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Erzieher*in/Sozialpägog*in für Kinder- und Jugendwohngruppe <ul> <li>IB Nord</li> <li>ab 1.11.2024, unbefristet </li> <li>21514 Büchen</li> <li>Teilzeit, 35 Wochenstunden</li> </ul> Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig. • Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen. • Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen. • Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig. • Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000. Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen. Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken. Mehr Informationen sind unter <a href="http://www.ib-nord.de" target="_blank">www.ib-nord.de</a> zu finden. Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung! "Menschsein stärken" - Unter diesem Motto betreuen und begleiten wir Kinder und Jugendliche im Alltag in der Kinder- und Jugendwohngruppe. Aktuell suchen wir eine*n netten Kollegin * Kollegen für unseren Standort in Büchen. Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen! <ul> <li>Sie begleiten, betreuen und unterstützen Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag </li> <li>Sie schaffen positive Lebensbedingungen und bieten ihnen ein Zuhause auf Zeit</li> <li>Sie fördern die Kinder und Jugendlichen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung </li> <li>Sie gestalten den gemeinsamen Alltag und die Freizeit der Kinder und Jugendlichen </li> <li>Ihre eigenen Stärken und Vorlieben (Musik, Sport, Kreativität, Gartenpflege,...) im pädagogischen Alltag sind bei uns herzlich willkommen</li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für die Sorgeberechtigten, den ASD, die gesetzlichen Vormünder, die Schulen, die Ausbildungsstellen und die therapeutischen Settings</li> <li>Die Dokumentation und Erstellung von Berichten ist genauso Ihre Aufgabe, wie Teilnahme an Hilfeplangesprächen</li> <li>Sie gestalten mit: Abläufe vor Ort sind Teamsache, Teamsitzungen finden regelmäßig statt, zudem nehmen Sie regelmäßig an Supervisionen teil</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge * Sozialpädagogin oder Erzieher*in</li> <li>Sie besitzen die Kompetenz und Freude im Umgang mit jungen Menschen und deren vielfältigen Herausforderungen</li> <li>Großes Interesse an der abwechslungsreichen und manchmal herausfordernden Lebenswelt von Kindern und Jugendlichen </li> <li>Sie haben Verantwortungsbewusstsein und einen respektvollen Umgang mit der Zielgruppe</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Stabilität aber auch Offenheit, Humor und Leichtigkeit bringen Sie mit</li> <li>Sie weisen Einfühlungsvermögen und einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz auf im Umgang mit Kinder und Jugendlichen</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur Übernahme von Nachtdiensten sowie Diensten an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen</li> <li> Sie sind Teamfähigkeit und haben eine hohe Belastbarkeit mit Liebe zum Beruf </li> <li>Sie verfügen über Freude an der Arbeit im Team und an Teamentwicklungsprozessen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen</li> <li>Führerschein PKW ist wünschenswert </li> </ul> Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld</li> <li>Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht) </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> <li>Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Parkplätze in der Umgebung</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> <li>Begleitete Einarbeitung</li> <li>Supervision</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> <li>Regelmäßige Team-Events</li> <li>Willkommenstag</li> <li>Toller Zusammenhalt im Team</li> <li>Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li> </ul>

