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Das Öko-Institut e.V. ist eine der europaweit führenden, unabhängigen Forschungs- und Beratungseinrichtungen für eine nachhaltige Zukunft. Seit der Gründung im Jahr 1977 erarbeitet das gemeinnützige Institut Grundlagen und Strategien, wie die Vision einer nachhaltigen Entwicklung global, national und lokal umgesetzt werden kann. An den drei Standorten Freiburg, Darmstadt und Berlin sind rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig. Hast Du Lust, die Aktivitäten rund um die Menschen am Öko-Institut aktiv zu gestalten, Deine Ideen einzubringen und Spaß an proaktivem Arbeiten? Dann bist Du bei uns richtig! Im Referat „Personal &amp; Entwicklung“ brauchen wir Verstärkung und suchen am Standort Freiburg zum nächstmöglichen Termin eine Elternzeitvertretung als Personalreferent*in (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Std.) <ul> <li>Proaktive und zielorientierte Optimierung, Gestaltung und Weiterentwicklung der HR Systeme und Digitalisierung von Personalprozessen und -instrumenten</li> <li>Einholung, Prüfung und Auswahl externer Angebote zur Durchführung spezieller Personalmaßnahmen und -projekte</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von Teilprojekten sowie Evaluierung und Weiterentwicklung zu unterschiedlichsten Fragestellungen im Referat P&amp;E</li> <li>Recherche und Informationsaufbereitung zu arbeitsrechtlichen und prozessualen Fragestellungen</li> <li>Stellvertretende Referatsleitung und kollegiale Vertretung</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder vgl. Ausbildung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung in unterschiedlichen Kontexten in der Assistenz oder als Referent*in sowie der Begleitung von Veränderungen</li> <li>Freude am abteilungsübergreifenden Denken und Arbeiten</li> <li>Souveränes Auftreten und Diskretion gepaart mit einem hohem Dienstleistungsverständnis</li> <li>Kenntnisse im Individualarbeitsrecht wünschenswert</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse &amp; ein fundiertes IT-Verständnis</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Koordinations- und Organisationsgeschick</li> <li>Offenheit, Neugier und Mut, neue Wege zu gehen</li> </ul> Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem eigenständigen Aufgabenportfolio in einem Team mit 5 Kolleg*innen. Wir setzen uns für Vielfalt und Gleichberechtigung ein und streben nach einem integrativen Arbeitsumfeld und Diversität. Die Bezahlung erfolgt nach Haustarif inkl. Weihnachtsgeld und weiteren sozialen Leistungen, wie Kita-Zuschüsse, Kinderzulagen, JobRad, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge sowie eine kostenfreie vegetarische Kantine. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Fortbildungen ermöglichen wir.

Personalreferent*in (m/w/d)

