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Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Biotechnologie an beruflichen Schulen in Baden-Württemberg Aufgaben Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben Profil Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Bereich Biotechnologie und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 12. September 2025 mit vollem Beschäftigungsumfang im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Biotechnologe/-in mit universitärem Diplom- oder gleichwertigem (Master-)Abschluss in Biotechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Technische Biologie) sowie mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis entsprechend den auf den Informationsseiten genannten Bedingungen (siehe Link unter „Bewerbung“). Sie können ab 8. September 2025 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang zunächst tarifbeschäftigt eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Wir bieten Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung. STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Biotechnologie

IT-Systemadministrator (m/w/d) am größten Drei-Sparten-Theater Europas (Referenz-ID 1392-1) Wir sind rund 1.400 Beschäftigte aus mehr als 50 Nationen und mit den Sparten Oper, Ballett und Schauspiel das größte Drei-Sparten-Theater Europas. Mit etwa 1.000 Vorstellungen pro Jahr erreichen wir rund 500.000 Zuschauer. Werden Sie Teil unseres Teams und ermöglichen Sie gemeinsam mit uns großartige Bühnenproduktionen in unserem Opernhaus, Schauspielhaus und in weiteren Spielstätten. Aufgaben <ul> <li>Planung, Implementierung und Optimierung von IT-Systemen, on-premise und in der Cloud</li> <li>Netzwerkmanagement</li> <li>Analyse, Fehlerdiagnose und nachhaltige Problemlösung im Hard- und Softwarebereich</li> <li>Administration und Weiterentwicklung der Serverlandschaft (Windows, Linux, VMware)</li> <li>Optimierung und Sicherstellung der IT-Security sowie der Systemverfügbarkeit</li> <li>Projektmanagement und Konzeption zukunftsorientierter IT-Lösungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Tiefgehende Kenntnisse in Active Directory, VMware und Netzwerkmanagement (idealerweise HPE Aruba und Lancom)</li> <li>Erfahrung in der Administration moderner Windows- und Linux-Serverlandschaften</li> <li>Versierter Umgang mit IT-Sicherheitskonzepten und Netzwerkinfrastrukturen (TCP/IP, Firewalls, VLANs, VPNs, Zero Trust)</li> <li>Analytisches Denkvermögen, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz</li> <li>Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamgeist</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld am größten Drei-Sparten-Theater Europas</li> <li>Herausfordernde und vielseitige Projekte mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Gestaltungsfreiräume für innovative IT-Lösungen und Prozesse</li> <li>Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben und ein sympathisches und herzliches Team</li> <li>Interne und externe Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Proben- und Vorstellungsbesuche von Oper, Ballett und Schauspiel zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Zentrale Lage im Schlossgarten (5 Gehminuten zum Hauptbahnhof)</li> </ul> Rahmenbedingungen Das Vertragsverhältnis richtet sich bei einer Arbeitszeit von 38,5 Stunden pro Woche (Teil- oder Vollzeit) nach dem TV-L. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Es wird eine monatliche Theaterbetriebszulage gemäß § 2 Abs. 3 TV-Staatstheater-Baden-Württemberg gewährt. Alle Personen (m/w/d) haben bei uns die gleichen Chancen. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Die Kath. Kindertageseinrichtung St. Martin in Münsingen sucht Erzieher/päd. Fachkräfte, Sprachförderkräfte nach § 7 KiTaG in Voll- und Teilzeit (m/w/d) Wir ermuntern ausdrücklich auch Fachkräfte, die gemäß §7 KiTaG für die Arbeit in Kindertageseinrichtungen geeignet sind, zu einer Bewerbung. Sie erhalten Unterstützung bei Qualifizierungsmaßnahmen. Aufgaben <ul> <li>Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder Ihre Potenziale ausschöpfen</li> <li>Bezugserzieher/in</li> <li>Eingewöhnungsprozesse gestalten</li> <li>Beobachten und dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes</li> <li>Vertrauensvolle Bildungs-und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufbauen</li> <li>Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG , die den Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet und einen achtsamen und respektvollen Umgang mit den Kindern und Familien hat.</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern</li> <li>Sue Zulage in Höhe von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage</li> <li>Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes</li> <li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft ect.</li> <li>Fachliche Begleitung und Beratung durch unsere Fachberatung</li> <li>Betriebliche Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Verfügungszeit von 25 %</li> <li>Zuschuss zum Job Ticket</li> <li>Anleitungspauschale für Fachkräfte die Auszubildende anleiten</li> <li>Möglichkeit für Job- Rad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/päd. Fachkräfte, Sprachförderkräftenach § 7 KiTaG

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Lehrkraft (m/w/d) in der Fachrichtung Biologie an beruflichen Schulen in Baden-Württemberg Aufgaben Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben Profil Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen oder Gymnasien mit einer Lehrbefähigung im Bereich Biologie und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 12. September 2025 im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Biologe/-in mit universitärem Diplom- oder gleichwertigem (Master-)Abschluss in Biologie sowie einschlägiger Berufspraxis entsprechend den auf den Informationsseiten genannten Bedingungen (siehe Link unter „Bewerbung“). Sie können ab 8. September 2025 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang zunächst tarifbeschäftigt eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Wir bieten Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung. STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) in der Fachrichtung Biologie

Du hast Lust dich für mehr Chancengleichheit von jungen Menschen mit schwierigen Startbedingungen einzusetzen? Für unser hauptamtliches Team an den Standorten Ludwigshafen und Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (idealerweise vormittags) jeweils eine*n kaufmännische*r Mitarbeiter*in im Bereich Verwaltung. Aufgaben Uns ist die Freude an der Arbeit ebenso wichtig wie der Erfolg. Wir hoffen natürlich, dass es dir bei uns genauso gehen wird. Der Einsatz gegen Jugendarbeitslosigkeit und die Möglichkeit, damit wirklich etwas in der Gesellschaft zu bewegen, liegen uns allen am Herzen. Deswegen geben wir gerne alles für unsere Teilnehmenden. Mit diesen Aufgabenbereichen kannst du auch deinen Teil zu unserer Mission beitragen: Aufgaben am Standort Ludwigshafen: <ul> <li>Du unterstützt das Standort-Team bei der Organisation und Durchführung des JOBLINGE-Programms AsA flex.</li> <li>Du bist zuständig für das Büromanagement sowie das Erstellen und Nachhalten von Verträgen. </li> <li>Du übernimmst die tägliche Dokumentation von Unterrichtseinheiten und Anwesenheiten in einer Datenbank. </li> <li>Du übernimmst den Prozess der An- und Abmeldung von Teilnehmenden, das Einpflegen der entsprechenden Dokumente sowie Abrechnungen mit der Öffentlichen Hand.</li> <li>Du verwaltest die Räumlichkeiten des Standorts inklusive der Organisation von Instandhaltung und Reinigung.</li> </ul> Aufgaben am Standort Stuttgart: <ul> <li>Du koordinierst die Finanzierung des JOBLINGE-Programms in Zusammenarbeit mit der öffentlichen Hand (z. B. Antragstellung, Fördermittelabrechnung, Nachweisführung).</li> <li>Du unterstützt das Standort-Team bei der Organisation und Durchführung des JOBLINGE-Programms.</li> <li>Du wickelst den Schriftverkehr der JOBLINGE gAG Südwest, sowie die Materialbeschaffung und die Datenaufbereitung für die laufende Erfolgskontrolle ab.