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Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Betreuungsbehörde des Landratsamtes Konstanz beschäftigt sich mit der rechtlichen Vertretung von Erwachsenen, die aufgrund von geistigen, seelischen oder körperlichen Einschränkungen nicht in der Lage sind, ihre Angelegenheiten selbstständig zu regeln. Unser Ziel ist es, das Wohl und die Wünsche der Betroffenen zu fördern und ihre Selbstbestimmung zu respektieren. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) und stellv. Sachgebietsleitung für die Betreuungsbehörde im Amt für Gesundheit und Versorgung. <ul> <li>Sie entwickeln gemeinsam mit der Sachgebietsleitung die Umsetzung des Betreuungsrechts im Landkreis Konstanz weiter und vertreten die Leitung der Betreuungsbehörde bei Abwesenheit.</li> <li>Sie unterstützen die Amtsgerichte bei Betreuungsverfahren.</li> <li>Sie beraten zu Vorsorgevollmachten sowie zu Betreuungsverfügungen und führen deren öffentliche Beglaubigungen durch.</li> <li>Sie unterstützen und beraten rechtliche Betreuerinnen und Betreuer sowie Bevollmächtigte.</li> <li>Sie wirken bei der Gewinnung, Einführung und Fortbildung von Betreuerinnen und Betreuern mit.</li> <li>Sie koordinieren die Durchführung von Vorführungen und Zuführungen (Zwangsmaßnahmen).</li> <li>Sie wirken bei der Registrierung von selbständigen Berufs- und Vereinsbetreuenden mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Zuverlässigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (entspricht 3.895,33 – 5.433,63 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT. </li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24. November 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) und stellv. Sachgebietsleitung Betreuungsbehörde im Amt für Gesundheit und Versorgung

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Obereschach (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stelle ist zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Gruppenleitung, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 2 bis 6 Jahren, 32 - 37 Stunden In unserer Kita werden rund 80 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in 4 Stammgruppen betreut. Schwerpunktmäßig arbeiten wir nach dem Ansatz der Bildungs- und Lerngeschichten. Hierbei steht der individuelle Lernprozess des Kindes im Vordergrund. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang mit den Familien ist uns, dem etwa 15-köpfigen Team, ein großes Anliegen. <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit</li> </ul> <ul> <li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten</li> <li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li> <li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen</li> <li>Anleitung von Auszubildenden</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li> <li>wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li> <li>Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind Sie bei uns richtig</li> <li>Gelassenheit und Humor hilft uns im Team um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen</li> <li>unser Team freut sich über Ihre die Bereitschaft unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft, sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> <li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li> </ul> <ul> <li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept in einem motivierten Team</li> <li>intensive und individuelle Einarbeitung</li> <li>geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan</li> <li>sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal</li> <li>Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Obereschach (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das IT-Referat im Amt für IT und Zentrale Dienste des Landratsamtes Konstanz unterstützt die rund 1.200 Mitarbeitenden im Landkreis und gewährleistet eine reibungslose IT-Infrastruktur. Unser 20-köpfiges Team konzipiert, beschafft und betreibt die notwendigen IT-Kommunikationsnetze, Endgeräte und Softwarelösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1. Januar 2025 eine IT-Administratorin oder einen IT-Administrator (w/m/d) im IT-Benutzerservice. In dieser Funktion unterstützen Sie die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Landratsamtes und tragen zu einer zuverlässigen Unterstützung unserer Mitarbeitenden bei. <ul> <li>Sie arbeiten in IT-Projekten und dem 1st und 2nd Level Support mit.</li> <li>Sie betreuen die Fachämter mit ihren verschiedenen Fachverfahren und IT-Endgeräten.</li> <li>Sie übernehmen turnusmäßig Bereitschafts-, Früh- und Mittagsdienste.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung. </li> <li>Sie schätzen die Vorteile der Arbeit in einem kollegialen Team und zeichnen sich durch eine eigenständige, strukturierte, service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus, ergänzt durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens GER B2) sowie Führerschein und Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen. </li> <li>Flexibilität für gelegentliche Arbeitseinsätze am Abend oder Wochenende.</li> </ul> <ul> <li> Attraktiver Rahmen: Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD (3.566,89 – 5.018,11 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A10 m.D. LBesO BW.</li> <li> Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, Homeoffice-Option und Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für Sabbatical). </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie bei Zielerreichung.</li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Weitere Vorteile: Zuschüsse für HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits und ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24. November 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

IT-Administratorin | IT-Administrator IT-Benutzerservice (w/m/d) im Amt für IT und Zentrale Dienste