Erzieher*in/Sozialpägog*in für Kinder- und Jugendwohngruppe

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertrags­ärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Zum 1. Januar 2025 suchen wir, mit einem Teilzeitgrad von 64,60 % (25 Wochenstunden), eine Assistenz / Sekretärin (m/w/d) Abteilung Management Versorgungsstrukturen Es handelt sich um eine Stelle, die unbefristet zu besetzen ist. <ul> <li>zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für andere Abteilungen und externe Kontakte</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei deren täglichen Aufgaben </li> <li>allgemeine Sekretariatsarbeiten sowie Übernahme der Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Anfragen und Terminwünsche priorisieren und eingehende Mitteilungen entsprechend der Dringlichkeit kennzeichnen und weitergeben</li> <li>Erstellen von Schreiben, Beschlussvorlagen und Serienbriefen, Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen, Reiseplanung und Organisation von Sitzungen</li> <li>Administration unserer Kooperationsverträge</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) der Abteilung für Auszubildende und Praktikanten</li> <li>Koordination von Projekten, Übernahme kleinerer Projekte sowie Vorbereitung periodisch wiederkehrender oder einmaliger Prozesse</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Wirtschaftsassistenten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der Sekretariats- und Assistenztätigkeit </li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit und der Begleitung von Sitzungen sind wünschenswert</li> <li>souveränes Kommunikationsvermögen sowie professionelle MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> Neben diesen Qualifikationen sind Sie es gewohnt, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten, und Sie überzeugen durch Servicebereitschaft sowie eine aufgeschlossene, freundliche Art. Es fällt Ihnen leicht, Prioritäten zu erkennen und verschiedene Tätigkeiten sowie organisatorische Prozesse eigenständig, proaktiv und zuverlässig zu koordinieren. Im Umgang mit vertraulichen Informationen legen Sie stets ein hohes Maß an Professionalität, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit an den Tag. <ul> <li>eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>32 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester </li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>flexible Arbeitszeiten (i. R. d. Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten</li> <li>gezielte Fortbildungsmöglichkeiten sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.

Sekretärin / Assistenz (m/w/d) Rechtsabteilung

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertrags­ärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Fachbereich „Versorgungsmanagement“, vorzugsweise in Vollzeit, befristet sowie unbefristet, zwei Fachreferenten (m/w/d) Abteilung Management Versorgungsstrukturen Eine der Vakanzen ist gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG als Elternzeitvertretung zu besetzen. <ul> <li>Übernahme von neuen Projekten in Eigenverantwortung bzw. in Zusammenarbeit mit Kollegen (m/w/d) und betreuen diese von der Idee über die Umsetzung bis zum Abschluss</li> <li>Erstellen, Betreuen und Mitarbeiten an vertraglichen Strukturen, die mit den Projekten einhergehen</li> <li>Begleitung von Ausschreibungen, die sich aus den Projekten ergeben </li> <li>Unterstützung des Fachbereiches “Leitstelle 116 117” bei der Integration von Sachverhalten in die Abläufe der Leitstellen zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), gern im Gesundheitswesen oder BWL oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>vorteilhaft sind fundierte IT-Kenntnisse (z.B. Wirtschaftsinformatik als Studienschwerpunkt) und Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>praktische Erfahrungen im Projektmanagement bzw. in der Gestaltung und Optimierung von Prozessen </li> <li>eine strukturierte und „über den Tellerrand“ blickende Arbeitsweise </li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit </li> <li>die Fähigkeit zu kooperativer und interdisziplinärer Zusammenarbeit, verbunden mit einem freundlichen und sicheren Auftreten sowie einer guten Ausdrucksfähigkeit </li> <li>die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten tätig zu werden (z.B. bei abendlichen Terminen/Veranstaltungen mit Ärzten (m/w/d)) </li> </ul> <ul> <li>eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>32 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester </li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>flexible Arbeitszeiten (i. R. d. Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit teilweise von zu Hause zu arbeiten</li> <li>gezielte Fortbildungsmöglichkeiten sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.

