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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Das Team des Einkaufs-Help-Desks unterstützt den LVR, als einer der größten öffentlichen Auftraggeber in NRW, im Bereich der Vergabe von Liefer- und Dienstleistungen als erste Anlaufstelle und stellt somit eine Schlüsselstelle dar. Die Support-Tätigkeiten beinhalten schwerpunktmäßig: <ul> <li>Erste Ansprechperson für alle Fragen rund um das Thema Einkauf in IT-technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Sicht</li> <li>Durchführung von Systemtests in den im Einkauf befindlichen IT Systemen</li> <li>Unterstützung und Beratung der externen Bieter*innen in der Nutzung der Vergabemanagementsoftware im Rahmen der elektronischen Angebotsabgabe (Bieter*innensupport)</li> <li>Benutzer*innenverwaltung (Erteilung/Änderung/Löschung von Nutzer*innenberechtigungen) für SAP/MM und SRM sowie der ablösenden Cloudanwendung S4 HANA Ariba</li> <li>Qualitätssicherung der Material- und Lieferant*innenstammdaten für S4 HANA Ariba</li> <li>Ticketerfassung und -bearbeitung zu allen eingegangenen Anfragen in Jira</li> <li>Unterstützung von IT-Fortbildungen und Anwender*innenworkshops</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Zentralen Einkaufskoordination für die Umsetzung der EHD Aufträge und ein proaktives Kund*innenmanagement</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungslehrgang | oder</li> <li>eine Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel, Industriekauffrau/Industriekaufmann (m/w/d) oder eine mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit dem Aufgabenschwerpunkt Büromanagement oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>IT-Affinität bzw. schnelle Auffassungsgabe in der Anwendung technischer Systeme</li> <li>Mindestens einjährige Erfahrung in der Anwendung von SAP-Modulen</li> <li>Sicherer Umgang in den aktuellen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel)</li> <li>Grundkenntnisse im nationalen und europäischen Vergaberecht</li> <li>Erfahrung im Kundenservice bzw. First-Level-Support oder einem ähnlichen Aufgabenbereich</li> <li>Offene, wertschätzende und verbindliche Kommunikationsfähigkeit und kundenorientiertes Handeln (überwiegend telefonisch) auch in schwierigen Situationen/Fallkonstellationen</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Lösungsorientierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Ihre Zukunft ist uns wichtig! Sie erhalten eine betriebliche Altersversorgung bei uns.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltan­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation</li> <li>Vergütung: A07 LBesO NRW / E9a TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 10.10.2024</li> </ul>

Beraterin / Berater im Einkaufs-Help-Desk (m/w/d)

Die Mülheimer Stadtmarketing und Tourismus GmbH (MST) hat ein vielfältiges Aufgabenspektrum. Neben dem Stadtmarketing und der touristischen Vermarktung der Stadt Mülheim an der Ruhr mit der Touristinfo ist die MST sowohl für das Eventmanagement in Mülheim als auch für die Betriebsführung von Schloß Broich, Schloß Styrum, der Camera Obscura mit dem Museum zur Vorgeschichte des Films und der Eventlocation Stadthalle Mülheim an der Ruhr verantwortlich. <ul> <li> Auf- und Abbau von Veranstaltungen (innen wie außen, meist Stühle und Sonnenschirme)</li> <li>Vorbereitung von Empfängen und Begleitung durch Serviceleistungen</li> <li>Aufräum- und Reinigungsarbeiten; Materialpflege</li> <li>Leichte Hausmeistertätigkeiten, z. B. Leuchtmittelkontrolle, Parkplatzorganisation</li> </ul> Für unsere Veranstaltungen suchen wir echte Allrounder, die sowohl Auf- und Abbauten von Tischen und Stühlen vornehmen, leichte Reinigungs- und Aufräumtätigkeiten übernehmen und Freude daran haben, Hochzeiten und andere Events vorzubereiten. Eine gute körperliche Konstitution sowie ein Führerschein und Pkw sind von Vorteil. Auf Sie wartet eine vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit in unbefristeter Teilzeit mit 20 Wochenstunden und leistungsgerechter Bezahlung auf Basis des TVöD (Entgeltgruppe 5), betriebliche Altersvorsorge (ZVK), 30 Tage Urlaub (bezogen auf VZ) sowie die Förderung Ihrer fachlichen Weiterbildung und ein außergewöhnlicher Arbeitsplatz mitten im Herzen der Metropole Ruhr. Die Einteilung der Einsatztage /-zeiten wird nach Bedarf abgestimmt.

