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Die Oldenburgische Industrie- und Handelskammer (IHK) ist Dienstleister und Stimme der regionalen Wirtschaft für ca. 71.500 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung im Oldenburger Land.Für unser Geschäftsfeld „Geschäfte weltweit“ suchen wir zum 1. Januar 2025 in Vollzeit einenReferenten im Bereich Außenwirtschaft (m/w/d) <ul><li>Internationale Marktberatung</li><li>Veranstaltungskonzeption und -management sowie -durchführung</li><li>Organisation von Delegationsreisen</li><li>Vertretung Zollberatung und Bescheinigungswesen</li><li>Publikationen für IHK-Medien</li><li>Präsentationen</li><li>Umfragen erstellen und auswerten</li><li>Firmenkontakte knüpfen</li><li>Netzwerke und Arbeitskreise gestalten</li></ul> <ul><li>Akademischer Hintergrund oder Ausbildung zum Speditionskaufmann/-frau oder Außenhandelskaufmann/-frau (mit Zusatzqualifikation).</li><li>Interesse an den geopolitischen Entwicklungen in der Welt und deren Auswirkungen für unsere Region.</li><li>Die wichtigen Themen in den weltweiten Entwicklungen erkennen und diese für die Mitglieder aufbereiten.</li></ul>Ihr persönliches Profil:<ul><li>Lust und Motivation für das Thema</li><li>Offener Charakter, der auf Menschen zugeht</li><li>Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit</li><li>Einsatzbereitschaft, Organisationstalent, Eigeninitiative</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit</li><li>Gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit nah an der Wirtschaft und den Unternehmen der Region.</li><li>Ein Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur.</li><li>Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem Gleitzeitsystem und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li><li>Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung.</li><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz nah an der Oldenburger Innenstadt mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket).</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit) und die Möglichkeit des Dienstradleasings.</li></ul>

Referenten im Bereich Außenwirtschaft (m/w/d)

