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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Institut für Gesundheitswissenschaften zum 01.01.2025 eine / einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) für die Abteilung Pflegewissenschaft in Teilzeit (80 %) und auf 2 Jahre befristet. Es besteht die Aussicht auf Verlängerung. An der Medizinischen Fakultät Tübingen wurde 2018 der Campus für Gesundheitswissenschaften Tübingen-Esslingen mit der Abteilung Pflegewissenschaft gegründet. Die Abteilung Pflegewissenschaft ist gemeinsam mit der Hochschule Esslingen für den Studiengang Pflege B.Sc. verantwortlich. Pflegebezogene Forschungsprojekte fördern dabei die Entwicklung dieser jungen Disziplin. <ul> <li>Mitwirkung, Unterstützung und Initiierung von wissenschaftlichen Projekten der Abteilung Pflegewissenschaft</li> <li>Planung, Vorbereitung und Durchführung sowie Evaluation der pflege- und gesundheitswissenschaftlichen Lehre </li> <li>Unterstützung bei der curricularen Weiterentwicklung zur Sicherung eines gelingenden Theorie-Praxis-Transfers und Ausgestaltung komplexer Lehr-Lern- Arrangements </li> <li>Beteiligung beim Ausbau von Team- und Organisationsstrukturen des Studiengangs und der Abteilung </li> <li>Wissenschaftliche und praktische Tätigkeiten können miteinander verbunden werden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegepädagogik, Pflege­wissenschaft und / oder Gesundheitswissenschaft oder Versorgungs­forschung (mindestens Masterniveau, Promotion erwünscht)</li> <li>Berufs- und / oder Studienabschluss in einem Pflegeberuf mit Berufszulassung </li> <li>Erfahrungen und Interesse an der Forschung </li> <li>Erfahrung im Bereich der Lehre und der beruflichen Pflegepraxis </li> <li>Kenntnisse in den Methoden der empirischen Forschung </li> <li>Teamfähigkeit und besonderes Interesse an der interprofessionellen Zusammenarbeit, Freude an der Kommunikation und Organisationskompetenz </li> <li>Die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten, schnelles Einarbeiten in wissenschaftliche Themenfelder</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) Institut für Gesundheitswisssenschaften

Unterstützen Sie den Beschwerdeausschuss der Ärzte und Krankenkassen Westfalen-Lippe bei der Durchführung der Widerspruchsverfahren unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit. Die Gemeinsamen Prüfungseinrichtungen der Ärzte und Krankenkassen Westfalen-Lippe (Prüfungsstelle und Beschwerdeausschuss gemäß § 106c SGB V) prüfen die Wirtschaftlichkeit der Versorgung durch arztbezogene Prüfungen ärztlicher sowie ärztlich verordneter Leistungen nach den §§ 106a, 106b SGB V. <ul> <li>Planung und Organisation der Sitzungen des Beschwerdeausschusses</li> <li>Bearbeitung der Tagespost und Kommunikation mit Ärzt*innen, Rechtsanwält*innen, Krankenkassen und deren Verbänden</li> <li>Aufbereitung statistischer Daten und Datenpflege</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten, wie digitale Karteiführung und Aktenpflege</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Kaufleute im Gesundheitswesen, Kaufleute für Büromanagement oder Rechtsanwalts-/Notarfachangestellte</li> <li>Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung von Vorteil</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit</li> <li>Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office</li> <li>Individuelles Onboarding</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets</li> <li>Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten</li> <li>Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Option auf Kinderbetreuung</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Verwaltung

