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Bezirksamt Wandsbek, Dezernat für Wirtschaft, Bauen und Umwelt Job-ID: J000028467 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 31.12.2026) Bezahlung: EGr. 12 TV-L Bewerbungsfrist: 20.11.2024 Wir über uns Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! Das Fachamt Management des öffentlichen Raumes ist u. a. für die Pflege und Unterhaltung, den Neubau und die Verwaltung von Straßen, Wegen, Gewässern, Grünanlagen und Spielplätzen im Bezirk Wandsbek zuständig. Sie sind gemeinsam mit 11 Kolleginnen und Kollegen im Abschnitt Straßenplanung der Abteilung Straßen tätig und tragen so zum Aufbau einer funktionierenden Infrastruktur der Stadt Hamburg bei. Sie: <ul> <li>koordinieren und setzen Maßnahmen zur Förderung des ÖPNV im Rahmen des Projekts "Hamburg Takt" um,</li> <li>beauftragen Ingenieurbüros, betreuen und kontrollieren die Arbeit im Hinblick auf Zeitabläufe, Qualität, Kosten sowie der Einhaltung von Planungs- und Zielvorgaben,</li> <li>beaufsichtigen die Umsetzung und Einhaltung von Rechtsvorschriften wie z.B. LHO, VOB, HOAI, HWG,</li> <li>verfassen Stellungnahmen und beantworten Anfragen der politischen Gremien,</li> <li>stellen die vorgesehenen Baumaßnahmen in den politischen Gremien und Anliegerversammlungen vor und führen Verhandlungs- und Abstimmungsgespräche.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Verkehrs- oder Bauingenieurwesen, Stadt- und Regionalplanung, physische Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>jeweils mit zusätzlich mindestens drei Jahren praktischer Erfahrung in Ingenieursaufgaben Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die geforderte praktische Erfahrung in Ingenieursaufgaben noch nicht besitzen. Ihnen werden dann zunächst noch nicht alle Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle übertragen. Sie erhalten das Ihrer Qualifikation und den übertragenden Aufgaben entsprechende tarifliche Entgelt.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>straßenbau- und straßenplanungstechnische Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit dem Hamburgischen Wegegesetz, der HOAI, der VOB und der ReStra (Hamburger Regelwerke für Planung und Entwurf von Stadtstraßen)</li> <li>gutes Kooperationsverhalten, insbesondere Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>ausgeprägtes Urteilsvermögen/Problemlösefähigkeit sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft und sehr gute sprachliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)</li> <li>ein hohes Maß an Belastbarkeit bei wechselnden Aufgaben, Dienstleistungsorientierung und möglichst Erfahrungen im Umgang mit Politik, Verwaltung, Verbänden und Bürger:innen</li> <li>Kenntnisse in den Microsoft–Standardanwendungen und AutoCAD sowie Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, schnellstmöglich zu besetzen, befristet bis zum 31.12.2026</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L</li> <li>grundsätzlich flexible Arbeitszeit</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Möglichkeit zum Erwerb eines EGYM Wellpass (Firmenfitness) und zum Dienstfahrradleasing über JobRad</li> <li>Arbeitsplatz in der Nähe des Verkehrsknotenpunktes Wandsbek Markt</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Haben Sie noch Fragen zu den Aufgaben oder Anforderungen möchten den Bereich besser kennenlernen? Rufen Sie uns sehr gerne für ein informatives Telefonat oder einen kurzen unverbindlichen Besuch an – wir freuen uns über Ihr Interesse!

