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Datenschutzkoordinator/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (60 %) und unbefristet zu besetzen. Im Sachgebiet Personal - Organisation sind Sie Teil eines Teams, das umfassende Serviceleistungen für das ganze Amt erbringt. Sie übernehmen eine zentrale Position im Schulverwaltungsamt und tragen aktiv zur Weiterentwicklung einer modernen und fortschrittlichen Verwaltung bei. Als Datenschutzkoordinator/-in haben Sie die Aufgabe, auf die Einhaltung der Datenschutzvorschriften beim Schulverwaltungsamt hinzuwirken und zu beraten. <ul> <li>Sie prüfen und bearbeiten die anfallenden Arbeiten/Vorgaben im Bereich des Datenschutzes im Amt (z. B. Verarbeitungsverzeichnis, Datenschutz-Folgeabschätzungen, Datenpannen und Löschkonzepte)</li> <li>datenschutzrechtliche Beratung und Beteiligung bei der Entwicklung oder Ausschreibung und bei der Anwendung von EDV-Verfahren, inkl. der Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung und Realisierung eines Datenschutz-Management-Systems mit und sind die Verbindung zum behördlichen Datenschutzbeauftragten der Landeshauptstadt Stuttgart</li> <li>Mitwirkung bei allen datenschutzrelevanten Maßnahmen, Projekten und Studien sowie die Bearbeitung von Anfragen zu datenschutzrelevanten Themen im Amt</li> <li>die Bearbeitung von Auskunftsersuchen Betroffener und Stellungnahmen an den Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit oder sonstiger Stellen </li> <li>Sie beraten, unterweisen und bilden die Mitarbeitenden fort</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts (Public Management, digitales Verwaltungsmanagement) bzw. Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder </li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Datenschutz und IT-Sicherheit oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li>rechtliche Kenntnisse in den Bereichen des Datenschutzes sind von Vorteil </li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12/Entgeltgruppe 11 TVöD.

Datenschutzkoordinator/-in (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Beschaffung und Gebäudemanagement (m/w/d) Wir suchen Sie für das Stadtmessungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Zu den Aufgaben der Abteilung Verwaltung und Beiträge gehören die Bereiche Personal, Organisation, Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung, Berichtswesen, Gebäudemanagement und Beschaffung. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Beschaffungen sowie das Gebäudemanagement</li> <li>die Mitarbeit im Rechnungswesen und der Anlagebuchhaltung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Organisations- und Sonderaufgaben runden Ihr Aufgabengebiet ab</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. im mittleren Verwaltungsdienst</li> <li>Kenntnisse im Beschaffungswesen und im elektronischen Einkauf sind von Vorteil</li> <li>idealerweise Kenntnisse in der Anlagenrechnung und der Bewirtschaftung von Ausgaben</li> <li>Serviceorientierung</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 mD / Entgeltgruppe 9a TVöD.

Sachbearbeiter/-in Beschaffung und Gebäudemanagement (m/w/d)

Sachgebietsleitung ruhender Verkehr (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die vielseitigen Aufgaben der Dienststelle Verkehrsüberwachung werden von aktuell 5 Sachgebieten wahrgenommen und erstrecken sich auf die Überwachung des ruhenden und des fließenden Verkehrs. Verkehrswidrig parkende Fahrzeuge werden verwarnt und bei besonderen Gefahrensituationen auch abgeschleppt. <ul> <li>Ihnen obliegt die Leitung eines Sachgebiets mit derzeit mehr als 30 Mitarbeitenden in zwei Teams sowie die Stellvertretung der Dienststellenleitung</li> <li>Sie sind zuständig für die Auswertung und Umsetzung von Erlassen, Verwaltungsvorschriften und Gerichtsentscheidungen </li> <li>das Entwickeln, Fortschreiben und Begleiten von bedarfsorientierten Überwachungskonzepten sowie die Gewährleistung einheitlicher Überwachungsstandards gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie übernehmen die Bearbeitung von Rechtsmittel- und Verwaltungsgerichtsverfahren</li> <li>Sie fertigen Stellungnahmen, Erfahrungsberichte sowie Statistiken</li> <li>Sie sind außerdem zuständig für sachgebietsübergreifende Grundsatzangelegenheiten der Verkehrsüberwachung </li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts Public Management oder</li> <li>Verwaltungsfachwirt/-in, Verwaltungswirt/-in mit bereits abgeschlossenem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst oder</li> <li>vergleichbarer Hochschulabschluss des rechtlichen Berufsfelds</li> <li>ein sichereres und überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li> ausgeprägte Führungskompetenz; erste Führungserfahrungen sind von Vorteil </li> <li> gute Fachkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht; Fachkenntnisse im Straßenverkehrsrecht sind von Vorteil </li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 12 TVöD.

Sachgebietsleitung ruhender Verkehr (m/w/d)

Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und möchten am Standort Stuttgart richtig durchstarten? Dann sind Sie hier genau richtig! Wir, die DIS AG, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Bereich öffentlicher Nahverkehr mit rund 3.000 Mitarbeitern, einen Payroll Spezialisten (m/w/d). Das Unternehmen setzt auf innovative und nachhaltige Lösungen, die den öffentlichen Verkehr revolutionieren. Als treibende Kraft für die Mobilität von morgen nutzt es modernste Technologien und verfolgt einen klaren Fokus auf Umweltschutz, um eine lebenswerte Stadt zu gestalten. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams, genießen Sie 35 Tage Urlaub im Jahr bei einer 38,5-Stunden-Woche und gestalten Sie die Zukunft des Nahverkehrs aktiv mit! Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf zu und wir kümmern uns um den Rest! <ul> <li>Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 400 Mitarbeitende</li> <li>Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen mit SAP HCM</li> <li>Steuerung von Tabellen, Schemen-/Regeltechnik und Durchführung von Testreihen</li> <li>Erstellung von Anwender- und Systemdokumentationen</li> <li>Betreuung der Schnittstellen zu Subsystemen und gesetzlichen Annahmestellen</li> <li>Implementierung von SAP-Upgrades und Erstellung von Auswertungen</li> <li>Mitarbeit an themenbezogenen Projekten und Beantwortung von Fragen zu SAP HCM</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li> <li>Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und MS Office</li> <li>Interesse an EDV-technischen Abläufen und Prozessen</li> <li>Erste Erfahrungen im Customizing von SAP HCM von Vorteil</li> <li>Analytische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstarker, verantwortungsbewusster und zuverlässiger Teamplayer</li> </ul> <ul> <li>Profitieren Sie von einer 38,5-Stunden-Woche, bis zu 60 % Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Erhalten Sie ein attraktives Gehalt, Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Genießen Sie 35 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit dem Deutschlandticket im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Bereitstellung einer Wohnung (je nach Verfügbarkeit)</li> </ul>

Payroll Spezialist (m/w/d) mit SAP HCM

Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Statistische Amt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Statistische Amt ist Kompetenzzentrum und zentraler Dienstleister für Daten, Analysen und Wahlen innerhalb der Stadtverwaltung. Das Sachgebiet „Verwaltung und Bürgerservice Statistik“ unterstützt die Fachabteilungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und betreut alle Verwaltungs-, Haushalts-, Organisations- und Personalangelegenheiten des Statistischen Amts. <ul> <li>Sie bearbeiten alle Personalangelegenheiten von der Personalgewinnung bis zum Austritt, mit Ausnahme der Bezügeabrechnung</li> <li>Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Personalvertretung und den Zentralämtern</li> <li>die Organisation und Durchführung von Personalauswahlverfahren gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>zudem umfasst Ihr Aufgabenbereich das Personalcontrolling (Erstellung von Personalreports, Auswertungen und Statistiken) und die Mitwirkung in der Personalentwicklung (z. B. Organisation von On-, Offboarding und Fortbildungsmaßnahmen) </li> <li>sonstige allgemeine Verwaltungsaufgaben, z. B. Mitwirkung im Dienstreise-management runden Ihr Aufgabenprofil ab</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder Hochschulabschluss (B.A./Diplom) mit Schwerpunkt Personalwesen, Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder Verwaltungswirt/-in mit bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen Dienst </li> <li>idealerweise haben Sie Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung (Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht), vorzugsweise im öffentlichen Dienst </li> <li>Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und Freude an der Entwicklung von Lösungsstrategien</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, um projektbedingte Arbeitsspitzen bewältigen zu können sowie hohe Belastbarkeit</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie sicherer Umgang mit MS-Office und möglichst SAP R/3 (KM-Personal), MHM eRecruiting</li> </ul> <ul> <li>eine vielfältige, interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 gD/Entgeltgruppe 9c TVöD.

Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

Sachgebietsleitung Geobasisdaten (m/w/d) Wir suchen Sie für das Stadtmessungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.04.2025 und unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Geobasisdaten und Liegenschaftskataster nimmt die Aufgaben der unteren Vermessungsbehörde wahr und führt darüber hinaus noch weitere Geobasisdaten. <ul> <li>Sie leiten das Sachgebiet Geobasisdaten mit rund 13 Mitarbeitenden</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Aufgabensteuerung, die Übernahme von Vermessungsschriften, die Führung von Personen- und Bestandsdaten, die Übereinstimmung von Liegenschaftskataster und Grundbuch, die Eignungsprüfung von Vermessungsschriften </li> <li>Sie vertreten das Stadtmessungsamt in Gremien</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium, bewerben können sich auch Absolvent/-innen einer Technischen Hochschule oder einer anderen Hochschule der Fachrichtung Geodäsie/Geoinformatik mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie mit der Bereitschaft den Aufstiegslehrgang zum höheren Dienst zu absolvieren </li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich der Geobasisdaten mit langjähriger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Bereich des württembergischen Liegenschaftskatasters und die Befähigung zum höheren oder gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst sind wünschenswert</li> <li>sehr gute Führungseigenschaften und hohe Sozialkompetenz</li> <li>die Fähigkeit, Interessen der Abteilung – auch nach außen – sicher zu vertreten</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 hD / Entgeltgruppe 13 TVöD.

Sachgebietsleitung Geobasisdaten (m/w/d)

Bezirkstechniker/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Bauabteilungen des Tiefbauamts sind für den Bau und die Erhaltung der Rad- und Gehwege, Straßen und Kanäle verantwortlich. Die Mitarbeitenden im Baubezirk für die Neckarvororte koordinieren die städtischen Baumaßnahmen vor Ort und sind Ansprechperson für alle baulichen Belange. <ul> <li>Sie unterstützen die Bezirksleitung im Baubezirk </li> <li>Sie sind zuständig für die Erhaltung und den Neubau der Verkehrsinfrastruktur </li> <li>Sie erstellen und prüfen Ausschreibungsunterlagen </li> <li>Sie erstellen Kostenanschläge </li> <li>Sie prüfen Baugesuche </li> <li>Sie sind Ansprechperson von Bürger/-innen und Bauherr/-innen </li> <li>Sie betreuen Ingenieurbüros </li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen </li> <li>alternativ ein Abschluss als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in der Fachrichtung Bautechnik oder eine abgeschlossene Meisterprüfung einer vergleichbaren Fachrichtung oder ein vergleichbarer Abschluss jeweils mit langjähriger Berufserfahrung in der Bauleitung und Abrechnung von kommunalen Tief- und Straßenbauprojekten</li> <li>bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen </li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der VOB, HOAI, Vorschriften und Richtlinien im Straßen-, Kanal- und Ingenieurbau</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.

Bezirkstechniker/-in (m/w/d)

Mitarbeiter/-in IT-Support (m/w/d) Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Liegenschaftsamt nimmt innerhalb der Stadtverwaltung zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr. Innerhalb des Amtes unterstützt das Sachgebiet Personal und Organisation als eines von drei Sachgebieten der Abteilung Allgemeine Verwaltung die Amtsleitung sowie die Fachabteilungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. <ul> <li>IuK-Koordinator/-in sowie Mitarbeit und Unterstützung bei IuK-Maßnahmenplänen im Rahmen von Haushaltsaufstellungen</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Umsetzung der IT-Maßnahmen mit Bestellungen, Inventarisierung, Qualitätskontrolle sowie Zugriffs- und Berechtigungsverwaltung</li> <li>bedarfsgerechte Weiterentwicklung und Planung von Hardware, Abstimmung mit der zentralen IT der Stadtverwaltung sowie die organisatorische und technische Betreuung der PC-Arbeitsplätze</li> <li>Einführung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung neuer Verfahren und Unterstützung bei der Einführung fachspezifischer Software in Abstimmung mit dem zentralen DigitalMover im Amt</li> <li>Beratung von Führungskräften in grundsätzlichen EDV-Fragen</li> <li>Vertretung von anderen Mitarbeitenden in der IuK und deren Aufgaben, wie bspw. 1st/2nd-Level-Support, System- und Anwenderbetreuung etc.</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der IT oder alternativ ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder</li> <li>Personen mit einer abgeschlossenen IT-Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker/-in) oder einer technischen Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung im Bereich IT, die aufgrund der bisherigen Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie gängigen E-Mail-Programmen, wie z. B. Lotus Notes</li> <li>ausgeprägter Dienstleistungsgedanke verbunden mit einem hohen Maß an Service- und Kundenorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>das Liegenschaftsamt liegt verkehrsgünstig und ist mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut zu erreichen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.

Mitarbeiter/-in IT-Support (m/w/d)

Der DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V. ist ein Träger des Bundesfreiwilligendienstes in Baden-Württemberg. Zur Unterstützung unseres BFD-Teams, für die Seminararbeit und pädagogische Begleitung von Bundesfreiwilligendienstleistenden suchen wir eine/n Bildungsreferent/in (m/w/d) in Teilzeit 50% als Elternzeitvertretung ab dem 01.03.2025 zunächst befristet mit der Option auf Verlängerung. <ul> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Bildungsseminaren</li> <li>Vermittlung von sozialen, kulturellen und gesellschaftspolitischen Themen anhand unterschiedlicher Methoden</li> <li>Beratung und Betreuung von Freiwilligen und Interessenten</li> <li>Einzelgespräche mit Freiwilligen und deren Ansprechpersonen im Rahmen von Einsatzstellenbesuchen und Kriseninterventionsgesprächen</li> <li>Dokumentation, Evaluation und Abrechnung der Seminare</li> <li>Erstellung und Veröffentlichung von Content für unsere Social-Media-Kanäle</li> <li>administrative Tätigkeiten</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung zusammen mit dem BFD-Team</li> </ul> <ul> <li>Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude an der Arbeit mit Gruppen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen u.a. mit fünftägigen Übernachtungen (Jugendherberge o.ä.)</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, Umgang mit Sozialen Medien</li> <li>Teamfähigkeit, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Arbeitsgebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten, zum Teil auch über mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach EG 9 DRK-Tarif (in Anlehnung an den TVöD) mit zusätzlicher Altersversorgung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>weitere Vergünstigungen wie z.B. Jobrad und Wellpass</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-JobTicket</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in Stuttgart-Bad Cannstatt</li> </ul>

Bildungsreferent/in (m/w/d) Team Freiwilligendienst in Teilzeit (50 %)

Sozialpädagoge/-in Kinderschutzteam Olgahospital (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Das Kinderschutzteam ist Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden des Olgahospitals in Fragen des Kinderschutzes. Beim Verdacht auf eine Kindeswohlgefährdung koordiniert das Kinderschutzteam alle weiteren Schritte. Es bietet kollegiale Beratung an, führt Helfergespräche durch, erarbeitet Schutzkonzepte, bespricht weitere Vorgehensweisen mit den Eltern und vermittelt weiterführende Hilfen nach der Entlassung aus der Klinik. Ihr Aufgabenfeld und der Tätigkeitsort befinden sich im Olgahospital Stuttgart. <ul> <li>Sie sind Ansprechperson für alle Fragen des Kinderschutzes im Olgahospital</li> <li>zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die Sicherung und Weiterführung der Standards im Kinderschutz für und mit allen klinischen Abteilungen im Olgahospital</li> <li>Sie arbeiten mit Netzwerkpartner/-innen aus dem Gesundheitswesen und der Jugendhilfe zusammen und kooperieren mit den örtlich zuständigen Jugendämtern</li> <li>Ihnen obliegt die Zusammenführung aller Informationen sowie die soziale Anamnese</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Erhebung und Bewertung von Risiko- und Schutzfaktoren sowie für die Gefährdungseinschätzung</li> <li>die Organisation und Moderation der Hilfekonferenzen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder Erziehungswissenschaften</li> <li>fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse im Bereich des Kinderschutzes und im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder der Jugendhilfe ist wünschenswert</li> <li>Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Kinderschutzes in der Schnittstelle zwischen Gesundheitswesen und Jugendhilfe</li> <li>gute und klare Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> <li>Sie besitzen methodische Kompetenzen, u.a. im konzeptionellen Arbeiten, didaktische Fähigkeiten und beherrschen Präsentationstechniken</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.

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