Die Große Kreisstadt Lindau (B) liegt attraktiv im Dreiländereck Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Tourismus- und Tagungs­stadt besitzt einen hohen Freizeit­wert und verfügt über ein sehr gut gegliedertes Schul- und Bildungs­angebot. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich als Architekt (m/w/d) als technischer Sach­bearbeiter für die Untere Bau­aufsichts­behörde <ul> <li>Bauplanungs- und Bauordnungs­rechtliche Beur­teilung von Bau­anträgen und Bau­voranfragen sowie von Ausnahme-, Abweichungs- und Befreiungs­anträgen</li> <li>Technische Prüfung von Anträgen unter Berück­sichtigung der gesetzlichen Vor­gaben</li> <li>Kontrolle von Brandschutz­nach­weisen </li> <li>Beratung von Architekten, Bau­herren und Nachbarn in bau­rechtlichen Angelegen­heiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Archi­tektur, Bauingenieur­wesen oder in einer ver­gleichbaren Fach­richtung</li> <li>Fundiertes Fachwissen und Erfahrung im öffent­lichen Baurecht</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen</li> <li>Sie besitzen eine ausge­prägte soziale Kom­petenz und zeichnen sich ins­besondere durch Konflikt­lösungs- und Kommun­ikationsfähigkeit aus</li> <li>Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte eindeutig und ver­ständlich darzustellen und zu vermitteln</li> <li>Kooperativer und bürgernaher Arbeitsstil</li> </ul> <ul> <li>Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einer interessanten Funktion in der Stadt Lindau (Bodensee) in Vollzeit und auf zwei Jahre befristet</li> <li>Selbstständige Aufgaben­erfüllung mit großen Gestaltungs­spiel­räumen und einem hohen Maß an Eigen­verantwortung</li> <li>Ein flexibles Arbeits­zeitmodell und mobiles Arbeiten</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifi­kation und den persönlichen Voraus­setzungen bis zur Entgelt­gruppe 11 TVöD-VKA</li> <li>Jahressonderzahlung und betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>Finanzielle Beteiligung am Jobticket</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungs­suche</li> <li>Ein tolles Team und eine freund­liche Atmo­sphäre </li> <li>Wunderschönes Arbeitsumfeld im historischen Toskanapark direkt am Bodenseeufer</li> </ul>

Architekt (m/w/d) als technischer Sachbearbeiter für die Untere Bauaufsichtsbehörde

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kultur­bauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­einrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat III B 3 zur Betreuung von Baumaßnahmen in Bonn (Neubau, Bauunterhaltung und Sanierung), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine/einen:<h1>Bauingenieurin / Bauingenieur – Tiefbau (w/m/d) als Teilprojekt­leitung/​Projekt­sachbearbeitung</h1>Der Dienstort ist Bonn. Kennnummer 114.3-24 Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslands­baumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Die Bauaufgaben am Standort Bonn umfassen Neubauten, umfangreiche Sanierungen und kontinuierliche Bautätigkeiten für in Bonn ansässige Bundes­ministerien, nachgeordnete Behörden und internationale Institutionen. Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgaben­gebiet die Teilprojekt­leitung/​​Projekt­sachbearbeitung für Baumaßnahmen im Bereich Tiefbau/​​Ingenieurbau. Sie erarbeiten in den nächsten Jahren in einem Team verschiedener Fachdisziplinen ein umfassendes Infrastruktur­konzept für den Campus Rochus­strasse in Bonn und führen entsprechende Baumaßnahmen durch. Der Campus Rochus­straße beherbergt als Bundes­liegenschaft mehrere Ministerien und soll in den nächsten Jahrzehnten im Bestand umfassend saniert, durch Neubauten ergänzt und auch hinsichtlich seiner Verkehrs- und Freianlagen zu einem energie­effizienten und nachhaltigen Behörden­standort entwickelt werden. <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bauprojekten/​​Teilprojekten, insbesondere die Festlegung der Projekt­ziele, der ‑organisation, der technischen Standards und der Kosten­kontrolle</li> <li>baufachliche Beratung von Nutzern und Maßnahmen­trägern sowie die Abstimmung mit den genehmigenden Institutionen sowie Prüfingenieuren und Sachverständigen</li> <li>Erstellung der Leistungsbilder und Verträge für Honorar­leistungen und Durchführung von Vertrags­verhandlungen sowie Vergabe­verfahren nach VgV</li> <li>Anleitung, Koordination und Überwachung der Leistungen von freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Kosten, Termin- und Qualitäts­vorgaben der Baumaßnahmen</li> <li>Prüfung und Bewertung von Kosten­schätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen sowie Vergabe­vorschlägen und Beauftragung gemäß VOB.