Die Freie Hansestadt Bremen stellt in der Steuerverwaltung des Landes Bremen zum 1. Oktober 2025 Finanzanwärter*innen (w/m/d) für das duale Studium zur/zum Diplom-Finanzwirt*in (FH) ein. Als Diplom-Finanzwirt*in (FH) arbeiten Sie u. a. im Finanzamt Bremen oder Bremerhaven in verantwortungsvollen Positionen. Steuern sind die wichtigste Einnahmequelle des Staates und daher von zentraler Bedeutung. Durch Steuergelder werden unter anderem Schulen, Universitäten, Krankenhäuser, der Straßenbau und Maßnahmen zum Umweltschutz finanziert. Die Aufgabe der Finanzämter ist es, die Steuern festzusetzen, zu erheben und somit die Haupteinnahmequelle des Staates zu sichern. Im Bundesland Bremen ist dafür die Bremer Steuerverwaltung zuständig. Die Bremer Steuerverwaltung mit insgesamt rund 1.000 Beschäftigten in den Finanzämtern Bremen und Bremerhaven, dem Finanzamt für Außenprüfung und der Landeshauptkasse Bremen ist der größte zugeordnete Bereich des Finanzressorts; dem Senator für Finanzen. Das Studium Das duale Studium dauert insgesamt drei Jahre und gliedert sich in 21 Monate Theorie und 15 Monate Praxis. Mit dem Abschluss des dualen Studiums erwerben Sie den akademischen Grad Diplom-Finanzwirt*in (FH) und zugleich die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst). In den Studienabschnitten werden Ihnen von unseren Dozent*innen die rechtlichen Grundlagen anhand von Gesetzestexten vermittelt. Während der Praxisphasen wenden Sie diese an, werden von erfahrenen Ausbilder*innen auf die vielfältigen und interessanten Aufgaben der bremischen Steuerverwaltung vorbereitet und durchlaufen zahlreiche Arbeitsbereiche, in denen ein späterer Einsatz möglich ist. Den Schwerpunkt bildet dabei die sogenannte Veranlagung. Dort bearbeiten Sie Steuererklärungen und Schriftverkehr, wenden Rechtsvorschriften an, erstellen Bescheide und haben häufig Kontakt zu Bürger*innen in Bremen oder Bremerhaven. Nach dem Studium haben Sie zahlreiche und vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in der bremischen Steuerverwaltung, z. B. in den Veranlagungsbezirken, der Rechtsbehelfs- oder der Vollstreckungsstelle. Neben klassischen Innendiensttätigkeiten wie der Bearbeitung von Steuererklärungen gibt es auch Einsatzbereiche mit großen Anteilen im Außendienst; von der Betriebsprüfung über die Lohnsteueraußenprüfung bis hin zur Umsatzsteuersonderprüfung. Außenprüfer*innen prüfen beispielsweise Unternehmen verschiedener Branchen, Rechtsformen und Größen - vom Kiosk um die Ecke bis hin zum großen, weltweit tätigen Konzern. Die Steuerfahndung ist für Steuerordnungswidrigkeiten und Steuerstraftaten zuständig. Sie ermittelt in enger Zusammenarbeit mit Justiz, Polizei und Zoll unbekannte Steuerfälle, führt Durchsuchungen durch und deckt Steuerhinterziehung auf. Mit zunehmender beruflicher Erfahrung und bei besonderer Leistung ist auch die Wahrnehmung von Führungsaufgaben innerhalb eines Finanzamts möglich. <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife/Fachhochschulreife oder gleichwertiger Bildungsstand</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum (Ausnahmen sind im Einzelfall möglich)</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und Gesetzen</li> <li>Ein gutes Verständnis für logische Zusammenhänge</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Bereitschaft, verantwortungsbewusst eigene Aufgaben zu übernehmen</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Interessante und anspruchsvolle Arbeitsbereiche</li> <li>Sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz mit Verbeamtung auf Widerruf bereits zu Beginn des dualen Studiums</li> <li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness etc.</li> <li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Allgemeine Hinweise Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen nach Abschluss des Studiums zudem flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten. Die Steuerverwaltung hat mehrere Standorte im Land Bremen, der Hauptstandort ist in Citylage. In den Vorbereitungsdienst kann eingestellt werden, wer das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Unser Studienplatzangebot orientiert sich an dem voraussichtlichen Personalbedarf der Bremer Steuerverwaltung. Damit bestehen nach erfolgreichem Abschluss des dualen Studiums sehr gute Übernahmechancen für eine anschließende Beschäftigung. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bremen ist eine weltoffene und tolerante Stadt, in der Menschen aus den verschiedensten Herkunftsländern leben. Wir möchten, dass sich diese kulturelle Vielfalt auch in unserer Mitarbeiterschaft widerspiegelt. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden daher begrüßt. Bewerbungen von Anwärter*innen und Kolleg*innen des mittleren Dienstes der Bremer Steuerverwaltung können nur eingeschränkt berücksichtigt werden. Näheres hierzu regelt die Verfahrensordnung für die Auswahl von Bewerbenden, die als Anwärter*innen für den gehobenen Dienst der Steuerverwaltung für die Laufbahnprüfung zum/zur Diplom-Finanzwirt*in (FH) ausgebildet werden sollen.