Ingenieurin oder Ingenieur (m/w/d) Projektsteuerung ÖPNV-Maßnahmen

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Leitung (m/w/d) der Personalabteilung Beim Landkreis Stade ist im Amt Personal und Interner Service die Stelle der Leitung (m/w/d) der Personalabteilung zu besetzen. Die Leitung der Personalabteilung, insbesondere: <ul> <li>Organisationsentwicklung und Aufgabenkritik initiieren, begleiten und durchsetzen</li> <li>Aufgabenerfüllung priorisieren, koordinieren und steuern</li> <li>Mitarbeiter (m/w/d) führen (z. B. Absprachen zur inhaltlichen / terminlichen Aufgabenerledigung, Leistungen bewerten, Qualifizierungsbedarf ermitteln, Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen)</li> <li>benötigte Haushaltsmittel und Stellen ermitteln sowie sparsame und wirtschaftliche Verwendung sicherstellen</li> <li>an Grundsatzgesprächen mit personalrechtlichem Bezug teilnehmen und bei übergeordneten Themenschwerpunkten mit personalrechtlichem Bezug mitarbeiten</li> <li>diverse Projekte mitgestalten</li> <li>Personalbedarf durch Gespräche mit Leitungskräften planen und strukturieren</li> <li>Personalgespräche und BEM-Gespräche führen</li> <li>Grundsätze der Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalbindung festlegen und weiterentwickeln</li> <li>Personalauswahlverfahren durchführen</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie <ul> <li>über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allge-meine Dienste“, verfügen oder</li> <li>als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) die Angestelltenprüfung II (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) abgeschlossen haben oder</li> <li>über ein mit mindestens der Ersten Juristischen Staatsprüfung abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften verfügen.</li> </ul> Alternativ entsprechen Sie auch unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom/FH) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen: <ul> <li>Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Business Administration mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Personalmanagement / Human Resources Management</li> </ul> Außerdem werden mehrjährige berufliche Erfahrung im Personalwesen und eine gute kommunikative Fähigkeit vorausgesetzt. Die Position der Abteilungsleitung erfordert darüber hinaus ein hohes Maß an Empathie. Einstellungsvoraussetzungen sind zudem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 12 NBesG)</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.

Leitung (m/w/d) der Personalabteilung (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Rechtswissenschaften, Personalmanagement / Human Resources Management)

Im Süden Schleswig-Holsteins, zwischen Hamburg und der Nordseeküste, liegt der Platz für frische Ideen und eine zufriedene Zukunft: der Kreis Steinburg. Sympathisch wie seine Einwohner*innen, zukunftsorientiert wie die Industrie vor Ort und lebenswert wie die Natur. So ist Steinburg – „Hier IZ deine Zukunft!“ Studium mit sicherer Perspektive in der Kreisverwaltung Steinburg Beim Kreis Steinburg sind zum 1. August 2025 mehrere Plätze für ein Studium mit hohem Praxisanteil, vergleichbar mit dualen Studiengängen, als Bachelor of Arts „Public Administration/Allgemeine Verwaltung“ (Kreisinspektoranwärter*innen) zu besetzen. Das Studium wird in einem dreijährigen Vorbereitungsdienst im Beamtenverhältnis auf Widerruf abgeleistet. Es endet bei Bestehen der Prüfungen mit der Verleihung des akademischen Grades Bachelor of Arts „Public Administration/Allgemeine Verwaltung“. <ul> <li>du bearbeitest unterschiedliche Anliegen und Anfragen von Bürger*innen und anderen Institutionen, z. B. finanzielle Förderungen, Berechnung von Unterhaltsverpflichtungen</li> <li>du wendest gesetzliche Vorschriften an, triffst Entscheidungen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und erstellst Gutachten zu rechtlich anspruchsvollen Sachverhalten, z. B. Bearbeitung von Widersprüchen, Prüfung von Aufenthaltsgenehmigungen oder hinsichtlich kommunalrechtlicher Aspekte</li> <li>während des Studiums durchläufst du drei Einsatzbereiche, z. B. Bauamt, Rechtsamt, Sozialamt</li> </ul> <ul> <li>eine zu einem Fachhochschulstudium berechtigende Schulbildung (z. B. in Form einer Fachhochschulreife oder der Allgemeinen Hochschulreife)</li> <li>die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union</li> <li>die erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren</li> <li>die gesundheitliche Eignung</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis</li> <li>Freude an Verwaltungs- und Organisationsaufgaben, Spaß an neuen Herausforderungen und am Umgang mit Gesetzestexten sowie Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> <li>Interesse an öffentlichen Aufgaben sowie rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Gestaltungswillen und Veränderungsbereitschaft</li> <li>ein gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift sowie eine sorgfältige und kommunikative Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>eine Vollzeitstelle (41 Std./Woche) im Beamtenverhältnis auf Widerruf </li> <li>Anwärter*innenbezüge nach dem SHBesG (der Anwärtergrundbetrag beträgt zurzeit 1.544,56 Euro brutto monatlich)</li> <li>einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen und jährlich zusätzlich zwei freie Tage</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung bzw. ein herausforderndes Studium</li> <li>die vollständige Übernahme der Studiengebühren </li> <li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ausbildungsbeauftragte in jedem Amt, die dich während deiner Praxistrimester fachlich anleiten</li> <li>während der Praxistrimester eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht</li> <li>sehr gute Übernahmechancen nach dem Ende des Studiums und eine langfristige, berufliche Perspektive</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM-Wellpass)</li> <li>einen Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket) </li> </ul>

