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Arbeitgeber: Stadt Leinfelden-Echterdingen Einsatzort: 70771 Leinfelden-Echterdingen Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unter­schiedlichen Infrastruktur­einrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirt­schaftsstärksten Orte der Region in einem familien­freundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hoch­technisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchs­volles Aufgabenfeld. Zur Verstärkung unseres Teams im Baurechtsamt (untere Baurechtsbehörde) bei der Stadt LE suchen wir zum frühest­möglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) Baugenehmigungsverfahren Kennzahl 6374 <ul> <li>Leitung der Abteilung Bau­genehmigungs­verfahren mit vier Mitarbeitenden</li> <li>Bearbeitung von Bauanträgen, Bauvor­anfragen und Kenntnis­gabeverfahren mit Unterstützung des Fach­verfahrens PROFI.bgv</li> <li>Fallmanagement bei baurechtlichen Genehmigungs­verfahren mit besonderen Anforderungen wie Sonder­bauten</li> </ul> <ul> <li>Abge­schlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieur­wesen (Befähigung zum Bauver­ständigen nach § 46 Abs. 4 Landes­bauordnung BW); alternativ ist die Stelle auch für Diplom-Verwaltungs­wirte (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management geeignet</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den baurecht­lichen Verfahren sowie in den Antrags­verfahren anzu­wendenden sonstigen rechtlichen Vorschriften</li> <li>Verständnis für gestalterische Belange und die Fähigkeit, dies gegenüber den Beteiligten zu vertreten</li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung als Bauver­ständiger (m/w/d) bzw. im Bereich Baurecht und in der Personal­führung</li> <li>Teamfähigkeit, kooperativer und team­orientierter Arbeitsstil, hohes Maß an Verantwortungs­fähigkeit, Eigen­initiative, Einsatzbereitschaft, gute Kommunikations­fähigkeiten, Flexibilität und gute Umgangs­formen runden Ihr Profil ab</li> </ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Baugenehmigungsverfahren

Arbeitgeber: Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. Einsatzort: 80331 München Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbst­verwaltungs­organisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegen­wärtig 84 Instituten und Forschungs­stellen im In‑ und Ausland Grundlagen­forschung auf natur‑ und geistes­wissen­schaft­lichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungs­einrichtungen mit zahlreichen Nobel­preisträger*innen in ihren Reihen. Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Finanzen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine*n SAP-Anwendungsbetreuer*in SAP-Finanzwesen (Kennziffer 138/24) Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungsorganisation. Unser sympathisches Team sucht eine*n SAP‑Spezialist*in zur Pflege und Weiterentwicklung des SAP‑Systems sowie Schulung und Support im Bereich Finanz­wesen. Dabei nehmen Sie Anforderungen aus unseren Instituten und Fach­bereichen auf und entwickeln eine Lösungs­strategie. Von der Prozess­analyse bis zur technischen Umsetzung sorgen Sie für quali­fizierten Input und begleiten den Entwicklungs­zyklus als Schnitt­stelle zwischen Fach­bereich und IT. <ul> <li>Erstellung von Konzepten und Umsetzungs­vorgaben für die Weiter­entwicklung des Finanz­wesens mit SAP FI</li> <li>Fachliche Betreuung der Schnitt­stellen zwischen SAP und angrenzenden IT-Systemen</li> <li>Durch­führung von Schulungs­maßnahmen der zentralen und dezentralen Mit­arbeitenden für IT‑Anwendungen im Finanz­wesen (vor allem SAP)</li> <li>Fortschreibung der System‑ und Anwender­dokumentation, des digitalen Organisations­hand­buches sowie weiterer Anwender­informationen</li> <li>Übernahme von (Teil‑)Projekt­leitungen, z. B. bei der gerade beginnenden Umstellung auf SAP S/4HANA</li> <li>Second-Level-Support bei Anfragen zu Funktionen oder der Bedienung von einzelnen Services bzw. Pro­grammen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirt­schafts­informatik, Betriebs­wirt­schaft oder vergleich­bar, alternativ vergleich­bare Fähig­keiten und Erfahrungen in einer entsprechenden Tätig­keit im SAP-Umfeld</li> <li>Berufspraxis in der Modul­betreuung / ‑beratung für SAP FI und SAP FI-AA</li> <li>Gutes Verständnis für Prozesse im kauf­männischen Rechnungs­wesen</li> <li>Erfahrungen im Schulungs­bereich, in der Projekt­arbeit und in der Leitung von kleinen Projekten</li> <li>Sicheren Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen sowie eine hohe IT‑Affinität</li> <li>Zielorientierte und selbst­ständige Arbeits­weise mit ausgeprägtem Service‑ und Qualitäts­bewusst­sein</li> <li>Team­fähig­keit und soziale Kompetenz</li> <li>Fließende Deutsch‑ und gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>

