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Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort einen Teamleiter (m/w/d) Reisekosten und Zeiterfassung <ul> <li>Personelle, organisatorische und fachliche Führung des Teams</li> <li>Klärung rechtlicher Fragen und Angelegenheiten zu Reisekosten und Zeitkonten</li> <li>Ansprechpartner/in für Führungskräfte zu den Themen Reisekosten und Zeiterfassung</li> <li>Analyse, Auswertung und bedarfsorientierte Optimierung der Reisekostenabrechnung und Zeiterfassung bei der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen</li> <li>Alternativ eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau mit mehrjähriger Erfahrung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen</li> <li>Erfahrung in der Reisekostenabrechnung und der Zeiterfassung</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Bayerischen Reisekostenrecht, Tarifrecht für den öffentlichen Dienst bzw. Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Rasche Auffassungsgabe sowie Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft</li> <li>Selbständige, zuverlässige, strukturierte und genaue Arbeitsweise</li> <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Lösungsorientiertes Handeln</li> <li>Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9c sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.

Teamleiter (m/w/d) Reisekosten und Zeiterfassung

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 „Verfahrens­begleitung, Integrations­vorbereitung, Aufnahme­einrichtungen“ am Standort Bad Segeberg die Stelle als Leitung (m/w/d) des Dezernats 45 „Landes­unterkunft Bad Segeberg“ auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landes­oberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungs­verwaltung. Es ist für die Erst­aufnahme, Unter­bringung und Versorgung von Asyl­suchenden, unerlaubt eingereisten Aus­länderinnen und Aus­ländern, Spätaus­siedlerinnen und Spätaus­siedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungs­stelle für Aufenthalts­beendigungen sowie für die Beschaffung von Heim­reise­dokumenten und verant­wortet eine Ausreise­einrichtung, die sogenannte „Landes­unterkunft für Ausreise­pflichtige“. Das Landesamt ist Zentral­stelle für die Fach­kräfte­einwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungs­behörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerber­leistungs­gesetz an die in den Landes­unter­künften unter­gebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmen­bedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“. <ul> <li>Leitung und Koordination des Dezernats im Sinne des Leit­bildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungs­verwaltung </li> <li>Sicherstellung der asyl- und aufenthalts­rechtlichen Begleitung wohn­verpflichteter Aus­länderinnen und Aus­länder durch Organisation und fachliche Koordination der Verfahrens­begleitung </li> <li>Qualifizierte asyl- und aufenthaltsrechtliche Sach­bearbeitung komplexer Fall­konstellationen </li> <li>Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthalts­beendenden Maßnahmen </li> <li>Vertretung des Landesamtes gegenüber Verfahrens­bevoll­mächtigten und Gerichten </li> <li>Verantwortliche Mitgestaltung der Zusammenarbeit mit den Kooperations­partnerinnen und ‑partnern in der Liegen­schaft Bad Segeberg (Objektleitung) </li> </ul> Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahn­gruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fach­richtungen Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizei Bewerberinnen und Bewerber mit einer Laufbahnbefähigung für die Laufbahn­gruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Justiz oder Polizei müssen in die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste wechseln. </li> <li>Eine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungs­lehr­gangs II bzw. die begonnene Teil­nahme am Qualifizierungs­lehrgang II) </li> <li>Fachkenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht sowie eine gute Allgemein­bildung und Interesse am gesell­schaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig-Holsteins (insbesondere unter dem Gesichts­punkt der Zuwanderung) </li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungs­bereitschaft und Entscheidungs­freude sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Team­fähigkeit </li> <li>Nachgewiesene Führungserfahrung und ausgewiesene Organisations­fähigkeiten (vorzugs­weise in operativen Bereichen) </li> <li>Sichere Verwaltungsrechtskenntnisse </li> <li>Interkulturelle Kompetenz </li> <li>Gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau </li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen) </li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impf­schutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontra­indikation für eine Masern­schutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen) </li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Ein sicheres und authentisches Auftreten </li> <li>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office / Open Office sowie die Bereit­schaft, sich in fach­spezifische IT-Verfahren einzu­arbeiten </li> <li>Ein Nachweis regelmäßiger, fachlicher Fortbildungen; insbesondere Nachweis ver­tiefter sozialer, inter­kultureller und kommunikativer Kompetenz </li> <li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungs­behörde ermöglichen (weitere fremd­sprachliche Kenntnisse sind wünschenswert) </li> <li>Ein gesteigertes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungs­vermögen sowie Widerstands­kraft </li> <li>Motivation zur Teilnahme an der Ruf­bereitschaft </li> </ul> Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Ent­gelt­gruppe 12 TV‑L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 i. V. m. § 31 Absatz 3 TV‑L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungs­lehrgangs II möglich. Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungs­gruppe A 13 erreicht werden. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeits­platz </li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraum­arbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeit­system, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen mit­einander in Einklang zu bringen </li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fort­bildung </li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management </li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass </li> <li>Fahrradleasing („Job-Rad“) </li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrs­mittel; gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeits­plätze mit schwer­behinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeits­suchend gemeldeten schwer­behinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleich­gestellte werden bei gleich­wertiger Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landes­verwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Welt­anschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in nieder­deutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berück­sichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeit­beschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landes­regierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Leitung (m/w/d) des Dezernats 45 Landesunterkunft Bad Segeberg

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Als Trainee lernen Sie die GMSH durch zahlreiche Hospitationen umfassend kennen, und können so Ihr Wissen aus der Hochschule in den unter­schiedlichen Bereichen anwenden. In enger Begleitung durch ihre Fach­kollegen werden Sie sukzessive an ihre späteren Aufgaben heran­geführt. <ul> <li>Sie begehen die unterschiedlichen Liegen­schaften und koordinieren Ihre Termine selbstständig</li> <li>Sie listen Instandsetzungsmaßnahmen auf und nehmen Daten zu diesen auf</li> <li>Sie priorisieren und beauftragen die Maßnahmen</li> <li>Sie bereiten Ausschreibungen von Rahmenverträgen vor und schreiben Leistungs­verzeichnisse</li> <li>Sie führen unterschiedliche Markt­recherchen durch und beraten die Bewirt­schafter</li> <li>Bei Ihren Aufgaben stehen Sie im ständigen Austausch mit unter­schiedlichen Personenkreisen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, nachhaltige Gebäudetechnik oder ein vergleichbares Studium</li> <li>Führerschein der Klasse B / 3</li> <li>Sie besitzen ein technisches Verständnis und eine Affinität zu Excel</li> <li>Sie gehen proaktiv auf Menschen zu und kommunizieren adressaten­gerecht</li> <li>Sie behalten stets den Überblick, erkennen Zusammen­hänge und verfügen über eine gute Organisations­struktur</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine eigenständige Arbeitsweise aus</li> </ul> <ul> <li>Befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teil­zeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Neumünster sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L E 10 (Bachelor) bis E 11 (Master) </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht.

Trainee in der Objektbewirtschaftung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Abrechnungsbearbeitung <ul> <li>Gestalten und Bearbeiten Sie als Teil eines innovativen Teams Ihre Arbeitsprozesse nach gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien.</li> <li>Prüfen und Bereiten Sie Abrechnungsunterlagen auf, wobei Sie diese scannen, einlesen und bei fehlenden Unterlagen anmahnen.</li> <li>Bearbeiten Sie Änderungswünsche in dem Sie die Fallbearbeitung durchführen, abschließen und archivieren.</li> <li>Erstellen Sie Anträge und Texten Sie in verständlicher Form.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten/ Arzthelfer (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li>Erfahrung: idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, allgemeines Wissen über die Inhalte und Zusammenhänge der Abrechnungssystematik, gute Anwenderkenntnisse des EBM (Einheitlicher Bewertungsmaßstab)</li> <li>Persönlichkeit: teamfähig, belastbar und zielorientiertes Handeln</li> <li>Arbeitsweise: zuverlässiges und dienstleistungsorientiertes Verhalten</li> <li>MS-Office Kenntnisse: Word, Excel</li> </ul> <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Abrechnungsbearbeitung

The European Union Agency for the Cooperation of Energy Regulators (ACER) plays a central role in the integration and functioning of the EU's electricity and natural gas markets. We are a collaborative agency with around 175 employees and operate within the framework of the EU's national regulatory authorities (NRAs). Our mission is to advance the EU energy market integration, bolster market integrity and transparency, and contribute to a transition of the energy system that is affordable, secure, and decarbonised. Furthermore, ACER has been recently entrusted with multiple new responsibilities, including the investigation of select cross-border cases of market abuse under REMIT. ACER therefore has set up a new REMIT Investigations Department (effective as of January 2025) to conduct investigations on market abuse in the EU's wholesale energy markets. We are seeking a Case Handler – Market Analyst Officer to join our new REMIT Investigations Department. As a key member of our team, you will perform investigations related to market abuse behaviours in the EU wholesale energy markets. Specifically, you will be in charge of data-driven assessments and analyses from an economic market perspective, closely working together with Legal Case Handlers. Key tasks include: <ul> <li>Analysing market data using economic/statistical analysis methods to assess suspicious market behaviour under REMIT at case level;</li> <li>Analysing whether a specific behaviour in the wholesale energy markets could amount to an infringement of REMIT;</li> <li>Gathering and analysing evidence, e.g., through inspections and interviews, with special consideration of the economic market perspective;</li> <li>Evaluating the impact of behaviours on market supply, demand, and prices based on data-driven analysis;</li> <li>Coordinating with NRAs and other authorities on investigations;</li> <li>Collaborating with market experts, financial regulators, and competition authorities to ensure a coordinated approach on investigations;</li> <li>Drafting internal reports, policy documents, and investigation reports;</li> <li>Preparing presentations and reports for senior management, European Parliament, and the Council.</li> </ul> To be eligible, you will need to fulfil the following eligibility criteria by the deadline for applications: <ul> <li>Be a national of a Member State of the European Union or Norway, Iceland and Liechtenstein and enjoy full rights as citizen;</li> <li>Have fulfilled any obligations imposed by national laws concerning military service;</li> <li>Meet the character requirements for the duties involved;</li> <li>Be physically fit to perform the duties;</li> <li>Possess a level of education which corresponds to completed university studies of at least three years attested by a diploma;</li> <li>Have at least 3 years of professional experience acquired after obtaining the relevant university diploma, in a field relevant to this role;</li> <li>Have a thorough knowledge of one of the official languages of the European Union or Norway, Iceland and Liechtenstein and satisfactory knowledge of a second of these languages to the extent necessary to perform their duties.</li> </ul> In addition, the following experience and competencies are required: <ul> <li>A Master's degree in Economics, Mathematics, or a related field;</li> <li>At least 3 years of relevant professional experience in: <ul> <li>conducting investigations under REMIT, MAR, Anti-Money Laundering laws, Tax fraud or Competition Law and/or;</li> <li>providing assistance as external economic consultant or in-house market analyst in the context of investigations under REMIT, MAR, Anti-Money Laundering laws, Tax fraud or Competition Law and/or;</li> <li>monitoring energy or other commodities trading.</li> </ul> </li> <li>Relevant professional experience in stakeholder's management and coordination acquired in an international setting.</li> </ul> It is advantageous to have the following competencies: <ul> <li>Professional experience in the wholesale energy markets;</li> <li>Master's in business administration (MBA);</li> <li>Studies in the field of energy;</li> <li>Relevant professional experience in project management (principles, methods, and practice).</li> </ul> Please also note that English is a working language at ACER therefore it is necessary to have an excellent command of spoken and written English. <ul> <li>Competitive Salary: Starting monthly salary of €5,672.78 (gross), plus allowances depending on personal circumstances, such as expatriation and household allowances.</li> <li>Health and Pension Benefits: Full coverage under the EU Joint Sickness Insurance Scheme (JSIS) and enrolment in the EU Pension Scheme.</li> <li>Generous Leave Entitlement: Enjoy annual leave of two days per month, plus additional leave based on age and grade, along with up to 19 ACER holidays per year.</li> <li>Relocation Assistance: Support for relocating to Ljubljana, including reimbursement of moving expenses.</li> <li>Work-Life Balance: Benefit from flexible working hours and hybrid working arrangements to balance your professional and personal commitments.</li> <li>Professional Development: Access to on-the-job training and participation in ACER's Mentoring Scheme to support your career growth.</li> </ul>

Case Handler - Market Analyst Officer (m/f/d)

Der Forst-Zweckverband Altmühltal ist ein interkommunaler Zusammenschluss mit einer Fläche von über 1.800 ha Wald. Er besteht aus der Stadt Eichstätt, der Gemeinde Pollenfeld, dem Markt Wellheim, dem Markt Dollnstein, dem Markt Titting, der Gemeinde Langenaltheim, dem Markt Mörnsheim und der Eyb´schen Heilig-Geist-Spital-Stiftung Eichstätt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei Forstwirte (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder Teilzeit. <ul> <li>Sie übernehmen alle forstlichen Tätigkeiten</li> <li>Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Holzeinschlag, in der Bestandsbegründung und Bestandspflege</li> <li>Sie sichern Wege</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt/-in, schließen sie in Kürze ab oder haben eine vergleichbare Ausbildung (wie beispielsweise zum Landwirt oder Landschaftspfleger) oder verfügen über eine mehrjährige Erfahrung in der Waldbewirtschaftung</li> <li>Sie haben einen Führerschein Klasse B (Klasse B96 od. BE sind von Vorteil)</li> <li>Sie sind bereit, sich fortzubilden</li> <li>Sie arbeiten teamorientiert, äußerst zuverlässig und selbstständig</li> <li>Sie sind flexibel und körperlich belastbar</li> <li>Sie haben im besten Fall einen Sachkundenachweis Pflanzenschutz</li> </ul> <ul> <li>Einen vielseitigen und krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine leistungsgerechte Eingruppierung (bis EG 6) nebst Zulagen und eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD</li> <li>Eine unbefristete Anstellung</li> <li>Die Ausstattung mit moderner Schutzausrüstung, betrieblichem Werkzeug und einem Dienstwagen ist für uns selbstverständlich</li> <li>Fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Grundsätzlich sind die Stellen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch teilzeitfähig. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Forstwirte (m/w/d)

"Wirtschaft für Zukunft - gemeinsam unternehmen wir Verantwortung" - dafür steht die IHK für München und Oberbayern, größte IHK Deutschlands und eines der größten Unternehmensnetzwerke europaweit. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Wirtschaft, unterstützen aktiv unsere über 420 000 Mitgliedsunternehmen und leben das Prinzip der Ehrbaren Kaufleute. Unsere Mitarbeiter/-innen sowie ehrenamtlich engagierte Unternehmensvertreter/-innen geben hierfür täglich das Beste! ASSISTENZ (W/M/D) DER BEREICHSLEITUNG BERUFLICHE BILDUNG für unseren Bereich "Berufliche Bildung, Fachkräfte" zum schnellstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristetgesucht. <ul> <li>Assistenz- und Officemanagement</li> <li>Sicherstellen der Kommunikation in der Beruflichen Bildung und bereichsübergreifend</li> <li>Überblick über Arbeitsprozesse, Deadlines, etc. im Bereich Beruflichen Bildung</li> <li>Koordinieren und Organisieren des Berufsbildungsausschusses</li> <li>Unterstützen der Bereichsleitung bei operativen und konzeptionellen Aufgaben</li> <li>Unterstützen bei Projekten und eigenverantwortliches Bearbeiten von Sonder- bzw. Teilprojekten</li> <li>Reisemanagement für Bereichs- und Abteilungsleitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Zusatzqualifikation wünschenswert oder Bachelor mit einschlägigen Praktika</li> <li>Sicherer Umgang mit MS 365 und idealerweise Erfahrung mit Projektmanagement-Tools</li> <li>Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung und Hands-on Mentalität</li> <li>Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Interesse an Bildungsthemen</li> </ul> Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten, exzellente Altersversorgung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Diensthandy, VWL, Kantine und Gratis-Getränke, PC-/ Fahrrad Programm und Bezuschussung zum "DeutschlandticketJob". Ihr Arbeitsplatz liegt in unserem neuen Campus in der Nähe des Münchner Ostbahnhofs und Werksviertels.

Assistenz (w/m/d) der Bereichsleitung Berufliche Bildung

Die VIA Perspektiven gGmbH ist eine Tochtergesellschaft im VIA Unternehmensverbund mit verschiedenen Standorten in den drei Berliner Regionen – Pankow, Neukölln und Treptow-Köpenick. Im Rahmen der Eingliederungshilfe bietet die VIA Perspektiven gGmbH unter anderem Assistenzleistungen für Menschen an, die aufgrund von seelischen Beeinträchtigungen oder Problemstellungen mit Suchtmitteln in der Entfaltung ihrer Teilhabemöglichkeiten eingeschränkt sind.Bei der Unterstützung von Teilhabe werden regelhaft alle Akteure des Sozialraums eingebunden. Dazu gehören Angehörige, Nachbarn, Freunde, medizinische Angebote, behördliche Vertreter *innen (z.B. Teilhabeplaner*innen, sozialpsychiatrischen Dienst) und Selbsthilfeangebote. Des Weiteren gehören zu unserem Leistungsangebot eine Beschäftigungstagesstätte, eine Praxis für Ergotherapie, eine ASOG Plus Einrichtung für Menschen ohne Obdach und das VIA Qualifizierungszentrum. Für unsere multiprofessionellen Teams in den Standorten Pankow, Neukölln und Treptow-Köpenick suchen wir ab sofort Sozialarbeiter*in in Teilzeit/Vollzeit (20-39 Stunden/Woche) <ul> <li>Die Durchführung von Assistenzleistungen für Menschen, die aufgrund von Barrieren besondere Einschränkungen ihrer Teilhabe erleben</li> <li>Die Assistenzleistungen sind jeweils auf den einzelnen Menschen ausgerichtet und beinhalten häufig konkrete Unterstützung in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Freizeitgestaltung, Umgang mit Krisen und eine passende Vernetzung im Sozialraum</li> <li>Im Team arbeiten Sie mit verschiedenen Berufsgruppen und Persönlichkeitstypen zusammen und führen gemeinsam Reflexionsarbeiten durch</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit</li> <li>Sie wollen Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen dabei unterstützen, ihre persönlichen Inklusionsziele zu verwirklichen</li> <li>Sie verfügen über soziale Kompetenzen, Empathie und Wertschätzung in der Arbeit mit Menschen</li> <li>Sie arbeiten gern in einem freundlichen und empathischen Team und haben Freude sich fachlich und persönlich in Teamprozesse einzubringen</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>unterstützende und wertschätzende Teams mit regelmäßiger Teamsitzung, Supervision und Teamtagen</li> <li>eine Vergütung nach unserem Entgeltsystem mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen</li> <li>750,00 € brutto Starterprämie nach 6 Monaten</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>29 Tage Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit einer 100% Arbeitgeberbeteiligung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss und Jobrad</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch gesundheitlich präventiv</li> </ul>

