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Ingenieur*in (m/w/d) als Sachgebietsleitung im Bereich Flächennutzungsplan und kooperatives Baulandmodell beim Stadtplanungsamt Beim Stadtplanungsamt der Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle als Sachgebietsleitung (m/w/d) im Bereich Flächennutzungsplan und kooperatives Baulandmodell zu besetzen. Das Stadtplanungsamt der Stadt Köln gestaltet die urbane Entwicklung und sorgt für Lebensqualität in unserer Stadt. Wir sind verantwortlich für die Bauleitplanung, die Ausweisung von Flächen für Wohnungsbau und Gewerbe, die Revitalisierung von Brachflächen sowie die Stadtgestaltung. Darüber hinaus entwickeln wir Konzepte für den öffentlichen Raum, organisieren städtebauliche Wettbewerbe und erstellen Gutachten. SIE ... <ul> <li>verantworten den Flächennutzungsplan und das Kooperative Baulandmodell in Abstimmung mit der Abteilungsleitung.</li> <li>beraten und koordinieren umfassend zu Fragen der Bauleitplanung und informellen räumlichen Planungskonzepte.</li> <li>vertreten die Themen Flächennutzungsplanung und Regionalplanung in der Öffentlichkeit und in politischen Gremien.</li> <li>unterstützen das Amt bei gesamtstädtischen planerischen Fragestellungen.</li> <li>führen und entwickeln derzeit neun Mitarbeitende und sind verantwortlich für deren Arbeitsschutz.</li> <li>steuern das Arbeitsportfolio im Sachgebiet in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und unterstützen Mitarbeitende in kritischen Situationen.</li> <li>engagieren sich aktiv bei der Durchführung von Wahlen und motivieren Mitarbeitende zur Übernahme dieser Aufgaben (max. 3 Tage pro Wahl, Sonderurlaub und Aufwandsentschädigung).</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Master oder Diplom einer technischen Hochschule oder Universität) der Fachrichtung Städtebau, Stadtplanung, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder vergleichbar. DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: SIE ... <ul> <li>verfügen über mehrjährige berufliche Erfahrung in vergleichbaren. Aufgabengebieten sowie fundierte Kenntnisse in der vorbereitenden Bauleitplanung und strategischen räumlichen Planung.</li> <li>besitzen ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte.</li> <li>sind in der Lage, komplexe Sachverhalte klar aufzubereiten, ergebnisorientiert zu erörtern und in politischen Gremien zu vertreten (überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick).</li> <li>haben Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von dialogischen Prozessen (Moderation).</li> <li>weisen sehr gute schriftliche und mündliche Sprachkompetenz auf.</li> <li>sind individuell belastbar und lösungsorientiert.</li> <li>bringen gute Kenntnisse in gängigen Datenverarbeitungsprogrammen (Microsoft Office, Adobe Creative Suite) und geografischen Informationssystemen (ArcGIS, QGIS) mit.</li> <li>sind teamorientiert, kommunikationsfähig und serviceorientiert im Umgang mit Bürger*innen.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsbewusstsein und setzen sich aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie wirksame Frauenförderung ein; fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um.</li> <li>zeigen Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Servicezeiten zu arbeiten.</li> </ul> WÜNSCHENSWERT IST: SIE … <ul> <li>haben Erfahrungen mit kommunalen Wohnbaulandmodellen.</li> <li>verfügen über Kenntnisse und Erfahrung bei der Vergabe öffentlicher Leistungen.</li> <li>sind mit aktuellen stadtentwicklungspolitischen Herausforderungen wie dem Wohnungsmarkt und der Steuerung des Einzelhandels vertraut.</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</li> <li>eine wichtige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung in Köln-Deutz.</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.</li> <li>strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und eine Betriebssportgemeinschaft.</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 14 (TVöD-VKA) derzeit zwischen 5.003,84 € (Erfahrungsstufe 1) und 7.132,13 € (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Ingenieur*in (m/w/d) als Sachgebietsleitung im Bereich Flächennutzungsplan und kooperatives Baulandmodell beim Stadtplanungsamt