Fachreferent (m/w/d) Abteilung Management Versorgungsstrukturen

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln <h2>Was wir suchen</h2><ul> <li>Entwicklung und Optimierung von Prozessmodellen oder Vorgehensweisen zur operativen Prozessumsetzung</li> <li>Koordination und Durchführung der Prozessgestaltung und -optimierung interner Prozesse</li> <li>Methodische Beratung der beteiligten Fachbereiche</li> <li>Übersetzung fachlicher Anforderungen in formale Prozessdefinitionen oder Beschreibungen inkl. zugehöriger Risikoeinwertungen</li> <li>Ansprechperson für Prozesse und prozessuale Grundsatzfragen im LFI</li> <li>Risikoeinwertungen im Rahmen des internen Kontrollsystems und operationeller Risiken </li> <li>Ansprechpartner:in und LFI-interne Koordination bei Revisionsprüfungen</li> <li>eigenverantwortliche Übernahme einzelner Arbeitspakete im Rahmen von bereichsübergreifenden Projekten</li> </ul> <h2>Was Sie mitbringen</h2><ul> <li>abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Organisations- / Prozessmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Produkt- und Prozesskenntnisse im Organisations- &amp; Prozessmanagement und ggf. dem Qualitätsmanagement</li> <li>Erfahrungen im Fördergeschäft sind von Vorteil</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Excel und BPMN</li> <li>strategisches, analytisches und prozesslogisches Denkvermögen verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten</li> <li>eine selbstständiges, ziel-/ lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maße an Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profl ab</li> </ul> <h2>Was wir bieten</h2><ul> <li>Ein Standort in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Arbeiten von wo du willst - im home oder office</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Prozessmanagement

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst 51.20 gewährt Leistungen für ca. 1.500 behinderte und von Behinderung bedrohte Kinder und Jugendliche im Kreis Segeberg. Das Leistungsspektrum umfasst insbesondere heilpädagogische Leistungen im vorschulischen Bereich, autismusspezifische Förderung, Leistungen zur sozialen Teilhabe sowie Leistungen zur Teilhabe an Bildung in Form einer Schulbegleitung für Schüler*innen an allen Schulformen. Darüber hinaus werden Leistungen in stationären Einrichtung, Internaten und Pflegefamilien entsprechend des individuellen Bedarfs der Kinder und Jugendlichen nach § 35a SGB VIII und SGB IX gewährt. <ul> <li>Durchführung von Hilfe- bzw. Gesamtplanungen nach § 36 SGB VIII bzw. §§ 117 ff. SGB IX für körperlich, geistig oder seelisch behinderte Minderjährige und junge Volljährige</li> <li>Durchführung der Teilhabeplanung nach §§ 19 ff. SGB IX</li> <li>Teilhabeprüfung und Bedarfsermittlung nach ICF- CY (Erstberatung, Anamnese, Prüfung der Diagnostik, Bedarfsfeststellung, Hilfe- bzw. Gesamtplanung, Dokumentation, Zielvereinbarungen abschließen, Fortschreibung von Hilfen, usw.)</li> <li>Führung von Gesprächen mit betroffenen Kindern und Jugendlichen und deren Sorgeberechtigten, insbesondere im Rahmen der Erstberatung</li> <li>Wahrnehmung von Außendiensten, insbesondere in Kindertagesstätten, Schulen, etc.</li> <li>Weiterentwicklung der fachlichen Standards und Grundlagen gemeinsam im Team und mit der Leitung</li> <li>Fallunabhängige Netzwerkarbeit</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplomheilpädagogin/ Diplomheilpädagoge oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse der Leistungen der Jugendhilfe nach SGB VIII bzw. Eingliederungshilfe nach SGB IX in der Rolle als Reha- Träger</li> <li>Umfassende Kenntnisse über Leistungen und Rechtsgrundlagen des SGB, ins. SGB II, SGB V, SGB VIII, SGB IX, SGB X, SGB XI, SGB XIII</li> <li>Kenntnisse des Gesamtplanverfahrens SHIP (analog anzuwenden im SGB VIII)</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der ICF- CY</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie eine positive Haltung, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>S12 TVöD-SuE</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Teilhabeplaner*in Eingliederungshilfe für Minderjährige (m/w/d)

Über den Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg: Der Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg ist einer von 13 Kirchenkreisen in der Nordkirche. Er umfasst das Gebiet der früheren Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Mecklenburgs und ist der flächenmäßig größte Kirchenkreis der Nordkirche. Er gliedert sich in 4 Propsteien, 19 Kirchenregionen und 202 Kirchengemeinden. Im Kirchenkreis wird in der Gemeinschaft von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Verkündigungsdienst und in der Verwaltung gearbeitet. Die Kirchenkreisverwaltung ist die erste Ansprechpartnerin für Pastorinnen und Pastoren der Kirchengemeinde oder für den Kirchengemeinderat in Verwaltungsfragen. Sie versteht sich als Dienstleisterin für die Erledigung der Verwaltungsgeschäfte und besonderen Aufgaben einer Körperschaft des öffentlichen Rechts. Der Evangelisch-Lutherische Kirchenkreis Mecklenburg sucht für die Kirchenkreisverwaltung am Arbeitsort Güstrow oder Schwerin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für die Finanz- und Mitgliederverwaltung der Kirchengemeinden. Der Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2024 per E-Mail (bis max. 20 MB) an <a href="mailto:hoegen@hapeko.de" target="_blank">hoegen@hapeko.de</a> oder postalisch an: Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg c/o HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH, Herr Dr. Jesko von Hoegen, Schlüterstraße 39, in 10629 Berlin Wir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine rasche Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen steht Ihnen Dr. Jesko von Hoegen unter Tel.: 030- 24 000 610 gern werktags von 9 - 18 Uhr zur Verfügung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsunterlagen senden wir gerne zurück, wenn ein ausreichend frankierter Freiumschlag beigefügt ist. Der Einsatzort: Schwerin oder Güstrow <ul> <li>Steuerung von ca. 40 Mitarbeitenden des Fachbereichs Finanz- und Mitgliederverwaltung der Kirchengemeinden an den Arbeitsorten Güstrow, Neubrandenburg und Schwerin </li> <li>Gestaltung der Prozesse zur einheitlichen kaufmännischen Finanzverwaltung in Kirchengemeinden und Weiterentwicklung des Kirchengeldspendenservices </li> <li>Verantwortung für die Erstellung der laufenden Finanz- und Anlagenbuchhaltung sowie für die Jahresabschlüsse und Haushaltsplanung der Kirchengemeinden </li> <li>Mitverantwortung für die Mitgliederverwaltung sowie Beratung von Kirchengemeinderäten in kaufmännischen Fragen und Fortbildung von Ehrenamtlichen </li> <li>Begleitung von Digitalisierungsprojekten und Unterstützung bei der Qualitätssteigerung des Dienstleistungshandelns der Kirchenkreisverwaltung für die Kirchengemeinden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzverwaltung oder vergleichbar sowie mehrjährige Führungserfahrung </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Haushaltsführung und in der Nutzung von Buchhaltungssoftware </li> <li>Bereitschaft, eine Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung der kirchlichen Aufgaben zu übernehmen, sowie idealerweise Erfahrung mit der hauptamtlichen oder ehrenamtlichen Tätigkeit für kirchliche Organisationen </li> <li>Erfahrungen mit Projekten zur Digitalisierung von Verwaltungsprozessen von Vorteil </li> <li>Freude an der Arbeit im Team, kooperativer Führungsstil sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern und zu motivieren </li> <li>Hohe soziale Kompetenz und sicheres, freundliches Auftreten verbunden mit einer eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise </li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen, auf das Gebiet des Kirchenkreises Mecklenburg und der Nordkirche begrenzten, Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, dass sich auf Sie freut!</li> <li>Sinnstiftende, lebensnahe und spannende Arbeitsinhalte</li> <li>Dem öffentlichen Dienst vergleichbare Arbeitsbedingungen gemäß dem Tarifvertrag Kirchliche Beschäftigte (TV KB) und Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>30 Urlaubstage und Einmalzahlung bei Dienstjubiläen </li> <li>Familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung </li> <li>Moderne und ergonomische Büroausstattung in einer klimafreundlichen Arbeitsumgebung Betriebliches Gesundheitsmanagement, Angebot regelmäßiger Gesundheitsvorsorge-Untersuchungen und Massageangebot </li> <li>Regelmäßige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte und Unterstützung von fachlichen Fortbildungen</li> <li>Jährlicher Mitarbeiterausflug und gemeinsame Gestaltung der Kirchenjahresfeste</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und Möglichkeit der Nutzung eines Poolfahrzeugs (Elektro)</li> </ul>

