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Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 117.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung. Wir suchen für die Stadtentwässerung Reutlingen (SER), Abteilung Entwässerungsnetze zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur (FH) oder Bachelor/Master (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wasser-/Siedlungswasserwirtschaft (Kennziffer 24/68/13) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Als moderner Arbeitgeber steht die Stadtentwässerung für eine umweltgerechte Abwasserbeseitigung und bestmöglichen Gewässerschutz. Der Betriebsbereich der Stadtentwässerung umfasst ein Kanalnetz mit einer Länge von ca. 600 km mit dazugehörigen Regenwasserbehandlungsanlagen sowie Pumpwerken und zwei Klärwerken mit einer Ausbaugröße von ca. 220.000 Einwohnerwerten. <ul> <li>Projektplanung von Kanälen, Regenwasser- und Abwasserbehandlungsanlagen sowie die Planung von integrierten Entwässerungskonzepten (Regenwassermanagement, Blau-Grün-Graue-Infrastruktur) im Rahmen der Erschließungsplanung bei Wohnbau- und Gewerbeflächen</li> <li>fachliche Begleitung von Ingenieurbüros mit Angebots- und Auftragsabwicklung nach HOAI</li> <li>Abstimmung mit dem Straßenbaulastträger und Versorgungsunternehmen</li> <li>Projektleitung und -koordination</li> <li>Beurteilung von entwässerungstechnischen Belangen bei der Bauleitplanung</li> <li>Prüfung von Bau- und Entwässerungsanträgen</li> <li>Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Bauherrinnen und Bauherren sowie Fachplanerinnen und Fachplanern in Entwässerungsfragen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Wasser-/Siedlungswasserwirtschaft</li> <li>Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem Team flexibel, zielgerichtet und interdisziplinär zu arbeiten</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Projektmanagement</li> <li>gute EDV-Kenntnisse in Office-Programmen, darüber hinaus sind Kenntnisse in hydraulischen Berechnungsprogrammen, GIS- und CAD-Programmen vorteilhaft</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li> <li>ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Ingenieur (FH) oder Bachelor/Master (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wasser-/Siedlungswasserwirtschaft

Eine Vielfalt an interessanten und wichtigen Aufgaben und ein engagiertes Team suchen eine passende Führungskraft. Wege, Brücken, Straßen, Stadtgrün und vieles mehr bilden die Lebens­adern einer Stadt. Diese Themen müssen in einer sich stetig ver­ändernden Welt auch immer wieder neu gedacht werden. Der Wieder­aufbau nach dem diesjährigen Hoch­wasser und ein Umdenken zur „Infrastruktur 4.0“ sind die Haupt­themen der kommenden Jahre im Fachbereich Infra­struktur. Hier brauchen wir jemanden mit viel Sach­verstand, der Freude, sich in die unter­schiedlichsten Themen hinein­zudenken, einer starken Vision und viel Herzblut. Schorndorf ist eine lebens- und liebens­werte Stadt mit ganz besonderen Ecken und Geschichten und der Team­gedanke wird bei uns großgeschrieben. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung des Fachbereichs Infrastruktur unbefristet und in Vollzeit. Die Stelle ist derzeit nach Entgelt­gruppe 14 des TVöD eingestuft. Je nachdem, was Sie mitbringen, kann die Stelle auch noch weiter­entwickelt werden. Unsere Fachbereichsleitungen sind Mentoren, Motivatoren und Ideengeber (m/w/d), behalten stets den Überblick und denken über den Teller­rand hinaus. Der Fachbereich Infra­struktur umfasst eine Abteilung „Wege, Brücken“ und eine Abteilung „Grünplanung“ mit ange­gliedertem Friedhofs­wesen. Der traditionelle Bauhof wurde bei uns in einen selbst­ständigen Eigenbetrieb umgewandelt, ebenso wie die Stadt­entwässerung mit jeweils eigener Geschäfts­führung. Zudem hat der „Wasserverband unteres Remstal“ bei uns seinen Sitz. Sie haben bei uns die Chance, diesen Bereich zukunfts­fähig auszurichten und zu gestalten. Bei den meisten unserer städtischen Projekte sind Sie mit im Boot. Projekt­arbeit von der Planung bis zum Abschluss und ein Blick für Kapazitäten sind daher Haupt­bestandteil der täglichen Arbeit. Kommunikations­stärke, Sozial­kompetenz, viel Sach­verstand und die Fähigkeit, Folge­abschätzungen vor­zunehmen, sind hierbei wichtig, um alle Beteiligten gut mit­zunehmen und die Projekte erfolgreich abzu­schließen. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Bau­ingenieurwesen, vorzugs­weise mit Vertiefung im Bereich Tiefbau oder vergleichbar </li> <li>Führungserfahrung </li> <li>Sie sehen Digitalisierung und KI als gewinnbringende Tools zu Unter­stützung an </li> <li>Sie übernehmen gerne Verantwortung </li> <li>Gesunde Führung und Resilienz sind für Sie wichtig </li> <li>Ein hohes Tempo und Flexibilität können Sie jederzeit mitgehen </li> <li>Neue Wege und Experimente gehen Sie auch mal gerne mit </li> </ul> Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Spuren in unserer Stadt zu hinter­lassen und vor allem auch mit dem Thema „Grün“ nach­haltig und klima­schützend eine Stadt mit­zugestalten. Wir suchen Menschen, die zu uns passen und in Lösungen denken. Als Arbeitgeber sind wir werte­orientiert, sehen uns als großes Team und beziehen unsere Mit­arbeitenden mit ein. Wir haben eine Wunsch-Tagewoche, flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeits­möglichkeiten, das Job-Ticket für neun Euro, Job-Rad-Leasing, eine tolle Kantine mit Aussicht und vieles mehr. Sagen Sie uns, was Sie brauchen – wir schauen, was wir möglich machen können. Werden Sie Teil unseres Teams!

