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Die Bauabteilung der Kirchenkreisverwaltung betreut etwa 400 Gebäude der Kirchengemeinden und des Kirchenkreises. Darunter befinden sich 90 Kirchen und Kapellen, die mehrheitlich unter Denkmalschutz stehen. Die Kirchenbauhütte des Kirchenkreises kümmert sich um diese Gebäude und führt schwerpunktmäßig Sanierungsmaßnahmen mit hohem denkmalpflegerischen Anspruch durch. Sie ist als Institution des Bauhüttenwesens im nationalen Register des „Best Practice“ des immateriellen Kulturerbes der UNESCO gelistet und steht für die Bewahrung traditioneller Handwerkstechniken sowie Wissensvermittlung und damit auch im Focus der Öffentlichkeit. Seit diesem Jahr ist die Bauhütte daher auch als Ausbildungsbetrieb bei der Handwerkskammer gelistet. Die Ausbildung junger Handwerker in den historischen Handwerkstechniken sowie die Weitergabe von Wissen und Vermittlung der alten Traditionen soll zukünftig eine zusätzliche Ausrichtung der Arbeit der Bauhütte sein. Die Kirchenbauhütte ist ein kleines Team von 8 Maurergesellen und einem Zimmermann. Maurermeister bzw. Bachelor Bauingenieurwesen (m/w/d) Lübeck (Kirchenkreisverwaltung) | schnellstmöglich | Vollzeit - 39 Stunden/ Woche | unbefristet <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung.</li> <li>Eine Vergütung und Sozialleistungen nach dem Kirchlichen Beschäftigten-Tarifvertrag (TV KB).</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.</li> <li>Eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit für Kirchengemeinden und Kirchenkreis.</li> <li>Ein baufachlich interessantes Aufgabenfeld.</li> <li>Ein motiviertes Mitarbeiterteam.</li> <li>Verschiedene Gesundheitsleistungen sowie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket u.v.m.</li> </ul> <ul> <li>Planung und Vorbereitung der Baustellen (u.a. Kalkulation) sowie Bauleitung, Abrechnung und Dokumentation der kircheneigenen Baumaßnahmen mit Schwerpunkt auf Maurerarbeiten sowie weitere handwerkliche Arbeiten die überwiegend in den Kirchen und Kapellen im Kirchenkreis unter dem Aspekt einer denkmalgerechten Ausführung von der Kirchenbauhütte geleistet werden. Die Vorbereitung und Durchführung der Baumaßnahmen erfolgt sowohl mit den Architekten der kirchenkreiseigenen Bauabteilung bzw. in vielen Fällen mit externen Architekten und Fachplanern.</li> <li>Umgang und Verarbeitung historischer aber auch moderner Baumaterialien.</li> <li>Unterstützung/ Mitarbeit bei Voruntersuchungen und Vorplanung bei konstruktiv anspruchsvollen Projekten.</li> <li>Einsatzplanung und Mitarbeiterführung in Abstimmung mit der Bauabteilungsleitung.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Maurer und eine Weiterqualifizierung zum Meister bzw. ein abgeschlossenes Studium Bachelor Bauingenieurwesen.</li> <li>Team- und Führungsqualitäten verbunden mit Erfahrungen in diesem Bereich.</li> <li>Berufserfahrung bzw. umfangreiche Praxiskenntnisse auch im denkmalpflegerischen Bereich.</li> <li>Die Fähigkeit, selbständig, flexibel, eigeninitiativ und vorausschauend zu denken und zu arbeiten.</li> <li>Einsatzbereitschaft sowie einen freundlichen Umgang und sicheres Auftreten gegenüber den Kirchengemeinden.</li> <li>Höhentauglichkeit und keine verminderte Fähigkeit Lasten im zulässigen Maß zu tragen.</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Ausbilder (ADA-Schein).</li> <li>Führerschein Klasse BE.</li> </ul> Die Zugehörigkeit zur Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland oder einer Gliedkirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) ist wünschenswert. Die Kirchengemeinden sind Träger ihrer Verwaltungsaufgaben; sie sind verpflichtet, die Verwaltungsaufgaben, die im § 2 des Kirchenkreisverwaltungsgesetzes aufgeführt sind, durch die Kirchenkreisverwaltung ausführen zu lassen. Die Kirchenkreisverwaltung hat gemäß Artikel 20 und 69 der Verfassung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland in Verbindung mit dem Kirchenkreisverwaltungsgesetz die Aufgabe, die Verwaltungsgeschäfte der Kirchengemeinden und der Kirchengemeindeverbände auszuführen. Über die Kosten für diese Leistung entscheidet die Kirchenkreissynode. Die Kirchenkreisverwaltung berät die Kirchengemeinden im Wege der Erstberatung in sämtlichen Rechtsfragen. Darüber hinaus wird die Kirchenkreisverwaltung für den Kirchenkreisrat teilweise aufsichtlich tätig. Das bedeutet, dass die Angelegenheiten, die gemäß Artikel 26 der Verfassung und § 86 der Kirchengemeindeordnung genehmigt werden müssen, zum Teil von der Kirchenkreisverwaltung erledigt werden.