Fachbereichsleitung (m/w/d) für die Finanz- und Mitgliederverwaltung

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Kreis Stormarn sucht im Fachdienst Finanzen Verstärkung für das Sachgebiet Kämmerei. Wesentliche Aufgabengebiete sind Haushaltsrecht, Jahresabschluss und zentrales Finanzcontrolling. Im Sachgebiet Kämmerei arbeiten Sie selbständig und eigenverantwortlich in einer Teamstruktur mit gleichberechtigten Teammitgliedern, die sich gegenseitig unterstützen und vertreten. Das Team arbeitet direkt mit der Fachdienstleitung zusammen und teilweise in engem Kontakt zu Fachdienst- und Fachbereichsleitungen, Landrat und Kreispolitik. Es besteht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, weshalb Sie für Ihre Aufgaben mit umfangreichen Entscheidungsbefugnissen ausgestattet werden. Der Kreis Stormarn sucht Sie für den Fachdienst Finanzen für das Sachgebiet Kämmerei zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied Kämmerei und stellvertretende Fachdienstleitung des Fachdienstes Finanzen <ul> <li>Funktion der stellvertretenden Fachdienstleitung</li> <li>Beantwortung haushaltsrechtlicher Fragen und Gestaltung von Arbeitsabläufen für die Verwaltung</li> <li>Vorbereitungen zur Berechnung der zentralen Finanzierungsinstrumente (u. a. kommunaler Finanzausgleich) und des Finanzierungsmanagements (Kreditaufnahmen, Darlehensverwaltung)</li> <li>Analyse und Bewertung der quartalsweise aufzustellenden Berichte der Fachbereiche</li> <li>Beratung der Fachbereiche bei Abweichungen und Plausibilitätsfragen sowie Erstellung des abschließenden Gesamtberichtes für den Kreis Stormarn</li> <li>Organisation des Jahresabschlusses einschließlich Entscheidung über Mittelübertragungen und zentrale Periodenabgrenzungen</li> <li>Anwenderbetreuung und damit Ansprechpartner/in für die Kolleg*innen zu der Buchhaltungssoftware MACH</li> <li>Analyse der Planungs- und Vollzugsdaten im Rahmen der Haushaltsaufstellung und des Budgetvollzugs</li> <li>Ausbildung der Nachwuchskräfte im Bereich der Kämmerei (im Stellenprofil mit 10 % berücksichtigt)</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li> </ul> oder <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und erfolgreich bestandenen Angestellten-Lehrgang II</li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichen Schwerpunkten oder alternativ ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Banken- und Sparkassensektor</li> </ul> und <ul> <li>Mindestens dreijährige Erfahrung in den Bereichen Controlling, Wirtschafts-/Haushaltsplanung, Jahresabschluss in einer kommunalen Verwaltung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung mit umfassenden Kenntnissen in der kommunalen doppelten Buchführung / Doppik, wie sie neben Studien- und Weiterbildungsgängen beispielsweise durch Lehrgänge zur/zum „Kommunale*r Finanz- oder Bilanzbuchhalter*in SH“ vermittelt werden. Sollten Sie über diese Kenntnisse verfügen, aber nicht über einen solchen Abschluss, bringen Sie die Bereitschaft mit, sich ggf. innerhalb der Arbeitszeit und der Abrechnung der Reisekosten zur/zum „Kommunalen Bilanzbuchhalter*in SH“ fortzubilden</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li>Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MACH-Software</li> <li>Leistungs- und Entscheidungsfähigkeit auch in Stresssituationen</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Besoldung nach A 12 SHBesG bzw. Vergütung nach EG 11 TVöD</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/ Deutschland-Jobticket</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)</li> <li>Fachbereichsübergreifende Fortbildungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Teammitglied Kämmerei und stellvertretende Fachdienstleitung des Fachdienstes Finanzen

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln <h2>Was wir suchen</h2>Für unsere OE Softwareentwicklung am Standort Schwerin suchen wir Sie als engagierten Mitarbeitenden im Anforderungs-/ Testmanagement. Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul> <li>Beratung der LFI-Fachbereiche bei der Formulierung von Anforderungen</li> <li>Unterstützung bei Aktualisierung, Verfeinerung, Evaluierung und Priorisierung der im Product Backlog enthaltenen User Stories</li> <li>Ansprechpartner/-in für das Team der Softwareentwicklung</li> <li>Fristenabstimmung mit der Softwareentwicklung und Kommunikation an die Fachbereiche</li> <li>Beteiligung an der Entwicklung von neuen Produktvisionen und -roadmaps</li> <li>Detailreiche Dokumentationen mit Fokussierung auf Korrektheit, Konsistenz, Vollumfänglichkeit und Prozesspassfähigkeit</li> <li>Mitwirkung bei der Identifikation von Prozessveränderungen</li> <li>Durchführung manueller Tests anhand definierter Testfälle und Identifikation von Abweichungen zur Anforderungsspezifikation</li> <li>Unterstützung der Fachbereiche bei der Durchführung von Abnahmetests</li> </ul> <h2>Was Sie mitbringen</h2>Für diese Position erfüllen Sie idealerweise folgende Voraussetzungen:<ul> <li>wünschenswert ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit mehrjähriger Berufserfahrung und sehr hoher IT-Affinität</li> <li>oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise im Anforderungs- und Testmanagement</li> <li>Erfahrungen in agilen Teams und praktische Kenntnisse in gängigen Tools (wie Jira, Confluence) </li> <li>analytisches Verständnis und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> <li>eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> <h2>Was wir bieten</h2><ul> <li>Ein Standort in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) im Anforderungs- und Testmanagement OE Softwareentwicklung

