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Immobiliensachbearbeitung im Team Gebäudeverwaltung (m, w, d)

Stadt Ludwigsburg
locationLudwigsburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 11.3.2025
Öffentlicher Dienst allgemein

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit persönlichen Weiter­entwicklungs­möglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!

Für den Fachbereich Hochbau und Gebäude­wirtschaft suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine

Immobilien­sachbearbeitung im Team Gebäude­verwaltung (m, w, d)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungs­umfang von bis zu 100 %, die mit Entgelt­gruppe 9a TVöD bewertet ist.

Sie betreuen einen Teil des städtischen Gebäude­bestandes in der Mietver­waltung und sind verantwortlich für unsere Vertrags­verhältnisse. Wenn Sie Erfahrung in der Immobilien­verwaltung haben und gerne in einem motivierten Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.


  • An- und Vermietung von Wohn- und Geschäfts­räumen, Verhandlungen und Vertrags­abschlüsse
  • Immobilien­verwaltung, z. B. Betriebs­kostenab­rechnung, Datenpflege der Mieter­daten
  • Buchungen von Mietein­nahmen und -ausgaben
  • Bedarfs­spezifische Aus­wertungen

  • Eine abge­schlossene Ausbildung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungs­dienst, als Immobilien­kauffrau oder Immobilien­kaufmann, als Verwaltungs­fachange­stellte oder Verwaltungs­fachange­stellter oder eine vergleichbare Quali­fikation mit entsprechender Berufs­erfahrung
  • Erfahrungen in der Immobilien­wirtschaft sind von Vorteil
  • Kommunikations- und Team­fähigkeit
  • Eigenverant­wortliches Arbeiten
  • Verhandlungs­geschick und Verbindlichkeit im Umgang mit internen und externen Kunden und Kundinnen
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln

  • Familienfreundliche Gleitzeit­regelung, mobile Arbeit
  • Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privat­leben
  • Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch interne und externe Fort­bildung, Coaching, Mitarbeiter­gespräche sowie Firmen­fitness
  • Ferienbetreuung für Schulkinder berufs­tätiger Eltern
  • Ein städtisches Betriebs­restaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
  • Fahrtkosten­zuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahr­rad zur Arbeit
  • Fahrrad­leasing
  • Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 9a TVöD bzw. eine entsprechende Besoldung nach LBesGBW