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Wir suchen ab dem neuen Schuljahr 2024/25 mehrere Schulbegleitungen in Bad Oldesloe und Umgebung zur Unterstützung eines Kindes/Jugendlichen an einer Grundschule oder weiterführenden Schule. Die Bedarfe liegen überwiegend im sozial-emotionalen Bereich. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15-25 Std./Wo. Eine Ausbildung aus dem pädagogischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 14 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. <ul> <li>Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg </li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden</li> </ul> <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.) </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul>

Schulbegleiter (m/w/d) in Bad Oldesloe und Umgebung

Wir suchen ab dem neuen Schuljahr 2024/25 mehrere Schulbegleitungen in Bargteheide und Umgebung zur Unterstützung eines Kindes/Jugendlichen an einer Grundschule oder weiterführenden Schule. Die Bedarfe liegen überwiegend im sozial-emotionalen Bereich. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 13-24 Std./Wo. Eine Ausbildung aus dem pädagogischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 14 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. <ul> <li>Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg </li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden</li> </ul> <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.) </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul>

Schulbegleiter (m/w/d) in Bargteheide und Umgebung

100 Jahre ADAC Regionalclub Schleswig-Holstein e.V. - ein sicherer Arbeitsplatz. Ausgezeichnet als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands 2024! Der ADAC Regionalclub Schleswig-Holstein e.V. mit seinem Hauptsitz sowie den sieben Geschäftsstellen - ist ein selbständiger Verein im ADAC-Gesamtverein, dessen Zweck die Wahrnehmung und Förderung der Interessen des Kraftfahrwesens, des Motorsports und des Tourismus im Regionalgebiet Schleswig-Holstein ist. In Boksee bei Kiel unterhalten wir eine der modernsten Fahrsicherheitsanlagen in Deutschland. Wir sind ein Arbeitgeber, der aktuell mehr als 100 Mitarbeitende beschäftigt und für Vielseitigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten steht. Wir bieten Ihnen ein sehr gutes Betriebsklima und eine der Position angemessenen Vergütung. Möchten Sie als erfahrener Zweiradmechaniker/-mechatroniker gemeinsam mit unserem dynamischen Team die Mobilitätswende ankurbeln? Haben Sie Freude an Kundenberatung und Reparaturarbeiten? Wir etablieren ein neues Projekt und möchten dieses mit Ihnen MOBIL zum Erfolg führen. <ul> <li>Sie führen Reparaturarbeiten und Wartungsarbeiten an Fahrrädern unterschiedlicher Hersteller einschließlich Pedelecs durch und organisieren den mobilen Fahrradservice inkl. Dokumentation.</li> <li>Organisation und Durchführung von Schulungen zur Fahrradwartung und -reparatur sowie auch Kundenberatung gehören zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie unterstützen und koordinieren bei Veranstaltungen, stellen die Verfügbarkeit von Ersatzteilen und Werkzeugen für den Service sicher.</li> </ul> Haben Sie Lust in unserem Unternehmen etwas zu bewegen? Für uns bedeutet MOBILITÄT nicht nur Fortbewegung auf der Straße, dem Wasser oder in der Luft, sondern auch Sicherheit, Entwicklung und die Mitgestaltung in einem großartigen Team! <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Zweiradmechaniker/ Kfz-Mechaniker.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Fahrradreparatur und -wartung insbesondere im Umgang mit Pedelecs.</li> <li>Sie sind kommunikativ und haben Freude im Umgang mit Kunden, insbesondere bei Schulungen und Veranstaltungen.</li> <li>Organisationsgeschick ist Ihre Stärke und Sie arbeiten eigenverantwortlich.</li> <li>Die Reisetätigkeit macht Ihnen Spaß und Sie sind flexibel in der Arbeitszeitgestaltung.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann möchten wir Sie kennenlernen! <ul> <li>Vergütung - es geht schließlich ums Geld: Wir vergüten nach dem attraktiven Gehaltstarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe.</li> <li>Urlaub - nur mit Ausszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vermögenwirksame Leistungen - Ihre Zukunft ist bei uns in sicheren Händen: Wir kümmern uns um die arbeitgeberfinanzierte vermögenswirksame Leistung.</li> <li>Mobilität - treibt uns an: Wir ermöglichen Ihnen Fahrrad-Leasing.</li> <li>Mitarbeiterrabatte - Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf diverse ADAC eigene Leistungen und natürlich bei Ihrer eigenen Reisebuchung.</li> </ul>