Maurermeister bzw. Bachelor Bauingenieurwesen (m/w/d)

Die Gemeinde Wentorf bei Hamburg kann auf eine über 800-jährige Vergangenheit zurückblicken und grenzt mit seinen rund 13.500 Einwohnern direkt an die Metropole Hamburg. Ob Sport, Kultur, Musik, Natur oder soziales Engagement – Wentorf hat attraktive Angebote für Klein und Groß. Wir bieten naturnahes Wohnen sowie attraktive Lebensqualität. Ein idealer Mix aus städtischem Vorort und ruhiger Idylle – das zeichnet unsere Gemeinde aus! Im Fachdienst Gebäudebetrieb ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Hausmeister/in (m/w/d) Gemeinschaftsschule Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Allgemeine Hausmeistertätigkeiten Gemeinschaftsschule</li> <li>Betreuung des Lehrschwimmbeckens in der Gemeinschaftsschule (technische Anlagen, Umgang mit gefährlichen Stoffen) </li> </ul> <ul> <li>Gesucht wird ein/e verantwortungsbewusste/r und engagierte/r Mitarbeiter/in mit einer abgeschlossenen 3- jährigen handwerklichen Ausbildung. </li> <li>Fachkenntnisse im Bereich „Schwimmbadtechnik“ wünschenswert</li> <li>Bereitschaft keinen Bart zu tragen aufgrund der Tätigkeit im Schwimmbad</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Dienstleistungsorientierung</li> <li>Konfliktfähigkeit </li> <li>Führerscheinklasse B </li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li> <li>interessantes, vielseitiges verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>ein motiviertes und engagiertes Team</li> <li>Entgeltzahlung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD.</li> <li>alle Sozialleistungen im Bereich des öffentlichen Dienstes</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeit</li> <li>freier Eintritt in das Naturfreibad Sachsenwald-Bad Tonteich</li> <li>das Deutschlandticket für nur 16,55 € monatlich</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (+ zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.)</li> <li>die Möglichkeit des Bike-Leasing </li> </ul>

Hausmeister/in (m/w/d) Gemeinschaftsschule

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Entsprechend der Datenschutzverordnung (DSGVO) besteht die Verpflichtung zur Benennung einer/eines Datenschutzbeauftragten für alle datenverarbeitenden Stellen. Die DSGVO eröffnet in Artikel 37, 39 die Möglichkeit, eine*n gemeinsame*n Datenschutzbeauftragte*n für mehrere Behörden und andere öffentliche Stellen zu benennen. Die Kreisverwaltung Segeberg nimmt diese Aufgaben für den Kreis Segeberg sowie für viele der kreisangehörigen Kommunen wahr. Aufgrund der Ausweitung der interkommunalen Zusammenarbeit mit der Stadt Neumünster suchen wir mehrere Personen als Verstärkung für unser Team der gemeinsamen Datenschutzbeauftragten beim Kreis Segeberg. <ul> <li>Unterrichtung und Beratung von Vertragsparteien und Beschäftigten, die Verarbeitungen durchführen, hinsichtlich ihrer Pflichten nach der DSGVO sowie nach sonstigen Datenschutzvorschriften des Bundes- oder Landesrechts</li> <li>Überwachung der Einhaltung der DSGVO, anderer Datenschutzvorschriften sowie der Strategie der Vertragsparteien für den Schutz personenbezogener Daten, einschließlich der Zuweisung von Zuständigkeiten und der Sensibilisierung der an den Verarbeitungsvorgängen beteiligten Mitarbeiter*innen und der diesbezüglichen Überprüfung</li> <li>Schulung von Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen zu datenschutzrechtlichen Belangen und Beratung - auf Anfrage - im Zusammenhang mit der Datenschutzfolgeabschätzung und Überwachung ihrer Durchführung gem. Art. 35 DSGVO</li> <li>Zusammenarbeit mit der Aufsichtsbehörde und Ansprechpartner*in für die Aufsichtsbehörden in der Verarbeitung zusammenhängender Fragen einschließlich der vorherigen Konsultation gem. Art. 36 DSGVO sein</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium zur/zum Wirtschaftsinformatiker*in oder Fachinformatiker*in für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation mit jeweils mehrjähriger Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>mehrjährige Erfahrung im Bereich Datenschutz oder Informationssicherheit sowie aktuelle Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Datenschutzrecht</li> <li>Kenntnisse des Anwendungsbereiches datenschutzrechtlicher und einschlägiger technischer Vorschriften, der Datenschutzprinzipien und der Datensicherheit sowie IT-Kenntnisse der gängigen Betriebssysteme</li> <li>hohe Beratungsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick, Selbständigkeit, Flexibilität, konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Datenschutzbeauftragte (m/w/d)

Die Stadt Ahrensburg zählt auf Sie! Ahrensburg ist eine aufstrebende Stadt mit rund 35.000 Einwohnern und Mittel­zentrum im Kreis Stormarn. Die naturnahe Lage und die exzellente Verkehrs­anbindung an die Metro­polregion Hamburg und die Ferien­regionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Die Stadt ist ein familien­freund­licher und moder­ner Dienst­leistungs- und Bildungs­standort. Verstärken Sie unser Finanz-Team und gestalten Sie mit uns eine moderne und dienstleistungs­orientierte Stadt­verwaltung! Beteiligungsmanagement – Sachbearbeitung (m/w/d) Für diese unbefristete Voll­zeit­stelle (derzeit 39 bzw. 41 Wochen­stunden), EG 11 TVöD (VKA) bzw. A11 SHBesG, freuen wir uns auf eine engagierte und koopera­tive, konzeptionell-analytisch sowie souverän über alle Ebenen hinweg agierende Persönlich­keit. Die Stelle im Fach­dienst Finanzen und Beteiligungen ist zum nächst­möglichen Zeit­punkt zu besetzen. Eine Teil­zeit­tätigkeit ist unter Berück­sichtigung dienst­licher Belange grund­sätzlich möglich. <ul> <li>Steuerung und Kontrolle der Beteiligungs­gesellschaften sowie des Eigen­betriebes (Beteiligungs­management)</li> <li>Eigenverant­wortliche Schnitt­stellen­funktion zwischen Verwaltung, politischen Gremien und den Unternehmens­leitungen</li> <li>Weiterentwicklung des Beteiligungs­controllings und der Beteiligungs­struktur</li> <li>Aufstellung des doppischen Gesamt­abschlusses</li> <li>Kredit- sowie Risiko­management</li> <li>Gremienarbeit, Teil­nahme an Gremien­sitzungen</li> <li>Vertretung Unter­stützung der Fach­dienst­leitung / Kämmerei</li> </ul> Eine Änderung des Aufgaben­gebiets bleibt vorbe­halten. Ihr Einsatzort befindet sich im Ahrensburger Rathaus, Manfred-Samusch-Straße 5. <ul> <li>Hochschulabschluss (mindestens Bachelor oder vergleichbar) der Fach­richtung Public Management / Public Adminis­tration in der Fach­richtung Betriebs­wirtschaft oder im Bereich Finanz­wesen / -management oder Steuer­wesen / -management (z. B. Diplom-Finanz­wirt*in) oder eine vergleich­bare Studien­fach­richtung, die zur Wahr­nehmung der Aufgaben­erfüllung dient, oder</li> <li>als Beamtin / Beamter: Laufbahn­befähigung für das 1. Einstiegs­amt der Laufbahn­gruppe 2 für die Lauf­bahn der Allgemeinen Dienste oder</li> <li>Qualifizierung zur / zum Verwaltungs­fachwirt*in</li> <li>(Erste) Berufs- und Leitungs­erfahrungen inner­halb des öffentlichen Dienstes sind vorteil­haft</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C 1</li> <li>Fundiertes, praxis­erprobtes Know-how im Rechnungs­wesen und in der Bilanzierung (HGB), Kennt­nisse in der Anwendung der Fach­software CIP sowie Kenntnisse im kommunalen Haushalts- / Wirtschafts­recht sind wünschens­wert</li> <li>(Erste) Erfahrungen in der Zusammen­arbeit mit Aufsichts­gremien oder politischen Gremien sind vorteil­haft</li> <li>Bereitschaft zur Teil­nahme an Gremien­sitzungen in den Abend­stunden wird voraus­gesetzt</li> <li>Außerdem zeichnen Sie ein hohes Engagement, Selbst­ständig­keit und Flexibili­tät sowie die Fähig­keit zum eigen­ständigen Priorisieren aus</li> </ul> Sie erfüllen nicht alle variablen Voraus­setzungen, möchten sich aber schnell und syste­matisch in die Materie einar­beiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Work-Life-Balance – Flexible Arbeits­zeitmodelle, Tele­arbeit, 30 Urlaubstage / Jahr (Heilig­abend und Silvester mit bezahlter Frei­stellung) sowie Kinder-Notfall­betreuung</li> <li>Deutschland­ticket für 16,55 € statt 49 €, Kooperation mit corporate benefits, Alters­vorsorge (VBL) für Beschäftigte und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Vergütung nach EG 11 TVöD (VKA) (51.200 € bis 75.900 € p. a. / Vollzeit) sowie Teil­nahme an der leistungs­orientierten Bezahlung (LOB) nach TVöD</li> <li>Besoldung nach A11 SHBesG (vorbe­haltlich einer beamten­rechtlichen Bewertung)</li> <li>Gestaltungs­spielraum – verantwortungs­volle sinn­stiftende Aufgaben und Projekte mit viel­fältigen Möglich­keiten zur eigen­verant­wortlichen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesund­heits­management &amp; Fitness – ergonomische Arbeits­plätze sowie verschiedene Angebote (z. B. bewegte Pause und abwechslungs­reiche Betriebs­sport­gruppen)</li> <li>Persönliche Entwicklung – maß­geschneiderte Fort- und Weiter­bildung</li> </ul>