Teilzeitkraft (m/w/d) - Vorbereitung und Service bei Veranstaltungen

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat III S 1 sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/n:<h1>Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (w/m/d) </h1>Der Dienstort ist Bonn. Kennnummer. 288-24 Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslandsbaumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Zu den Liegenschaften im Ausland zählen vorrangig Deutsche Botschaften, Deutsche Schulen sowie Goethe-Institute. Zu den Liegenschaften im Inland zählen in Bonn ansässige Ministerien, nachgeordnete Behörden und sonstige nationale und internationale Institutionen. Die Bauaufgaben umfassen Sanierungen und Neubaumaßnahmen jeder Größenordnung nach hiesigem oder lokalem Standard. Innerhalb des Referates III S 1, Geschäftsstelle, umfasst Ihr Aufgabengebiet u. a. folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Sie bearbeiten die Reisekostenabrechnungen für freiberuflich Tätige</li> <li>Sie arbeiten mit bei der Organisation von Fortbildungen für die Abteilung</li> <li>Sie informieren und beraten die Mitarbeiter/​Mitarbeiterinnen der Abteilung zu verschiedenen Themen z. B. Sicherheit und Gesundheitsschutz auf Dienstreisen</li> <li>Sie erledigen allgemeine Büro-, Schreib- und Verwaltungsarbeiten</li> </ul> abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau/​‑mann für Bürokommunikation oder ein vergleichbarer Abschluss <ul> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen, systematischen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>ein ausgeprägtes Organisationsgeschick</li> <li>eine hohe Leistungsbereitschaft</li> <li>die Bereitschaft sich in neue EDV‑Systeme einzuarbeiten</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Kenntnisse im Bundesreisekostenrecht und Kenntnisse im Reisekostenprogramm Stiewi</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach EG 6 TVEntGO des Bundes, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. <h2>Unser Angebot:</h2> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das Audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (w/m/d)

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen sucht im Rahmen von bis zu 20 Stunden/Woche in der Zentrale in Düsseldorf eine/einen <h1>Werkstudentin / Werkstudenten (w/m/d) für den Bereich Klimaneutrale Landes­verwaltung/​Energie­management</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <ul> <li>Sie unterstützen bei der Analyse und Optimierung von Parametern, Prozess- und Zustandsgrößen gebäudetechnischer Anlagen mit dem Ziel der Effizienzsteigerung</li> <li>Sie wirken bei der energietechnischen Analyse bestehender Gebäude und deren Anlagen und Verbräuche mit</li> <li>Sie helfen bei der Identifizierung von Einsparpotenzialen und der Entwicklung von Lösungswegen</li> </ul> <ul> <li>Sie unterstützen beim Aufbau eines Anlagenmonitorings, Energiecontrollings und von Zählerkonzepten</li> <li>Sie recherchieren Markttrends im Bereich des Klimaschutzes, der gebäudetechnischen Anlagen, der erneuerbaren Energien und der Gebäudehülle und unterstützen bei der Umsetzung</li> <li>Sie wirken bei der Entwicklung von energetischen und technischen Qualitätsstandards im Gebäudebereich mit</li> </ul> Sie sind in Vollzeit für den Studiengang der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Umweltingenieurwissenschaften, Umwelttechnik, Nachhaltigkeit, Erneuerbare Energien oder Energietechnik (mind. 3 Fachsemester) oder einen vergleichbaren Studiengang immatrikuliert. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie haben eine große IT‑Affinität und begeistern sich für Technische Zusammenhänge, Digitalisierung und Innovationen</li> <li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigsten Microsoft-Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft sowie Interesse an der Immobilienbranche mit</li> <li>Ihr Profil wird durch ein sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten abgerundet</li> </ul> Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt von der Entgeltgruppe E4 bis zur E5 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. <ul> <li>Hohe Lerneffekte in erfahrenen Teams</li> <li>Spannende Projekte und interessante Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

Werkstudentin / Werkstudent (w/m/d) für den Bereich Klimaneutrale Landes­verwaltung/​Energie­management

Die Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH ist eine Jugendhilfeeinrichtung des Diakoniewerkes Gelsenkirchen und Wattenscheid mit differenzierten stationären und ambulanten Angeboten in Bochum und Gelsenkirchen. Für unsere 5-Tage-Gruppe am Centrumplatz (Bochum Wattenscheid) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Die Arbeit der 5-Tage-Gruppe richtet sich an Familien, deren Kinder aufgrund ihrer aktuellen Lebenssituation Schwierigkeiten mit sich selbst und ihrer Umwelt haben. Wir begleiten Kinder im schulpflichtigen Alter zwischen 6 und 12 Jahren (Aufnahmealter) von Sonntag- bis Freitagnachmittag rund um die Uhr. Ziel unserer 5-Tage-Gruppe ist es, den Kindern einen Schutzraum zu schaffen, in dem sie sich zurückziehen und sich orientieren können. Die Gruppe schreibt den Eltern eine große und wichtige Rolle zu und die Stärkung der elterlichen Kompetenz ist ein wichtiger Tätigkeitsschwerpunkt. <ul> <li>Förderung und Begleitung der Kinder <ul> <li>im Freizeitbereich</li> <li>im schulischen Kontext</li> <li>bei der Bewältigung und Strukturierung des Alltags</li> <li>im Bereich Sozialverhalten und Persönlichkeitsentwicklung</li> <li>uvm.</li> </ul> </li> <li>Kompetenzvermittlung und Unterstützung der Eltern bei <ul> <li>der Alltagsbewältigung</li> <li>Erziehungsschwierigkeiten</li> <li>Ämter-, Behörden- und Arztterminen</li> <li>schulischen Fragen</li> <li>uvm.</li> </ul> </li> <li>Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Kindern, ihren Familien und Jugendämtern</li> <li>Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Helfer*innenkonferenzen etc.</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen (z. B. Sportvereine, Therapeut*innen, Familienhilfen etc.)</li> <li>Ehrliche und offene Zusammenarbeit in einem Team</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme von Tätigkeiten, Zuständigkeitsbereichen</li> <li>Übernahme von Fallverantwortung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Studium als Sozialarbeiter*in (oder vergleichbar)</li> <li>Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe gewünscht</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit und eigenen Ideen</li> <li>Bereitschaft zu verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und dem engen Austausch mit den Herkunftsfamilien</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten und pädagogischen Stellungnahmen</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen, u.a. Jugendämtern, Ärzt*innen, Beratungseinrichtungen</li> <li>einwandfreies erweitertes Führungszeugnis – nicht älter als 3 Monate</li> <li>Hepatitis A+B Impfung und Masernschutzimpfung</li> <li>gerne mit gültiger Fahrerlaubnis (Kl. B)</li> </ul> <ul> <li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut</li> <li>ein herausforderndes Arbeitsfeld im Schichtdienst mit Kindern sowie deren Eltern</li> <li>Förderung und Erziehung der Kinder auf Basis eines systemischen Selbstverständnisses</li> <li>wöchentliche Team- und Fallberatung sowie regelmäßige Fall- und Teamsupervision</li> <li>ein örtliches Netzwerk zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach BAT-KF und zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Zuschüsse für: <ul> <li>Fitnessstudios</li> <li>Deutschlandticket</li> <li>Fahrradleasing und vieles mehr!</li> </ul> </li> <li>ein privates Kranken-Zusatzversicherungspaket halten wir ebenfalls vor</li> <li>ein positives Betriebsklima und ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl</li> </ul>

Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen. Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-InfoKom</li> <li>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: Nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 08.10.2024</li> </ul> Im Sachgebiet „Personal“ werden Services und Lösungen rund um das Thema Personalmanagement SAP und HCM für unsere internen und externen Kund*innen bereitgestellt. Mit unserem serviceorientierten Leitgedanken sichern wir den Betrieb und leisten Support. <ul> <li>Sie analysieren die individuellen Anforderungen unserer Kund*innen, beraten und konzeptionieren innovative ABAP-Lösungen und realisieren diese im SAP ERP und SAP S/4 mit Modul-Schwerpunkt SAP HCM.</li> <li>Sie entwickeln kundenspezifische Lösungen im Bereich Workflow, Formulare und Datenmigration. </li> <li>Sie designen und entwickeln Schnittstellen zu anderen Software-Lösungen.</li> <li>Sie erstellen Konzepte für den Entwicklertest und sind verantwortlich für die Testdurchführung.</li> <li>Sie übernehmen die Pflege und Weiterentwicklung von bestehenden ABAP-Lösungen.</li> <li>Sie analysieren und beheben Incidents und bearbeiten Service Requests im 2nd-Level-Support.</li> </ul> Auf dem Weg zu neuen Ufern unterstützen Sie uns ebenfalls bei IT-Projektaktivitäten der Kund*innen, z.B. bei der Transformation auf SAP S/4HANA (H4S4) und beteiligen sich an der gemeinsamen Aufgabe, der Ausbildung von Nachwuchskräften. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informationstechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder </li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als SAP ABAP Entwickler/SAP ABAP Entwicklerin (m/w/d) im Produktmanagement wahrzunehmen.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in ABAP/ABAP-OO Entwicklung</li> <li>Entwicklerkenntnisse in SAP UI5, Fiori oder ODATA</li> <li>Erfahrung in der Formulargestaltung mit Adobe Forms</li> <li>Bereitschaft, sich in Entwicklungstools (z.B. XFT personnel manager) einzuarbeiten</li> <li>Entwicklererfahrung im Umfeld SAP HCM sind von Vorteil</li> <li>Ein kooperativer, werteorientierter Umgang mit Kolleg*innen, sowie dienstleistungsorientierter Servicegedanke</li> <li>Analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</li> <li>Teilzeit</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherung</li> <li>Kantine</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vielseitige Perspektiven</li> <li>Zentrale Lage</li> <li>Chancengleichheit und Diversität</li> <li>Kultur erleben</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> </ul> ​​​​​​​Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

SAP ABAP Entwickler/SAP ABAP Entwicklerin (m/w/d) im Produktmanagement

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 51 im Bereich Planfeststellung, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Leiterin / Leiter (m/w/d) des Referates 51 Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20242142_9339 Dafür brauchen wir Sie: Das Referat 51 ist das Grundsatzreferat für die Durchführung von Planfeststellungs- und Anhörungsverfahren für die Eisenbahnen des Bundes nach dem Allgemeinen Eisenbahngesetz. Zum anderen fällt in die Zuständigkeit des Referats 51 die fachliche Aufsicht sowie Koordination der Sachbereiche 1 in den Außenstellen. Bei der Wahrnehmung der Aufgabe als Anhörungs- und Planfeststellungsbehörde für die Eisenbahnen des Bundes sind Sie im Fachdienst Planfeststellung insbesondere verantwortlich für: <ul> <li>Die Leitung des Referates 51 in der Zentrale Bonn sowie die Koordination und Fachaufsicht der Sachbereiche 1 der Außenstellen des EBA</li> <li>Die Gestaltung von Rechtsfragen, technischen Fragen, organisatorischen Angelegenheiten und Grundsatzfragen im Bereich der Planfeststellung</li> <li>Gestaltung der Fortentwicklung der einschlägigen Gesetze und Verwaltungsvorschriften (Planfeststellungsrichtlinien, Umweltleitfaden, Freistellungsverfügung)</li> <li>Durchführung von Verhandlungen intern (z. B. Sachbereiche 1, Abteilungsleitung) und mit Dritten (z. B. BMDV und Deutsche Bahn)</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Befähigung zum Richteramt oder</li> <li>Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom oder Master) der Fachrichtung Landespflege oder vergleichbare Fachrichtung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Umfassende Kenntnisse im Fachplanungsrecht, Baurecht, Umweltrecht sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht, insbesondere im Eisenbahnrecht</li> <li>Ausgeprägte Erfahrung im gesamten Spektrum der Eisenbahntechnik und des Eisenbahnbetriebs</li> <li>Umfangreiche Erfahrung im Bereich der Verhandlungen mit Politik, Unternehmen, Verbänden, Vertreterinnen und Vertretern der Lehre und Forschung und staatlichen Stellen sowie in der Zusammenarbeit mit Beauftragten und Personalvertretung</li> <li>Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen auch gegenüber Widerständen von Personengruppen zu vertreten</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit konstruktiv, kollegial und zusammenarbeitsförderlich mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches zusammen zu arbeiten</li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, den eigenen Standpunkt überzeugend gegenüber heterogenen und großen Gruppen im Umfeld eines umfassenden Verantwortungsbereichs zu vertreten, das Zusammenwirken unterschiedlicher Standpunkte zu erkennen und mit angemessenen Mitteln auf Basis einer vernünftigen, strategischen und taktischen Vorgehensweise das Ziel zu erreichen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, klare Aufgaben und Ziele für die zu führende Mitarbeitergruppe im Umfeld eines größeren Verantwortungsbereiches zu definieren und deren Erreichung konsequent zu verfolgen und zu unterstützen</li> <li>Hohe Bereitschaft und Befähigung, zügig auch weitreichende Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen in einem größeren Verantwortungsbereich zu treffen und diese sachlich und überzeugend zu vertreten</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, eine Mitarbeitergruppe im Umfeld eines größeren Verantwortungsbereiches für unterschiedliche Aufgaben zu begeistern und Personengruppen durch geeignete Methoden für eine Idee, Vorgehensweise oder Maßnahme zu gewinnen und zu motivieren</li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, Arbeitsweisen und-abläufe innerhalb eines sehr umfassenden Verantwortungsbereiches zu kennen und auch langfristige Auswirkungen einer Entscheidung innerhalb dieses Bereiches sowie den Schnittstellen innerhalb der Organisation und seine Folgewirkungen an unterschiedlichen Stellen und in Bezug auf die Interessen aller beteiligten Gruppen und Mitarbeitenden einzuschätzen und zu berücksichtigen</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen, nichttechnischen oder agrar-, forst- und ernährungswissenschaftlichen sowie tierärztlichen Verwaltungsdienstes in der Bundesverwaltung der BesGr A 15 und A 16 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Das bieten wir Ihnen: Der Dienstposten ist nach A 16 BBesO bzw. E 15 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul>