</li> <li>Sie erarbeiten bauchfachliche Stellung­nahmen.</li> </ul> Vorausgesetzt werden <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau/​Ingenieurbau), ein vergleichbarer Abschluss bspw. ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Landschafts­architektur bei umfassender Berufserfahrung im Bereich Tiefbau, oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>Fachkenntnisse in den Leistungs­phasen der HOAI sowie im Bauordnungsrecht</li> <li>Projektmanagement­kenntnisse</li> <li>Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebern und Auftragnehmern</li> <li>die Fähigkeit zur fachübergeifenden, kollegialen Zusammenarbeit</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein, sozialer Kompetenz und Empathie sowie gewandtes Auftreten und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit</li> </ul> Wünschenswert sind <ul> <li>umfassende Fachkenntnisse und langjährige einschlägige Berufserfahrungen (mindestens 3 Jahre) bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Bauaufgaben</li> <li>Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund)</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht</li> </ul> Weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt. Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund bewertet. Bis zur Erfüllung der Voraussetzungen der langjährigen praktischen Berufserfahrung ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund. <h2>Unser Angebot:</h2> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familien­freundlichen Umfeld an</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patensystem</li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeit­vereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungs­angebot unter anderem durch die Bundes­akademie für öffentliche Verwaltung</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamten­verhältnisses ist ebenfalls möglich</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Bewerbungsberechtigt sind Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind sowie Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes und Beamtinnen/​Beamte bis Besoldungs­gruppe A 12 BBesO mit der Laufbahn­befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungs­dienst. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Das BBR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bauingenieurin / Bauingenieur – Tiefbau (w/m/d) als Teilprojekt­leitung/​Projekt­sachbearbeitung

Der Landkreis Starnberg befindet sich im Herzen der Region Starn­berg­Ammer­see. Die hohe Lebens­qualität, das viel­fäl­tige Frei­zeit­an­ge­bot und die gute über­re­gio­nale An­bin­dung an die Landes­haupt­stadt Mün­chen lassen keine Wün­sche offen. Zum Land­kreis Starnberg mit knapp 135.000 Ein­wohner­innen und Ein­woh­nern ge­hören die Stadt Starn­berg und 13 Ge­mein­den. Das Land­rats­amt Starn­berg mit rund 600 Mit­ar­bei­ten­den ver­steht sich als moderner Dienst­leistungs­betrieb mit einer inno­vativen und zu­kunfts­orien­tierten Verwaltung. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Vergabe­wesen für unser Team Schulverwaltung, Vergaben, Straßenbau­projekte <ul> <li>Betreuen und Abwickeln von nationalen und europaweiten Vergabe­verfahren für Bau‑, Liefer‑, und Dienst­leistungen sowie für Ingenieur‑ und Architekten­leistungen nach geltenden Vergabe­bestimmungen </li> <li>Projekt­begleitung und Beantworten von vergabe­rechtlichen Frage­stellungen </li> <li>Vollzug von vergabe­rechtlichen Vor­schriften nach erfolgter Auftrags­vergabe </li> <li>Beratung der Fachorganisations­einheiten des Land­ratsamtes zu vergabe­rechtlichen Frage­stellungen </li> <li>Mitwirken bei der Beantragung von Förder­mitteln und bei der Abwicklung von Förder­verfahren </li> <li> In geringem Umfang Bearbeiten von verwaltungs­rechtlichen Angelegen­heiten zu Straßen­bau­projekten, z. B. Rechnungs­prüfung und ‑abwicklung, Mitwirken bei der Haus­halts­planung und bei der Erstellung von Beschluss­vorlagen sowie Begleiten von Unterhalts‑ und Bau­maß­nahmen an Kreis­straßen </li> </ul> <ul> <li>Beamter (m/w/d) der dritten Quali­fikationsebene Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) (Fach­prüfung II) oder zeitnaher Erwerb des entsprechenden Abschlusses; alternativ erfolgreicher Abschluss des Ersten Staats­examens der Rechts­wissen­schaften oder einen Bachelorabschluss in einem der Studien­gänge Wirtschafts­recht, Verwaltungs­recht, öffent­liche Ver­waltung, Public Management, VWL, öffent­liches Recht</li> <li> Belastbarkeit bei Termin­druck (u. a. wegen bestehenden Ziel‑ und Termin­vorgaben für laufende Projekte) </li> <li>Eigenverantwortliche und selbst­ständige Arbeits­weise sowie Verantwortungs­bewusstsein </li> <li>Dienstleistungs­orientierte Arbeits­weise </li> <li>Vorkenntnisse in einem der Tätigkeits­bereiche sind von Vorteil </li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete, heraus­fordernde und verantwortungs­volle Tätig­keit in einer dienstleistungs­orientierten Behörde</li> <li> Flexible Arbeits­zeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) sowie 30 Tage Urlaub</li> <li> Für Arbeitnehmer (m/w/d): eine betrieb­liche Alters­vorsorge und eine Jahres­sonder­zahlung sowie die Groß­raumzulage München (mindestens 135 Euro brutto)</li> <li> Attraktive Fort‑ und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine etablierte Gesundheits­förderung </li> <li>Fahrtkosten für den ÖPNV können wir komplett erstatten bzw. bei Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen einen Fahrtkosten­zuschuss gewähren (Pkw)</li> <li> Das Land­ratsamt Starnberg ist mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen und liegt verkehrs­günstig an der A 95, mit Parkplätzen in unmittelbarer Nähe </li> </ul> Die Stelle ist mit Entgelt­gruppe 10 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 11 BayBesG ausgewiesen. Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z. B. unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/</a>.

Sachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Vergabewesen für unser Team Schulverwaltung, Vergaben, Straßenbauprojekte

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2025 sucht die Stadt Leverkusen engagierte Schulabgänger*innen, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Wir suchen für den Fachbereich 62 – Kataster und Vermessung – zwei technikbegeisterte Nachwuchskräfte. Bewerben Sie sich jetzt für die Ausbildung zum*zur Geomatiker*in (m/w/d) Das Wichtigste auf einen Blick: <ul> <li>Beginn: 01.08.2025</li> <li>Dauer: drei Jahre</li> <li>Verdienst: 1.218,26 € bis 1.314,02 € brutto (je nach Ausbildungsjahr)</li> <li>theoretischer Teil: Blockunterricht am Heinrich-Hertz-Europakolleg in Bonn</li> <li>Einsatzmöglichkeiten: Fachbereich 62 – Kataster und Vermessung – und weitere Fachbereiche, die mit Geodaten arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Erfassung und Beschaffung von Geodaten</li> <li>Erstellung von Karten, Präsentationsgrafiken und multimedialen Produkten</li> <li>Modellieren und Visualisieren von Geodaten</li> <li>Erstellen und Pflegen von Datenbanken</li> <li>Präsentation von Daten mit Webtechnologien</li> <li>Anwendung von Marketingstrategien</li> <li>Anwendung von Informations- und Kommunikationstechniken</li> <li>kundenorientiertes Arbeiten</li> <li>Arbeits- und Tarifrecht, Sicherheits- und Gesundheitsschutz</li> <li>optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Berufsschul- und Praxiszeiten</li> <li>zielgerichtete Betreuung und Anleitung durch erfahrene Ausbildungsbeauftragte innerhalb des Fachbereichs Kataster und Vermessung</li> </ul> Über den nachfolgenden