Die Industrie- und Handelskammer zu Köln ist starker Partner von über 150.000 Unternehmen in Köln, Leverkusen, dem Rhein-Erft-Kreis, dem Rheinisch-Bergischen Kreis und dem Oberbergischen Kreis. Wir vertreten die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen mit klarer Stimme und setzen uns aktiv für optimale wirtschaftliche und politische Rahmenbedingungen ein, um Innovation, Wachstum und Erfolg in der Region zu fördern. Unser engagiertes Team aus Experten und Expertinnen sorgt mit Leidenschaft und Know-how dafür, dass die Anliegen unserer Mitgliedsunternehmen auf allen Ebenen gehört werden. In der Aus- und Weiterbildung ermöglichen wir optimale Rahmenbedingungen, um die Entwicklung unserer jungen Nachwuchstalente sowie die Weiterbildung bestehender Mitarbeitenden voranzutreiben. Für unser Veranstaltungsteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und kreativen Eventmanager (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche), dessen Herz für alle Bereiche rund um das Veranstaltungsmanagement schlägt und der mit seiner Expertise souverän kleine und große Teams leitet. Als Eventmanager agieren Sie als interner Dienstleister für alle Fachbereiche im Haus und übernehmen die Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen jeglicher Art – von Events für unsere Mitgliedsunternehmen über die Gremienbetreuung bis hin zu internen Meetings. Mit Ihrem Organisationstalent, Ihrem Gespür für Details und Ihrer Kreativität sorgen Sie jederzeit für einen reibungslosen Ablauf der Events und reagieren professionell auf spontane Herausforderungen. <ul> <li>Betreuung aller Veranstaltungen im zentralen Veranstaltungsmanagement</li> <li>Planung, Vermarktung und Koordination von kleinen und großen Events</li> <li>Ansprechperson für die interne und externe Kommunikationund Abstimmungen</li> <li>Qualitätssicherung, Analyse und kontinuierliche Optimierung von Eventformaten</li> <li>Budgetverantwortung und Kontrolle der Kosten</li> <li>Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in Planung, Durchführung und Bewertung von Veranstaltungen verschiedenster Größenordnung - auch hinsichtlich Öffentlichkeitswirksamkeit</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit in Hinblick auf Präsenz- &amp; Abendveranstaltungen</li> <li>Strukturierte, konzeptionelle und zielorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Das zeichnet Sie zusätzlich aus <ul> <li>Engagement und Freude an eigenständigen und verantwortungsvollen Aufgaben</li> <li>Teamspirit, Einsatzbereitschaft und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Starker Servicegedanke und Kundenorientierung zu jeder Zeit</li> <li>Positives Mindset und Motivator für ein angenehmes Arbeitsklima auch in anspruchsvollen Situationen</li> </ul> <ul> <li>Karriere: Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche Entwicklung</li> <li>Zukunftssicherung: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement</li> <li>Mobilitätsvorteil: Vergünstigtes Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing</li> <li>Urlaub: 30 Tage für Erholung und persönliche Auszeiten</li> <li>Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Aufgabenbereich)</li> </ul>

Eventmanager (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer zu Köln ist starker Partner von über 150.000 Unternehmen in Köln, Leverkusen, dem Rhein-Erft-Kreis, dem Rheinisch-Bergischen Kreis und dem Oberbergischen Kreis. Wir vertreten die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen mit klarer Stimme und setzen uns aktiv für optimale wirtschaftliche und politische Rahmenbedingungen ein, um Innovation, Wachstum und Erfolg in der Region zu fördern. Unser engagiertes Team aus Experten und Expertinnen sorgt mit Leidenschaft und Know-how dafür, dass die Anliegen unserer Mitgliedsunternehmen auf allen Ebenen gehört werden. In der Aus- und Weiterbildung ermöglichen wir optimale Rahmenbedingungen, um die Entwicklung unserer jungen Nachwuchstalente sowie die Weiterbildung bestehender Mitarbeitenden voranzutreiben. Für unser Team Beitragswesen sind wir zum 1. Mai 2025 auf der Suche nach einer engagierten Persönlichkeit als Sachbearbeitung (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche), die unser Team verstärkt und unseren Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um die IHK-Zugehörigkeit zur Seite steht. <ul> <li>Klärung der Beitragspflicht und Bearbeitung der Beitragsveranlagung für eingetragene Firmen sowie Kleingewerbetreibende</li> <li>Pflege steuerrelevanter Daten und Aktualisierung aller Mitgliedsdaten für die Beitragsberechnung</li> <li>Beratung unserer Mitgliedsunternehmen hinsichtlich der IHK-Zugehörigkeit und Beitragspflicht</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Stundungen, Erlass und Niederschlagungen von Mitgliedsbeiträgen</li> <li>Mahnwesen und Beitreibung von Mitgliedsbeiträgen</li> <li>Direkte Kontaktperson für Beitragsfragen via Telefon und Schriftverkehr</li> <li>Administrative Aufgaben wie die Bearbeitung der Eingangspost, Dokumentenverwaltung und Archivierung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung aus dem Bereich Steuerfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Notarfachangestellte/r oder</li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Mahn-, Beitragswesen oder Steuerverwaltung </li> </ul> Das zeichnet Sie zusätzlich aus <ul> <li>Schnelles und effizientes Einarbeiten in komplexe Sachverhalte mit Blick für das Wesentliche</li> <li>Verbindliches und kommunikatives Auftreten als interner und externer Dienstleister</li> <li>Starker Servicegedanke und Kundenorientierung</li> <li>Entscheidungsstärke und Belastbarkeit in anspruchsvollen Situationen</li> </ul> <ul> <li>Karriere: Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche Entwicklung</li> <li>Zukunftssicherung: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement</li> <li>Mobilitätsvorteil: Vergünstigtes Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing</li> <li>Urlaub: 30 Tage für Erholung und persönliche Auszeiten</li> <li>Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Aufgabenbereich)</li> </ul>

Sachbearbeitung Beitragswesen (m/w/d)

Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbs­behörde im Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Wirtschaft und Energie. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen rd. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschafts­wissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Ein besonderes Augenmerk richten wir seit einigen Jahren auf die mit der Digitalisierung einhergehenden grundlegenden Veränderungen des Wirtschafts­geschehens. Neben einer Vielzahl von kartellrechtlichen Verfahren im Bereich der digitalen Wirtschaft – u. a. Missbrauchs­verfahren gegen führende Internet­konzerne – nutzen wir unsere Befugnisse im Bereich des Verbraucher­schutzes, um digitale Geschäfts­modelle unter die Lupe zu nehmen. In all diesen Bereichen arbeiten wir mit der EU‑Kommission, den Landeskartell­behörden und ausländischen Kartell­behörden zusammen. Außerdem bauen wir mit dem Wettbewerbs­register derzeit das erste rein digitale Register in Deutschland auf. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.bundeskartellamt.de" target="_blank">www.bundeskartellamt.de</a>. <h2>IT‑System­administratorin bzw. IT‑System­administrator (w/m/d)1 Schwerpunkt: Linux und/oder Netzwerk</h2> (Referenznummer: 25-03) in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Als innovative Behörde betreibt das Bundeskartellamt eine moderne Informations­technik mit ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die eine leistungsfähige und sichere IT‑Infrastruktur gewährleistet, IT‑Lösungen für eine zukunftsorientierte Verwaltung bereitstellt sowie interne Geschäfts­prozesse nachhaltig unterstützt. Die IT des Bundes­kartellamts unterstützt die Fachbereiche bei der Wahrnehmung ihrer vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und liefert die Basis für die tägliche Arbeit: Das abwechslungsreiche und teamorientierte Arbeitsumfeld umfasst dabei sowohl die Gestaltung und Sicherstellung eines funktionalen IT‑Betriebs als auch die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte. <ul> <li>Entwicklung von Standards sowie sicherheitstechnische Härtung der Linux­serversysteme (insb. die Distributionen RedHat und Debian)</li> <li>Administration und Bereitstellung der Linux­serversysteme (insb. die Distributionen RedHat und Debian) für den Anwendungsbetrieb</li> <li>Administration und Bereitstellung der zentralen Monitoring- und Syslog­infrastruktur (insb. auf Basis von CheckMK und dem Elastic Stack)</li> </ul> <h2>Diese interessanten Aufgaben­gebiete im Schwerpunkt Netzwerk warten u. a. auf Sie:</h2> <ul> <li>Zentrales Management, Administration und Überwachung der Netzwerk­infrastruktur (u. a. Extreme Networks)</li> <li>Patch- und Release­management für die Netzwerk­infrastruktur</li> <li>Administration von Netzwerk­verschlüsselungs­systemen auf der Ebene Layer 2</li> <li>Mitarbeit bei der Administration interner Firewall­systeme hinsichtlich der Netzwerk­segmentierung</li> <li>Administration und Konzeption von Basisnetzwerk­diensten wie DNS, DHCP und Systemen der Netzwerk­zugangskontrolle</li> <li>Umsetzung sicherheits­technischer Anforderungen und Härtung der Konfiguration von Netzwerk­komponenten (u. a. nach BSI‑Grundschutz)</li> </ul> <ul> <li>Ein mit einem Bachelor oder einem Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik bzw. ein vergleichbares Studium mit IT‑bezogener Ausrichtung oder</li> <li>eine erfolgreich bestandene Laufbahnprüfung für den gehobenen technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>nachweislich vergleichbare Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse;</li> <li>die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach SÜG zu unterziehen.</li> </ul> Sofern Sie einen ausländischen Bildungs­abschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungs­unterlagen möglichst einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentrale für ausländisches Bildungswesen der Kultus­ministerkonferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a> entnommen werden. <h2>Von Vorteil sind außerdem:</h2> <ul> <li>Gute Kenntnisse und/oder Erfahrungen in der Administration von: <ul> <li>RedHat‑ und Debian-Server­systemen</li> <li>Netzwerktechnik, TCP/IP, Switching und Routing, Nutzung und Konzeption von VLANs (u. a. auch im Kontext Netzwerk­zugangskontrolle mit dynamischer Zuweisung von Clientnetzwerken)</li> <li>Monitoring- und Syslog­systemen (insb. CheckMK und Elastic Stack)</li> <li>Netzwerk­verschlüsselungs­systemen auf der Ebene Layer 2</li> <li>Firewall­systemen</li> <li>Basisdiensten des Netzwerks wie DNS und DHCP</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse der IT‑Sicherheits­vorgaben der Bundes­verwaltung bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit in der eigenen Arbeitseinheit sowie gegenüber internen und externen Partnern</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen in deutscher Sprache</li> <li>Fachspezifische Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.</li> <li>Tarifbeschäftigten kann je nach Qualifikation und Leistung eine IT‑Fachkräfte­zulage gewährt werden.</li> <li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen wird eine spätere Übernahme in das Beamten­verhältnis von Tarifbeschäftigten angestrebt.</li> <li>Sofern Sie bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Der Dienstposten ist nach den Besoldungs­gruppen A 10 bis A 12 Bundes­besoldungsordnung (BBesO) bewertet.</li> <li>Im Beamtenverhältnis sind Beförderungen bei entsprechender Leistung bereits innerhalb der beamtenrechtlichen Probezeit möglich.</li> </ul> <h2>Außerdem bieten wir Ihnen:</h2> <ul> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungs­orientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchs­kräften.</li> <li>Gemeinwohl­orientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern, und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.</li> <li>Familienbewusste Personal­politik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeits­plätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungs­angebote und Qualifizierungs­maßnahmen im Rahmen unserer Personal­entwicklung.</li> <li>Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbs­behörde.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personen­nahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögens­wirksame Leistungen.</li> </ul> Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundes­gleichstellungs­gesetz werden Frauen verstärkt aufgefordert, sich zu bewerben.

