Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) oder Facharzt*ärztin (m/w/d) - Institut für Hygiene und Public Health

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Im Institut für Hygiene und Public Health des Universitätsklinikums Bonn sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen in Vollzeit (zurzeit 42 Std./Woche) oder Teilzeit zu besetzen:

Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) oder Facharzt*ärztin (m/w/d)

Das Institut für Hygiene und Public Health am Universitätsklinikum Bonn besetzt ab sofort eine*n Arzt*Ärztin (m/w/d), gesucht wird ein*e Assistenzarzt*ärztin oder Facharzt*ärztin für Hygiene und Mikrobiologie. Die Besetzung erfolgt zunächst befristet bis zum 31.08.2028, es besteht eventuell die Option auf Verlängerung.

• Mitarbeit auf den Gebieten der hygienischen Routine von MRE-Netzwerk, Krankenhaushygiene bis Wasserhygiene.
• Mitarbeit und/oder eigenständige Arbeit im Rahmen von nationalen und internationalen Forschungsprojekten
• Mitarbeit in der studentischen Lehre

• Approbation als Arzt*Ärztin und idealerweise abgeschlossene Facharztweiterbildung (Mikrobiologie oder Hygiene)
• Begeisterungsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich
• Von Vorteil in absteigender Reihenfolge:
  • Mindestens einjährige Tätigkeit in der unmittelbaren Patientenversorgung
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Erfahrung in wissenschaftlichem Arbeiten, Dissertation ist begonnen oder abgeschlossen
  • Grundkenntnisse EDV (MS Office) und Statistik

• Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-Ä1 oder 2 (je nach Qualifikation): Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coaching
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.