Link gelangen Sie zum Imagefilm, um einen ersten Einblick zu erhalten: youtu.be/Cfw0LraPePg <ul> <li>mindestens Hauptschulabschluss</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>ausgeprägtes Interesse an der Arbeit mit Computern und der grafischen Datenverarbeitung</li> <li>gute Mathematikkenntnisse sowie gutes räumliches Vorstellungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative </li> <li>Lernbereitschaft</li> <li>sorgfältige und genaue Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: Ausbildungsgehalt nach TVAöD in Höhe von 1.218,26 € (1. Ausbildungsjahr), 1.268,20 € (2. Ausbildungsjahr) und 1.314,02 € brutto (3. Ausbildungsjahr) sowie 400 € Ausbildungsprämie nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li> <li>Vereinbarkeit: Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Home-Office bereits während der Ausbildung, 30 Tage Urlaub (bei Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei</li> <li>Entwicklung: Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss, interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung: individuelle Begleitung während der Ausbildung, u.a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam, Arbeitslaptop, Arbeitskleidung gehört zum Rundum-sorglos-Paket</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz, vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte</li> <li>Rabatte: kostenloses Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

Ausbildung zum*zur Geomatiker*in (m/w/d)

Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 830 Beschäftigten tätig. Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen für die Abteilung Gebäudereinigung eine/nSachbearbeiter/in Gebäudereinigung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Eintritt: schnellstmöglich Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 30 Wochenstunden Gehalt: 2976 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 2653 € bis 2817 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung <ul><li>Sie disponieren Aufgaben und Leistungen in die jeweiligen Teams und sorgen damit für einen guten Ablauf.</li><li>Sie unterstützen bei internen Projekten und dem Umweltmanagement.</li><li>Sie unterstützen das interne Beschwerdemanagement und leiten Sofortmaßnahmen bei Leistungsmängeln ein.</li><li>Sie organisieren Sondereinsätze der Reinigung und bestellen die benötigten Leistungen.</li><li>Sie bereiten alle Notwendigen Daten zur Abrechnung von Leistungen vor.</li><li>Sie unterstützen bei allen Verwaltungsaufgaben im Bereich der Gebäudereinigung, der Vermietung von Komposttoiletten und der Graffiti Entfernung.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Industriekauffrau/mann oder als Speditionskauffrau/mann (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li><li>Sie bringen eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit, idealerweise im Bereich der Disposition.</li><li>Sie besitzen gute Microsoft-Office-Kenntnisse (insbesondere in Excel und Word) sowie vorzugsweise SAP-Anwenderkenntnisse.</li><li>Sie sind teamfähig und arbeiten strukturiert, zuverlässig und wirtschaftlich.</li><li>Sie zeichnen sich aus durch eine selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Engagement.</li><li>Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul> <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und eine jährliche Erfolgsbeteiligung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen, Home-Office Option)</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Wir können Ihnen Sonderkonditionen zur körperlichen Fitness über das Firmenfitness-Angebot (inkl. aller Premium-Leistungen z. B. Kurse, Sauna) anbieten.</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul>

Sachbearbeiter/in Gebäudereinigung (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.500 Beschäftigten einer der größten und vielfältigsten Arbeit­geber im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar. Der südlichste Kreis Hessens ist infra­strukturell gut vernetzt und kulturell und land­schaftlich reich an Viel­falt. Das Team des Kreises Berg­straße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienstleister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiterzuentwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Berg­straße in der Abteilung Gefahren­abwehr am Standort Heppen­heim ab sofort als Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) der Zentralen Leitstelle Entgelt­gruppe 11 TVöD / A 12 HBesG (gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Die Abteilung Gefahren­abwehr umfasst neben der Zentralen Leitstelle noch die Bereiche Brandschutz, Rettungsdienst und den Katastrophen‑ bzw. Zivilschutz. Die Zentrale Leit­stelle mit knapp 30 Mitarbeitenden ist Kommunikations­mittel­punkt für alle eingehenden Hilfeersuche sowie für den Brand‑ und Katastrophen­schutz und den Rettungs­dienst einschließlich des quali­fizierten Kranken­transports. Wir helfen den Bürgerinnen und Bürgern im Notfall! <ul> <li>Sie sind für die Personal­führung der Mitarbeitenden der Zentralen Leit­stelle Bergstraße verantwortlich </li> <li>Sie überwachen die Sicher­stellung des Dienst­betriebes der Leit­stelle durch die Erarbeitung, Weiter­entwicklung und Evaluation der Dienstpläne sowie der Urlaubs‑ und Ausbildungs­planung</li> <li> Sie wirken in der internen sowie externen Gremien­arbeit mit und vertreten die Interessen der Zentralen Leit­stelle in über­regionalen Arbeits­gruppen </li> <li>Sie sind beteiligt an der Haushalts­planung des Fach­bereichs sowie der Mittel­bewirtschaftung </li> <li>Sie sind Bestandteil des Katastrophen­schutz­stabes sowie des Einsatzführungs­dienstes in Funktion des Lagedienstes des Land­kreises </li> </ul> Erforderlich: <ul> <li>Sie verfügen über die erfolg­reiche Laufbahn­prüfung für den gehobenen feuer­wehr­technischen Dienst, alter­nativ haben Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor­studium in einer für die spätere Ver­wendung geeigneten Fachrichtung sowie eine lang­jährige Erfahrung als Führungskraft (m/w/d) einer Hilfs­organisation, mindestens als Zugführer/in (m/w/d) (erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang F IV – Zugführer/in [m/w/d] an der HLFS oder einer vergleichbaren Ausbildungs­stätte) </li> <li>Sie verfügen über den erfolg­reichen Abschluss einer Rettungs­sanitäter­ausbildung oder höherwertig </li> <li>Sie haben Erfahrung in einer Leit­stelle der Behörden und Organisationen mit Sicher­heits­aufgaben und bringen daher gründliche sowie umfassende Fach­kenntnisse mit </li> <li>Sie sind uneingeschränkt einsatz­dienst­tauglich sowie gesundheitlich für den Wechsel­schicht­dienst geeignet </li> <li>Die Leistung von Bereitschafts‑ bzw. Rufbereit­schafts­diensten ist für Sie ebenso selbst­verständlich wie die Bereitschaft zur Fort‑ und Weiterbildung</li> <li> Sie verfügen über hohes Verantwortungs­bewusstsein und Entscheidungs­freude, gute Umgangsformen, sprachliche Ausdrucks­fähigkeit, Qualitäts‑ und Kunden­orientierung </li> <li>Sie bringen gute EDV‑Kenntnisse (MS Office) sowie eine gute mündliche Ausdrucks­fähigkeit mit, für die auch Englisch­kenntnisse hilfreich sind </li> <li>Für die Tätigkeit in der Integrierten Leitstelle des Kreises Bergstraße ist die Sicherheits­überprüfung Ü2 nach dem Hessischen Sicherheits­überprüfungs‑ und Verschluss­sachengesetz (HSÜVG) ohne Fest­stellung von Sicher­heits­risiken erforder­lich; Ihre Einwilligung zur Sicher­heits­überprüfung setzen wir im Rahmen des Auswahl­verfahrens voraus </li> </ul> Wir wünschen uns eine Führungs­persönlich­keit, die sich als Teil eines Führungs­teams versteht. Sie engagieren sich im Sinne der gesamten Dienst­stelle und tragen aktiv dazu bei, Veränderungs­prozesse mitzu­gestalten und konstruktiv zu begleiten. Daneben pflegen Sie eine offene, wert­schätzende Kommuni­kation und Feedback­kultur mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und unter­stützen die Umsetzung von Chancen­gleichheit. Wir wünschen