Rund 20.000 Handwerksbetriebe mit über 120.000 Beschäftigten und 8.000 Auszubildenden: das ist das Handwerk zwischen Ostalb und Bodensee. Für sie ist die Handwerkskammer Ulm Interessenvertreter und Dienstleister. Wir sind Ansprechpartner bei allen Fragen im Laufe eines Handwerkerlebens – von der Betriebsgründung, über die Ausbildung von jungen Menschen, die Weiterbildung, die Abnahme von Prüfungen bis hin zu fachlichen Beratungen oder einer Betriebsübergabe an die nächste Generation. Gehören auch Sie zu dieser regionalen Stimme des Handwerks und bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein in unser 170-köpfiges Team. Im Rahmen einer Nachfolge, suchen wir ab sofort eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Fachbereichsleitung Personal (m/w/d), die unser Personalmanagement ganzheitlich verantwortet und zukunftsorientiert gestaltet. Als Fachbereichsleitung Personal übernehmen Sie mit Ihrem Team eine Schlüsselposition in unserer Organisation. Sie verantworten das komplette Spektrum des Personalwesens, von der administrativen Abwicklung bis hin zur strategischen Personalentwicklung: <ul> <li>Personaladministration: Sicherstellung eines reibungslosen und rechtssicheren Ablaufs aller administrativen Personalprozesse, einschließlich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Bewertung von Planstellen nach tariflichen Vorgaben und des Personalkostencontrollings.</li> <li>Personalentwicklung: Planung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen, Weiterbildungsstrategien und Talentmanagement, um unsere Mitarbeitenden gezielt zu fördern und das Potenzial des Teams optimal zu nutzen.</li> <li>Arbeitsrecht &amp; Compliance: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien.</li> <li>Rekrutierung &amp; Onboarding: Entwicklung moderner Rekrutierungsstrategien, um neue Talente für die Handwerkskammer zu gewinnen und die Gestaltung eines positiven Onboarding-Prozesses.</li> <li>Change-Management &amp; Digitalisierung: Vorantreiben von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen, um zukunftsorientierte HR-Prozesse zu gewährleisten.</li> </ul> Sie sind eine durchsetzungsstarke, empathische und dynamische Persönlichkeit mit einem modernen Verständnis von Personalmanagement und bringen folgende Qualifikationen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld oder einer Kammer</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht (idealerweise im Bereich des TV-L oder TV-ÖD), Personaladministration und Gehaltsabrechnung</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen</li> <li>Affinität zu Digitalisierung und modernen HR-Prozessen</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein souveräner Führungsstil</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem sinnstiftenden Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Sie erwartet: <ul> <li>Eine Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Zeitkonten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.</li> <li>Ein dynamisches Team, das mit Leidenschaft für das Handwerk arbeitet</li> <li>Die Möglichkeit, den Personalbereich aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern</li> <li>Zentrale Lage in der Stadtmitte Ulm, direkt an der Straßenbahnhaltestelle.</li> </ul>

Fachbereichsleitung Personal (m/w/d)

Die Gemeinde Baindt zeigt sich mit derzeit ca. 5.500 Einwohnern als interessanter Wohn- und Gewerbestandort. Stadtnähe einerseits und landschaftlich reizvolle Strukturen andererseits zeichnen die attraktive Lage für Wohnen und Arbeiten in der Gemeinde aus. Baindt entwickelt sich ständig weiter – und so auch unsere Kinderbetreuungslandschaft. Aktuell verantworten wir bis zu acht Gruppen mit verschiedenen Betriebsformen für Kinder von einem Jahr bis zur Einschulung in drei KiTas, räumlich zusammengeführt in unserem Bildungscampus mit den Kindergärten Sonne, Mond und Sterne und der Klosterwiesengrundschule. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für folgende Stelle: <ul> <li>Pädagogische Fachkräfte, unbefristet und in Vollzeit sowie Teilzeit bis 80 %</li> </ul> Es erwarten Sie neugierige und interessierte Kinder sowie engagierte pädagogische Fachkräfte mit denen Sie gemeinsam das spannende wie anspruchsvolle Angebot der Kindertagesbetreuung zukunftsweisend weiterentwickeln. <ul> <li>Sozialpädagogische Familienhilfe</li> <li>Erziehungsbeistandschaft</li> <li>Beratung</li> <li>Elternarbeit</li> </ul> Sie sind engagiert, teamfähig, arbeiten selbstständig und ergebnisorientiert und haben eine rasche Auffassungsgabe sowie Spaß daran, sich für die Zukunft der Jüngsten und der Gemeinde Baindt einzusetzen. <ul> <li>einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit hoher gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>eine zukunftsorientierte Personalentwicklung</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte für unseren Kindergarten Sonne, Mond und Sterne (m/w/d)

Die Kulturstiftung der Länder ist eine gemeinnützige Stiftung des bürgerlichen Rechts. Ihre Aufgabe ist es, Initiativen und Projekte in den Bereichen Kunst und Kultur zu entwickeln, zu fördern und zu begleiten, die gesamtstaatlich bedeutsam sind. Die Stiftung wird von allen 16 deutschen Ländern getragen. Für den Fachbereich 3 „Verwaltung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst für die Dauer von zwei Jahren eine*n Mitarbeiter*in im Bereich Projektsachbearbeitung / Drittmittel / Buchhaltung (m/w/d). Es ist angestrebt, die Stelle auf Dauer im Wirtschaftsplan einzurichten. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Finanz- bzw. Projektsachbearbeitung,insbesondere: <ul> <li>Erstellen, Überprüfung &amp; Überwachen der Kosten- und Finanzierungspläne sowie der zahlenmäßigen Verwendungsnachweise, ggf. nach Vorgaben der Zuwendungsgeber</li> <li>Überprüfung der Einhaltung aller Richtlinien &amp; Vorschriften z.B. auch nach den Vorgaben der Zuwendungsgeber</li> <li>Finanzcontrolling von Projektkosten sowie Überwachung und kontinuierliche Fortführung der einzelnen Projekt-Gesamtbudgets; Mittelbewirtschaftung</li> <li>Beratung und Überwachung der sach- und fristgerechten Verwendung der Fördermittel in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Projektkoordinatoren</li> </ul> Zentraler Ansprechpartner für die Kommunikation mit den Zuwendungsgebern bzgl. aller zuwendungsrechtlichen Anliegen der Projektförderung, wie z.B. Zuwendungs- und Änderungsbescheide, Mittelanforderungen, zahlenmäßige Verwendungsnachweise, Berichtswesen Erstellen von Drittmittelauswertungen, -statistiken und -berichten; Vorbereitung und Betreuung von internen und externen Prüfungen Administrative Tätigkeiten: <ul> <li>Mitarbeit am Ausbau der administrativen Strukturen der Kulturstiftung der Länder</li> <li>Mitwirken beim Erstellen von Richtlinien oder Dienstanweisungen</li> <li>Eigenständige Entwicklung von Work-Flows für den Aufgabenbereich der Verwaltung im Rahmen der Implementierung von FOKUS (Projektmanagementsoftware)</li> <li>Erstellen von Dokumentenvorlagen (Förderzusagen, Verwendungsnachweise, Abschlussschreiben)</li> </ul> Buchhalterische Tätigkeiten als Urlaubs- bzw. Krankheitsvertretung Buchhaltung <ul> <li>Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung,</li> <li>Zahlungsverkehr</li> <li>Abstimmung und Pflege der Konten,</li> <li>Abgabe von Statistiken an das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes,</li> <li>Kosten- und Leistungsrechnung/ Budgetierung</li> <li>Implementierung der KLR und der Budgetierung,</li> <li> Anpassung und Fortentwicklung der Instrumente </li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) eines verwaltungswissenschaftlichen Fachs oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in sowie Abschluss des Verwaltungslehrgangs II</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Haushaltsrecht</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Zuwendungsrecht &amp; der Projektförderung</li> <li>Gute Kenntnisse in der Buchhaltung</li> <li>Hohe Zahlenaffinität und eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise; sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel).</li> <li>Problemlösungskompetenz und Bereitschaft für die Entwicklung/Einführung neuer Arbeitsprozesse und -instrumente (z.B. für die Budgetverwaltung).</li> <li>Hohe Moderations- und Mediationskompetenz sowie Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft.</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Berufserfahrung oder solide Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements in öffentlichen Einrichtungen (möglichst in einer zuwendungsfinanzierten Institution im Kultur- oder Wissenschaftsbereich), insbesondere bei der Betreuung von Drittmitteln. </li> </ul> Was Sie von uns erwarten können: <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem anspruchsvollen und dynamischen Themenfeld</li> <li>Arbeit in einem engagierten Team</li> <li>Einblicke in den gemeinnützigen Stiftungssektor</li> <li>Eine Bezahlung nach TVöD-Bund Entgeltgruppe 9c</li> <li>Zusatzversorgung gemäß VBL-West</li> <li>Arbeitgeberinnenzuschuss zum VBB-Firmenticket/Deutschlandticket Job</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der stiftungsinternen Regelungen </li> </ul>

Mitarbeiter*in Projektsachbearbeitung / Drittmittel / Buchhaltung (m/w/d) in Vollzeit (39h/Woche) Fachbereich 3 „Verwaltung“ (m/w/d) TVÖD-Bund Entgeltgruppe 9c

Die Lebenshilfewerk Kreis Plön gGmbH ist ein Unternehmen im sozialen Dienstleistungsbereich und Trägerin von Einrichtungen zur Förderung und Betreuung, zur Rehabilitation und Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen. Für die Mitarbeit in unserem Wohnheim in der Lindenstraße in Preetz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Pädagogik oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20,00 – 30,00 Stunden (Bewerbungsnummer 15-07-24) Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Betreuung und Pflege von Menschen mit größtenteils geistigen Beeinträchtigungen in einem vollstationären Wohnheim. <ul> <li>Übernahme von Bezugsbetreuung mehrerer Bewohner</li> <li>Kommunikation mit gesetzlichen Betreuer*innen und Angehörigen</li> <li>Erstellung und Umsetzung von Förderplänen</li> <li>Assistenz bei der Alltagsbegleitung und Freizeitgestaltung</li> <li>Assistenz bei der Grundpflege</li> <li>Interventionen bei psychischen oder physischen Krisen</li> <li>Dokumentation der Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Kranken- und Gesundheitspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder vergleichbare 3-jährige Fachausbildung</li> <li>Bereitschaft zu Frühdiensten, Spätdiensten, Wochenend- und Feiertagsdiensten, Nachtwachen und Nachtbereitschaften</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft, gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Respektvollen Umgang mit Menschen mit Behinderungen</li> </ul> <ul> <li>Kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> <li>Kostenloser externer Beratungsdienst (beruflich und privat)</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>JOBRAD / Bike-Leasing</li> </ul>

Fachkraft für Pädagogik oder Pflegefachkraft (m/w/d) - 15-07-24

Der Kirchengemeindeverband Aachen ist ein Dienstleister für die Kirchengemeinden und Kirchengemeindeverbände sowie einen großen katholischen Kindergartenträger. Unser Verwaltungszentrum ist tätig in der Region Aachen Stadt und Land - also von Baesweiler bis zur Himmelsleiter und von Eschweiler bis zur niederländischen Grenze. Wir arbeiten in verschiedenen Bereichen unterstützend für die Kirche vor Ort: <ul> <li>Immobilienbereich: Vermietung, Verpachtung, Gebäudeinstandsetzung, Versicherungsbetreuung rund ums Gebäude, Beratung</li> <li>Finanzbereich: Buchhaltung, Jahresabschluss, Budgetplanung und Abrechnung mit verschiedenen Kostenträgern.</li> <li>Personalbereich: Gehaltsabrechnung, Personalplanung und -verwaltung</li> </ul> Wir arbeiten nah am Menschen mit und für die haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter der Kirche vor Ort. Wir unterstützen mit Expertise und Fachwissen bei der Verwaltung. Werden Sie Teil unseres Immobilienteams! Aktuell bieten wir eine spannende Tätigkeit in unserem Verwaltungszentrum. Dort kümmern wir uns um gut 830 Liegenschaften mit pastoralen und wirtschaftlichen Gebäuden inkl. ca. 340 Wohneinheiten. Sie bearbeiten im Team mit den Mandantenbetreuern sämtliche Liegenschaftsangelegenheiten, das sind u. a. <ul> <li>Vor- und Nachbereitung von Miet-, Pacht- und Nutzungsverträgen inklusive kirchlichem Genehmigungsverfahren,</li> <li>Unterstützung der Mandantenbetreuer bei Auswertungen und</li> <li>Betriebskostenabrechnungen,</li> <li>Bearbeitung von Mieteranfragen, Koordinierung von Terminen.</li> <li>Zustandskontrollen und</li> <li>Pflege der Immobiliendaten.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung, (vorzugsweise Immobilienkauffrau/-mann) oder</li> <li>Erfahrung im Bereich Hausverwaltung und Betriebskostenabrechnung</li> <li>Kenntnisse in Immobilienverwaltungssoftware (RIB FM/LIS) sowie gute Kenntnisse in den Office-Anwendungen</li> <li>Freude am Kontakt mit Menschen, Souveränität, Zuverlässigkeit, Teamwork und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung</li> <li>Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten und sind daran interessiert kirchliche Verwaltung zukunftsorientiert zu gestalten</li> </ul> <ul> <li>Bezahlung gemäß Kirchlicher Arbeits- und Vergütungsordnung nach EG 8 KAVO</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen</li> <li>Familienfreundliches Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>lokale Verankerung</li> <li>Gleitzeit/flexible Arbeitszeiten möglich</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>4-Tage-Woche möglich</li> <li>Jobrad </li> </ul>

