Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.

Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Mitarbeiter*in Verkauf und Lager (w/m/d) Hempels Gebrauchtwarenhaus

39 Std./Woche, Entgeltgruppe 5 TVöD

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit 3-jähriger Regelausbildungszeit in einem anerkannten kaufmännischen oder handwerklichen Beruf
• Hohe Belastbarkeit der Wirbelsäule, Beine, Arme und Hände durch das Heben und Tragen auch schwerer Lasten (Gewichte bis 25 kg) sowie durch häufiges Arbeiten im Stehen und in Zwangshaltungen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von Bekleidung/Textilien sowie EDV-Kenntnisse wünschenswert
• Bereitschaft zur Arbeit nach einem Dienstplan (inkl. samstags)

Wichtige Kompetenzen:

• Sensibler Umgang mit den Themen Nachhaltigkeit, Wiederverwendung und Abfallvermeidung
• Kompetenz im Umgang mit allen Gesellschaftsschichten
• Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit im Umgang mit Kolleg*innen, Kund*innen und Vorgesetzten
• Service- und kundenorientiertes Verhalten

• Kassieren und Erstellung von Rechnungen, Quittungen und Kassenberichten während des laufenden Betriebs
• Annahme und Transport von Wareneingängen sowie deren Überprüfung auf Vollständigkeit und Unversehrtheit (Hierbei müssen auch schwere Gegenstände angehoben werden.)
• Einschätzung, Bewertung und Auspreisung der Waren
• Montage und Demontage von Möbelstücken aller Art (bis zu 25 kg) sowie Durchführung kleinerer Reparaturen an den Artikeln (Elektrogegenstände ausgenommen)
• Dekoration und Präsentation im Verkaufsraum
• Auffüllen der Bestände im Verkaufsraum
• Kundenbetreuung (Beratung und Information)

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf