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Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft für die Ganztagsschule (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Friedensschule, unbefristet, Teilzeit 60%, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Die Friedensschule ist eine fünfzügige Ganztagsgrundschule in Wahlform gemäß § 4a SchG Baden-Württemberg. Schülerinnen und Schüler können neben dem Unterricht und der Lernzeit an verschiedenen kreativen, sportlichen, sprachlichen oder musischen Angeboten teilnehmen, die von pädagogischen Mitarbeitern oder von Lehrkräften geleitet werden. Ein ausgewogenes Mittagessen ergänzt das Angebot für Schülerinnen und Schüler an Ganztagsgrundschulen. Aufgaben <ul> <li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen im Alter von 6 bis 12 Jahren</li> <li>Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben</li> <li>Angebot von Freizeitaktivitäten</li> <li>regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrkräften</li> <li>Umsetzung der Spät- und Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen</li> <li>Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben</li> <li>Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss nach § 7 KiTaG</li> <li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li> <li>Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft</li> <li>lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Erfahrungen sowie fundiertes Fachwissen im Bereich der Schulkindbetreuung sind erwünscht</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> <li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (Montag bis Donnerstag, im zeitlichen Rahmen von 11:30 bis 18:00 Uhr, freitags bis 16 Uhr, einzelne Termine können von den Zeiten abweichen)</li> <li>pädagogische Konzeption</li> <li>interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

pädagogische Fachkraft für die Ganztagsschule (m/w/d)

Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infra­struktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeit­punkt für den Betriebshof eine Sachgebietsleitung (m/w/d) Werkhof Kennziffer: 25/04-1125 Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Schreinertätigkeiten, wie Möbelbau, Schreiner- und Restaurierungs­arbeiten </li> <li>Eigenständige Personalführung, Arbeits­vorbereitung und Material­bestellung </li> <li>Einteilen des Personals und Koordination von Baustellen </li> <li>Koordination von Maschinen, Werkzeugen und Materialien </li> <li>Koordination der Spielplatzkontrollen und die daraus resultierenden Reparatur­arbeiten </li> <li>Erstellen von Betriebsanweisungen und Gefährdungs­beurteilungen </li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vor­behalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Holzberuf, als Schreiner (m/w/d) oder Zimmermann (m/w/d) mit Weiter­bildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Motivation, selbstständige Arbeits­weise sowie körperliche Belast­barkeit </li> <li>Zuverlässigkeit, absolut sorgfältige Arbeits­aus­führung und Teamgeist </li> <li>Gute Umgangsformen und ein freundliches Auf­treten in der Öffentlichkeit </li> <li>Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der regulären Arbeits­zeit </li> <li>Führerschein der Klasse BC / E mit Berufskraft­fahrer­qualifikation </li> <li>Sicherer Umgang in der Bedienung und Wartung von Bau­maschinen und Geräten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 9a TVöD-V </li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmen­fitness) </li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket </li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrages </li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung (m/w/d) Werkhof

Verwaltung neu denken. Gemeinsam gestalten. Trossingen bewegen. Die Stadt Trossingen ist mit über 18.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Landkreis Tuttlingen und liegt zentral in der Region zwischen Alb und Schwarzwald in Baden-Württemberg. Eingebettet in eine der sonnenreichsten Regionen Deutschlands bietet Trossingen eine gelungene Verbindung von ländlicher Idylle und städtischer Infrastruktur. Umgeben von einer abwechslungsreichen Landschaft bietet Trossingen eine hohe Lebensqualität für Einwohnerinnen, Einwohner und Gäste mit einem breiten Spektrum an Industrie, Handwerk, Handel und Dienstleistung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an entscheidender Schnittstelle der Verwaltung eine persönlich und fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit als Dezernatsleitung (w/m/d) für die Hauptverwaltung und Bürgerdienste Vergütet wird die Stelle bis zur Besoldungsgruppe A15 LBesGBW bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen oder eine vergleichbare Vergütung nach TVöD. Dem Verantwortungsbereich des Dezernats sind u. a. folgende Sachgebiete und Aufgabenbereiche zugeordnet: - Kulturverwaltung, Personalverwaltung, Stadtjugendreferat, Stadtbücherei - Bürgerbüro, Standesamt und Friedhofswesen - Bildung und Soziales sowie - Ordnungsverwaltung und Baurecht inkl. Bauplanungsrecht Eine Änderung der Dezernatseinteilung bleibt vorbehalten. Aufgaben <ul> <li>Verantwortungsvolle Leitung und zukunftsorientierte Steuerung des Dezernates einschließlich der zugehörigen Sachgebiete</li> <li>Wertschätzende und zielorientierte Führung der rund 70 Mitarbeitenden</li> <li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin sowie den Führungskräften der Verwaltung, den politischen Gremien der Stadt und freien Trägern und Institutionen</li> <li>Führung von Gremiensitzungen und Koordination der gesamten Korrespondenz mit dem Gemeinderat und der Ortsverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (w/m/d) (FH) oder Bachelor of Arts in Public Management</li> <li>Oder gleichwertige Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften</li> <li>Fundiertes Rechts- und Fachwissen insbesondere im Bereich des baden-württembergischen Kommunalrechts</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in mindestens zwei der genannten Sachgebiete</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit einem souveränen Auftreten</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Für diese verantwortungsvolle Aufgabe ist eine ausgeprägte Sozialkompetenz von wesentlicher Bedeutung. Zentrale Merkmale sind ein feines Gespür für die Anliegen anderer, ein empathischer und wertschätzender Umgang sowie die Fähigkeit zur Perspektivübernahme. Die Stadt Trossingen engagiert sich für Chancengleichheit. STBL1_DE

Dezernatsleitung (w/m/d) für die Hauptverwaltung und Bürgerdienste

Für die Malteser Pflegedienststellen in Villingen-Schwenningen und Blumberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung. Neben unserem Ambulanten Pflegedienst führen wir eine Pflege-WG und weitere Angebote für Menschen fortgeschrittenen Alters. Wir suchen Sie, wenn Sie Lust haben, Veränderungen mitzugestalten und dabei einen kooperativen und ressourcenorientierten Führungsstil aufweisen. Sie haben Freude daran, für andere Menschen die Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass die Tätigkeiten effizient und effektiv ausgeführt werden können und eine positive und wertschätzende Kultur von allen gelebt wird. In allen diesen Prozessen ist es Ihnen wichtig, nie die Ergebnisse aus den Augen zu verlieren und ebenso ein konstantes Qualitätsniveau sicherzustellen. Sie wissen, dass lebenslanges Lernen dazu gehört, und richten Ihre Perspektive an den Chancen und Hürden aus und an der Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden und den Kolleginnen und Kollegen. Aufgaben <ul> <li>Mitverantwortlich für das einrichtungsinterne Qualitätsmanagement und Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses</li> <li>Mitwirkung in der Personalführung, Personalabrechnung und allg. Personalverwaltung</li> <li>Einsatz im operativen Dienst zur kontinuierlichen Qualitätsüberprüfung, Stabilität im Praxisbezug und Reduktion von Ausfallzeiten</li> <li>Fachspezifische Anleitung von Pflegefachkräften und Pflegehilfskräften</li> <li>Verantwortlich für die Steuerung und Prüfung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität</li> <li>Ansprechperson für Angehörige unserer Kundinnen und Kunden sowie diese selbst</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit der PDL und Unterstützung in allen ihren Tätigkeiten als Stellvertretung und Teamkollegin</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft </li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise Erfahrung in Leitungsfunktion</li> <li>Weiterbildung zur leitenden Pflegekraft, Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sehr gute MS-Office 365 Kenntnisse, Social-Media Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Zuverlässigkeit, Umsichtigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Kollegialität und Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vertrauensvolles Arbeitsklima in dem eine offene Kommunikationskultur besteht</li> <li>Selbständiges, eigenverantwortliches und agiles Arbeiten</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche)</li> <li>Krisenfester Arbeitgeber mit sinnstiftendem Hintergrund</li> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), Leistungsentgelt und tarifliche Pflegezulagen</li> <li>30 Tage Urlaub und eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Malteser Akademie, Inhouse Schulungen, digitale Lernformate und weitere individuelle Bildungsmöglichkeiten</li> <li>Jobticket/Deutschlandcard mit Arbeitgeberförderung</li> <li>Fahrradleasing mit Company-bike nach Ende der Probezeit</li> <li>Gesundheitsförderung mit Hansefit</li> <li>Krankgeldzuschuss bei Wegfall der Lohnfortzahlung</li> <li>Betriebliche Veranstaltungen für geselliges Beisammensein und strategische Entwicklungsarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die Stadt Metzingen (23.000 Einwohner) ist ein modernes Dienst­leistungs- und Handels­zentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb.Für unseren Fachbereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierteAusbildungsleitung (w/m/d)für den gesamten Stadtkonzern. Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen die strategische Ausbildungsleitung für den Gesamtkonzern Stadt mit allen Betrieben. Hierzu gehört die Konzeption, Planung, Organisation, Durchführung sowie das Qualitätsmanagement. </li><li>Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess unserer Nachwuchskräfte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.</li><li>Sie begleiten unsere Nachwuchskräfte während der gesamten Ausbildungszeit.</li><li>Sie entwickeln die "Ausbildungsmarke Stadt Metzingen" weiter, um die besten Talente zu gewinnen.</li><li>Sie pflegen die Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen und bauen diese weiter aus.</li></ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse im Aufgabengebiet. Idealerweise haben Sie schon erste Erfahrungen sammeln können.</li> <li>Sie haben eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.</li> <li>Sie können überzeugend kommunizieren und sind interkulturell kompetent.</li> <li>Sie sind teamfähig und flexibel und arbeiten selbständig, eigenverantwortlich, sorgfältig und strukturiert.</li> <li>Sie besitzen die Ausbildereignung nach AEVO.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit.</li><li>Eine vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team.</li><li>Eine tarifgerechte Vergütung bis EG 9c TVöD.</li><li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit einem modernen Gesundheitsmanagement und Langzeitarbeitszeitkonto.</li></ul> STBL1_DE

Ausbildungsleitung (w/m/d) Verwaltung

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Einsatzbereich Im Bereich Audiologie und Pädaudiologie erfolgt die gesamte audiologische und neurootologische Diagnostik von Kindern und Erwachsenen. Im Hörzentrum liegt die umfassende Versorgung von Kindern und Erwachsenen mit Schwerhörigkeit. Am Cochlea-Implantat Zentrum der HNO-Klinik Tübingen erfolgt die gesamte Diagnostik, operative Versorgung, Rehabilitation und die lebenslange Nachsorge von Patientinnen / Patienten mit hochgradigen Hörstörungen, die mit einem Cochlea-Implantat versorgt werden. Technische Leitung Audiologie (w/m/d) Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Hörzentrum und Cochlear-Implant-Rehabilitationszentrum, Kennz. 5960 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.07.2025 | Bewerbungsfrist: 01.06.2025 Aufgaben <ul> <li>Technische Leitung und Organisation des Bereichs Audiologie mit Pädaudiologie und Neurootologie sowie Hörimplantatversorgung</li> <li>Supervision und Durchführung</li> <ul> <li>audiometrischer Untersuchungen (Tonschwellenaudiometrie, Kinderaudiometrie, Sprachaudiometrie, Vestibularisdiagnostik, Impedanzmessung, OAE)</li> </ul> <ul> <li>von BERA / Elektrocochleographie / Promontorialtests (auch in Sedierung oder Narkose)</li> </ul> <li>Führung der Mitarbeitenden</li> <li>CI-Anpassungen</li> <li>Lehre im Studiengang Medizintechnik und anderen Studiengängen der Medizinischen Fakultät</li> <li>Forschung im Bereich Audiologie</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Physiker/-in (Bachelor, Master)</li> <li>Promotion in medizinischer Physik und Akustik</li> <li>Fachanerkennung für medizinische Physik, Medizinphysiker (DGMP)</li> <li>Cochlea-Implantat-Audiologe (DGA)</li> <li>Freude am Umgang mit Patientinnen und Patienten, besonders mit Kindern und älteren Personen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methoden­kompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Technische Leitung Audiologie (w/m/d)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Kindertagesbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit als <h1> Leitung des Kinderhauses Masurenstraße </h1> Aufgaben Die Stelle umfasst eine Freistellung für die Leitungstätigkeit im Umfang von 100%. Das Kinderhaus Masurenstraße betreut insgesamt bis zu 84 Kinder im Alter ab 8 Monate bis zum Schuleintritt in zwei Krippengruppen und drei Gruppen für Kinder ab drei Jahren mit teiloffenen Strukturen. Das Betreuungsangebot umfasst bis zu acht Stunden pro Tag. Die Einrichtung arbeitet wie alle städtischen Kitas nach dem infans-Konzept. Aufgabenschwerpunkte der Kita - Leitung: • Personalverwaltung und -führung • Führung der Kindertageseinrichtung im Bereich der pädagogischen Arbeit, der Strategie, der konzeptionellen Entwicklung und des Ablaufs • Verwaltung der Kita • Elternarbeit, Elternbeteiligung • Budgetplanung und -verwaltung • Überwachung und Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes für die Mitarbeitenden und Kinder • Kooperation, Vernetzung und Beratung mit externen Partnern • Öffentlichkeitsarbeit und pädagogische Arbeit in der Gruppe Profil • abgeschlossenes Bachelorstudium im Bildungs- und Sozialmanagement, Fachwirt Organisation und Steuerung (Fachschule) oder einer gleichwertigen Ausbildung • Erfahrung für die Arbeit mit Teams und Familien • fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire im Bereich der Personalführung, Organisation und Pädagogik • Respekt und Wertschätzung gegenüber der Individualität der Fachkräfte, der Kinder und ihrer Familien Die Einstellung erfolgt unbefristet. Eine einjährige Befristung bei Bewerber*innen ohne Leitungserfahrungen behalten wir uns vor. Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe s15 tvöd-sue</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Kinderhauses Masurenstraße

