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Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, dem Team Nachhaltigkeit, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Geschäftsmodell und Portfoliosteuerung oder in einem unserer Zukunftsprojekte. Werden Sie ein wichtiger Teil der S-Finanzgruppe und finden Sie pragmatische und zugleich wirksame Lösungen für europäische und nationale regulatorische Anforderungen. Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer mit über 40 Mio Girokonten: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland. Im Zusammenspiel mit den fachlichen Experten im DSGV, in den Regionen und Sparkassen sowie den Finanzdienstleistungsunternehmen stellen Sie zukünftig die fristgerechte Bereitstellung von Rollout-Paketen und Anpassungen an unserem IT-Kernbanksystem sicher. Für unsere Nachhaltige Infrastruktur und Regulatorik im Herzen von Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Manager (m/w/d) für das Strategische Nachhaltigkeitsmanagement. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Beobachtung und Analyse (regulatorischer) Anforderungen außerhalb der Banksteuerung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, wie z.B. Taxonomie, ESG-Meldewesen im Spitzenverband für alle Sparkassen und Landesbanken sowie Ableitung von Unterstützungsbedarf </li> <li>Selbständige und strategiekonforme Erarbeitung wirksamer Lösungsvorschläge – adressatengerecht und praxisnah – zu regulatorischen und allgemeinen Nachhaltigkeitsthemen für alle Sparkassen und Landesbanken </li> <li>Leitung und Aufsetzen der Nachhaltigkeits-Projekte im Zusammenspiel mit Sparkassen, Landesbanken und Dienstleistungsunternehmen </li> <li>Aufbau und Pflege eines (Nachhaltigkeits-)Netzwerks innerhalb und außerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Nachhaltigkeitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Langjährige praktische Erfahrungen in einer Sparkasse, Landesbank, einem Wirtschaftsverband oder einer Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Kanzlei und/oder Inhouse Consulting</li> <li>Interesse an (regulatorischen) Nachhaltigkeits-Fragestellungen (auch im IT-Kontext) </li> <li>Gespür für einen effizienten und unternehmerischen Umgang mit Regulatorik</li> <li>Ein hohes Maß an Methodenkompetenz im Projektmanagement und erste Erfolge in der Projektleitung</li> <li>Sicheres Auftreten bei der Moderation von großen Projektteams</li> </ul> <h3>Wir bieten Ihnen</h3> <ul> <li>Chance, den über 340 Sparkassen eine spürbare Entlastung im Umgang mit den Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement zu bieten</li> <li>Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Attraktives Gehaltspaket</li> <li>Umfassende betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Kostenfreies Deutschlandticket</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>Cafeteria sowie Restaurantschecks</li> </ul> Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. Abteilung Finanzen, Personal, Organisation und Technik Gruppe Personal Charlottenstr.47, 10117 Berlin <a href="http://www.dsgv.de" target="_blank">www.dsgv.de</a>

Senior Manager (m/w/d) Strategisches Nachhaltigkeitsmanagement

Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Teams „Liegenschaften und Arbeitssicherheit“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer eine*n Strategische*n Einkaufsmanager*in (w/m/d) Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 900 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt. <ul> <li>Sie verantworten die selbstständige Konzeption und Durchführung von Bedarfsanalysen</li> <li>Sie sind zuständig für die Bündelung gleichartiger Bedarfe und Entwicklung von Beschaffungsstrategien sowie die Markbeobachtung der für die ZUG relevanten Warengruppen</li> <li>Sie übernehmen den selbstständigen Aufbau und die Steuerung eines Bezugsportfolios aus Abrufberechtigungen von Rahmenvereinbarungen zur Bedarfsdeckung der ZUG</li> <li>Sie bereiten Ausschreibungen über die Vergabestelle vor und führen diese durch.</li> <li>Sie managen Abrufe aus Rahmenvereinbarungen, des Kaufhauses des Bundes sowie Reklamationen und Leistungsstörungen</li> <li>Sie wirken bei der Entwicklung nachhaltiger Beschaffungskriterien mit sowie bei der Einführung und dem Betrieb von Fachsoftware inklusive Integration in ein ERP-System</li> <li>Sie übernehmen die kaufmännische Unterstützung bei Leistungsbeschreibungen von Bedarfsstellen sowie bei Teilbudgetplanung und -verantwortung für den Arbeitsbereich beziehungsweise ausgewählte Warengruppen</li> <li>Sie haben die fachliche Führung von zurzeit drei Mitarbeitenden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom)</li> <li>Prozessdenken und Affinität zur Digitalisierung von Abläufen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf von Sachgütern und Dienstleistungen</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel</li> <li>Anwendungssichere Erfahrung mit elektronischen Bestellsystemen und Workflows</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen des Aufgabengebiets im BGB, HGB, sowie Vergaberecht wünschenswert oder Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Erste Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Selbstständige, zielorientierte und selbstmotivierte Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungsgeschick und Integrität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung</li> <li>einen unbefristeten Vertrag und bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis EG 11 TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket</li> <li>vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation</li> <li>einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten</li> <li>flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen</li> </ul>

Strategische*n Einkaufsmanager*in (w/m/d)

Du suchst eine spannende Arbeit mit positivem gesellschaftlichem Impact? Wir bieten vielfältige Aufgaben in unterschiedlichsten Unternehmensbereichen. Unterstütze uns und lass uns gemeinsam daran arbeiten die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – wir brauchen Dich, werde Teil unseres agilen, hybrid arbeitenden Teams! Für die Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung: Werkstudent*in für Personal- und Stellenwirtschaft <ul> <li>Unterstützung bei der Personalbestands- und Personalbedarfsplanung</li> <li>Mitarbeit bei der Bearbeitung von Personaleinzelmaßnahmen, wie u.a. Einstellungen, Eingruppierungen jeglicher Art</li> <li>Recherche und Analyse zu rechtlichen Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung</li> <li>Unterstützung bei der Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen (Individual- und Kollektivrecht)</li> <li>Erstellung und Fortschreibung von Übersichten, Tabellen und HR-Systemen sowie notwendiger Dokumentationen</li> </ul> <ul> <li>Du bist derzeit in einem Studiengang Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung immatrikuliert</li> <li>Der Umgang mit dem PC und den gängigen MS Office Anwendungen ist dir vertraut</li> <li>Eine selbstständige, motivierte und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Interesse, die Funktionen einer Personalabteilung genau zu verstehen und durch eigene Ideen zu bereichern</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> Agile Teamarbeit Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an deine Seite. Zukunftssicherheit Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Work-Life-Balance freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung. Entwicklungsperspektiven Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten. Gesundheitsmanagement Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen. Benefits überdachter Fahrradstellplatz, kostenlose Getränke.

