Qualitätsmanagement Abteilung Familie und Jugend (m/w/d)

Qualitätsmanagement Abteilung Familie und Jugend (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Voll- und Teilzeit (50 - 100 %) und unbefristet zu besetzen.

Zur Abteilung Familie und Jugend gehören die elf dezentralen Beratungszentren. Diese unterstützen Mütter und Väter, junge Menschen, Alleinstehende und Paare. Auch die hoheitliche Aufgabe des Kinderschutzes ist dort verankert. Daneben gehören zur Abteilung weitere Fachdienste wie Familienrat, Frühe Hilfen und Ambulante Maßnahmen der Jugendhilfe im Strafverfahren, Unbegleitete minderjährige Flüchtlinge sowie die Dienststelle WJH-Controlling, Entgelte und Beratung.

• Sie beraten und unterstützen die Abteilungsleitung bei der qualitativen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder der Abteilung, vor allem im Bereich der Beratungszentren Jugend und Familie
• Sie unterstützen die Leitungen bei der Umsetzung des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes und des Bundesteilhabegesetzes sowie bei Organisationsprozessen (z. B. Realisierung von Maßnahmen aus der aktuellen Organisationsuntersuchung des Allgemeinen Sozialdienstes und des Fachdienstes UMA, Unterstützung bei Stellenplanverfahren)
• die Pflege von Kooperationen und Kommunikation an den Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Jugendamts sowie die aktive Teilnahme an Gremien gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie begleiten Projekte und führen Arbeitsgruppen durch (z. B. in den Bereichen Konzeption, neue Verfahren oder Berichtswesen)
• Sie halten gelegentlich Vorträge und wirken an Veranstaltungen und Fortbildungen mit
• zu Ihren Aufgaben zählen die Vorbereitung von Berichten, Verfahrensabläufen und Vorlagen sowie die inhaltliche Einarbeitung und Fertigung von Auswertungen und ggf. die Koordination der Erstellung von Auswertungen
• Sie sind zuständig für den Auf- und Ausbau eines bereichsübergreifenden Fachcontrollings in der Abteilung Familie und Jugend, vor allem im Bereich der Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen (u. a. wirkungsorientierte Hilfen, …)

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder sonstiges vergleichbares Hochschulstudium oder
• Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder vergleichbares Hochschulstudium
• vertieftes fachliches und rechtliches Wissen, u. a. im SGB VIII und wünschenswerterweise auch zum Bundesteilhabegesetz
• Erfahrung in Moderation und der fachlichen Begleitung von Gruppen sowie Sicherheit in der Gesprächsführung
• Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen, gutes analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe
• wünschenswert wären Vorkenntnisse im Bereich Statistik, Berichtswesen, Controlling

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.