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Experte/Expertin für demografische Analysen (w/m/d) im Referat „Demografische Analysen und Modellrechnungen, natürliche Bevölkerungsbewegungen“ (F21) Job-ID: 278/24 Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 30.10.2024 Eintrittsdatum: ab 15.12.2024 Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit Entgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 12 Monate (Elternzeit) Daten für eine faktenbasierte Demokratie - Kommen Sie ins Team! Der demografische Wandel ist allgegenwärtig. Das Referat „Demografische Analysen und Modellrechnungen, natürliche Bevölkerungsbewegungen“ erstellt und veröffentlicht Statistiken zu Geburten, Sterbefällen, Eheschließungen, Ehescheidungen und Aufhebungen von Lebenspartnerschaften. Darüber hinaus gehört die Berechnung der Lebenserwartung, die Analyse des Geburtengeschehens oder auch die Erstellung von Bevölkerungsvorausberechnungen zu den Aufgaben des Referats. Dies erfordert die Anwendung moderner statistischer Methoden nach anerkannten Standards, um verlässliche Statistiken und Ergebnisse zu Diskussionen rund um den demografischen Wandel für eine große Bandbreite an Nutzerinnen und Nutzern zur Verfügung zu stellen. <ul> <li>Sie erstellen aktuelle Analysen zur demografischen Entwicklung in Deutschland unter Anwendung moderner demografischer Methoden.</li> <li>Sie tragen zur methodischen und inhaltlichen Weiterentwicklung der Statistiken der natürlichen Bevölkerungsbewegungen bei und erstellen Beiträge in der wissenschaftlichen Diskussion dazu.</li> <li>Weiterhin bringen Sie Ihre Expertise in Bevölkerungsvorausberechnungen und andere thematische Vorausberechnungen ein und entwickeln diese weiter (z. B. Haushaltsvorausberechnungen).</li> <li>Mit Ihrer Kommunikationskompetenz bearbeiten Sie komplexe und kritische Anfragen adressatenorientiert.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master / Diplom-Uni / Magister) eines Studiengangs der Fachrichtung Demografie, der Sozial– oder Wirtschaftswissenschaften oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden</li> <li>fundierte fachlich-methodische Kenntnisse auf dem Gebiet der Demografie und gute Kenntnisse von und Erfahrungen mit wissenschaftlicher Statistik-Software, vorzugsweise SAS oder R,</li> <li>gute Kenntnisse der amtlichen Statistik,</li> <li>sehr gute Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich) sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit und sehr gute Englischkenntnisse,</li> <li>Teamkompetenz und Kundenorientierung,</li> <li>Kenntnisse von Konzepten und Methoden von Bevölkerungsvorausberechnungen und Vorausberechnungen allgemein sind von Vorteil.</li> </ul> Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/​‑r Mitarbeiter/​‑in“, z. B. Genderkompetenz. <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul><ul> <li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li> <li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12</li> <li>Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li> </ul> und vieles mehr! (Link)

Experte/Expertin für demografische Analysen (w/m/d)

Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für die Betreuung der Bewohner*innen in unserer Einrichtung in Kägsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter*innen, die unser Team tatkräftig unterstützen möchten! Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Die Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen in ihrem Alltag </li> <li>Die Durchführung verschiedener geschlechtersensibler und altersangemessener Aktivitäten mit den Bewohner*innen</li> <li>Die Zimmervergabe für die neuen Bewohner*innen und das Vertraut machen mit der Einrichtung und den jeweiligen Abläufen </li> <li>Regelmäßige Hygienekontrollen im Haus und den Zimmern</li> <li>Vermitteln und Deeskalieren in Konfliktsituationen</li> <li>Die Beratung über interne und externe Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangebote</li> </ul> <ul> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die KZVK</li> <li>30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen</li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> <ul> <li>Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen</li> <li>Einfühlungsvermögen und einen sensiblen Umgang mit den besonderen Problemlagen der Bewohner*innen</li> <li>Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Die Fähigkeit zur Vermittlung und Deeskalation</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen</li> </ul>

Sozialbetreuer (m/w/d) in einer Unterkunft für Geflüchtete

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für unsere neurochirurgische Privatstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung <ul> <li>Sie unterstützen die Stationsleitung bei der Führung und Leitung im Rahmen der Personaleinsatzplanung und -disposition, der Personalentwicklung, der Sicherung der Qualitäts- und pflegerischen Behandlungserfolge und anderen Führungsaufgaben</li> <li>Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen</li> <li>Sie unterstützen durch Ihr interdisziplinäres Pflegeverständnis die berufsübergreifende Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Der Wunsch, eine Führungs- und Leitungskarriere zu starten und die entsprechenden Weiterbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen zu absolvieren</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Eine Arbeitsweise, bei der die Förderung der aktuellen Bedürfnisse des einzelnen Patienten sowie Ihrer Mitarbeiter*Innen selbstverständlich im Mittelpunkt des pflegerischen Handelns und Denkens steht</li> </ul> <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung neurochirurgische Privatstation

<h2>Qualitätsmanagement Abteilung Familie und Jugend (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Voll- und Teilzeit (50 - 100 %) und unbefristet zu besetzen. Zur Abteilung Familie und Jugend gehören die elf dezentralen Beratungszentren. Diese unterstützen Mütter und Väter, junge Menschen, Alleinstehende und Paare. Auch die hoheitliche Aufgabe des Kinderschutzes ist dort verankert. Daneben gehören zur Abteilung weitere Fachdienste wie Familienrat, Frühe Hilfen und Ambulante Maßnahmen der Jugendhilfe im Strafverfahren, Unbegleitete minderjährige Flüchtlinge sowie die Dienststelle WJH-Controlling, Entgelte und Beratung. <ul> <li>Sie beraten und unterstützen die Abteilungsleitung bei der qualitativen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder der Abteilung, vor allem im Bereich der Beratungszentren Jugend und Familie</li> <li>Sie unterstützen die Leitungen bei der Umsetzung des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes und des Bundesteilhabegesetzes sowie bei Organisationsprozessen (z. B. Realisierung von Maßnahmen aus der aktuellen Organisationsuntersuchung des Allgemeinen Sozialdienstes und des Fachdienstes UMA, Unterstützung bei Stellenplanverfahren)</li> <li>die Pflege von Kooperationen und Kommunikation an den Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Jugendamts sowie die aktive Teilnahme an Gremien gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie begleiten Projekte und führen Arbeitsgruppen durch (z. B. in den Bereichen Konzeption, neue Verfahren oder Berichtswesen)</li> <li>Sie halten gelegentlich Vorträge und wirken an Veranstaltungen und Fortbildungen mit</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählen die Vorbereitung von Berichten, Verfahrensabläufen und Vorlagen sowie die inhaltliche Einarbeitung und Fertigung von Auswertungen und ggf. die Koordination der Erstellung von Auswertungen</li> <li>Sie sind zuständig für den Auf- und Ausbau eines bereichsübergreifenden Fachcontrollings in der Abteilung Familie und Jugend, vor allem im Bereich der Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen (u. a. wirkungsorientierte Hilfen, …)</li> </ul> <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder sonstiges vergleichbares Hochschulstudium oder</li> <li>Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder vergleichbares Hochschulstudium</li> <li>vertieftes fachliches und rechtliches Wissen, u. a. im SGB VIII und wünschenswerterweise auch zum Bundesteilhabegesetz</li> <li>Erfahrung in Moderation und der fachlichen Begleitung von Gruppen sowie Sicherheit in der Gesprächsführung</li> <li>Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen, gutes analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe</li> <li>wünschenswert wären Vorkenntnisse im Bereich Statistik, Berichtswesen, Controlling</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.

Qualitätsmanagement Abteilung Familie und Jugend (m/w/d)

Koordinations-Manager/Managerin (w/m/d) im Referat „Programm der Bundesstatistik“ (B11) Job-ID: 288/24 Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 10.11.2024 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit Entgelt: E11 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 24 Monate (Projekt-Tätigkeit) Daten für eine faktenbasierte Demokratie - Kommen Sie ins Team! Als Statistisches Bundesamt richten wir in gesetzlichem Auftrag eine neue Servicestelle für Datentransparenz zur vertrauenswürdigen Vermittlung von Daten in öffentlicher Hand ein. Mit der Umsetzung des europäischen Data-Governance-Rechtsakts erschließen wir neue Zielgruppen wie Wirtschaftsunternehmen, Verbände, Vereine sowie Start-Ups, die Verwaltungsdaten für neue Geschäftsmodelle nutzen wollen. Gegenüber Ministerien und Verwaltungen positionieren wir uns mit der Servicestelle für Datentransparenz als zentraler Dienstleister und Datenmanager für andere datenhaltende öffentliche Einrichtungen. Sie sind Teil des Aufbauteams einer kundenorientierten Servicestelle für Datentransparenz mit einem professionellen Anfragemanagement für Datennutzende und datenhaltende öffentliche Einrichtungen, einer nutzungsfreundlichen Datenbank und einer leistungsfähige IT‑Infrastruktur für ein professionelles Datenmanagement zur Datenübermittlung. <ul> <li>Mit Ihrer Neugierde für Daten ermöglichen Sie neue Impulse zur Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsangebots.</li> <li>Sie sind unser/e Experte/Expertin für den Aufbau eines professionellen Anfragemanagements.</li> <li>Als engagierte/r Teamplayer/in übernehmen im erweiterten Projektteam die Koordination und unterstützen die hausinterne Abstimmung sowie die Projektsteuerung.</li> <li>Sie betreuen kundenorientiert Anfragen und übernehmen die hausinterne Abstimmung von Aufträgen.</li> <li>Mit Ihrer Kommunikationskompetenz bringen Sie neue Ideen für den Arbeitsprozess gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen ein, leben Kritik- und Fehlerkultur als positiven, aktiven und gemeinsamen Lernprozess und</li> <li>repräsentieren das Statistische Bundesamt auf nationalen sowie internationalen Sitzungen und Tagungen sowie gegenüber zentralen Stakeholdern.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom [FH]) eines Studiengangs der Fachrichtung Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Kultur- oder Kommunikationswissenschaften oder Philosophie, Verwaltungswissenschaften, Digitalisierungsmanagement, Data Science oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden und mehrjährige relevante Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Anfragemanagement und in der Kundenbetreuung,</li> <li>sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit (schriftlich und mündlich) sowie Kundenorientierung,</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und Fähigkeit zur bereichs- und standortübergreifenden Zusammenarbeit.</li> <li>Sie haben Freude an verantwortungsvollen Aufgaben und überzeugen uns durch eine selbstständige sowie kreative Arbeitsweise.</li> <li>Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) und zeichnen sich durch Kooperation, Motivation sowie Zielorientierung aus.</li> </ul> Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Hauptsachbearbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz. <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li> <li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12</li> <li>Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li> </ul> und vieles mehr! (Link)

Koordinations-Manager/Managerin (w/m/d)

Das Bundeskanzleramt sucht am Dienstort Berlin für das Referat 113 „Innerer Dienst; Sicherheit; Veranstaltungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Verwendung <h2>einen Ingenieur / eine Ingenieurin für Elektrotechnik (m/w/d) für den Erweiterungsbau des Bundeskanzleramtes</h2> bis Entgeltgruppe 12 TVöD/Besoldungsgruppe A 13g BBesO. Das Bundeskanzleramt unterstützt den Bundeskanzler umfassend bei seinen Aufgaben. Es unterrichtet den Bundeskanzler über aktuelle politische Angelegenheiten und die Tätigkeit der Bundesministerien. Darüber hinaus koordiniert das Bundeskanzleramt die Arbeit innerhalb der Bundesregierung, bereitet Entscheidungen des Bundeskanzlers vor und begleitet deren Durchführung. Das Referat 113 erfüllt zentrale Servicebedarfe. Dort laufen alle Aufgaben des technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudemanagements zusammen. Der Ingenieur/die Ingenieurin für Elektrotechnik (m/w/d) kümmert sich um Planung, Einbau, Überwachung und Bedienung der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA). <ul> <li>baubegleitende Überwachung des Einbaus und der Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen im Erweiterungsbau</li> <li>Erstellung von Konzepten, Dokumentationen und Instandhaltungsvorgaben der technischen Systeme</li> <li>Umsetzung der Nutzeranforderungen und Einhaltung der geltenden technischen Richtlinien während des Planungsprozesses, des Einbaus und der Abnahme der technischen Systeme</li> <li>Vertretung der Interessen des Bundeskanzleramtes in baufachlichen Angelegenheiten</li> <li>Prüfung und Bewertung von Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen</li> <li>Koordination und Steuerung von externen Fachplanern sowie des eigenen Fachpersonals</li> <li>Management, Überwachung, Fehleranalyse und Programmeinrichtung der Anlagen im Bereich der Elektrotechnik</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH‑Diplom/​Bachelor) mit der Fachrichtung Elektrotechnik oder die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst in der Bundesverwaltung</li> <li>aktuelle und fundierte Kenntnisse von elektrotechnischen Anlagen und IT‑Systemen (u. a. Server- und Netzwerktechnik) sowie zu den dazugehörigen einschlägigen Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien (u. a. VdS/VDE/DIN/EN)</li> <li>Erfahrungen in der fachtechnischen Übernahme der Betreiberverantwortung (Aufgaben, Kompetenz, Budget) von technischen Anlagen sind von Vorteil; ebenso Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, Risiko-, Konsequenz- und Auswirkungsanalysen</li> <li>Eigeninitiative, gutes Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten (u. a. gegenüber Fremdfirmen und Behörden)</li> <li>überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und Kreativität</li> <li>sehr gutes Planungs- und Organisationsgeschick und die Fähigkeit, durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise Maßnahmen bei erhöhtem Arbeitsanfall – auch unter Zeitdruck – effektiv und termingerecht umzusetzen</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>eine offene, hilfsbereite und serviceorientierte Art und Freude an der verantwortungsvollen Arbeit in unserem Haus</li> <li>Bereitschaft, – im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten – Überstunden auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu leisten</li> <li>absolute Verschwiegenheit und die Bereitschaft zur Mitwirkung bei einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz</li> </ul> Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams bessere Ergebnisse erzielen können. Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Personen jeder Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Orientierung und unabhängig von bestehenden Behinderungen. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Einwanderungsgeschichte, sich zu bewerben. Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßen daher auch Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Der zu besetzende Arbeitsplatz ist grundsätzlich für eine Besetzung in Form der Arbeitsplatzteilung („Job-Sharing“) und auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet, solange eine bedarfsgerechte Aufgabenerfüllung sichergestellt ist. Daher wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Das Bundeskanzleramt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die auszuübenden Tätigkeiten ermöglichen bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 12 TVöD. Die Stufenzuordnung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Ihrem bisherigen Werdegang. Sollten Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt oder Beamter/Beamtin (bis Besoldungsgruppe A 13 g) sein, wird eine Abordnung/Zuweisung mit dem Ziel der Versetzung bzw. Übernahme angestrebt. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann ggf. eine spätere Berufung in das Beamtenverhältnis erfolgen. Neben den im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen zahlt das Bundeskanzleramt eine Zulage für die Tätigkeit bei obersten Bundesbehörden (sog. „Ministerialzulage“) in Höhe von bis zu 275 Euro. Des Weiteren erhalten Tarifbeschäftigte eine betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder. Wir bieten eine gute „Work-Life-Balance“ mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten im Homeoffice zu arbeiten, sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr. Zusätzlich können wir Ihnen bei entsprechendem Zeitguthaben bis zu 18 Tage Zeitausgleich innerhalb eines Jahres gewähren. Das Bundeskanzleramt kann neben seiner verkehrsgünstigen Lage auch eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV vorweisen. Zudem bezuschussen wir Ihr bei uns abgeschlossenes Jobticket. Das „DeutschlandJobTicket“ kostet Sie so z. B. aktuell rund 23 € im Monat. Freuen Sie sich auf eine gezielte Einarbeitung, individuelle Weiterbildungen und ein facettenreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen und spannenden Themen sowie Raum für die Umsetzung eigener Ideen und persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und motivierten Team.

Ingenieur / Ingenieurin für Elektrotechnik (m/w/d) für den Erweiterungsbau des Bundeskanzleramtes

Die Stadt Sigmaringen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stadtbaumeister (m/w/d) wegen altersbedingten Ausscheidens des Stelleninhabers. Die Hochschulstadt Sigmaringen liegt reizvoll im Oberen Donautal und überzeugt nicht nur mit einer breit aufgestellten Bildungslandschaft und sehr guter Infrastruktur, sondern auch mit vielfältigen Freizeiteinrichtungen und hoher Lebensqualität. Hier arbeiten Sie, wo andere Urlaub machen – inmitten unserer schönen Kreisstadt mit 18.700 Einwohnern, vielen spannenden Zukunftsprojekten und einem tollen Team. <ul> <li>Gemeinsam mit dem Bürgermeister, den kommunalen Gremien, externen Partnern und dem Team der Bauverwaltung entwickeln Sie Sigmaringen planerisch konsequent weiter auf dem Weg zu einer zukunftsfähigen, klimafreundlichen, lebenswerten und lebendigen Stadt</li> <li>Sie steuern und koordinieren die städtischen Hochbauprojekte zur Weiterentwicklung und zum Erhalt der vielfältigen Bildungs-, Kultur- und Verwaltungseinrichtungen für unsere Bürgerinnen und Bürger</li> <li>Sie sind mit Ihrem Team verantwortlich für die städtischen Tiefbauprojekte zum Erhalt und zur umweltfreundlichen Weiterentwicklung unserer Infrastruktur</li> <li>Als Ansprechpartner für Planer, Architekturbüros, Investoren und Bauherren begleiten Sie Projekte im Sinne einer positiven Stadtentwicklung</li> <li>Offene Kommunikation und ein wertschätzender Umgang kennzeichnet sie als Führungskraft und bei den Beratungen in den kommunalen Gremien</li> </ul> <ul> <li>mit tariflicher Anstellung und attraktiver Vergütung nach TVöD oder, bei Vorliegen der Voraussetzungen, im Beamtenverhältnis</li> <li>bei einem modernen und zukunftssicheren Arbeitgeber</li> <li>mit attraktiven Zusatzleistungen wie z.B. Jobticket, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld, betrieblicher Zusatzversicherung zur Rente sowie</li> <li>Gleitzeitvereinbarung, flexiblen Urlaubsregelungen, der Möglichkeit zum Homeoffice und weiteren familienfreundlichen Angeboten, um Beruf und Privates besser zu vereinbaren,</li> <li>individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>einem umfangreichen Gesundheitsmanagement, z.B. Firmenfitness EGYM, Jobrad, Vereinszuschüsse</li> <li>und einem offenen Ohr für Ihre Bedürfnisse in den Bereichen Beruf, Familie und Gesundheit.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom, Master) in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung</li> <li>umfangreiches Fachwissen und betriebswirtschaftliches Verständnis gepaart mit konzeptionellem und strategischem Denken</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen im Sinne einer positiven Stadtentwicklung zu bündeln</li> <li>Wertschätzende und motivierende Mitarbeiterführung</li> <li>Freude an Herausforderungen; Ideen und Strategien für die zukunftsfähige Gestaltung unserer Stadt</li> </ul>

Stadtbaumeister (m/w/d)

Die Katholische Kirchengemeine St. Sebastian Schechingen sucht für ihre NEUGEBAUTE sechsgruppige Kita Sonnenhügel, Albstraße 4, 73579 Schechingen, mit verlängerten Öffnungszeiten in Alters­mischung und Krippe ab 01.01.2025 pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG in Vollzeit und Teilzeit <ul> <li>Mitarbeit bei der Neukonzeption der Einrichtung (Fusion zweier Kitas)</li> <li>Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kinder­gartenplan und Trägerleitbild</li> <li>Mitverantwortung für die Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, der Kirchen­gemeinde, dem Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner</li> </ul> <ul> <li>Pädagogische Ausbildung gemäß § 7 KiTaG, gerne mit Berufs­erfahrung im Bereich Kinder­tages­einrichtungen</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Eine am Kind orientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Reflexionsbereitschaft, Teamfähigkeit, Innovations­freude und Loyalität</li> <li>Freude am Mitgestalten und Konzipieren der neuen Kita</li> <li>Engagement bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und Rottenburger Kinder­garten­planes unter Beachtung unseres Leitbildes</li> <li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den Eltern, der Kirchen­gemeinde, dem Träger und anderen Einrichtungen</li> <li>Kenntnisse in der Gesprächsführung, im Qualitäts­management und in der Organisation / EDV</li> </ul> <ul> <li>Praxisbegleitung durch Fachberatung</li> <li>Neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets, in allen Gruppen</li> <li>Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen</li> <li>Bezahlung derzeit nach AVO-DRS, Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Alters­versorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage</li> <li>Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten (Arbeits­befreiung, z. B. bei Übernahme eines Firm- oder Taufpatenamts etc., sowie Ausgleichstage und bezahlte Frei­stellung zu besonderen Anlässen)</li> <li>Pastorale Begleitung und Seelsorge</li> <li>Fortschrittliches Qualitäts­management­system mit regelmäßigen Mitarbeiter­gesprächen und einrichtungs­bezogenen Ziel­vereinbarungs­gesprächen</li> <li>Einen etablierten und kompetenten Kinder­garten­träger</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG

Wir, das Studierendenwerk Essen-Duisburg, begleiten Studierende mit zahlreichen Dienstleistungen rund ums Studium. Mit unserem Service sind wir für die Studierenden vieles: Partner, Berater, Amt und Unterstützer. Und ein Arbeitgeber, der vielfältige Aufgaben bietet. Wir sind im Ruhrgebiet verwurzelt, und unser Handeln ist von den Menschen der Region geprägt – ehrlich, verbindlich und immer auf Augenhöhe. Mehr auf <a href="http://www.stw-edu.de" target="_blank">www.stw-edu.de</a>. Für das Amt für Ausbildungsförderung suchen wir befristet für 12 Monate (Elternzeitvertretung) eine(n) Sachbearbeiter/in (m/w/d). Bewerbungsfrist: 15.11.2024 Beschäftigungsart Vollzeit - 1 Jahr befristet <ul> <li>Vollzug des Bundesausbildungsförderungsgesetzes</li> <li>Selbständige Bearbeitung von Anträgen einschließlich der Prüfung der formellen und materiellen Anspruchsvoraussetzungen, Einkommensermittlung und Bescheiderteilung</li> <li>Beratung von Studierenden</li> <li>Führung des erforderlichen Schriftverkehr</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs-, Steuer-, Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung z.B. als Bankkaufmann/-frau (m/w/d)</li> <li>Erfahrung in der Gesetzesanwendung</li> <li>Gute Kenntnisse im Sozialleistungs-, Einkommenssteuer- und Verwaltungsrecht</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Gute EDV Kenntnisse</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Calw ist mit ihren ca. 25.000 Einwohnern insbesondere als Hesse-, Fachwerk- und Schwarzwaldstadt bekannt. Unsere Stadt steht vor großen Veränderungen und komplexen Projekten, mit denen wir unsere Stadt fit für die Zukunft machen wollen. Dabei ist unser Ziel ein schnelles, effizientes und koordiniertes Verwaltungshandeln zu etablieren, um nachhaltig die Zukunftsprojekte der Stadt Calw zum Erfolg zu führen. Wir suchen für unsere Stadt im Nordschwarzwald für die Ortsteile Stammheim (ca. 5.232 Einwohner) und Holzbronn (ca. 787 Einwohner) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hauptamtlichen Ortsvorsteher und Co-Leitung der Abteilung Liegenschaften (m/w/d) unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 100% An der Nahtstelle zwischen Schwarzwald und Gäu liegt Stammheim, eine der ältesten Ortschaften im Landkreis Calw. Als kleinster Stadtteil liegt Holzbronn mit seinem dörflichen Charakter eingerahmt von Obstbaumwiesen auf einer Hochebene des Heckengäus im Süden der Stadt. <ul> <li>Leitung der Ortsverwaltungen in Stammheim und Holzbronn sowie Vorsitz des jeweiligen Ortschaftsrates</li> <li>Ansprechpartner/in für Bevölkerung, Vereine, Organisationen und Unternehmen</li> <li>Repräsentant/in der beiden Ortsteile, insbesondere bei Veranstaltungen, teilweise auch am Abend und am Wochenende</li> <li>Personalverantwortung für sechs Mitarbeiter/innen</li> <li>Co-Leitung der Abteilung Liegenschaften (50% für den Bereich Calw-Ost) mit Grundstücksverhandlungen und dem Abschluss von Kauf,- Miet,- und Nutzungsverträgen</li> <li>Entwicklung von Wohnbau- und Gewerbegebieten</li> <li>Grundstücksgeschäftsstelle des Zweckverbands Interkommunaler Gewerbepark Lindenrain</li> <li>Bestellung zum Eheschließungsstandesbeamten</li> <li>Stellv. Leitung der Grundbucheinsichtsstelle sowie die Ratsschreibertätigkeit für das gesamte Gebiet der Stadt Calw</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts „Public Management“ oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit verantwortungsbewusst sachgerechte Lösungen zu erarbeiten und Entscheidungen zu treffen</li> <li>Hohe Fähigkeit zur Teamarbeit sowie selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Besoldung nach A 12 LBesG BW bzw. Vergütung in Entgeltgruppe 12 TVöD mit zusätzlicher leistungsorientierter Komponente</li> <li>Fachbezogene Weiterbildungen und ein attraktives Fortbildungsprogramm</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li> <li>Dienstnotebook und Geschäftshandy</li> <li>Kostenloser Parkplatz in der Innenstadt</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung für Angestellte</li> <li>Weihnachtsgeld für Angestellte</li> <li>Job Ticket</li> </ul>

3.108 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs