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Baden-Württemberg International (BW_i) ist die zentrale Standortförderungsagentur für Wirtschaft und Wissenschaft in und für Baden-Württemberg. BW_i versteht sich als aktive und integrative Zukunftsgestalterin und leistet einen maßgeblichen Beitrag zur erfolgreichen Entwicklung des Landes für ein progressives wie auch wirtschaftlich und wissenschaftlich stark wachsendes Land. Zur Erreichung dieses Ziels arbeiten wir eng mit den fachlich zuständigen Ministerien zusammen, erbringen Dienstleistungen und unterstützen diese bei der Entwicklung und Umsetzung von Fördermaßnahmen und Projekten. Sie möchten in einem internationalen und dynamischen Umfeld die erfolgreiche Zukunft des Standorts Baden-Württemberg gestalten? Dann passen Sie perfekt in unser Team! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams „Internationale Messen“ im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Vollzeit eine/n Manager Internationale Messen (m/w/d). <ul> <li>Sie sind zuständig für die Projektleitung der offiziellen Gemeinschaftsstände des Landes Baden-Württemberg auf internationalen Leitmessen im In- und Ausland</li> <li>Sie begleiten Unternehmen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen bei ihren internationalen Vertriebs- und Marketingaktivitäten auf Messen insbesondere im Bereich Luft- und Raumfahrt</li> <li>Sie bauen Branchenwissen im Bereich Luft- und Raumfahrt und Netzwerken zur passgenauen Konzeption von neuen Dienstleistungen und Formaten auf: von Gemeinschaftsständen über Innovationsrundgänge und Messetrainings bis hin zu Matching-Veranstaltungen in analoger, hybrider und digitaler Form</li> <li>In Ihrem Zuständigkeitsbereich liegt das Projektmanagement, das die Budgetierung und Kostenkontrolle, den Einkauf und die Steuerung von Dienstleistern sowie die Führung von Partnern und die Betreuung unserer Kunden umfasst</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Vermarktung der Innovationsregion Baden-Württemberg auf Messen sowie die Organisation von politischen Empfängen und Rundgänge</li> <li>Sie sind verantwortlich für die strategische Eventkommunikation des Messeteams</li> </ul> <ul> <li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Diplom) vorzugsweise in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Messe- und Kongresswesen oder in einer anderen für die Aufgabe relevanten Studienrichtung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Kundenkommunikation, Organisation und Veranstaltungsmanagement</li> <li>Erfahrung im Bereich Marketing sowie im Netzwerkaufbau und Beziehungsmanagement; Erfahrung im Bereich Social Media wünschenswert</li> <li>Hohe Einsatz- und Dienstreisebereitschaft (auch ins Ausland und an den Wochenenden)</li> <li>Interkulturelle Kompetenz (u.a. durch Auslandsaufenthalte), Teamfähigkeit, Kreativität und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein sympathisches Team, das Internationalisierung liebt und lebt</li> <li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub, attraktiver Zuschuss zur privaten Altersvorsorge, bezuschusstes Job-Ticket</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts – wir leben New Work</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Gesundheitsangebot</li> <li>Regelmäßige Team- und Mitarbeiter-Events – wir legen Wert auf das Miteinander </li> <li>Ein abwechslungsreiches, innovatives Themenumfeld an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Wissenschaft</li> </ul>

Manager Internationale Messen (m/w/d)

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort im Kompetenzbereich Verwaltung, Wirtschaft und Recht einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Geschäftsteil Unterhaltsvorschuss, 100% Kennziffer 26 / 25 / 40-U Der Unterhaltsvorschuss ist eine finanzielle Hilfe für Alleinerziehende, die keinen oder einen verminderten Unterhaltsbetrag für ihr Kind vom anderen Elternteil erhalten. Der andere Elternteil muss den Vorschuss später zurückzahlen. Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz</li> <li>die privatrechtliche Geltendmachung und Durchsetzung des Unterhalts beim pflichtigen Elternteil in Form von Titelschaffungen und Zwangsvollstreckungsmaßnahmen</li> <li>persönlicher und/oder telefonischer Kontakt mit Elternteilen, Behörden und Rechtsanwälten</li> <li>Vorbereitung von Vorlageberichten an das Regierungspräsidium im Widerspruchsverfahren</li> <li>das Fertigen von Schriftsätzen an Rechtsanwälte und die persönliche Parteivertretung vor Gericht </li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium</li> <li>alternativ eignet sich die Stelle auch für Beamte des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachangestellte, Rechtsanwaltsfachangstelle oder Personen mit einer vergleichbaren verwaltungs- oder rechtsorientierten Ausbildung mit Berufserfahrung und Aufstiegsambitionen. Den Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. die Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt unterstützen wir gerne nach abgeschlossener Einarbeitung sowie Praxiserfahrung in unserem Bereich.</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und gutes Zeitmanagement</li> <li>eine hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen – auch in schwierigen Situationen, Fähigkeit zum souveränen Auftreten in Konfliktsituationen</li> <li>eine gleichbleibend hohe Motivation und Einsatzbereitschaft</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>gutes schriftliches Ausdruckvermögen unter Anwendung der jeweiligen Rechtsprechung</li> <li>gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook) </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in EG 9c TVöD bzw. BesGr A 10</li> <li>eine sehr abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Aufgabe</li> <li>ein motiviertes Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Geschäftsteil Unterhaltsvorschuss im Kompetenzbereich Verwaltung, Wirtschaft und Recht