Sozialarbeiter*in

Der Bauindustrieverband Ost e. V. ist als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband politischer Interessenvertreter und Dienstleister der bauindustriellen Unternehmen in Berlin, Brandenburg und Sachsen sowie Sachsen-Anhalt. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir schnellstmöglich, für unsere Hauptgeschäftsstelle in Potsdam, in Teilzeit (vorzugsweise 30 Stunden) einen: Personalreferenten (m/w/d) <ul> <li>Recruiting / Personalbeschaffung inkl. des Bewerbermanagements</li> <li>Personalverwaltung</li> <li>Koordination des On- und Offboardings</li> <li>Personalentwicklung</li> <li>Unterstützung der Öffentlichkeits und Gremienarbeit des Verbandes</li> <li>Unterstützung der Verbandsarbeit auch überregional und außerhalb der genannten Aufgabenbereiche</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium bspw. der Wirtschaftswissenschaften und / oder des Personalmanagements</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten</li> <li>einen präzisen und selbständigen Arbeitsstil</li> <li>Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Reisebereitschaft, Führerschein der Kl. B</li> </ul> Eine vielseitige Position in einem kleinen Team sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.

Personalreferenten (m/w/d)

Die Universal-Stiftung Helmut Ziegner ist eine seit 67 Jahren in Berlin und Brandenburg wirkende gemeinnützige Einrichtung der freien Wohlfahrtspflege, die es sich zum Ziel gesetzt hat, bei der Bewältigung sozialer Probleme mitzuwirken und sich aller damit verbundenen Aufgaben anzunehmen. Zur Erfüllung unseres Stiftungszwecks betreiben wir in verschiedenen Justizvollzugsanstalten Werkstätten und Kurse zur beruflichen und schulischen Qualifikation. In der JVA Heidering in der Ernst-Stargardt-Allee 1, 14979 Großbeeren, führt die Universal-Stiftung Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch, die Kompetenzen von inhaftierten Menschen zu fördern. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine/-n Gebäudereiniger Anleiter/Ausbilder (m/w/d) möglichst mit AEVO Als Ausbilder für Gebäudereiniger sind Sie mit Ihrem Team zuständig für die modulare Qualifizierung einer Gruppe Inhaftierter. <ul> <li>Sie unterweisen die Teilnehmer in einer modularen Qualifizierungsmaßnahme im Berufsfeld Gebäudereinigung. Hierfür stehen in diesem Bereich eine Lehrwerkstatt sowie Flächen für die Unterhaltsreinigung zur Verfügung.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereiniger und besitzen die Ausbildereignungsprüfung AEVO (diese kann ggf. bezuschusst nachgeholt werden) oder sind Meister im Gebäudereiniger-Handwerk.</li> <li>Sie besitzen eine gut ausgeprägte soziale Kompetenz.</li> <li>Sie haben Durchsetzungsvermögen und eine eigenverantwortliche und kooperative Arbeitsweise.</li> </ul> <ul> <li>Geregelte Arbeitszeiten (Mo. – Fr.). Kein Notdienst, keine Wochenenden, keine Feiertage, keine Abend- oder Nachteinsätze.</li> <li>Arbeiten in einem multiprofessionellen Team (Unterstützung durch SozialpädagogIn und StützlehrerIn).</li> <li>Eine Tätigkeit im Umfang von 39 Wochenstunden außerhalb der Wirtschaft.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuzahlung.</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei.</li> </ul>

3.379 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs