field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

In der Umwelt- und Naturschutzverwaltung des Landes Baden-Württemberg ist beim Landratsamt Zollernalbkreis – Sachgebiet Oberirdische Gewässer und Abwasser – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im höheren Dienst mit einem Master bzw. Dipl.–Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement zu besetzen. Die Eingruppierung der Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Der Zollernalbkreis liegt zwischen Stuttgart und dem Bodensee und gehört zu den Landkreisen mit der höchsten Lebensqualität in Deutschland. Er zeichnet sich unter anderem durch seine vielfältigen Naturräume der Schwäbischen Alb mit einer außerordentlich artenreichen Fauna und Flora aus. Zahlreiche Wander- und Radwege laden zur Freizeitgestaltung ein. Die Umweltverwaltung des Zollernalbkreises mit Sitz in der Stadt Balingen nimmt die Aufgabe wahr, Wasser so zu bewirtschaften, dass es seine Funktion als Bestandteil des Naturhaushaltes und als wichtigste Lebensgrundlage für alle Menschen in der Region erfüllen kann. <ul> <li>Fachtechnische Beurteilung und Beratung zu Vorhaben im Fachbereich oberirdischer Gewässer und Abwasser</li> <li>Ausübung der Gewässeraufsicht im Rahmen der Zuständigkeit der unteren Wasserbehörde</li> <li>Weiterverfolgung der Umsetzung der Bewirtschaftungspläne nach der Wasserrahmenrichtlinie</li> <li>Fachtechnische Beurteilung und Beratung von aktuellen Themen im Bereich Oberirdische Gewässer und Abwasser</li> <li>Fachliche Beurteilung von Baugesuchen, Bebauungsplänen und wasserrechtlichen Entscheidungen</li> <li>Bearbeitung von Fördervorhaben u. a. gemäß der Förderrichtlinie Wasserwirtschaft</li> <li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Landkreises</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Diplom (Universität) oder einen Masterabschluss (Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen mit dem Vertiefungsstudium Wasser und Umwelt, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen. Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbaren Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein. Der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen.</li> <li>Bereitschaft, zahlreiche Außentermine, zum Teil auch in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, wahrzunehmen (Fahrerlaubnis der Klasse B sowie persönliche Mobilität sind erforderlich)</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Besonderes Fachwissen im Bereich der Hydrologie, Hydraulik oder zur Gewässerökologie</li> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS Office</li> </ul> Die Ausschreibung dient der Personalgewinnung und richtet sich ausschließlich an Personen, die noch nicht im höheren Dienst oder nur befristet in der Landesverwaltung beschäftigt sind. Die Einstellung erfolgt im Rahmen der Einarbeitungskonzeption für die Wasserwirtschaft in Baden-Württemberg. Dabei vermitteln wir Ihnen landeseinheitliche Standards auf der Grundlage eines fachspezifischen Curriculums. Im Einzelnen werden Sie neben Ihrer praktischen Arbeit diverse fachliche und fachübergreifende Einführungslehrgänge durchlaufen, von einem Tutor begleitet und lernen verschiedene Verwaltungsebenen kennen. Dazu werden Sie innerhalb des nächsten Jahres für eine sechsmonatige Einarbeitungsphase zum Regierungspräsidium Tübingen abgeordnet. Im Anschluss wird von uns gemeinsam mit Ihrem jeweiligen Tutor und dem Landratsamt Zollernalbkreis geprüft, ob Sie – je nach Ihrem Hintergrund bzw. zur Umsetzung des Curriculums – noch die Arbeit eines anderen Landratsamtes kennen lernen sollten. Wir bereiten Sie damit umfänglich und praxisorientiert auf Ihre Aufgaben in der Landesverwaltung vor. Gehalt und Perspektive: <ul> <li>Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 in Entgeltgruppe E 13</li> <li>Die Perspektive einer späteren Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen gegeben</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work Life Balance: Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie des Landratsamtes Zollernalbkreis. Bis zu 40 % Telearbeit ist möglich.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW bzw. Deutschlandticket Job2, Inanspruchnahme des JobBike BW3 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL)4.</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung5.

Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement

Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist im Referat 36 – Strahlenschutz – in der Abteilung 3 „Kernenergieüberwachung, Strahlenschutz“ eine unbefristete Stelle im höheren Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Physik, Chemie, Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrens­technik, Bau- und Umweltingenieurwesen oder vergleichbar zu besetzen. Die befristete Einstellung erfolgt auf der Grundlage von § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz in Entgeltgruppe 13 TV-L. Aktuell steht eine bis zur Besoldungsgruppe A 14 nutzbare Stelle zur Verfügung. Bei einer Einstellung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich das Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst1 der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Das Aufgabengebiet des Referats 36 umfasst neben Strahlenschutzfragen und der Umweltradioaktivität auch den radio­logischen Notfallschutz und die Fachaufsicht über die Regierungspräsidien beim Vollzug des Strahlenschutzes in technischen und medizinischen Anwendungsgebieten. Ziel ist der Schutz des Menschen und der Umwelt vor schädlicher Strahlung. Die Stelle ist auch für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger geeignet. <ul> <li>Bearbeitung von fachlichen Fragen im Bereich des Strahlenschutzes in technischen und medizinischen Anwendungen</li> <li>Mitarbeit im radiologischen Notfallstab des Umweltministeriums</li> <li>Begleitung von atom- und strahlenschutzrechtlichen Genehmigungs- und Aufsichtsverfahren</li> <li>Mitarbeit in nationalen und internationalen Ausschüssen und Gremien zu Sicherheitsfragen und zur Regelwerkserstellung</li> </ul> Die Tätigkeiten sind ggf. mit Außendienst verbunden. Eine auf das Aufgabengebiet abgestimmte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende und Schulungen sind vorgesehen. <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Universitätsstudium (Diplom/Master) insbesondere der folgenden Fachrichtungen: Ingenieurwesen, u. a. Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bau- und Umweltingenieurwesen, sowie aus den Naturwissenschaften Chemie, Physik oder vergleichbare Fachrichtungen. Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbarer Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen.</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Fähigkeit zu strukturiertem, zielgerichtetem Arbeiten mit Blick auf das Wesentliche</li> <li>Durchsetzungsvermögen, ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick im Umgang mit den beteiligten Akteuren, insbesondere der Verbände sowie der Ressorts des Landes, der Bundesländer und des Bundes</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft, Kreativität, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit</li> <li>Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache</li> </ul> <ul> <li>Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 14 oder Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder2 (TV-L) in Entgeltgruppe 13 Die Perspektive einer späteren Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen gegeben</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work Life Balance: Bis zu 60 Prozent Telearbeit möglich. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW3 bzw. Deutschlandticket Job4, Inanspruchnahme des JobBike BW5 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL)6.</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung.

Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Physik, Chemie, Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Bau- und Umweltingenieurwesen oder vergleichbar

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Wirtschaft, Touristik &amp; Liegenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Saisonkräfte (Mai bis September) für die Tourist Information (m/w/d) in Teilzeit (Einsatz in Vormittags- und Nachmittagsschichten; Tages- und Abendkassen; mögliche Einsatztage Montag bis Sonntag). <ul> <li>Kartenverkauf über Ticketing-Plattformen (u. a. Eventim, Reservix)</li> <li>Beratung zu Aufführungen der Freilichtspiele</li> <li>Touristische Beratung</li> <li>Verkauf von Artikeln der Tourist Information</li> </ul> Eine umfangreiche Einarbeitung ist vorgesehen. <ul> <li>Flexibilität, auch in den Abendstunden und am Wochenende</li> <li>Serviceorientiertheit und Kundenfreundlichkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem guten Team</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stellen sind ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 4 TVöD ausgewiesen und befristet von Mai bis September 2025.

Saisonkräfte für die Tourist Information (m/w/d) Mai bis September

<h2>Personaler/-in (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Als Personaler/-insind Sie zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und betreuen eigenständig einen festen Verantwortungsbereich – vom Recruiting über die Betreuung bis zum Austritt. Sie stehen für alle personalrelevanten Fragen beratend zur Seite, unterstützen bei organisatorischen Angelegenheiten und übernehmen allgemeine Verwaltungsaufgaben. Ihr Engagement und Serviceorientierung sorgt für reibungslose Abläufe und stärkt die Zusammenarbeit in unserer Organisation. <ul> <li>Personalsachbearbeitung für Beschäftigte und Beamt/-innen in einem eigenen Verantwortungsbereich</li> <li>Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Organisationsangelegenheiten und sonstige allgemeine Verwaltungsaufgaben</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Bachelor of Arts Public Management, Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft oder ein vergleichbares Studium (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>Fachkenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht sowie praktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und im Personalmanagement</li> <li>sicheres Auftreten, gutes Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen sowie verbindliche und klare Kommunikation</li> <li>eigenverantwortlicher, gut strukturierter Arbeitsstil und Fähigkeit zu analytischer und konzeptioneller Arbeit</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus und ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 10 TVöD.

Personaler/-in (m/w/d)

<h2>Abteilungsleitung Digitalisierung und IT (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie als Leitung der Abteilung Digitalisierung und IT der Stuttgarter Bäder der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Die Stuttgarter Bäder betreiben als städtischer Eigenbetrieb drei Thermen, acht Hallen- und fünf Freibäder. Die Abteilung Digitalisierung und IT betreut verantwortlich unseren gesamten IT-Bereich. Als Führungspersönlichkeit sind Sie der zentrale Dreh- und Angelpunkt für alle IT-Fragen unseres Betriebs. <ul> <li>Sie leiten die Abteilung Digitalisierung und IT der Stuttgarter Bäder mit fünf Mitarbeitenden</li> <li>Sie setzen neue IT-Strategien um und stellen den effizienten und ordnungsgemäßen IT-Betrieb in Zusammenarbeit mit der zentralen IT der Stadtverwaltung sicher</li> <li>Sie sind verantwortlich für die IuK-Koordination und das IT-Budget</li> <li>Sie beraten die Fachabteilungen und stellen sicher, dass IT-Sicherheitsstandards eingehalten werden</li> <li>mit Ihrem Team gewährleisten Sie den First- und Second-Level-Support</li> <li>Sie betreuen das Kassennetzwerk der Stuttgarter Bäder</li> <li>Sie leiten und koordinieren Digitalisierungsprojekte und wirken bei der Einführung neuer Technologien mit</li> <li>Sie betreuen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden sämtliche IT-Systeme der Stuttgarter Bäder</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftswissenschaften, digitales Verwaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im IT-Management, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse im IT-Support (Windows Server, Windows 10/11, MS-Office-Anwendungen, etc.), Applikationsmanagement und IT-Sicherheit</li> <li>Sie sind es gewohnt, strukturiert und kundenorientiert Lösungen zu entwickeln und besitzen die Fähigkeit, komplexe IT-Sachverhalte verständlich zu erklären</li> <li>Sie arbeiten als Netzwerker/-in mit allen Organisationseinheiten dienstleistungsorientiert und empathisch zusammen</li> <li>Erfahrungen in der Leitung eines Teams sowie im Projekt- und Prozessmanagement sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.

Abteilungsleitung Digitalisierung und IT (m/w/d)

Die Stadt Metzingen (23.000 Einwohner) ist ein modernes Dienst­leistungs- und Handels­zentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb.Für unseren Fachbereich Kaufmännisches Immobilienmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in im Kaufmännischen Immobilienmanagement (w/m/d). <ul><li>Sie vermieten Wohnungen aus dem kommunalen Bestand.</li><li>Sie mieten Wohnungen zur Erfüllung kommunaler Aufgaben an.</li><li>Sie führen Wohnungsbesichtigungen durch.</li><li>Sie führen Wohnungsabnahmen und -übergaben in Abstimmung mit den Mietern durch.</li><li>Sie schließen Mietverträge ab und verwalten diese.</li><li>Sie rechnen die Betriebskosten für städtische Immobilien ab.</li><li>Sie bearbeiten eingehende Rechnungen.</li></ul> <ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbar.</li><li>Sie haben Erfahrung in der Wohnungswirtschaft und idealerweise im kommunalen Umfeld.</li><li>Sie haben gute Kenntnisse im Mietrecht und Verständnis für kommunale Aufgaben.</li><li>Sie sind kommunikationsstark und haben Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Mietern und Dienstleistern.</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität, selbstständige eigenverantwortliche, äußerst sorgfältige strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Sie gehen sicher mit den Microsoft Office-Anwendungen um, Kenntnisse in wohnungswirtschaftlichen Softwarelösungen sind von Vorteil.</li><li>Sie haben eine hohe Serviceorientierung, arbeiten selbstständig und sind interkulturell kompetent.</li></ul> <ul><li>Eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit. Eine Stellenteilung ist möglich.</li><li>Eine vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team.</li><li>Eine tarifgerechte Vergütung nach EG 8 TVöD.</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit einem modernen Gesundheitsmanagement und Langzeitarbeitszeitkonto u.v.m..</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.</li></ul>

Sachbearbeiter*in im Kaufmännischen Immobilienmanagement (w/m/d)

<h2>Sachgebietsleitung IT-Infrastruktur Server (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet IT-Infrastruktur Server plant und betreibt Server- und Netzwerk-Dienste auf logischer bzw. virtueller IT-Infrastruktur-Ebene. Diese bieten eine leistungsfähige, sichere, agile und zentrale Basis für die Informationssysteme der gesamten Stadtverwaltung. Dabei kommen zentrale Netz-, Verzeichnis- und Cloud-Dienste, Linux und Windows Server sowie Middleware und IT-Sicherheitslösungen – zum Teil mit externen Dienstleistern – zum Einsatz. Das Sachgebiet umfasst derzeit vier Teams mit vier Teamleitung und bis zu 40 Mitarbeitende. <ul> <li>Leitung des Sachgebiets mit Dienst- und Fachaufsicht für vier Teamleitungen sowie die Vertretung des Sachgebiets nach innen und außen</li> <li>Aufgabenplanung und Koordination des Mitarbeitereinsatzes im Sachgebiet</li> <li>fachliche Anleitung und Qualifizierung der Mitarbeitenden; Planung der Fortbildungen</li> <li>Planung und Koordination stadtweiter IT-Lösungen, insb. im Kontext der Fachdomäne mit Außenschnittstellen</li> <li>Erstellung von Fachkonzeptionen, Standards und Vorgaben zur technischen Infrastruktur</li> <li>IT-Service Design und IT-Architekturmanagement für technische Prozesse sowie die Koordination der IT-Service Transition sowie IT-Operation</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder einem vergleichbaren wissenschaftlichen Hochschulabschluss mit mehrjähriger fachpraktischer Erfahrung in den beschrieben Themenfeldern</li> <li>mehrjährige Leitungserfahrung im IT-Umfeld sowie eine ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein Team fachlich und organisatorisch zu steuern</li> <li>umfangreiche Kenntnisse in IT-Service Management, IT-Architektur und IT-Betrieb</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Projektmanagement-Skills</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. Nachweis über ein C1-Sprachniveau</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Planung und Umsetzung stadtweiter IT-Lösungen</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 14 TVöD.

Sachgebietsleitung IT-Infrastruktur Server (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter/-in Servicestelle Kitaservice / Familieninformation (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Voll- / Teilzeit (mind. 80 %) und befristet (zunächst für 6 Monate) zu besetzen. Die Servicestelle Kitaservice / Familieninformation ist zuständig für die Beratung von Familien bei der Suche nach einem Betreuungsplatz und der Anmeldung in einer Stuttgarter Kita. Zudem vergibt die Servicestelle ganzjährig in enger Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen die städtischen Betreuungsplätze nach festgelegten Kriterien. Das Team des Kitaservice entwickelt das neue Kita-Portal, das ein persönliches Elternkonto, den Kitafinder und ein Einrichtungsportal umfasst. <ul> <li>Sie informieren und beraten Eltern bei der Platzanmeldung in Stuttgarter Kitas, persönlich, telefonisch und per E-Mail über das neue Kita-Portal</li> <li>Sie korrespondieren mit Familien und Einrichtungsleitungen im Rahmen des Platzvergabeverfahrens</li> <li>die Sicherung und Aufbereitung von Daten in der NH-Kita-Datenbank sowie im trägerübergreifenden Datenbanksystem gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie wirken bei der Erarbeitung notwendiger, neuer Arbeitsverfahren in Zusammenhang mit der zentralen Platzvergabe mit. In Verbindung mit der Einführung des Kita-Portals entwickeln Sie neue, abgestimmte Arbeitsprozesse</li> <li>Sie schulen Einrichtungsleitungen und Kooperationspartner für die Arbeit mit dem Kita-Portal</li> <li>Sie verwalten Wartelisten und sind verantwortlich für die transparente Vergabe der Kita-Plätze der städtischen Tageseinrichtungen für Kinder nach Vergabekriterien</li> <li>Sie dokumentieren Anträge im Zusammenhang mit der Geltendmachung des gesetzlichen Rechtsanspruchs</li> </ul> <ul> <li>eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, als Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare dreijährige Berufsausbildung oder Angestelltenlehrgang I</li> <li>Sie sind neugierig, flexibel und arbeiten souverän in einem agilen Arbeitsgebiet</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse über die Abläufe bei der Anmeldung, Aufnahme und Eingewöhnung der Kinder in Kindertagesstätten</li> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li> <li>fundierte Kenntnisse mit den gängigen MS-Office-Programmen und NH-Kita</li> <li>Sicherheit im Ausdruck in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD.

Sachbearbeiter/-in Servicestelle Kitaservice / Familieninformation (m/w/d)

<h2>IuK-Fachbereichskoordination (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die IuK-Fachbereichskoordination der Dienststelle Bürgerbüros ist zuständig für die Betriebsfähigkeit von Hard- und Software an 190 PC-Arbeitsplätzen und zusätzlich 65 Laptop-Bedienplätzen. Ferner werden rund 3.100 weitere User/-innen bei 21 städtischen Ämtern betreut, die den Zugriff auf das Fachverfahren im Einwohnermeldewesen KM-Ewo für ihre Aufgabenerfüllung benötigen. Die Sachbearbeiter/-innen IuK-Koordination arbeiten eng mit dem zentralen IuK-Bereich und den Fachdienststellen des Amtes, den IuK-Fachbereichskoordinatoren/-innen der städtischen Ämter sowie dem Gebietsrechenzentrum KOMM.One zusammen. <ul> <li>Sie leiten den Fachbereich IuK-Koordination mit zwei Sachbearbeiter/-innen und vertreten die Dienststelle als Anwender/-in des Fachverfahrens KM-Ewo im Expertenkreis des Gebietsrechenzentrums</li> <li>Sie sind zuständig für die Projektarbeit und IT-technische Beratung bei digitalen Verwaltungsleistungen der Bürgerbüros</li> <li>Sie haben die verantwortliche Sachbearbeitung in Datenschutzfragen im Zusammenhang mit Auswertungen aus dem Melderegister und Erstellung und Auswertung von Statistiken inne</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Softwareadministration (First-Level-Support, Hotline) einschließlich des Störungsmanagements für alle eingesetzten IT-Fachverfahren und IT-gestützten Anwendungen</li> <li>Sie gewährleisten den täglichen reibungslosen Einsatz des Fachverfahrens Einwohnerwesen (KM-Ewo) für alle Mitarbeitenden der Dienststelle und für alle das Melderegister nutzenden Ämter der Stadtverwaltung</li> <li>Sie sind zuständig für die User- und Berechtigungsverwaltung der Anwender/-innen des Fachverfahrens KM-Ewo</li> </ul> <ul> <li>einen Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in, Bachelor of Arts Digitales Veraltungsmanagement oder in einem vergleichbaren Hochschulstudium</li> <li>einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Beamt/-in mit erfolgreich abgeschlossenen Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes (mind. A 9), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen sowie Beschäftigte, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in zu absolvieren</li> <li>ausgeprägtes Interesse und Verständnis für IuK-Angelegenheiten und Verwaltungsabläufe, sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften, lösungsorientiere Arbeitsweise und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft </li> <li>Freude und Interesse an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen externen und internen Ansprechpersonen, kontaktfreudige und kooperative Persönlichkeit</li> <li>Führungskompetenz und die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichem Handeln bei gleichzeitig ausgeprägter Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 9c TVöD.

IuK-Fachbereichskoordination (m/w/d)

<h2>Sachverständige/-r für die Immobilienbewertung (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das das Stadtmessungsamt und die Geschäftsstelle des Gutachterausschusses der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Dienstleistungsspektrum der Abteilung Immobilienmarktanalyse und Wertermittlung umfasst die Erstellung von Verkehrswertgutachten, die Analyse und Bereitstellung von Daten zum Immobilienmarkt Stuttgart sowie die Geschäftsführung des Gutachterausschusses. <ul> <li>für stadtinterne Auftraggeber führen Sie eigenverantwortlich Wertermittlungen durch</li> <li>für den Gutachterausschuss erstellen Sie Verkehrswertgutachten</li> <li>Sie plausibilisieren externe Gutachten</li> <li>Sie beraten städtische Mitarbeitende zu wertermittlungsrelevanten Fragestellungen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes, für diese Tätigkeit geeignetes Studium mit Schwerpunkten in bewertungsspezifischen Fachbereichen (z.B. Immobilienwirtschaft, Vermessungswesen) oder zusätzlich zu Ihrem Studium eine geeignete Zusatzausbildung</li> <li>belastbare Berufserfahrung als Immobiliengutachter/-in und mit den Verfahren nach der ImmoWertV</li> <li>vertiefte Kenntnisse des Grundstückmarktes/-rechts</li> <li>anwendungsbereite Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>ein engagiertes und kollegiales Team</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD.

413 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Reichenbach an der Fils, Deutschland