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über die Zentren Im Hörzentrum der Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde werden Kinder, Jugendliche und Erwachsene, die ein- oder beidseitig mit Cochlea-Implantat (CI) versorgt sind, betreut und rehablitiert. Es erwartet sie ein Arbeitsplatz in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit geregelten Arbeitszeiten nach Dienstplan. CI-Techniker/-in, CI-Audiologe / Audiologin oder Ingenieur/-in CI-Anpassung (w/m/d) Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Hörzentrum und Cochlear-Implantat-Rehabilitationszentrum, Kennz. 6127 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.07.2025 | Bewerbungsfrist: 04.05.2025 Aufgaben <ul> <li>Cochlea-Implantat-Anpassung bei Patienten / Patientinnen aller Altersstufen inkl. Kleinkinder und Säuglinge</li> <li>Bilaterale CI-Anpassung bzw. bimodale Anpassung im Rahmen der Erstanpassung, Rehabilitation und Nachsorge</li> <li>Mitarbeit bei der präoperativen Cochlea-Implantat-Vorbereitung</li> <li>Intraoperative Messungen</li> <li>Mitarbeit bei der audiologischen Diagnostik bei CI-Trägern / Trägerinnen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Hörgeräteakustiker/-in oder abgeschlossenes Studium mit Erfahrung in Hörakustik oder audiologischer Funktionsdiagnostik</li> <li>Erfahrung im Umgang mit hörgeschädigten Menschen</li> <li>Für die CI-Anpassung bei Kindern sind pädaudiologische / pädakustische Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Kleinkindern hilfreich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung, einschließlich betrieblicher Alters­versorgung (VBL) bei geregelten Arbeitszeiten (Montag bis Freitag)</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> <li>Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

CI-Techniker/-in, CI-Audiologe/-Audiologin oder Ingenieur/-in CI-Anpassung (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über das Institut Wir stehen mit dem Institut für Allgenmeinmedizin und Interprofessionelle Versorgung für eine moderne Allgemeinmedizin. Dabei ist es uns wichtig, Tradition und Innovation bestmöglich zu verbinden. Wir setzen uns dafür ein, dass Hausärzte und Hausärztinnen mit ihren Teams auch weiterhin vertrauensvolle erste Anlaufstelle in allen Gesundheitsfragen für die Menschen vor Ort sind. Wir suchen aber auch Wege, innovative Methoden und digitale Techniken dort einzusetzen, wo sie den einzelnen Patientinnen und Patienten nutzen oder die Hausarztpraxis in ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Dabei liegt uns eine gute Kooperation mit anderen Gesundheitsberufen und ärztlichen Disziplinen am Herzen. Für unser Team Lehrkoordination am Institut für Allgemeinmedizin und interprofessionelle Versorgung suchen wir eine/-n engagierte/- und strukturiere/-n Mitarbeiter/-in als Koordinator/-in der Lehrveranstaltungen des Instituts. Wir bieten einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle zwischen Lehre, Forschung und Versorgung in einem medizinischen Fach mit sehr breitgefächerten inhaltlichen Schwerpunkten in einem interprofessionellen Team. Mitarbeiterin / Mitarbeiter Lehrkoordination (w/m/d) Institut für Allgemeinmedizin und Interprofessionelle Versorgung, Kennz. 6123 Voll-/Teilzeit: 50 - 100 % | Befristet: 30.06.2028 | Arbeitsbeginn: spätestens 01.09.2025 | Bewerbungsfrist: 04.05.2025 Aufgaben <ul> <li>Selbstständige und sichere Kommunikation mit Akteuren innerhalb der Universität (Lehrärztinnen und Lehrärzte, Dozierende, Medizinstudierende) und mit externen Partnern (Lehr- und Forschungspraxen, Projektpartner/-innen, Bürger/-innen)</li> <li>Bearbeitung der internen und externen Korrespondenz inkl. Unterstützung bei Personaladministration, Termin- und Reiseorganisation, Telefon- und E-Mail-Kommunikation, Verwaltung von Dokumenten und Akten</li> <li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Meetings im Bereich Lehre</li> <li>Mitgestalten von Prozessen rund um die vielfältigen Aufgaben des Instituts</li> <li>Unterstützung bei der Organisation interner und externer Institutsveranstaltungen</li> <li>Unterstützung bei der Aufbereitung von Lehr- und Lehrforschungsinhalten, z. B. bei Interviewanfragen oder für Lehr- und Lernplattformen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder B.Sc. / B.A. in einem relevanten Fachgebiet</li> <li>Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Berufserfahrung auf den Gebieten Administration, Verwaltung oder Koordination</li> <li>Exzellente Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Programmen, Umgang mit Datenbankverwaltung und Erfahrung mit Content Management Systemen von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Video-/Bildbearbeitung (z. B. Adobe Photoshop) von Vorteil</li> <li>Kreativ und kommunikationsstark, schnelle Auffassungsgabe sowie sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Ergebnisorientiert und offen, sich auch in komplexe Themen einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Lehrkoordination (w/m/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker für die Meldeanlagen (m/w/d) Amt für Gebäudewirtschaft und Hochbau, Abteilung Hochbau, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 9a TVöD Aus frischen Ideen entstehen neue Wege. Und neue Chancen! Wir haben spannende Aufgaben für Sie. Aufgaben <ul> <li>Wartungsmanagement, Planung und Koordinierung der Meldeanlagen in Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, Modernisierungen und Sanierungen (BMA, EMA, ELA, NGRS etc.)</li> <li>Projektleitung, Koordination von AN-Leistungen</li> <li>Erfassung und Bewertung des Instandhaltungsbedarfs der Technischen Gebäudeausrüstung</li> <li>Koordination der Fachingenieurleistungen als Vertreter des Bauherrn</li> <li>Budgetkompetenz</li> <li>erforderliche Maßnahmen zur Überprüfung der Technischen Gebäudeausrüstung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Techniker/-in der Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtengerätetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Kenntnisse in DIN VDE Normen, VdS-Richtlinien, LBO, ElrVO, LAR, ArbStättVO, VStättVO</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office, iTWO, AVA)</li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln</li> <li>einzigartige Infrastrukturen aufgrund unserer Doppelstadtfunktion als Herausforderung kennenlernen</li> <li>Bauprojekte im Umkreis von maximal 15 km</li> <li>Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt</li> <li>zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken</li> <li>moderne Arbeitsmittel einsetzen</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> <li>auch eine Chance für engagierte Berufsanfänger/-innen</li> </ul> STBL1_DE

70 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 72510 Stetten am kalten Markt, Deutschland