SAP-Anwendungsbetreuer*in SAP-Finanzwesen (m/w/d)

Kieler Tiefbauamt sucht frische Köpfe Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Betriebsingenieur*in für den Kanalbetrieb (vergütet nach EG 11 TVöD) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Betrieb und Unterhaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Sicherstellen der Betriebssicherheit des Kanalnetzes <ul> <li>Betriebs- und Funktionskontrollen im Rahmen der Selbstüberwachungsverordnung (SüVo) für die öffentlichen Abwasseranlagen in der Landeshauptstadt Kiel (außer DRL, Pumpstation und Klärwerk) durchführen</li> <li>Prüfzyklen für das öffentliche Kanalnetz im Rahmen der Süvo im Einklang mit den betrieblichen Erfordernissen (Betriebssicherheit und Wirtschaftlichkeit) festlegen</li> <li>Bewerten der Kontrollergebnisse</li> <li>Erforderliche Maßnahmen ableiten, Aufträge an externe Firmen und eigene Mitarbeiter*innen erteilen und Nachkontrollen durchführen</li> <li>Untersuchungsergebnisse sowie wesentliche betriebliche Änderungen/betriebliche Vorkommnisse im Betriebstagebuch erfassen</li> <li>Betriebsaufzeichnungen auswerten, sowie die Ergebnisse bei Vorgesetzten oder der unteren Wasserbehörde vorlegen</li> <li>Störungsmanagementprogramm in den Kanalbetrieb einbinden</li> </ul> Betriebsstandards weiterentwickeln und sicherstellen <ul> <li>Technische Betriebsstandards für die Unterhaltung der Abwasseranlagen des Kanalbetriebes weiterentwickeln, in die LHK spezifischen Standards einbinden und diese in die täglichen Arbeitsabläufe der Arbeitsgruppe Kanalbetrieb etablieren</li> <li>Fortlaufende Analyse und Evaluierung von Verfahrensabläufen zur Unterhaltung von Abwasseranlagen des Sachbereichs</li> <li>Weiterentwickeln von konzeptionellen Grundstrukturen und mit anderen Prozessbeteiligten abstimmen</li> <li>Strategische Instandhaltungsplanung optimieren</li> </ul> <ul> <li>Studium. Sie haben ein technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:</li> <ul> <li>Abfall-, Entsorgungstechnik</li> <li>Bauingenieurwesen Schwerpunkt Tiefbau, Bau</li> <li>Umwelttechnik</li> <li>Verfahrenstechnik</li> <li>Wasser- und Bodenmanagement, Wassertechnologie</li> </ul> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und besitzen Kenntnisse in der Anwendung von Datenbanken und in GIS – oder Sie sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> <li>Führerschein. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, mit Kolleg*innen oder Externen hilfsbereit zusammenzuarbeiten. Eine gute Organisationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist nicht teilbar. Es sind häufig Ortstermine vorzunehmen, deren Zugang nicht immer barrierefrei zu erreichen ist. Zudem ist das Heben und Tragen schwerer Lasten erforderlich (bis zu 25 kg). <ul> <li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li> <li>abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder</li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> <li>für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“</li> </ul>