Zweiradmechaniker/ Kfz-Mechaniker (w/m/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertrags­ärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen des vertragsärztlichen Bereitschaftsdienstes für die bundesweite Rufnummer 116 117 in Bad Segeberg medizinische Mitarbeiter (m/w/d) Abteilung Management Versorgungsstrukturen Es handelt sich um Beschäftigungen in Voll- oder Teilzeit, die unbefristet zu besetzen sind. <ul> <li>Annahme und Bearbeitung von eingehenden Anrufen auf der bundesweiten Rufnummer 116 117</li> <li>Übermittlung der Einsatzaufträge an den diensthabenden Arzt (m/w/d) sowie die Koordination von Fahrdiensteinsätzen</li> <li>Unterstützung und Koordination der Ärzte (m/w/d) während des Einsatzes</li> <li>Verantwortung für die Sicherstellung des Fahrenden Dienstes in den zugewiesenen Bezirken</li> <li>elektronische, fachgerechte Dokumentation der Einsatzdaten</li> <li>Sicherstellung des Informationsflusses zum Koordinator (m/w/d) im zugewiesenen Verantwortungsbereich</li> <li>Pflege der Daten in der Leitstelleneinsatzsoftware (z.B. Aktualisierung und Prüfung von Daten)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich (medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation) und eine mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung mit medizinischen Notfällen</li> <li>sicherer Umgang mit den Standard-EDV-Anwendungen, idealerweise verfügen Sie über Leitstelleneinsatzsoftwarekenntnisse und sind geübt im Tastschreiben</li> <li>eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>große Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (Bereitschaft zur Arbeit nachts und insbesondere an Wochenenden und Feiertagen)</li> <li>hohe soziale Kompetenz</li> </ul> Neben diesen Qualifikationen sind Sie es gewohnt, auch in hektischen Momenten den Überblick zu behalten und sich kurzfristig auf Neuerungen und Änderungen einzustellen. Es fällt Ihnen leicht, mit Menschen zu kommunizieren und Sie bringen Eigeninitiative und -verantwortung mit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.