IT-Systemadministratorin bzw. IT-Systemadministrator (w/m/d) Schwerpunkt: Linux und/oder Netzwerk

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken#­#versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Allgemeine pädiatrische Normalstation des Zentrums für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflegefachfrau*mann (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet Sie betreuen und pflegen auf der Allgemeinen pädiatrischen Normalstation Patient*innen aller Altersstufen bis zum 18. Lebensjahr. Schwerpunktmäßig werden hier Patient*innen mit endokrinologischen, kindernephrologischen und gastroenterologischen Krankheitsbildern medizinisch versorgt und pflegerisch betreut. <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Lernbereitschaft, Flexibilität und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln</li> <li>Freude an Kommunikation und enger Teamarbeit</li> </ul> <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau*mann (m/w/d) - Allgemeine pädiatrische Normalstation des Zentrums für Kinder- und Jugendmedizin

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.Die Stadt Königswinter bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Feuerwehr und Rettungsdienst eine Stelle an alsWachleiter:in im Bereich RettungsdienstEs handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. <ul><li>Personalverantwortung für mind. 40 Mitarbeitende und Mitwirkung bei der Einstellung von rettungsdienstlichem Fachpersonal</li><li>Sicherstellung des fortlaufenden Dienstbetriebes sowie eine zuverlässige Versorgung unserer Bevölkerung mit Ihrem Team</li><li>Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und die Abläufe der Rettungswache in Königswinter-Altstadt und der Außenstelle Bad Honnef</li><li>Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Wachbetriebs gemäß Rettungsdienstbedarfsplan sowie den gesetzlichen und internen Vorgaben</li><li>Überwachung der ordnungsgemäßen (gesetzeskonformen und technischen) Funktionsfähigkeit der Rettungsmittel und deren Ausstattung</li><li>Aktive Mitwirkung bei Beschaffungsvorhaben und anderen Aufgaben der Rettungsdienstverwaltung</li><li>Verantwortung für die Leitung von rettungsdienstlichen Fach- und Themenbereichen</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft des rettungsdienstlichen Hintergrunddienstes</li><li>Gelegentliche Unterstützung bei Einsatzdiensten, insbesondere bei rettungsdienstlichen Sonderlagen und im Spitzenbedarf</li><li>Übernahme einer Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und Sicherung des Rettungsdienstes zur Erhaltung und Verbesserung der hohen Qualitätsstandards unseres Rettungsdienstes</li></ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung/Qualifikation zur/m Notfallsanitäter:in und</li><li>einschlägige Berufserfahrung als Rettungsassistent:in bzw. Notfallsanitäter:in von mind. 3 Jahren und</li><li>abgeschlossene Ausbildung zur/m "Leiter:in Rettungswache" oder die Bereitschaft diese Qualifizierung möglichst in 2025 zu erwerben</li></ul>Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:<ul><li>sicherem Auftreten sowie wertschätzender und teamorientierter Führungskultur</li><li>einem hohen Maß an Organisationsfähigkeit sowie einer flexiblen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise</li><li>Erfahrung in der Wachleitung oder einer vergleichbaren Tätigkeit</li><li>Empathie, schneller Auffassungsgabe sowie Bereitschaft im kontinuierlichem Verbesserungsprozess eine tragende Rolle einzunehmen</li><li>Fahrerlaubnis Klasse III/C1, wünschenswert ist die Fahrererlaubnis der Klasse C(E)</li><li>Aktueller Nachweis über die 30 Stündige Pflichtfortbildung nach § 5 Abs. 4 RettG NRW und im RSK anerkannte Zertifizierung SAA / BPR wünschenswert</li><li>wünschenswert ist der erfolgreiche Abschluss des Basiskurses des Verwaltungslehrgang I (oder die Bereitschaft diese Qualifizierung zu erwerben), sowie eine abgeschlossene (Grund-)Ausbildung in der freiwilligen Feuerwehr, als auch die Qualifikation „Gruppenführer:in Rettungsdienst"</li><li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li><li>Durchsetzungsfähigkeit, Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen</li></ul> <ul><li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD</li><li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li><li>tarifkonforme Eingruppierung sowie gute betriebliche Altersvorsorge</li><li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen</li><li>standortunabhängiges Arbeiten</li><li>wertschätzendes Miteinander</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li><li>Ein attraktives Einsatzgebiet in den Städten Königswinter und Bad Honnef, angrenzend an den Rhein und großem ländlichen Anteil als Naherholungsgebiet der angrenzenden Region Bonn und Köln</li></ul>

Wachleiter:in im Bereich Rettungsdienst

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Apotheke des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (28,875 Std./Woche) zu besetzen: Pharmazeutisch-technische*r Assistent*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Mitarbeit in unserem sterilen und unsterilen Herstellungsbereich</li> <li>Herstellung von Zytostatika-Zubereitungen</li> <li>Herstellung von parenteraler Ernährung</li> <li>Mitarbeit in unserem Analytik-Labor</li> <li>Administrative Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene PTA-Ausbildung und besitzen möglichst Berufserfahrung im Bereich der Herstellung</li> <li>Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und haben Interesse, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten</li> <li>Sie zeichnen sich durch organisatorisches Talent und Verantwortungsbewusstsein aus</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pharmazeutisch-technische*r Assistent*in (m/w/d) - Apotheke des Universitätsklinikums Bonn

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Die Abteilung für Integrierte Onkologie ist die geschäftsführende Abteilung des Centrums für Integrierte Onkologie, dem interdisziplinären Krebszentrum des Universitätsklinikums Bonn. Sie dient als Bindeglied zwischen den einzelnen Kliniken und Instituten und koordiniert die Zusammenarbeit der einzelnen Zentren. Wir suchen für das Projekt „Modellvorhaben Genomsequenzierung“ ab sofort eine*n Mitarbeiter*in Koordination / Projektmanagement im onkologischen Bereich (w/m/d) Die Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) ist unbefristet zu besetzen. Das Modellvorhaben Genomsequenzierung (QR Code) ist ein zentrales Projekt an ausgewählten Universitätskliniken, das die Integration der Genomsequenzierung in die Gesundheitsversorgung vorantreibt. Ziel des Projekts ist es, eine präzisere Diagnostik und personalisierte Behandlungsmöglichkeiten für Patientinnen und Patienten mit seltenen Erkrankungen (SE) und onkologischen Erkrankungen (OE) bereitzustellen. <ul> <li>Koordination des Modellvorhabens für onkologische Erkrankungen</li> <li>Kontaktperson für interne und externe Kliniken</li> <li>Anbahnung weiterer Kooperationen und Verwaltung der Kooperationsverträge</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Audits</li> <li>Teilnahme an internen und überregionalen Arbeitsgruppen</li> <li>Öffentlichkeits- sowie Netzwerkarbeit</li> <li>Mitarbeit bei weiteren Projekten</li> </ul> <ul> <li>Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Gesundheitsökonomie oder ähnliches</li> <li>Organisations- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Anwendungen</li> <li>Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>integrative Fähigkeiten, Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Mitarbeiter*in Koordination / Projektmanagement im onkologischen Bereich (w/m/d) - Abteilung für Integrierte Onkologie

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.Die Stadt Königswinter bietet zum 01. März 2025 im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe eine Stelle an alsSachbearbeiter:in für den Bereich Vormundschaften und PflegschaftenEs handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang 22 Stunden. <ul><li>Übernahme und Führung von vorläufigen Vormundschaften, Amtsvormundschaften und Pflegschaften</li><li>Erledigung aller mit der Vormundschaft oder Pflegschaft in Zusammenhang stehenden und erforderlichen Rechtsgeschäfte und Behördenangelegenheiten</li><li>Kooperation mit anderen Fachkräften und Einrichtungen der Jugendhilfe</li><li>Kindeswohlorientierte Vertretung der Interessen des Mündels vor Institutionen und Behörden</li><li>Mitwirkung im Hilfeplanverfahren, Sicherstellung der Beteiligung des vertretenden Kindes</li><li>Zusammenarbeit mit Betreuungs- und Vormundschaftsvereinen</li><li>Teilnahme an Arbeitskreisen</li></ul> <ul><li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehem. gehobener nichttechnischer Dienst)</li></ul>oder<ul><li>abgeschlossener Angestellten- oder Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt:in)</li></ul>oder<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften</li></ul>oder<ul><li>abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in (Diplom/Bachelor/Master) und möglichst staatlicher Anerkennung</li></ul>oder<ul><li>ein vergleichbarer (Fach-) Hochschulabschluss mit pädagogischer, erziehungswissenschaftlicher oder sozialer Ausrichtung und möglichst staatlicher Anerkennung</li></ul>Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:<ul><li>einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit, Empathie und sicherem Auftreten</li><li>Innovation und der Fähigkeit zur Selbständigen vorausschauenden Planung, Strukturierung und entsprechender Entscheidung</li><li>der Bereitschaft die Arbeitszeit flexibel zu gestalten und der Fähigkeit auch größere Arbeitsmengen sorgfältig und mit guten Ergebnissen zu erledigen</li><li>Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Kreativität sowie Offenheit, Engagement und Teamfähigkeit</li><li>der Bereitschaft sich in die jeweils notwendigen Rechtsgebiete schnell einzuarbeiten sowie großem Interesse, einen Lebensabschnitt von Kindern und Jugendlichen eng zu begleiten</li><li>PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B) und der Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung einzusetzen</li><li>guten PC-Kenntnissen, insbesondere Microsoft Office</li><li>Durchsetzungsfähigkeit sowie der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li></ul> <ul><li>eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW, Entgeltgruppe 10 TVöD, Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE</li><li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li><li>einen engen Austausch mit Kolleg:innen, Leitung und anderen Spezialdiensten</li><li>eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase</li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li><li>tarifkonforme Eingruppierung sowie eine gute betriebliche Altersvorsorge</li><li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li><li>standortunabhängiges Arbeiten</li><li>wertschätzendes Miteinander</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li></ul>

Sachbearbeiter:in für den Bereich Vormundschaften und Pflegschaften

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten <h2>Dein Einstieg bei uns</h2>Mach gemeinsam mit uns Karriere. Sorge mit uns für eine moderne Infrastruktur. Profitiere von dem Vorteil neben dem Studium praktische Erfahrungen zu sammeln. Werde Teil unseres Teams.<h2>Das machst Du bei uns</h2>Du übernimmst bereits während des Studiums im Studiengang Vermessungswesen abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten in den Bereichen Liegenschaftskataster, Landesvermessung, Grundstückswertermittlung, Bodenordnung sowie Geodatenmanagement. In der sogenannten Laufbahnausbildung als Beamtin bzw. Beamter erhältst Du zusätzlich viele rechtliche Kenntnisse. Du lernst die Organisation, Aufgaben und Arbeitsweisen verschiedener Stellen und Behörden des amtlichen Vermessungswesen kennen. Im Anschluss an Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial.Das sind Deine weiteren Stärken<ul> <li>Du hast gute Noten in Deutsch und Mathematik</li> <li>Du hast Interesse an Computern und Datenverarbeitung</li> <li>Du arbeitest strukturiert und gerne im Team</li> <li>Du hast eine gute Auffassungsgabe</li> </ul> Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung 4543 bis zum 31.03.2025 hochladen.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Sebastian Riedel, 0221 / 8397 593 Recruiter*in: Janika Porth, 0234 / 9552 469 <h2>Das bringst Du mit</h2><ul> <li>Du hast mindestens die Fachhochschulreife, schulischer und praktischer Teil, oder alternativ die Allgemeine Hochschulreife</li> <li>alternativ verfügst Du über die Berechtigung zum Hochschulbesuch aufgrund einer beruflichen Aufstiegsqualifikation Bachelor Professional</li> <li>oder aufgrund einer fachlich entsprechenden Berufsausbildung mit dreijähriger beruflicher Tätigkeit</li> <li>Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates</li> <li>Du hast vor der Einstellung bei uns ein vierwöchiges vermessungstechnisches Praktikum abgeleistet</li> </ul> <h2>Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> <li>einen Anwärtersonderzuschlag in Höhe von 70 Prozent</li> <li>eine fundierte Ausbildung</li> <li>ein vielfältiges Ausbildungsspektrum</li> <li>qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen</li> </ul>

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