Techniker für die Meldeanlagen (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.


Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Techniker für die Meldeanlagen (m/w/d)

Amt für Gebäudewirtschaft und Hochbau, Abteilung Hochbau, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 9a TVöD

Aus frischen Ideen entstehen neue Wege. Und neue Chancen! Wir haben spannende Aufgaben für Sie.

Aufgaben

• Wartungsmanagement, Planung und Koordinierung der Meldeanlagen in Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, Modernisierungen und Sanierungen (BMA, EMA, ELA, NGRS etc.)
• Projektleitung, Koordination von AN-Leistungen
• Erfassung und Bewertung des Instandhaltungsbedarfs der Technischen Gebäudeausrüstung
• Koordination der Fachingenieurleistungen als Vertreter des Bauherrn
• Budgetkompetenz
• erforderliche Maßnahmen zur Überprüfung der Technischen Gebäudeausrüstung

Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Techniker/-in der Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtengerätetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Kenntnisse in DIN VDE Normen, VdS-Richtlinien, LBO, ElrVO, LAR, ArbStättVO, VStättVO
• EDV-Kenntnisse (MS Office, iTWO, AVA)
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln
• einzigartige Infrastrukturen aufgrund unserer Doppelstadtfunktion als Herausforderung kennenlernen
• Bauprojekte im Umkreis von maximal 15 km
• Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt
• zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken
• moderne Arbeitsmittel einsetzen
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
• auch eine Chance für engagierte Berufsanfänger/-innen

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