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Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung 6 „Stadtplanung, Bauordnung“ ist im Referat 65 „Bauordnung Gesamtstadt“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter/in (w/m/d) für Verwaltungszwangs- und Ordnungswidrigkeitsverfahren in der Bauordnung Entgeltgruppe 9 b/Besoldungsgruppe A 10 Kennziffer 2024/653-5 zu besetzen. Im Referat 65 „Bauordnung Gesamtstadt“ werden für interne und externe Kunden Dienstleistungen auf den Gebieten der Bautechnik, des Sonderbaus, der Kleingärten und der technischen Verwaltung erbracht. Der Abschnitt 653 ist zuständig für Technische Verwaltung der Bauordnung. Dort bearbeiten Sie in einem Team von derzeit 11 Personen die verwaltungsrechtlichen Aufgaben der Bauordnung und Stadtplanung der Stadtgemeinde Bremen. Ihre Aufgabe dabei ist schwerpunktmäßig die Bearbeitung von Verwaltungszwangs- und Ordnungswidrigkeitsverfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine motivierte und teamfähige Persönlichkeit sind und Interesse an den nachfolgend genannten Aufgabengebiete haben: <ul> <li>Verwaltungszwangsverfahren (Gebote, Verbote, Zwangsgeldfestsetzungen, Aussetzung des sofortigen Vollzuges, Ersatzvornahmen)</li> <li>Bearbeitung von Bescheiden (Bauvorbescheide, Ausnahmen und Befreiungen, Ablehnungen) und sonstigen Verfahren (Widersprüche, Beschwerden, schriftliche Auskünfte zum Planungsrecht)</li> <li>Ordnungswidrigkeitsverfahren (Anhörungen, Bußgeldbescheide)</li> <li>Gebührenentscheidungen nach dem Bremischen Gebühren- und Beitragsgesetz</li> <li>Allgemeiner Schriftverkehr zu den vorstehenden Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste oder eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) bzw. Verwaltungsbetriebswirt/in (w/m/d) oder im Bachelorstudiengang Public Administration oder einer gleichartigen Fachrichtung. Bewerben können sich auch Juristen/Juristinnen (w/m/d) mit dem ersten Staatsexamen.</li> <li>Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht, im Ordnungswidrigkeitenrecht sowie im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht sind wünschenswert</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Erfahrungen in der Bearbeitung von rechtlichen Angelegenheiten sind wünschenswert</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Problemlösungsfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die Abschnittsleiterin Frau Kathke (Tel.: 0421/361-10981) und die Referatsleiterin Frau Dr. Agatz (Tel.: 0421/361-5423) sowie Frau Lenz vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-89774) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Mitarbeiter/in (w/m/d) für Verwaltungszwangs- und Ordnungswidrigkeitsverfahren in der Bauordnung - Referat 65 „Bauordnung Gesamtstadt (2024/653-5)

Wir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen. Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab. Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele. Die Abteilung Hausmeisterdienste umfasst rund 250 Mitarbeitende mit den eigenständigen Aufgabenbereichen Hausmeisterdienste, Leerstand/Vermietung, die Betreuung der Flüchtlingsunterkünfte, die Hausverwaltung des IB-Bürogebäudes sowie das Vertragsmanagement und das sonstige Facility Management. Darüber hinaus leistet die Abteilung ihren Anteil für den Katastrophenschutz unserer Stadt. In unserer Abteilung Hausmeisterdienste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Bezirksleiterin/Bezirksleiter (w/m/d) bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-V in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen befristet Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit des Stelleninhabers, längstens bis zum 31.03.2028 zu besetzen. Neben der regulären wöchentlichen Arbeitszeit ist regelmäßig eine Rufbereitschaft zu leisten. Durch die flexible Gestaltung der individuellen Arbeitszeit ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gegeben. <ul> <li>Sie führen verantwortlich ein Team von Hausmeister:innen und Handwerker:innen in einem Bezirk im Stadtgebiet Bremen</li> <li>Sie entwickeln mit unserem Team Personal bedarfsgerechte Stellenausschreibungen und Sie treffen Entscheidungen in Personalauswahlverfahren </li> <li>Sie initiieren Mitbestimmungsvorgänge bei Personalveränderungen</li> <li>Sie leiten neue Mitarbeiter:innen an und begleiten das Onboarding</li> <li>Sie legen bedarfsgerechte Ausstattungen mit Geräten und Maschinen fest</li> <li>Sie führen Arbeitssicherheitsbegehungen sowie Arbeitsschutzunterweisungen unter Beteiligung des Zentrums für gesunde Arbeit durch</li> <li>Sie verhandeln mit unseren Nutzern und beraten diese bezüglich des Personalbedarfs. Sie übernehmen die Kalkulation und verantworten die jeweiligen Budgets</li> <li>Sie übernehmen das Konflikt-, Qualitäts- und Reklamationsmanagement mit unseren Nutzern</li> <li>Sie organisieren interne Fortbildungen Ihrer Mitarbeiter:innen</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Staatlich geprüften Technikerin/Techniker (w/m/d) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Hausmeisterdienstleistungen oder</li> <li>Eine erfolgreiche abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in Verbindung mit Berufserfahrung im Bereich Facility Management, Gebäudedienstleistungen oder Hausverwaltung </li> <li>Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Kooperativer Arbeitsstil und Überzeugungskraft mit hoher sozialer Kompetenz</li> <li>Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz,</li> <li>Service- und Kundeorientierung</li> <li>Sicherer Umgang mit Standardsoftware</li> </ul> Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Innenstadt. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen. Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Für interne Bewerber:innen gilt: Die Übertragung der Führungsposition erfolgt zunächst als Führung auf Probe befristet für 6 Monate gemäß § 31 Abs. 3 TVöD, mit dem Ziel der dauerhaften Übertragung der Tätigkeit im Anschluss. Für die Dauer der Erprobung wird gemäß § 14 Abs. 1 TVöD eine persönliche Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrags zwischen der derzeitigen Eingruppierung und der Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD gezahlt. Auf Wunsch oder bei erfolglosem Verlauf der Erprobung ist eine Rückkehr auf den bisherigen Arbeitsplatz zu den aktuellen Bedingungen möglich. Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationsnachweise. Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen. Bewerbungsfrist: 28.10.2024 Kennzeichen: 234/2024

Bezirksleiter:in (w/m/d) - Abteilung Hausmeisterdienste - 234/2024

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Lehrgangsgruppenleitung für die Lehrgruppe „Spezialisten“ (m/w/d) am THW-Ausbildungszentrum Hoya EG 12 TVöD (Bund) – Unbefristet Kenn-Nr.: THW-2024-286 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A12 BBesO erfolgen. <ul> <li>Leitung, Steuerung, Organisierung und Planung der Lehrgruppe mit Personalverantwortung für die der Lehrgruppe zugeordneten Lehrkräfte. Die Lehrgruppe „Spezialisten“ umfasst die Fachgebiete Hochwasserschutz und Trinkwasser, Hygiene und Gesundheitsschutz, Gefahrstoffe/Gefahrgut, Elektro, Baufachberatung und technische Beratung etc.</li> <li>Durchführung theoretischer und praktischer Ausbildung und Abbildung der Schnittstelle zu den Lehrgruppen­leitenden der anderen Ausbildungszentren, den Referaten des Aus- und Fortbildungszentrums in Bonn und zu den Sachbearbeitungen Ausbildungen in den Landesverbänden</li> <li>Planung und Koordinierung der personellen (Lehrkräfte und Gastdozierende) und materiellen Ressourcen</li> <li>Initiierung und Koordinierung von Zertifizierungen und Anerkennungen sowie von Kooperationsoptionen mit Hochschulen und anderen Bedarfsträgern</li> <li>Implementierung, Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements in der Lehre</li> <li>Entwicklung und Erarbeitung von Inhalten, Unterlagen und didaktisch-methodischen Umsetzungen</li> <li>Begleitung des Prozesses zur Einführung neuer Lehrgänge sowie Vorbereitung, Nachbereitung und Evaluierung der Lehrtätigkeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise der Fachrichtungen Sicherheits‑​/Rettungsingenieurwesen, Wasserbauingenieurwesen, Chemie- oder Biologieingenieurwesen oder aus dem Bereich der Erwachsenenbildung</li> <li>Gute pädagogische Kenntnisse und praktische Ausbildungserfahrung sowie Führungskompetenz</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse im Zivil- und Katastrophenschutz, Verständnis für die Belange einer humanitären Hilfsorganisation und Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern</li> <li>Grundkenntnisse in Englisch (Niveau A2) sowie sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Diversity-Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B/BE</li> <li>Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Lehrgangsgruppenleitung für die Lehrgruppe „Spezialisten“ (m/w/d) am THW-Ausbildungszentrum Hoya

Veranstaltungskaufleute nehmen Aufgaben im Rahmen der Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen wahr. Unter Beachtung ökonomischer, ökologischer sowie rechtlicher Grundlagen konzipieren, koordinieren und vermarkten sie zielgruppengerecht Veranstaltungsdienstleistungen. Veranstaltungskaufleute verfügen über soziale und kommunikative Kompetenz. Sie arbeiten kunden- und projektorientiert im Team und treffen kaufmännische Entscheidungen. Ihre Tätigkeiten erfordern Dienstleistungsbereitschaft, Kreativität und Improvisationstalent. Die Aufgaben von Veranstaltungskaufleuten liegen schwerpunktmäßig im Bereich von Marketing und Kommunikation. Die entsprechenden Kenntnisse und Fertigkeiten erlernen Sie im Rahmen der praktischen Tätigkeit im Kulturbüro der Stadt Löhne. Die theoretische Ausbildung erfolgt am Rudolf-Rempel-Berufskolleg in Bielefeld. Im Ausbildungsbetrieb sind beispielsweise folgende Tätigkeiten durchzuführen: <ul> <li>Veranstaltungsreihen und Einzelveranstaltungen konzipieren und planen </li> <li>Angebote einholen und Informationen auswerten, Kalkulationen erstellen</li> <li>Künstler zielgruppenorientiert auswählen und Kontakt herstellen</li> <li>Texte für Pressearbeit, Werbematerialien, Social Media verfassen und verarbeiten</li> <li>Veranstaltungsdurchführung und Künstlerbetreuung</li> <li>Anwendung von Gesetzen und Vorschriften für den Veranstaltungsbereich</li> </ul> Die Stadtverwaltung Löhne bildet ab 01.08.2025 im Beruf Veranstaltungskauffrau / Veranstaltungskaufmann (m/w/d) <ul> <li>Mind. Fachoberschulreife (Realschulabschluss)</li> <li>Mindestalter 18 Jahre (bei Ausbildungsbeginn)</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch Abends und am Wochenende)</li> <li>Kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Mindestens befriedigende Leistungen in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik bzw. Rechnungswesen</li> </ul> Interessen / Fähigkeiten: <ul> <li>Hohes Maß an Kreativität, Motivation, Leistungs- und Lernbereitschaft</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Kaufmännisches Denken, Sorgfalt </li> </ul> 3 Jahre Ausbildungsvergütung (nach TvAöD) 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 € <ul> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlungen (am Ende eines Kalenderjahres)</li> <li>Abschlussprämie als Einmalzahlung in Höhe von 400 € nach erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung</li> <li>einen modernen Ausbildungsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen und bezuschusstem Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul> Die Stadt Löhne beschäftigt Menschen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung zur/zum Veranstaltungskauffrau /-mann (m/w/d)

Willkommen hinter den Kulissen. Werde Teil unseres Teams bei Amazon in Achim, NI • Waren annehmen, prüfen, sortieren und einlagern • Bestellungen kommissionieren, verpacken und versenden • Die gesamte Palette von Amazon-Produkten bearbeiten Dein Profil: • Du benötigst keine Vorkenntnisse, du erhältst ein Training am Arbeitsplatz. • Du musst mindestens 18 Jahre alt sein, um dich zu bewerben. Das zeichnet dich aus: • Körperliche Eignung (bis zu 8h stehen/laufen, max. 15 Kg heben) • Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse • Einen rechnerischen Stundenlohn von 14,10 € brutto mögliche Überstundenzuschläge und Sonderzahlungen. • Garantierte Lohnerhöhung nach 12 und 24 Monaten Betriebszugehörigkeit • 28 Urlaubstage (bei einer durchschnittlichen 5-Tage Woche). • Und viele weitere Vorteile!