Studium Bachelor of Arts „Public Administration/Allgemeine Verwaltung“ (Kreisinspektoranwärter*in)

Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern. Die Hansestadt Stade sucht zum 1. Januar 2025 für die Abteilung Stadtarchiv eine/n <h1>Archivar/in (m/w/d) </h1> Entgeltgruppe 9c TVöD, in Vollzeit mit 39 Stunden <ul> <li>Bewertung und Übernahme des archivwürdigen analogen und digitalen Schriftgutes/Datengutes der Verwaltung und Dritter</li> <li>Ordnung, Verzeichnung und Erschließung des analogen und digitalen Schriftgutes für die Benutzung (Überlieferungserschließung)</li> <li>Records Management</li> <li>Unterstützung bei Aufbau und Pflege des digitalen Langzeitmagazins DIMAG</li> <li>Schriftliche und mündliche Beantwortung von amtlichen, wissenschaftlichen und heimatkundlichen Anfragen</li> <li>Mitarbeit bei dem Personal- und Ressourcen­management der Dienststelle (Personal, Haushalt, Organisation)</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Studiengang Archiv (Diplom oder Bachelor) oder ein abgeschlossenes Geschichtsstudium mit einer einschlägigen archivischen Berufserfahrung</li> <li>Ein absolviertes Masterstudium im Studiengang Archivwissenschaften ist von Vorteil</li> <li>Sichere Anwendung archivrechtlicher und datenschutzrechtlicher Bestimmungen</li> <li>Gute IT‑Kenntnisse, Kenntnisse über das OAIS-Modell für Langzeitarchive sind von Vorteil</li> <li>Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9c TVöD mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung</li> <li>Eine interessante herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Homeoffice soweit dienstlich vertretbar)</li> <li>Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing</li> <li>Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.

Archivar/in (m/w/d) für die Abteilung Stadtarchiv

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Koordination Pflege und Inklusion Beim Landkreis Stade ist im Amt Soziales und Teilhabe eine Stelle für die Koordination Pflege und Inklusion in der Abteilung Zentrale Aufgaben, Heimaufsicht und andere Sozialleistungen zu besetzen. <ul> <li>Konzepte, Maßnahmen und Projekte zur nachhaltigen Weiterentwicklung und Verbesserung der sozialen Infrastruktur und Lebensqualität für ältere und pflegebedürftige Menschen sowie zum Aus- und Aufbau von sozialräumlichen inklusiven Unterstützungsstrukturen für Menschen mit Behinderung im Landkreis Stade planen, erstellen, umsetzen, steuern, evaluieren und fortschreiben</li> <li>bei der Erstellung und regelmäßigen Fortschreibung von örtlichen Pflegeberichten und Inklusionsberichten mitarbeiten</li> <li>örtliche Pflegekonferenzen und Inklusionskonferenzen durchführen sowie den Beirat für Inklusion und Teilhabe unterstützen</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom/FH) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen: <ul> <li>Gerontologie</li> <li>Sozial- und Pflegewissenschaften</li> <li>Sozialmanagement</li> <li>Pflege- und Gesundheitsmanagement</li> <li>Pädagogik mit Schwerpunkten Gesundheit, Pflege oder Inklusion</li> <li>Soziale Arbeit</li> </ul> Eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Engagement runden das Anforderungsprofil ab. Kenntnisse im Hilfenetzwerk sowie im Bereich der Moderationstechniken sind von Vorteil. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird zu einem späteren Zeitpunkt nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Zudem ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft, den eigenen Pkw für die Durchführung von Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen, muss vorhanden sein. <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Koordination Pflege und Inklusion (Gerontologie, Sozial- und Pflegewissenschaften, Sozialmanagement, Pflege- und Gesundheitsmanagement, Soziale Arbeit)

