field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Der Stabsbereich Unternehmensentwicklung &amp; Governance ist die inhouse Unternehmensberatung in der KVBW. Im Rahmen unserer Mission unterstützen wir bei der Gestaltung des Unternehmens, helfen bei der Steuerung der verschiedenen Verantwortungsbereiche und schützen unser Haus vor möglichen Risiken. Für unseren Stabsbereich Unternehmensentwicklung &amp; Governance suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Business Continuity Manager (m/w/d) <ul> <li>Auf Dich warten spannende Themen im Zusammenhang mit dem Business Continuity Management. Aktuell läuft noch das Einführungsprojekt. Die nachhaltige Implementierung und Weiterentwicklung des BCM sowie der damit einhergehenden Verfahren und Vorgaben zählt zu Deinen Aufgaben. Dazu zählen auch die Durchführung von Business-Impact- und Risikoanalysen.</li> <li>Als Business Continuity Manager koordinierst und erstellst Du Geschäftsfortführungs- und Wiederanlaufplänen sowie Notfallhandbüchern für kritische Geschäftsprozesse. Dabei arbeitest Du eng mit den Bereichen ISMS, Datenschutz, und Risikomanagement zusammen.</li> <li>Zu Deinem Verantwortungsbereich zählt die Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Notfalltests sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung.</li> <li>Du bist die zentrale Anlaufstelle und berätst mit Deiner Expertise den Vorstand, die Geschäftsführung und die Fachbereiche bei Business Continuity Angelegenheiten.</li> <li>Zu Deinen Aufgaben gehört die Schulung und Sensibilisierung unserer Mitarbeitenden, insbesondere der BCM-Verantwortlichen in den Fachbereichen.</li> <li>Mit Deiner wertschätzenden und integrierenden Persönlichkeit schaffst Du es, die definierten und vereinbarten Ziele zu erreichen.</li> <li>Trotz aller Eigenverantwortung und Selbstständigkeit bist Du kein Solist: Du bist eingebettet in ein offenes und hilfsbereites Team, was Dir jederzeit als Sparringspartner, Ratgeber oder Supporter zur Verfügung steht.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Du hast ein Studium (z.B. Wirtschafts- oder Sicherheitswissenschaften, oder einem ähnlichen Studiengang) erfolgreich abgeschlossen. Alternativ passt Du aber auch mit einer vergleichbaren Qualifikation zu uns.</li> <li>Erfahrung und Know-how: Du verfügst über belastbares Wissen und grundsätzliches Verständnis im Business Continuity Management. Idealerweise bringst Du eine mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Business Continuity Management und Krisenmanagement mit und bist mit den Standards und Normen, wie der ISO 22301 und des BSI Standards 200-4 vertraut und kannst diese fachgerecht anwenden. Du weißt, worauf es beim Thema Changemanagement ankommt und konntest bereits den ein oder anderen Konflikt erfolgreich lösen. Die klassischen Office-Anwendungen beherrscht Du sicher und routiniert, die Erstellung von hochwertigen Präsentationen und Entscheidungsvorlagen auf Management-Niveau machen Dir Spaß.</li> <li>Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du bist ein guter Kommunikator und Teamplayer. Die Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern aus anderen Bereichen macht Dir Spaß. Du kannst andere für ein gemeinsames Ziel begeistern. Du arbeitest gerne selbstständig und proaktiv, verfügst über eine hohe Belastbarkeit und behältst auch in schwierigen Situationen, wie Krisen und Notfällen einen kühlen Kopf und den Überblick. Du gibst nicht auf, wenn es auch mal schwierig oder ungemütlich werden sollte. Komplexe Sachverhalte bereiten Dir kein Kopfzerbrechen, sondern spornen Dich an gute Lösungen zu finden.</li> </ul> <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Business Continuity Manager (m/w/d)