Duale Studium zur/zum Diplom-Finanzwirt*in (FH) (w/m/d) zum 1. Oktober 2025

Die CDU Bürgerschaftsfraktion ist mit 24 Abgeordneten die stärkste Oppositionsfraktion in der Bremischen Bürgerschaft. Dort ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) mit den Schwerpunktthemen Klimaschutz, Umwelt, Forschung, Wissenschaft und Kultur in Vollzeit, zunächst befristet bis September 2027, zu besetzen. Als wissenschaftlicher Mitarbeiter begleiten Sie die Arbeit der Abgeordneten der Fraktion in dem oben genannten Themenbereich in fachlicher und organisatorischer Hinsicht. Zu ihren Aufgaben gehört dabei die Entwicklung politischer Strategien, die inhaltliche Bewertung politischer und fachlicher Fragestellungen aus allen o.g. Themenbereichen, die Entwicklung und das Verfassen von Positionspapieren zu grundsätzlichen Fragestellungen, die Vorbereitung parlamentarischer Initiativen, Gesetzesentwürfe und Debatten, die Organisation von Besuchs- und Gesprächsterminen für die Abgeordneten und die inhaltliche Vorbereitung von Pressemitteilungen und Publikationen aus ihren Tätigkeitsfeldern. Bewerber sollten über ein abgeschlossenes natur- oder geisteswissenschaftliches Studium (Diplom oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen. Idealerweise haben sie bereits erste Berufserfahrung gesammelt. Interesse an Politik und Grundkenntnisse politischer Abläufe setzen wir voraus. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in einem kleinen kollegialen Team, im Herzen der Freien Hansestadt Bremen. Die Befristung orientiert sich zunächst am voraussichtlichen Ende der 21. Legislaturperiode, wir sind grundsätzlich an einer längerfristigen Zusammenarbeit interessiert.

wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit den Schwerpunktthemen Klimaschutz, Umwelt, Forschung, Wissenschaft und Kultur

BIBA - Bremer Institut für Produktion und Logistik GmbH In Forschung und Lehre an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft: Als ältestes An-Institut der Universität Bremen ar­bei­tet das BIBA seit 1981 an der Konzeption, Entwicklung und Realisierung von Methoden und Werkzeugen zur Planung und Steuerung logistischer Prozesse, zur Koordination von Produktentwicklung und Produktion in Unternehmensnetzwerken und für die dafür not­wen­dige, durchgängige Informationsverfügbarkeit im gesamten Produktlebenszyklus. Für den Geschäftsbereich Finanzen, Organisation und Verwaltung suchen wir eine/n kaufmännische/n Geschäftsführer/in (m/w/d). Die kaufmännische Geschäftsführung bildet zusammen mit den beiden Geschäftsführern der wissenschaftlichen Geschäftsbereiche die Leitung des BIBA. Die erfolgreiche Erfüllung dieser Aufgabe erfordert sowohl unternehmerisches und konzeptionelles Denken als auch Organisationsfähigkeit und fundiertes betriebswirtschaftliches und kaufmännisches Wissen. Die kaufmännische Geschäfts­führ­ung leitet dabei eigenständig den Bereich „Finanzen, Organisation und Verwaltung“ mit aktuell elf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Führung und Verantwortung der Bereiche <ul> <li>Rechnungswesen und Finanzen (Jahresabschlüsse, Budgetplanung, Controlling und Gremien­berichte)</li> <li>Projektverwaltung und -controlling</li> <li>Personalwirtschaft</li> <li>Gebäudemanagement und Forschungshalle</li> <li>Materialwirtschaft, Vertragsmanagement, Erfindungs- und Patentbetreuung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Marketing</li> <li>Datenverarbeitung; Dokumentenmanagement</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Institutsentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Master oder Diplom) oder gleich­wer­tig, bevorzugt aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Steuerung, möglichst in einer mittelgroßen, gemeinnützigen Organisation mit Fördermittelstruktur in einem technisch-wissenschaftlichen Umfeld</li> <li>In der Praxis nachgewiesene Berufs- und Führungserfahrung im Management, mög­lichst im Forschungsbereich</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Gestaltung komplexer Strukturen und Prozesse</li> <li>Sicherer Umgang mit Personalrecht, möglichst Tarifrecht (TV-L)</li> <li>Kenntnisse der Förderinstrumente und -bedingungen sowie der Zuwendungs­bestim­mungen relevanter Drittmittelgeber</li> </ul>

kaufmännische/n Geschäftsführer/in (m/w/d)

Die Stadt Osterholz-Scharmbeck liegt mit ihren rund 30.000 Einwohnenden nur knapp 20 Kilometer von Bremen entfernt. Die Nähe zur Großstadt und die ländliche Umgebung machen die Stadt zu einem attraktiven Wohn- und Lebensstandort. Wir, die 401 Mitarbeitenden der Stadt, kümmern uns in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen um alles, was Osterholz-Scharmbeck als attraktiven Wohn-, Lebens- und Arbeitsort ausmacht. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch Offenheit, Vertrauen und einen respektvollen Umgang miteinander. Wir engagieren uns gern und agieren umsichtig. Und freuen uns auf alle, die uns dabei unterstützen möchten. Setzen Sie an verantwortlicher Stelle Akzente für die Zukunft des Wohn- und Bildungsstandortes Osterholz-Scharmbeck! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Organisation, Personal und Recht Diese Stelle ist nicht teilbar. <ul> <li>Leitung des Fachbereiches Organisation, Personal und Recht (13 Personen) mit den Sachgebieten <ul> <li>Organisation</li> <li>Personal</li> <li>Recht</li> <li>Digitalisierung Leitung der Sachgebiete Personal und Digitalisierung erfolgt derzeit in Personalunion</li> </ul> </li> <li>Zentrale Steuerungsunterstützung <ul> <li>Erarbeitung und Weiterentwicklung von Grundsätzen und Dienstvereinbarungen, Begleitung von Veränderungsprozessen u.a. im Bereich Digitalisierung</li> <li>Entwicklung von strategischen Richtungsentscheidungen zur Organisation der Gesamtverwaltung</li> <li>Unterstützung der Verwaltungsleitung bei ihren Managementaufgaben</li> </ul> </li> <li>Organisationsentwicklung <ul> <li>Stellenbemessungen, Aufgabenplanung und -kritik, Aufbau- und Ablauforganisation</li> </ul> </li> <li>Personalentwicklung und Personalbedarfsplanung <ul> <li>Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten durch Analysen mit methodischen Überlegungen zur gegenwärtigen Situation und zu erwartenden Entwicklung</li> </ul> </li> <li>Personalrechtliche Grundsatzangelegenheiten in Bezug auf Personalgewinnung, Personalauswahl, Personalbindung und Personaleinsatz <ul> <li>Erstellen von Grundsätzen zur Personalführung, zu personellen Rahmenregelungen und Dienstvereinbarungen, Beratung der Verwaltungsleitung</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Gesprächen mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Vertretung der Schwerbehinderten</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung schwieriger bzw. bedeutsamer personalrechtlicher Fälle inkl. Führung von Mitarbeitergesprächen in besonderen personellen Angelegenheiten</li> <li>Fachübergreifende Projektarbeit</li> </ul> Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten. <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich absolvierte II. Angestelltenprüfung bzw. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt – Fachrichtung allgemeine Dienste - (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder alternativ über ein abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Organisation und Personal</li> <li>Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Themenfeldern nachweisen</li> <li>Sie sind eine erfahrene und empathische Führungskraft</li> <li>Sie nehmen eine Vorbildfunktion ein und haben die Fähigkeit zur Motivation aller Mitarbeitenden</li> <li>Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Ihr Handeln ist zielorientiert</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit kommunalen Gremien runden Ihr Profil ab</li> <li>Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an Maßnahmen zur Führungskräftequalifikation und -weiterentwicklung ist gegeben</li> <li>ein sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz gehören zu Ihren Stärken</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsverhältnis / Weiterführung Beamtenverhältnis: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst bzw. Weiterführung eines Beamtenverhältnisses in Vollzeit</li> <li>Mentoringproramm für Führungskräfte: Sie werden im Rahmen eines Mentoringprogramms bei Ihren Aufgaben als Führungskraft eingeführt und von externen und internen Mentoren begleitet und unterstützt</li> <li>Transparentes Entgelt: Tarifgebundene Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung entsprechend der Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA bzw. Besoldung nach dem Niedersächsischem Besoldungsgesetz in Abhängigkeit der beamtenrechtlichen Vorschriften bis zur A 13 NBesG; ein Qualifizierungsaufstieg nach A 14 NBesG gem.§ 12 NLVO ist bei einer Änderung der Geschäftsverteilung ggf. möglich. In Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation ist in diesem Fall eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 möglich.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei Beschäftigten: Mit der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL erhalten Sie im Alter eine Zusatzrente</li> <li>Fort- und Weiterbildung: Fort- und Weiterbildung sind Ihnen wichtig? Uns auch! Wir bieten Ihnen die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Work-Life-Balance: Sie wünschen sich eine gute Work-Life-Balance? Sie möchten Familie und Beruf vereinbaren? Wir sind seit vielen Jahren zertifiziert als ausgezeichnet familienfreundlicher Betrieb, insoweit werden die Themen Home-Office und flexible Arbeitszeiten bei uns gelebt</li> <li>Anbindung an den ÖPNV: Sie kommen mit Bus und Bahn zur Arbeit? Das Rathaus liegt nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Osterholz-Scharmbeck entfernt</li> <li>Firmenfitness: Wir bieten Mitgliedschaften bei EGYM Wellpass und Hansefit</li> <li>Job-Rad-Leasing: Wie wär's mit einem neuen Fahrrad? Nutzen Sie die Möglichkeit des JobRad-Leasings über die Entgeltumwandlung!</li> </ul>

Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Organisation, Personal und Recht

Die Freie Hansestadt Bremen stellt in der Steuerverwaltung des Landes Bremen zum 1. September 2025 Steueranwärter*innen (w/m/d) für die Ausbildung zur/zum Finanzwirt*in ein. Als Finanzwirt*in arbeiten Sie u. a. im Finanzamt Bremen oder Bremerhaven in verantwortungsvollen Positionen. Steuern sind die wichtigste Einnahmequelle des Staates und daher von zentraler Bedeutung. Durch Steuergelder werden unter anderem Schulen, Universitäten, Krankenhäuser, der Straßenbau und Maßnahmen zum Umweltschutz finanziert. Die Aufgabe der Finanzämter ist es, die Steuern festzusetzen, zu erheben und somit die Haupteinnahmequelle des Staates zu sichern. Im Bundesland Bremen ist dafür die Bremer Steuerverwaltung zuständig. Die Bremer Steuerverwaltung mit insgesamt rund 1.000 Beschäftigten in den Finanzämtern Bremen und Bremerhaven, dem Finanzamt für Außenprüfung und der Landeshauptkasse Bremen ist der größte zugeordnete Bereich des Finanzressorts; dem Senator für Finanzen. Die Ausbildung Die Ausbildung der Steueranwärter*innen dauert insgesamt zwei Jahre und gliedert sich in 8 Monate Theorie und 16 Monate Praxis. Mit dem Abschluss als Finanzwirt*in erwerben Sie zugleich die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst). In der Theorie werden Ihnen von unseren Dozent*innen die rechtlichen Grundlagen anhand von Gesetzestexten vermittelt. Während der Praxisphasen wenden Sie diese an, werden von erfahrenen Ausbilder*innen auf die vielfältigen und interessanten Aufgaben der bremischen Steuerverwaltung vorbereitet und durchlaufen zahlreiche Arbeitsbereiche, in denen ein späterer Einsatz möglich ist. Den Schwerpunkt bildet dabei die sogenannte Veranlagung. Dort bearbeiten Sie Steuererklärungen und Schriftverkehr, wenden Rechtsvorschriften an, erstellen Bescheide und haben häufig Kontakt zu Bürger*innen in Bremen oder Bremerhaven. Nach der Ausbildung haben Sie zahlreiche und vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in der bremischen Steuerverwaltung. Ein Großteil der Finanzwirt:innen sind in den Veranlagungsbezirken, der Zentralen Informations- und Annahmestelle, der Bewertungs- oder der Vollstreckungsstelle eingesetzt. Neben klassischen Innendiensttätigkeiten gibt es auch Einsatzbereiche im Außendienst, z. B. in der Betriebsprüfung, Lohnsteueraußenprüfung oder Umsatzsteuer-Sonderprüfung. <ul> <li>Mittlerer Schulabschluss oder einen gleichwertigen Bildungsstand</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum (Ausnahmen sind im Einzelfall möglich)</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und Gesetzen</li> <li>Ein gutes Verständnis für logische Zusammenhänge</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Interessante und vielfältige Arbeitsbereiche</li> <li>Sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz mit Verbeamtung auf Widerruf bereits zu Beginn der Ausbildung</li> <li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness etc.</li> <li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Allgemeine Hinweise Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen nach Abschluss der Ausbildung zudem flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten. Die Steuerverwaltung hat mehrere Standorte im Land Bremen, der Hauptstandort ist in Citylage. In den Vorbereitungsdienst kann eingestellt werden, wer das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Unser Ausbildungsplatzangebot orientiert sich an dem voraussichtlichen Personalbedarf der Bremer Steuerverwaltung. Damit bestehen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung sehr gute Übernahmechancen für eine anschließende Beschäftigung. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bremen ist eine weltoffene und tolerante Stadt, in der Menschen aus den verschiedensten Herkunftsländern leben. Wir möchten, dass sich diese kulturelle Vielfalt auch in unserer Mitarbeiterschaft widerspiegelt. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden daher begrüßt. Wenn Sie sowohl die Voraussetzungen für die Ausbildung als auch für das duale Studium erfüllen, besteht die Möglichkeit, sich auf beide Laufbahnen zu bewerben.