</li> <li>Du bist zuständig für die Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung von Gremiensitzungen (insbesondere Aufsichtsratssitzung und Hauptversammlung).</li> </ul> Profil Persönlichkeit und Team-Fit sind für uns besonders wichtig, und wir sind gespannt darauf, dich im Bewerbungsprozess näher kennenzulernen. Wir würden uns freuen, wenn du bereits einige dieser Hard Facts mitbringst: <ul> <li>Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Controlling, Business Administration, Finanzmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung oder ein vergleichbares Profil</li> <li>Du hast praktische Erfahrungen in den Bereichen Buchhaltung, Verwaltung, Büromanagement, Assistenzwesen und Abrechnung.</li> <li>Du bist dienstleistungs- und kundenorientiert und hast viel Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen. Dich zeichnen Kommunikationsstärke sowie sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit Entscheidungspersonen aus.</li> <li>Du bist eigenständig, sorgfältig und genau in der Arbeit mit Zahlen.</li> <li>Du arbeitest gerne ergebnisorientiert und konstruktiv im Team.</li> <li>Du gehst einfühlsam mit den unterschiedlichen Belangen benachteiligter Jugendlicher, Partnerunternehmen und ehrenamtlicher Projektmitarbeitenden um.</li> </ul> Wir bieten Wir arbeiten als Team und ergänzen uns gegenseitig durch unsere individuellen Stärken. Zusammen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Chancengleichheit junger Menschen. Wir möchten deine Arbeit ebenfalls durch verschiedene Benefits wertschätzen. Folgendes kannst du bei uns erwarten: <ul> <li>Wir leben eine Hands-On-Mentalität, die es dir ermöglicht, deine Ideen zu verwirklichen und dich für Themen einzusetzen, die dir besonders wichtig sind.</li> <li>Wir bieten die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten, je nach Art deiner Tätigkeit.</li> <li>Du benötigst einen speziellen Arzttermin oder hast eine schwierige Zeit? Unsere externe Mitarbeitendenberatung INSITE unterstützt dich professionell bei beruflichen und privaten Problemlagen.</li> <li>Bei uns steht nicht nur die Entwicklung unserer Initiative im Fokus, sondern vor allem auch die unserer Kolleg*innen. Nutze deinen Bildungsurlaub sowie unser internes Fortbildungsangebot, um dich individuell weiterzuentwickeln.</li> <li>Bei uns musst du dir bei der nächsten Grippewelle in der Kita nicht auch noch Gedanken um viel Papierkram machen! Wir vergüten dir zehn volle Kinderkrankentage.</li> <li>Du willst dich mit Kolleg*innen auch mal abseits des Arbeitsalltags austauschen oder einfach eine gute Zeit haben? Bei unseren regelmäßigen regionalen und bundesweiten Mitarbeitendenevents hast du die Gelegenheit dazu.</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännische*r Mitarbeiter*in im Bereich Verwaltung (m/w/d)

Die Hohenstaufenstadt Göppingen mit ca. 60 000 Einwohner*innen ist Mittel­zentrum in hervor­ragender Lage und ein bedeutender Wirtschafts­standort mit einer langen kulturellen Tradition in der Metropolregion Stuttgart. Ein viel­fältiges Bildungs- und Sport­angebot mit zahlreichen attraktiven Freizeit­aktivitäten in heraus­ragender Landschaft und sehr gute Einkaufs­möglichkeiten zeichnen die Stadt Göppingen aus. Für unsere Abteilung Geschäfts­stelle des gemeinsamen Gutachter­aus­schusses suchen wir aufgrund weiterer Zusammen­schlüsse mit anderen Gemeinden zum nächst­möglichen Zeitpunkt oder zum 01.10.2025 eine*n Sachbearbeiter*in (w/m/d) für den Bereich Immobilienbewertung (Vollzeit, Vergütung bis EG 11 TVöD bzw. A 11 LBesGBW, unbefristet) Aufgaben Zur Führung der Kaufpreissammlung erfassen Sie Kauf­verträge von bebauten und unbebauten Grund­stücken und werten diese aus. Sie führen eine Nach­bewertung der verkauften Grund­stücke durch und leiten die Bodenrichtwerte sowie die zur Wertermittlung erforderlichen Daten ab. Dar­über hinaus wirken Sie bei der Erstellung des Grundstücks­markt­berichts mit und bereiten Ver­kehrswert­gutachten über unbebaute und bebaute Grund­stücke sowie Wohnungs- und Teil­eigen­tum für den Gutachter­ausschuss vor. Des Weiteren erstellen