Leitung des Fachbereichs Infrastruktur

<h2>Personalentwickler/-in (m/w/d) </h2> Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.02.2025 und unbefristet zu besetzen. Als Personalentwickler/-in im Tiefbauamt übernehmen Sie eine Schlüsselrolle: Sie treiben innovative Personalentwicklung voran, gestalten individuelle Entwicklungsmaßnahmen, sorgen dafür, dass alle Mitarbeitenden optimal auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet sind und tragen damit aktiv zur nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Organisation bei. <ul> <li>zu Ihren Aufgaben gehören die Analyse des Schulungsbedarfs und Konzeptionierung von Entwicklungsplänen</li> <li>Sie sind für die Planung und Organisation von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende zuständig</li> <li>die Entwicklung und Umsetzung von Talentmanagement- und Personalentwicklungsprogrammen sowie Personalmarketingstrategien zählen auch zu Ihren Aufgaben</li> <li>ebenfalls gehört die Betreuung und Beratung von Führungskräften in personalentwicklungsrelevanten Themen zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Bachelor of Arts Public Management, Bachelor of Arts (BWL) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbares Studium (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>Fachkenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Projektmanagement</li> <li>sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie gutes Überzeugungs- und Einfühlungsvermögen</li> <li>eigenverantwortlicher, gut strukturierter Arbeitsstil und Fähigkeit zu analytischer und konzeptioneller Arbeit</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft mit verschiedenen Stakeholdern</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle in der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Personalentwickler/-in (m/w/d)

<h2>Baumbauaufseher/-in (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Wald und Stadtbäume ist zuständig für die Sicherheit, Artenschutzbelange, Gesunderhaltung und Bestandsentwicklung der rund 185.000 städtischen Bäume innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart. Neben der Pflanzung und Strategieentwicklung zur Vitalitätsverbesserung der Bäume gehören die Verkehrssicherheit, die Berücksichtigung des Artenschutzes bei den Stadtbäumen und die Baumpflegemaßnahmen zu unseren Aufgaben. Insbesondere die Herstellung der Verkehrssicherheit bei den Stadtbäumen ist vor dem Hintergrund unseres alten und ökologisch wertvollen Baumbestandes von großer Bedeutung. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Beauftragung, Einsatzleitung, Abnahme und Abrechnung der Unternehmer bei Verkehrssicherungsmaßnahmen</li> <li>Sie wirken bei der Koordination von Artenschutzuntersuchungen mit</li> <li>die Überwachung und Prüfung der verkehrsrechtlichen Anordnungen gehört ebenfalls mit zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie tragen aktiv zur Rekrutierung von Unternehmern für die Verkehrssicherung bei</li> <li>Sie wirken beim Beschwerdemanagement mit</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt/-in, Gärtner/-in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwandten Bereich. Wünschenswert ist eine Techniker- und Meisterausbildung in den genannten Berufen oder die Qualifikation als Fachagrarwirt/-in für Baumpflege und Baumstandortsanierung</li> <li>Abschluss als FLL-zertifizierte/-r Baumkontrolleur/-in oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation im Rahmen einer Qualifizierungsvereinbarung zu erwerben. Idealerweise besitzen Sie bereits mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Baumkontrolle bzw. -pflege</li> <li>Besitz oder Bereitschaft, den Fachkundenachweis „Arbeitssicherheit Baum I und II“ zu erwerben</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnisklasse B einschließlich der Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges. Wünschenswert wäre die Bereitschaft im Ausnahmefall ein eigenes KFZ gegen Kostenersatz im Dienstbetrieb einzusetzen</li> <li>selbstständiges Arbeiten, gutes Urteilsvermögen, Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein sowie freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Geschäftspartner/-innen und Bürger/-innen</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9a oder 9b TVöD, je nach Qualifikation.