Steueranwärter*innen (w/m/d) für die Ausbildung zur/zum Finanzwirt*in ein zum 1. September 2025

Der Flecken Ottersberg – verkehrsgünstig zwischen Bremen und Rotenburg (Wümme) gelegen – ist eine dynamische Gemeinde mit rund 13.500 Einwohner*innen, eigenem E-Werk und Telefongesellschaft. Wir verfügen zudem über eine vielfältige Bildungslandschaft, einschließlich einer Hochschule. In Ottersberg suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum 1. April 2025 den Fachbereichsleiter (m/w/d) Bauen und Wohnen – unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder Teilzeit (mind. 35 Stunden/Woche). In dieser verantwortungsvollen Führungsposition sind Sie in alle operativen Abläufe und strategischen Themen des Bauamtes eingebunden und arbeiten eng mit unterschiedlichen Gremien zusammen, die sich mit einer zukunftsorientierten Gemeindeentwicklung und der Förderung des Wirtschaftsstandortes – auch unter dem Stichwort Strukturwandel – befassen. Ihr Tätigkeitsspektrum: <ul> <li>Sie führen die Beschäftigten des Bauamtes und des Bauhofes und entwickeln Ihre Teams kontinuierlich weiter.</li> <li>Mit guten Impulsen und sicherem Gespür für die Region widmen Sie sich komplexen, auch strategischen Themenstellungen.</li> <li>Sie repräsentieren Ihren Fachbereich regelmäßig in unterschiedlichen Gremien und liefern hier aus Ihrer fachlichen Perspektive – Bauen und Wohnen – wichtige Entscheidungsvorlagen.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind entweder zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) qualifiziert oder Beamter / Beamtin (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene.</li> <li>Weiterhin haben Sie mehrjährige Erfahrung in der kommunalen Verwaltung mit dem Schwerpunkt Bauverwaltung.</li> <li>Ihren Verantwortungsbereich steuern Sie mit Organisationstalent und Eigeninitiative.</li> <li>Sie treten sicher auf, Ihre Ziele präsentieren Sie mit Überzeugung und Verbindlichkeit – sowohl in der Personalführung als auch in Ihrer Gremienarbeit.</li> <li>Für diese Position benötigen Sie den Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.</li> </ul> <ul> <li>Vergütung entsprechend dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA), inkl. Jahressonderzahlung (Entgeltgruppe 12)</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung</li> <li>Eine abwechslungsreiche, spannende und sinngebende Tätigkeit im Bereich der kommunalen Infrastruktur</li> <li>Ein kollegiales Umfeld sowie eine gute technische Ausstattung am Arbeitsplatz</li> <li>Eine zuverlässige Arbeitgeberin, die Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet</li> <li>Schulen und Kindertagesbetreuung (kommunal, kirchlich und privat) vor Ort</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Teilnahmemöglichkeit am gefördertem Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>Steuerfreie Sachzuwendungen in Form von Gutscheinen</li> </ul>