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben in der Stadt- und Stiftungspflege – Abteilung Beteiligungsverwaltung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Sachbearbeitung Beteiligungsverwaltung Die Stadt Friedrichshafen hat von der Möglichkeit Gebrauch gemacht eine Vielzahl von Unternehmen zu gründen oder sich daran zu beteiligen und ihre Aufgaben durch diese Unternehmen durchführen zu lassen. Sie verfügt daher über ein umfangreiches Beteiligungsportfolio. Aufgabe der Abteilung Beteiligungsverwaltung ist es, die Stadt in ihrer Rolle als (Mit-)Eigentümerin bzw. Gesellschafterin dieser städtischen Beteiligungsunternehmen aktiv zu unterstützen. Hierbei handelt es sich um ein abwechslungsreiches, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet an der Nahtstelle zu diesen Unternehmen und zur Politik gleichermaßen. <ul> <li>Wahrnehmung der Gesellschafterrechte</li> <li>Unternehmensbetreuung für einzelne ausgewählte städtische Beteiligungen des städtischen Beteiligungsportfolios, d.h. zentrale Anlaufstelle dieser Unternehmen, für deren Geschäftsführung und weitere Beschäftigte der Unternehmen, für die Verwaltungsspitze und Beigeordnete, für städtische Dienststellen sowie Dritte; laufende Betreuung der Beteiligungsunternehmen; Analyse und Bewertung von deren Geschäftsentwicklung</li> <li>Aufgaben des operativen und strategischen Beteiligungscontrollings sowie der Finanzbeziehungen zwischen der Stadt und den Unternehmen</li> <li>Berichtswesen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungsunterlagen für die städtischen Gremiensitzungen oder ggf. für Organsitzungen, insbesondere Gesellschafterversammlungen bei Gesellschaften in Alleineigentümerschaft der Stadt</li> <li>Vertragsangelegenheiten im Einzelfall, u.a. Mitwirkung bei oder Ausarbeitung von Gesellschaftsverträgen</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in, Bachelor of Arts - Public Management, Verwaltungsfachwirt/-in) oder alternativ ein vergleichbarer Hochschulabschluss</li> <li>Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sind wünschenswert, idealerweise auch im kommunalen Wirtschaftsrecht und Gesellschaftsrecht</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit sich schnell in neue und komplexe Sachverhalte einzuarbeiten</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Selbstorganisation, Belastbarkeit, Konflikt- und Teamfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Produkten; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil; die Stelle eignet sich aber auch sowohl für engagierte gut qualifizierte Nachwuchskräfte bzw. Berufsanfänger/innen als auch für erfahrenere Verwaltungskräfte</li> </ul> <ul> <li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden); die Stelle ist grundsätzlich teilbar, bitte geben Sie in der Bewerbung den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang an</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)</li> </ul>

Sachbearbeitung Beteiligungsverwaltung (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Amt für Migration und Integration mit seinen knapp 130 Mitarbeitenden ist verantwortlich für die Unterbringung von etwa 1.400 Geflüchteten im Landkreis Konstanz. Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der Integration von über 11.000 Geflüchteten sowie rund 48.000 Migrantinnen und Migranten im Landkreis und den angegliederten Kommunen. Eine besondere Rolle fällt der Amtsleitung zu. Das Amt für Migration und Integration sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Amtsleiterin oder einen Amtsleiter (w/m/d) als Elternzeitvertretung, befristet für die Dauer von zwei Jahren. <ul> <li>Sie übernehmen die Führungs- und Handlungsverantwortung für rund 130 Mitarbeitende sowie 1.400 Bewohnerinnen und Bewohner in den Gemeinschaftsunterkünften.</li> <li>Sie gewährleisten den Kommunikationsfluss und sorgen für den geordneten Betrieb der Unterkünfte, einschließlich der Sicherstellung der sozialen Arbeit. </li> <li>Sie verantworten und koordinieren die Auszahlungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) für Asylsuchende.</li> <li>In Zusammenarbeit mit dem Referat Integration fördern Sie den gesellschaftlichen Integrationsprozess.</li> <li>Sie planen die Kapazitätsbedarfe von Unterkünften und entwickeln Notfallkonzepte.</li> <li>Die Personalplanung passen Sie gezielt an die aktuellen Bedarfe an. Sie berichten in Gremien über die aktuelle Lage im Landkreis Konstanz, bereiten Entscheidungsvorlagen vor und sorgen für die Umsetzung der gefassten Beschlüsse.</li> <li>Sie pflegen die Schnittstelle zu den Kommunen (z.B. Bürgermeister-Dienstbesprechungen, bei Besuchen der Bürgermeister, durch den Gemeindeinformationsbrief oder die AG Migration und Integration) und fördern partnerschaftliche Zusammenarbeit mit weiteren Akteuren (RP, LIGA der freien Wohlfahrtsverbände, Kreisräte, Steuerungsgruppe, Staatliches Schulamt u.v.m.).</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für die Haushaltsführung des Amtes.</li> <li>Die Pauschalenrevision (Spitzabrechnung mit dem Land) sowie die Pauschalenrevision für Nettoaufwendungen für AsylbLG-Bezieher in der Anschlussunterbringung werden von Ihnen verantwortet und umgesetzt. </li> </ul> <ul> <li>Am besten passen Sie zu uns, wenn Sie die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder einen vergleichbaren Master-Abschluss haben. Alternativ bringen Sie die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder einen vergleichbaren Abschluss und die Bereitschaft für den Aufstieg in den höheren Dienst mit.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits erste Führungserfahrung.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit. </li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte sowie service- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, auch an Abenden und Wochenenden.</li> </ul> <ul> <li> Spannende Herausforderung: Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD (4.628,76 – 6.635,44 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesO BW. </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice-Option bieten Ihnen Flexibilität. </li> <li> Individuelle Unterstützung: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Gute Infrastruktur: Zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> <li> Weitere Extras: Hansefit, Jobticket-Zuschuss, Bike-Benefits, Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken u.v.m.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24. November 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Amtleiterin | Amtsleiter (w/m/d) im Amt für Migration und Integration

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Betreuungsbehörde des Landratsamtes Konstanz beschäftigt sich mit der rechtlichen Vertretung von Erwachsenen, die aufgrund von geistigen, seelischen oder körperlichen Einschränkungen nicht in der Lage sind, ihre Angelegenheiten selbstständig zu regeln. Unser Ziel ist es, das Wohl und die Wünsche der Betroffenen zu fördern und ihre Selbstbestimmung zu respektieren. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistentin oder einen Assistenten (w/m/d) für unsere Betreuungsbehörde. In dieser Rolle übernehmen Sie administrative Aufgaben, fördern eine empathische Kommunikation und sorgen so für reibungslose Verwaltungsabläufe. Mit Ihrer Sorgfalt und Ihrem Organisationsgeschick leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einer effizienten und bürgernahen Verwaltung. <ul> <li>Sie übernehemen die Datenerfassung von Amtsgerichtsbeschlüssen im Fachverfahren sowie die elektronische Aktenführung.</li> <li>Sie beraten zur Erstellung von Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen.</li> <li>Sie unterstützen bei der Betreuerbestellung, indem Sie Auskünfte bei Einwohnermeldeämtern, im Vollstreckungsportal und beim Bundeszentralregister einholen.</li> <li>Sie übernehmen allgemeine Verwaltungs- und Servicetätigkeiten für die Sachbearbeitung, einschließlich der Terminvereinbarung und Protokollführung.</li> <li>Sie organisieren Sitzungen und Veranstaltungen, einschließlich der Terminladung, der Bereitstellung von Unterlagen sowie dem Catering.</li> <li>Sie führen die jährliche Vorerhebung von statistischen Werten zur Meldung u.a. an die übergeordnete Betreuungsbehörde (KVJS) durch. </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook, Powerpoint). </li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Organisationsgeschick sowie Zuverlässigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, serviceorientierte und verlässliche Arbeitsweise aus. </li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (das entspricht 2.281,53 – 2.781,01 Euro bei einem Beschäftigungsumfang von 75 %). </li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT. </li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24. November 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Assistentin | Assistent (w/m/d) für die Betreuungsbehörde im Amt für Gesundheit und Versorgung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Sigmaringen ab sofort eine/einen: <h1>Elektrotechniker­meisterin / Elektrotechniker­meister (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9a TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9m BBesG, Kennung: FRFM149902, Stellen‑ID: 1210114) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>nachgeordnete verantwortliche Elektrofachkraft (Unterstützung beim Aufbau und der Aufrechterhaltung einer rechtssicheren Organisation u. a. gleichzeitig auch Anlagen­betreiber [Elektrotechnik])</li> <li>Einsatzplanung und -leitung der Handwerker/​‑innen, Elektrofachkräfte und elektrisch unterwiesenen Personen (fachliche Personalverantwortung)</li> <li>Betriebsführung und Überwachung sämtlicher betriebstechnischer Anlagen <ul> <li>Bedienung, Instandhaltung und Wartung der betriebstechnischen Einrichtungen nach den gesetzlichen, vertraglichen und technischen Erfordernissen</li> <li>Entgegennahme von Schadensmeldungen</li> <li>Veranlassung und Koordination der Maßnahmen zur Mängelbeseitigung, insbesondere Erteilung der Aufträge einschließlich Angebots­einholung und Vergabe von Leistungen, Überwachung der Ausführung und Abnahme der Arbeiten</li> <li>Erledigung von Kleinreparaturen an technischen Anlagen und Einrichtungen</li> <li>Eingriff bei Störungen und sonstigen Vorfällen – bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> </ul> </li> <li>Überwachung der Prüftermine sowie Teilnahme an Prüfungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungs­verzeichnissen und ‑beschreibungen zur Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen</li> <li>Fremdfirmenmanagement</li> <li>Verwaltung und Überwachung der Einhaltung einschlägiger Rechtsvorschriften hinsichtlich Sicherheits‑​/​Unfallverhütungs­vorschriften und Betriebsanleitungen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgelegte Meister/​‑innen­prüfung oder Staatlich geprüfte/r Techniker/​‑in (mit möglichst gutem Ergebnis) im Berufsfeld der Elektrotechnik, z. B. als Elektrotechniker­meister/​‑in mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäude­leittechnik und im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik (MSR-Technik)</li> <li>Erfahrungen in der Mitarbeitenden­führung wünschenswert</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Einsatzfreude, körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>gutes Organisationsgeschick</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>unternehmerische Herangehensweise, hohes Kostenbewusstsein und das Erkennen von Einspar­möglichkeiten</li> <li>Verhandlungsstärke sowie ein selbstbewusstes und sicheres Auftreten</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur Lösung zwischenmenschlicher Konflikte, sehr gute Teamfähigkeit und Gesprächsbereitschaft</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Elektrotechnikermeisterin / Elektrotechnikermeister (w/m/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Architekten bzw. Bauingenieure als Bauverständige (m/w/d) Baurechtsamt, Abteilung Bauordnung und Baugenehmigungsverfahren, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Teilzeit mit 19,5 Std./Wo. oder Vollzeit, bis EG 12 TVöD / bis A 12 Sie sind Experte für städtische Infrastruktur und davon überzeugt, dass man Zukunft bauen kann? Dann haben wir die passende Aufgabe für Sie. Zusammen lässt sich viel erreichen - vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen? <ul> <li>verantwortliche Durchführung der baurechtlichen Genehmigungsverfahren nach den Vorschriften des öffentlichen Baurechts mit dem Schwerpunkt der bautechnischen, bauordnungs- und energierechtlichen Prüfung sowie den vorbeugenden Brandschutz</li> <li>qualifizierte Beratung von Bauwilligen und Architekten in baurechtlichen Fragen</li> <li>Bearbeitung von Querschnittsaufgaben und komplexen Aufgabenstellungen, komplexe Bauabnahmen </li> <li>Mitwirkung bei der fortlaufenden Digitalisierung des Baurechtsamts</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Bauverständige/-r nach § 46 Abs. 4 Landesbauordnung Baden-Württemberg)</li> <li>Vorliegen der Zusatzqualifikation 'Fachplaner Brandschutz' bzw. die verbindliche Bereitschaft, diese Zusatzqualifikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren</li> <li>bei Befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich</li> <li>Erfahrung aus einer Tätigkeit im Planungs- und Bauordnungsrecht ist wünschenswert</li> <li>gute Kenntnisse im Bauordnungs- sowie Bauplanungsrecht</li> <li>Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li> <li>selbständiges, kunden- und ergebnisorientiertes Arbeiten</li> <li>freundliches und verbindliches Auftreten</li> <li>Teamgeist</li> <li>Führerschein Klasse B/3</li> </ul> <ul> <li>interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>moderne Arbeitsmittel einsetzen, Teil sein bei der Umgestaltung in ein digitales Baurechtsamt</li> <li>Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln</li> <li>einzigartige Infrastrukturen aufgrund unserer Doppelstadtfunktion als Herausforderung kennenlernen</li> <li>Bauprojekte im Umkreis von maximal 15 km</li> <li>zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> <li>kann auch als Teilzeit angeboten werden</li> </ul>

Architekten bzw. Bauingenieure als Bauverständige (m/w/d)

Die Stelle ist im Amt für Klimaschutz angesiedelt. Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem sich kontinuierlich weiterentwickelndem Team aus derzeit zehn Personen, bei der Sie an der Bewältigung einer der spannendsten Herausforderungen unserer Zeit mitwirken können. Sie kümmern sich um die Übersicht und das Controlling der vielen Maßnahmen im Klimaschutz und stärken die evidenzbasierte strategische und dezernatsübergreifende Steuerung im "Konzern Stadt". Sie wirken durch Analyse von Daten, Budgets und Zielerreichungen/KPIs stark an der Verbesserung der Umsetzung mit. Dienstort ist die Villa Rheinburg an der Radbrücke. DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM nächstmöglichen Zeitpunkt: Projektmanagement und Controlling im Amt für Klimaschutz (M/W/D) <ul> <li>Projektmanagement und Controlling mit Blick auf die Umsetzung der Konstanzer Klimaschutzstrategie</li> <li>Vorbereiten von strategischen Entscheidungen</li> <li>Unterstützung bei Umsetzung des Klimahaushalts</li> <li>Aufbereitung von Daten zur besseren Entscheidungsfindung</li> </ul> <ul> <li>Einen Diplom/Masterabschluss in der Fachrichtung Controlling und Management, Politikwissenschaft, BWL/VWL oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Gutes Verständnis des Klimaschutzes und der Konstanzer Klimaschutzstrategie </li> <li>Vertiefte Kenntnisse in Datenanalyse, Datenqualitätskontrolle und -darstellung</li> <li>Erfahrung in Projektmanagement</li> <li>Erfahrung mit Prozess- oder Projektmanagementsoftware von Vorteil</li> <li>Freude an interdisziplinärem Arbeiten</li> <li>Analytische Fähigkeiten</li> <li>Ausdauer, Überzeugungskraft und kommunikative Stärke</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle im Umfang von 75 - 100 % (29,25 - 39 Std. / Woche)</li> <li>Eine Vergütung bis EG11 TVöD (4.032 € - 5.975 € bei 100 %)</li> <li>Die Möglichkeit, an einem Thema mit außerordentlich hoher inhaltlicher und politischer Dynamik mitarbeiten zu können</li> <li>Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Kontingent für Kita-Plätze</li> <li>Gutes Arbeitsklima</li> <li>Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Teilnahme an Fortbildungsprogrammen</li> <li>Lebensarbeitszeitkonto</li> </ul>

Projektmanagement und Controlling im Amt für Klimaschutz (M/W/D)

Stadt im Quadrat. Und ich mittendrin. Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarzwald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirtschafts­starkes Welt­zentrum der Medizintechnik und moderne Hochschulstadt. Eine Stadt mit weit­reichenden Möglichkeiten. Auch für die über 900 Mitar­beitenden unserer Stadtverwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie! Stadtarchivar* für den Fachbereich Schulen, Sport und Kultur <ul> <li>Leitung des Archivs mit derzeit vier Mitar­beitenden </li> <li>Bestands- und Überlieferungs­bildung sowie die Erschließung von Registraturgut </li> <li>Bestands­erhaltung und Nutzbar­machung </li> <li>Forschungs­arbeit zu regional­geschichtlichen Themen bzw. projekt­bezogenes Arbeiten </li> <li>Öffentlichkeits­arbeit sowie Mitwirkung bei Veran­staltungen </li> <li>Betreuung der Teilorts­archive </li> <li>Archiv­verwaltung, insbe­sondere: <ul> <li>Mittel­anmeldungen und -bewirtschaftung </li> <li>Koordinierung und Unter­weisung von Archivpersonal</li> <li>Auswertung der Nutzerstatistik </li> <li>strategische Organisation und Schriftverkehr des Archivs </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>ein abge­schlossenes Studium im Bereich Archivwesen oder -wissenschaft, Geschichts­wissenschaft (FH) oder eine vergleich­bare Qualifikation </li> <li>wünschenswert sind Kennt­nisse im Dokumenten­management und in digitaler Über­lieferung </li> <li>eine selbst­ständige Arbeits­weise, gute EDV-Kenntnisse sowie Eigen­initiative </li> </ul> <ul> <li>einen sicheren, modernen Arbeits­platz mit unbe­fristetem Vertrag in Vollzeit </li> <li>eine leistungs­gerechte Bezahlung nach EG 11 des TVöD, inklusive Zusatzrente (ZVK), Jahres­sonderzahlungen und Leistungs­prämie </li> <li>individuelle Arbeitszeit­modelle, flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li> gutes Onboarding </li> <li>vielseitige Fort- und Weiter­bildungen sowie intere­ssante Entwicklungs­perspektiven </li> <li>Angebote in Koope­ration mit Hansefit </li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrrad­leasings </li> <li>Kostenübernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten </li> </ul>

65 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Stockach, Deutschland