Betriebsingenieur*in für den Kanalbetrieb

Arbeitgeber: Stadt Stutensee Einsatzort: 76297 Stutensee Die Stadt Stutensee (Große Kreisstadt mit ca. 25.000 Einwohnenden) ist Träger der Schularten Grundschule, Realschule und Gymnasium. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle „Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/Sozialpädagogin für die Schulsozialarbeit“ (m/w/d) zu besetzen. Hierbei handelt es sich um befristete Stellenanteile im Rahmen der Elternzeitvertretung <ul> <li>60 % einer/eines entsprechend Vollbeschäftigten an der Friedrich-Magnus-Grundschule Friedrichstal</li> </ul> Als zertifizierte „Familienbewusste Kommune Plus“ fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Besetzung der Stelle im Rahmen eines Jobsharing-Modells ist möglich. Die Große Kreisstadt Stutensee ist eine aufstrebende Stadt in der TechnologieRegion Karlsruhe und bietet ein vielfältiges Angebot für Menschen in allen Altersgruppen. Als bevorzugter Wohnort und attraktiver Gewerbestandort bietet Stutensee einen hohen Wohnwert in naturnaher Umgebung. Stutensee hat ein umfassendes Betreuungsangebot für Kleinkinder sowie attraktive und moderne Schulangebote. Die Stadt Stutensee ist Mitglied des Re@di-Netzwerkes, einem interkommunalen Zusammenschluss zur gemeinsamen Umsetzung von strategischen Prozessen und Projekten in der kommunalen Digitalisierung. <ul> <li>Sozialpädagogische Angebote</li> <li>Einzelfallhilfen</li> <li>Soziale Gruppenarbeit</li> <li>Sozialpädagogische Beratung und Hilfestellung für Schüler, Eltern und Lehrerkollegium in besonderen Situationen</li> <li>Kooperation mit Behörden</li> <li>Organisation und Durchführung von Präventivangeboten</li> <li>Organisation und Durchführung besonderer Aktivitäten.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagogen/Sozialpädagogin</li> <li>Möglichst Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Organisatorische und konzeptionelle Kompetenzen</li> <li>Offenheit und Interesse für die Belange der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit im Team</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit mit allen am Schulleben Beteiligten.</li> </ul>

Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/Sozialpädagogin für die Schulsozialarbeit (m/w/d)

Arbeitgeber: Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises Einsatzort: 56130 Bad Ems Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist die unbefristete Vollzeitstelle für Musikschullehrer oder Musikschullehrerinnen als Leitung der Kreismusikschule (m/w/d) zu besetzen. Entgelt / Besoldung: bis EG 10 TVöD VKA ~49.500,- bis ~69.000,- €/a Wochenarbeitszeit: 39 Wochenstunden Starttermin: nächstmöglich Die Kreismusikschule Rhein-Lahn ist eine gut aufgestellte VdM-Musikschule mit zahlreichen Unterrichtsorten sowie Unterrichtskooperationen mit Kitas und Schulen im Rhein-Lahn-Kreis. Zurzeit werden ca.1.300 Schüler*innen in 370 Wochenstunden von 34 fest angestellten Lehrkräften im gesamten Rhein-Lahn-Kreis unterrichtet. Neben Einzel- und Gruppenunterricht gibt es auch Ensembles, Band- und Kammermusik. <ul> <li>Musikalische, pädagogische und organisatorische Leitung der Kreismusikschule</li> <li>Weiterentwicklung der bestehenden Angebote</li> <li>Pressearbeit und Social Media</li> <li>Vernetzung mit den Kultur- und Bildungseinrichtungen, Vereinen, Schulen und Kitas im Kreisgebiet</li> <li>Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Mitarbeiterführung, Durchführung von Lehrerkonferenzen</li> <li>Gebührenkalkulation und Haushaltsverantwortung</li> <li>Repräsentation der Kreismusikschule und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Erteilung von Unterricht in geringem Umfang</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene musikpädagogische Ausbildung</li> <li>Musikschulerfahrung, möglichst in leitender Funktion.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen, Canva und iMikel</li> <li>Abgeschlossene Fortbildung des VDM-Lehrgangs „Führung und Leitung einer Musikschule“, alternativ die Bereitschaft, den Lehrgang zeitnah zu absolvieren</li> <li>Führerschein (Klasse B), eigener PKW und die Bereitschaft, diesen im Kreisgebiet gegen Fahrtkostenerstattung nach dem Reisekostenrecht einzusetzen</li> </ul>