Fachbereichsleitung – Bauen und Wohnen, gern Verwaltungsfachwirt (m/w/d)

Wir als Ärztekammer Niedersachsen (ÄKN) machen uns stark für gute Medizin und vertreten zusammen mit den 11 Bezirksstellen die über 46.000 Ärztinnen und Ärzte im Flächenland Niedersachsen. Zugleich nehmen wir als Teil der Selbstverwaltung öffentliche Aufgaben im Gesundheitswesen wahr und erfüllen weisungsgebunden staatliche Aufgaben. Wir sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige ärztliche Fort- und Weiterbildung sowie Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten. Wir suchen zum 01.01.2025 zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Bezirksstellen und Medizinische Assistenzberufe - Region Nord-Ost in der Bezirksstelle Verden (38,5 Stunden/Woche) eine/einen Sachbearbeiter/-in (m/w/d) <ul> <li>Administrative Betreuung der MFA-Ausbildung der Bezirksstelle</li> <li>Betreuung der örtlichen Prüfungsausschüsse</li> <li>Organisation und Durchführung der schriftlichen und praktischen Abschlussprüfungen sowie Zwischenprüfung</li> <li>Beratung der Auszubildenden, Ausbilder und Dritter (Ausbildungsberatung)</li> <li>Erstellung von Gebührenbescheiden</li> <li>Vertretung im Bereich der Betreuung der Gremien der Bezirksstelle in Abstimmung mit der zuständigen Geschäftsführung</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Organisation von Ärztevereinsveranstaltungen</li> <li>Kompetente Beratung der Mitglieder in Fragen der Berufsausübung</li> <li>Korrespondenz und Kommunikation mit Mitgliedern</li> <li>Bearbeitung von Patientenbeschwerden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r im Gesundheitswesen, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten mit Erfahrung in der Verwaltungstätigkeit und/oder Betreuung von Auszubildenden oder vergleichbare Qualifikationen</li> </ul> Vorteilhaft sind: <ul> <li>Kenntnisse in den üblichen EDV-Anwendungsprogrammen (MS-Office)</li> <li>Wünschenswert wären Kenntnisse im Bereich der Prüfungsordnung und des BbiG</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Selbständigkeit, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Ein sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Flexibilität, Verlässlichkeit und hohe Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum und einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Job-Ticket</li> <li>Teilnahme an Hansefit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d)

Kita-Fachberatung (m/w/d) Schwerpunkt Sprache für das Sachgebiet Kindertagesbetreuung im Jugendamt Teilzeit / unbefristet Bewerben bis 27.10.2024: landkreis-osterholz.de/bewerbung Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Er beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende. <ul> <li>Beratung von Fachkräften und Trägern der Kindertageseinrichtungen im Landkreis Osterholz sowie der Sorgeberechtigten in allen Fragen zur Sprachbildung und Sprachförderung </li> <li>Organisation, Begleitung und nach Möglichkeit selbstständige Durchführung von Fortbildungen und Qualifizierungen zu allen relevanten Sprachbildungs- und Förderthemen</li> <li>Förderungsberatung und familienbezogene Entwicklungsbegleitung auf der Grundlage eines Förderplans mit einzelnen Kindern, Sorgeberechtigten und Fachkräften</li> <li>Teilnahme an der jugendamtsinternen Rufbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Frühpädagogik o. ä.</li> <li>Wünschenswert sind Zusatzqualifikationen im Bereich Sprachbildung und Sprachförderung</li> <li>Fundierte pädagogische und entwicklungspsychologische Kompetenzen</li> <li>Grundlegende beraterische Fähigkeiten im persönlichen Gespräch oder per Telefon</li> <li>Interesse an der Beteiligung konzeptioneller Weiterentwicklungen </li> <li>Eigene Ideen zum Einsatz von Sprachbildung und Sprachförderung in der Kita</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung und Desksharing</li> <li>Übliche EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 22 Wochenstunden</li> <li>Eine Tätigkeit angegliedert an ein modernes Jugendamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote, aktives Gesundheitsmanagement, kollegiale Beratung, Supervision, Firmenfitness, mobiles Arbeiten, familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten, Zusatzversorgung (VBL), Fahrradleasing</li> <li>Entgelt je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe S11b TVöD</li> </ul>

Kita-Fachberatung (m/w/d) Schwerpunkt Sprache für das Sachgebiet Kindertagesbetreuung im Jugendamt

Die Bremer Stadtreinigung AöR (DBS) ist verantwortlich für die Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit in Bremen. Zu unseren Aufgaben gehören die Abfalllogistik, der Betrieb von Recycling-Stationen, Containerstandplätzen und der Blocklanddeponie, die Stadtsauberkeit, Straßenreinigung und der Winterdienst sowie der Betrieb der öffentlichen Toiletten in Bremen. Als kommunales Unternehmen mit Verantwortung für unsere Stadt haben wir uns ein klares Ziel gesetzt, das uns täglich antreibt: Bremen lebenswert machen! Wenn Ihnen also eine saubere Umwelt und eine intakte Stadtsauberkeit am Herzen liegt, dann würden wir uns freuen, Sie im DBS-Team zu begrüßen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle als Controller*in (w/m/d) Entgeltgruppe 9a unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Operatives, proaktives und laufendes Controlling im Bereich der Kosten und Investitionen</li> <li>Durchführung der Monats- und Quartalsabschlüsse im Controlling inkl. der Erstellung der Gebührenbedarfsrechnung für die Abfallwirtschaft </li> <li>Erstellung der Erfolgsübersichten und Darstellung der Entwicklung für die Quartalsberichte</li> <li>Mitwirkung und Erstellung des betriebswirtschaftlichen Jahresabschlusses und Aktualisierung der Erfolgsübersichten des Wirtschaftsplans</li> <li>Erstellung der Kostenstellen- und Kostenträgerberichten, sowie Ad-hoc-Berichten</li> <li>Vorbereiten und Erstellen von Wirtschaftsplänen für Die Bremer Stadtreinigung</li> <li>Unterstützung bei der Pflege der Kosten-und Leistungsrechnung (KLR) im SAP S4/HANA System </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement (w/m/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>Erste einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in der Abfallwirtschaft ist Wünschenswert</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift – mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäisches Referenzrahmens</li> <li>Englisch in Wort und Schrift – mindestens Sprachniveau B1</li> <li>Gute Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) sowie der Deckungsbeitragsrechnung (DB)</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in SAP S4/HANA FI, CO und sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word)</li> <li>Hohe Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität, Verlässlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein authentisches, kommunales Unternehmen mit einer sinnstiftenden Aufgabe für unsere Stadt und einer gelebten Wertekultur. Gemeinsam wollen wir Bremen sauber und lebenswert machen. Hier wissen Sie genau, wofür Sie morgens aufstehen!</li> <li>Eine zukunftsgestaltende Ausrichtung, mit einer verantwortungsvollen Einbindung der Mitarbeitenden, einem wertschätzenden Austausch und einer transparenten Kommunikation. Hier können Sie sich wirklich einbringen! </li> <li>Ein sicheres Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten für die optimale Vereinbarung von Familie und Beruf, EGYM Wellpass Firmenfitness, Jobticket, Weiterbildungsmöglichkeiten, Bildungszeit und eine Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL). Hier erhalten Sie viele Vorteile!</li> <li>Ein kompetentes, engagiertes und motiviertes Team aus über 270 Mitarbeitenden, das sich gemeinsam für das Wohl unserer Stadt einsetzt und sich auch gern zum Feiern zusammenfindet. Hier sind Sie ein wichtiger Teil der Gemeinschaft! </li> </ul> Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir die eingesendeten Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurücksenden können. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Hierzu gehören ein Anschreiben, ein Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

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