Lagermitarbeiter (m/w/d)

In der Gemeinde Wardenburg sind rund 17.000 Menschen zuhause. Die Gemeinde liegt südlich angrenzend an die Stadt Oldenburg im Naturpark Wildeshauser Geest. Landschaftlich ist sie reizvoll geprägt durch Moore, Marsch und Geest, Waldflächen, Seen sowie die beiden Flüsse Hunte und Lethe. Eine solide Infrastruktur und gute Verkehrsanbindungen machen die Gemeinde Wardenburg zu einem attraktiven Wohnort und einem zukunftsorientierten Wirtschaftsstandort. Sie verfügt über eine attraktive Einkaufslandschaft, vielschichtige Kulturangebote sowie lebendige Vereinsstrukturen mit zahlreichen Menschen, die sich aktiv in politische und soziale Prozesse einbringen, und so maßgeblich zur Attraktivität Wardenburgs beitragen. <ul> <li>Überwachung der gesamten Kläranlage inklusive der Kanäle und Pumpwerke</li> <li>Bedienung von technischen Anlagen und Maschinen</li> <li>Bestimmung/Auswertung von Messwerten</li> <li>Feststellung von Umweltbelastungen</li> <li>Maßnahmen zur Umweltentlastung finden und anwenden</li> </ul> <ul> <li>Hauptschulabeschluss oder höherwertiger Abschluss</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Gute schulische Leistungen in den Fächern Biologie, Chemie, Physik und Mathematik</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung bei Kinderbetreuungswünschen</li> <li>Vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Aufgabengebiet</li> <li>Gute Perspektiven auf eine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss</li> </ul>

Ausbildung zum Umwelttechnologen für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d) auf dem Klärwerk

In der Gemeinde Wardenburg sind rund 17.000 Menschen zuhause. Die Gemeinde liegt südlich angrenzend an die Stadt Oldenburg im Naturpark Wildeshauser Geest. Landschaftlich ist sie reizvoll geprägt durch Moore, Marsch und Geest, Waldflächen, Seen sowie die beiden Flüsse Hunte und Lethe. Eine solide Infrastruktur und gute Verkehrsanbindungen machen die Gemeinde Wardenburg zu einem attraktiven Wohnort und einem zukunftsorientierten Wirtschaftsstandort. Sie verfügt über eine attraktive Einkaufslandschaft, vielschichtige Kulturangebote sowie lebendige Vereinsstrukturen mit zahlreichen Menschen, die sich aktiv in politische und soziale Prozesse einbringen, und so maßgeblich zur Attraktivität Wardenburgs beitragen. <ul> <li>Vorbereitung von Sitzungen der kommunalen Beschlussgrämien</li> <li>Umsetzung der Beschlüsse</li> <li>Erarbeitung von Verwaltungsentscheidungen auf Basis des Bundes-, Landes- und Kommunalrecht</li> <li>Erledigung von Aufgaben im Bereich kommunaler Wirtschafts-, Struktur- und Kulturförderung</li> <li>Erstellung und Ausführung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen</li> <li>Ansprechpartner für Organisationen, Unternehmen und Bürger</li> </ul> <ul> <li>Realschulabschluss</li> <li>Gute Leistungen in Deutsch und Mathematik</li> <li>EDV Grundkenntnisse</li> <li>Organisationsfähigkeit, Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick, freundliche Umgangsweise</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung bei Kinderbetreuungswünschen</li> <li>Vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Aufgabengebiet</li> <li>Gute Perspektiven auf eine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss</li> </ul>