Wir suchen für unsere Abteilung Tiefbau in Calw einen Leiter der Abteilung Tiefbau mit der technischen Betriebsleitung Stadtentwässerung (m/w/d) unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 100% Sie fragen sich wer wir sind? <ul> <li>Große Kreisstadt Calw, das Tor zum Schwarzwald mit 25.000 Einwohner</li> <li>Über 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Handlungsfeldern</li> <li>Moderne, innovative, zukunftsorientierte, aufstrebende Stadtverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Führung des Teams der Abteilung Tiefbau mit derzeit 8 Mitarbeitern</li> <li>Festlegung und Strategie der Planungsgrundsätze sowie der Bauausführungsgrundsätze für den gesamten Tiefbaubereich einschließlich der Stadtentwässerung</li> <li>Bauoberleitung bei Maßnahmen der Stadt und Stadtentwässerung einschließlich Altlastensanierungen</li> <li>Auswahl von Ingenieurbüros</li> <li>Vorbereitung von Tiefbauangelegenheiten für Gemeinderat und Ausschuss einschließlich Erarbeitung der Beschluss- und Informationsvorlagen, Stellungnahmen zu Sachfragen aus dem Gemeinderat und Ausschuss sowie die Teilnahme an Sitzungen</li> <li>Aufstellen, beraten und überwachen des städtischen Tiefbau-Haushalts und Wirtschaftsplans der Stadtentwässerung</li> <li>Kommunikation innerhalb der Verwaltung, Amts- und Fachbereichsbesprechungen und Eigenbetriebsleiterbesprechungen</li> <li>Planungskoordination für Planfeststellungen und Wasserrechtsverfahren Dritter, Bauleitplänen der Stadt sowie Tiefbauvorhaben bzgl. Grunderwerb und Bauausführung</li> <li>Kommunikation mit staatlichen Institutionen und Versorgungsträgern zur Sicherstellung städtischer Interessen</li> <li>Beratung in tiefbautechnischen Angelegenheiten im Bestand und bei Neubauvorhaben sowie die Bearbeitung von Reklamationen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Bauingenieurstudium FH oder an der Hochschule mit Fachrichtung Bauingenieurwesen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den Standardsoftwareanwendungen</li> <li>Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Besitz des Führerscheins Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Vergütung bis EG 13 TVöD mit zusätzlicher leistungsorientierter Komponente</li> <li>Fachbezogene Weiterbildung und ein vielseitiges internes Fortbildungsprogramm</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Job Ticket</li> </ul>

Leiter der Abteilung Tiefbau mit der technischen Betriebsleitung Stadtentwässerung (m/w/d)

STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in Korntal-Münchingen. Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen. Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft. Für den Fachbereich Stadtentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Sachbearbeitung (m/w/d) Baurecht in Vollzeit, unbefristet <ul> <li>Prüfung und Entscheidung von baurechtlichen Verfahren, insbesondere nach planungsrechtlichen Vorschriften, einschließlich der Bearbeitung von Widersprüchen und Beschwerden</li> <li>Bearbeitung baurechtlicher Verfahren im Kontext von Brandverhütungsschauen</li> <li>bauordnungsrechtliche Verfahren einschließlich Vollstreckung</li> <li>qualifizierte baurechtliche Beratung aller am Bau Beteiligter (Planer, Bauherren, Angrenzer)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts - Public Management oder Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit zweiter Prüfung für Angestellte bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>möglichst einschlägige Berufserfahrung und umfassende Fachkenntnisse im Bereich des öffentlichen Baurechts</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative, freundliches und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und selbstständiges, kunden- und ergebnisorientiertes Arbeiten</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, persönliches Engagement sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> </ul> <ul> <li>eine sehr interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>die Bezahlung erfolgt nach A 11 LBesG oder im Beschäftigtenverhältnis in EG 10 TVöD</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefit Mitgliedschaft, kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe</li> <li>alle im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) Baurecht

Die Stiftung Jugendhilfe aktiv ist eine gemeinnützige kirchliche Stiftung bürgerlichen Rechts. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien auf Ihrem Weg zu einem selbst bestimmten, eigenverantwortlichen Leben. Zur Verstärkung des Teams der Personalabteilung suchen wir ab dem 01.11.2024 oder früher einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling, 100 % unbefristet. Unser Personalwesen besteht aus einem 9-köpfigen kompetenten und coolen Team und ist zuständig für mehr als 1000 Beschäftigte. Die Stelle wird im Rahmen einer Nachfolgeregelung besetzt. <ul> <li>Einen attraktiven, sinnerfüllten und unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Ein hilfsbereites und kompetentes Team, das sich auf dich freut </li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach AVR-W-TVöD VKA der Diakonie Württemberg mit Jahressonderzahlung und Jahresprämie</li> <li>Eigenständige Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume</li> <li>Jobrad mit kostenfreier Versicherung</li> <li>Unsere weiteren Benefits findest du hier</li> </ul> <ul> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes, des Stellenplans und des Jahresabschlusses zusammen mit den Führungskräften</li> <li>Erstellung von Personalkostenhochrechnungen, Statistiken und Auswertungen</li> <li>Personalsachbearbeitung für einen zugeordneten Bereich, Bearbeitung von Arbeitsvertragsangelegenheiten von der Arbeitsaufnahme bis zur Beendigung sowie Bearbeitung und Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Einhaltung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Mitarbeit bei neuen Personalkonzepten und spannenden Projekten</li> <li>Unterstützung und Vertretung der Leitung Personalwesen</li> </ul> <ul> <li>Wertschätzende Haltung gegenüber jungen Menschen und deren Familien</li> <li>Bachelor-Abschluss oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit dem Schwerpunkt Personalwesen, idealerweise mehrjährige Berufspraxis im Personalbereich</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Excel und Personal Office/Kidicap, insbesondere dem Auswertungsgenerator in Personal Office bzw. die Bereitschaft, sich in die entsprechenden Programme einzuarbeiten</li> <li>Freude am Umgang mit Daten und Zahlen</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (AVR-Württemberg) und/oder TVöD, TV-L, Beamtenbesoldung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement sowie eine zuverlässige und selbständige Arbeitsweise, Freude an strukturierten Arbeitsprozessen und deren Gestaltung und Affinität zu IT-Tools</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Freude an der Arbeit und am Umgang mit Menschen, deren Anliegen du dich sachlich und zuvorkommend anzunehmen verstehst</li> </ul> Weitere Informationen erhältst du telefonisch bei unserem wirtschaftlichen Vorstand Peter Spazal unter 0711 167 62 121. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich bitte bis zum 20.09.2024 hier online. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich näher kennenzulernen!

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling

Unser Team sucht Sie! Wir sind Spezialisten in der Branche Ausbau und Fassade. In unserem Branchenzentrum Rutesheim sind Fachverband, Berufsförderungsgesellschaft und das Kompetenzzentrum für Ausbau und Fassade mit einem Seminarhotel beheimatet. Zusammen vertreten wir die Interessen unserer Mitgliedsbetriebe und sind federführend für die Aus- und Weiterbildung des Stuckateurhandwerks zuständig. Besuchen Sie unsere Homepage <a href="http://www.stuck-verband.de" target="_blank">www.stuck-verband.de</a> und <a href="http://www.branchenzentrum-ausbau-fassade.de" target="_blank">www.branchenzentrum-ausbau-fassade.de</a> dort erfahren Sie mehr über unsere gesamte Struktur und Tätigkeitsbereiche. <ul> <li>Erfassung Kreditorenrechnung über DMS DOCBOX</li> <li>Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li> <li>Sachkontenpflege und Abstimmungsarbeiten</li> <li>Mahnwesen</li> <li>Vorbereitende Tätigkeiten für den Zahlungsverkehr</li> <li>Vorbereitende Tätigkeiten für den Jahresabschluss</li> <li>Flexible Mitwirkung bei sämtlichen Aufgaben, die im Bereich Finanzen und Controlling anfallen</li> </ul> Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und besitzen Berufserfahrung in der Buchhaltung. DATEV Kenntnisse sind vorteilhaft. Prozessoptimierungen liegen Ihnen am Herzen. Ein sicherer Umgang mit MS Office stellt Sie vor keine Probleme. Sie besitzen eine eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.

Sachbearbeitung Buchhaltung (m/w/d)