Leiterin / Leiter (m/w/d) des Referates 51 im Bereich Planfeststellung

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Kommen Sie in unser Team des Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle: Technische/r Angestellte/r in der mechanischen Werkstatt / Mechaniker/in Sondermaschinenbau (m/w/d) Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen. <ul> <li>Anfertigung und Zusammenbau mechanischer Systeme für Forschungs- und Prüfmaschinen nach Entwurfsunterlagen</li> <li>Mechanische Fertigung von spezifischen Komponenten, Prüfhilfsmitteln und Baugruppen für Anlagen zur Verwendung in Forschungsvorhaben, bei Prüfungen und für Unfalluntersuchungen</li> <li>Inbetriebnahme und Instandsetzung von Prüfgeräten und Prüfeinrichtungen, Justierarbeiten, Einfahrversuche und Protokollerstellung</li> <li>Unterstützung bei der Arbeitsvorbereitung und bei Beschaffungsprozessen</li> <li>Zerspanen durch Drehen, Fräsen und Bohren</li> <li>Fügen von Bauteilen, insbesondere Schweißen, Kleben und Umformen von Blechen sowie die Durchführung aller anfallenden Feinblecharbeiten</li> <li>Arbeiten mit Konstruktionsprofilsystemen</li> <li>Erstellung von Prototypen nach dem 3D-Druckverfahren</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/in (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse im Autogen-, Elektro- und Schutzgasschweißen, Hart- und Weichlötarbeiten und Punktschweißen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Blechbearbeitung und den dafür eingesetzten Umformwerkzeugen</li> <li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Zerspanen, Umformen, Fügen und Montage</li> <li>Sicherer im Umgang mit technischen Zeichnungen und CAD-Kenntnisse (SolidWorks) sind ebenso von Vorteil, wie Kenntnisse in der Verwendung von Konstruktionsprofilsystemen (Fa. Item)</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich in neue, komplexe Themenfelder einzuarbeiten</li> <li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Technische/r Angestellte/r in der mechanischen Werkstatt / Mechaniker/in Sondermaschinenbau (m/w/d)

Wir sind das Dach, unter dem zahlreiche kommunalen Unternehmen in Duisburg zusammengefasst sind. Als Holding bündeln wir die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services und verantworten vor allem die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung. In ganz unterschiedlichen Funktionen arbeiten unsere Teams daran, unsere leistungsfähige Infrastruktur zu sichern und immer weiter zu verbessern. <ul><li>Du stellst die Fahrergrundausbildung und Weiterbildung sicher, inkl. dem Erwerb und Führen notwendiger Nachweise</li><li>Du planst, terminierst und führst selbständig nächtliche Notfall- und Brandschutzübungen im Zugsicherungsbereich durch</li><li>Du koordinierst und erstellst Konzepte zum Fahrschulunterricht</li></ul> <ul><li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich</li><li>Du besitzt einen Ausbilderschein IHK/HWK sowie Grundkenntnisse der notwendigen Gesetze und Vorschriften</li><li>Du hast sehr gute Kenntnisse in betrieblichen und verkehrlichen Abläufen eines Straßenbahnbetriebs, insbesondere in der Ausbildung und Schulung von Fahrdienstmitarbeitenden (m/w/d)</li><li>Du besitzt eine gültige Fahrerlaubnis für Straßenbahnen mit mehrjähriger Erfahrung im Fahr- oder Betriebsdienst von Verkehrsunternehmen</li><li>Du bist flexibel, hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft – auch im Schichtdienst</li></ul> <ul><li>Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, in dem du persönlich wachsen kannst</li><li>Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Umfassende Fitness- und Gesundheitsangebote</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li></ul>

Fahrlehrer - Fahrergrundausbildung / Notfallübungen / Fahrschulunterricht (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­ein­richtungen. Es betreut heraus­ragende und komplexe Bauprojekte im Spannungs­feld von gestal­terischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anfor­derungen an Baukultur und Wirtschaft­lichkeit. Das BBR sucht für das Referat III S 2 „Technische Gebäude­ausrüstung“ auf Dauer, eine / einen: staatlich geprüfte/-n Technikerin / Techniker (w/m/d) in der Fachrichtung Elektro- / Informations­technik Der Dienstort ist Bonn. Kennziffer: 112.4-24 Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslands­baumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Zu den Liegen­schaften im Ausland zählen vorrangig Deutsche Botschaften, Deutsche Schulen sowie Goethe-Institute. Die Bauauf­gaben am Standort Bonn umfassen Neubauten, umfangreiche Sanierungen und konti­nuierliche Bau­tätigkeiten für in Bonn ansässige Ministerien, nachgeordnete Behörden und auch für inter­nationale Institutionen. Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgaben­gebiet im Referat III S 2: <ul> <li> Sie wirken mit bei der Feststellung des Bauunter­haltungs­bedarfs und Baubedarfs und setzen entsprechende Prioritäten durch Bau­begehungen und Kosten­schätzungen. </li> <li> Sie arbeiten mit bei der Zusammen­stellung der nötigen Bau- und Ausschreibungs­unterlagen sowie bei der Vergabe und der Auftrags­erteilung. </li> <li> Sie leiten in Abstimmung mit dem vorgesetzten Ingenieur den TGA-Bereich vor Ort. </li> <li> Sie wirken mit bei der Übergabe an den Nutzer, bei der Rechnungs­legung sowie bei den Gewährleistungs­kontrollen und der Funktions­überprüfung. </li> </ul> Vorausgesetzt werden <ul> <li> absolvierte staatliche Prüfung als Techniker, Fachrichtung Elektro­technik und / oder Informations­technik, oder ein vergleich­barer Abschluss </li> <li> Fachkenntnisse in den Leistungs­phasen der HOAI, Kenntnisse im öffent­lichen Vertrags- und Vergabe­recht sowie im Bauordnungs­recht </li> <li> die Fähigkeit zur fachüber­greifenden, kollegialen Zusammen­arbeit</li> <li>selbstständiges Arbeiten sowie Verhand­lungs- und Organisations­geschick, Teamfähig­keit, Engagement und Durchsetzungs­vermögen bei der Wahr­nehmung dieser Aufgaben </li> </ul> Wünschenswert sind <ul> <li> Berufserfahrung vorzugsweise mit öffent­lichen Baumaß­nahmen im Bestand und laufenden Betrieb </li> <li> Kenntnisse der technischen Richtlinien (z. B. VDI, AmeV-Richt­linien, Arbeits­stättenricht­linien), </li> </ul> Weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufs­begleitend vermittelt. Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund, soweit die persön­lichen Anforderungen erfüllt sind. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunfts­sicherer und familienfreundlicher Arbeit­geber mit allen Vorzügen des öffent­lichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li> interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familien­freundlichen Umfeld an </li> <li> strukturierte Einarbeitung mit Paten­schafts­system </li> <li> flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeit­vereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können </li> <li> persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundes­akademie für öffentliche Verwaltung </li> <li> eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonder­zahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögens­wirksame Leistungen </li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr </li> <li>eine gute Verkehrsanbindung sowie ein ver­günstigtes Deutschland-Jobticket für den öffent­lichen Personen­nahverkehr </li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungs­geld oder Umzugskosten­vergütung nach den gesetz­lichen Bestimmungen </li> </ul> <ul> <li> ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management</li> </ul>

514 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Remscheid, Deutschland