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Das Landesamt für soziale Dienste Schleswig-Holstein (LAsD) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit über 400 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Heide, Lübeck und Schleswig. Soziale Aufgabenbereiche und die Begleitung der Menschen in Schleswig-Holstein in verschiedenen Lebensbereichen sind für die Arbeit des LAsD prägend. Zu den Tätigkeitsfeldern gehören: <ul> <li>Gesundheits- und Verbraucherschutz, sowie</li> <li>Arzneimittel- und Medizinproduktüberwachung und auch</li> <li>Anmeldeverfahren nach dem Prostituiertenschutzgesetz</li> <li>Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen,</li> <li>Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Entschädigungsrecht,</li> <li>Leistungen für junge Familien (Elterngeld).</li> </ul> In der Abteilung Gesundheits- und Verbraucherschutz suchen wir für die Leitung des Dezernats 32 in Neumünster eine engagierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit. Sie arbeiten gern mit Menschen zusammen und haben Freude an Führungsaufgaben? Sie mögen den Umgang mit komplexen Fragestellungen? Sie verfügen über Organisationstalent und Sie sind bereit, sich für den Schutz der Bevölkerung einzusetzen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Sie führen fachlich und organisatorisch ein Dezernat mit aktuell 17 Mitarbeitenden.</li> <li>Sie verantworten die sach- und termingerechte Erledigung des Tagesgeschäfts.</li> <li>Sie sind Ansprechperson für ein Team von Sachbearbeitenden und unterstützen deren Aufgabenerfüllung.</li> <li>Sie wirken an grundsätzlichen Fragestellungen und Berichten mit.</li> </ul> Profil abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing. FH, Bachelor) der Fachrichtung Biomedizinische Technik, Chemie, Medizintechnik oder technisches Gesundheitswesen oder vergleichbarer Bildungsabschluss <ul> <li>sehr gute Kenntnisse der medizinprodukterechtlichen Anforderungen</li> <li>mindestens zweijährige praktische Berufserfahrung im Betreiben oder Anwenden von Medizinprodukten</li> <li>sicherer Umgang mit Office-Anwendungen</li> <li>ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Leistungsbereitschaft, Handlungsschnelligkeit und Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Darüber hinaus bedarf es für eine erfolgreiche Wahrnehmung der Führungsaufgabe eines verlässlichen, vertrauensvollen und empathischen Umgangs mit dem jeweiligen Gegen-über. Sie fördern die Zusammenarbeit innerhalb Ihres Dezernats und haben Freude daran, Ihre Mitarbeitenden und die Abläufe in Ihrem Dezernat weiter zu entwickeln. Sie binden Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse ein, steuern die Aufgabenerfüllung und geben Feedback. Die Rückkopplung durch Mitarbeitende nehmen Sie ebenso gern an. Die Aufgabe der Dezernatsleitung setzt die Fähigkeit voraus, sich in komplexe Fragestellungen zügig einzuarbeiten, sie analytisch zu durchdenken und Aufgaben eigenverantwortlich, zeitgerecht, zielgerichtet und sorgfältig zu bearbeiten. Für die Bewerbung von Vorteil sind: <ul> <li>verwaltungsrechtliche Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung von Inspektionen, Begutachtungen oder Audits</li> <li>Erfahrungen in der behördlichen Überwachung</li> <li>Grundkenntnisse der Hygiene</li> <li>gute Englischkenntnisse</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung an der Modernisierung von Arbeitsabläufen</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Tätigkeit im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesG ermöglicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Vergütung bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>breites Angebot an modernen Arbeitstechnologien (Laptop, elektronisches Doku-mentenmanagementsystem, Nutzung von Instant Messaging, Softphone und Videokonferenzen)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket)</li> <li>kostenfreier Mitarbeiterparkplatz</li> <li>arbeiten in einem modernen Loft-Büro</li> <li>Firmenfitness EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Dezernatsleitung – Überwachung von Betreibern und Anwendern nach Medizinprodukterecht und NiSG (m/w/d) im Dezernat 32

Wir suchen ab dem neuen Schuljahr 2024/25 mehrere Schulbegleitungen in Bargteheide und Umgebung zur Unterstützung eines Kindes/Jugendlichen an einer Grundschule oder weiterführenden Schule. Die Bedarfe liegen überwiegend im sozial-emotionalen Bereich. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 13-24 Std./Wo. Eine Ausbildung aus dem pädagogischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 14 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg </li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.) </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) in Bargteheide und Umgebung

Wir sind der Dachverband der deutschen Segel-, Windsurf- und Kitesurfvereine, der Landesseglerverbände und Klassenvereinigungen. Mit mehr als 180.000 Vereinsmitgliedern gehören wir zu den 20 größten Spitzensportverbänden Deutschlands. Der Schwerpunkt Boardsport umfasst das Wind-, Kite- und Wingsurfen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich „Boardsport“ in Kiel-Schilksee (Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Aus- und Weiterbildung einschließlich der Erstellung der Schulungsmaterialien sowie der Lizenzen</li> <li>Weiterentwicklung der Disziplinen und Wettkampfangebote sowie Integration der neuen Disziplinen in die DSV-Vereine</li> <li>Mitgliederservice für DSV-Vereine und deren Multiplikatoren</li> <li>Koordination ausgewählter Projekte in den Disziplinen</li> <li>Interne und externe administrative und organisatorische Aufgaben oder Abstimmungen mit u. a. Gremienarbeit und Medien-Zuarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im sportwissenschaftlichen Bereich</li> <li>Erfahrungen als Ausbilder (m/w/d) vorzugsweise im Windsurfen (auch im Kite- und/oder Wingsurfen) mit mindestens einer Windsurflehrer- oder Trainerlizenz</li> <li>Erfahrung in Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in Sportorganisationen (Vereine, evtl. auch Verbände)</li> <li>Gute und sichere MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Fremdsprachenkenntnis: Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit/Teamorientierung, freundliches Auftreten und Gewissenhaftigkeit</li> <li>Besitz gültiger Fahrerlaubnisse für Motorboote sowie KFZ-Anhänger (können ggf. auch nachgeholt werden)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> <li>Viel Freiheit, Deine Kreativität auszuleben</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Beste technische Ausstattung</li> <li>Individuelle Angebote zur Weiterbildung</li> <li>Förderung von Präventivsportmaßnahmen</li> <li>Ein Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Ganz nah dran sein am schönsten Sport der Welt</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Boardsport

Der Deutsche Segler-Verband ist der Dachverband der deutschen Segel-, Windsurf- und Kitesurfvereine, der Landesseglerverbände und Klassenvereinigungen. Mit mehr als 180.000 Vereinsmitgliedern gehören wir zu den 20 größten Spitzensportverbänden Deutschlands. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Technik und Seeregatten in Kiel-Schilksee (Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Vermessungswesens</li> <li>Organisation und Weiterentwicklung deutscher Seeregatten</li> <li>Fachliche Vertretung des Bereichs in externen, nationalen und internationalen Arbeits- und Interessengruppen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Gremien des DSV und mit Behörden, Organisationen, Antragstellern und anderen interessierten Parteien</li> <li>Wahrnehmung von Fachvorträgen</li> <li>Kontakt mit Yachteignern, Segelmachern, Seeregatten veranstaltenden Vereinen und Vermessern als Ansprechperson für Vermessungsangelegenheiten</li> <li>Erstellung von Messbriefen</li> <li>Betreuung von Bau- und Klassenvorschriften</li> <li>Kostenkontrolle</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung im maritimen Bereich</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit den üblichen Officeanwendungen</li> <li>Kenntnisse in CAD-Programmen wie z. B. AutoCAD/Rhino/Multisurf, Kenntnisse in parametrischen Designprogrammen Catia/SolidWorks sind