Immobilienkauffrau/-mann (m,w,d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleitung (m/w/d) Sonderbauwerke mit dem Schwerpunkt Betontechnologie/ Betoninstandsetzung für den Stadtentwässerungsbetrieb EG 12 TVöD Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf ist mit ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken und Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes. Zu den Aufgaben des Sachgebietes Sonderbauwerke zählen insbesondere die Planung und der Bau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerken sowie die Sanierung von bestehenden Sonderbauwerken mit den Gewerken Bau, maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methode. Als Mitarbeiter*in im Fachbereich Sonderbauwerke realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zur geordneten Abwasserbeseitigung und den Gewässerschutz bei. <ul> <li>Projektleitung bei der Planung und baulichen Realisierung von abwassertechnischen Anlagen und der Instandsetzung vorhandener Sonderbauwerke mit dem Schwerpunkt Betontechnologie/ Betoninstandsetzung</li> <li>Ausschreibung von Ingenieurleistungen und Bauleistungen</li> <li>Wirtschaftsplanung, Termin- und Kostenkontrolle</li> <li>Verhandlungen mit Behörden, Ingenieurbüros, Baufirmen und sonstigen Projektbeteiligten</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Bürger*inneninformationsveranstaltungen und Vorstellung der Projekte in politischen Gremien</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt</li> <li>Wahrnehmung des BIM-Managements für das jeweilige Projekt.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation oder staatlich geprüfte Techniker*innen und Meister*innen aus dem oben genannten Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung</li> <li>langjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Planung und dem Bau abwassertechnischer Anlagen und/ oder deren Instandsetzung</li> <li>Qualifizierung als sachkundige*r Planer*in Betoninstandhaltung ist wünschenswert</li> <li>gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der BIM-Anwendung sind wünschenswert</li> <li>fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in EG 11 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul> <li>interessante Projekte der Abwassertechnik</li> <li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>ein BIM-fähiges Umfeld</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Projektleitung (m/w/d) Sonderbauwerke mit dem Schwerpunkt Betontechnologie/Betoninstandsetzung für den Stadtentwässerungsbetrieb

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum 1. Januar 2025 bieten wir eine unbefristete Vollzeitstelle als Leitung Amt für Umwelt (m/w/d) (Public Manager, Umweltökonom, Nachhaltigkeits- und Umweltmanager, Umweltingenieur o. ä.) Als Leiter (m/w/d) im Amt für Umwelt sind Sie die personelle und fachliche Leitung der Mitarbeitenden sowie des Amtes und sind zuständig für die Weiterentwicklung der städtischen Konzepte zum Umwelt- und Klimaschutz. Die kontinuierliche Verbesserung des Umwelt- und Naturschutzes im Stadtgebiet ist uns ein wichtiges Anliegen. In dieser Schlüsselposition tragen Sie gemeinsam mit Ihrem achtköpfigen Team maßgeblich zum Erreichen dieses Ziels und zur nachhaltigen Entwicklung unserer Stadt bei. Sie sind eine motivierte Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Umwelt und Natur? Sie haben die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und Projekte erfolgreich zu leiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Personelle und fachliche Leitung der Mitarbeitenden und des Amtes</li> <li>Weiterentwicklung der städtischen Konzepte zum Umwelt- und Klimaschutz</li> <li>Strategische Steuerung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Amtes</li> <li>Konzipieren von Kampagnen und Aktionen zu den Themen Umweltschutz, Klimaneutralität und Nachhaltigkeit</li> <li>Budgetverantwortung und Kostenüberwachung</li> <li>Vertretung des Umweltamtes in Ausschüssen, Kommissionen und in der Öffentlichkeit</li> <li>Anfertigung und Ausführung von Beschlussvorlagen und Stellungnahmen</li> <li>Planungen zur Sicherstellung und Beaufsichtigung der Abfallentsorgung der Stadt</li> <li>Intensive Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von städtischen Organisationseinheiten</li> <li>Stetiger Austausch mit wichtigen Stakeholdern und der Bevölkerung</li> <li>Vertretung der Stadt in der Netzeigentumsgesellschaft</li> <li>Koordination von Flughafenangelegenheiten</li> <li>Konzeption der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) im Bereich Umweltschutz, Naturschutz, Umweltrecht oder vergleichbarer Fachrichtung oder ein Studium Public Management (Master) mit Erfahrungen in der Thematik des Amtes für Umwelt</li> <li>Berufserfahrung in ähnlicher Position sowie vorzugsweise Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen sind von Vorteil</li> <li>Bereitschaft sich in die Gesamtthematik des Umweltamtes einzuarbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie wertschätzende Handlungs- und Kommunikationsweise</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 60.000 Euro und 85.000 Euro brutto jährlich)</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleg:innen</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Gleitende Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden und Abendstunden für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> </ul>

Leiter (m/w/d) Amt für Umwelt (Public Manager, Umweltökonom, Nachhaltigkeits- und Umweltmanager, Umweltingenieur o. ä.)

Aktion Deutschland Hilft e.V. –Bündnis deutscher Hilfsorganisationen – sucht für das Aktionsbüro in Bonn zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Referent (m/w/d) für IT-Koordination und Informationssicherheit (100%) Aktion Deutschland Hilft e.V. ist das 2001 gegründete Bündnis von Hilfsorganisationen, die im Falle großer Katastrophen ihre Kräfte bündeln, um nach einem gemeinsamen Spendenaufruf schnelle und effektive Hilfe zu leisten. Die beteiligten Organisationen führen ihre langjährige Erfahrung in der humanitären Auslandshilfe zusammen, um so die bisherige erfolgreiche Arbeit noch zu optimieren. Wir sind auf der Suche nach einem engagierten IT-Koordinator/einer engagierten IT-Koordinatorin, der/die unser Team unterstützt und die reibungslose Koordination und Optimierung unserer Informationstechnologie sicherstellt. IT-Koordination <ul> <li>Verantwortlich für die Planung, Implementierung und Wartung der IT-Infrastruktur der Organisation</li> <li>Koordination der verschiedenen Fachbereiche, um deren IT-Anforderungen zu verstehen und entsprechende Lösungen zu entwickeln</li> <li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei der Erstellung der IT-Strategie</li> <li>Sicherstellung der Sicherheit und Integrität aller IT-Systeme und Daten der Organisation</li> <li>Bereitstellung von Schulungen und Support für Mitarbeiter:innen in Bezug auf IT-Anwendungen und –Systeme</li> <li>Verwaltung von IT-Budget und Zusammenarbeit mit Dienstleistern</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von IT-Richtlinien, Verfahren und Dokumentationen</li> <li>Mitarbeit in laufenden IT-Projekten (Bspw. Einführung Microsoft Dynamics 365)</li> </ul> Informationssicherheit <ul> <li>Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Informationssicherheitsrichtlinien und –verfahren</li> <li>Bewertung von Sicherheitsrisiken und Entwicklung von Strategien zur Risikominderung in Zusammenarbeit mit spezialisierten Dienstleistern</li> <li>Durchführung von Sicherheitsschulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter:innen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen Angelegenheiten der Informations­sicherheit </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einer geeigneten Fachrichtung</li> <li>Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von IT-Infrastrukturen und –Systemen</li> <li>Erfahrung in der Projektplanung und -umsetzung im IT-Bereich</li> <li>Ausgeprägtes technisches und funktionales Verständnis sowie analytisches Denkvermögen</li> <li>Sicheres persönliches Auftreten: Hohe kommunikative Kompetenz und Geschick im Umgang mit Kolleg:innen und externen Stakeholdern</li> <li>Hohe Kooperationsbereitschaft, Team- und Vermittlerfähigkeiten</li> <li>Lösungsorientierung, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zu selbständigem, konzeptionellem Handeln</li> <li>Begeisterung für die Ziele und Werte unserer Organisation</li> <li>Fähigkeit zur verständlichen und strukturierten Wissensvermittlung</li> </ul> <ul> <li>eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>angemessene Vergütung und kostenfreies Deutschlandticket</li> <li>kollegiales Miteinander in einem hoch motivierten Team</li> <li>abwechslungsreicher Arbeitsbereich</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> </ul>

Referent (m/w/d) für IT-Koordination und Informationssicherheit (100%)

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team an unserem Standort in Krefeld. Die Stelle kann als geringfügige Beschäftigung oder auf Midijob-Basis ausgeführt werden. Sagen Sie uns einfach, was für Sie passt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe</li> <li>Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder Midijob, vorerst befristet für 1 Jahr</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

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