Beteiligungsmanagement – Sachbearbeitung (m/w/d)

Die Stadt Ahrensburg zählt auf Sie! Ahrensburg ist eine aufstrebende Stadt mit rund 35.000 Einwohnern und Mittel­zentrum im Kreis Stormarn. Die naturnahe Lage und die exzellente Verkehrs­anbindung an die Metro­polregion Hamburg und die Ferien­regionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Die Stadt ist ein familien­freund­licher und moder­ner Dienst­leistungs- und Bildungs­standort. „Planen, entwickeln und gestalten Sie die Stadt Ahrensburg“ Die Stadt Ahrensburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Stadtplanerin / Stadtplaner (m/w/d) Für diese unbefristete Vollzeit­stelle mit 39 Wochen­stunden, bis zur EG 12 TVöD (VKA), freuen wir uns auf eine voraus­schauende, kommunikations­starke und kooperativ agierende Persönlich­keit mit einem hohen Maß an Entscheidungs­stärke. Eine Teilzeit­tätig­keit ist unter Berück­sichtigung dienst­licher Belange grund­sätzlich möglich. <ul> <li>Städtebauliche Planungen auf gesamt­städtischer Ebene sowie für Teil­bereiche der Stadt Ahrensburg durch­führen</li> <li>Standort­untersuchungen und Konzepte für Ansiedlungs­vorhaben erstellen</li> <li>Erarbeitung von vorbe­reitenden sowie verbind­lichen Bauleit­plänen sowie von städte­baulichen Satzungen</li> <li>Einzelbauvorhaben planungs­rechtlich beurteilen, Bau­willige und Planende beraten</li> </ul> Eine Änderung des Aufgaben­gebiets bleibt vorbe­halten. Ihr Einsatzort befindet sich im Rathaus-Nord, An der Strusbek 23, in Ahrensburg. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor oder vergleich­bar) der Fach­richtung Stadtplanung / Städtebau oder einer vergleich­baren Fach­richtung, die zur Wahrnehmung der Aufgaben­erfüllung dient</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C 1</li> <li>Fundierte Fach­kennt­nisse im Bereich Stadt­planung und Bauleit­planung und inte­grative Einstellung zu benachbarten Fach­gebieten wie Landschafts-, Umwelt- und Verkehrs­planung, Demografie etc. sind wünschens­wert</li> <li>Sicheres städte­bauliches Entwurfs- und Beurteilungs­vermögen ist von Vorteil</li> <li>Fähigkeit und Bereit­schaft, in gesamt­städtischen Bezügen zu denken und zu entscheiden, sowie diplo­matisches Geschick, sicheres Auftreten und ergebnis­orientierte Erörterung in den Fachaus­schüssen und mit Planenden werden voraus­gesetzt</li> <li>Organisations- und Verhandlungs­geschick und ein hohes Maß an Moti­vation, Flexibili­tät und Einsatz­bereit­schaft, hohes Verantwortungs­bewusst­sein; Teamfähig­keit, Fähig­keit und Bereit­schaft, komplexe Sach­verhalte aufzuarbeiten und sich schnell in neue Aufgaben­gebiete einzu­arbeiten, sind vorteil­haft</li> <li>Erste Erfahrung mit AutoCAD, Bild­bearbeitungs­software, GIS-Anwendung und in Präsentations­techniken sind von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Teil­nahme an Gremien­sitzungen in den Abend­stunden wird voraus­gesetzt</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC und ziel­gruppen­orientierte Ausdrucks­fähig­keit in Wort und Schrift sowie Bereit­schaft zur Arbeit in den Abend­stunden werden voraus­gesetzt</li> <li>Führer­schein Klasse B ist wünschens­wert</li> </ul> Sie erfüllen nicht alle variablen Voraus­setzungen, möchten sich aber schnell und syste­matisch in die Materie einar­beiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Eine Einar­beitung ist selbst­verständlich und sicher­gestellt. <ul> <li>Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeit­modelle, Tele­arbeit, 30 Urlaubs­tage / Jahr (Heilig­abend und Silvester mit bezahlter Freistellung) sowie Kinder-Notfall­betreuung</li> <li>Deutschland­ticket für 16,55 € statt 49 €, Kooperation mit corporate benefits, Alters­vorsorge (VBL) für Beschäftigte und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Vergütung bis zur EG 12 TVöD (VKA) sowie Teil­nahme an der leistungs­orientierten Bezahlung (LOB) nach TVöD</li> <li>Gestaltungs­spielraum – verantwortungs­volle, sinn­stiftende Aufgaben und Projekte mit Eigen­verant­wortung</li> <li>Betriebliches Gesund­heits­management &amp; Fitness – ergonomische Arbeits­plätze sowie verschiedene Angebote (z. B. bewegte Pause und abwechslungs­reiche Betriebs­sport­gruppen)</li> <li>Persönliche Entwicklung – maß­geschneiderte Fort- und Weiter­bildung</li> </ul>

Stadtplanerin / Stadtplaner (m/w/d)

Für die Stärkung und Weiterentwicklung Mecklenburg-Vorpommerns als Wirtschafts- und Industriestandort suchen wir befristet für den Zeitraum 01.10.2024 bis 31.03.2027 eine Leitung Wirtschafts- und Industriemarketingkampagne für den Wirtschaftsstandort Mecklenburg-Vorpommern (Marketing Director) (m/w/d) (E 12 TV-L) Die Invest in Mecklenburg-Vorpommern GmbH ist die Wirtschaftsfördergesellschaft für das Bundesland Mecklenburg-Vorpommern. Als „One-Stop-Agency” sind wir Partner für alle Unternehmen, die nach Mecklenburg-Vorpommern expandieren wollen. Wir präsentieren professionell national wie international den Wirtschaftsstandort mit dem Ziel, dauerhaft neue Industriearbeitsplätze zu generieren und somit die Wertschöpfung in unserem Bundesland zu steigern. Unternehmen auf Standortsuche bietet Invest in MV einen umfassenden Ansiedlungsservice bis hin zur Betriebsaufnahme an. <ul> <li>Umsetzung einer umfassenden Marketingstrategie: Sie leiten die Planung und Durchführung einer groß angelegten Marketingkampagne, die gezielt Unternehmen auf Standortsuche und Fachkräfte anspricht.</li> <li>Koordination und Führung von Agenturen: Sie steuern die beteiligten Agenturen in den Bereichen Advertising, Content- und Performancemarketing, Social Media, um eine effektive Kampagne zu gewährleisten.</li> <li>Stakeholdermanagement: Sie führen die Kommunikation mit den relevanten Stakeholdern fort und etablieren sie weiter, um einen effizienten Prozess- und Kampagnenverlauf zu gewährleisten. </li> <li>Ausbau und Pflege eines Netzwerks: Enge Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren aus der Wirtschaftsförderung und Kooperationspartnern, um die Kampagne erfolgreich zu positionieren und Community-Effekte zu erzielen. </li> <li>Budgetverantwortung: Sie verwalten das Kampagnenbudget effizient und stellen sicher, dass die Ziele innerhalb des vorgegebenen Finanzrahmens erreicht werden.</li> <li>Monitoring und Reporting: Sie überwachen die Performance der Kampagne und erstellen regelmäßige Berichte zur Evaluierung und Optimierung der Strategien.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Standortmarketing, idealerweise mit Bezug zu Wirtschaftsförderung.</li> <li>Kenntnisse des Wirtschaftssandortes Mecklenburg-Vorpommern und der Akteurslandschaft wären von Vorteil.</li> <li>Praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung erfolgreicher Marketingkampagnen.</li> <li>Erfahrung in der Projekt- und Teamleitung sowie im Stakeholdermanagement und der Netzwerkarbeit.</li> <li>Strategische und analytische Denkweise mit starker Zeitmanagementkompetenz und einer zielorientierten Arbeitsweise.</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Reportings und Auswertungen sowie den gängigen Office-Programmen und digitalen Anwendungen (CMS, Online-Medien, Social Media).</li> <li>Bereitschaft und Möglichkeit zur Teilnahme an Vor-Ort-Terminen, insbesondere in der Region Mecklenburg-Vorpommern, aber auch national und international.</li> <li>Führerschein der Klasse B.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind der Geschäftsführung direkt zugeordnet.</li> <li>Die Vergütung erfolgt durch Einstufung in die Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inkl. Altersvorsorge (VBL) entsprechend der Berufserfahrung</li> <li>Hervorragende Ausstattung mit Notebook, Smartphone sowie Kreditkarte zur dienstlichen Nutzung</li> <li>Ein Firmenwagen steht zur dienstlichen Nutzung zur Verfügung </li> <li>Kurze Entscheidungswege sowie eine konstruktive Feedbackkultur in kleinen Teams</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Home-Office Regelung </li> </ul>

Leitung Wirtschafts- und Industriemarketingkampagne (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften – Klassik am Arbeitsort Lübeck zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / BesGr. A 6 BBesG, Kennung: ROFM2480 03, Stellen‑ID: 1186848) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Beschaffung von Material für die Betriebsmeistereien und den Technischen Dienst (u. a. Erfassen des Bedarfes, Einholen von Angeboten, Durchführen von Angebotsvergleichen, Abstimmung mit Lieferanten)</li> <li>SAP‑basiertes Erstellen von Bestellanforderungen, Nachverfolgen genehmigter Bestellungen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Bauaufgaben</li> <li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Schadensersatzansprüchen</li> <li>Auftrags- und Kostenerfassung sowie Datenpflege in den IT‑Fachverfahren</li> <li>Rechnungsbearbeitung (u. a. inhaltliche Kontrolle von Rechnungen, Prüfung und Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit, Erfassung in SAP einschließlich Vorkontierung)</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauffrau/​Immobilienkaufmann, Kauffrau/​Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Gute betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Sehr gute SAP‑Anwenderkenntnisse, unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese schnellstmöglich anzueignen</li> <li>Fundierte IT‑Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Internets</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen, konstruktiven Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Fähigkeit, sich auf rasch wechselnde Arbeiten und Anforderungen einzustellen und zu reagieren</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/​Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d)

Die GITZ GmbH ist das pulsierende Innovations- und Technologiezentrum im südlichen Schleswig-Holstein. Angesiedelt ist das Zentrum in der Stadt Geesthacht im Kreis Herzogtum Lauenburg an einem Standort, der über Jahrzehnte mit der Entwicklung und Produktion von Kraftpaketen (Dynamit) verbunden war. Diese Power lebt im GITZ fort, das sich zur Aufgabe gesetzt hat, technologieorientierte Unternehmensgründungen zu initiieren, zu fördern und zu begleiten, um starke Impulse für eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung der Region zu setzen. Der Geesthachter Innovations- und Wissenschaftspark (IWP) sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektkoordination für das Leitprojekt „Innovations- und Wissenschaftspark erneuerbare Energien und grüner Wasserstoff“ (zwei offene Teilzeitstellen á 50 % (z.B. jeweils 19 Std), Stundenaufstockung nach 6 Monaten möglich*) Die Geesthachter Innovations- und Technologiezentrum (GITZ) GmbH ist Partner im Leitprojekt „Innovations- und Wissenschaftspark erneuerbare Energien und grüner Wasserstoff“, dass aus den Förderfonds der Metropolregion Hamburg finanziert wird. Ziel des dreijährigen Projekts ist, die organisatorischen, thematischen und finanziellen Voraussetzungen für einen standortübergreifenden Innovations- und Wissenschaftspark in der Metropolregion Hamburg (MRH) zu prüfen um langfristig die MRH als Zukunftsregion für erneuerbare Energien und grünen Wasserstoff zu etablieren. Mit dem Innovations- und Technologiezentrum in Geesthacht im Kreis Herzogtum Lauenburg wurde ein Standort ausgewählt, der sich durch die Verbindung von Wissenschafts- und Forschungsinstituten, innovativen Unternehmen und gesellschaftlicher Unterstützung auszeichnet. Die Projektkoordination wird in enger Abstimmung mit Verantwortlichen aus Stadt und Landkreis, Partnerinnen und Partnern wie der zentralen Projektkoordination der Metropolregion und den anderen vier geförderten Standorten und deren Stakeholdern zusammenarbeiten. Die Hauptaufgaben sind das eigenständige Organisieren der Arbeitsprozesse vor Ort sowie das Einbringen der jeweiligen Fachkompetenzen am Standort in das Projekt. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für das Projektmanagement für das Leitprojekt „Innovations- und Wissenschaftspark erneuerbare Energien und grüner Wasserstoff“ am Standort Geesthacht bei Hamburg.</li> <li>Sie stimmen sich bei der Koordination mit Projektpartnern und Projektverantwortlichen aus Stadt und Landkreis ab.</li> <li>Sie erstellen ein Standortprofil auf Basis der örtlichen ökonomischen, politischen und wissenschaftlichen Gegebenheiten und identifizieren Alleinstellungsmerkmale im Themenschwerpunkt erneuerbare Energien und grüner Wasserstoff am Standort.</li> <li>Sie entwickeln Ziele und mögliche Umsetzungsstrategien und stimmen diese mit den örtlichen Projektverantwortlichen ab.</li> <li>Sie unterstützen den Aufbau und die Pflege eines Innovations- und Wissenschaftsnetzwerkes mit den wesentlichen Akteuren der Region aus Forschung, Entwicklung, Industrie und Politik.</li> <li>Sie koordinieren Anfragen zu Neugründungen und Ausgründungen von Unternehmen und stehen als Ansprechpartner/in zur Verfügung.</li> <li>Sie unterstützen Unternehmen bei Neugründung oder Ausgründung (spin-off) von Unternehmen.</li> <li>Sie unterstützen Marketing und Presseaktivitäten zur Sichtbarkeit des Projektes.</li> <li>Sie sind unterstützend zuständig für die Organisation und Moderation von Projektgruppensitzungen und weiteren Treffen des IWP-Verbundes.</li> <li>Sie verantworten die Abrechnung gegenüber den Projektmittelgebern sowie die Berichtspflichten gegenüber den zuständigen Gremien.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium abgeschlossen (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftsgeografie oder ähnlicher Studienrichtung.</li> <li>Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung in der freien Wirtschaft und/ oder im Bereich der Innovations-/Wirtschaftsförderung oder Technologie-/Wissenstransfer.</li> <li>Sie interessieren sich für das Themenfeld der erneuerbaren Energien und des grünen Wasserstoffs.</li> <li>Sie verfügen über berufliche Erfahrung im Projektmanagement und in der Budgetplanung.</li> <li>Sie verfügen über eine sehr selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit sowie Organisationstalent.</li> <li>Es fällt Ihnen leicht, mit verschiedenen Stakeholdergruppen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Verwaltung umzugehen und mit ihnen tragfähige Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Im Umgang mit Entscheidungsgremien treten Sie kompetent und überzeugend auf.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse.</li> <li>Sie sind bereit zu Dienstreisen.</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.</li> <li>Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz in Geesthacht.</li> <li>Eine spannende Tätigkeit in einer Regionalkooperation mit vier Bundesländern, 20 Kreisen und kreisfreien Städten, sowie Wirtschaft und Sozialpartnern.</li> <li>Kostenfreies Aufladen Ihres E-Autos.</li> <li>Großräumige Büros mit moderner Infrastruktur.</li> <li>Kostenfreie Getränke.</li> <li>*Unverbindliche Zusage einer Stundenaufstockung nach 6 Monaten, sofern weitere Förderzusagen erfolgen und Ihr Profil passt.</li> </ul>

Projektleitung / Projektkoordination im Bereich „Innovations- und Wissenschaftspark Erneuerbare Energie und Grüner Wasserstoff“ (m/w/d)

Über die Perspektive Wismar gGmbH: Wismar gilt als eine der schönsten Städte an der Ostseeküste und ist mit seinen 45.000 Einwohnern eine Perle des Landes Mecklenburg-Vorpommern. Eine wunderschöne Landschaft prägt das Bild der Region. Wismar zählt seit 2002 zum Weltkulturerbe der UNESCO und hat seinen Einwohnern sowie den Besuchern der Hansestadt in Punkto Bau- und Freizeit-Kultur einiges zu bieten. Die Perspektive Wismar gGmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft der Stadt Wismar mit ca. 170 Mitarbeitenden. 1500 Kinder werden in sieben Einrichtungen, davon vier Kindertagesstätten, nach dem Prinzip der offenen Werkstatt-Arbeit betreut, gefördert und auf ihrem Weg ins Leben begleitet. Wenn es um das Thema Nachhaltigkeit geht, ist die Perspektive Wismar gGmbH von ganzem Herzen vorne dabei. Die Perspektive Wismar gGmbH sucht für den Einsatzort Auf der Helling 14, 23966 Wismar einen Geschäftsführer (m/w/d). Die Bestellung erfolgt zunächst befristet auf fünf Jahre. Eine erneute Bestellung ist zulässig und wünschenswert. Die Perspektive Wismar gGmbH hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2024 per E-Mail (bis max. 20 MB) an <a href="mailto:hoegen@hapeko.de" target="_blank">hoegen@hapeko.de</a> oder postalisch an: Perspektive Wismar gGmbH c/o HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH, Herr Dr. Jesko von Hoegen, Schlüterstraße 39, in 10629 Berlin Wir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine rasche Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen steht Ihnen Dr. Jesko von Hoegen unter Tel.: 030- 24 000 610 gern werktags von 9 - 18 Uhr zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsunterlagen senden wir gerne zurück, wenn ein ausreichend frankierter Freiumschlag beigefügt ist. Der Einsatzort: Wismar <ul> <li>Pädagogische und kaufmännische Führung und Steuerung der gemeinnützigen Gesellschaft und deren ca. 170 Mitarbeitenden </li> <li>Gesamtverantwortung für die pädagogischen Leitlinien sowie die Fachbereiche KiTa/Hort, Finanzen und Objektbewirtschaftung </li> <li>Weiterentwicklung der Gesellschaft im Sinne des Prinzips der offenen Werkstatt-Arbeit </li> <li>Initiierung von Aktivitäten zur Personalgewinnung und Erweiterung des Kitaplatzangebots</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen wie Wirtschaftsprüfern und Banken </li> <li>Wahrnehmung der Interessensvertretung der Gesellschaft in Gremien und gegenüber den Beschäftigtenvertretungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pädagogik und/oder Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder vergleichbar, idealerweise in Verbindung mit Zusatzqualifikationen in Pädagogik </li> <li>Bereitschaft, sich in das pädagogische Prinzip der offenen Werkstatt-Arbeit einzuarbeiten und die Gesellschaft im Sinne dieses Konzeptes fortzuführen und weiterzuentwickeln </li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung in sozialen Betrieben oder Einrichtungen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Steuerung von Einrichtungen/ Trägern der institutionellen Kinderbetreuung bzw. der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Kenntnisse im Gesellschaftsrecht sowie der einschlägigen Gesetze und Verordnungen (SGB VIII/ IX, KiföG M-V, GIG M-V, Bildungskonzeption M-V) sind ebenso erwünscht, wie Kenntnisse des Personal- und Tarifrechtes des Landes MV und Erfahrungen in der Gremienarbeit</li> <li>Kooperativer Führungsstil sowie die Fähigkeit, die Kompetenzen von Mitarbeitenden zu nutzen und ihre Potenziale zu erkennen und zu fördern</li> <li>Sicheres und zugleich verbindliches Auftreten, Kommunikationsgeschick, konzeptionelle Kompetenz sowie eine ausgeprägte Zielorientierung und Lernbereitschaft, Organisations-, Entscheidungs- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Führungsrolle im Bereich der institutionellen frühkindlichen Bildung </li> <li>Sinnstiftende, lebensnahe und spannende Arbeitsinhalte</li> <li>Eine gut entwickelte, dialogorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Tätigkeit, die eigeninitiatives Gestalten nicht nur ermöglicht, sondern erfordert</li> <li>Funktionierendes und verlässliches Team in der Geschäftsstelle und engagierte Leitungen der einzelnen Geschäftsbereiche </li> <li>Vielfältige Möglichkeiten persönlicher Weiterentwicklung im Rahmen anspruchsvoller Weiterbildungen </li> <li>Eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Angemessenes außertarifliches Gehalt plus Firmenfahrzeug (Elektro)</li> </ul>

