Informationssicherheitsbeauftragte / Informationssicherheitsbeauftragter (ISB) (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) sucht Sie als

Informationssicherheitsbeauftragte / Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) (m/w/d)

Wir sind die zentrale geowissenschaftliche Beratungseinrichtung der Bundesregierung mit Hauptsitz in Hannover und zwei weiteren Dienstsitzen in Berlin-Spandau und in Cottbus. Als geowissenschaftliches Kompetenzzentrum beraten und informieren wir die Bundesregierung und die deutsche Wirtschaft in allen geowissenschaftlichen und rohstoffwirtschaftlichen Fragen.

Einstellungs­datum: ab 01.12.2024
Anstellungs­dauer: unbefristet
Arbeits­zeit: 100 % (auch teilzeitgeeignet)
Eingruppierung: E 12 TV EntgO Bund Bewerbungs­frist: 10.10.2024
Standort: Hannover
Ausschreibungs­nummer: B 89/24 (BAL)
Kennwort: IT-Sicherheit

• Überwachung der Einhaltung des Gesetzes zur Stärkung der Sicherheit in der Informationstechnik (BSIG), des Gesetzes zur Erhöhung der Sicherheit informationstechnischer Systeme (IT‑Sicherheitsgesetz) sowie Verwaltungsvorschriften des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) zur Umsetzung von Mindestanforderungen an die Informationssicherheit
• Beratung und Kontrolle aller Maßnahmen zur technischen Umsetzung von Bund-Länder-Vorgaben zu IT‑Sicherheitsmaßnahmen im Zuständigkeitsbereich
• Konzeption des Krisen- und Notfallmanagements in Bezug auf die Gewährleistung der Informationssicherheit der BGR
• Zusammenarbeit mit und Anlaufstelle für das BSI als zuständige Aufsichtsbehörde
• Vorsitz und Geschäftsführung im Sicherheitsmanagement (SIMA)-Team der BGR2

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit entsprechender IT‑bezogener Ausrichtung.

• Nachgewiesene mehr als 3-jährige Berufspraxis einer Tätigkeit in der Informationssicherheit in der verantwortlichen Koordinierung, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zum BSI-Grundschutz zur Informationssicherheit
• Qualifikationsnachweis in der IT‑Sicherheit; mindestens eine fachspezifische Zertifizierung, wie zum Beispiel Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM), IT‑Grundschutz-Berater BSI oder vergleichbar
• Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz und Geheimschutz
• Profunde Kenntnisse des Informationssicherheitsrechts, u. a. BSIG, IT‑SicherheitsG, sowie diese ergänzenden Verwaltungsvorschriften des BSI erforderlich
• Gute Kenntnisse des Verwaltungsrechts zur Einordnung von Verwaltungsverfahren und der damit verbundenen Sicherheitsrisiken
• Gute Kenntnisse und gutes Verständnis der elektronischen Kommunikation, digitaler Technologien sowie ihrer Funktionsweisen im Hinblick auf Datenverarbeitungsvorgänge
• Gute Kenntnisse der IT‑Architektur
• Grundverständnis für die Aufbau- und Ablauforganisation der BGR nebst allgemeinen organisationsrechtlichen Kenntnissen, dies beinhaltet Kenntnisse zu den fachtechnischen Belangen
• Kooperative Zusammenarbeit mit der IT (Referat Z.6)

Idealerweise bringen Sie mit

• Berufserfahrung bei einer (Bundes-)Behörde oder einer Ressortforschungseinrichtung des Bundes

• Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund
• Beamtinnen bis zur Besoldungsgruppe A 13g BBesO können sich ebenfalls bewerben, der DP ist nach A 13g BBesO bewertet
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Ein kontinuierliches Angebot an Fort- und Weiterbildung
• Je nach Aufgabenfeld ist mobiles Arbeiten möglich

Die BGR verfügt über ein Gesundheitsangebot, eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze für ihre Mitarbeitenden.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Identität sind willkommen. Kommunikationssprache ist Deutsch. Die BGR verfolgt zudem das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Weiterhin ist die BGR bestrebt, den Anteil der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu erhöhen, sie werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.