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Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt am Standort Boostedt die Stelle als Abteilungsleitung (m/w/d) der Abteilung 3 „Rückkehrmanagement“ auf Dauer in Vollzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landes­ober­behörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungs­verwaltung. Es ist u. a. für die Aufnahme von Asyl­suchenden, unerlaubt eingereisten Aus­länderinnen und Ausländern, Spät­aus­siedlerinnen und Spät­aus­siedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landes­weite Koordinierungs­stelle für Aufenthalts­beendigungen sowie für die Beschaffung von Heim­reise­dokumenten und verant­wortet eine Aus­reise­einrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreise­pflichtige“. Das Landesamt ist Zentral­stelle für die Fachkräfte­einwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungs­behörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asyl­bewerber­leistungs­gesetz an die in den Landes­unterkünften unter­gebrachten Personen. <ul> <li>Leitung der Abteilung „Rückkehr­management“ mit derzeit 61 Mitarbeitenden in vier Dezernaten und von einem der Abteilungs­leitung direkt ange­gliederten Projekt</li> <li>Fachliche Begleitung der folgenden Aufgaben­gebiete: </li> <ul> <li>Verbindung zum Gemeinsamen Zentrum zur Unter­stützung der Rück­kehr (ZUR) in Berlin von Bund und Ländern </li> <li>Integriertes Rückkehrmanagement </li> <li>Landesunterkunft für Ausreisepflichtige </li> <li>Beschaffung von Heimreisedokumenten </li> <li>Reiseorganisation </li> <li>Vollzug aufenthaltsbeendender Maßnahmen </li> <li>Projekt IRR „Integrierte Rückkehr­beratung und Reintegration“ </li> </ul> <li>Es ist beabsichtigt, die Zuständig­keit für die aufenthalts­rechtliche Bearbeitung u. a. von aus­ländischen Mehrfach- und Intensiv­straftätern im Einzel­fall auf das Landes­amt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein zu über­tragen; diese Auf­gabe soll in der Abteilung 3 ange­bunden werden. </li> <li>Wahrnehmung der Aufgabe des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein als Koordinierungs­stelle für aufent­halts­beendende Maß­nahmen in Schleswig-Holstein im Rahmen des Konzepts zum „Integrierten Rückkehr­management“ des Landes </li> <li>Beratung und fachliche Begleitung bei operativen und strategischen Frage­stellungen im Zu­sammen­hang mit aufenthalts­beendenden Maßnahmen </li> <li>Landesinterne Vernetzung zum Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleich­stellung des Landes Schleswig-Holstein sowie zur Landes­polizei, zu den Zu­wanderungs­behörden der Kreise und kreis­freien Städte und zu weiteren Ansprech­personen im Rahmen des Rückkehr­managements sowie </li> <li>Vertretung des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein bei operativen Fragen des Rückkehr­managements gegenüber anderen Behörden und in Fach­arbeits­kreisen im Rahmen von Konferenzen und Tagungen auf Bund- / Länder­ebene </li> </ul> Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium der Fachrichtung Rechts­wissen­schaften (zwei über­zeugende, mindestens mit der Note „befriedigend“ abge­schlossene juristische Staats­examina oder langjährige Berufs­erfahrung) oder </li> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahn­gruppe 2, zweites Einstiegs­amt der Fach­richtungen All­gemeine Dienste, Polizei oder Justiz oder </li> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium der Gesell­schafts- oder Geistes­wissen­schaften mit geeignetem Studien­schwerpunkt, bevorzugt Master­studiengang „Migration und Diversität“ </li> </ul> Bewerberinnen und Bewerber mit einer Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Ein­stiegs­amt der Fach­richtungen Polizei oder Justiz müssen in die Laufbahn der Fach­richtung All­gemeine Dienste wechseln. <ul> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>Fachübergreifendes und vernetztes Denken und Handeln </li> <li>Hohe Kommunikations­kompetenz auf allen Hierarchie­ebenen und auf Sprachniveau C2 </li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und zur Teil­nahme an der Rufbereit­schaft </li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen) </li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen aus­reichenden Impf­schutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontra­indikation für eine Masern­schutz­impfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nach­weis bitte der Bewerbung beifügen) </li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse des Aufenthalts-, Asylverfahrens-, Abschiebungs­haft-, Verwaltungsvoll­streckungs- und Freiheits­entziehungs­rechts nebst begleitender Rechts­gebiete </li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Migration und Integration sowie Gespür für die politische und gesell­schaft­liche Bedeutung der Aufgabe </li> </ul> Für eine Einstellung ist darüber hinaus notwendig, dass Sie <ul> <li>Verantwortung übernehmen, analytisch denken und innovativ sind, </li> <li>als Führungskraft die Zusammen­arbeit im Team fördern, Mitarbeitende fördern und unter­stützen, Vertrauen schaffen, Feedback geben und an­nehmen sowie sich selbst reflektieren und </li> <li>in komplexen Situationen gelassen bleiben, </li> <li>Veränderungen gestalten sowie </li> <li>zielgerichtet organisieren und koordinieren. </li> </ul> Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraus­setzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungs­gruppe A 15 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigten­verhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Ein­gruppierung bis zur Entgelt­gruppe 15 TV‑L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeits­platz </li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeit­system, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen </li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen </li> <li>Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiter­entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen </li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarif­beschäftigte (VBL) </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass </li> <li>Fahrradleasing („Job-Rad“) </li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrs­mittel; gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeits­plätze mit schwer­behinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwer­behinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleich­gestellte werden bei gleich­wertiger Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landes­verwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Welt­anschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in nieder­deutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berück­sichtigt.

Abteilungsleitung (m/w/d) der Abteilung 3 Rückkehrmanagement

Der Schutz unserer Natur ist Dir wichtig? Das Klima schützen ist Deine Motivation? Du möchtest nicht irgendeine Ausbildung machen, sondern richtig etwas bewegen! Dein Studium war doch nicht das Richtige, jetzt siehst du Dich in einer Ausbildung? Dann nutze jetzt Deine Chance und setze den Grundstein für Deine berufliche Karriere! Wir suchen zum 01.08.2025 eine*n: Auszubildende*n zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) Wer wir sind: Die Stiftung Naturschutz Schleswig-Holstein ist die größte Naturschutzorganisation des Landes. Unser Team kümmert sich Tag für Tag um die vielen bedrohten und selten gewordenen Tier- und Pflanzenarten, die in Schleswig-Holstein zu Hause sind. Das „Stiftungsland“ – ein landesweites Biotop-Netzwerk – machen wir zu ihrem Wohlfühlort. Wir sind DIE Pioniere in Sachen Klimaschutz und Artenvielfalt. Unsere Moore die Klimahelden der Zukunft. Denn: Sie senken maßgeblich die CO2 Bilanz des Landes. Wir öffnen unser Stiftungsland für Besucher*innen und bieten vielfältige Naturerlebnisse, wie Froschkonzerte, Wilde Weiden Touren bis hin zu Übernachtungen unter dem Sternenhimmel, an. Unser Motto: Natürlich hier! <ul> <li>Office Management: Sekretariat, IT-Anwendungen, Meetings, Reisemanagement</li> <li>Buchhaltung: Abrechnungen, Controlling, Finanzwesen</li> <li>Human Ressource: Recruiting, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter*innen Betreuung</li> <li>Marketing: Eventmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Mediengestaltung</li> <li>Projektmanagement: Lust auf Deine eigenen Projekte?