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit persönlichen Weiter­entwicklungs­möglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Hochbau und Gebäude­wirtschaft suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Immobilien­sachbearbeitung im Team Gebäude­verwaltung (m, w, d) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungs­umfang von bis zu 100 %, die mit Entgelt­gruppe 9a TVöD bewertet ist. Sie betreuen einen Teil des städtischen Gebäude­bestandes in der Mietver­waltung und sind verantwortlich für unsere Vertrags­verhältnisse. Wenn Sie Erfahrung in der Immobilien­verwaltung haben und gerne in einem motivierten Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul> <li>An- und Vermietung von Wohn- und Geschäfts­räumen, Verhandlungen und Vertrags­abschlüsse</li> <li>Immobilien­verwaltung, z. B. Betriebs­kostenab­rechnung, Datenpflege der Mieter­daten</li> <li>Buchungen von Mietein­nahmen und -ausgaben</li> <li>Bedarfs­spezifische Aus­wertungen </li> </ul> <ul> <li>Eine abge­schlossene Ausbildung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungs­dienst, als Immobilien­kauffrau oder Immobilien­kaufmann, als Verwaltungs­fachange­stellte oder Verwaltungs­fachange­stellter oder eine vergleichbare Quali­fikation mit entsprechender Berufs­erfahrung</li> <li>Erfahrungen in der Immobilien­wirtschaft sind von Vorteil </li> <li>Kommunikations- und Team­fähigkeit</li> <li>Eigenverant­wortliches Arbeiten </li> <li>Verhandlungs­geschick und Verbindlichkeit im Umgang mit internen und externen Kunden und Kundinnen</li> <li>Wirtschaftliches Denken und Handeln </li> </ul> <ul> <li>Familienfreundliche Gleitzeit­regelung, mobile Arbeit </li> <li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privat­leben </li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch interne und externe Fort­bildung, Coaching, Mitarbeiter­gespräche sowie Firmen­fitness </li> <li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufs­tätiger Eltern </li> <li>Ein städtisches Betriebs­restaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind </li> <li>Fahrtkosten­zuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahr­rad zur Arbeit </li> <li>Fahrrad­leasing </li> <li>Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 9a TVöD bzw. eine entsprechende Besoldung nach LBesGBW</li> </ul>

Immobiliensachbearbeitung im Team Gebäudeverwaltung (m, w, d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Sie haben Freude daran, die digitale Transformation einer Organisation aktiv zu gestalten und zu koordinieren und die KVBW mit Ihrer Expertise auf das nächste Digitalisierungs-Level zu heben? Sie suchen nach Gestaltungsspielraum und einem kollegialen Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Digitalisierungsbeauftragter übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation unserer Organisation. Sie treiben Innovationen voran und gestalten die Zukunft aktiv mit. Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Digitalisierungsbeauftragten (m/w/d) <ul> <li>Sie treiben die digitale Transformation der KVBW voran, indem Sie die bestehende Digitalisierungsstrategie gezielt weiterentwickeln, Digitalisierungspotenziale analysieren und bewerten sowie eine nachhaltige Methodik etablieren, um die digitale Transformation systematisch in der Organisation zu steuern und zu koordinieren. Sie schaffen ein konsistentes „Big Picture“ der Digitalisierung in der KVBW.</li> <li>Sie beraten den Vorstand, die Geschäftsführung und die Geschäftsbereichsleiter in strategischen Fragen der Digitalisierung.</li> <li>Sie etablieren und koordinieren ein engagiertes Team aus Digitalisierungs-Paten in den Fachbereichen und schaffen sukzessive eine transparente Digitalisierungs-Roadmap für jeden Fachbereich.</li> <li>Sie schaffen Strukturen für den Umgang mit künstlicher Intelligenz in der KVBW und beraten die Fachbereiche, um deren Potenziale für die KVBW nachhaltig nutzbar zu machen. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Digital Business Management oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung in der Konzeption, Etablierung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien in Unternehmen und in der Leitung digitaler Transformationsprojekte.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in digitalen Themenfeldern und Technologien sowie Erfahrung in Transformationsmethoden.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit und beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten aus und nehmen verschiedene Interessengruppen mit.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Interaktion und Kommunikation mit Vorständen, Geschäftsführern und Geschäftsbereichsleitern.</li> <li>Sie verfügen über analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> </ul> <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Digitalisierungsbeauftragter (m/w/d)