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) im Rathaus

Die IG Metall ist mit rund 2,14 Mio. Mitgliedern eine der größten Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Textil- und Bekleidungswirtschaft und in der Holz- und Kunststoffbranche. Im Non-Profit-Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland. Für die Geschäftsstelle Bremen suchen wir zum 01.09.2025 einen Auszubildenden zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit den Wahlqualifikationen Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement / Assistenz und Sekretariat. <ul> <li>Planen, Koordinieren und Über­wachen von Terminen</li> <li>Schrif­tliche und telefonische Kommunikation mit unterschiedlichen Personen­gruppen, insbesondere unserer Mitglieder</li> <li>Kommunikation unter Berücksichtigung arbeits-, sozial-, mitbestimmungs­rechtlicher sowie tarif­rechtlicher Vorschriften</li> <li>Maßnahmen der Mitglieder­bindung und -betreuung umsetzen und mitgestalten</li> <li>Bearbeitung von Leistungs­anträgen gemäß Satzung der IG Metall</li> <li>Planung, Organisation sowie Vor- und Nach­bereitung von Veranstaltungen und Dienst­reisen</li> <li>Aufbereitung und Erstellung von Mitglieder­statistiken, Formbriefen, Berichten, Präsentationen</li> <li>Grund­lagen des Projekt­managements inkl. der Mitarbeit in Projekten</li> <li>Den qualifizierten Umgang mit den MS-Office-Produkten und internen Daten­banken</li> <li>Buch­haltung (Bearbeitung von Rechnungen und weiterem Schrift­verkehr, Seminar­abrechnung)</li> <li>Seminar­planung und -bearbeitung</li> </ul> <ul><li>Du bringst Spaß und Interesse an Büroarbeit mit</li><li>Empathischer Umgang mit Anliegen unserer Mitglieder und den betrieblichen Akteuren bereitet Dir Freude</li><li>Du bist kommunikations­stark und es fällt Dir leicht, Texte zu formulieren</li><li>Zuverlässigkeit und Lern­bereitschaft sind für Dich selbst­verständlich</li><li>Du hast einen guten, allgemein­bildenden Abschluss</li><li>Du hast Interesse an politischen und gesellschaftlichen Themen</li></ul> <ul> <li>Ausbildungs­inhalte in einem spannenden und kollegialen Arbeits­umfeld einer gewerkschafts­politischen Organisation</li> <li>Offene Arbeits­atmosphäre in einem facetten­reichen Team</li> <li>Möglichkeit von bundes­weiten Ausbildungs­einsätzen innerhalb der IG Metall</li> <li>Gezielte Vorbereitung auf Deine Abschlussprüfung</li> <li>Inner­betriebliche Schulungen und Seminare</li> <li>Garantierte Übernahme innerhalb der IG Metall nach erfolgreichem Ausbildungs­abschluss</li> <li>Attraktive Ausbildungs­vergütung und Sozialleistungen (13,65 Monats­gehälter, Betriebsrente etc.)</li> </ul>

Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Die BVL ist ein offenes Netzwerk von Menschen, die aktiv für ein effizientes Miteinander in der globalisierten Wirtschaft eintreten. Ihr Kernziel ist es, die Bedeutung von Supply Chain Management und Logistik zu vermitteln – sowie deren Anwendung und Entwicklung voranzubringen. <ul> <li>Konzeption, Gestaltung und Optimierung von Online- und Offline-Medien sowie Kampagnen zu unseren Veranstaltungen</li> <li>Erstellung von UI/-Designs für Websites, Landingpages und mobile Anwendungen</li> <li>Gestaltung von Inhalten und Pflege mehrerer Websites mit Content Management-Systemen (Typo3, WordPress, evopage, Contao)</li> <li>Mitarbeit an der Erstellung von Performance Marketing Kampagnen (z. B. Google Ads- und Paid Social) in Zusammenarbeit mit Agenturen und Erstellung der dafür notwendigen Assets</li> <li>Weiterentwicklung und Überwachung des Corporate Designs zur Sicherstellung einer konsistenten Außendarstellung der BVL</li> <li>Die gelegentliche Gestaltung von Print-Artikeln (z. B. Flyer, Postkarten, Programmhefte) siehst Du als willkommene Abwechslung </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter/in Digital und Print, Webdesigner/in oder eine vergleichbare Qualifikation und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Agentur oder auf Kundenseite</li> <li>Hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit der Adobe Creative Suite, insbesondere Illustrator, Indesign und Photoshop Ergänzende Kenntnisse (idealerweise, nice to have):</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (insbesondere TYPO3, WordPress)</li> <li>Erfahrung in der aktiven Pflege von Social Media-Accounts (insbesondere LinkedIn)</li> <li>Grundlegendes Verständnis von HTML und CSS</li> <li>Du verfügst über hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Ein kreatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li> <li>Ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt und nicht nur in heißen Phasen gemeinsam anpackt</li> <li>Flache Hierarchien und die Möglichkeit, Deine Ideen aktiv einzubringen und auch umzusetzen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, flexible Homeofficeregelungen, attraktive Urlaubs- und Altersvorsorgeregelungen, ergänzende Krankenversicherung</li> <li>Strukturiertes Onboarding: in den ersten Monaten steht dir zudem dein/e persönliche/r Pate/in für alle Fragen zur Seite </li> </ul>

Mediengestalter/in mit Schwerpunkt Online (m/w/d)