Die Stadt Ahrensburg zählt auf Sie! Ahrensburg ist eine auf­strebende Stadt mit rund 35.000 Einwohnern und Mittel­zentrum im Kreis Stormarn. Die natur­nahe Lage und die exzellente Verkehrs­anbindung an die Metro­polregion Hamburg und die Ferien­regionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Die Stadt ist ein familien­freund­licher und moder­ner Dienst­leistungs- und Bildungs­standort. Sie sind eine Führungs­per­sön­lich­keit mit hoher fach­licher Expertise, greifen Veränderungen auf und gestalten diese gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden? Sie haben Interesse, eine zukunfts­orientierte Stadt­ent­wicklung für Ahrensburg mitzu­gestalten? Dann verstärken Sie unser Leitungs­team und bauen mit uns weiter an einer digitalen, nachhaltigen und dienst­leistungs­orientierten Stadtverwaltung! Fachbereichsleitung Stadtplanung, Bauen &amp; Umwelt (m/w/d) – A 16 SHBesG / EG 15 TVöD VKA, Vollzeit, unbefristet – Ahrensburg ist ein attraktives Mittelzentrum in unmittelbarer Nach­barschaft von Hamburg. In der Stadt­verwaltung setzen sich über 300 Beschäftigte täg­lich für die Belange der Stadt und ihrer Bürger­innen und Bürger ein. Die Fach­bereichs­leitung wird zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt neu besetzt. Es handelt sich um eine Ruhe­stands­nachfolge. Die Aufgaben erfordern einen hohen Präsenzanteil. Home­office und Teil­zeit sind unter Berück­sichtigung dienst­licher Belange nur begrenzt möglich. In der Verantwortung der Fachbereichs­leitung „Stadtplanung / Bauen / Umwelt“ erbringen 80 Beschäftigte in fünf Fach­diensten ein sehr breites Aufgaben­spektrum. Die Fachdienste „Bauverwaltung“, „Stadt­planung und Bau­aufsicht“, „Straßenwesen“, „Zentrale Gebäude­wirt­schaft“ und „Grünflächen und Klimaschutz“ tragen maß­geblich zur Entwicklung unserer Stadt bei, u. a. durch die Bearbeitung von anspruchs­vollen Planungs­prozessen, bau­auf­sicht­lichen Verfahren, städte­baulichen Verträgen, Satzungen und städtischen Einzel­bau­vorhaben sowie durch die Umsetzung und Steuerung von Klima­schutz­maß­nahmen. Diese Führungsposition ist direkt dem Bürger­meister unterstellt und wird gemäß § 5 Landes­beamten­gesetz Schleswig-Holstein (LBG S-H) zunächst für zwei Jahre auf Probe über­tragen. Mit Beschäftigten wird zunächst ein vertrag­liches Verhältnis auf Probe nach § 31 TVöD-VKA vereinbart. <ul> <li>Leitung des Fachbereiches „Stadt­planung / Bauen / Umwelt“</li> <li>Initiierung strategischer und organi­sa­torischer Ent­wicklungen</li> <li>Koordination und Steuerung der viel­schichtigen Arbeits­gebiete</li> <li>Wertschätzende, kooperative und ziel­orientierte Führung der Führungskräfte und Mitarbeitenden</li> <li>Beratung der Führungs­kräfte bei der Bearbeitung besonders wichtiger und schwieriger Einzel­fälle</li> <li>Repräsentation des Fach­bereiches in poli­tischen Gremien</li> <li>Festlegung von Prioritäten und Grund­sätzen</li> <li>Kontrolle und Prüfung der Ein­haltung recht­licher Vorgaben</li> <li>Unterstützung des Bürger­meisters i. Z. m. § 181 SGB IX</li> </ul> Die Bereitschaft zur Teilnahme an Gremien­sitzungen in den Abend­stunden wird voraus­gesetzt. Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Ihr Einsatzort befindet sich im Rathaus Nord, An der Strusbek 23 in Ahrensburg. <ul> <li>Als Beamtin / Beamter (m/w/d) verfügen Sie über die Befähigung für die Lauf­bahn­gruppe 2, zweites Einstiegsamt, der Fach­richtung Technische Dienste (ehemals höherer technischer Dienst)</li> <li>Wissenschaftlicher Hochschul­abschluss (Master oder gleich­wertig) im Bau­wesen, der zur Wahr­nehmung der Aufgaben quali­fiziert</li> <li>Langjährige und fundierte Berufs­erfahrung im öffent­lichen Dienst, ins­besondere i. Z. m. der Planung, Steuerung und Umsetzung von öffent­lichen Bau­vorhaben</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Ent­wicklung von Mit­arbeitenden</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den relevanten Rechts­gebieten, ins­besondere im Bau- und Planungs­recht, sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Gestaltung von Ver­änderungs­prozessen und in der Zusammen­arbeit mit politischen Gremien sind vorteil­haft</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1</li> </ul> Ihre persönlichen Stärken: <ul> <li>Sie gehen gern auf Menschen zu und kommu­nizieren aktiv mit ihnen</li> <li>Führung verstehen Sie als Be­fähigen Ihrer Fach­dienst­leitungen und das kooperative, aber auch entschiedene Führen der Mitarbeitenden</li> <li>Strukturveränderungen gehen Sie mutig an und berück­sichtigen dabei die Interessen der verschiedenen Beteiligten</li> <li>Widerstände nehmen Sie wahr und setzen sich reflektiert mit Problem­lösungen auseinander</li> <li>Sie identifizieren Talente der Mit­arbeitenden und fördern sie in ihrer Ent­wicklung</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Führungs­aufgabe mit Ge­staltungs­spiel­raum in viel­fältigen eigen­verantwort­lichen Projekten</li> <li>Besoldung bis A 16 SHBesG (bis 94.000 € p. a. / Vollzeit) vorbe­haltlich der beamten- und haushalts­recht­lichen Voraus­setzungen</li> <li>Vergütung nach EG 15 TVöD (bis 97.000 € p. a. / Vollzeit)</li> <li>Vereinbarkeit – flexible Arbeits­zeitmodelle, 30 Urlaubs­tage / Jahr (Heilig­abend und Silvester mit bezahlter Frei­stellung) sowie Kinder-Notfall­betreuung</li> <li>Deutschland­ticket für 16,55 € statt 49 €, Kooperation mit corporate benefits, Alters­vorsorge (VBL) für Beschäftigte und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Betriebliches Gesund­heits­management &amp; Fitness – ergonomische Arbeits­plätze sowie verschiedene Angebote (z. B. bewegte Pause und abwechslungs­reiche Betriebs­sport­gruppen)</li> <li>Persönliche Entwicklung – maß­geschneiderte Fort- und Weiter­bildung</li> </ul>