</li> <li>und noch viel mehr</li> </ul> <ul> <li>einen mittleren Bildungsabschluss mit guten bis sehr gute Noten oder Abitur</li> <li>ein freundliches, aufmerksames und engagiertes Auftreten</li> <li>großes Interesse an dem Job als Assistenz und dem Naturschutz</li> <li>Spaß am Planen und Organisieren</li> <li>erste Kenntnisse im Umgang mit MS-Office; was Du nicht kannst bringen wir Dir bei</li> <li>Kommunikationsstärke und sicheres Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>eine Ausbildung, die Spaß macht und in die Du Deine Stärken, Wünsche und Ideen mit einbringen kannst</li> <li>spannende Themen rund um das Büro und den Naturschutz in Schleswig-Holstein</li> <li>ein Ausbildungskonzept mit Abwechselung und vielfältigen, interessanten Aufgaben</li> <li>Ausbildung auch mal außerhalb des Büros, z.B. auf Messen, Events und Naturführungen</li> <li>selbständiges Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>engagierte Kolleg*innen, die Dich während Deiner gesamten Ausbildung begleiten</li> <li>flache Hierarchien mit „Duzkultur“ und einen von Wertschätzung geprägten Umgang</li> <li>eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung nach TV-L und BBiG</li> <li>Schulungen und intensive Prüfungsvorbereitung</li> <li>Betriebssportangebote (z.B. Klettern, Badminton, Gymnastik)</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>gute ÖPNV Anbindung und ÖPVN- Jobticket</li> <li>einen strukturierten Onboarding-Prozess für Deinen optimalen Start bei uns</li> </ul> Du fühlst Dich angesprochen und möchtest in der größten Naturschutzorganisation in Schleswig-Holstein mitwirken? Dann bewerbe Dich jetzt!

Auszubildende*n zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)

Die Stiftung Naturschutz Schleswig-Holstein ist die größte Naturschutzorganisation des Landes. Mit unseren Artenschutzprojekten und unserem Biotopnetzwerk Stiftungsland bauen wir an einer grünen Infrastruktur für den Erhalt der Biodiversität und die Umsetzung biologischer Klimaschutzziele in Schleswig-Holstein. Wir öffnen unser Stiftungsland für Besucher*innen und bieten vielfältige Naturerlebnisse an. Deshalb heißt unser Motto: Natürlich hier. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT-Supporter*in (w/m/d) Der Arbeitsplatz befindet sich in Molfsee bei Kiel. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (38,7 Wochenstunden), die nach TV-L, Entgeltgruppe 9 vergütet wird. <ul> <li>Anwendersupport der Kolleg*innen</li> <li>Bewertung und Behebung von Störungen bei den angebotenen Diensten</li> <li>1st und 2nd Level Support im User Help Desk</li> <li>Einrichtung und Betreuung verschiedener Endgeräte wie PC's, Notebooks und Smartphones</li> <li>Verwaltung und Pflege von Nutzerkonten, Endgeräten und Zugriffsrechten per Microsoft Active Directory und Asset-Management-System</li> <li>Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Dokumentationen</li> </ul> <ul> <li>eine IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation als Quereinsteiger mit hoher Affinität zum Tätigkeitsfeld sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrungen im ITSupport</li> <li>grundlegende Kenntnisse in der Netzwerkadministration, Erfahrungen mit Active Directory</li> <li>sicheren Umgang mit Installation und Betrieb von Client-Umgebungen</li> <li>eigenverantwortliches, selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Teamarbeit</li> <li>Du hast Freude daran, innovative Ideen einzubringen</li> <li>einen PKW-Führerschein</li> </ul> <ul> <li>ein hoch motiviertes Team, das sich für den Natur- und Klimaschutz begeistert</li> <li>flache Hierarchien und die Möglichkeit mitzugestalten</li> <li>einen von Wertschätzung geprägten Umgang</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten</li> <li>vielfältige, attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Schulung in gewaltfreier Kommunikation nach Rosenberg</li> <li>ein gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Sportangeboten</li> <li>Jobticket &amp; Fahrradleasing</li> <li>eine attraktive Vergütung nach TV-L</li> <li>einen strukturierten Onboarding-Prozess für Deinen optimalen Start bei uns</li> </ul> Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt. Über Bewerber*innen aller Nationen und guten Deutschkenntnissen freuen wir uns besonders. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, aber auch in Teilzeit oder in Form von Jobsharing ist eine Besetzung möglich.