wünschenswert</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Teamorientierung, freundliches Auftreten, Gewissenhaftigkeit und Diskretion</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B (wünschenswert BE, Sportbootführerschein und SRC)</li> <li>Erfahrungen als Regattasportler*in und mit Klassenregeln</li> </ul> Wir bieten Als olympischer Spitzenverband bieten wir Dir neben interessanten Aufgabenstellungen und eigenverantwortlichem Arbeiten ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team. Eine gute Einarbeitung ist für uns selbstverständlich. Hinzu kommen individuelle Angebote zur Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, ein Zuschuss zum Deutschlandticket und die Förderung von Präventivsportmaßnahmen. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Technik und Seeregatten

Zur Verstärkung unseres Teams und Entwicklung der Gemeinde Ammersbek suchen wir Sie! Technische Fachkraft (m/w/d) im Bauamt (Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Hochbau oder vergleichbare Qualifikation). Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden wöchentlich. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD; einschlägige Berufserfahrungen können bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Ammersbek ist eine wachsende Gemeinde im Kreis Stormarn mit rd. 10.000 Einwohnern. Die Gemeinde ist bestrebt, die Rahmenbedingungen so auszurichten, dass die Aufgaben von allen Mitarbeitenden gut leistbar sind. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld im Ortszentrum mit guten Räumlichkeiten und moderner Büroausstattung sowie Kolleginnen und Kollegen, für die die Arbeit im Team und ein gutes Arbeitsklima wichtig sind. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen gemeindeeigener Gebäude im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA)</li> <li>Durchführung von Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen kleineren Umfanges im Bereich Hochbau</li> <li>Kostenermittlungen für die Veranschlagung von Haushaltsmitteln</li> <li>Erstellung von Kostenschätzungen und letztlich Ausschreibungsunterlagen, Vorbereitung der Vergabe von Bauleistungen</li> <li>Objektbegehungen zur Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht sowie Feststellen von Mängeln</li> <li>Erstellen, ausschreiben und beauftragen von Wartungsverträgen</li> <li>Einhaltung der gesetzlichen und technischen Vorschriften, Richtlinien und Normen des betrieblichen, vorbeugenden und anlagentechnischen Brandschutzes</li> <li>sachbearbeitende Tätigkeiten in der Planung und Unterhaltung von Kinderspielplätzen und der Straßenbeleuchtung</li> <li>Aufbau und Fortschreibung eines Energiemanagements</li> <li>Koordination des gemeindeeigenen Bauhofes mit 10 Mitarbeitern</li> </ul> Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Hochbau (oder vergleichbar; gerne im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik)</li> <li>Wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst im Bereich „Hochbau“ oder „Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik“</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit werden ebenso erwartet wie eine sichere mündliche und insbesondere schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>hohe Verantwortungs- und Konfliktlösungsbereitschaft, sicheres, engagiertes und bürgerfreundliches Auftreten, hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit dem Vergaberecht (VOB, VOL, VLF, HOAI)</li> <li>umfangreiche Kenntnisse in bautechnischen Bestimmungen (DIN-Normen, EnEV, VDE-Bestimmungen)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit den üblichen Office-Anwendungen</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten, einschließlich mobiles Arbeiten</li> <li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung</li> <li>eine den Aufgaben entsprechende Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub/ Jahr</li> <li>kostenfreie Parkplätze</li> <li>Fahrradzuschuss in Höhe von 30,00 € Brutto/ Monat</li> </ul> STBL1_DE

Technische Fachkraft (m/w/d) im Bauamt

Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit! Verstärke unser Team in Altenholz, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Potsdam oder Rostock als Abteilungsleitung IT-Sicherheit (w/m/d) Nutze den Gestaltungsspielraum als Abteilungsleitung und hebe unsere Sicherheitsberatung für unsere eigene Organisation und für Kundenprojekte auf ein ganz neues Niveau! Aufgaben <ul> <li>Disziplinarische und fachliche Leitung einer Abteilung mit zwei Gruppen und rund 35 Mitarbeitenden (weiteres Wachstum erwartet)</li> <li>Verantwortung für die Geschäftsfelder IT-Sicherheitsberatung und Datenschutzberatung</li> <li>Weiterentwicklung und Steuerung eines marktfähigen Dienstleistungsportfolios mit Fokus auf Umsatzwachstum</li> <li>Aufbau und Etablierung eines internen Beratungsportfolios zur IT-Sicherheit mit praxisnaher Lösungskompetenz</li> <li>Sicherstellung der frühzeitigen Integration von Sicherheitsaspekten in Produkten und Prozessen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsbeauftragten, dem Datenschutzbeauftragten sowie der Leitung Datenschutz</li> <li>Mitgestaltung der Transformation zu einer datengetriebenen internen Sicherheitsorganisation</li> <li>Aufbau und Pflege eines aktiven Partnermanagements mit Hochschulen, Verbänden und Institutionen im Themenfeld IT-Sicherheit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik, BWL oder einem ähnlichen Studiengang</li> <li>Mehrjährige disziplinarische und fachliche Führungserfahrung von &gt;10 Mitarbeitern</li> <li>Tiefgehendes Verständnis von Sicherheitsprozessen und BSI-Grundschutz und/oder ISO 27001</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Datenschutz- und Informationsfreiheitsrecht, insbesondere DSGVO</li> <li>Erfahrung in der Aufgaben- und Ressourcensteuerung bei sehr heterogenen Eingangskanälen</li> <li>Ausgeprägtes strategisches und wirtschaftliches Handeln gepaart mit einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten DEINE ZEIT <ul> <li>38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work</li> <li>Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.</li> </ul> DEINE FINANZEN <ul> <li>Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> DEINE WEITERENTWICKLUNG <ul> <li>Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum</li> <li>Individuelle Karriereplanung</li> <li>Fachliche Spezialisierungsprogramme</li> </ul> DEIN LEBEN <ul> <li>Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen</li> <li>Unterstützung in jeder Lebenssituation</li> <li>Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung IT-Sicherheit (w/m/d)

Das Max-Planck-Institut für Evolutionsbiologie setzt sich aus den Abteilungen für Theoretische Biologie und Mikrobielle Populationsbiologie sowie verschiedenen unabhängigen Forschungsgruppen zusammen. Hier widmen wir uns der Durchführung von Grundlagenforschung, um die essenziellen Prozesse in der Evolutionsbiologie eingehend zu verstehen. Die Spannbreite der Arbeiten beinhaltet ökologische, organismische, molekulare und theoretische Ansätze. Für das kommende Ausbildungsjahr haben wir zum 01.09.2025 einen <h2>Ausbildungsplatz für Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)</h2> zu vergeben. Aufgaben Wir bieten eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung in den Gebieten Buchhaltung &amp; Rechnungswesen, Büroorganisation, Einkauf, Personalwesen und Reisemanagement. Sie arbeiten in einem interessanten Umfeld in einer international ausgerichteten Forschungseinrichtung, werden vom ersten Tag an Teil unseres Teams und ins Alltagsgeschäft eingebunden. Während der Ausbildung wählen Sie zwei Wahlqualifikationen aus folgenden Bereichen: Assistenz und Sekretariat; Einkauf und Logistik; kaufmännische Steuerung und Kontrolle; Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement; Personalwirtschaft. Die schulische Ausbildung erfolgt an der BS Eutin oder am RBZ Wirtschaft in Kiel. Die 3‑jährige Ausbildung (Verkürzung möglich) schließt mit einem anerkannten Berufsabschluss bei der IHK Schleswig-Holstein ab. Profil <ul> <li>ein mindestens guter Mittlerer Schulabschluss (MSA), Fachhochschulreife oder Abitur, gerne auch Studienabbrecher*innen</li> <li>sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>gute Englischkenntnisse</li> <li>erste Kenntnisse in Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> <li>Teamgeist, Selbstständigkeit und Organisationstalent</li> <li>Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen verschiedener Nationalitäten.