Baumbauaufseher/-in (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter/-in Personal und Finanzen (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Stuttgarter Philharmoniker. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Die Stuttgarter Philharmoniker sind das Konzertorchester der Landeshauptstadt Stuttgart und organisatorisch dem Kulturamt der Stadt zugeordnet. Es besteht eine Gesamtbudgetierung einschließlich Personaletat und Einnahmen und eine Co-Finanzierung durch das Land Baden-Württemberg von 50 %. Die Philharmoniker spielen in Stuttgart rund 100 Veranstaltungen pro Jahr und sind mit ihren nationalen und internationalen Gastspielen als Kulturbotschafter aktiv. <ul> <li>die verantwortliche Bearbeitung der Meldungen für Ausländersteuer, Umsatzsteuer sowie für die Künstlersozialkasse für die Aushilfsmusiker/-innen, Solist/-innen und Gastdirigent/-innen des Orchesters liegt in Ihren Händen</li> <li>Sie sind zuständig für abteilungsinterne Personalangelegenheiten wie z. B. Meldung Instrumentengeld (gemäß Tarifvertrag), Anträge auf Teilzeit und Nebentätigkeit, Fehlzeitmeldungen, Unfallanzeigen und die Abwicklung von Neueinstellungen in Zusammenarbeit mit der zentralen Personalstelle</li> <li>Sie bearbeiten alle Angelegenheiten im Rahmen der Instrumentenversicherung des Orchesters</li> <li>Sie arbeiten im Finanz-, Haushalts- und Rechnungswesen mit DIC / SAP (Rechnungsbearbeitung etc.)</li> <li>Sie wirken bei der Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Verwaltungsrates der Stuttgarter Philharmoniker mit</li> <li>Sie unterstützen die Verwaltungsleitung der Stuttgarter Philharmoniker bei Angelegenheiten der Arbeitssicherheit wie z. B. der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen, Bestellungen von Ersthelfer/-innen und Sicherheitsbeauftragten</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/-in) oder Verwaltungswirt/-in mit bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen Dienst oder Bachelor of Arts (Public Management)</li> <li>alternativ eine Ausbildung als Diplom-Finanzwirt/-in, Diplom-Betriebswirt/-in oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>entsprechende Berufserfahrung und gute Fachkenntnisse im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen sowie Kenntnisse bzw. praktische Erfahrungen in SAP sind wünschenswert</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten</li> <li>gute EDV-Kenntnisse, insb. in den MS-Office-Produkten</li> <li>selbständige, eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie Interesse an klassischer Musik und an einer Tätigkeit in einem Orchesterbetrieb</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9b TVöD.

Sachbearbeiter/-in Personal und Finanzen (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter/-in Tax Compliance (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Lohnsteuer Competence Center (LCC) berät insb. Fachämter und Eigenbetriebe in zentralen Fragen der Lohnsteuer und Sozialversicherung. Es konzipiert und implementiert gesamtstädtische Compliancevorgaben und –prozesse. Zudem gewährleistet das LCC einen fundierten Compliance-Support in steuerlichen Angelegenheiten und stellt eine proaktive Vorbereitung der Betriebsprüfung sicher. Das LCC lebt agile Arbeitsformen und testet New-Work-Ansätze in der kommunalen Praxis. <ul> <li>Sie etablieren für einen Teilbereich des LCC eine interne Kommunikationsstruktur und erfassen Prozesse für den Aufbau eines Tax Compliance Management Systems (TCMS)</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung steuerlicher Stellungnahmen, Anrufungsauskünfte nach § 42e EStG und beraten stadtweit in zentralen Fragen der Lohnsteuer und Sozialversicherung</li> <li>Sie sensibilisieren die Mitarbeitenden in Belangen der Lohnsteuer und Sozialversicherung und beraten beim Einsatz von Fremdpersonal, ehrenamtlich Tätigen und Übungsleiter/-innen-Tätigkeiten </li> <li>außerdem wirken Sie bei der Erarbeitung eines stadtweiten Prozesses zur Fremdpersonal-Compliance (HR-Compliance) mit und führen Second-Level-Statusbeurteilungen durch</li> <li>Sie implementieren das Wissensmanagement des LCC, welches von einer offenen Fehlerkultur und einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess geprägt ist</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Steuer- bzw. Wirtschaftsrecht, Public Management, Steuer- bzw. allgemeine Finanzverwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Beamt/-innen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes </li> <li>die Stelle ist auch geeignet für besonders qualifizierte Absolvent/-innen des Lehrgangs als Verwaltungsfachwirt/-in, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die genannten Tätigkeiten auszuüben</li> <li>bewerben können sich auch Personen, die aufgrund steuerlicher Fachkenntnisse und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben können </li> <li>Sie beweisen Organisationsstärke und arbeiten eigenständig und im Team mit einer strukturierten Herangehensweise</li> <li>Berufserfahrung in der Steuerberatung ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) wären wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren, modernen Arbeitsplatz mit bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>eine gründliche Einarbeitung in für Sie neue Themengebiete</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Sachbearbeiter/-in Tax Compliance (m/w/d)