Sie kommunale Bewertungen sowie Wert­ermittlungen für Sozial­leistungs­träger. Zusätzlich wirken Sie bei allgemeinen Verwaltungs­auf­gaben der Geschäfts­stelle mit und erteilen Auskünfte aus der Kauf­preis­sammlung und zu Boden­richtwerten. Profil <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über ein abge­schlossenes Fach­hoch­schul­studium im Bereich Vermessungs­wesen, Geo­informa­tik, Architektur, Bau­ingenieur­wesen, Im­mobilien­wirtschaft oder eines Studien­gangs mit ver­gleich­baren Inhalten. </li> <li>Zusatzqualifikationen sowie Berufs­erfah­rung im Bereich der Grund­stücks­wert­er­mittlung und den statistischen Aus­wer­tungs­verfahren runden Ihr Profil ab. </li> <li>Sie verfügen über ein abstraktes und ana­lytisches Denk­vermögen und arbeiten strukturiert und ziel­orientiert. Selbständi­ges Arbeiten ist für Sie ebenso selbst­ver­ständlich wie eine hohe Einsatz­bereit­schaft, Team­fähigkeit und Durch­set­zungs­vermögen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir sind eine moderne Arbeitgeberin, der die Förderung ihrer Mit­arbeitenden ein Anliegen ist. Verein­barkeit von Beruf und Familie, ver­bunden mit ent­sprechenden Arbeits­formen und groß­zügigen Arbeits­zeit­regelungen sowie das Angebot eines günstigen Job­tickets sind Beispiele unse­rer Personal­entwicklungs­strategie. </li> <li>Eine Besetzung der Stelle durch Inan­spruch­nahme von Teil­zeit­modellen ist grund­sätzlich vorstellbar. </li> <li>Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraus­set­zungen bis Entgelt­gruppe 11 TVöD zuzüg­lich einer tariflichen Jahres­sonder­zah­lung. Sofern die laufbahn­recht­lichen Voraus­setzungen vorliegen, kann die Stelle auch im Beamten­ver­hältnis bis Bes.Gr. A 11 LBesGBW besetzt werden. </li> </ul> Unsere Grund­sätze Jeder Mensch ist individuell. Chancen­gleichheit ist für uns selbst­verständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in (w/m/d) für den Bereich Immobilienbewertung

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Stuttgart ist in der Abteilung Beihilfe zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Sachbearbeiter (m/w/d) in der Beihilfe Entg.Gr. 9a TVöD, Kennziffer: BF 607.25 Die Einstellung von Beschäftigten erfolgt grundsätzlich zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Bei entsprechender Eignung und Leistung ist im Anschluss eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis vorgesehen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Beihilfe in Geburts-, Krankheits-, Pflege- und Todesfällen unter Anwendung eines EDV-gestützten Beihilfeabrechnungssystems</li> <li>Führung des dabei anfallenden standardisierten Schriftverkehrs</li> <li>Persönliche und telefonische Beratung unserer Beihilfeberechtigten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine gleichwertige Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder Gesundheitswesen oder zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse im Beihilferecht sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Die Bereitschaft, sich kurzfristig in diese interessante Rechtsmaterie einzuarbeiten</li> <li>Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>Flexibilität, gutes Urteilsvermögen und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Die Sicherheit und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Beihilfe

Im Jahre 2002 wurde das Haus der Geschichte Baden-Württemberg in Stuttgart als erstes politisch-historisches Landesmuseum Deutschlands eröffnet. Es gehört zum architektonisch anspruchsvollen Ensemble aus Museums- und Hochschulbauten an der Stuttgarter Kulturmeile, das James Stirling und Michael Wilford konzipiert haben. Das Museum stellt die Historie und die zahlreichen Facetten des Landes in einer faszinierenden Ausstellungsarchitektur dar. Das Haus der Geschichte Baden-­Württemberg in Stuttgart sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/n Personalmanager*in und stv. Verwaltungsleitung (m/w/d) für das Team Haushalt / Verwaltung Besoldung A 12 / Entgeltgruppe 11 TV-L in Vollzeit und unbefristet. Der Arbeitsort ist Stuttgart. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt unter Anwendung des Arbeits- und Tarifrechts sowie sonstiger einschlägiger Regelungen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Direktion bei der Entwicklung eines diversitätsorientierten Personalmanagements sowie eines Recruiting-Konzeptes</li> <li>Beratung der Direktion, der Teamleitungen sowie Mitarbeiter*innen in allen personalwirtschaftlichen sowie tarif-, arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Durchführung von Stellenbewertungen und der tarifgerechten Eingruppierung von Tätigkeiten</li> <li>Bearbeitung der Krankmeldungen und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements</li> <li>Sicherstellung des Datenschutzes in der Personalverwaltung</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren einschließlich der Pflege auf diversen Stellenportalen</li> <li>Mitarbeit bei der Klärung von Grundsatzfragen des Tarif- und Arbeitsrechts und der Erarbeitung und Umsetzung von innerbetrieblichen Dienstvereinbarungen bzw. Regelungen</li> <li>Durchführung und Budgetplanung des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Mitarbeit im Bereich Arbeitsschutz in Bezug auf die ASA-Sitzungen, Veranlassung zur Erstellung und Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen, Durchführung der allgemeinen Sicherheitsunterweisung und Ansprechperson und Aufnahme von Unfallanzeigen</li> <li>Ständige Vertretung der Verwaltungsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium im nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt*in FH / Bachelor of Arts – Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung, im Bereich der Personalverwaltung wäre von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sowie die Bereitschaft, diese laufend zu erweitern und zu aktualisieren</li> <li>IT-Kenntnisse (MS Office) sowie Kenntnisse der Personalverwaltungsanwendung DIPSY und SAP sind von Vorteil</li> <li>Motivation neue Abläufe- und Digitalisierungsprozesse zu etablieren</li> <li>Selbssttändige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die dem gehobenen Dienst zugeordnet ist. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 12 besetzt werden. Die Einstellung nicht verbeamteter Bewerber*innen kann bei Vorliegen aller rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder in der Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgen</li> <li>Ein attraktives, interessantes Arbeitsfeld in einem kreativen Umfeld im öffentlichen Dienst</li> <li>Die Zusammenarbeit mit einem engagierten und motivierten Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Stuttgart</li> <li>Job Ticket BW (vom Land bezuschusste Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr)</li> <li>Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Personalmanager*in und stv. Verwaltungsleitung (m/w/d) für das Team Haushalt/Verwaltung

Das Hochschulservicezentrum Baden-Württemberg - angegliedert an die Hochschule Reutlingen - ist eine zentrale Serviceeinrichtung für die Verwaltungen der nichtuniversitären Hochschulen in Baden-Württemberg. Es unterstützt bei der Planung, Einführung und Nutzung von ERP- und Campus Management-Systemen sowie weiterer DV-Fachverfahren. Digitalisierung und digitale Transformation prägen den IT-Alltag. Dem gerecht zu werden, verstärkt sich die Geschäftsprozess- und IT-Verfahrensbetreuung für das ERP/Finanz- und Ressourcenmanagement im HSZ-BW. Wir setzen auf Fach-, Prozess- und Methoden-Kompetenz in der Anwendungsberatung gleichermaßen wie auf IT-Affinität und Praxistauglichkeit bei der Transformation in die HIS ERP und BI Module. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist dazu folgende Stelle zu besetzen: ANWENDUNGSBETREUER:IN HIS KOSTEN- UND LEISTUNGSRECHNUNG / CONTROLLING (M/W/X) IN VOLLZEIT / IN TEILZEIT (80% - 100 %) Kennziffer 2025/020 Aufgaben <ul> <li>Beratung und Betreuung der Anwender im HIS COB/COA (Module der Kosten-/ Leistungsrechnung; Controlling) im First- und Second-Level Support </li> <li>Konfiguration und Customizing der Fachanwendungen, Finanzanalysen und des Reportings </li> <li>operatives Projekt-, Service-, Support und Testmanagement für die IT-Verfahren </li> <li>Qualitätssicherung und Dokumentation von Fach- und IT-Verfahrensanpassungen </li> <li>Anforderungsmanagement, Konzeption fachlicher Prozessabläufe und Lösungsoptionen </li> <li>Abstimmung innerhalb der Support- und Service-Organisation sowie mit den Softwareherstellern </li> <li>Organisation des Knowhow-Transfers, Gestalten und Halten von Anwendungsschulungen </li> <li>Mitarbeit in Arbeitskreisen und Projektmeetings mit den Hochschulen, dem Ministerium oder Dienstleistern</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Verwaltung oder einer anderen vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>nachgewiesene Kenntnisse / Erfahrungen im Controlling u./o. Kosten-/Leistungsrechnung </li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Reporting-Tools zur Finanzanalyse, Auswertung und Planung </li> <li>hohe IT-Affinität sowie analytische Denk- und Problemlösungsvermögen </li> <li>team-, service- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>sehr gute, verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgabenfelder und Gestaltungsmöglichkeiten im Service- und Projektumfeld </li> <li>individuelle Einarbeitung und Kompetenzentwicklung </li> <li>die Einstellung erfolgt unbefristet </li> <li>Bezahlung nach TV-L E11</li> </ul> BENEFITS Zuschuss zum Jobticket BW Möglichkeit der Mobilen Arbeit Essenszuschuss für die Mensa Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Anwendungsbetreuer/in HIS Kosten- und Leistungsrechnung / Controlling (m/w/x)

Beim Landesbeauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit (LfDI) sind ab 1. April 2025 zwei Stellen zu besetzen: Sachbearbeiter*in (w/m/d) in Abteilung 4 „Datenschutz in der Privatwirtschaft“ unbefristet in Vollzeit (Kennziffer 03-2025) Die Dienststelle des LfDI ist eine unabhängige, nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde, die sich für Datenschutz und Informationsfreiheit einsetzt. Wir kontrollieren in Baden-Württemberg die Einhaltung der Datenschutzvorschriften bei öffentlichen und nichtöffentlichen Stellen. Wir beraten, informieren und klären auf über datenschutzrechtliche Fragen und helfen Bürgerinnen und Bürgern, ihre Rechte wahrzunehmen. Wir unterstützen sie in ihrem Recht auf Zugang zu amtlichen Informationen sowie öffentliche Stellen bei der Umsetzung dieses Rechts. Aktuell arbeiten bei uns ca. 80 Personen. Unser Dienstsitz liegt zentral in der Landeshauptstadt Stuttgart. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Beschwerden sowie Beratung in Einzelfällen im Hinblick auf rechtliche Fragestellungen des Datenschutzes </li> <li>Prüfung von Meldungen von Datenschutzverletzungen nach Artikel 33 DS-GVO </li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen </li> <li>Mitwirkung bei Schulungs- und Fortbildungsveranstaltungen </li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Informationsmaterial </li> <li>Administrative Unterstützung der Abteilungsleitung</li> </ul> Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (B. A.) Public Management bzw. Bachelor of Laws (LL. B) oder eine vergleichbare verwaltungsnahe Qualifikation </li> <li>Versierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen </li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch in einer weiteren Fremdsprache, sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Eingruppierung erfolgt nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich, hierfür stehen Stellen bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesG zur Verfügung. Auch eine Besetzung im Wege der Abordnung ist möglich. </li> <li>Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten </li> <li>Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li> </ul> Engagement, fachliche Kompetenz, Vielfalt und ein kollegiales Miteinander sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Voraussetzung hierfür ist, dass die Bewerbungslage eine Besetzung im Tandem ermöglicht. STBL1_DE

389 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Plochingen, Deutschland