uns eine engagierte und flexible Person, die ein verbind­liches, freund­liches und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungs­vermögen an den Tag legt und eine ausgeprägte Team‑ und Kommunikations­fähigkeit lebt. <ul> <li>Eine interessante und viel­seitige Aufgabe mit Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmo­sphäre </li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit </li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung </li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persön­lichen Entwicklung</li> <li> Die Förderung Ihrer Gesund­heit durch zahlreiche Angebote im Gesundheits­management sowie einen Zuschuss zum Mittag­essen</li> <li> Einen gut erreichbaren Standort </li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job </li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen </li> <li>Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD zwischen 4.032,38 Euro und 5.975,19 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung) zuzüglich weiterer tarif­licher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Alters­versorgung oder Besoldung nach A 12 HBesG (gehobener feuer­wehr­technischer Dienst) bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen </li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) der Zentralen Leitstelle

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Schule Bildung als SACHBEARBEITERIN (A) PERSONAL- UND QUALITÄTSMANAGEMENT IN DER SCHULKINDBETREUUNG <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche Begleitung und Unterstützung der 12 Standorte der städtischen Schulkindbetreuung</li> <li>Das Qualitätsmanagement für die städtische Schulkindbetreuung (bei Bedarf in Abstimmung mit der pädagogischen Fachberatung), insbesondere die Implementierung standardisierter Arbeitsprozesse und tragfähiger Organisationsstrukturen sowie die Entwicklung liegen in Ihren Händen</li> <li>Die Personalbedarfsplanung, Personaleinsatzplanung, Entwicklung von Einarbeitungskonzepten und Personalbemessung für die städtische Schulkindbetreuung zählt zu Ihren Aufgaben</li> <li>Die Stelle leistet schon heute einen wichtigen Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wird bei der Erfüllung und Ausgestaltung des Rechtsanspruchs auf Betreuung für Kinder im Grundschulalter ab 2026 eine wichtige Rolle spielen, um für die Kinder in Freiburg eine gute Betreuung zu ermöglichen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Studium – bevorzugt im sozialwissenschaftlichen Bereich</li> <li>Bestenfalls verfügen Sie über Berufserfahrung im Arbeitsfeld Schulkindbetreuung oder der Förderung von Kindern in Kindertageseinrichtungen</li> <li>Sie bringen Begeisterung für die Schulkindbetreuung mit, sind ein Teamplayer (a) und Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und effektive Arbeitsweise aus, sind verantwortungsbewusst und kooperativ</li> <li>Sie haben mit Geld zu tun und verfügen daher über geordnete wirtschaftliche Verhältnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (davon 25% befristet bis zum 31.10.25 mit der Perspektive auf Verstetigung im kommenden Doppelhaushalt) mit Bezahlung nach A11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Im Rahmen der familienfreundlichen Arbeitsgestaltung ist eine Besetzung auch in Teilzeit mit mindestens 80% möglich</li> <li>Eine spannende Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und der städtischen Schulkindbetreuung an 12 Freiburger Grundschulen im ständigen Austausch mit den Einrichtungsleitungen</li> <li>Ein attraktives Anstellungspaket mit Hansefit über gesunde Kantinen bis hin zu einem hohen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket (Eigenanteil aktuell 20,43€/9€) oder einer betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul>

Sachbearbeiterin (a) Personal- und Qualitätsmanagement in der Schulkindbetreuung

Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) sucht Sie als <h2>Informationssicherheitsbeauftragte / Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) (m/w/d)</h2> Wir sind die zentrale geowissenschaftliche Beratungseinrichtung der Bundesregierung mit Hauptsitz in Hannover und zwei weiteren Dienstsitzen in Berlin-Spandau und in Cottbus. Als geowissenschaftliches Kompetenzzentrum beraten und informieren wir die Bundesregierung und die deutsche Wirtschaft in allen geowissenschaftlichen und rohstoffwirtschaftlichen Fragen. Einstellungs­datum: ab 01.12.2024 Anstellungs­dauer: unbefristet Arbeits­zeit: 100 % (auch teilzeitgeeignet) Eingruppierung: E 12 TV EntgO Bund Bewerbungs­frist: 10.10.2024 Standort: Hannover Ausschreibungs­nummer: B 89/24 (BAL) Kennwort: IT-Sicherheit <ul> <li>Überwachung der Einhaltung des Gesetzes zur Stärkung der Sicherheit in der Informationstechnik (BSIG), des Gesetzes zur Erhöhung der Sicherheit informationstechnischer Systeme (IT‑Sicherheitsgesetz) sowie Verwaltungsvorschriften des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) zur Umsetzung von Mindestanforderungen an die Informationssicherheit</li> <li>Beratung und Kontrolle aller Maßnahmen zur technischen Umsetzung von Bund-Länder-Vorgaben zu IT‑Sicherheitsmaßnahmen im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Konzeption des Krisen- und Notfallmanagements in Bezug auf die Gewährleistung der Informationssicherheit der BGR</li> <li>Zusammenarbeit mit und Anlaufstelle für das BSI als zuständige Aufsichtsbehörde</li> <li>Vorsitz und Geschäftsführung im Sicherheitsmanagement (SIMA)-Team der BGR2</li> </ul> Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit entsprechender IT‑bezogener Ausrichtung. <ul> <li>Nachgewiesene mehr als 3-jährige Berufspraxis einer Tätigkeit in der Informationssicherheit in der verantwortlichen Koordinierung, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zum BSI-Grundschutz zur Informationssicherheit</li> <li>Qualifikationsnachweis in der IT‑Sicherheit; mindestens eine fachspezifische Zertifizierung, wie zum Beispiel Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM), IT‑Grundschutz-Berater BSI oder vergleichbar</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz und Geheimschutz</li> <li>Profunde Kenntnisse des Informationssicherheitsrechts, u. a. BSIG, IT‑SicherheitsG, sowie diese ergänzenden Verwaltungsvorschriften des BSI erforderlich</li> <li>Gute Kenntnisse des Verwaltungsrechts zur Einordnung von Verwaltungsverfahren und der damit verbundenen Sicherheitsrisiken</li> <li>Gute Kenntnisse und gutes Verständnis der elektronischen Kommunikation, digitaler Technologien sowie ihrer Funktionsweisen im Hinblick auf Datenverarbeitungsvorgänge</li> <li>Gute Kenntnisse der IT‑Architektur</li> <li>Grundverständnis für die Aufbau- und Ablauforganisation der BGR nebst allgemeinen organisationsrechtlichen Kenntnissen, dies beinhaltet Kenntnisse zu den fachtechnischen Belangen</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit der IT (Referat Z.6)</li> </ul> <h2>Idealerweise bringen Sie mit</h2> <ul> <li>Berufserfahrung bei einer (Bundes-)Behörde oder einer Ressortforschungseinrichtung des Bundes</li> </ul> <ul> <li>Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund</li> <li>Beamtinnen bis zur Besoldungsgruppe A 13g BBesO können sich ebenfalls bewerben, der DP ist nach A 13g BBesO bewertet</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>Ein kontinuierliches Angebot an Fort- und Weiterbildung</li> <li>Je nach Aufgabenfeld ist mobiles Arbeiten möglich</li> </ul> Die BGR verfügt über ein Gesundheitsangebot, eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze für ihre Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Identität sind willkommen. Kommunikationssprache ist Deutsch. Die BGR verfolgt zudem das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Weiterhin ist die BGR bestrebt, den Anteil der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu erhöhen, sie werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

3.429 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs