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Systemarchitekt/-in (w/m/d) im Referat „Systemarchitektur, Infrastrukturmanagement, Anforderungsanalyse“ (C31) Job-ID: 297/24 Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 10.11.2024 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit Entgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 24 Monate (Projekt-Tätigkeit) Daten für eine faktenbasierte Demokratie - Kommen Sie ins Team! Als Statistisches Bundesamt richten wir in gesetzlichem Auftrag eine neue Servicestelle für Datentransparenz zur vertrauenswürdigen Vermittlung von Daten in öffentlicher Hand ein. Mit der Umsetzung des europäischen Data-Governance-Rechtsakts erschließen wir neue Zielgruppen wie Wirtschaftsunternehmen, Verbände, Vereine sowie Start-Ups, die Verwaltungsdaten für neue Geschäftsmodelle nutzen wollen. Gegenüber Ministerien und Verwaltungen positionieren wir uns mit der Servicestelle für Datentransparenz als zentraler Dienstleister und Datenmanager für andere datenhaltende öffentliche Einrichtungen. Sie sind Teil des Aufbauteams einer kundenorientierten Servicestelle für Datentransparenz mit einem professionellen Anfragemanagement für Datennutzende und datenhaltende öffentliche Einrichtungen, einer nutzungsfreundlichen Datenbank und einer leistungsfähige IT‑Infrastruktur für ein professionelles Datenmanagement zur Datenübermittlung. <ul> <li>Sie haben den Überblick über die Datenlandschaft des öffentlichen Dienstes und entwerfen die grundlegenden Strukturen und Bausteine der skalierbaren, leistungsfähigen IT‑Infrastruktur der Servicestelle für Datentransparenz.</li> <li>Weiterhin übernehmen Sie die Entwicklung technischer Konzepte zur Implementierung der IT‑Infrastruktur und stimmen sich dazu mit Stakeholdern und IT‑Dienstleistern ab.</li> <li>Sie sind unser/e Experte/Expertin für die Sicherstellung der Informationssicherheit und des Datenschutzes.</li> <li>Mit Ihrer Kommunikationskompetenz bringen Sie neue Ideen für den Arbeitsprozess gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen ein, leben Kritik- und Fehlerkultur als positiven, aktiven und gemeinsamen Lernprozess und repräsentieren das Statistische Bundesamt auf nationalen sowie internationalen Sitzungen und Tagungen sowie gegenüber zentralen Stakeholdern.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master / Diplom-Uni / Magister) in einem MINT-Fach oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden</li> <li>oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, aufgrund derer Sie als sonstige/r Bewerber/in entsprechende Tätigkeit ausüben können</li> <li>erste Erfahrung im Entwerfen und Modellieren von IT‑Systemen und Systemarchitekturen und komplexen technischen Konzepten,</li> <li>Kenntnisse von Standards und Sprachen zum Entwurf und Dokumentation von IT‑Architekturen, z. B. UML, TOGAF, Archimate,</li> <li>tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen,</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).</li> <li>Freude an verantwortungsvollen Aufgaben und überzeugen uns durch eine selbstständige sowie kreative Arbeitsweise.</li> <li>Sie sind eine Teamplayerin / ein Teamplayer und zeichnen sich durch Kooperation, Motivation sowie Zielorientierung aus.</li> </ul> Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz. <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li> <li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12</li> <li>Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li> </ul> und vieles mehr! (Link)

Systemarchitekt/-in (w/m/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Mitarbeiter*in Verkauf und Lager (w/m/d) Hempels Gebrauchtwarenhaus</h1> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 5 TVöD <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit 3-jähriger Regelausbildungszeit in einem anerkannten kaufmännischen oder handwerklichen Beruf</li> <li>Hohe Belastbarkeit der Wirbelsäule, Beine, Arme und Hände durch das Heben und Tragen auch schwerer Lasten (Gewichte bis 25 kg) sowie durch häufiges Arbeiten im Stehen und in Zwangshaltungen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von Bekleidung/Textilien sowie EDV-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit nach einem Dienstplan (inkl. samstags)</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Sensibler Umgang mit den Themen Nachhaltigkeit, Wiederverwendung und Abfallvermeidung</li> <li>Kompetenz im Umgang mit allen Gesellschaftsschichten</li> <li>Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit im Umgang mit Kolleg*innen, Kund*innen und Vorgesetzten</li> <li>Service- und kundenorientiertes Verhalten</li> </ul> <ul> <li>Kassieren und Erstellung von Rechnungen, Quittungen und Kassenberichten während des laufenden Betriebs</li> <li>Annahme und Transport von Wareneingängen sowie deren Überprüfung auf Vollständigkeit und Unversehrtheit (Hierbei müssen auch schwere Gegenstände angehoben werden.)</li> <li>Einschätzung, Bewertung und Auspreisung der Waren</li> <li>Montage und Demontage von Möbelstücken aller Art (bis zu 25 kg) sowie Durchführung kleinerer Reparaturen an den Artikeln (Elektrogegenstände ausgenommen)</li> <li>Dekoration und Präsentation im Verkaufsraum</li> <li>Auffüllen der Bestände im Verkaufsraum</li> <li>Kundenbetreuung (Beratung und Information)</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Verkauf und Lager für das Hempels Gebrauchtwarenhaus

<h2>Mitarbeiterin Städtisches Frauenhaus (w)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind zum 01.01.2025 und unbefristet (100 %) sowie teilweise befristet (50 %) bis zum 31.10.2025 zu besetzen. Zum Sachgebiet Hilfen bei häuslicher Gewalt der Abteilung Sozialarbeit und Betreuungsbehörde des Sozialamtes gehören an zwei Standorten das städtische Frauenhaus mit 32 Plätzen und die Beratungsstelle FrauenFanal sowie der städtische Teil der Fraueninterventionsstelle, die in Kooperationsträgerschaft mit Frauen helfen Frauen e.V. getragen wird. <ul> <li>Sie begleiten und stabilisieren Frauen und Frauen mit Kindern, die körperliche, seelische, ökonomische oder digitale Gewalt in der Ehe, Partnerschaft oder Familie erleben und Schutz im Frauenhaus suchen</li> <li>darüber hinaus bieten Sie Beratung in konfliktreichen Trennungs- oder Scheidungssituationen, die im Zusammenhang mit häuslicher Gewalt stehen, an</li> <li>Sie schätzen die Gefährdung und Sicherheit ein</li> <li>Sie vermitteln Informationen und unterstützen bei der Existenzsicherung und Entwicklung einer neuen Lebensperspektive</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehört auch die Organisation und Durchführung themenspezifischer Gruppenangebote für Frauen und Kinder sowie die Vertretung des Städtischen Frauenhauses in Fachgremien</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder ein vergleichbarer Studienabschluss im sozialwissenschaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Bereich</li> <li>ein Grundverständnis für frauenspezifische Themen und die Fähigkeit zur einfühlsamen und parteilichen Begleitung von Frauen und Kindern</li> <li>Berufserfahrung in psychosozialer Beratung mit entsprechenden Fach- und Methodenkenntnissen</li> <li>wünschenswert sind fachgebundene Rechtskenntnisse im Sozialgesetzbuch, im Familienrecht sowie im Aufenthalts- und Freizügigkeitsgesetz</li> <li>Belastbarkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>grundlegende Kenntnisse von EDV-Programmen und elektronischen Dokumentationssystemen</li> <li>ein Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S15 TVöD SuE.

Mitarbeiterin Städtisches Frauenhaus (w)

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und länd­licher Raum ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flughafen Frankfurt/Main. Es ist eines von 10 Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Verwaltung. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht mehrere Referentinnen / Referenten (w/m/d) für das Referat III 7 „Börsenaufsicht“ bis EntgGr. E 15 TV-H. Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte bis BesGr. A 15 HBesG.Das Referat ist als oberste Landesbehörde zuständig für die Aufsicht über die Frankfurter Wertpapierbörse und die Eurex Deutschland und die diese Börsen betreibenden Trägergesellschaften der Gruppe Deutsche Börse. <ul><li>Sie üben die Aufsicht über die wichtigsten börslichen Handelsplätze in Kontinentaleuropa aus und sichern die Integrität des international bedeutsamen Finanzplatzes Frankfurt am Main.</li><li>Sie nehmen Aufgaben und Befugnisse der Börsenaufsichtsbehörde nach dem deutschen Börsengesetz sowie der europäischen Finanzmarktregulierung MiFID II und MiFIR wahr.</li><li>Sie befassen sich mit nationalen, europäischen und auch internationalen Rechtssachverhalten und pflegen dabei vielfältige Kontakte mit den Börsen, Marktteilnehmenden und anderen staatlichen und privaten Institutionen.</li><li>Sie begleiten Normsetzungsvorhaben im Bereich der wichtigen Finanz- und Kapitalmarktgesetzgebung auf Bundes- und EU-Ebene und tragen zur Fortentwicklung des Finanzmarktes bei.</li></ul> <ul><li>Sie sind Volljuristin bzw. Volljurist, vorzugsweise mit mindestens der Note „befriedigend“ in beiden Staatsexamina.</li><li>Sie verfügen wegen des regelmäßigen Aufgabenbezugs zu europäischen Sachverhalten über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.</li><li>Sie besitzen Fachwissen und entsprechende einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich des Börsen-, Kapitalmarkt-, Wertpapier- und Aufsichtsrechts sowie des allgemeinen Verwaltungsrechts.</li></ul> Sie verfügen über juristische Kompetenz und ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge. Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an den Geschehnissen auf den Finanzmärkten und den Abläufen des Börsenhandels. Sie arbeiten strukturiert und selbstständig und sind bereit, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten. Sie verfügen über die Fähigkeit, rechtlich und tatsächlich komplexe Themen mündlich und schriftlich klar und überzeugend zu formulieren. Sie sind teamfähig und verfügen über ein sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungen gestalten Sie erfolgreich. <ul><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungs­perspektiven im Zentrum der Landespolitik</li><li>Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen</li><li>Jobsicherheit und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Besonders flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li><li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit</li><li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium</li><li>Gezielte attraktive Weiterbildungs­möglichkeiten</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung</li></ul>

Referentinnen / Referenten (w/m/d) für das Referat III 7 „Börsenaufsicht“

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie + Bildung zusammengefasst sind. „Mit Gott groß werden“ – das ist der Leitsatz für unsere evangelischen Kitas. Unsere Kitas sind offen für alle Kinder, unabhängig von ihrer religiösen, sozialen und kulturellen Zugehörigkeit. Denn jedes Kind ist von Gott geliebt und gewollt, so wie es ist. Daran glauben wir, und dafür arbeiten wir: In unserem Arbeitsbereich Kita sind wir für über 100 der evangelischen Kindertagesstätten im Kirchenkreis Hamburg-Ost da. Damit gehören wir zu den größten Trägern in Hamburg und Schleswig-Holstein. Unser Team mit rund 50 Mitarbeitenden bietet Organisations- und Personalentwicklung, Konzeptberatung, Qualitätsmanagement, Finanzwesen, Controlling und Rechtsvertretung. Darüber hinaus unterstützen zahlreiche Fachreferate des Kirchenkreises die Kitas, etwa bei den Themen Religionspädagogik, Kinderschutz, Theaterpädagogik oder Bildung für Nachhaltige Entwicklung. Kommen Sie ins Team! Der Ev. - Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht im Bereich Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Mitarbeiter*innen Finanzbuchhaltung, Teil- oder Vollzeit (34 -39 Std./Wo.), unbefristet. <ul> <li>Präzise Buchhaltung: Sicherstellung der exakten Kontrolle, Kontierung und Buchung von Eingangs­rechnungen, Banken, Kassen, Abschreibungen und Sonderposten sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen</li> <li>Konten­abstimmung und Zahl­läufe: Gewährleistung einer fehlerfreien Abstimmung der Konten und termingerechte Durchführung von Zahl­läufen, um den reibungslosen Zahlungs­verkehr zu sichern</li> <li>Erstellung von Auswertungen: Erstellung von standardisierten Auswertungen sowie Pflege der Stammdaten, die unsere Finanz­daten transparent und nachvollziehbar machen</li> <li>Kommunikation und Mitwirkung: Beratung von internen und externen Anfragen zum Rechnungswesen sowie Durchführung von Kassenprüfungen in den Kitas und Vorbereitung der Unterlagen für den Wirtschaftsprüfer</li> </ul> <ul> <li>Kauf­männische Expertise: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Finanzen als Steuerfachangestellte*r, Buchhalter*in, Verwaltungsangestellte*r</li> <li>Erfahrung: Sie können bereits auf erste Berufs­erfahrung in der Finanz­buch­haltung zurückblicken</li> <li>IT-Kompetenz: Sie verfügen über gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte insbesondere Excel und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Navision</li> <li>Weitere Skills: Ihr verantwortliches und dienstleistungsorientiertes Handeln wird durch ihre strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ergänzt. Mit hoher Kommunikationsfähigkeit (sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich) in Word und Schrift sowie einer ausgeprägten Teamfähigkeit begeistern Sie Kolleg:innen und Dritte</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe K7</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung, zwei Jahressonderentgelte sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs</li> <li>Einen verkehrsgünstigen Standort in der Nähe des Hauptbahnhofs</li> <li>Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Gleitzeit</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen und engagierten Team mit sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen</li> <li>Individuelle Gesundheitsförderung und Betriebssport</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem Krippen- oder Kitaplatz</li> </ul> Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte an: Friederike Arnold, 040 519000-785, <a href="mailto:friederike.arnold@kirche-hamburg-ost.de" target="_blank">friederike.arnold@kirche-hamburg-ost.de</a>