<h2>Mitarbeiter/-in Projektmanagement digitaler Service / Datenanalyse (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Das Amt für Soziales und Teilhabe ist mit derzeit ca. 600 Mitarbeitenden in sieben Abteilungen Akteurin in vielfältigen sozialen Leistungen und Managerin in Krisensituationen. Das Team IuK-Betreuung digitaler Service mit aktuell drei Mitarbeitenden gehört zur Abteilung Verwaltung und ist ein wichtiger Bestandteil im Amt für Soziales und Teilhabe für die Umsetzung der Digitalisierungsmaßnahmen. <ul> <li>Sie übernehmen die Projektleitung von internen Projektvorhaben (z. B. Einführung von KI-basierten Anwendungen)</li> <li>Sie koordinieren stadtweite Projektvorhaben mit allen relevanten Schnittstellen und internen Fachbereichen (z. B. Pilotierung des stadtweiten Chatbots)</li> <li>Sie sind verantwortlich für den kompletten Beschaffungsprozess von neuen digitalen Anwendungen (z. B. Markterkundung, Austausch mit Softwaredienstleistern und mit dem zentralen Einkauf der Landeshauptstadt Stuttgart)</li> <li>Sie setzen sich mit neuen Digitalisierungstrends auseinander, unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen und den Anforderungen der jeweiligen Zielgruppen</li> <li>Sie führen eigeständig Datenaufbereitungen, Dateneinspielungen und die damit verbundene Datenanalyse von digitalen Softwareanwendungen durch</li> <li>Sie wirken bei der datengestützten Steuerung und Entscheidungsfindung mit (z. B. Erarbeitung von Kennzahlen im Bereich der Digitalisierung)</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) im Studiengang Public Management, Sozialwirtschaft, oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in, jeweils mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>bewerben können sich auch Personen mit einem Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li>alternativ ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom)</li> <li>sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Durchführung von Projekten</li> <li>strukturierte Arbeitsweise zur Lösung von komplexen Aufgaben in Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>sehr hohes Maß an Eigeninitiative und selbstständigem Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Mitarbeiter/-in Projektmanagement digitaler Service / Datenanalyse (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Bauabteilung (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet. Die Bauabteilung ist zuständig für die Steuerung sämtlicher Bauprojekte des Universitätsklinikums in eigener Bauherrschaft. <ul> <li>Abteilungsleitung (ca. 20 Mitarbeitende)</li> <li>Strategische und operative Gesamtleitung von Neubau-, Umbau- und Modernisierungsprojekten</li> <li>Koordination der Projekte vom Konzept bis zur Inbetriebnahme; Führung und Entwicklung eines engagierten Projektteams</li> <li>Ausschreibung, Vergabe und Qualitätssicherung von Bau- und Planungs­leistungen</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung von Terminen und Budgets in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Kooperation mit Planern, Architekten, Behörden und ausführenden Firmen</li> </ul> <ul> <li>Langjährige Erfahrung in der Leitung und erfolgreichen Umsetzung von Bauprojekten, idealerweise auch im Krankenhausbau</li> <li>Versiert in der Modernisierung und Weiterentwicklung von Bestandsbauten sowie in der Abwicklung öffentlicher Großprojekte in allen Phasen und Verantwortungsbereichen</li> <li>Umfassende Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Normen (VOB/B, HOAI) sowie fundiertes Wissen im Brandschutz</li> <li>Routiniert im Management von Schnittstellen und der Koordination aller Projektbeteiligten</li> <li>Grundlegendes Verständnis betriebsorganisatorischer Abläufe im Kranken­hauswesen</li> <li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Know-how, gepaart mit Führungs­stärke, Durchsetzungsvermögen und hoher Leistungsbereitschaft</li> <li>Sehr gut strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Eigeninitiative</li> <li>Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie verhand­lungssicheres Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktiver, abwechslungsreicher, langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Eine gelebte, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen</li> <li>Ein attraktives Gehalts- und Nebenleistungspaket</li> <li>Spezielle Angebote für Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Leitung Bauabteilung (w/m/d)

