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Die Stiftung Naturschutz Schleswig-Holstein ist die größte Naturschutzorganisation des Landes. Mit unseren Artenschutzprojekten und unserem Biotopnetzwerk Stiftungsland bauen wir an einer grünen Infrastruktur für den Erhalt der Biodiversität und die Umsetzung biologischer Klimaschutzziele in Schleswig-Holstein. Wir öffnen unser Stiftungsland für Besucher*innen und bieten vielfältige Naturerlebnisse an. Deshalb heißt unser Motto: Natürlich hier. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT-Supporter*in (w/m/d) Der Arbeitsplatz befindet sich in Molfsee bei Kiel. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (38,7 Wochenstunden), die nach TV-L, Entgeltgruppe 9 vergütet wird. <ul> <li>Anwendersupport der Kolleg*innen</li> <li>Bewertung und Behebung von Störungen bei den angebotenen Diensten</li> <li>1st und 2nd Level Support im User Help Desk</li> <li>Einrichtung und Betreuung verschiedener Endgeräte wie PC's, Notebooks und Smartphones</li> <li>Verwaltung und Pflege von Nutzerkonten, Endgeräten und Zugriffsrechten per Microsoft Active Directory und Asset-Management-System</li> <li>Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Dokumentationen</li> </ul> <ul> <li>eine IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation als Quereinsteiger mit hoher Affinität zum Tätigkeitsfeld sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrungen im ITSupport</li> <li>grundlegende Kenntnisse in der Netzwerkadministration, Erfahrungen mit Active Directory</li> <li>sicheren Umgang mit Installation und Betrieb von Client-Umgebungen</li> <li>eigenverantwortliches, selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Teamarbeit</li> <li>Du hast Freude daran, innovative Ideen einzubringen</li> <li>einen PKW-Führerschein</li> </ul> <ul> <li>ein hoch motiviertes Team, das sich für den Natur- und Klimaschutz begeistert</li> <li>flache Hierarchien und die Möglichkeit mitzugestalten</li> <li>einen von Wertschätzung geprägten Umgang</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten</li> <li>vielfältige, attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Schulung in gewaltfreier Kommunikation nach Rosenberg</li> <li>ein gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Sportangeboten</li> <li>Jobticket &amp; Fahrradleasing</li> <li>eine attraktive Vergütung nach TV-L</li> <li>einen strukturierten Onboarding-Prozess für Deinen optimalen Start bei uns</li> </ul> Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt. Über Bewerber*innen aller Nationen und guten Deutschkenntnissen freuen wir uns besonders. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, aber auch in Teilzeit oder in Form von Jobsharing ist eine Besetzung möglich.

IT-Supporter*in (w/m/d)

Die WTSH ist als Unternehmen des Landes Schleswig-Holstein, der Industrie- und Handels- sowie der Handwerkskammern und der Hochschulen des Landes die zentrale Wirtschaftsförderungsgesellschaft in Schleswig-Holstein. Mit breit gefächertem Know-how, einem erstklassigen Netzwerk und vielfältigen Serviceangeboten beraten und unterstützen wir Unternehmen, die in Schleswig-Holstein Geschäftsaktivitäten auf- oder ausbauen möchten. Wir sind zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung. Ein Schwerpunkt unserer Aufgaben besteht in der Umsetzung verschiedener technologie- und innovationsorientierter Förderprogramme im Auftrag des Landes Schleswig-Holstein. Die Fördergelder für Projektförderungen werden bei der WTSH beantragt, als Zuschüsse gewährt und durch die WTSH abgerechnet. Im Mittelpunkt der Förderaktivitäten stehen kleine und mittlere Unternehmen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen in Schleswig-Holstein. Im Team Fachliche Betreuung stehen die Prüfung, Bewilligung und fachliche Begleitung eingereichter Innovationsprojekte im Mittelpunkt der Aktivitäten. Zur Verstärkung unseres Teams Fachliches Projektcontrolling in der Abteilung Innovations- und Startup-Förderung suchen wir dich als Wirtschaftsingenieur / Naturwissenschaftler (m/w/d) im Controlling für Förderprojekte <ul> <li> Du prüfst Projektideen und Förderanträge von Unternehmen hinsichtlich der Förderfähigkeit und -würdigkeit in den innovationsorientierten Förderprogrammen</li> <li> Du bewertest förderrechtliche Kriterien wie zum Beispiel Innovationshöhe, Marktpotential oder Umweltauswirkungen </li> <li> Du dokumentierst die Prüfergebnisse und erstellst Bewilligungsvermerke sowie Zuwendungsbescheide</li> <li> Du begleitest die geförderten Projekte mit deinem fachlichen Know-how und prüfst Meilensteine und etwaige Änderungen im Projektverlauf sowie die erreichten Projektergebnisse</li> <li> Du prüfst die abzurechnenden Projektkosten hinsichtlich ihrer Förderfähigkeit</li> <li> Du monitorst die Unternehmen nach Abschluss der Förderung anlassbezogen bei der Verwertung der Projektergebnisse </li> </ul> <ul> <li> Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes technisches / naturwissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium bzw. alternativ vergleichbare Qualifikationen</li> <li> Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung mit, bestenfalls in der Bearbeitung und Abrechnung von Förderprojekten </li> <li> Du punktest mit deiner ausgeprägten Sorgfalt, deinem analytischen Denkvermögen sowie deiner selbständigen, strukturierten und ergebnisbezogenen Arbeitsweise</li> <li> Du hast ein grundlegendes technisches Verständnis und kombinierst betriebliche Innovationsprojekte mit der notwendigen Einhaltung verwaltungsorientierter Vorgaben</li> <li> Du arbeitest gern eigeninitiativ und eigenverantwortlich, schätzt aber ebenso ein kooperatives und persönlich zugewandtes Arbeiten im Team</li> </ul> <ul> <li> Eine Vollzeit-Stelle in Kiel</li> <li> Eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Herzen der Landeshauptstadt Kiel in einem leidenschaftlich arbeitenden Team, das am Fortschritt und der Entwicklung Schleswig-Holsteins mitwirken kann</li> <li> Unsere gemeinsame Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser Angebot auch mobil zu arbeiten und zwei zusätzliche freie Tage (24.+31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub</li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eigenem Laptop</li> <li> Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li> Einen Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket sowie eine attraktive Unterstützung mit der VBLU, unserer betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul> Als GmbH mit öffentlichen Gesellschaftern ist die Vergütungsstruktur in der WTSH an die Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) angelehnt. Weitere Informationen zur WTSH finden Sie unter <a href="http://www.wtsh.de" target="_blank">www.wtsh.de</a>. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Bewerber*innen bevorzugt.

Wirtschaftsingenieur / Naturwissenschaftler (m/w/d) im Controlling für Förderprojekte

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst „Betreuungsbehörde, Erwachsenen-Sozialdienst“ besteht aus zwei Teams mit unterschiedlichen Aufgaben. Als Team „Betreuungsbehörde“ kümmern sich zurzeit 12 Mitarbeitende u. a. um die Beratung hinsichtlich rechtlicher Betreuung, die Ermittlung, Einschätzung und Darstellung des rechtlichen Betreuungsbedarfs im gerichtlichen Betreuungsverfahren für das Betreuungsgericht sowie die Aufklärung, Beratung und Information über Vorsorgevollmachten. Im Team „Erwachsenen-Sozialdienst“ kümmern sich 8 Mitarbeitende an zwei Standorten um niedrigschwellige, häufig aufsuchende Beratung und Unterstützung in verschiedensten Problemlagen erwachsener Menschen. S12 TVöD-SuE Teilzeit (29,25 Stunden pro Woche) Bad Segeberg <ul> <li>Unterstützung der Betreuungsgerichte und Beteiligung am Verfahren</li> <li>Erfüllung der gesetzlichen Beratungs- und Hilfevermittlungspflichten und Zusammenarbeit mit den Sozialleistungsträger*innen</li> <li>Aufklärung über Vollmachten und Betreuungsverfügungen sowie Beglaubigungen von Unterschriften und Handzeichen</li> <li>Netzwerkarbeit im Rahmen der Umsetzung des Betreuungsorganisationsgesetzes (BtOG)</li> <li>Vermittlung von anderen Hilfen, die zur Betreuungsvermeidung geeignet sind und Beratung diesbezüglich</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung bzw. erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Pädagogik</li> <li> und darüber hinaus idealerweise </li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Urteilsfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Fachkenntnisse in den Gesetzestexten des SGB</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Sozialpädagog*in für die Betreuungsbehörde (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst „Kita, Jugend, Schule, Kultur“ hat über 100 Mitarbeiter*innen. Dabei ist das Schulamt als untere Landesbehörde gesondert zu betrachten. Die Kolleg*innen kümmern sich in diesem Fachdienst um drei Förderzentren Geistige Entwicklung als Schulträger, Schülerbeförderung, die komplette Abwicklung der Kindertagesbetreuung, die Förderung von Jugendarbeit, Sport, Volkshochschulen und Musikschulen, dem Verein für Jugend und Kulturarbeit. Kulturförderung inklusive einer Kulturentwicklungsplanung wird hier ebenfalls verantwortet. Das Kreisarchiv wird ebenfalls in diesem Fachdienst bearbeitet. Noch viele andere Dinge, wie z.B. der Brückenkopf zu den Berufsbildungszentren werden hier wahrgenommen. Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum wird durch den Fachdienst wahrgenommen. E 11 TVöD Vollzeit/Teilzeit Bad Segeberg Archivmanagement (50 % der Stelle): <ul> <li>Aufbau, Entwicklung, Fortschreibung, Umsetzung sowie die Leitung und Profilierung des analogen und digitalen Kreisarchivs</li> <li>Sicherstellung/ Implementierung der gesetzlichen Pflichtaufgaben eines Kreisarchivs</li> <li>Beratung und Betreuung von Archiven im Kreisgebiet bei der Anlage, Führung und Verwaltung ihrer Unterlagen</li> </ul> Digitalisierung (50 % der Stelle) <ul> <li>Unterstützung, Beratung und Koordination der Aufgaben aus den Digitalisierungsprojekten in den Fachdiensten</li> <li>Unterstützung des Fachbereiches und der Fachdienste bei der Einführung/Fortführung der zentralen E-Akte des Jugendamtes Mitarbeit in E-Government Projekten</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom oder Master) im Bereich der Archivwissenschaften oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom oder Master,) im Bereich der Geschichtswissenschaften oder</li> <li>eine bestandene Prüfung für die Laufbahngruppe 2 Archivdienst erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>fundierte Kenntnisse und erste Erfahrungen in den Bereichen archivspezifische Datenbankanwendungen, digitale Langzeitarchivierung einschließlich Nutzung von Schnittstellen zu Fachverfahren.</li> <li>Kenntnisse der theoretischen Grundlagen und Praxis der Bewertung und Übernahme analoger und digitaler Aufzeichnungen der Verwaltung und Dritter</li> <li>Kenntnisse der Grundsätze und Normen digitaler Langzeitarchivierung</li> <li>Motivation und Eigeninitiative, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, und eine hohe Kunden-/Bürgerorientierung</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Expert*in Digitalisierung & Archiv (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst „Grundsatz- und Koordinationsangelegenheiten Soziales und Integration“ besteht zurzeit aus 20 Mitarbeiter*innen und teilt sich auf in das Fachgebiet Fachaufsicht sowie das Team Asylleistungen und Beratung. Bezeichnend für den Fachdienst sind eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Städten, Ämtern und Gemeinden des Kreises Segeberg sowie mit dem Jobcenter Kreis Segeberg. E 11 TVöD Teilzeit (29,25 Stunden pro Woche) Bad Segeberg <ul> <li> Übernahme der Fachaufsicht in den Bereichen Asylbewerberleistungsgesetz, Sozialhilfe (SGB XII) und Wohngeldgesetz gegenüber den Städten, Ämtern und Gemeinden und Beratung in schwierigen Einzelfällen </li> <li> Bearbeitung eingehender Rechtsbehelfe und Wahrnehmung der Vertretung vor dem Sozial-und Verwaltungsgericht </li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (mit dem Schwerpunkt Sozialrecht)</li> <li> und darüber hinaus idealerweise </li> <li>gute Kenntnisse im Bereich des Asylbewerberleistungsgesetzes, Sozialhilferechts und/oder im Bereich des Wohngeldgesetzes</li> <li>sichere Anwendung des MS-Office-Paketes</li> <li>Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Planungs- und Organisationsfähigkeit als auch Konfliktfähigkeit </li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Sachbearbeiter*in für die Fachaufsicht Asylbewerberleistungsgesetz, Sozialhilfe- und Wohngeldgesetz (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst "Eingliederungshilfe für Erwachsene" gewährt Leistungen für erwachsene Menschen mit Behinderung nach SGB IX. Durch geeignete Maßnahmen und finanzielle Hilfen soll Menschen mit Behinderungen eine individuelle, menschwürdige Lebensführung und die gleichberechtigte Teilhabe in der Gesellschaft ermöglicht werden. Derzeit arbeiten insgesamt 44 Mitarbeiter*innen in der Sachbearbeitung, in der Teilhabeplanung und in der Rechnungsstelle und Verfahrensbetreuung. E 9a TVöD Teilzeit (19,5 Stunden pro Woche) Bad Segeberg <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf existenzsichernde Leistungen in besonderen Wohnformen nach dem SGB XII inkl. Zuständigkeitsprüfung, Prüfung der Anspruchsberechtigung, Bedarfsberechnung und Erstellung von Bescheiden, inkl. Bearbeitung von Änderungen bei laufenden Hilfen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Mehrbedarfe sowie einmaligen Bedarfen/Leistungen inkl. Prüfung der Anspruchsberechtigung, Erstellung von Bescheiden und Zahlbarmachung</li> <li>Prüfung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen</li> <li>Angemessenheitsprüfung der Kosten der Unterkunft u. a. durch Prüfung von Wohn- und Betreuungsverträgen</li> <li>Bearbeitung nach Bekanntwerden vorrangiger Leistungen und Ansprüche gegen Dritte (insbes. Träger anderer Sozialleistungen, wie z. B. Rentenversicherung) feststellen und geltend machen</li> <li>Mitwirkung an Widerspruchs- und Klageverfahren</li> <li>Abstimmung und kollegiale Beratung mit Eingliederungshilfe und Teilhabeplanung sowie anderen Fachdiensten</li> <li>Beratung und Information von / an Hilfeempfänger*innen sowie deren gesetzliche Vertretungen und Angehörige</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li> und darüber hinaus idealerweise </li> <li>gute Kenntnisse im SGB I, SGB X, SGB XII und anderen einschlägigen Gesetzen</li> <li>sichere Anwendung des MS-Office-Paketes sowie Erfahrung im Umgang mit dem Fachverfahren LÄMMkom LISSA</li> <li>Hohes Maß an Motivation, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit, Kund*innen-/Bürger*innenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Grundsicherung (m/w/d)

Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihre Abteilung Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflanzenschutzberater (m/w/d) am Standort Futterkamp mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten. Die Stelle ist unbefristet. Der Dienstort ist Futterkamp. Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Die Beratung, Aufklärung und Schulung auf dem Gebiet des Pflanzenschutzes, insbesondere der guten fachlichen Praxis, gehören zu den zentralen Aufgaben des Pflanzenschutzdienstes. Für die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein ist die kompetente Beratung sowie die Vermittlung von Ergebnissen und Entwicklungen des Versuchswesens im Bereich des Pflanzenschutzes Ziel und Herausforderung gleichermaßen. Daher wird für die Abteilung Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Umwelt zur Vervollständigung des Teams einen Pflanzenschutzberater gesucht. <ul> <li>die selbstständige Pflanzenschutzberatung, Planung und Durchführung von Feldführungen und Informationsveranstaltungen</li> <li>die selbstständige und verantwortungsbewusste Planung, Durchführung und Auswertung von Pflanzenschutzversuchen und Präsentation der Ergebnisse auf Veranstaltungen oder in Beratungen</li> <li>die Durchführung der Schaderregerüberwachung</li> <li>die Mitwirkung bei der Erstellung des Pflanzenschutzwarndienstes und des Versuchsberichtes zum Pflanzenschutz im Ackerbau</li> <li>die Mitwirkung an der Entwicklung innovativer Beratungskonzepte im integrierten Pflanzenschutz</li> <li>die Mitwirkung bei Sachkundefortbildungen</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Agrar, möglichst mit dem Schwerpunkt Pflanzenproduktion oder Pflanzenschutz oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>umfassende Kenntnisse im Ackerbau, insbesondere im praktischen Pflanzenbau, Pflanzenschutz und Sortenwesen</li> <li>umfassende Kenntnisse über Krankheiten, Schädlinge und Unkräuter/Ungräser im Ackerbau</li> <li>gute Kenntnisse im praktischen Versuchswesen, vor allem im Bereich der Versuchs- und Applikationstechnik</li> <li>die Fähigkeit zum Erstellen von Beratungsunterlagen und Vorträgen</li> <li>den Besitz des Sachkundenachweises Pflanzenschutz</li> <li>den Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B sowie einen eigenen PKW (Führerscheinklasse BE ist wünschenswert)</li> <li>einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungsprogrammen (MS Office)</li> </ul> Neben einer guten organisatorischen Befähigung und Teamfähigkeit, werden die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit erwartet. Weiterhin ist die Bereitschaft zu körperlicher Arbeit im Rahmen der Versuchsdurchführung und die Bereitschaft zur Leistung flexibler Arbeitszeiten Bestandteil des Anforderungsprofils. <ul> <li>eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,7 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)</li> <li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Pflanzenschutzberater (m/w/d) am Standort Futterkamp

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Schule und Sport zum 01.01.2025 eine:n Platzwart:in <ul> <li>Pflege und Unterhaltung der Sportplätze und Außenanlagen</li> <li>Versorgung und Instandhaltung der Gebäude und Einrichtungen</li> <li>Maßnahmen der Verkehrssicherung einschließlich des Winterdienstes</li> <li>Beratung und Unterstützung des Schul- und Vereinssports auf den Sportanlagen </li> <li>Mitarbeit bei kleineren und größeren Sportveranstaltungen (z.B. Bundesjugendspiele, Travemünder Woche, Lübecker Handballtage)</li> <li>Aufsicht über von Vereinen geführte städtische Sportplätze, insbesondere im Bereich Kücknitz/Travemünde</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem für die Tätigkeit förderlichen Beruf (z.B. im handwerklichen Bereich oder im Bereich Gartenbau)</li> <li>Berufserfahrung als Platzwart:in, Hausmeister:in oder in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld wünschenswert</li> <li>die Fähigkeiten zur Bedienung technischer und elektronisch gesteuerter Anlagen sowie ein allgemeines technisches Verständnis</li> <li>Kenntnisse zur Überwachung der Verkehrssicherheit</li> <li>eine Weiterbildung zum/zur Sportplatzprüfer:in oder die Bereitschaft eine entsprechende 2-tägige Fortbildung zu besuchen</li> <li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit (Einsatz in Einzelfällen zu unregelmäßigen Arbeitszeiten in den Abendstunden oder am Wochenende möglich)</li> <li>eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen sowie Diversity-Kompetenz</li> <li>Kommunikations-, Kritik- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>uneingeschränkt belastbar für schwere körperliche Arbeiten</li> <li>Besitz eines Führerscheins für Pkw (Klasse B) und ggf. Bereitschaft, Ihren Pkw zu dienstlichen Zwecken einzusetzen</li> </ul> <ul> <li>Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li>Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Regelung, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li>Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li>Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing </li> </ul>

Platzwart:in

In der Gemeinde Großenbrode ist für die Kindertageseinrichtung „Pusteblume“ in Großenbrode folgende Stelle befristet zu besetzen: Ein/e sozialpädagogische Assistentin (m/w/i/t) zum nächst möglichen Zeitpunkt als Teilzeitkraft mit 34,0 Wochenstunden. Die Stelle ist auf Grund Schwangerschaftsvertretung befristet bis 31.01.2027. Erwartet wird eine Ausbildung zur sozialpädagogischen Assistentin (m/w/i/t). Der Einsatz erfolgt als Zweitkraft in einer Regelgruppe der Einrichtung. Die Arbeitszeit ist täglich zwischen 08.00 Uhr und 14.00 Uhr zzgl. der Teambesprechungen vorgesehen. Die Entgeltzahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe S 3 TVöD-V. <ul> <li>Pädagogische Betreuung der Regelkinder, sowie Planung und Durchführung von altersentsprechenden Angeboten (Singkreis, wöchentliche Bewegungsstunde usw.)</li> <li>Pflegerische Aufgaben (Wickeln, Trocken werden usw.)</li> <li>Teilnahme an Teambesprechungen</li> <li>Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen (Elternabende, Ausflüge usw.)</li> </ul> Sie haben die Bereitschaft sich in unser Team einzuarbeiten, haben ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität? Sie sind kontaktfähig und kooperativ, flexibel, belastbar, sowie teamfähig und haben Durchsetzungsvermögen. Dann bewerben Sie sich bei uns! Erwartet wird eine abgeschlossene Ausbildung zur sozialpädagogischen Assistentin (m/w/i/t). <ul> <li>Ein unterstützendes, motiviertes Team welches offen für Neues ist</li> <li>positive Arbeitsatmosphäre</li> <li>keine Blockschließung</li> <li>sehr gute Arbeitszeiten</li> <li>viele Möglichkeiten mit den Kindern die Natur zu erleben (Strand, Wald)</li> <li>Weihnachtsfeier und Betriebsausflüge</li> <li>Tarifbildung (TVöD)</li> <li>persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Mitarbeitergespräche</li> <li>Wir wissen, was Du leistest: Weihnachtsgeld, 6 Wochen / 30 Tage Urlaub sowie eine weitere Sonderzahlung im Rahmen der „Leistungsorientiere Bezahlung (LOB)“ zeigen unsere Wertschätzung</li> </ul>

sozialpädagogische Assistentin (m/w/i/t)

Arbeiten an der Kieler Förde Öffentliche Stellenaus­schreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewer­berinnen und Bewerber Jetzt bewerben als Referatsleitung (m/w/d) „Sicherheit, Haushalt, Liegenschaften, Innerer Dienst“ in der Abteilung „Zentrale Dienste“ der Landtagsverwaltung zum nächst­möglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit. Die Landtagsverwaltung ist mit ihren 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine oberste Landesbehörde und stellt den Betrieb und die Arbeit des Schleswig-Holsteinischen Landes­parlamentes sicher. Das Referat L 12 gehört zur Abteilung „Zentrale Dienste“ der Landtags­verwaltung und versteht sich als Service­einrichtung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und für die Fachbereiche. Das Referat L 12 ist für das Sicherheitsmanagement der Landtagsverwaltung, Fraktionen und Abgeordneten (z. B. Sicherheits­konzept, Sicherheits­managementsysteme, Brandschutz), das Bauwesen und Liegenschaftsmanagement (z. B. Baumaßnahmen, Haushaltsplanung, Grundstücksverwaltung und Behördenunterbringung) und den Inneren Dienst (z. B. Zugangs­berechtigungssystem, Raumaus­stattung, Vertrags­management, Haus- und Raumbewirt­schaftung, Kantine und Cafeteria, Fahrdienst und Flotten­management) zuständig und übernimmt in Zukunft auch den Bereich Haushalt (z. B. Haushalts­aufstellung, Controlling, Haushaltsführung, Rechnungslegung, Steuern). Über 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in der Sicherheitszentrale, im Fahrdienst, Inneren Dienst und in der allgemeinen Verwaltung des Referates tätig. Es besteht eine enge Zusammenarbeit mit dem Finanz­ministerium und der GMSH, insbesondere in der Hausbewirt­schaftung und dem Bauwesen. <ul> <li>Leitung des Referates mit Personal­verantwortung für über 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,</li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben der / des Beauftragten für den Haushalt, </li> <li>Bearbeitung der Grundsatzangelegenheiten, Controlling und Entwicklung von Zukunfts­strategien in den Bereichen des Referates, </li> <li> Vertretung der Interessen des Landtages in Angelegenheiten des Referates gegenüber den Sicherheits­behörden, dem Finanz­ministerium und der GMSH sowie enge Abstimmung mit internen und externen Partnern und Unter­nehmen. </li> </ul> <ul> <li> Ein Studium der Rechtswissenschaften und die Befähigung zum Richteramt mit mindestens zwei befriedigenden Staats­examina oder ein mindestens mit der Note gut abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschulstudium der Wirtschafts­wissenschaften oder des Bauingenieur­wesens (Master, Magister oder Universitäts­diplom),</li> <li> eine mindestens fünfjährige, dem Studiena­bschluss entsprechende Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung nach Abschluss der Hochschul­ausbildung, </li> <li>ausgeprägte, bereits in der Praxis bewährte Führungskompetenz, </li> <li> hohe Belastbarkeit bei der Bewältigung von Arbeitsspitzen und schwierigen Arbeits­situationen, </li> <li> eine schnelle und sichere Auffassungsgabe, verbunden mit geistiger Beweglichkeit, Kreativität und Innovations­fähigkeit,</li> <li> ein stets freundliches und gewinnbringendes Auftreten, </li> <li> ein ausgeprägtes Verhandlungs­geschick, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Kooperations­fähigkeit und Verantwortungs­bereitschaft,</li> <li>Freude an der Weiterentwicklung und Bewirtschaftung des Landes­hauses und Liegenschafts­bereiches. </li> </ul> <ul> <li>Bei Vorliegen der beamten- und laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 SHBesO bzw. im Beschäftigten­verhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen den Abschluss eines Sonderdienst­vertrages in Anlehnung an die Besoldungs­gruppe A 16 Stufe 10, </li> <li> einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz,</li> <li> persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, öffent­lichen Verwaltung, </li> <li> eine individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Referates, </li> <li> vielseitige Fortbildungs­möglichkeiten zur Weiterent­wicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen – ab dem ersten Tag, </li> <li> eine gute Work-Life-Balance durch attraktive Gleitzeit­regelungen, </li> <li> Möglichkeiten zur mobilen und flexiblen Arbeit, </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr, </li> <li> ergänzende Altersvorsorge für Tarif­beschäftigte (VBL),</li> <li> eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiter­parkplätze, </li> <li> die Möglichkeit zur Nutzung eines stark vergünstigten Deutschland-Tickets inklusive privater Nutzung, </li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management mit der Möglichkeit zur Arbeitszeit­anrechnung für die Teilnahme an gesundheitsfördernden, aktiven Maßnahmen (z. B. Betriebssport),</li> <li> ein abwechslungsreiches Angebot in der Kantine des Landes­hauses sowie </li> <li>ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammen­arbeit mit Ihnen freut. </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Wir setzen uns für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleich­gestellte bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Wir fördern kulturelle Vielfalt und freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund. Wir streben in allen Beschäftigungs­gruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berück­sichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns sehr am Herzen. Seit 2014 ist der Schleswig-Holsteinische Landtag für seine familien- und lebensphasen­bewusste Personal­politik mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Bestandteil dieses Leitbilds ist beispielsweise eine Back-Up-Betreuung für unvorher­gesehene Betreuungs­bedarfe in der Kindertagesstätte „Company Kids“ in Kiel. Die ausgeschriebene Position ist grundsätzlich in Vollzeit ausgeschrieben, im Rahmen der Förderung von Teilzeit­beschäftigung werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber jedoch ausdrücklich gleicher­maßen angesprochen. Ihr Einverständnis zu einer eventuell notwendig werdenden Sicherheitsüberprüfung nach § 7 Abs. 2 des Landessicher­heitsüber­prüfungsgesetzes ist Einstellungs­bedingung.

81 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Hamburger Str. 17, 24306 Plön, Deutschland