medizinische Mitarbeiter (m/w/d) Abteilung Management Versorgungsstrukturen

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt am Standort Boostedt die Stelle als Abteilungsleitung (m/w/d) der Abteilung 3 „Rückkehrmanagement“ auf Dauer in Vollzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landes­ober­behörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungs­verwaltung. Es ist u. a. für die Aufnahme von Asyl­suchenden, unerlaubt eingereisten Aus­länderinnen und Ausländern, Spät­aus­siedlerinnen und Spät­aus­siedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landes­weite Koordinierungs­stelle für Aufenthalts­beendigungen sowie für die Beschaffung von Heim­reise­dokumenten und verant­wortet eine Aus­reise­einrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreise­pflichtige“. Das Landesamt ist Zentral­stelle für die Fachkräfte­einwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungs­behörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asyl­bewerber­leistungs­gesetz an die in den Landes­unterkünften unter­gebrachten Personen. <ul> <li>Leitung der Abteilung „Rückkehr­management“ mit derzeit 61 Mitarbeitenden in vier Dezernaten und von einem der Abteilungs­leitung direkt ange­gliederten Projekt</li> <li>Fachliche Begleitung der folgenden Aufgaben­gebiete: </li> <ul> <li>Verbindung zum Gemeinsamen Zentrum zur Unter­stützung der Rück­kehr (ZUR) in Berlin von Bund und Ländern </li> <li>Integriertes Rückkehrmanagement </li> <li>Landesunterkunft für Ausreisepflichtige </li> <li>Beschaffung von Heimreisedokumenten </li> <li>Reiseorganisation </li> <li>Vollzug aufenthaltsbeendender Maßnahmen </li> <li>Projekt IRR „Integrierte Rückkehr­beratung und Reintegration“ </li> </ul> <li>Es ist beabsichtigt, die Zuständig­keit für die aufenthalts­rechtliche Bearbeitung u. a. von aus­ländischen Mehrfach- und Intensiv­straftätern im Einzel­fall auf das Landes­amt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein zu über­tragen; diese Auf­gabe soll in der Abteilung 3 ange­bunden werden. </li> <li>Wahrnehmung der Aufgabe des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein als Koordinierungs­stelle für aufent­halts­beendende Maß­nahmen in Schleswig-Holstein im Rahmen des Konzepts zum „Integrierten Rückkehr­management“ des Landes </li> <li>Beratung und fachliche Begleitung bei operativen und strategischen Frage­stellungen im Zu­sammen­hang mit aufenthalts­beendenden Maßnahmen </li> <li>Landesinterne Vernetzung zum Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleich­stellung des Landes Schleswig-Holstein sowie zur Landes­polizei, zu den Zu­wanderungs­behörden der Kreise und kreis­freien Städte und zu weiteren Ansprech­personen im Rahmen des Rückkehr­managements sowie </li> <li>Vertretung des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein bei operativen Fragen des Rückkehr­managements gegenüber anderen Behörden und in Fach­arbeits­kreisen im Rahmen von Konferenzen und Tagungen auf Bund- / Länder­ebene </li> </ul> Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium der Fachrichtung Rechts­wissen­schaften (zwei über­zeugende, mindestens mit der Note „befriedigend“ abge­schlossene juristische Staats­examina oder langjährige Berufs­erfahrung) oder </li> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahn­gruppe 2, zweites Einstiegs­amt der Fach­richtungen All­gemeine Dienste, Polizei oder Justiz oder </li> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium der Gesell­schafts- oder Geistes­wissen­schaften mit geeignetem Studien­schwerpunkt, bevorzugt Master­studiengang „Migration und Diversität“ </li> </ul> Bewerberinnen und Bewerber mit einer Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Ein­stiegs­amt der Fach­richtungen Polizei oder Justiz müssen in die Laufbahn der Fach­richtung All­gemeine Dienste wechseln. <ul> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>Fachübergreifendes und vernetztes Denken und Handeln </li> <li>Hohe Kommunikations­kompetenz auf allen Hierarchie­ebenen und auf Sprachniveau C2 </li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und zur Teil­nahme an der Rufbereit­schaft </li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen) </li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen aus­reichenden Impf­schutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontra­indikation für eine Masern­schutz­impfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nach­weis bitte der Bewerbung beifügen) </li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse des Aufenthalts-, Asylverfahrens-, Abschiebungs­haft-, Verwaltungsvoll­streckungs- und Freiheits­entziehungs­rechts nebst begleitender Rechts­gebiete </li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Migration und Integration sowie Gespür für die politische und gesell­schaft­liche Bedeutung der Aufgabe </li> </ul> Für eine Einstellung ist darüber hinaus notwendig, dass Sie <ul> <li>Verantwortung übernehmen, analytisch denken und innovativ sind, </li> <li>als Führungskraft die Zusammen­arbeit im Team fördern, Mitarbeitende fördern und unter­stützen, Vertrauen schaffen, Feedback geben und an­nehmen sowie sich selbst reflektieren und </li> <li>in komplexen Situationen gelassen bleiben, </li> <li>Veränderungen gestalten sowie </li> <li>zielgerichtet organisieren und koordinieren. </li> </ul> Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraus­setzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungs­gruppe A 15 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigten­verhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Ein­gruppierung bis zur Entgelt­gruppe 15 TV‑L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeits­platz </li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeit­system, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen </li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen </li> <li>Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiter­entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen </li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarif­beschäftigte (VBL) </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass </li> <li>Fahrradleasing („Job-Rad“) </li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrs­mittel; gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeits­plätze mit schwer­behinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwer­behinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleich­gestellte werden bei gleich­wertiger Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landes­verwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Welt­anschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in nieder­deutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berück­sichtigt.

Abteilungsleitung (m/w/d) der Abteilung 3 Rückkehrmanagement

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeits­platz mit spannenden Aufgaben? Dann starten Sie in unserem Bereich Gebäude­bewirtschaftung Ihre Karriere! Eingesetzt werden Sie in der Justiz­vollzugs­anstalt Lübeck. <ul> <li>Sie unterstützen die Bewirtschafter der Liegen­schaft bei verschiedensten elektro­technischen Fragen, z. B. Aufzugsprüfungen</li> <li>Sie vertreten Ihren Vorgesetzten in der Personalführung und übernehmen im Zuge dessen die Einsatz­steuerung des Eigen­personals für Selbst­leistungen </li> <li>Sie begleiten die Elektro­haus­handwerker fachlich</li> <li>Mit Blick auf die Klima­strategie führen Sie die Umrüstung auf LED- Beleuchtung aus </li> <li>Sie holen Angebote für Reparaturen nach vorliegenden Listen ein</li> <li>Sie fordern Mitarbeiter­daten von Fremd­firmen an, prüfen diese und informieren die JVA über deren Einsatz</li> <li>Sie begleiten die ausführenden Firmen, sprechen auf­tretende Mängel an und prüfen Leistungs­nachweise auf Richtigkeit </li> <li>Sie schreiben Aufträge in unserem Verwaltungssystem PIT, z. B. für Lüftungs­reparaturen, Aufzugs­störungen etc.</li> <li>Sie übernehmen das Notfallmanagement für die gesamte JVA Technik, z. B. bei technischen Störungen der Sicherheits­technik</li> <li>Sie überwachen die internen Checklisten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Fachrichtung Elektro­technik Alternativ: Meister (m/w/d) Fachrichtung Elektro­technik mit lang­jähriger Berufs­erfahrung</li> <li>Teilnahme an Rufbereitschaft alle 8 bis 10 Wochen</li> <li>Sie gehen durch Ihre kommunikative selbst­sichere Art offen auf Ihre Gesprächs­partner zu und kommunizieren klar, präzise und ver­ständlich in Wort und Schrift der deutschen Sprache</li> <li>Sie sind motiviert, Neues zu lernen und sich fachlich sowie persönlich weiter­zuentwickeln </li> <li>Sie pflegen gegenüber Ihre Kolleginnen und Kollegen einen team­orientierten wie auch respekt­voll Umgang </li> <li>Führerschein und Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienst­reisen inner­halb Schleswig-Holsteins</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Support­systemen</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Berufsausbildung im Elektrohandwerk mit entsprechender Berufs­erfahrung </li> <li>Grundlagen im Gewerk Heizung-Klima-Sanitär sowie mit SPS-Steuerung</li> <li>Sie sind erfahren im Umgang mit komplexer Schalt­pläne und bringen Erfahrung mit ERP-Systemen mit</li> <li>Sie behalten bei der Bearbeitung Ihrer Aufgaben stets den Über­blick und bearbeiten diese aufmerksam</li> <li>Unserem Nutzer gegenüber treten Sie freundlich auf und zeichnen sich durch wirt­schaftliches Denken und Handeln aus</li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teilzeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Lübeck sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L E 9a</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket sowie Fahrrad­leasing</li> <li>individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote durch eine Partner­schaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Alters­vorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Techniker (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik für die JVA

Die Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung in Schleswig-Holstein (FHVD) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine hauptamtliche Lehrkraft (w,m,d) (Wertigkeit bis BesGr. A 15 SH BesG/ EG 15 TVöD-VKA) für das Studienfach „Psychologie“ im Fachbereich Polizei. Eine langfristige Beschäftigung im Wege der Abordnung wäre möglich. Die hauptamtliche Lehrtätigkeit ist eine Tätigkeit vergleichbar der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt; Stellenwertigkeit: A 15 SHBesG bzw. EG 15 TVöD-VKA. Es gelten gemäß § 61 Hochschulgesetz Schleswig-Holstein (HSG) i.V.m. § 28 Abs. 2 Satz 1 Ausbildungszentrumsgesetz (AZG) die für die Hochschullehrkräfte an Fachhochschulen üblichen Einstellungsvoraussetzungen. Liegen die Voraussetzungen nach § 61 Abs. 1 HSG vor, kann der Lehrkraft für die Dauer ihrer Verwendung auf Antrag das Recht verliehen werden, die Bezeichnung Professorin oder Professor zu führen. Die Lehrverpflichtung beträgt 18 Wochenstunden. Es wird eine Persönlichkeit mit überzeugender persönlicher und sozialer Kompetenz sowie ausgeprägter Team- und Kooperationsfähigkeit gesucht. Die Vermittlung des Lehrstoffes soll vornehmlich im Rahmen des akkreditierten Bachelorstudienganges für den Polizeivollzugsdienst praxisbezogen und interdisziplinär erfolgen. Kenntnisse über das gestufte Studiensystem und das Akkreditierungsverfahren sind förderlich. Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen in der Erstellung fachspezifischer Publikationen. Neben der Lehrtätigkeit wird die Mitarbeit in den Gremien, Fach- und Projektgruppen der Hochschule und des Fachbereichs Polizei erwartet. Darüber hinaus wird die Bereitschaft vorausgesetzt, koordinierende Aufgaben zu übernehmen und an der curricularen Entwicklung des interdisziplinär ausgerichteten Studiums mitzuwirken. Auch wird die Bereitschaft erwartet, sich bei Bedarf in andere Fachgebiete einzuarbeiten. <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie (Diplom oder Master) und</li> <li>pädagogisch-didaktische Eignung einschließlich der Verwendung digitaler Lehrmethoden – vorzugsweise aufgrund von Lehrerfahrung im Hochschullehrbetrieb nachgewiesen – und</li> <li>die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die gute Qualität einer Promotion nachgewiesen wird und</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis; mindestens drei der fünf Jahre müssen außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein.</li> </ul> Die Voraussetzungen ergeben sich aus § 61 HSG Schleswig-Holstein i.V.m. § 28 Abs. 2 Satz 1 AZG. Wünschenswert: <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur psychologischen Psychotherapeutin / zum psychologischen Psychotherapeuten.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der klinischen Psychologie / Erwachsenen-psychiatrie</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der über die Verbindung von Lehre und Forschung sowie Verwaltungspraxis wichtige Lebensbereiche in Schleswig-Holstein mitgestaltet werden können</li> <li>einen in Küstennähe gelegenen Campus in Altenholz, der eine gute Infrastruktur und moderne Ausstattung mit der Nähe zum Wissenschaftsstandort Kiel und einem hohen Freizeitwert verbindet</li> <li>gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein zeit- und ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Anforderungen</li> <li>zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>zusätzliche, attraktive Angebote (u. a. Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness).</li> </ul> Das Ausbildungszentrum für Verwaltung (AZV) versteht sich als moderner und weltoffener Dienstherr. Wir begrüßen die Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Unterrepräsentierte Geschlechter in den ausgeschriebenen Bereichen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir setzen uns für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevor-zugt berücksichtigt.

Hauptamtliche Lehrkraft (w/m/d) für das Studienfach "Psychologie" im Fachbereich Polizei

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben? Dann starten Sie in unserem Bereich Bundes­bau, Fach­gruppe Freianlagen Ihre Karriere! Der Dienstort wird in gemeinsamer Absprache mit Ihnen festgelegt. Als mögliche Dienst­orte kommen z. B. die Zentrale Kiel sowie die Büro­standorte Schleswig, Büdelsdorf, Flensburg, Lübeck oder Itzehoe in Betracht. <ul> <li>Beurteilung von Vorhaben und Eingriffen in Natur und Land­schaft Führen naturschutz­fachlicher Vorabstimmungen, u. a. mit den zuständigen Naturschutz­behörden, sowie Erstellung diesbezüg­licher Stellungnahmen </li> <li>Mitwirken in Baugenehmigungsverfahren zur Berück­sichtigung naturschutz­fachlicher Belange als Vorberei­tung für die Abstimmungen mit den Genehmigungs­trägern </li> <li>Bearbeitung von Vorhabenbeurteilungen (UVP, LBP, Eingriffs- / Ausgleichs­bilanzierung etc.) sowie Beauftragung und Anleitung freiberuflich Tätiger in diesem Aufgaben­gebiet </li> <li>Einbringen naturschutzfach­licher Belange im Rahmen der Aufstellung von Master­plänen (liegenschafts­bezogene Ausbau­konzepte für Bundesliegen­schaften) </li> <li>Beurteilung und Dokumentation im Zusammen­hang mit artenschutz­rechtlichen Aufgaben­stellungen </li> <li>Bearbeitung von Maßnahmen zur Förderung der Biodiversität </li> <li>Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Strukturen zu naturschutz­fachlichen Prozess­abläufen in Kooperation mit den jeweils zuständigen Naturschutz­behörden und Genehmigungs­trägern, beispiels­weise im Zusammenhang mit der Eingriffs­bilanzierung im Bundes­bau (Bundes­kompensations­verordnung)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einer der Fach­richtungen Landschafts­planung, Landschafts­architektur, Geographie oder gleichwertige Qualifikation </li> <li>Fundierte naturschutz­rechtliche und landschafts­ökologische Kenntnisse </li> <li>Arten- und Biotopkenntnisse sowie Kenntnisse ökologischer Zusammen­hänge, u. a. zur Förderung der Biodiversität </li> <li>Kenntnisse / Erfahrung im Bereich der Vorhaben­beurteilung (UVP, LBP, Eingriffs- / Ausgleichs­bilanzierung) </li> <li>Kenntnisse des BNatSchG, LNatSchG S-H, BauGB sind von Vorteil </li> <li>CAD- / GIS-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind von Vorteil </li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikations­fähigkeit, Organisations­fähigkeit, Entscheidungs­fähigkeit, gute Auffassungs­gabe </li> <li>Führerschein der Klasse B sowie Bereit­schaft zur Wahr­nehmung von Dienst­reisen </li> </ul> <ul> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle bei 30 Wochen­stunden in Teilzeit, befristet auf 2 Jahre </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 11 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket </li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>Zahlreiche Sport‑ und Gesundheits­angebote sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ihr

Landschaftsplanerin, Landschaftsarchitektin, Geographin oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) in Teilzeit

Die Lebenshilfewerk Kreis Plön gGmbH ist ein Unternehmen im sozialen Dienstleistungsbereich und Trägerin von Einrichtungen zur Förderung und Betreuung, zur Rehabilitation und Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen. Für die Mitarbeit in unserem Wohnheim in der Lindenstraße in Preetz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Pädagogik oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20,00 – 30,00 Stunden (Bewerbungsnummer 15-07-24) Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Betreuung und Pflege von Menschen mit größtenteils geistigen Beeinträchtigungen in einem vollstationären Wohnheim. <ul> <li>Übernahme von Bezugsbetreuung mehrerer Bewohner</li> <li>Kommunikation mit gesetzlichen Betreuer*innen und Angehörigen</li> <li>Erstellung und Umsetzung von Förderplänen</li> <li>Assistenz bei der Alltagsbegleitung und Freizeitgestaltung</li> <li>Assistenz bei der Grundpflege</li> <li>Interventionen bei psychischen oder physischen Krisen</li> <li>Dokumentation der Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Kranken- und Gesundheitspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder vergleichbare 3-jährige Fachausbildung</li> <li>Bereitschaft zu Frühdiensten, Spätdiensten, Wochenend- und Feiertagsdiensten, Nachtwachen und Nachtbereitschaften</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft, gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Respektvollen Umgang mit Menschen mit Behinderungen</li> </ul> <ul> <li>Kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> <li>Kostenloser externer Beratungsdienst (beruflich und privat)</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>JOBRAD / Bike-Leasing</li> </ul>

Fachkraft für Pädagogik oder Pflegefachkraft (m/w/d) - 15-07-24

Der Schutz unserer Natur ist Dir wichtig? Das Klima schützen ist Deine Motivation? Du möchtest nicht irgendeine Ausbildung machen, sondern richtig etwas bewegen! Dein Studium war doch nicht das Richtige, jetzt siehst du Dich in einer Ausbildung? Dann nutze jetzt Deine Chance und setze den Grundstein für Deine berufliche Karriere! Wir suchen zum 01.08.2025 eine*n: Auszubildende*n zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) Wer wir sind: Die Stiftung Naturschutz Schleswig-Holstein ist die größte Naturschutzorganisation des Landes. Unser Team kümmert sich Tag für Tag um die vielen bedrohten und selten gewordenen Tier- und Pflanzenarten, die in Schleswig-Holstein zu Hause sind. Das „Stiftungsland“ – ein landesweites Biotop-Netzwerk – machen wir zu ihrem Wohlfühlort. Wir sind DIE Pioniere in Sachen Klimaschutz und Artenvielfalt. Unsere Moore die Klimahelden der Zukunft. Denn: Sie senken maßgeblich die CO2 Bilanz des Landes. Wir öffnen unser Stiftungsland für Besucher*innen und bieten vielfältige Naturerlebnisse, wie Froschkonzerte, Wilde Weiden Touren bis hin zu Übernachtungen unter dem Sternenhimmel, an. Unser Motto: Natürlich hier! <ul> <li>Office Management: Sekretariat, IT-Anwendungen, Meetings, Reisemanagement</li> <li>Buchhaltung: Abrechnungen, Controlling, Finanzwesen</li> <li>Human Ressource: Recruiting, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter*innen Betreuung</li> <li>Marketing: Eventmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Mediengestaltung</li> <li>Projektmanagement: Lust auf Deine eigenen Projekte?</li> <li>und noch viel mehr</li> </ul> <ul> <li>einen mittleren Bildungsabschluss mit guten bis sehr gute Noten oder Abitur</li> <li>ein freundliches, aufmerksames und engagiertes Auftreten</li> <li>großes Interesse an dem Job als Assistenz und dem Naturschutz</li> <li>Spaß am Planen und Organisieren</li> <li>erste Kenntnisse im Umgang mit MS-Office; was Du nicht kannst bringen wir Dir bei</li> <li>Kommunikationsstärke und sicheres Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>eine Ausbildung, die Spaß macht und in die Du Deine Stärken, Wünsche und Ideen mit einbringen kannst</li> <li>spannende Themen rund um das Büro und den Naturschutz in Schleswig-Holstein</li> <li>ein Ausbildungskonzept mit Abwechselung und vielfältigen, interessanten Aufgaben</li> <li>Ausbildung auch mal außerhalb des Büros, z.B. auf Messen, Events und Naturführungen</li> <li>selbständiges Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>engagierte Kolleg*innen, die Dich während Deiner gesamten Ausbildung begleiten</li> <li>flache Hierarchien mit „Duzkultur“ und einen von Wertschätzung geprägten Umgang</li> <li>eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung nach TV-L und BBiG</li> <li>Schulungen und intensive Prüfungsvorbereitung</li> <li>Betriebssportangebote (z.B. Klettern, Badminton, Gymnastik)</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>gute ÖPNV Anbindung und ÖPVN- Jobticket</li> <li>einen strukturierten Onboarding-Prozess für Deinen optimalen Start bei uns</li> </ul> Du fühlst Dich angesprochen und möchtest in der größten Naturschutzorganisation in Schleswig-Holstein mitwirken? Dann bewerbe Dich jetzt!

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