Die Stadt Esslingen am Neckar verbindet Innovation mit Tradition. Ihre 98.000 Einwohner:innen, die weltweit agierenden Unternehmen und die hervorragende Infrastruktur machen die Stadt lebendig und sorgen für eine einmalige Atmosphäre. Mit ihrem reichen Kulturangebot und der einzigartigen historischen Altstadt ist sie ein Juwel in der Region Stuttgart, das jedes Jahr aufs Neue viele Besucher:innen aus ganz Europa anzieht. Sie möchten in und für diese großartige Stadt arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Stadt Esslingen am Neckar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet und in Vollzeit – eine:n Persönliche:in Referent:in (m/w/d) des ErstenBürgermeisters <ul> <li>Sie arbeiten dem Ersten Bürgermeister direkt bei der Beschaffung und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen zu</li> <li>Sie unterstützen den Ersten Bürgermeister bei der Steuerung und Organisation des Dezernats für Finanzen, Digitalisierung, Öffentlichen Nahverkehr und Klinikum</li> <li>Sie koordinieren die Öffentlichkeitsarbeit des Dezernats in enger Abstimmung mit der Pressestelle der Stadt</li> <li>Sie bereiten Veranstaltungen sowie interne und externe Termine inhaltlich vor</li> <li>Sie agieren als Schnittstelle und Kontaktperson innerhalb der Stadtverwaltung sowie zu Gemeinderat und Bürgerschaft</li> <li>Sie moderieren, koordinieren und leiten komplexe Projekte zu dezernatsinternen und stadtweiten Themen</li> <li>Sie nehmen an Sitzungen des Gemeinderates, des Verwaltungsausschusses und ggf. weiterer Gremien teil</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen einen Hochschulabschluss in einem rechts-, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, in Public Management oder haben eine vergleichbare Ausbildung und verfügen idealerweise über Berufserfahrung</li> <li>Sie können Erfahrung in der Zusammenarbeit und im Umgang mit Arbeits- und Projektgruppen nachweisen und bringen methodische Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und Moderation mit</li> <li>Sie denken strategisch, konzeptionell und können komplexe Sachverhalte analysieren, strukturieren sowie zielgruppenorientiert kommunizieren</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, sachlich, differenziert und konstruktiv zu argumentieren und lösungsorientiert Verbesserungsmöglichkeiten zu finden</li> <li>Sie sind lernbereit und flexibel, haben ein überzeugendes Auftreten und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein aus</li> <li>Sie können sich sowohl schriftlich als auch mündlich sehr gut ausdrücken</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Nahtstelle zwischen Öffentlichkeit, Politik und Verwaltung</li> <li>Ein dynamisches, engagiertes und professionelles Team im Büro des Ersten Bürgermeisters</li> <li>Eine attraktive Vergütung in Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA mit den komfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Das Deutschlandticket gibt es bei uns für monatlich nur 9,- Euro Eigenanteil (als Firmenticket bezuschusst)</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven</li> <li>Förderung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (moderne Kantine, JobRad-Fahrradleasing u. v. m.)</li> </ul>

Persönlicher Referent (m/w/d) des Ersten Bürgermeisters

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Service &amp; Beratung suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Onlineredakteur (m/w/d) <ul> <li>Redaktion und Weiterentwicklung des Internetauftritts der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW).</li> <li>Erstellung und redaktionelle Aufbereitung von Online-Inhalten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.</li> <li>Verantwortung für Themenauswahl, Seitenstruktur sowie die strategische Mitgliederkommunikation.</li> <li>Konzeption und Weiterentwicklung von Webanwendungen in einem interdisziplinären Team aus Redakteuren und Entwicklern.</li> <li>Planung und Steuerung von Web-Projekten, einschließlich SEO-Optimierung und Qualitätssicherung.</li> <li>Erstellung von Online-Umfragen.</li> <li>Koordination externer Partner und Dienstleister.</li> </ul> <ul> <li>über ein abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung, wie z.B. Kommunikationswissenschaften, Journalistik oder über eine vergleichbare Qualifikation (z.B. journalistisches Volontariat) verfügen.</li> <li>Berufserfahrung in einer (Online-) Redaktion, idealerweise im Gesundheitswesen, sowie Erfahrung in der Gestaltung von Internetauftritten besitzen.</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Begleitung von IT-Projekten sowie Verständnis für Webtechnologien mitbringen.</li> <li>sicher im Umgang mit relevanter Software, wie z.B. TYPO3, Adobe InDesign, Photoshop, Acrobat Pro, MS Office sind.</li> <li>sich durch einen selbstständigen, strukturierten und effizienten Arbeitsstil mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft auszeichnen.</li> </ul> <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Onlineredakteur (m/w/d) Geschäftsbereich Service & Beratung

Die Gemeinde Kernen im Remstal (ca. 15.800 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und aufgrund der Lage im unteren Remstal über ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsmöglichkeiten machen jeden Tag zu einem Gewinn! Der eine wartet, dass sich Zeit wandelt, der andere packt sie kräftig an und handelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Gärtner/in (m/w/d) Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Straßen, Grünflächen, Anlagen und Gebäude. Darum bauen wir unsere Tätigkeitfelder aus. Diese vielfältigen Aufgaben lassen sich nur im Team bewältigen. Für die Verstärkung unserer Gärtnertruppe suchen wir Sie! <ul> <li>Pflege der gemeindeeigenen Einrichtungen, Anlagen und Sportplätze</li> <li>Unterstützung bei Veranstaltungen</li> <li>Mitarbeit bei allen weitern auf dem Betriebshof anfallenden Aufgaben</li> <li>Winterdienst</li> </ul> Ergänzungen oder Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in (m/w/d) oder eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>Bereitschaft zum Winterdienst und körperlich zu arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B, wünschenswert C1E</li> </ul> Weil Erfolg nur miteinander entstehen kann, wünschen wir uns: <ul> <li>Eine engagierte Persönlichkeit, die anpackt</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamorientierung und Flexibilität</li> <li>Hohe Dienstleistungsorientierung, freundliches und zuvorkommendes Auftreten</li> <li>Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem fachlichen Anspruche in einem motivierten Team</li> <li>Eine Vergütung entsprechend der persönlichen und fachlichen Eignung bis Entgeltgruppe 6 TVöD</li> <li>Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Kostenloses Getränke-, Obst- und Sportangebot</li> <li>Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> </ul>

Gärtner/in (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zum Wintersemester frühestens ab dem 01.09.2025 am Standort Stuttgart für ca. 6 Monate einen Praktikant HR / Recruiting &amp; Personalmanagement (m/w/d) <ul> <li>ewerbermanagement: Du unterstützt im gesamten Prozess des Bewerbermanagements: von der Stellenausschreibung und dem Screening von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und leistest einen Beitrag zur Gewinnung von Talenten für die KVBW</li> <li>Eigene Stelle: Wir bieten Dir die Möglichkeit direkt in die Rolle des Personalreferenten zu schlüpfen und eigenständig das Besetzungsverfahren deiner Praktikantenstelle vorzunehmen</li> <li>Operatives Tagesgeschäft: Du wirkst bei Personalthemen, wie der Erstellung und Bearbeitung von personalrelevanten Dokumenten, u.a. für Arbeitszeitänderungen und Elternzeitrückkehrer, mit</li> <li>Projekte: Wir geben Dir die Chance, in einem jungen dynamischen Team die Arbeit im Personalwesen kennenzulernen und bei Projekten, wie der Weiterentwicklung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen, Ideen einzubringen</li> <li>Dein Gewinn: Bei uns übernimmst Du nach Deiner Einarbeitung vom ersten Tag an Verantwortung, kannst Deine Kommunikationskills mit internen und externen Schnittstellen unter Beweis stellen und Prozesse kreativ mitgestalten - Deine Ideen sind immer willkommen! Darüber hinaus steht Dir über den gesamten Praktikumszeitraum Deine Patin bei Fragen zur Verfügung. </li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftspädagogik Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie o.ä., oder ein vergleichbares Qualifikationsprofil</li> <li>Persönlichkeit: kommunikationsfähig, teamorientiert, freundlicher und offener Umgang mit Anderen</li> <li>Arbeitsweise: strukturiert, zielorientiert, selbstständig</li> <li>Erfahrungen und Know-how: Sichere Anwendungskenntnisse der MS-Office-Programme</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Praktikant HR / Recruiting & Personalmanagement (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten im Geschäftsteil Seniorenarbeit und Pflege einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Modellprojekt „Pflege auf Zeit im häuslichen Setting - PflegeAuszeit“, 90% Kennziffer 35 / 25 / 431 Das Modellprojekt wird im Rahmen des Innovationsprogramms Pflege des Landes Baden-Württemberg gefördert und wir wünschen uns engagierte, offene, mobile und flexible Mitarbeitende mit dem Schwerpunkt Pflege mit Freude am Aufbau des neuen und innovativen Arbeitsbereiches. Ziel des Projektes ist es eine ambulante Alternative zur Kurzzeitpflege in einer stationären Pflegeeinrichtung zu entwickeln. Das Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Aufbau einer Fachstelle „PflegeAuszeit“, zur Ermöglichung von planbaren Auszeiten für pflegende Angehörige</li> <li>Beratung und Unterstützung pflegender An- und Zugehöriger beim Aufbau individueller, bedarfsorientierter, häuslicher Versorgungsnetzwerke</li> <li>Gewinnung von informell Pflegenden für die Sicherstellung der häuslichen Versorgung</li> <li>Entwicklung und Erprobung digitaler Informations-, Beratungs-, Schulungs- und Austauschportale</li> <li>Netzwerkarbeit zum erschließen tragbarer Versorgungsnetzwerke in den einzelnen Kommunen</li> <li>Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Sie verfügen über: <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellen, eigenständigen und kreativen Arbeiten</li> <li>analytisches und organisatorisches Geschick</li> <li>Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten</li> <li>Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>fundierte PC-Kenntnisse und Freude an neuen Digitalisierungsprojekten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit entsprechenden Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis zum 28.02.2027 befristete Stelle in Entgeltgruppe S 12 TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem kleinen motivierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für das Modellprojekt „Pflege auf Zeit im häuslichen Setting - Pflege-Auszeit“

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit persönlichen Weiter­entwicklungs­möglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unser Team Polizeirecht im Fachbereich Sicherheit und Ordnung suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Sachbearbeitung für den Bereich Versammlungs­recht (m, w, d) Für diese anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe suchen wir eine engagierte, zuver­lässige und verantwortungsvolle Persönlichkeit. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungs­umfang von 60 % (23,4 Wochen­stunden), die nach A 10 (g.D.) LBesGBW bzw. Entgelt­gruppe 9 c TVöD bewertet ist. <ul> <li>Bearbeitung von Versammlungsanmeldungen und/oder Aufzügen gemäß § 14 Abs. 1 Versammlungs­gesetz (Versammlungs­recht), insbesondere:</li> <li>Beratung der Versammlungs­anmeldenden und Erläuterungen zum Rechts­bereich</li> <li>Analyse der weltpolitischen Lage und Erstellung einer Prognose der sich ergebenden Gefahren­situationen für die jeweilige Versammlung</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Leitung von Kooperations­gesprächen mit den Versammlungs­anmeldenden</li> <li>Erstellung und Erlass der erforderlichen Verfügungen einschließ­lich Prüfung und Erlass von Versammlungs­verboten</li> <li>Ad-hoc-Entscheidungen bei Spontan- und Eilver­sammlungen </li> <li>Beteiligung von Behörden, Einrichtungen des öffent­lichen Lebens, Versorgungs­trägern, Verkehrs­unternehmen zur Umsetzung gemeinsamer Maßnahmen, Auflagen sowie not­wendiger Anordnungen (u. a. Straßen­sperrungen)</li> <li>Planung und Durchführung von erforder­lichen Außendienst­einsätzen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium B. A. – Public Management oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Aufgaben­gebiet oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum bzw. zur Verwaltungs­fachan­gestellten mit erfolgreichem Abschluss der Zweiten Prüfung nach der Entgelt­ordnung VKA oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren</li> <li>Beamte oder Beamtinnen des mittleren nicht­technischen Verwaltungs­dienstes, die einen Aufstieg anstreben</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvor­schriften sind von Vorteil</li> <li>Freude im Umgang mit unterschiedlichen Personen­gruppen, Behörden und sonstigen Beteiligten</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungs­geschick und Dienstleistungs­orientierung</li> <li>Selbstständige, strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft, sich auch außerhalb der regulären Dienst­zeiten zu engagieren</li> </ul> <ul> <li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privat­leben</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterent­wicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeiter­gespräche sowie Firmen­fitness</li> <li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufs­tätiger Eltern</li> <li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Eine Besoldung bis nach A 10 (g.D.) LBesGBW bzw. eine Vergütung bis nach Entgelt­gruppe 9 c TVöD, je nach Quali­fikation</li> </ul>

290 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Schwäbisch Gmünd, Deutschland