Werkstudent*in für Personal- und Stellenwirtschaft

Wir glauben: Eine kollegiale und vertrauensvolle Firmenkultur ist eine sehr wichtige Voraussetzung, damit Menschen ihre besten Leistungen erbringen und sich dabei weiterentwickeln können. Respektvolles Miteinander und gegenseitige Wertschätzung sind die Basis jeder guten Arbeitsatmosphäre. Glaubst du das auch? Dann passt du perfekt zu uns. Wir sind das Deutsche Forschungsnetz (DFN-Verein) – Kommunikation ist unsere Kernkompetenz. Unser Wissenschaftsnetz verbindet Hochschulen, Forschungsinstitute und forschungsnahe Einrichtungen in ganz Deutschland und ist eines der weltweit größten und leistungsfähigsten Netze für die Wissenschaft. Gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln und erforschen wir Zukunftstechnologien im Bereich Information und Kommunikation. Zur Durchführung seiner täglichen Arbeit betreibt der DFN-Verein eine Geschäftsstelle mit Sitz in Berlin und einem Standort in Stuttgart. Worum geht es? Cloud-Dienste gehören zu den zahlreichen maßgeschneiderten IT-Services des DFN-Vereins für die deutsche Hochschul- und Forschungsgemeinschaft. Für unser tolles Team, das sich um die Organisation und Bereitstellung dieser Dienste mit Leidenschaft kümmert, suchen wir personelle Verstärkung. Wenn Cloud-Services auch deine Welt sind, bist du bei uns genau richtig. <ul> <li>die strategische Planung und Weiterentwicklung unserer cloud-basierten Dienste sowie deren Präsentation auf Konferenzen und Tagungen</li> <li>der Austausch mit Ansprechpersonen aus der deutschen Forschungs- und Hochschulgemeinschaft, Dienstanbietern sowie nationalen und internationalen Partnern</li> <li>die Konzeption und Umsetzung von serviceorientierten Prozessabläufen</li> <li>die Koordinierung von Betriebsprozessen</li> </ul> <ul> <li>Erfahrungen in der Anwendung, Bewertung und Einordnung von Cloud-Diensten sowie Kenntnisse in einschlägigen Technologien, z. B. für Infrastructure-as-a-Service-Dienste (IaaS)</li> <li>eine Affinität zu IT-gestützten Prozessen und Freude daran, diese zu gestalten und weiterzuentwickeln</li> <li>Erfahrungen in der Hochschul- oder Verwaltungs-IT</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li> </ul> Dafür schätzen wir dich besonders: <ul> <li>Du hast ein offenes Ohr und Freude an Treffen und dem Gedankenaustausch mit Ansprechpersonen aus der Bildungs- und Wissenschafts-Community.</li> <li>Du bist Teamplayer, löst Herausforderungen eher heute als morgen und liebst es, dich in neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Du begegnest Herausforderungen mit Gelassenheit und Professionalität, und auch wenn es mal stressig wird, behältst du den Überblick.</li> <li>Und ganz wichtig - du lachst gerne mit uns und hast Spaß an deiner Arbeit – dann herzlich willkommen!</li> </ul> Das bekommst du bei uns: <ul> <li>eine sehr interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum zu Gestaltung und Entfaltung</li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, viel Vertrauen und echten Teamspirit</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung sowie das Deutschlandticket Job</li> <li>intensive Einarbeitung und Qualifizierung sowie natürlich Unterstützung durch deine Kolleginnen und Kollegen – wir wissen, nur gemeinsam sind wir stark!</li> <li>Möglichkeiten der begleitenden Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVöD (Bund), die Eingruppierung ist je nach Qualifikation in den Entgeltgruppen E 12 bis E 13 vorgesehen</li> </ul> UND... ein Team aus sehr netten Kolleginnen und Kollegen sowie eine tolle Arbeitsatmosphäre

Cloud-Service Manager / IT Manager Cloud (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht für den Außenbezirk Erkner zunächst mit Dienstort Woltersdorf und nach Anschluss für die Leitzentrale in Berlin‑Grünau ab sofort, unbefristet, eine/einen Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d)für die Schleuse Woltersdorf Der Dienstort ist derzeit Woltersdorf. Mit Anschluss der Schleuse an die Leitzentrale kommt es zum Wechsel des Dienstortes nach Berlin‑Grünau. Der Außenbezirk Erkner ist für die Bundeswasserstraßen Spree‑Oder-Wasserstraße inkl. Oder‑Spree‑Kanal, die Müggelspree mit dem Müggelsee, die Rüdersdorfer Gewässer und die Löcknitz zuständig. Referenzcode der Ausschreibung 20242516_9339 Das Aufgabengebiet umfasst <ul> <li>Durchführung des Schleusenbetriebs im Schichtdienst (Früh- und Spätschicht bzw. Tagesschicht)</li> <li>Organisation eines reibungslosen und Havarie freien Schiffsverkehrs</li> <li>Wahrnehmung strom- und schifffahrtspolizeilicher Aufgaben einschließlich der Beratung von Verkehrsteilnehmern</li> <li>Durchführung von anfallenden Unterhaltungsarbeiten an der gesamten Betriebsstelle in Zeiten mit geringem Schiffsaufkommen</li> <li>Einsatz für andere Arbeiten innerhalb des Außenbezirkes in Zeiten mit geringem Schiffsaufkommen</li> <li>Führen der Schifffahrtsstatistik</li> <li>Notfall‑​/Störfallmeldedienst im WSA Spree-Havel</li> <li>Urlaubs und Krankheitsvertretung an den anderen Betriebsstellen des Außenbezirkes</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Ausbildung zur/zum Wasserbauerin/​Wasserbauer oder Binnenschifferin/​Binnenschiffer; ausgebildete Mechatronikerin/​Mechatroniker oder Industriemechanikerin/​Industriemechaniker oder in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf</li> <li>abgeschlossene Schichtleiterausbildung oder Bereitschaft, diese zu erlangen</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Arbeiten innerhalb des ABz in Zeiten mit geringem Schiffsaufkommen</li> <li>Bereitschaft für Wochenenddienst und Feiertagsarbeit sowie Früh- und Spätschichten</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens C1-Niveau gemäß GER)</li> <li>mindestens Schwimmabzeichen Bronze</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Erfahrungen oder Einsatz im Schleusenbetriebsdienst</li> <li>Nautische Ausbildung bzw. Kenntnisse</li> <li>Gründliche Kenntnisse in allen Vorschriften des Schleusenbetriebes wie z. B. <ul> <li>Binnenschifffahrts­straßenordnung</li> <li>Binnenschifffahrtsrecht</li> <li>Verwaltungsvorschriften</li> </ul> </li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Betriebsdiensten auf anderen Schleusen (Urlaubs‑​/​Krankheitsvertretung)</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Arbeiten innerhalb des Außenbezirks in Zeiten mit geringem Schiffsaufkommen</li> <li>Sicher in der Anwendung eines PC, Kenntnisse in Microsoft Word und Microsoft Excel</li> <li>Gründliche Fachkenntnisse über alle im Schleusenbetriebsdienst vorkommenden Belange</li> <li>Kontaktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber Dritten</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit bei der Aufgabenerfüllung</li> <li>Bereitschaft ein Dienstkraftfahrzeug zu führen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 7 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten. Ohne Fortbildungsprüfung zur/zum Schichtleiterin/​Schichtleiter erfolgt die Einstellung zunächst nur befristet und die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung Bund. Nach dem Bestehen der Prüfung zur/zum Schichtleiterin/​Schichtleiter erfolgt die Entfristung des Arbeitsvertrages und die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7. Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teilzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>Ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Dies setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und eine zeitlich korrespondierende vollständige Besetzung des Dienstpostens sichergestellt ist. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Mit dem Anschluss der Schleusen des Außenbezirkes Erkner an die Leitzentrale Berlin (voraussichtlich ab 2030) erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 und eine Umsetzung nach Berlin‑Grünau. Bewerberinnen/​Bewerber müssen die Bereitschaft erklären, dann dorthin zu wechseln. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d) für die Schleuse Woltersdorf

Sie möchten sich beruflich für bessere Lebens- und Teilhabedingung sozial benachteiligter Gruppen im Sozialstaat einsetzen? Haben Lust auf Kommunikation mit Verantwortungsträgern, Netzwerken in Berlin für den größten Wohlfahrtsverband Deutschlands und die Entwicklung von juristischen Lösungen in Gesetzgebungsverfahren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Not sehen und handeln steht im Zentrum unserer Arbeit beim Deutschen Caritasverband e.V.Die Geschäftsstelle koordiniert die Verbandsarbeit sowie die politische Vertretung und engagiert sich damit für eine gerechte und solidarische Gesellschaft. Wir möchten unser Team in der Kontaktstelle Politik verstärken und suchen in unserer Geschäftsstelle in Berlin zur Stärkung unserer Interessenvertretung auf Bundesebene eine_n Referent_in für Sozialpolitik und Rechtspolitik (100 %) Die Stelle ist unbefristet und soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. <ul> <li>Mitgestaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen für einen modernen Sozialstaat.</li> <li>Analyse und Begleitung der Rechtsentwicklung in allen Bereichen des Sozialgesetzbuchs (besonders im SGB I, IV, VI, VII, IX, X, XII und XIV), verbunden mit einschlägigen Fragen der Rechtspolitik (wie dem Insolvenzrecht, dem Steuerrecht, dem Mietrecht, einschlägigen Bereichen des Strafrechts und Verbraucherschutzrechts) ebenso wie dem (Berufs-) Bildungsrecht.</li> <li>Anstoßen von rechtlichen Weiterentwicklungen und Abfassung von Stellungnahmen.</li> <li>Vertretung des Verbandes nach außen sowie Betreuung unseres Lobbyregisters.</li> </ul> <ul> <li>ein Hochschulstudium, idealerweise Jurastudium als Volljurist_in abgeschlossen haben.</li> <li>ausgeprägtes Interesse an Sozialpolitik und der Arbeit der freien Wohlfahrtspflege sowie einschlägige Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung bevorzugt im sozialen oder/und (bundes-)politischen Bereich mitbringen.</li> <li>Freude an Kommunikation und dem Aufbau von politischen Netzwerken haben.</li> <li>Bereitschaft, Fähigkeit und Lust haben, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Ihre Grundhaltung geprägt von Werten wie Nächstenliebe, Toleranz und Solidarität mit Menschen in Not in der politischen Arbeit einbringen wollen.</li> </ul> <ul> <li>eine Aufgabe mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten in einer international anerkannten Non-Profit-Organisation, in der Sie etwas bewegen können.</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, Wertschätzung für Sie als Mensch mit dem, was Sie beruflich und persönlich mitbringen.</li> <li>ein kollegiales und professionelles Team.</li> <li>Arbeitsbedingungen, die sich nach den AVR Caritas richten</li> <li>eine attraktive Vergütung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket).</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>6 Wochen Urlaub und drei zusätzliche freie Tage.</li> <li>ein hausinternes Fortbildungsprogramm und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.</li> </ul>

Referent_in für Sozialpolitik und Rechtspolitik (100 %)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht für den Außenbezirk Erkner ab sofort, unbefristet, zunächst mit Dienstort Wernsdorf und nach Anschluss für die Leitzentrale in Berlin-Grünau eine/einen Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d) für die Schleuse Wernsdorf Der Dienstort ist derzeit Wernsdorf. Mit Anschluss der Schleuse an die Leitzentrale kommt es zum Wechsel des Dienstortes nach Berlin-Grünau. Der Außenbezirk Erkner ist für die Bundeswasserstraßen Spree-Oder-Wasserstraße inkl. Oder-Spree-Kanal, die Müggelspree mit dem Müggelsee, die Rüdersdorfer Gewässer und die Löcknitz zuständig. Referenzcode der Ausschreibung 20242481_9339 Das Aufgabengebiet umfasst <ul> <li>Durchführung des Schleusenbetriebs im Schichtdienst (Früh- und Spätschicht bzw. Tagesschicht)</li> <li>Organisation eines reibungslosen und havariefreien Schiffsverkehrs</li> <li>Wahrnehmung strom- und schifffahrtspolizeilicher Aufgaben einschließlich der Beratung von Verkehrsteilnehmern</li> <li>Durchführung von anfallenden Unterhaltungsarbeiten an der gesamten Betriebsstelle in Zeiten mit geringem Schiffsaufkommen</li> <li>Einsatz für andere Arbeiten innerhalb des Außenbezirkes in Zeiten mit geringem Schiffsaufkommen</li> <li>Führen der Schifffahrtsstatistik</li> <li>Notfall‑​/Störfallmeldedienst im WSA Spree-Havel</li> <li>Urlaubs- und Krankheitsvertretung an den anderen Betriebsstellen des Außenbezirkes</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Ausbildung zur Wasserbauerin/zum Wasserbauer oder Binnenschifferin/​Binnenschiffer; ausgebildete Mechatronikerin/​Mechatroniker oder Industriemechanikerin/​Industriemechaniker oder in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf</li> <li>Abgeschlossene Schichtleiterausbildung oder Bereitschaft, diese zu erlangen</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Arbeiten innerhalb des ABz in Zeiten mit geringem Schiffs­aufkommen</li> <li>Bereitschaft für Wochenenddienst und Feiertagsarbeit sowie Früh- und Spätschichten</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens C1‑Niveau gemäß GER)</li> <li>Mindestens Schwimmabzeichen Bronze</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Erfahrungen oder Einsatz im Schleusenbetriebsdienst</li> <li>Nautische Ausbildung bzw. Kenntnisse</li> <li>Gründliche Kenntnisse in allen Vorschriften des Schleusenbetriebes wie z. B. <ul> <li>Binnenschifffahrtsstraßenordnung</li> <li>Binnenschifffahrtsrecht</li> <li>Verwaltungsvorschriften</li> </ul> </li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Betriebsdiensten auf anderen Schleusen (Urlaubs‑​/Krank­heits­vertretung)</li> <li>Sicher in der Anwendung eines PCs, Kenntnisse in Microsoft Word und Microsoft Excel</li> <li>Gründliche Fachkenntnisse über alle im Schleusenbetriebsdienst vorkommenden Belange</li> <li>Kontaktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber Dritten</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit bei der Aufgabenerfüllung</li> <li>Bereitschaft, ein Dienstkraftfahrzeug zu führen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 7 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten. Ohne Fortbildungsprüfung zur Schichtleiterin/zum Schichtleiter erfolgt die Einstellung zunächst nur befristet und die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung Bund. Nach dem Bestehen der Prüfung zur Schichtleiterin/​zum Schichtleiter erfolgt die Entfristung des Arbeitsvertrages und die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7. Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teilzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>Ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Dies setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und eine zeitlich korrespondierende vollständige Besetzung des Dienstpostens sichergestellt ist. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Mit dem Anschluss der Schleusen des Außenbezirkes Erkner an die Leitzentrale Berlin (voraussichtlich ab 2026) erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 und eine Umsetzung nach Berlin-Grünau. Bewerberinnen/Bewerber müssen die Bereitschaft erklären, dann dorthin zu wechseln. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d) für die Schleuse Wernsdorf

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als (Senior) Anwendungsentwickler*in Cobol (m/w/div) <ul> <li>Erstellen fachlicher Analysen, Entwicklung von Konzepten und Implementierung von Code für ITSysteme sowie Koordinieren, Planen und Durchführen von IT-Prozessen</li> <li>Überwachen und Steuern von IT-Verfahren, Problemanalyse und Fehlerbehebung</li> <li>Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von IT-Betriebsabläufen sowie Bearbeiten von Kundenanforderungen</li> <li>Mitgestalten und Entwickeln sowie Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheits- und IT-Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Praktische, aktuelle Erfahrung in der Programmierung von Anwendungen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung mit der Programmiersprache Cobol (Common Business Oriented Language) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse in Java, Java-Script, Python, C#, C++, TypeScript, HTML (5) sowie XML, JSON oder Kenntnisse in Sourceverwaltungssystemen (zum Beispiel Git), JakartaEE, SQL, Oracle, Maven sowie Erfahrung mit technischen Infrastrukturen (IT-Systeme, Schnittstellen et cetera)</li> <li>Eine abgeschlossene Berufsaus-, Fort- oder Weiterbildung im IT-Bereich (beispielsweise Informatikkauffrau/-mann, IT-Systemkauffrau/-mann und IT-Systemelektroniker*in, Fachinformatiker*in, Assistent*in für Informatik) oder mehrjährige Berufserfahrung als Quereinsteiger*in im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung im MINT-Feld</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend für die Kommunikation mit unseren Kund*innen</li> <li>Eine hohe Motivation, Neues dazu zu lernen sowie eine zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Kollegiales Team von 5 bis 10 Personen verbunden mit einem abwechslungsreichen, motivierenden Aufgabenfeld</li> <li>eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit</li> <li>Viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie Ihre Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Möglichkeiten für flexibles Arbeiten: von zu Hause, im Büro oder von unterwegs</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 56.400 Euro – 76.400 Euro</li> </ul>

(Senior) Anwendungsentwickler*in Cobol (m/w/div)

Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen ab sofort unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit in Berlin (Bewerbungsfrist: 15.11.2024) <h2>Informatiker Informationssicherheit (m/w/d)</h2> Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website. Ihr künftiger Bereich: Wir benötigen Unterstützung im Informationssicherheitsmanagement, um die Sicherheit der Netze aufrechtzuerhalten und permanent zu verbessern. <ul> <li>Sie werden als Referentin bzw. Referent in der Informationssicherheit tätig sein.</li> <li>Sie bearbeiten Grundsatzfragen, analysieren komplexe Sachverhalte und erarbeiten konkrete Lösungsvorschläge. Darüber hinaus fertigen Sie Rahmenvorgaben, Regelungen und Grundsatzpapiere an.</li> <li>Sie unterstützen mit Ihrer fachlichen Kompetenz bei der Planung, Durchführung und Dokumentation von Sicherheitsanalysen/​Sicherheitskonzeptionen in Verbindung mit dem BSI-Standard 200–x.</li> <li>Sie überwachen im Rahmen des Informationssicherheitsmanagements (ISMS) die Einhaltung der Reglungen in der Behörde und bei den Auftragnehmenden in der Industrie.</li> <li>Sie unterstützen das Referat beim Ausbau, der weiteren Implementierung und Aufrechterhaltung des Informationssicherheitsmanagementsystems.</li> <li>Sie sind Ansprechperson und Trainerin bzw. Trainer für verschiedene Fachbereiche der BDBOS und informieren und beraten fachlich.</li> <li>Sie unterstützen das Team und weitere Bereiche der Behörde bei Vertragsverhandlungen von zu beauftragenden Industrieunternehmen und bei Änderungen von Verträgen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in einer IT‑Fachrichtung (z. B. Informatik, Software Engineering oder Wirtschaftsinformatik mit einem informationstechnischen Schwerpunkt)</li> </ul> <ul> <li>sinnstiftende Aufgaben</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Verbeamtungsmöglichkeit</li> </ul> <h2>Wir zahlen:</h2> <ul> <li>Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. bis A 14 BBesO</li> <li>BDBOS-Zulage (i. H. v. bis zu 192,00 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>ggf. Fachkräftezulage bis zu 1000,00 Euro (bei entsprechender Expertise/Qualifikation)</li> </ul> <h2>Wir leben:</h2> <ul> <li>Gleichberechtigung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältigkeit</li> <li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Informatiker Informationssicherheit (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management (BEFM) am Arbeitsort Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: BEFM1313, Stellen‑ID: 1199259) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Im Objektmanagement sind Sie zuständig für die selbstständige kaufmännische Verwaltung von sogenannten Dienstliegenschaften verschiedener Bundesbehörden. Dazu gehören die Steuerung von infrastrukturellen Themen und der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften sowie die Verantwortung für die Nutzerzufriedenheit. <ul> <li>verantwortliche Verwaltung und Bewirtschaftung von sog. Dienstliegenschaften (u. a. denkmalgeschützt) verschiedener nachgeordneter Bundesbehörden und Bundesorganisationen</li> <li>selbstständige Steuerung und Bearbeitung aller kaufmännischen und infrastrukturellen Themen (u. a. Vertragsmanagement, Nebenkostenabrechnung)</li> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschließlich Wirtschaftsplanung und Budgetbewirtschaftung unter Berücksichtigung aller Ziele und Vorgaben der BImA</li> <li>Sicherstellung einer qualifizierten Nutzer:innenbetreuung und hoher Nutzer:innenzufriedenheit</li> <li>Eigentümerinvertretung</li> <li>verantwortliche Steuerung der Zusammenarbeit mit dem technischen Betriebsmanagement und dem Baumanagement</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene (Fach‑)Hochschulausbildung (Diplom [FH] /Bachelor) der Immobilien- oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, z. B. eine abgeschlossene dreijährige immobilienwirtschaftliche oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung (z. B. als Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann [w/m/d])</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von Büroliegenschaften</li> <li>gute Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht sowie in der Nebenkostenabrechnung</li> <li>Erfahrung und Sicherheit in der Anwendung von SAP sind wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

426 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Potsdam, Deutschland