Mitarbeiter*innen Finanzbuchhaltung Teil- oder Vollzeit (34 -39 Std./Wo.), unbefristet

<h2>Sozialpädagoge/-in mit therapeutischer Zusatzausbildung (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.12.2024 in Teilzeit (50 %) und befristet zu besetzen. Das Beratungszentrum Stuttgart Süd besteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart Süd. Einen Einblick in die vielfältigen Aufgaben in einem Beratungszentrum finden Sie hier: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY</a> <ul> <li>Sie sind zuständig für die familien-, erziehungs- und entwicklungspsychologische Beratung</li> <li>Sie beraten in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung und wirken in familiengerichtlichen Verfahren mit</li> <li>die präventive Fallberatung für pädagogische Fachkräfte in städtischen Einrichtung der Kindertagesbetreuung gehört zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie beraten im Kinderschutz</li> <li>Ihnen obliegen fachdienstliche Aufgaben wie Diagnostik, Mitwirkung bei Entscheidung von Anträgen nach § 35a SGB VIII, Co- und Fachberatung der Kolleg/-innen im Beratungszentrum</li> <li>zu Ihrem Aufgabenbereich gehören präventive, themenspezifische Angebote sowie stadtteilbezogene Kooperationen</li> </ul> <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen und anerkannter therapeutischer Zusatzausbildung z. B. in Familientherapie, Systemischer Therapie, Gesprächspsychotherapie, Verhaltenstherapie oder tiefenpsychologischen Verfahren</li> <li>einschlägiges Wissen in Entwicklungspsychologie, Sozialpsychologie, klinische Psychologie, Diagnostik</li> <li>Berufserfahrung in einem Arbeitsfeld der Erziehungsberatung oder der psychologischen Beratung</li> <li>Bereitschaft, mit Kindern und Familien in besonderen Lebenslagen prozesshaft zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>überdurchschnittliche tarifliche Bezahlung, außerdem keine Bereitschaftsdienste, weder am Abend, noch an Wochenenden oder Feiertagen</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE.

Sozialpädagoge/-in mit therapeutischer Zusatzausbildung (m/w/d)

<h2>Leitung der Abteilung Mobilität (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Grundsatzreferat Klimaschutz, Mobilität und Wohnen der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.06.2025 und unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Mobilität bearbeitet Grundsatzfragen der Mobilität und trägt Verantwortung für die Themenbereiche Elektromobilität, Carsharing, Luftreinhaltung, Betriebliches Mobilitätsmanagement, neue und innovative Mobilitätsformen sowie das Kommunikationsmanagement für verschiedene Zielgruppen der Mobilität. Die Abteilung moderiert referats- und ämterübergreifende Arbeitsgruppen, koordiniert die Zusammenarbeit mit weiteren Akteuren innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung und erstellt Konzepte und Strategien. Gemeinsam mit den Kolleg/-innen im Grundsatzreferat Klimaschutz, Mobilität und Wohnen ist es Ihre Aufgabe, den Bereich Mobilität in der Stadt weiter zu entwickeln. Die Abteilung besteht aktuell aus neun Personen. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Leitung der Abteilung Mobilität</li> <li>die Geschäftsführung der Arbeitsgruppe Mobilität sowie die Unterstützung und Beratung des Oberbürgermeisters gehören zu Ihren Aufgaben</li> <li>die Vorbereitung politischer Entscheidungen und die Bearbeitung von Anträgen und Anfragen aus der Mitte des Gemeinderats zu Themen rund um die Mobilität gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie sind zuständig für die Strategie und Konzeption von grundsätzlichen Fragen der Mobilität für die Landeshauptstadt Stuttgart</li> <li>Sie tragen aktiv dazu bei, dass gute Kooperationen mit der Automobilwirtschaft und weiteren Firmen und Verbänden entstehen und gepflegt werden</li> <li>Sie sind zuständig für die Vertretung der Landeshauptstadt Stuttgart bei nationalen und internationalen Kooperationen, Veranstaltungen, Projekten und Plattformen sowie für die Beantwortung von Presseanfragen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise im Bereich Verkehrswesen, Politik- oder Verwaltungswissenschaften oder die Befähigung zum höheren Verwaltungsdienst</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung bei der Koordination komplexer Prozesse und beim Projektmanagement im Bereich Mobilität, vorzugsweise in einer Großstadtverwaltung</li> <li>Erfahrung in projektbezogener Kooperation mit der Automobilwirtschaft und weiteren Firmen und Verbänden sowie mit der Wissenschaft und in politischer Gremienarbeit</li> <li>sehr gute Kenntnisse aktueller politischer, technologischer, organisatorischer und finanzieller Rahmenbedingungen im Bereich Mobilität</li> <li>sehr gute analytische und koordinierende Fähigkeiten</li> <li>ausgeprägte kommunikative Kompetenzen, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick sowie Freude am Netzwerken</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 15 / Entgeltgruppe 15 TVöD.

Leitung der Abteilung Mobilität (m/w/d)

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus- Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Stroke Unit der Klinik Neurologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger*in (m/w/d) <ul> <li>Planung und Durchführung von neurologischer Fachpflege unter Berücksichtigung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen</li> <li>Einsatz und Überwachung des Monitorings bei akuten neurologischen Defiziten</li> <li>Führen der elektronischen Pflegedokumentation</li> <li>Sie unterstützen durch Ihr interdisziplinäres Pflegeverständnis die berufsübergreifende Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Neurologie/Stroke Unit wäre wünschenswert, aber nicht Bedingung</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Stroke Unit der Klinik Neurologie

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heil­pädago­gischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Als Sachbearbeiterin Förderung Frauenhaus nehmen Sie folgende Aufgaben wahr: <ul> <li>Förderung von Zufluchtsstätten für misshandelte Frauen (Frauenhäuser) aufgrund der Mittelzuweisung durch das Land NW</li> <li>Förderungs- und Fachberatung von Leistungsträgern</li> <li>Erstellung von Rundschreiben und Fachvorlagen</li> <li>Ausarbeitung und Übermittlung von Stellungnahmen an das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung NW</li> <li>Durchführung von örtlichen Prüfungen</li> <li>Bearbeitung von Rückforderungen und Widersprüchen</li> <li>Teilnahme an Arbeitskreisen und Fachtagungen</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Verwaltungs­wissen­schaft (FH-Diplom oder Bachelor) oder Rechtswissen­schaft (1. juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungs­dienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li> </ul> Aufgrund der Tätigkeit und der damit ver­bundenen Berührungs­punkte mit Frauen­häusern werden ausdrücklich nur Bewerbungen von Frauen berücksichtigt. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht (insb. SGB XII und VwVfG), Haushalts- und Kassenrecht, Tarifrecht, NKF (Neues Kommunales Finanzmanagement)</li> <li>Sensibilität für den betreffenden Personenkreis</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Termingerechtes, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kooperationsbereitschaft</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit dem sicheren Gefühl zur Arbeit, einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsäch­liche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Besei­tigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gender­sensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 7: Soziales</li> <li>Vergütung: A10 LBesO NRW / E9c TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit (50%)</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Bewerbungsfrist: 25.10.2024</li> </ul>

Sachbearbeiterin Förderung Frauenhäuser (m/w/d)

Wir sind ein Anker in einer herausfordernden Zeit und möchten auf neuen Wegen begleiten. Für manche Kinder und Jugendliche, die in stationären Einrichtungen der Jugendhilfe untergebracht sind, bedeuten Konzepte, die ausschließlich pädagogisch ausgerichtet sind, oftmals eine Grenze in der Weiterentwicklung. Aus diesem Grund haben wir, insbesondere für Kinder und Jugendliche mit seelischen Beeinträchtigungen Wohngruppen geschaffen, deren pädagogische Konzeptionen mit therapeutischen Elementen bereichert worden sind. Dabei halten wir die Entwicklung im Auge und reagieren auf sich verändernde Bedarfe. Du fragst dich, ob das mit deinem Studium, deiner Familie, deinem Leben vereinbar ist? Sprich uns an und überleg mit uns gemeinsam. Beispielsweise arbeiten bei uns viele Studierende und Wiedereinsteiger*innen in der Nachtbereitschaft. Du kennst dich in diesem Arbeitsfeld noch nicht aus? Wir begleiten dich dabei mit unserem Onboarding Programm. Mehr über die Arbeit erfährst du hier: <a href="https://www.malteser-jusoz.de/" target="_blank">https://www.malteser-jusoz.de/</a> <ul> <li>Ein achtsamer, wertschätzender und ressourcenorientierter Umgang miteinander</li> <li>Die Betreuung der Kinder / Jugendlichen </li> <li>Eine fachliche und kreative Planung pädagogischer Prozesse sowie die Gestaltung von Freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten</li> <li>Dein Blickwinkel wird sich durch die verschiedenen Fachrichtungen Therapie, Medizin und Pädagogik erweitern, hier kannst Du viel lernen</li> <li>Unsere Arbeit verfolgt eine partizipative Grundhaltung, die wir sowohl mit den Jugendlichen als auch im Team leben</li> <li>Kontinuierliche fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung, Fortbildungen und Supervisionen</li> <li>Wir schaffen einen Einstieg, ausgerichtet an deinen individuellen Bedürfnissen</li> </ul> <ul> <li>Bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle) </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt </li> <li>Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung (75% unserer Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen)</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen</li> <li>Supervisionen und Teamtage </li> <li>Die Möglichkeit, eigene (Projekt-) Ideen einzubringen (ein eigenes Innovationsmanagement und unser Gewächshaus M (<a href="http://www.gewaechshausm.de" target="_blank">www.gewaechshausm.de</a>) </li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden </li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden </li> </ul> <ul> <li>Studium in den Bereichen Soziale Arbeit (ab dem 5. Semester) oder einem vergleichbaren Studiengang mit pädagogischem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung</li> <li>Du hast Ideen Zeit mit jungen Menschen zu gestalten </li> <li>Dabei bist du neugierig und engagiert im Umgang mit deinem Gegenüber </li> <li>Ein reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz </li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>Lust auf persönliche Entwicklung </li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit (bei uns gibt es ein Wechseldienstmodell- wir versuchen private Verpflichtungen in der Dienstplanung zu berücksichtigen)</li> <li>Du bist zuverlässig</li> </ul>

3.156 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs