Betriebsingenieur*in für den Kanalbetrieb

Kieler Tiefbauamt sucht frische Köpfe

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.

Starten Sie bei uns als

Betriebsingenieur*in für den Kanalbetrieb

(vergütet nach EG 11 TVöD)

und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Betrieb und Unterhaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Sicherstellen der Betriebssicherheit des Kanalnetzes

• Betriebs- und Funktionskontrollen im Rahmen der Selbstüberwachungsverordnung (SüVo) für die öffentlichen Abwasseranlagen in der Landeshauptstadt Kiel (außer DRL, Pumpstation und Klärwerk) durchführen
• Prüfzyklen für das öffentliche Kanalnetz im Rahmen der Süvo im Einklang mit den betrieblichen Erfordernissen (Betriebssicherheit und Wirtschaftlichkeit) festlegen
• Bewerten der Kontrollergebnisse
• Erforderliche Maßnahmen ableiten, Aufträge an externe Firmen und eigene Mitarbeiter*innen erteilen und Nachkontrollen durchführen
• Untersuchungsergebnisse sowie wesentliche betriebliche Änderungen/betriebliche Vorkommnisse im Betriebstagebuch erfassen
• Betriebsaufzeichnungen auswerten, sowie die Ergebnisse bei Vorgesetzten oder der unteren Wasserbehörde vorlegen
• Störungsmanagementprogramm in den Kanalbetrieb einbinden

Betriebsstandards weiterentwickeln und sicherstellen

• Technische Betriebsstandards für die Unterhaltung der Abwasseranlagen des Kanalbetriebes weiterentwickeln, in die LHK spezifischen Standards einbinden und diese in die täglichen Arbeitsabläufe der Arbeitsgruppe Kanalbetrieb etablieren
• Fortlaufende Analyse und Evaluierung von Verfahrensabläufen zur Unterhaltung von Abwasseranlagen des Sachbereichs
• Weiterentwickeln von konzeptionellen Grundstrukturen und mit anderen Prozessbeteiligten abstimmen
• Strategische Instandhaltungsplanung optimieren

• Studium. Sie haben ein technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:
• Abfall-, Entsorgungstechnik
• Bauingenieurwesen Schwerpunkt Tiefbau, Bau
• Umwelttechnik
• Verfahrenstechnik
• Wasser- und Bodenmanagement, Wassertechnologie
• Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und besitzen Kenntnisse in der Anwendung von Datenbanken und in GIS – oder Sie sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.
• Führerschein. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit

Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, mit Kolleg*innen oder Externen hilfsbereit zusammenzuarbeiten. Eine gute Organisationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab.

Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Die Stelle ist nicht teilbar.
Es sind häufig Ortstermine vorzunehmen, deren Zugang nicht immer barrierefrei zu erreichen ist. Zudem ist das Heben und Tragen schwerer Lasten erforderlich (bis zu 25 kg).

• die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen
• abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder
• passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)
• für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“