<h2>Mitarbeiter/-in Personalentwicklung und Datenschutz (m/w/d) </h2> Wir suchen Sie für das Stadtmessungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Mit seinen Geoinformationen bietet das Stadtmessungsamt der Stadtverwaltung wie auch Bürger/-innen, Wirtschaft, Politik und Wissenschaft vielfältige Leistungen und Produkte an. Sie ergänzen unser Team in der Abteilung Verwaltung. <ul> <li>Sie analysieren Personalentwicklungs- und Weiterbildungsbedarfe, beraten Führungskräfte und entwickeln eigene Vorschläge zur Förderung der Mitarbeitenden</li> <li>die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung der städtischen Rahmenbedingungen liegt in Ihrer Verantwortung</li> <li>Sie vernetzen und tauschen sich innerhalb der Stadtverwaltung Stuttgart mit Personalentwickler/-innen anderer Ämter aus</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehören die Prüfung und Bearbeitung von Anfragen sowie die Umsetzung von Vorgaben aus dem Bereich des Datenschutzes im Stadtmessungsamt unter Berücksichtigung der Datenschutzrichtlinien</li> <li>datenschutzrechtliche Beratung und Beteiligung beim Einsatz von EDV-Verfahren</li> <li>Sie beraten und unterweisen die Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen Fragen des Datenschutzes</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossener Hochschulabschluss als Bachelor of Arts - Public Management / Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Digitales Verwaltungsmanagement oder vergleichbarer Studiengang</li> <li>gute Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Personal und Datenschutz, idealerweise auch in der Personalentwicklung und bei einem Arbeitgeber der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements</li> <li>Interesse und Freude am Vorantreiben neuer Themen</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative sowie selbstständiger Arbeitsweise</li> <li>analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationstalent und Überzeugungskraft</li> <li>Überzeugungs- und Durchsetzungskraft</li> <li>hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Mitarbeiter/-in Personalentwicklung und Datenschutz (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter/-in Immobilienbewirtschaftung (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Immobilienbewirtschaftung gehört zur Abteilung Soziale Wohnhilfen und Prävention mit aktuell 24 Mitarbeitenden. Sie und Ihr Team mit fünf Kolleg/-innen sind für die Objektverwaltung von Unterkünften für Menschen mit Bedarf in enger Kooperation mit internen und externen Partner/-innen verantwortlich. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die laufende Objektverwaltung und nehmen auch regelmäßig an Kooperationsgesprächen in den einzelnen Objekten teil</li> <li>Sie wirken ämterübergreifend bei der Beschaffung, Auswahl und Bereitstellung von Gebäuden und Wohnungen mit</li> <li>Sie planen, kalkulieren Personenplatzkapazitäten und erstellen Raumprogramme für Ihre Objekte und pflegen bzw. aktualisieren diese Daten im Fachverfahren</li> <li>bei Ihren regelmäßigen Begehungen tragen Sie die Verantwortung für den Brandschutz sowie für die Gebäudesicherheit in den einzelnen Unterkünften</li> <li>Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Überwachung von Vergabeunterlagen für freihändige, nationale und EU-weite Vergabeverfahren von notwendigen Liefer- und Dienstleistungen</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Neu- und Weiterentwicklung von Abläufe und Prozesse für das Sachgebiet mit und übernehmen entsprechende Verantwortung</li> </ul> Die Tätigkeit ist mit Außendienst verbunden. Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Hochschulabschluss des Studiengangs Public Management, Sozialwissenschaften oder Sozialwirtschaft (Bachelor, Diplom) oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in</li> <li>alternativ einen anerkannten Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom) oder einen Abschluss als Fachwirt/-in im Immobilien- oder im kaufmännischen Bereich</li> <li>Berufserfahrung im Immobilienbereich ist von Vorteil</li> <li>eine engagierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, die auch in schwierigen Situationen den Überblick behält sowie gelassen und freundlich bleibt</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (insb. MS Excel)</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>selbstständiges Arbeiten und Organisationsgeschick unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte</li> <li>Kenntnisse in den Brandschutzvorschriften sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich </li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 gD / Entgeltgruppe 9c TVöD.

425 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Reichenbach an der Fils, Deutschland