Geschäftsführer (m/w/d) städtische Kinderbetreuung bei Perspektive Wismar gGmbH

Der Sozialverband Deutschland ist ein gemeinnütziger Verein mit über 160.000 Mitgliedern im Landesverband Schleswig-Holstein. Der SoVD ist in sozialen Beratungs- sowie Betreuungsfragen aktiv. In 15 Beratungszentren und dem eigenen Erholungszentrum in Büsum sind über 140 Mitarbeiter*innen beschäftigt und unterstützen die Mitglieder in Fragen des Sozialrechts. Sie helfen bei der Antragsstellung und Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber den Behörden – vor allem in der Renten-, Kranken-, Unfall-, und Pflegeversicherung sowie in allen Angelegenheiten des Schwerbehindertenrechts. <ul> <li>Sie führen Bürotätigkeiten aus, die im Zusammenhang mit der sozialrechtlichen Beratung anfallen und unterstützen die Sozialberater*innen und die Leitungen des Sozialberatungszentrums durch Bearbeiten der Eingangspost, Vorbereitung von Schriftsätzen, Führen von Korrespondenz mit Mitgliedern und Verfahrensgegnern, Fristberechnung und –überwachung, Bearbeitung von Wiedervorlagen</li> <li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben für das Haupt- und Ehrenamt</li> <li>Sie sind erster Ansprechpartner am Telefon und am Empfang für die Anliegen unserer Mitglieder</li> <li>Selbständige Pflege von Mitgliederdaten und Verfahrensbezogenen E-Akten</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/m Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/n oder verfügen über vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Sie besitzen Organisations- und Koordinationstalent, bringen eine sorgfältige Arbeitsweise mit, arbeiten gern im Team und sind belastbar und flexibel</li> <li>Sie haben ein sicheres und freundliches Auftreten im Kontakt mit Ihren Gesprächspartner*innen und bringen Empathie mit</li> <li>Sie beherrschen den sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten eine krisensichere unbefristete Anstellung in Teilzeit mit bis zu 35 Wochenstunden in Lübeck</li> <li>Wir zahlen eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Haustarifvertrag SoVD-Verdi (bei 35 Wochenstunden ca. 2.372 € bis 2.813 €, je nach Einstufung)</li> <li>Wir bieten ein freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsformen</li> <li>Wir sorgen mit 6 Wochen Erholungsurlaub für Ihre Entspannung</li> <li>Wir gewähren jährliche Sonderzuwendungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie eine Betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

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