Fachbereichsleitung Stadtplanung, Bauen & Umwelt (m/w/d)

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschafts­stärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Fachbereich Jugend und Schule Fachdienst Soziale Dienste des Kreises Stormarn sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Regionalleitung Team Mitte im Sachgebiet Allgemeiner Sozialdienst <ul> <li>Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für 16 Mitarbeitende in der Region Mitte (Ahrensburg, Bargteheide) im Sachgebiet Allgemeiner Sozialdienst (ASD)</li> <li>Grundsatzangelegenheiten, Steuerung und Budgetverantwortung für die zugeordneten Bereiche</li> <li>Bewertung von Kindeswohlgefährdungen und abschließende Risikoeinschätzung</li> <li>Ausübung der Garantenfunktion und des staatlichen Wächteramtes</li> <li>Fachliche Beratung und Entscheidung bei der Einrichtung von Maßnahmen und Hilfen zur Erziehung nach § 27 ff. und § 41 ff. SGB VIII</li> <li>Weiterentwicklung fachlicher Standards zur Umsetzung der Leistungsgrundlagen des SGB VIII</li> <li>Außenvertretung des Kreises im Rahmen von Netzwerkarbeit und Teilnahme an Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/-pädagogik (Diplom) oder der Sozialen Arbeit (Bachelor) jeweils mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom) oder gleichwertiger Abschluss</li> <li>Mehrjährige berufliche Erfahrung in einem sozialen Arbeitsfeld</li> <li>Anwendungsreife Kenntnisse des SGB VIII und aller jugendhilferelevanten Bereiche</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Entscheidungsvermögen, Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Idealerweise <ul> <li>verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in einer Verwaltung</li> <li>können Sie erste Führungserfahrung nachweisen</li> <li>sind Sie kooperations- und teamfähig</li> <li>sind Sie kommunikationsstark</li> <li>können Sie Ihren eigenen Pkw gegen Erstattung anfallender Reisekosten dienstlich einsetzen</li> <li>sind Sie bereit, nach einer Einarbeitungszeit im Rufbereitschaftsteam mitzuwirken</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in Vollzeit</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit einer Vergütung nach S 14 TVöD + Zulage nach S 17 TVöD unter Berücksichtigung der Vorschriften der §§ 14 und 31 Abs. 1 TVöD</li> <li>Eine Tätigkeit mit interessanten und vielseitigen Aufgaben in einem kollegialen Team</li> <li>Individuelle flexible Arbeitszeitmodelle und finanzielle Sicherheit</li> <li>Ein umfangreiches zweijähriges Onboarding-Konzept durch zwei erfahrene Kolleginnen und die Fachdienstleitung, die Sie während der Einarbeitungszeit eng begleiten</li> <li>Mobiles und hybrides Arbeiten unter Berücksichtigung dienstlicher Belange</li> <li>Interne/externe Fortbildungs- und Supervisionsangebote</li> <li>Familienfreundliche Dienstleistungen im Bereich der Kinderbetreuung</li> <li>Dienstfahrzeuge</li> <li>Health Benefits im Bereich unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements mit zahlreichen betrieblichen Sportangeboten für Ihre körperliche und mentale Gesundheit</li> <li>Teilnahme am internen Führungskräftenachwuchsprogramm</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

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