</li> </ul> Zudem sind Sie wissbegierig, motiviert und meistens gut gelaunt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten <ul> <li>ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. Kooperation mit einem Familienservice, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>eine Vergütung entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVAöD Bund)</li> <li>Sozialleistungen in Anlehnung an die Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung.</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus strebt die Max- Planck-Gesellschaft nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jedes Hintergrunds. STBL1_DE

Ausbildungsplatz für Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst "Eingliederungshilfe" gewährt Leistungen für erwachsene Menschen mit Behinderung nach SGB IX. Durch geeignete Maßnahmen und finanzielle Hilfen soll Menschen mit Behinderungen eine individuelle, menschenwürdige Lebensführung und die gleichberechtigte Teilhabe in der Gesellschaft ermöglicht werden. Derzeit arbeiten insgesamt 44 Mitarbeiter*innen im Fachdienst Eingliederungshilfe für Erwachsene und 13 Mitarbeiter*innen im Fachgebiet Teilhabeplanung. Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Bedarfsermittlung in der persönlichen Situation der Leistungsberechtigten</li> <li>Beratung der Leistungsberechtigten und Beteiligung ggfls. weiterer Fachstellen</li> <li>Planung und Steuerung der Leistungen unter Berücksichtigung individueller Entwicklungspotentiale und Bedarfe</li> <li>Koordinierung und Dokumentation der Hilfen im Rahmen von Gesamt- oder Teilhabeplangesprächen mit Leistungsberechtigten, Leistungserbringer*innen und Angehörigen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>ein vergleichbares Studium, z. B. als Heilpädagogin/Heilpädagoge oder Pflegewirt*in</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>gute Kenntnisse in der Leistungsgewährung SGB IX bzw. im sozialen Bereich</li> <li>Kenntnisse wesentlicher Krankheits- sowie Behinderungsbilder und deren Auswirkungen</li> <li>idealerweise Grundkenntnisse in den Bereichen ICD 10 und bio-psychosoziales Modell und der ICF</li> <li>Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit, Kund*innen-/Bürger*innenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Motivation, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Teilhabeplaner*in Eingliederungshilfe für Erwachsene (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungs­reichen Tätigkeit im größten Branchen­netzwerk der norddeutschen Metall- und Elektro­industrie? Sie interessieren sich für das Arbeitsrecht und ggf. für das Betriebs­verfassungs­recht in all seinen Facetten und möchten sich darauf speziali­sieren? Sie möchten selbst­bestimmt und auf Augenhöhe an passgenauen und nachhaltigen Lösungen arbeiten? In Voll- oder Teilzeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wer wir sind: NORDMETALL e. V. ist der Arbeitgeber­verband der Metall- und Elektro­industrie in Hamburg, Bremen, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und im nordwest­lichen Niedersachsen. Gemeinsam mit unserem Schwester­verband AGV NORD vertreten wir die arbeits- und sozial­politischen Interessen von fast 680 tarif­gebundenen und tariffreien Betrieben mit rund 170.000 Beschäftigten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsstelle in Kiel einen Volljuristen (m/w/d) Arbeitsrecht in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Sie steigen von Beginn an ins Tagesgeschäft ein und beraten und vertreten eigenverantwortlich unsere Mitgliedsfirmen in allen Fragen des Individualarbeits- und Sozialrechts.</li> <li>Sie bereiten Arbeitsgerichtsprozesse vor und vertreten dienstleistungsorientiert die Interessen unserer Mitgliedsbetriebe vor den Arbeitsgerichten in allen Instanzen sowie gelegentlich vor den Sozialgerichten</li> <li>Sie können Ihre Talente in Gremien einbringen, Schulungen durchführen oder andere Zusatzaufgaben außerhalb des Alltagsgeschäfts übernehmen.</li> <li>Sie entscheiden, ob Sie als Verbandsjurist oder Syndikusrechtsanwalt arbeiten möchten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Volljurist (m/w/d), idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung und vertieften arbeits- und ggf. betriebsverfassungsrechtlichen Kenntnissen.</li> <li>Ein Fachanwaltstitel im Arbeitsrecht ist wünschenswert, aber kein Muss.</li> <li>Sie kennen sich mit betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen aus und haben ein hohes Interesse an unternehmerischen Fragestellungen.</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und agieren dennoch als Teamplayer, der die Einbettung in ein kollegiales Team und großes Netzwerk an verbandlichen Experten zu schätzen weiß.</li> <li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, überzeugendes/souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Finanzierung des Fachanwaltslehrgangs Arbeitsrecht</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Schwerpunkt auf Vorsorgeleistungen</li> <li>Employee Assistance Programm – Externe Mitarbeiterberatung &amp; psychologischer Gesundheits- und Familienservice</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Möglichkeit zum JobRad-Leasing</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Weiterbildung – Sie bestimmen, was gerade wichtig ist.</li> <li>Teamevents wie z. B. Weihnachtsfeier und Betriebsausflüge</li> <li>echten Gestaltungsspielraum, viel Eigenverantwortung und flache Hierarchien.</li> <li>Sie erhalten eine gezielte Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet mit einem festen Ansprechpartner.</li> <li>Ein motiviertes Team, das Sie willkommen heißt und bei dem die Türen immer offen stehen</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht für Standort Kiel

Für verschiedene Einsätze im Kreis Herzogtum Lauenburg (bspw. Ratzeburg, Mölln, Berkhentin) suchen wir geeignete Personen, um Kinder und Jugendliche im täglichen Schulalltag an Grund- und Gemeinschaftsschulen zu unterstützen. Die zu leistende Wochenstundenzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15 - 20 Stunden, teilweise auch zwischen 20 - 30 Stunden. Es handelt sich bei dieser Tätigkeit um 1:1-Begleitungen, die bedarfsgerecht ausgestaltet werden. Inhaltlich geht es primär um die Unterstützung im sozial-emotionalen Bereich, im sozialen Setting, in Konfliktsituationen und bei Aufmerksamkeits- und Konzentrationsschwierigkeiten. Es kann aber vereinzelt auch um die Begleitung von SchülerInnen mit geistigem und/oder körperlichem Handicap gehen, die inklusiv an einer Regelschule beschult werden. SchulbegleiterInnen sollten über ein hohes Maß an Geduld, Empathie, Frustrationstoleranz und Flexibilität verfügen. Des Weiteren sollte die Fähigkeit gegeben sein, zu einem zwar empathisch auf die betreffenden SchülerInnen einzugehen, andererseits aber die nötige professionelle Distanz zu wahren. Rein praktisch sollte ein gewisser Lautstärkepegel toleriert werden können und die Anpassungsfähigkeit ans „System Schule“ als Arbeitsort mitgebracht werden. Eine pädagogische Ausbildung ist für diese Einsätze nicht Voraussetzung, aber von Vorteil. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 14 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Begleitung des betreffenden Kindes während der Teilnahme am Unterricht und in Pausenzeiten, in Einzelfällen auch auf Schulwegen oder in der Nachmittagsbetreuung</li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, sozial-emotionale Themen, Konzentration, Unterstützung bei Veränderungen, Gruppensituationen, Raumwechsel, Konfliktlösung, Umgang mit und Organisation von Arbeitsmaterialien, Unterstützung bei Toilettengängen, Kleidungswechsel, Mahlzeiten etc.)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten „Hilfeplanzielen“ und Hilfeplangesprächen sofern vorhanden</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung von digitalen Schulungen sowie Teilnahme an Pflichtschulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

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