Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern.

Die Hansestadt Stade sucht zum 1. Januar 2025 für die Abteilung Stadtarchiv eine/n

Archivar/in (m/w/d)

Entgeltgruppe 9c TVöD, in Vollzeit mit 39 Stunden

• Bewertung und Übernahme des archivwürdigen analogen und digitalen Schriftgutes/Datengutes der Verwaltung und Dritter
• Ordnung, Verzeichnung und Erschließung des analogen und digitalen Schriftgutes für die Benutzung (Überlieferungserschließung)
• Records Management
• Unterstützung bei Aufbau und Pflege des digitalen Langzeitmagazins DIMAG
• Schriftliche und mündliche Beantwortung von amtlichen, wissenschaftlichen und heimatkundlichen Anfragen
• Mitarbeit bei dem Personal- und Ressourcen­management der Dienststelle (Personal, Haushalt, Organisation)

• Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Studiengang Archiv (Diplom oder Bachelor) oder ein abgeschlossenes Geschichtsstudium mit einer einschlägigen archivischen Berufserfahrung
• Ein absolviertes Masterstudium im Studiengang Archivwissenschaften ist von Vorteil
• Sichere Anwendung archivrechtlicher und datenschutzrechtlicher Bestimmungen
• Gute IT‑Kenntnisse, Kenntnisse über das OAIS-Modell für Langzeitarchive sind von Vorteil
• Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Fortbildungsbereitschaft

• Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
• Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9c TVöD mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung
• Eine interessante herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Homeoffice soweit dienstlich vertretbar)
• Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing
• Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung

Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.