Spannende Stadtkultur und grüne Großstadt, führende Hochschule mit internationalem Renommée und prägende Wirtschaftsbranchen mit hoher Innovationskraft – Vorzüge, die unsere Stadt Pforzheim ausmachen, vielleicht erst auf den zweiten Blick. Pforzheim ist ein wachsendes Oberzentrum mit 133.000 Einwohnern, vier Autobahnanschlüssen und einem hochflexiblen CongressCentrum. Unsere Drei-Flüsse-Stadt liegt zentral im Südwesten und zugleich am Fuße des Schwarzwaldes mit seinen vielfältigen Freizeit- und Tourismusangeboten. Damit diese Vorzüge zur Entfaltung kommen, greifen beim städtischen Eigenbetrieb Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim (WSP) viele Räder ineinander und tragen dazu bei, dass Standortmarketing, Kongressmarketing, Wirtschaftsförderung und Technologieförderung in enger Verzahnung entwickelt, umgesetzt und vermarktet werden. Gerne künftig gemeinsam mit Ihnen. Als Geschäftsbereichsleitung gestalten Sie den Wirtschafts- und Tagungs­standort sowie den Lebens- und Erlebnisraum Pforzheim. Mit Ihrem zwölfköpfigen Team und Ihrer Stärke in Konzeption, Vernetzung und Vermarktung bringen Sie Pforzheim weiter voran. Wir suchen für den Eigenbetrieb Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim (WSP) in Vollzeit die GESCHÄFTSBEREICHSLEITUNG STANDORT- UND KONGRESSMARKETING (W/M/D) <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung des übergreifenden Standortmarketings</li> <li>Positionierung und Etablierung des Tagungs- und Kongressstandorts Pforzheim im Wettbewerb</li> <li>strategische Weiterentwicklung der touristischen Destination Pforzheim </li> <li>Verantwortung für die Durchführung und Weiterentwicklung verschiedener Veranstaltungsformate des WSP </li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen zur kontinuier­lichen Verbesserung der Vitalität, Multifunktionalität und Aufenthaltsqualität in der Pforzheimer Innenstadt </li> </ul> <ul> <li>einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom oder Magister an einer Universität) oder Master</li> <li>eine ausgeprägte einschlägige Berufserfahrung in leitender Position</li> <li>ein fundiertes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, strategisches und unternehmerisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität und einem hohen Maß an Flexibilität und Agilität</li> <li>ein Gespür für Trends und deren Transfer in unsere Stadt</li> <li>die Fähigkeit zur begeisternden Kommunikation und Vernetzung</li> <li>Erfahrung und Geschick im Umgang mit den Strukturen des öffentlichen Dienstes und der Kommunalpolitik</li> <li>Eigeninitiative bei gleichzeitig ausgeprägtem Teamgeist</li> <li>Verhandlungs-, Präsentations- und Moderationskompetenzen auf höchstem Level</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeiten mit Gestaltungs­möglichkeiten in verantwortungsvollen Aufgaben </li> <li>gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben in einem attraktiven Arbeitsumfeld (flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Betriebsfest und Betriebsausflug, Unterstützung bei der Kinderbetreuung) </li> <li>leistungsgerechte Bezahlung bis nach Entgeltgruppe 15 TVöD, betriebliche Altersversorgung </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket </li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>breites Spektrum an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> </ul>

Geschäftsbereichsleitung Standort- und Kongressmarketing (w/m/d)

<h1>Sozialpädagogische Gruppenleitung Inobhutnahme (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Jugendschutzeinrichtung Wollinstraße ist Teil der Notaufnahme des Stuttgarter Jugendamtes mit dem Aufgabenschwerpunkt „Unbegleitete minderjährige Geflüchtete“ (UMA). Die Einrichtung schützt, unterstützt und betreut bis zu zwanzig männliche Jugendliche im Alter zwischen zwölf und siebzehn Jahren. Daneben werden bei Bedarf Stuttgarter Jugendliche in Krisen aufgenommen. <ul> <li>Sie haben die Dienst- und Fachaufsicht für derzeit 16 Mitarbeitende und sichern einen durchgängigen Dienstbetrieb, hierfür sind Sie zu 50 % vom Gruppendienst freigestellt</li> <li>Ihnen obliegt die Dienst- und Urlaubsplanung sowie die Abrechnung von Dienstzeiten</li> <li>Krisenmanagement und regelmäßige Übernahme von Rufbereitschaft sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben</li> <li>Sie sind für die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie die Koordinierung von Praktikant/-innen und Ehrenamtlichen zuständig</li> <li>Sie übernehmen Gruppendienste im Tag- und Nachtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>die Budgetverantwortung über Gruppengelder gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich</li> </ul> <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder Erziehungswissenschaften</li> <li>Praxiserfahrung als Leitung in den stationären Erziehungshilfen wünschenswert</li> <li>umfangreiche Rechtskenntnisse des SGB VIII</li> <li>Verantwortungsgefühl für das Gesamtgeschehen sowie kreatives Engagement bei der Gestaltung und Begleitung von Prozessen zur Weiterentwicklung der Notaufnahme</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Nachtdiensten sowie Diensten an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 16 TVöD SuE mit Gewährung von Zulagen.

Sozialpädagogische Gruppenleitung Inobhutnahme (m/w/d)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Assistenz im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d) beim Gesundheitsamt für das Sachgebiet Gesundheitsdienst für Kinder und Jugendliche am Dienstort Plochingen zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung als sozialmedizinische/r Assistent/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder einer vergleichbaren Qualifikation <ul> <li>Einschulungsuntersuchung: Die Untersuchung findet überwiegend in den Kindertagesstätten im Raum Esslingen und am Fuße der Schwäbischen Alb statt. Untersucht werden u.a. die Hör- und Sehfunktion, die Grob- und Feinmotorik sowie die sprachliche Entwicklung der Kinder.</li> <li>hygienische Kontrollen und Beratung in Kindergärten</li> </ul> <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich kindliche Entwicklung</li> <li>die Fähigkeit zur Team- und Projektarbeit</li> <li>Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Kommunikationsstärke und Gesprächsführungskompetenz</li> <li>Fähigkeit zur Selbstorganisation</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen, da die Tätigkeit überwiegend im Außendienst stattfindet</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger</li> </ul> <ul> <li>eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 9a</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Vollzeit, vorerst befristet auf 2 Jahre, E 9a TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Assistenz im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d) beim Gesundheitsamt

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche. Für das Referat 7.4 „Informationstechnologie Landeskirche und Oberkirchenrat“ suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Informatiker (m/w/d) im Business Continuity Management mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Arbeitsort: Stuttgart, Rotebühlplatz 10 <ul> <li>Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebs auch bei gravierenden Störungen der Informationsverarbeitung</li> <li>Entwicklung und Fortschreibung des Business Continuity Managements beim Evangelischen Oberkirchenrat und Begleitung der Fachbereiche bei der Einführung von neuen Verfahren</li> <li>Identifizierung und Bewertung der möglichen Folgen aufgrund von Beeinträchtigungen der IT-Systeme auf den Geschäftsbetrieb</li> <li>Erstellung von Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungsplänen und regelmäßiges Prüfen dieser mithilfe von Notfalltests</li> <li>Beratung der Fachbereiche beim Aufbau und bei der Aufrechterhaltung eines organisationsweiten Notfallmanagements</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsmanagementteam und dem Informationssicherheitsbeauftragten sowie den Administratoren der IT-Abteilung</li> <li>Zusammenarbeit mit den IT-Administratoren bei der Umsetzung von Maßnahmen und Wiederanlaufübungen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik oder ähnlicher Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse in ITIL Foundation</li> <li>Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit und Notfallmanagement</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Aufnahme und der Analyse von Prozessen</li> <li>aktuelle Kenntnisse/Erfahrungen in der Administration von Windows-Servern und -Netzwerken</li> <li>wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland</li> </ul> <ul> <li>Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 bewertet</li> <li>es wird eine IT-Fachkräfte-Zulage gewährt</li> <li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub</li> <li>Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten nach individueller Absprache und digitales Arbeiten</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme</li> <li>familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Betriebskindertagesstätte</li> <li>gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Möglichkeit eines JobTickets mit Zuschuss</li> <li>landeskirchliche Wohnungen nach Verfügbarkeit</li> <li>als Beitrag zum Klimaschutz bieten wir Bike-Leasing an</li> <li>Programm zur Gesundheitsförderung wie Volleyballgruppe, Lauftreff und Mittagspausenangebote</li> </ul>

Informatiker (m/w/d) im Business Continuity Management

Ihr Auftrag: Nachhaltige Landesgebäude Attraktive Job-Perspektiven beim Land Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Pforzheim? Wir suchen Unterstützung: Ingenieur (FH/DH) bzw. Bachelor (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen/ Tiefbau oder einen Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen/ Tiefbau oder einem vergleichbaren Abschluss unbefristet in Vollzeit. Dienstsitz ist Pforzheim. Das Amt Pforzheim ist zuständig für die Liegenschaften des Landes im Stadtkreis Pforzheim, Enzkreis, Stadtkreis Baden-Baden, Landkreis Calw, Landkreis Freudenstadt, im Landkreis Rastatt und in Teilen des Landkreises Karlsruhe. Das Aufgabengebiet umfasst die Begleitung und Überwachung freiberuflich tätiger Ingenieure einschließlich der Koordination mit Behörden und Ver- und Entsorgungsbetrieben sowie die Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Tiefbauprojekten und Erschließungsmaßnahmen. Die Fähigkeit zur Teamarbeit werden ebenso erwartet wie Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein. Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team mit gutem Betriebsklima und flexiblen, familiengerechten Arbeitszeiten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist ebenfalls ein teilweises Arbeiten im Homeoffice möglich. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Ingenieur (FH/DH) bzw. Bachelor (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen/ Tiefbau oder einen Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen/ Tiefbau oder einem vergleichbaren Abschluss

475 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Stuttgart, Deutschland