IT-Supporter*in (w/m/d)

Der IT-Verbund Schleswig-Holstein, das kommunale Kompetenzzentrum für Digitalisierung in Schleswig-Holstein, (ITVSH AöR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n qualifizierte/n Mitarbeiter:in Digitales Archiv (m|w|d) - Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesG – Die Position ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen, Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, prüfen wir, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Die Übernahme im Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Vorschriften möglich. Der ITV.SH ist Kompetenzzentrum für Lösungen im Bereich IT und Digitalisierung der Kommunen in Schleswig-Holstein. Er steuert zentral übergeordnete Digitalisierungsprojekte und koordiniert die dafür notwendigen Basis- und Online-Dienste. Er entwickelt und etabliert Standards für IT-Produkte und Prozesse für eine tiefgreifende und umfassende kommunale Digitalisierung. Dadurch ermöglicht der ITV.SH den Kommunen, ihren Digitalisierungsgrad zu erhöhen. Für den Bereich der digitalen Langzeitarchivierung wurde beim ITV.SH eine Servicestelle eingerichtet, die die Kommunalarchive in Fragen der digitalen Langzeitarchivierung berät und technische Lösung zur Umsetzung dieser gesetzlichen Aufgabe anbietet. Die Servicestelle für Digitale Archivierung (KOSDA) schafft und kontrolliert die Rahmenbedingungen für die Übernahme elektronischer Daten aus kommunalen Archiven; sie bündelt organisatorische und fachliche Aufgaben für die kommunalen Archive. Die Servicestelle arbeitet eng mit den Kommunalarchiven im Land sowie mit dem Landesarchiv Schleswig-Holstein (LASH) zusammen, welches das Digitale Archiv S-H (DASH) für das Land betreibt. Der Dienstort ist Kiel (die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen wird vorausgesetzt). <ul> <li>Vertretung der Leitung der KOSDA</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der KOSDA als zentrale Anlauf- und Beratungsstelle beim ITV.SH für die Träger der öffentlichen Archive sowie der konzeptionellen Weiterentwicklung der digitalen Langzeitarchivierung bei den Kommunen</li> <li>Beratung der Kommunalverwaltungen in Fragen der digitalen Schriftgutverwaltung, Langzeitspeicherung, Aussonderung und Langzeitarchivierung</li> <li>Einschätzung zur Anbindung der verschiedenen Archivverwaltungssoftware (AUGIAS, Arcinsys, Faust etc.) an DIMAG</li> <li>Einführung von DIMAG bzw. Arcinsys in Kommunalverwaltungen</li> <li>Betreuung der Archivierungslösung DIMAG</li> <li>archivfachliche Beratung und Unterstützung der Kommunalverwaltungen bei Aussonderungs- und Übernahmeprozessen</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Workflows zur Übernahme und dauerhaften Speicherung/Erhaltung von digitalen Informationsobjekten</li> <li>Ermittlung und Analyse von genutzten Datenbanken und Fachverfahren in den Kommunalverwaltungen zur Koordination von Schnittstellenentwicklungen</li> <li>Erstellung von Handreichungen, Informations- und Schulungsmaterialien zur dig. Schriftgutverwaltung bzw. zur Aussonderung und Übernahme dig. Informationsobjekte</li> <li>Mitarbeit in den Projekt- und Arbeitsgruppen der länderübergreifenden Kooperationsverbünde (DIMAG, Arcinsys)</li> <li>Schulung und fachliche Unterstützung kommunaler Anwender (DIMAG, Arcinsys)</li> <li>allgemeine Querschnittsaufgaben im Bereich der KOSDA</li> </ul> <ul> <li>Kenntnisse der grundlegenden Fragen bzw. der aktuellen Diskussion im Bereich der Digitalen Langzeitarchivierung</li> <li>Kenntnisse der DIMAG-Software bzw. des DIMAG-Verbundes und der Grundlagen der Verbundlösung „Digitale Archivierung Nord“ oder Bereitschaft sich in diese einzuarbeiten</li> <li>gute EDV- sowie Anwenderkenntnisse von Archivverwaltungssoftware (z.B. Augias, Arcinsys)</li> <li>konzeptionelles und strukturiertes Denken sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Genauigkeit und Sorgfalt</li> <li>selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>freundliches, serviceorientiertes Auftreten und sichere Kommunikation in Wort und Schrift</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Organisationsgeschick, Engagement und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Deutschkenntnisse Sprachniveau C1.</li> </ul> Ihre Qualifikationen: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen Archivdienst (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Laufbahnzweigs Archivdienst der Fachrichtung Allgemeine Dienste)</li> </ul> oder abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom, Master) im Bereich der Archivwissenschaften oder erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom FH/Uni, Master/Magister) in einer dem Aufgabenbereich förderlichen Fachrichtung (z.B. Geschichtswissenschaften, Informationswissenschaften, Datenmanagement, Informatik) mit mind. der Abschlussnote „gut“ sowie eine mind. zweijährige, nachgewiesene archivfachliche Tätigkeit (u.a. Bewertung, Erschließung) in einem öffentlichen Archiv Fähigkeiten und Kenntnisse, die uns wichtig und für Ihre Tätigkeit wünschenswert sind: <ul> <li>Praktische Erfahrungen in der Behördenberatung zur Schriftgutverwaltung bzw. bei der Aussonderung/Übernahme digitaler Informationsobjekte</li> </ul> <ul> <li>Kenntnisse über Organisation und Entscheidungsprozesse in kommunalen Verwaltungen</li> <li>Berufserfahrungen im kommunalen Archivwesen</li> <li>idealerweise Projekterfahrung</li> </ul> <ul> <li>die Sicherheit des Öffentlichen Dienstes kombiniert mit der Arbeitsweise eines modernen IT-Unternehmens,</li> <li>ein motiviertes Team sowie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeitregelung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie einer optimalen Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance</li> <li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL),</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (Jobticket),</li> <li>Möglichkeit des Dienstradleasings sowie Firmenfitness,</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Mitarbeiter:in Digitales Archiv (m|w|d)

Kieler Gesundheitsamt sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Wir suchen mehrere neue Kolleg*innen. Starten Sie bei uns als Bereitschaftsärzt*in (außertariflich vergütet) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Sie leisten Krisendienste in psychiatrischen Notfällen u. a. in Zusammenarbeit mit der Polizei.</li> <li>Sie nehmen dabei eine ärztliche Untersuchung und Begutachtung vor.</li> <li>Sie leiten Maßnahmen nach dem PsychHG ein.</li> </ul> <ul> <li> Studium. Sie haben eine Approbation als Ärzt*in.</li> <li> Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mehrere Jahre klinische Tätigkeit, möglichst mit dem Schwerpunkt Psychiatrie, Neurologie, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin, davon mindestens 6 Monate in der Psychiatrie, liegen hinter Ihnen.</li> <li> Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und bringen Kenntnisse sozialpsychiatrischer Versorgungssysteme und vertiefte allgemeinmedizinische Kenntnisse mit. </li> <li> Führerschein. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B und sind bereit, Ihren eigenen Pkw für Dienstfahrten zur Verfügung zu stellen. Alternativmöglichkeiten, z. B. Stattauto, stehen zur Verfügung. </li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Sie haben die Fähigkeit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegen zu kommen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Des Weiteren bringen Sie eine hohe Konflikt- und Kritikfähigkeit mit. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die geleisteten Bereitschaftsstunden werden mit einem festen tariflichen Stundensatz zzgl. etwaiger künftiger Tariferhöhungen vergütet. Sie können Einzel-Arbeitstage nach Absprache während folgender Arbeitszeiten wählen: <ul> <li>montags-donnerstags von 08:00 bis 16:00 Uhr oder 16:00 bis 08:00 des Folgetages</li> <li>freitags von 13:00 bis samstags 08:00 Uhr</li> <li>samstags, sonntags und feiertags von 08:00 bis 08:00 Uhr des Folgetages</li> </ul> Die Stellen bieten eine Möglichkeit zur Nebentätigkeit für Ärzt*innen in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld. Die Stellen sind teilbar. <ul> <li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li> <li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li> <li>Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise</li> <li>fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern</li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> </ul>

Bereitschaftsärzt*in

Kieler Berufsfeuerwehr sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungs­betrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebens­qualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Notfallsanitäter*in (vergütet nach EG N TVöD) und werden Sie ab sofort Teil der Kieler Berufsfeuerwehr unbefristet in Voll-/Teilzeit. Die Berufsfeuerwehr Kiel ist Trägerin und vorwiegend Durchführerin des Rettungsdienstes in der Landeshauptstadt Kiel. Von insgesamt sieben Wachen aus werden mehr als zwölf Rettungswagen in Mehrzweck-Fahrzeugstrategie, zwei Notarzt-Einsatzfahrzeuge, ein Verlegungseinsatzfahrzeug, ein Baby Intensivtransportwagen, ein landesweit eingesetzter Intensivtransportwagen sowie Sonderfahrzeuge zum Transport von infektiösen Patient*innen eingesetzt. Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben: <ul> <li>Herstellung der Einsatzbereitschaft</li> <ul> <li>Kontrolle, Nachbestückung, Reinigung der Ausrüstung und des Fahrzeuges bei Dienstübernahme gem. Vorgaben der Feuerwehr</li> <li>Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft nach Einsatzende und zur Fahrzeugübergabe</li> </ul> <li>Einsatz im Rettungsdienst</li> </ul> <ul> <ul> <li>Lebensrettende Sofortmaßnahmen bei lebensbedrohlich Verletzten oder Erkrankten oder sonst in einer Körperfunktion lebensbedrohlich beeinträchtigten Personen (Notfallpatient*innen) bis zum Eintreffen und der Übernahme der Behandlung durch den Notarzt/die Notärztin fachgerecht durchführen</li> <li>Assistenz des Notarztes/der Notärztin bei allen Maßnahmen der präklinischen Notfallmedizin</li> </ul> </ul> <ul> <ul> <li>Herstellen der Transportfähigkeit von Patient*innen. Lebenswichtige Vitalfunktionen während des Transports zum Krankenhaus beobachten und aufrechterhalten </li> </ul> </ul> <ul> <ul> <li>Beförderung kranker, verletzter oder sonstiger hilfsbedürftiger Personen, auch soweit sie nicht Notfallpatient*innen sind, unter sachlich/fachlicher Betreuung</li> </ul> <li>Nachbereitung</li> <ul> <li>Datenerfassung der Einsatzdokumentation, Berichtswesen im Rettungsdienst</li> <li>Durchführung sämtlicher Maßnahmen, die für einen ordnungsgemäßen Rettungsdienst auf der Rettungswache erforderlich sind</li> </ul> </ul> <ul> <li>Ausbildung. Sie haben eine Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Notfallsanitäter*in erfolgreich abgeschlossen. </li> </ul> <ul> <li>Gesundheitsnachweise. Sie sind nach 1970 geboren? Bitte legen Sie Ihren Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz bei.</li> </ul> <ul> <li>Fahrerlaubnis. Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse C 1.</li> </ul> Was Sie auszeichnet – Ihre Persönlichkeit Sie verfügen über die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine sehr hohe Belastbarkeit aus und sind in der Lage, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Stellen sind teilbar unter der Voraussetzung der Abdeckung des Schichtdienstes. Es wird die Bereitschaft erwartet, im Schichtdienst zu arbeiten (auch an Sonn- und Feiertagen) und sich ständig fort- und weiterzubilden. Sie verfügen über die uneingeschränkte Tauglichkeit gemäß den aktuellen Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen bei Tätigkeiten im Rettungsdienst. Die Auswahlverfahren finden in regelmäßigen Abständen statt. <ul> <li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li> <li>fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern</li> <li>abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen</li> <li>die Möglichkeit der Ausübung einer Nebentätigkeit und von Teilzeitregelungen </li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> </ul>

106 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 24635 Rickling, Deutschland