guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (Job-Ticket)</li> <li>Wir fördern Ihre Gesundheit im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements, wir bieten Ihnen ein regelmäßiges Fort- und Weiterbildungsangebot, Mitarbeiterrabatte sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Bauingenieur/ Architekt als Technische*r Unternehmensberater*in (m/w/d)  Schwerpunkt Immobilienbewertung

Mit der Gründung des „Zentrum Digitale Souveränität“ (ZenDiS) zur Stärkung der Digitalen Souveränität in der Verwaltung und der Idee, die Trägerschaft der Open-Source-Plattform „Open CoDE“ zu übernehmen, verwirklichen wir unsere Mission, Brücken zwischen der Öffentlichen Verwaltung und den Akteurinnen und Akteuren des Open-Source-Ökosystems zu bauen. Als wachsende und innovative Organisation etablieren wir mit der Aufbruchsstimmung eines Start-ups und der persönlichen Atmosphäre eines Familienbetriebs ein leistungsfähiges, deutsches und europäisches OS-Ökosystem. Wir bauen internationale Kooperationen, Projekte und Communities auf, um einander besser zu verstehen und zu interagieren – selbst wenn etwas Unerwartetes eintritt. Du begeisterst und interessierst Dich für neue Technologien, Digitale Souveränität und Open Source Software? Dann werde: Projektassistent:in open CoDE (w/m/d) <ul> <li>Arbeitsbeginn: ab sofort</li> <li>Umfang: Vollzeit, Möglichkeit zur Teilzeit nach individueller Vereinbarung</li> <li>Dauer: unbefristet</li> <li>Ort: Bochum – Mobiles Arbeiten bis zu 60 % möglich</li> <li>Gehaltsspanne: 41 – 61 TEUR inklusive 8% variablen Vergütungsanteil</li> <li>Bewerbungsfrist: 11. November 2024</li> </ul> Du behältst den Überblick über unsere zahlreichen Projekte und entlastest das Projektteam administrativ. Dabei kommunizierst du mit Dienstleistern und anderen Stakeholdern und sorgst für eine umfassende Dokumentation. Die vom ZenDiS bereitgestellte Plattform openCode ermöglicht eine rechtssichere, ressort- und ebenenübergreifende Zusammenarbeit zur Nachnutzung von Open-Source-Software in der Verwaltung. Seit Anfang 2024 entwickelt ZenDiS die Plattform weiter, um die User Experience zu verbessern und das Community Management zu erweitern. Ziel ist es, die Nachnutzungsquote durch Informationen zu Lizenzen, Haftung, Compliance und Sicherheit zu erhöhen und die Plattform zur Basis einer sicheren Softwarelieferkette für die Verwaltung auszubauen <ul> <li>Du kümmerst dich um alle administrativen Vorgänge rund um unsere Projekte</li> <li>Du behältst den Überblick über unsere Projektlandschaft und behältst unsere Deadlines im Blick</li> <li>Du unterstützt das Projektteam im Ausschreibe- und Vergabeprozess, z. B. durch die Vorbereitung der Vergabeunterlagen oder die Verschriftlichung von Informationen zur Beschaffung und Vergabe</li> <li>Du erstellst Leistungs-, Statusberichte und Reportings für verschiedene Stakeholder</li> <li>Du bringst Ordnung in unsere Dokumentenablage und protokollierst wichtige Meetings</li> <li>Du übernimmst flexibel Aufgaben auch außerhalb Deines Fachgebiets, die im Rahmen des ZenDiS-Aufbaus erforderlich sind</li> </ul> In jedem Fall <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Unterstützung von IT-Projekten oder vergleichbaren Projekten</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementtools und gängigen Office Tools</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Was schätzen wir an Dir als Teil unserer ZenDiS-Crew? Du bist bereit, Dich in neue Themenfelder und Aufgaben einzuarbeiten. Du bist in der Lage, erfolgreich und konstruktiv mit anderen zusammenzuarbeiten (z. B. Deinem Team, den Stakeholdern). Du bist in der Lage, andere und Dich zu motivieren. Im besten Fall <ul> <li>Kenntnisse der besonderen Gegebenheiten in der Öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erste Erfahrung in der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen</li> <li>Souveräner Umgang mit verschiedenen Stakeholdern</li> <li>Kompetenz, sich schnell in komplexe Sachverhalte hineinzulesen</li> <li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit</li> </ul> Die Stelle klingt spannend, aber du bist dir nicht sicher, ob dein Profil zur Stelle passt? Dann lass uns gerne sprechen. Melde dich einfach bei mir (Esther) unter <a href="mailto:recruiting@zendis.de" target="_blank">recruiting@zendis.de</a>. Wir schätzen Vielfalt und Diversität und freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung und Alter. Du erlebst bei uns eine tolerante und offene Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung, Neugier und Freude am Austausch geprägt ist. <ul> <li>Mobiles Arbeiten – Remote first: bis zu 60 % Home Office</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur gelungenen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf</li> <li>Bei entferntem Wohn-/Arbeitsort: festes Mobilitäts- bzw. Übernachtungsbudget</li> <li>Erfahrungs- und kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und selbstgesteuertes Lernen</li> <li>Supervision für die Teamentwicklung und regelmäßige Team-Events</li> <li>Fahrtkostenzuschuss bzw. Entgeltumwandlungsoptionen, z. B. Zuschuss für den ÖPNV / Deutschlandticket</li> <li>30 Tage Urlaub und Zeitausgleich</li> <li>Möglichkeit für Sabbaticals</li> </ul> Wir sind ein Start-up im Aufbau mit Gestaltungsspielräumen – auch bei der Ausgestaltung der Benefits!

Projektassistent:in openCode (w/m/d)

Mit der Gründung des „Zentrum Digitale Souveränität“ (ZenDiS) zur Stärkung der Digitalen Souveränität in der Verwaltung und der Idee, die Trägerschaft der Open-Source-Plattform „Open CoDE“ zu übernehmen, verwirklichen wir unsere Mission, Brücken zwischen der Öffentlichen Verwaltung und den Akteurinnen und Akteuren des Open-Source-Ökosystems zu bauen. Als wachsende und innovative Organisation etablieren wir mit der Aufbruchsstimmung eines Start-ups und der persönlichen Atmosphäre eines Familienbetriebs ein leistungsfähiges, deutsches und europäisches OS-Ökosystem. Wir bauen internationale Kooperationen, Projekte und Communities auf, um einander besser zu verstehen und zu interagieren – selbst wenn etwas Unerwartetes eintritt. Du begeisterst und interessierst dich für neue Technologien, Digitale Souveränität und Open Source Software? Dann werde: Customer Success Manager:in (w/m/d) <ul> <li>Arbeitsbeginn: ab sofort</li> <li>Umfang: Vollzeit, Möglichkeit zur Teilzeit nach individueller Vereinbarung</li> <li>Dauer: unbefristet</li> <li>Ort: Bochum – Mobiles Arbeiten bis zu 60 % möglich</li> <li>Gehaltsspanne: 57 – 86 TEUR inklusive 10% variablen Vergütungsanteil</li> <li>Bewerbungsfrist: 11. November 2024</li> </ul> Durch die Bereitstellung von Open Source Softwarelösungen unterstützen wir die öffentliche Verwaltung auf ihrem Weg in die digitale Souveränität. Du bist maßgeblich daran beteiligt durch den Support unserer Kund:innen diesen Weg zu ebnen. Dabei berätst du zu den Besonderheiten unserer Produkte und leitest Anforderungen an unser Tech Team weiter. <ul> <li>Du entwickelst ein tragfähiges Service- und Supportkonzept für unsere Produkte</li> <li>Du bist ab Vertragsschluss Hauptansprechperson für unsere Kund:innen uns definierst mit ihnen gemeinsam Ziele und Anforderungen an unsere Produkte</li> <li>Du pflegst engen Kontakt zu unseren Kund:innen und begleitest sie entlang der Customer Journey</li> <li>Du analysierst Nutzungsmuster und identifizierst Verbesserungspotenziale</li> <li>Deine Erkenntnisse aus der Arbeit mit unseren Kund:innen bündelst du in Case Studies und Best Practice Guides</li> <li>Du arbeitest crossfunktional mit dem Produktmanagement, dem Tech und dem Kommunikationsteam zusammen</li> <li>Du übernimmst flexibel Aufgaben auch außerhalb Deines Fachgebiets, die im Rahmen des ZenDiS-Aufbaus erforderlich sind</li> </ul> In jedem Fall <ul> <li>Ausbildung bzw. Studium im wirtschaftlichen oder IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Success Management, idealerweise im SaaS Bereich</li> <li>Erfahren im erfolgreichen Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Konzeption von Supportkonzepten, bestenfalls inklusive Kostenkalkulation</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Im besten Fall <ul> <li>Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären</li> <li>Erste Erfahrung im öffentlichen Sektor oder einer öffentlichen Organisation</li> <li>Begeisterung für Open Source Software und/oder IT im allgemeinen</li> <li>Proaktive und lösungsorientierte Herangehensweise</li> </ul> Was schätzen wir an Dir als Teil unserer ZenDiS-Crew? Du bist bereit, Dich in neue Themenfelder und Aufgaben einzuarbeiten. Du bist in der Lage, erfolgreich und konstruktiv mit anderen zusammenzuarbeiten (z. B. Deinem Team, den Stakeholdern). Du bist in der Lage, andere und Dich zu motivieren. Die Stelle klingt spannend, aber du bist dir nicht sicher, ob dein Profil zur Stelle passt? Dann lass uns gerne sprechen. Melde dich einfach bei mir (Esther) unter <a href="mailto:recruiting@zendis.de" target="_blank">recruiting@zendis.de</a>. Wir schätzen Vielfalt und Diversität und freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung und Alter. Du erlebst bei uns eine tolerante und offene Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung, Neugier und Freude am Austausch geprägt ist. <ul> <li>Mobiles Arbeiten – Remote first: bis zu 60 % Home Office</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur gelungenen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf</li> <li>Bei entferntem Wohn-/Arbeitsort: festes Mobilitäts- bzw. Übernachtungsbudget</li> <li>Erfahrungs- und kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und selbstgesteuertes Lernen</li> <li>Supervision für die Teamentwicklung und regelmäßige Team-Events</li> <li>Fahrtkostenzuschuss bzw. Entgeltumwandlungsoptionen, z. B. Zuschuss für den ÖPNV / Deutschlandticket</li> <li>30 Tage Urlaub und Zeitausgleich</li> <li>Möglichkeit für Sabbaticals</li> </ul> Wir sind ein Start-up im Aufbau mit Gestaltungsspielräumen – auch bei der Ausgestaltung der Benefits!

Customer Success Manager:in (w/m/d)

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland, mit besten Verkehrsanbindungen, Wohn-, Erholungs- und Bildungsmöglichkeiten sowie einer in weiten Teilen erhaltenen Altstadt. Sie bietet ihren Bürger*innen u.a. eine Vielzahl von Weiterbildungseinrichtungen und attraktiven kulturellen Angeboten. Im Fachbereich Stadtplanung (61) ist möglichst zum 1. Januar 2025 die Stelle der Abteilungsleitung Städtebauliche Planung (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle nach EG 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW. <ul> <li>Leitung und Führung der Abteilung mit derzeitig 17 Mitarbeitenden aus den Bereichen Stadt-/ Raumplanung und Umweltplanungen</li> <li>Koordinierung und verantwortliche Gestaltung von gesetzlich nominierten Planungsverfahren und städtebaulichen Entwicklungsprozessen</li> <li>Verantwortliche Vertretung umweltrechtlicher Themen (z.B. Artenschutz, Umweltbericht, Bodenschutz, Ausgleichs- und Kompensationsflächen)</li> <li>Rechtssichere Ausgestaltung von planungs- und umweltrechtlichen Stellungnahmen zu Projekten, Baugenehmigungsverfahren und Fachplanungen Dritter</li> <li>Beratung der Technischen Beigeordneten, der Fachbereichsleitung und politischer Gremien</li> <li>Erarbeitung komplexer städtebaulicher Planungen, Betreuung von Wettbewerbsverfahren und sichere Bewertung von Architekturentwürfen</li> <li>Vertretung des Fachbereichs in stadtgestalterischen, stadtbildpflegerischen, baukulturellen und umweltrechtlichen Fragestellungen und bei Bauberatungen</li> <li>Visualisierung und Dokumentation von planerischen Analysen und Überlegungen</li> <li>Verantwortung der Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung</li> </ul> Wir suchen eine fachlich wie menschlich überzeugende sowie engagierte Führungspersönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Dipl. Ingenieur oder Master Abschluss) der Fachrichtungen Stadtplanung, Raumplanung, Architektur mit Vertiefung Städtebau oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens 5-jähriger Berufserfahrung in der verbindlichen Bauleitplanung. Die Stelle erfordert Sicherheit im städtebaulichen und stadtgestalterischen Entwerfen mit guten darstellerischen Entwurfsfähigkeiten und sehr gute schriftliche und mündliche Sprachkompetenz. Wir erwarten insbesondere die Fähigkeit komplexe Sachverhalte aufzubereiten und ergebnisorientiert mit Investor*innen und Architekt*innen sowie Bürger*innen zu erörtern und in politischen Gremien zu vertreten. Auf das beigefügte Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, wird hingewiesen. <ul> <li>in sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team und einem interessanten Tätigkeitsumfeld</li> <li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> <li>Bezahlung nach EG 14 TVöD bzw. A 14 LBesG NRW</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>eine flexible Arbeitszeit mit einer 39-Stunden-Woche im Beschäftigtenverhältnis bzw. einer 41-Stunden-Woche im Beamtenverhältnis</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>weitgehende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>die Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice</li> <li>Willkommenskultur</li> </ul>

Abteilungsleitung Städtebauliche Planung (m/w/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure bzw. Technikerinnen / Techniker oder Meisterinnen / Meister der Elektrotechnik (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirt­schaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbild­funktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams mit und arbeiten in verschiedenen Projekten für die Bundeswehr, der Polizei, der Justiz sowie der Hochschulen zusammen</li> <li>Sie erbringen selbständige HOAI‑Leistungen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> </ul> <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen verantwortlich</li> <li>Sie arbeiten an spannenden Großprojekten des Landes und des Bundes mit anspruchsvollen elektrotechnischen Sicherheitsanforderungen und einem hohen technischen Ausstattungsgrad</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik</li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können.</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen idealerweise Berufserfahrungen in Projektteams mit sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) und setzen diese entsprechend im immobilien- und betriebs­wirtschaftlichen Kontext um</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungs­geschick, sicheres Auftreten und Präsentations­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Kostenbewusstes, ganzheitliches und konzeptionelles Denken rundet Ihr Profil ab</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 12 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stellen sind grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

141 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Unna, Deutschland