Behörde für Justiz und Verbraucherschutz, Untersuchungshaftanstalt Job-ID: J000029086 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit, (befristet für 24 Monate) Bezahlung: EGr. 6 TV-L Bewerbungsfrist: 18.11.2024 Wir über uns Die Untersuchungshaftanstalt in Hamburg ist die zentrale Einrichtung für die Untersuchungshaft von erwachsenen Männern. Rund 400 Mitarbeitende arbeiten hier in verschiedenen Bereichen. Eine wichtige Aufgabe ist es, die Gefangenen zu den Hamburger Strafgerichten zu bringen und dort für Sicherheit und Ordnung zu sorgen, damit die Strafverfahren reibungslos ablaufen. Für den Vorführungsdienst, der diese Aufgabe übernimmt, suchen wir jetzt Verstärkung. Die vollständige Übertragung der Tätigkeiten erfolgt nach sechs Monaten durch erfolgreich absolvierte Qualifikation. Bis zu diesem Zeitpunkt erfolgt die Bezahlung nach Entgeltgruppe 4 TV-L. Sie werden die Möglichkeit haben, die Voraussetzungen für eine Verbeamtung im Strafvollzugsdienst zu erlangen. Begleitet von Schulungen und Trainings übernehmen Sie folgende Aufgaben: <ul> <li>während der Gerichtstermine die Gefangenen vorführen und beaufsichtigen</li> <li>bei der Anwendung von unmittelbarem Zwang und bei Fesselungen unterstützen</li> <li>auf Anweisung die Gefangenen von den Hafträumen zur Vorführung und zurück transportieren</li> <li>in der Vorführungsabteilung die Gefangenen sowie ihr mitgeführtes Eigentum durchsuchen</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>mittlere Reife (Realschulabschluss) oder</li> <li>erster Allgemeinbildender Schulabschluss (Hauptschulabschluss) und zusätzlich eine abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Mindestalter 18 Jahre bei Einstellung</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>gute körperliche Verfassung sowie Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>sicheres Auftreten sowie professionelle Distanz zu Gefangenen wahren können</li> <li>selbständiges Arbeiten nach Schulung und Einweisung</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Bereitschaft kurzfristig Dienste zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>30 Stellen, befristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L - bis zur erfolgreich absolvierten Qualifikation (nach 6 Monaten) erfolgt die Bezahlung nach Entgeltgruppe 4 TV-L</li> <li>Möglichkeit zum Übergang in eine Ausbildung für den Strafvollzugsdienst, die Sie bereits im Beamtenverhältnis absolvieren</li> <li>eine anspruchsvolle, soziale und interessante Aufgabe in einem kooperativen Team, in dem ein wertschätzender Umgang wichtig ist</li> <li>gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (U-Bahn-Station Messehallen)</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an persönlichen und fachlichen Fortbildungen</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), eine betriebliche Altersversorgung sowie die Option auf vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Justizvollzugsassistent:in im Vorführungsdienst

Im Süden Schleswig-Holsteins, zwischen Hamburg und der Nordseeküste, liegt der Platz für frische Ideen und eine zufriedene Zukunft: der Kreis Steinburg. Sympathisch wie seine Einwohner*innen, zukunftsorientiert wie die Industrie vor Ort und lebenswert wie die Natur. So ist Steinburg – „Hier IZ deine Zukunft!“ Ausbildung mit sicherer Perspektive in der Kreisverwaltung Steinburg Beim Kreis Steinburg sind zum 1. August 2025 mehrere Plätze für die Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten – Fachrichtung Kommunalverwaltung – zu besetzen. <ul> <li>du bearbeitest unterschiedliche Anliegen und Anfragen der Bürger*innen, wie z. B. Führerscheinangelegenheiten oder Anträge auf Beihilfeleistungen</li> <li>du überprüfst die Einhaltung von Rechtsvorschriften und triffst Entscheidungen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten, z. B. durch die Bescheidung von Bauanträgen oder BAföG-Förderungsanträgen</li> <li>du kümmerst dich um interne Belange, wie z. B. Reisekostenabrechnungen und die Durchführung von Vergabeverfahren</li> <li>während der Ausbildung durchläufst du vier bis fünf Einsatzbereiche in verschiedenen Ämtern, z. B. im Amt für Finanzen, Amt für Umweltschutz, Amt für Veterinär- und Lebensmittelüberwachung und/oder im Jobcenter des Kreises Steinburg</li> </ul> <ul> <li>mindestens der Erste Schulabschluss (ESA) bzw. Hauptschulabschluss</li> <li>die erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren</li> <li>die gesundheitliche Eignung</li> <li>Freude an Verwaltungs- und Organisationsaufgaben, Spaß an neuen Herausforderungen und am Umgang mit Gesetzestexten sowie Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> <li>ein gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift sowie eine sorgfältige und kommunikative Arbeitsweise</li> </ul> folgende tarifliche Leistungen (TVAöD): <ul> <li>eine Ausbildungsstelle in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit</li> <li>eine monatliche Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.218,26 Euro im ersten, 1.268,20 Euro im zweiten und 1.314,02 Euro im dritten Ausbildungsjahr </li> <li>jährlich 30 Tage Urlaub</li> <li>einen jährlichen Lernmittelzuschuss in Höhe von 50,00 Euro</li> <li>die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen (monatlich 13,29 Euro) zu beantragen</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung im November („Weihnachtsgeld“)</li> <li>eine Prämie in Höhe von 400,00 Euro bei Bestehen der Abschlussprüfung im ersten Versuch</li> </ul> sowie: <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung</li> <li>die Möglichkeit, deine Ausbildung bei entsprechenden Leistungen um ein halbes Jahr zu verkürzen</li> <li>eine sehr gute Übernahmeperspektive bei erfolgreicher Beendigung der Ausbildung</li> <li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ausbildungsbeauftragte in jedem Amt, die dich während deiner praktischen Ausbildung fachlich anleiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM-Wellpass) </li> <li>einen Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket) </li> </ul>

Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, Fachrichtung Kommunalverwaltung

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Das Ziel des Fachdienstes "Wasser-Boden-Abfall" mit zurzeit 23 Mitarbeiter*innen ist, nachhaltig die Entwicklung der Fließgewässer und Seen im Kreisgebiet zu fördern. Zudem sollen Wasserabfluss, Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung für die Bevölkerung gesichert sowie Grundwasser und Boden vor Verunreinigungen geschützt werden. Die umweltverträgliche Abfallentsorgung ist ein weiteres Ziel. Organisatorisch sind Ihnen als Fachdienstleitung direkt die Sachgebiete "Abfall" sowie "Boden und Grundwasser" zugeordnet. Das Ihnen ebenfalls unterstellte Fachgebiet "Abwasser und Gewässer" wird durch eine Fachgebietsleitung geführt. Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachdienstleitung wird gem. § 31 TVöD bzw. § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe. Es erfolgt in dieser Zeit ein etablierter Onboarding-Prozess für neue Führungskräfte, u.a. durch Führungsfortbildungen, persönliches Coaching und ein systematisches Führungsfeedback. <ul> <li>Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachdienst sowie Leitung der Unteren Wasserbehörde, der Unteren Bodenschutzbehörde und der Unteren Abfallentsorgungsbehörde</li> <li>Personalführung inklusive der Mitwirkung an Personalbedarfs-/Personalentwicklungsplanung sowie dezentrale Budgetverantwortung</li> <li>Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder</li> <li>Leitung von/Beteiligung an Projekten des Fachbereichs wie beispielsweise die Digitalisierung von Bestandsakten und die Einführung der E-Akte</li> <li>Kontrolle der Aufgabenübertragung der Abfallwirtschaft an den WZV und die Stadt Norderstedt inklusive Erstellung des Abfallwirtschaftskonzeptes</li> <li>Repräsentieren des Fachdienstes in Gremiensitzungen, insbesondere im Ausschuss für Umwelt, Natur und Klimaschutz sowie Mitwirkung an der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften im Bereich Bau, Wasserwirtschaft oder Umwelttechnik bzw. ein vergleichbares ingenieurwissenschaftliches Studium mit Abschluss Dipl.Ing oder Mastergrad oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>fundierte Fachkenntnisse im Umwelt-, Wasser-, Boden- und Abfallrecht sowie Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung, Handlungskompetenz sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>E 13 TVöD/A 13 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Leiter*in Wasser-Boden-Abfall (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Finanzen und Finanzcontrolling" besteht zurzeit aus 17 Mitarbeiter*innen. Zu den Aufgaben des Fachdienstes gehören unter anderem die Haushaltswirtschaft einschließlich der Haushaltsplanung und -sicherung, das Finanzcontrolling inklusive Benchmarking, die Erstellung des Jahresabschlusses, die Angelegenheiten des Finanzausgleiches einschließlich der Erhebung der Kreisumlage von den kreisangehörigen Gemeinden sowie die zentrale Geschäftsbuchhaltung. <ul> <li>Verarbeitung von Vorkontierungen sowie Rechnungen und Erstellung der dafür erforderlichen Anordnungen</li> <li>Anlegen und Verwalten von Personenstammdaten für die zentrale Stammdatenverwaltung</li> <li>Mitwirkung im Fachdienst bei der Einführung und Durchführung des digitalen Anordnungswesens</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder</li> <li>eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse in der kommunalen Doppik/in MACH/im digitalen Anordnungswesen</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>EG 6 TVöD-VKA</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Mitarbeiter*in Geschäftsbuchhaltung (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Ausländer- und Asylangelegenheiten" besteht zur Zeit aus 32 Mitarbeiter*innen, die die Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Drittstaatsangehörigen und EU-Bürger*innen übernehmen. Hierzu gehört u. a. die Steuerung des Zuzugs von Ausländer*innen nach Deutschland, die Regelung des Aufenthalts im Bundesgebiet und eventueller Vorbereitungen von Aufenthaltsbeendigungen. Weitere Aufgaben, die durch unser Team erledigt werden sind Einbürgerungen, staatsangehörigkeitsrechtliche Anliegen, Apostillen und die Standesamtsaufsicht über die kreisangehörigen Standesämter. Registrierungsaufgaben, wie die sogenannte PIK Erfassung, aber auch integrations- und ausreiserechtliche Förderungen runden das Themengebiet ab. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gem. § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe. <ul> <li>Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet</li> <li>Vertretung der Organisationseinheit gegenüber der FDL</li> <li>Wahrnehmung der Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis, Gestaltung von Dienstbesprechungen und Führen von Mitarbeiter*innengespräche (LOB, Beurteilung), Abwesenheitsplanungen und Teilnahme an Personalauswahlverfahren</li> <li>Entscheidung in komplexen Einzelfällen</li> <li>Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder</li> <li>Stellvertretung der Fachdienstleitung</li> <li>ganzheitliche Sachbearbeitung von Asylverfahren</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse im Asylrecht und im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie im Umgang mit der Fachanwendung Advis</li> <li>strategische und digitale Kompetenz</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Motivations- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>E 10 TVöD/A 11 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

253 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Rellingen, Deutschland