Im Auftrag der Freien Hansestadt Bremen ist die WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH für die Entwicklung, Stärkung und Vermarktung des Wirtschafts- und Erlebnisstandortes Bremen zuständig. Die WFB berät Bremer Unternehmen in allen Standortfragen, entwickelt und vermarktet Gewerbeflächen und unterstützt bei der Gewerbeansiedlung. Als überzeugte Bremen-Botschafterin in Bezug auf die Lebensqualität und wirtschaftliche Attraktivität unterstützt die WFB die touristische Vermarktung Bremens und kümmert sich um die erfolgreiche Positionierung Bremens im globalen Standortwettbewerb. Wir suchen für den Geschäftsbereich Marketing und Tourismus in der Abteilung Bremen Tourismus für das Team Tourismus­marketing unbefristet zum nächstmöglichen Termin eine/n Projektleiterin / Projektleiter Tourismusmarketing (m/w/d) in Vollzeit. Die Kernaufgaben des Teams Tourismusmarketing sind die Tourismusförderung und Tourismuswerbung für die Stadt Bremen in Deutschland, Europa und weltweit. Das Team Tourismusmarketing ist für die internationale Vermarktung der Stadt Bremen zuständig. <ul> <li>Strategische Markenführung (Destinationsmarketing) für Bremen / holistische Kampagnen- und Kommunikationsplanung</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien sowie Marketingplanung</li> <li>Marketing Kampagnenplanung über alle gängigen und innovativen Kanäle (klassisch, digital, social, SEO/SEA, Content etc.)</li> <li>Sehr gutes Verständnis von Mediastrategie und Mediaplanung über alle gängigen &amp; innovativen Kanäle</li> <li>Eigenständige Konzeption und Durchführung verkaufsfördernder Maßnahmen</li> <li>Direkte Marktbeobachtung und Betreuung der wichtigsten Märkte sowie Key Account Betreuung im Destinationsmarketing</li> <li>Wettbewerbsanalysen, Trendbetrachtungen</li> <li>Strategische und operative Zusammenarbeit mit (touristischen) Partner:innen sowie Netzwerken innerhalb und außerhalb des Bundeslandes Bremen</li> <li>Recherche von potenziellen Geschäftspartnern und ständige Erweiterung Ihres Netzwerks</li> <li>Repräsentation unseres Unternehmens und der Freien Hansestadt Bremen auf Messen, Workshops und sonstigen nationalen und internationalen Veranstaltungen im In- und Ausland</li> <li>Erfolgskontrolle der nationalen und internationalen Marketingmaßnahmen einschl. Reporting an Team- und/oder Abteilungsleitung</li> <li>Eigenständige Planung und Betreuung des Bremen-Aufenthaltes von Journalisten, Bloggern und Multiplikatoren</li> <li>Fachliche Führung und Anleitung, Vermittlung von Marketing Wissen innerhalb des Teams</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing, Tourismus, Freizeitwissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung</li> <li>Berufserfahrung im Marketing, Tourismus oder einem vergleichbaren Bereich (5 Jahre +), Auslandserfahrungen vorteilhaft, idealerweise für namenhafte Marken/Destinationen oder auch Agenturen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im strategischen und operativen Marketing (Markenstrategie, Mediaplanung, digital / Social Media)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Marken und Imagebildung sowie Kommunikationsmaßnahmen (Nutzung aller gängigen &amp; innovativen Kommunikationskanäle klassisch, digital klassisch, social, etc.) </li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Marktforschung, Zielgruppenanalysen und KPI's</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in neuen Marketingansätzen (wie Cultural Marketing/Creator Economy/Live Aktivierung)</li> <li>Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation, im Projektmanagement und im selbständigen und kooperativen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Präsentationssicherheit, selbstbewusstes Auftreten sowie eine große Affinität zu neuen Medien</li> <li>Konzeptionelles und kreatives Arbeiten in Kombination mit einem Wachstumsdenken</li> <li>Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert</li> <li>Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Reisebereitschaft sowie Bereitschaft zu Wochenendarbeit</li> <li>Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und die Fähigkeit sich leicht auf andere Menschen und Situationen einzustellen</li> <li>Interesse an neuen interessanten Herausforderungen und Aufgaben sowie Offenheit für neue Entwicklungen im Bereich Destinationsmarketing</li> <li>Idealerweise erste Führungserfahrung</li> </ul> <ul> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit des Freizeitausgleichs</li> <li>29 Tage Urlaub - Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei</li> <li>faire Vergütung mit jährlicher Sonderzahlung und regelmäßigen Gehaltserhöhungen</li> <li>Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich</li> <li>Firmenfitness und Fahrrad Leasing</li> <li>sehr gute ÖPNV-Anbindung - ein vergünstigtes Jobticket stellen wir gerne zur Verfügung</li> </ul>

65 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 28857 Syke, Deutschland