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Die Stelle ist im Amt für Klimaschutz angesiedelt. Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem sich kontinuierlich weiterentwickelndem Team aus derzeit zehn Personen, bei der Sie an der Bewältigung einer der spannendsten Herausforderungen unserer Zeit mitwirken können. Sie kümmern sich um die Übersicht und das Controlling der vielen Maßnahmen im Klimaschutz und stärken die evidenzbasierte strategische und dezernatsübergreifende Steuerung im "Konzern Stadt". Sie wirken durch Analyse von Daten, Budgets und Zielerreichungen/KPIs stark an der Verbesserung der Umsetzung mit. Dienstort ist die Villa Rheinburg an der Radbrücke. DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM nächstmöglichen Zeitpunkt: Projektmanagement und Controlling im Amt für Klimaschutz (M/W/D) <ul> <li>Projektmanagement und Controlling mit Blick auf die Umsetzung der Konstanzer Klimaschutzstrategie</li> <li>Vorbereiten von strategischen Entscheidungen</li> <li>Unterstützung bei Umsetzung des Klimahaushalts</li> <li>Aufbereitung von Daten zur besseren Entscheidungsfindung</li> </ul> <ul> <li>Einen Diplom/Masterabschluss in der Fachrichtung Controlling und Management, Politikwissenschaft, BWL/VWL oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Gutes Verständnis des Klimaschutzes und der Konstanzer Klimaschutzstrategie </li> <li>Vertiefte Kenntnisse in Datenanalyse, Datenqualitätskontrolle und -darstellung</li> <li>Erfahrung in Projektmanagement</li> <li>Erfahrung mit Prozess- oder Projektmanagementsoftware von Vorteil</li> <li>Freude an interdisziplinärem Arbeiten</li> <li>Analytische Fähigkeiten</li> <li>Ausdauer, Überzeugungskraft und kommunikative Stärke</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle im Umfang von 75 - 100 % (29,25 - 39 Std. / Woche)</li> <li>Eine Vergütung bis EG11 TVöD (4.032 € - 5.975 € bei 100 %)</li> <li>Die Möglichkeit, an einem Thema mit außerordentlich hoher inhaltlicher und politischer Dynamik mitarbeiten zu können</li> <li>Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Kontingent für Kita-Plätze</li> <li>Gutes Arbeitsklima</li> <li>Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Teilnahme an Fortbildungsprogrammen</li> <li>Lebensarbeitszeitkonto</li> </ul>

Projektmanagement und Controlling im Amt für Klimaschutz (M/W/D)

Stadt im Quadrat. Und ich mittendrin. Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarzwald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirtschafts­starkes Welt­zentrum der Medizintechnik und moderne Hochschulstadt. Eine Stadt mit weit­reichenden Möglichkeiten. Auch für die über 900 Mitar­beitenden unserer Stadtverwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie! Stadtarchivar* für den Fachbereich Schulen, Sport und Kultur <ul> <li>Leitung des Archivs mit derzeit vier Mitar­beitenden </li> <li>Bestands- und Überlieferungs­bildung sowie die Erschließung von Registraturgut </li> <li>Bestands­erhaltung und Nutzbar­machung </li> <li>Forschungs­arbeit zu regional­geschichtlichen Themen bzw. projekt­bezogenes Arbeiten </li> <li>Öffentlichkeits­arbeit sowie Mitwirkung bei Veran­staltungen </li> <li>Betreuung der Teilorts­archive </li> <li>Archiv­verwaltung, insbe­sondere: <ul> <li>Mittel­anmeldungen und -bewirtschaftung </li> <li>Koordinierung und Unter­weisung von Archivpersonal</li> <li>Auswertung der Nutzerstatistik </li> <li>strategische Organisation und Schriftverkehr des Archivs </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>ein abge­schlossenes Studium im Bereich Archivwesen oder -wissenschaft, Geschichts­wissenschaft (FH) oder eine vergleich­bare Qualifikation </li> <li>wünschenswert sind Kennt­nisse im Dokumenten­management und in digitaler Über­lieferung </li> <li>eine selbst­ständige Arbeits­weise, gute EDV-Kenntnisse sowie Eigen­initiative </li> </ul> <ul> <li>einen sicheren, modernen Arbeits­platz mit unbe­fristetem Vertrag in Vollzeit </li> <li>eine leistungs­gerechte Bezahlung nach EG 11 des TVöD, inklusive Zusatzrente (ZVK), Jahres­sonderzahlungen und Leistungs­prämie </li> <li>individuelle Arbeitszeit­modelle, flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li> gutes Onboarding </li> <li>vielseitige Fort- und Weiter­bildungen sowie intere­ssante Entwicklungs­perspektiven </li> <li>Angebote in Koope­ration mit Hansefit </li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrrad­leasings </li> <li>Kostenübernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten </li> </ul>

Stadtarchivar* für den Fachbereich Schulen, Sport und Kultur

In der Stadtverwaltung Weingarten arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert für das Wohl der mehr als 26.000 Bürgerinnen und Bürger und gestalten die Weiterentwicklung der Stadt. Unweit des Bodensees gelegen, ist die moderne Hochschulstadt ein familienfreundlicher Wohnort mit hoher Lebensqualität und breitem Kultur- und Freizeitangebot. Wir suchen Sie für die Volkshochschule in der Abteilung Bildung, Sport und Vereine zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachbereichsleitung Deutsch(m/w/d) <ul> <li>Leitung des Fachbereichs berufsbezogene Deutschförderung (DeuFöV)</li> <li>Einstufung des GER-Sprachniveaus von potentiellen Kursteilnehmer/innen</li> <li>Datenerfassung im Kurssystem der vhs (cmx)</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen im gesamten Fachbereich Deutsch</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (idealerweise Sprachen) oder vergleichbares Studium</li> <li>Kenntnisse in der Erwachsenenbildung und gute Englischkenntnisse </li> <li>Idealerweise BAMF-Zulassung gem. §15 Abs. 1 oder 2 IntV. sowie die Zusatzqualifikation für Lehrkräfte in den berufsbezogenen Deutschkursen</li> <li>Organisationsgeschick und gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Kundenorientierung sowie Freude am Umgang mit Bürger/innen aller Nationalitäten</li> <li>Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zum gelegentlichen Einsatz am Abend und an Samstagen</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Option „Mobiles Büro“</li> <li>Eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation bis Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD)</li> <li>ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad, EGYM Wellpass und weitere Benefits</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet in Teilzeit mit 85% der tariflichen Wochenarbeitszeit.

Fachbereichsleitung Deutsch (m/w/d), Abteilung Bildung, Sport und Vereine - Volkshochschule

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Prozessinnovationsmanager für Digitale Transformation&nbsp; (m/w/d) Amt für Digitale Transformation und IT, Abteilung Strategie und Transformation, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 11 TVöD Auf dem Weg in die digitale Zukunft unserer Stadt: Das ist mehr als 0 oder 1, sondern erfordert immer neue, smarte Lösungen. Und dafür schlaue Köpfe, die diese Lösungen entwickeln und umsetzen. So wie Sie? <ul> <li>Analyse und Optimierung bestehender Verwaltungsprozesse mit dem Ziel der Automatisierung</li> <li>Umsetzung von Automatisierungsprojekten bspw. mittels UiPath, PowerAutomate oder anderen Tools</li> <li>Design von Online Antragsstellung mit einem Formulardienst (z.B. formcycle) und Entwicklung von Workflows</li> <li>Analyse des Bedarfs anderer Abteilungen im Rahmen der digitalen Transformation</li> <li>Entwicklung individueller Beratungskonzepte zur Verbesserung der Arbeitsabläufe, einschließlich Beratung und Unterstützung bei der Auswahl und Einführung geeigneter digitaler Lösungen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenschwerpunkt </li> <li>fundierte Kenntnisse in der Analyse und Gestaltung von Geschäftsprozessen sowie in der Identifizierung von Automatisierungspotenzialen</li> <li>Leidenschaft für technologische Innovationen und digitale Trends</li> <li>hohe Problemlösefähigkeit und analytisches Denken um innovative Lösungen zu entwickeln und Herausforderungen proaktiv anzugehen</li> <li>Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Technologien zu erlernen</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Zugang zu modernen Technologien, Tools und Ressourcen, die die Arbeit erleichtern und effizienter gestalten</li> <li>Möglichkeit aktiv an der digitalen Transformation einer modernen Stadt mitzuwirken</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung </li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z. B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u. a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Prozessinnovationsmanager für Digitale Transformation  (m/w/d)

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Für unsere Abteilung 5 - Umwelt - möchten wir die Stelle eines/einer Beschäftigten in der Gewässerunterhaltung (m/w/d) bis Entgeltgruppe E5 TV-L zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Landesbetrieb Gewässer, Referat 53.2 – Gewässer I. Ordnung Hoch­wasser­schutz und Gewässer­ökologie Neckar – Bodensee – am Betriebshof Ravensburg in Vollzeit unbefristet besetzen. <ul> <li>Führen und technische Betreuung von Arbeitsgeräten (z. B. Forsttraktoren, LKW) und evtl. Arbeitsbooten auf dem Bodensee</li> <li>Gehölzpflege- und Mäharbeiten, Ufersicherungs­arbeiten und Maßnahmen zur Entwicklung der Gewässerstruktur</li> <li>Unterhaltungsarbeiten an wasserbaulichen Anlagen, Mithilfe bei der Wartung und Erstellung von Pegelanlagen, hierbei Einsatz beim Schweißen, Betonieren und Zimmerei­arbeiten</li> <li>Erwartet wird die Bereitschaft zur Teilnahme an Hochwasser­bereit­schafts­diensten und -einsätzen</li> </ul> Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. <ul> <li>Kenntnisse und Freude am Umgang mit technischen Einsatzmitteln</li> <li>überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>körperliche Belastbarkeit für die besonderen Anforderungen bei den Arbeiten an Gewässerböschungen im unwegsamen Gelände und im Wasser</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>vorzugsweise Berufserfahrung in den Berufsgruppen Wasserbau, Bauwirt­schaft, Landwirtschaft, Garten-/Land­schaftsbau, Holzbau, Forstwirtschaft oder KFZ Mechanik, Mechatronik oder Land­maschinen­mechanik</li> <li>Fahrerlaubnis BE, CE sowie ein Bodenseeschifferpatent oder die Bereitschaft diese Qualifikationen zu erwerben</li> <li>Motorsägengrundkurs sowie Erfahrungen mit der Führung von Baumaschinen</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraus­setzungen bis Entgeltgruppe 5 TV-L. Hinzu kommen eine Jahres­sonder­zahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Bei entsprechender Bewährung ist die spätere Übertragung der Funktion einer/eines Vorabreiterin/Vorarbeiters möglich.

Beschäftigter in der Gewässerunterhaltung (m/w/d)

Die Stadt Sigmaringen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stadtbaumeister (m/w/d) wegen altersbedingten Ausscheidens des Stelleninhabers. Die Hochschulstadt Sigmaringen liegt reizvoll im Oberen Donautal und überzeugt nicht nur mit einer breit aufgestellten Bildungslandschaft und sehr guter Infrastruktur, sondern auch mit vielfältigen Freizeiteinrichtungen und hoher Lebensqualität. Hier arbeiten Sie, wo andere Urlaub machen – inmitten unserer schönen Kreisstadt mit 18.700 Einwohnern, vielen spannenden Zukunftsprojekten und einem tollen Team. <ul> <li>Gemeinsam mit dem Bürgermeister, den kommunalen Gremien, externen Partnern und dem Team der Bauverwaltung entwickeln Sie Sigmaringen planerisch konsequent weiter auf dem Weg zu einer zukunftsfähigen, klimafreundlichen, lebenswerten und lebendigen Stadt</li> <li>Sie steuern und koordinieren die städtischen Hochbauprojekte zur Weiterentwicklung und zum Erhalt der vielfältigen Bildungs-, Kultur- und Verwaltungseinrichtungen für unsere Bürgerinnen und Bürger</li> <li>Sie sind mit Ihrem Team verantwortlich für die städtischen Tiefbauprojekte zum Erhalt und zur umweltfreundlichen Weiterentwicklung unserer Infrastruktur</li> <li>Als Ansprechpartner für Planer, Architekturbüros, Investoren und Bauherren begleiten Sie Projekte im Sinne einer positiven Stadtentwicklung</li> <li>Offene Kommunikation und ein wertschätzender Umgang kennzeichnet sie als Führungskraft und bei den Beratungen in den kommunalen Gremien</li> </ul> <ul> <li>mit tariflicher Anstellung und attraktiver Vergütung nach TVöD oder, bei Vorliegen der Voraussetzungen, im Beamtenverhältnis</li> <li>bei einem modernen und zukunftssicheren Arbeitgeber</li> <li>mit attraktiven Zusatzleistungen wie z.B. Jobticket, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld, betrieblicher Zusatzversicherung zur Rente sowie</li> <li>Gleitzeitvereinbarung, flexiblen Urlaubsregelungen, der Möglichkeit zum Homeoffice und weiteren familienfreundlichen Angeboten, um Beruf und Privates besser zu vereinbaren,</li> <li>individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>einem umfangreichen Gesundheitsmanagement, z.B. Firmenfitness EGYM, Jobrad, Vereinszuschüsse</li> <li>und einem offenen Ohr für Ihre Bedürfnisse in den Bereichen Beruf, Familie und Gesundheit.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom, Master) in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung</li> <li>umfangreiches Fachwissen und betriebswirtschaftliches Verständnis gepaart mit konzeptionellem und strategischem Denken</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen im Sinne einer positiven Stadtentwicklung zu bündeln</li> <li>Wertschätzende und motivierende Mitarbeiterführung</li> <li>Freude an Herausforderungen; Ideen und Strategien für die zukunftsfähige Gestaltung unserer Stadt</li> </ul>

Stadtbaumeister (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Deutenberg (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stellen sind zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeit für Kinder von 2 bis 6 Jahren, Teilzeit 35 Stunden pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeit für Kinder von 2 bis 6 Jahren, Teilzeit 26 Stunden (8.30 - 13 Uhr sowie Donnerstagnachmittag) Die Kita Deutenberg ist in einem zweistöckigen Holzhaus mit Erweiterung und großer Außenanlage idyllisch im Wohngebiet am Stadtrand von Schwenningen zu finden. Wir richten unsere Pädagogik nach dem Situationsansatz aus, schreiben Bildungs- und Lerngeschichten, setzen den Orientierungsplan von Baden-Württemberg um und richten den kollegialen Austausch und die Gespräche mit den Familien durch die Multiplen Intelligenzen nach Howard Gardener aus. <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit</li> </ul> <ul> <li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten</li> </ul> <ul> <li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li> </ul> <ul> <li>Verantwortung für eine Bildungsinsel</li> </ul> <ul> <li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsinseln</li> </ul> <ul> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li> </ul> <ul> <li>Interesse an offener Arbeit und Arbeit in Bildungsinseln</li> </ul> <ul> <li>Freude an Beobachtung und Portfolioarbeit</li> </ul> <ul> <li>wertschätzender Umgang mit Familien</li> </ul> <ul> <li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li> </ul> <ul> <li>Kindertagesstätte mit vielen Bildungsinseln</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten in offenen Gruppen</li> </ul> <ul> <li>Zusammenarbeit mit motivierten Team und regelmäßigem kollegialem Austausch</li> </ul> <ul> <li>geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan</li> </ul> <ul> <li>gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal</li> </ul> <ul> <li>Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst</li> </ul> <ul> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul> <ul> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul> <ul> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> </ul> <ul> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul> <ul> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Deutenberg (m/w/d)

Arbeitgeber: Landkreis Tuttlingen Einsatzort: 78532 Tuttlingen Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Sachbearbeiter/in (w/m/d) für das Kommunale Jobcenter im Bereich Unterhalt/Forderungsrückgriff unbefristet, Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %), Bezahlung bis EG 9c TVöD bzw. Besoldung bis A 11 LBesGBW <ul> <li>Ermittlung von unterhaltspflichtigen Personen</li> <li>Prüfung und Festsetzung von Unterhaltsansprüchen (gesteigerte/nicht gesteigerte Unterhaltspflicht) und eventuelle Überleitung</li> <li>Beratung zu Unterhaltspflichten</li> <li>Koordination mit UVK, BAV, Fallmanagern, Rechtsanwälten</li> <li>Durchsetzung von Ansprüchen (auch mit Widerspruchsachbearbeitung und Klagen vor den Gerichten)</li> <li>Beitreibung von Unterhaltsrückständen</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als - Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management / Rentenversicherung / Allgemeine Finanzverwaltung / Steuerverwaltung / Jurist / Soziale Arbeit/ Sozialwirtschaft bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Motivation</li> <li>Beratungs- und Entscheidungskompetenz</li> <li>sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften</li> <li>Kenntnisse im Sozial- und Unterhaltsrecht sind von Vorteil</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für das Kommunale Jobcenter im Bereich Unterhalt/Forderungsrückgriff

Arbeitgeber: Landkreis Tuttlingen Einsatzort: 78532 Tuttlingen Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon. Wir suchen: Verkehrsplaner/in (w/m/d) im Nahverkehrsamt unbefristet, Teilzeit (50%), bis EG 11 TVöD mit Entwicklungsmöglichkeit <ul> <li>Weiterentwicklung des Liniennetzes</li> <li>Erstellung der Fahrpläne und Fahrzeugumläufe</li> <li>Umsetzung des Fahrplanwechsels</li> <li>Unterjährige Fahrplanänderungen und Umlaufanpassungen</li> <li>Bearbeitung und Verwaltung des Fahrplanangebotes in der Planungssoftware</li> <li>Fachliche Mitwirkung bei der Fortschreibung des Nahverkehrsplans</li> <li>Begleitung von Ausschreibungen von Verkehrsleistungen</li> <li>Fachliche Begleitung von Infrastruktur- und Digitalisierungsmaßnahmen (Fahrgastinformation, Zählsysteme)</li> </ul> <ul> <li>Studium der Raum- und Verkehrsplanung, Verkehrsingenieurwesen, Geographie oder vergleichbare Qualifikation mit Fähigkeiten im Bereich der Verkehrsplanung und Logistik</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>gute analytische Fähigkeiten</li> <li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Oﬃce und Fachanwendungen im Bereich Verkehrsplanung)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul>

Verkehrsplaner/in (w/m/d) im Nahverkehrsamt

Die Hochschule Albstadt-Sigmaringen ist eine innovative Hochschule für Angewandte Wissenschaften und in ihrer Region fest verankert. Die rund 2700 Studierenden haben ideale Bedingungen für ein erfolgreiches Studium. Neben der praxisnahen Ausbildung und der modernen Ausstattung schätzen sie vor allem das persönliche Klima an der Hochschule. An der Hochschule Albstadt-Sigmaringen ist im Informationszentrum (IZ) nachfolgende Stelle zu besetzen Leitung des Informationszentrums (w/m/d) Unbefristet - Beschäftigungsumfang bis zu 100 % Das Informationszentrum (IZ) ist eine zentrale Betriebseinheit und unterstützt die Hochschulangehörigen durch den Betrieb zentraler Dienste und Systeme der Informationstechnik (IT) sowie die Versorgung mit Literatur und anderen Informationsmedien. Das IZ besteht aus der IT-Abteilung und der Bibliothek und ist insgesamt standortübergreifend organisiert. Mit der Leitung des Informationszentrums ist gleichzeitig die Leitung der IT-Abteilung verbunden. <ul> <li>Leitung des Informationszentrums</li> <li>Konzeption und Entwicklung der strategischen und operativen Ausrichtung des Informationszentrums </li> <li>Strategische Weiterentwicklung der standortübergreifenden Infrastruktur</li> <li>Investitions- und Finanzplanung sowie Finanzverantwortung des Informationszentrums</li> <li>Erarbeitung von Standards, Richtlinien und Benutzungsordnungen</li> <li>Interne und externe Kommunikation</li> <li>Zusammenarbeit mit Informationszentren anderer Hochschulen und externen Dienstleistern</li> <li>Planung und Koordinierung der Beschaffung zentraler IT-Ausstattung mit Lizenz-Management</li> <li>Koordinierung des IT-Datenschutzes und der IT-Sicherheit mit den jeweiligen Beauftragten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug, dessen Abschluss zur Promotion berechtigt</li> <li>Besonders hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kooperativer Führungs- und Arbeitsstil mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung</li> <li>Führungserfahrung und -Kompetenz</li> <li>Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur-Themen</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache</li> <li>ITIL/ITSM-Kenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Einbindung in das hochschulweite Aufgabenspektrum</li> <li>Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Job-Rad, Gesundheitskurse)</li> <li>Mensa und ausreichend Parkmöglichkeiten an beiden Standorten</li> <li>Aktive Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Rahmen der familiengerechten Hochschule</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Entgeltzahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TV-L möglich. Die Hochschule Albstadt-Sigmaringen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und fördert die Gleichstellung aller Geschlechter. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

66 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Stockach, Deutschland