Leitung der Kreismusikschule / Musikschullehrer*in (m/w/d)

Mit rund 3.000 Beschäftigten ist die Stadt Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Das Amt für Digitalisierung und Organisation übernimmt im Dezernat des Oberbürgermeisters wesentliche Aufgaben, um die Stadtverwaltung als digitale, innovative und moderne Dienstleisterin für die Bürgerinnen und Bürger zu positionieren. Wir begleiten die Einführung digitaler Lösungen für verschiedene Zielgruppen und verantworten den IT-Betrieb der Stadt Pforzheim. Dazu gehört ein leistungsfähiges Rechenzentrum (Tier 3), ein modernes Datacenter mit Hybrid-Cloud Strategie, stadtweites Glasfasernetz mit Cisco DNA und Cisco Unified Communications. Wir entwickeln IT-Konzepte, administrieren die gesamte IT-Infrastruktur und übernehmen den First sowie Second Level Support für unsere Anwender. Über 250 unterschiedlichste Fachbereichsanwendung werden von uns bereitgestellt und verwaltet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Digitalisierung und Organisation einen LEITER IT (M/W/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, mit einem abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, die Digitalisierung der Stadt Pforzheim maßgeblich zu gestalten. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 15 TVöD möglich. <ul> <li>Sie übernehmen die Gesamtsteuerung und -koordination aller Aufgaben der Abteilung, führen disziplinarisch unser IT-Team (derzeit 25 Mitarbeitende) und steuern die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern</li> <li>Sie verantworten die strategische Ausrichtung der Abteilung in direkter Zusammenarbeit mit der Amtsleitung sowie die Umsetzung der IT-Roadmap</li> <li>Sie stellen die Verfügbarkeit und den reibungslosen Betrieb aller IT-Systeme sicher und gewährleisten eine optimale und effiziente Betreuung durch Ihr Team</li> <li>Sie entwickeln das IT-Servicemanagement kontinuierlich weiter und sorgen für eine hohe Servicequalität</li> <li>Sie verantworten die Planung, Implementierung und Wartung der Netzwerk- und Cloud Infrastruktur, der Soft- und Hardware Komponenten sowie den Betrieb und die Wartung eines Tier-3-Rechenzentrums</li> <li>Sie entwickeln und leiten IT-Projekte in Verbindung mit einem ergebnisorientierten Ressourcenmanagement und implementieren neue Lösungen erfolgreich in die bestehenden Prozesse</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Die Stelle eignet sich gleichermaßen für besonders qualifizierte Absolventen mit einem Diplom (FH) oder Bachelor Abschluss in den genannten Studiengängen mit mehrjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren. Details zur Förderung der Qualifizierung sind in einer Dienstvereinbarung festgelegt.</li> <li>fundierte Kenntnisse u. a. in Netzwerk-Infrastrukturen (LAN/WAN), komplexen Sicherheitsinfrastrukturen (Firewalls), Betrieb und Weiterentwicklung von Server-Infrastrukturen (Windows, Linux), modernen Speicher- und BackUp-Infrastrukturen sowie Cloud-Lösungen</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten, Überwachung der IT-Sicherheit sowie dem Führen eines Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) nach BSI-Grundschutz-Standards</li> <li>Sie sind erfahrener Projektmanager, sicher in der Anwendung verschiedener Projektmanagementmethoden und der Nutzung moderner Projektmanage­ment-Tools</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung</li> <li>eine offene Feedback- und Lernkultur sowie Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sind für Sie selbstverständlich</li> <li>konzeptionelle und organisatorische Kompetenz und arbeiten selbstständig, strukturiert sowie lösungsorientiert</li> <li>Sie überzeugen uns durch Ihr sicheres Auftreten und Ihre Kommunikations­stärke</li> </ul> <ul> <li>mitarbeiterorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenfreien Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Leiter IT (w/m/d)

Wenn Sie eine neue Beschäftigung bei einem attraktiven Arbeitgeber suchen, eine Tätigkeit wünschen, die keine Routine, sondern Abwechslungsreichtum und eine hohe Entscheidungskompetenz verspricht, eine Person sind, die gerne Mitarbeiter führt und weiterentwickelt, zudem gerne in einem engagierten, kollegialen Team arbeitet, die Fähigkeit mitbringt zu konzeptionellem, strukturiertem und wirtschaftlichen Denken, dann kommen Sie zu uns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jobcenter Pforzheim einen QUALITÄTSMANAGER (M/W/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich. <ul> <li>Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung und Weiterent­wicklung des internen Kontrollsystems (IKS)</li> <li>Beteiligung bei der Antrags- und Bescheidoptimierung</li> <li>Auswertung von Vorgaben wie Dienstanweisungen, Erlasse, Handlungs­empfehlungen, Rundschreiben etc.</li> <li>systematische Prüfung von Gesetzesnovellen und die Ableitung von Handlungs­implikationen</li> <li>systematische Auswertung von Erkenntnissen im Rahmen der Rechts­anwendung</li> <li>Erarbeitung von eigenständigen Vorschlägen für Ziele und Vorgaben in Arbeitsanweisungen und Arbeitshilfen</li> <li>Vorbereitung und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen und Arbeitshilfen zur Koordinierung und Organisation der Arbeitsabläufe im Jobcenter</li> <li>Unterstützung der Führungskräfte zur Qualifizierung von Kolleginnen bzw. Kollegen der Leistungsgewährung und des Fallmanagements zu Fragen der Rechtsanwendung</li> <li>Entwicklung von Empfehlungen im Hinblick auf bürgerfreundliche Abläufe im Jobcenter</li> <li>Unterstützung der Führungskräfte bei der Kontrolle und Optimierung der Datenqualität</li> <li>Klärung von Datenschutzthemen im Jobcenter und interne Ansprechpartner­funktion</li> <li>Leitung von internen Arbeitskreisen zum Themengebiet „Qualität“</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Die Stelle eignet sich gleichermaßen für besonders qualifizierte Absolventen mit einem Diplom (FH) oder Bachelor Abschluss in den genannten Studiengängen mit mehrjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren. Details zur Förderung der Qualifizierung sind in einer Dienstvereinbarung festgelegt.</li> <li>fundierte Kenntnisse u. a. in Netzwerk-Infrastrukturen (LAN/WAN), komplexen Sicherheitsinfrastrukturen (Firewalls), Betrieb und Weiterentwicklung von Server-Infrastrukturen (Windows, Linux), modernen Speicher- und BackUp-Infrastrukturen sowie Cloud-Lösungen</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten, Überwachung der IT-Sicherheit sowie dem Führen eines Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) nach BSI-Grundschutz-Standards</li> <li>Sie sind erfahrener Projektmanager, sicher in der Anwendung verschiedener Projektmanagementmethoden und der Nutzung moderner Projektmanage­ment-Tools</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung</li> <li>eine offene Feedback- und Lernkultur sowie Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sind für Sie selbstverständlich</li> <li>konzeptionelle und organisatorische Kompetenz und arbeiten selbstständig, strukturiert sowie lösungsorientiert</li> <li>Sie überzeugen uns durch Ihr sicheres Auftreten und Ihre Kommunikations­stärke</li> </ul> <ul> <li>mitarbeiterorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungs­karriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kosten­freien Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebs­fest und Betriebsausflug</li> </ul>

Qualitätsmanager (w/m/d)

Arbeitgeber: Stadt Stutensee Einsatzort: 76297 Stutensee Bei der Großen Kreisstadt Stutensee (ca. 25.000 Einwohnende) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle „Leitung des Sachgebiets Organisation/ Digitalisierung/Bürgerbeteiligung in Vollzeit“ (m/w/d) zu besetzen. Als zertifizierte „Familienbewusste Kommune Plus“ fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Besetzung der Stelle im Rahmen eines Jobsharing-Modells ist möglich. Die Große Kreisstadt Stutensee ist eine aufstrebende Stadt in der TechnologieRegion Karlsruhe und bietet ein vielfältiges Angebot für Menschen in allen Altersgruppen. Als bevorzugter Wohnort und attraktiver Gewerbestandort bietet Stutensee einen hohen Wohnwert in naturnaher Umgebung. Stutensee hat ein umfassendes Betreuungsangebot für Kleinkinder sowie attraktive und moderne Schulangebote. Die Stadt Stutensee ist Mitglied des Re@di-Netzwerkes, einem interkommunalen Zusammenschluss zur gemeinsamen Umsetzung von strategischen Prozessen und Projekten in der kommunalen Digitalisierung. <ul> <li>Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebiets mit der entsprechenden Personal- und Führungsverantwortung</li> <li>Erarbeitung von Konzepten zur Digitalisierung von Prozessen innerhalb der Stadtverwaltung Stutensee</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie sowie Digitalisierungsprojekte für die Stadtgesellschaft und die Stadt Stutensee</li> <li>Mitarbeit in Re@di-Arbeitsgruppen</li> <li>Koordination von Projekten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der IuK, besonders auch im Rahmen von Organisationsuntersuchungen</li> <li>Durchführung von Organisationsuntersuchungen (Aufbau- und Ablauforganisation, Geschäftsprozessoptimierung) auch im Hinblick auf die Einführung von E-Government-Prozessen</li> <li>Durchführung von Stellenbemessungen und Stellenbewertungen innerhalb der Stadtverwaltung Stutensee</li> <li>Aktualisierung eines Geschäftsverteilungsplans für die Stadt Stutensee</li> <li>Entwicklung von Konzepten und Durchführung von Bürgerbeteiligungen</li> <li>Moderation einzelner Bürgerbeteiligungsmaßnahmen bei Bedarf</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. <ul> <li>Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur/zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Arts - Public Management/ Digitales Verwaltungsmanagement oder über einen gleichwertigen Bildungsabschluss bspw. als Verwaltungsfachwirt/in</li> <li>Sie verfügen idealerweise bereits über Erfahrungen im Bereich von Digitalisierungsprozessen und der Umsetzung von Organisationsuntersuchungen</li> <li>Sie besitzen Organisationsgeschick</li> <li>Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude</li> <li>Schwierige Inhalte können Sie empathisch vermitteln und darstellen</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sie arbeiten gerne selbständig, wobei Sie kollegiale und effektive Teamarbeit zu schätzen wissen</li> <li>Sie begeistern sich für die Fortschreibung der Digitalisierung im Verwaltungsbereich</li> <li>Bürgerbeteiligung ist Ihnen ein großes Anliegen und sie unterstützen und fördern neue Beteiligungsformate</li> </ul>

Leitung des Sachgebiets Organisation/ Digitalisierung/Bürgerbeteiligung (m/w/d)

Arbeitgeber: Landratsamt Starnberg Einsatzort: 82319 Starnberg Der Landkreis Starnberg befindet sich im Herzen der Region Starn­berg­Ammer­see. Die hohe Lebens­qualität, das viel­fäl­tige Frei­zeit­an­ge­bot und die gute über­re­gio­nale An­bin­dung an die Landes­haupt­stadt Mün­chen lassen keine Wün­sche offen. Zum Land­kreis Starnberg mit knapp 135.000 Ein­wohner­innen und Ein­woh­nern ge­hören die Stadt Starn­berg und 13 Ge­mein­den. Das Land­rats­amt Starn­berg mit rund 600 Mit­ar­bei­ten­den ver­steht sich als moderner Dienst­leistungs­betrieb mit einer inno­vativen und zu­kunfts­orien­tierten Verwaltung. Wir suchen zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt einen Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) für unser Bauamt - in Vollzeit oder Teilzeit - <ul> <li>Sie vollziehen die Baugesetze im Baubereich, insbesondere die verwaltungs­recht­liche Bearbeitung von Bauanträgen, Bau­vor­anfragen, Kiesgruben und Boots­hütten, ein­schließ­lich der Kosten­entscheidungen</li> <li>Sie bearbeiten bau­aufsicht­liche Verfahren (z. B. Bau­einstellungen, Bau­beseitigungen)</li> <li>Sie verfassen verwaltungs­recht­liche Stellungnahmen im Rahmen von Klage­ver­fahren (z. B. Klage­erwiderungen) und Petitionen</li> <li>Sie erstellen bau­aufsicht­liche Stellung­nahmen zu Verfahren in anderen Rechts­bereichen</li> <li>Sie beraten Bauherrinen und Bauherrn, Nachbarinnen und Nachbarn, Architektinnen und Architekten sowie und Gemeinden in bau­recht­lichen Angelegen­heiten</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Beamter (m/w/d) der dritten Quali­fikations­ebene in der Fachlaufbahn Ver­waltung und Finanzen oder Ver­waltungs­fach­wirt (m/w/d) (Fach­prüfung II)</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über einschlägige Fachkompetenz und Berufserfahrung</li> <li>Sie haben ein aus­geprägtes Verwaltungs­rechts­verständnis</li> <li>Sie haben Verhandlungs­geschick und können sich mündliche und schrift­lich gewandt aus­drücken</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Ver­ständnis für Bau­technik und Plan­darstellungen</li> <li>Sie sind zeitlich flexibel und besitzen eine dem Aufgaben­bereich entsprechende Belast­bar­keit</li> </ul>

Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) für unser Bauamt

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalentwickler (m/w/d) Haupt- und Personalamt, Abteilung Organisations- und Personalentwicklung, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Teilzeit 19,5 Std./Wo., EG 11 TVöD / A 11 Sie mögen anspruchsvolle Aufgaben und behalten den Überblick? Lust auf einen sicheren Job in einem tollen Team, der Sie fordert und erfüllt? <ul> <li>inhaltliche Weiterentwicklung des städtischen Personalentwicklungskonzepts</li> <li>konzeptionelle Ausgestaltung moderner Personalentwicklungsinstrumente</li> <li>Ausgestaltung und Umsetzung des Führungsleitbilds</li> <li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden, z.B. in Fragen zur fachlichen, persönlichen und Teamentwicklung</li> <li>Planen und Durchführen von Events, Workshops, Mediationen sowie individuellen Coachings für Führungskräfte und Mitarbeitende</li> <li>Entwicklung und Analyse von Marketingmaßnahmen im Rahmen der Arbeitgebermarke, Erstellen von Social-Media-Content in Bezug auf die Stadtverwaltung als Arbeitgeber</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Personalentwicklung, Personalmanagement, Sozialwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenschwerpunkt</li> <li>Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li> <li>hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Empathie,</li> <li>Kenntnisse in der Konfliktbewältigung und Verhandlungsgeschick</li> <li>analytische und lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten in einem dynamischen und engagierten Team, in dem gegenseitige Unterstützung eine Selbstverständlichkeit ist</li> <li>eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit</li> <li>teamorientierte Führungskultur</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen eine Dienstvereinbarung)</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

3.452 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs