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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Haushalts- und Finanzwesen, Beteiligungen eine engagierte, motivierte und verantwortungsbewusste Sachbearbeitung (m/w/d), 100% Kennziffer 28 / 25 / 60 Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Betreuung und Abwicklung der Anlagenbuchhaltung in SAP</li> <li>fachliche Betreuung der Inventarisierungsstelle inklusive der Software „HalloKai“</li> <li>Mitwirkung beim Rechnungsabschluss und bei der Haushaltsplanung</li> <li>Projektarbeit (z.B. Betreuung der E-Akte oder SAP S4/HANA)</li> <li>Pflege von statistischen Kennzahlen und die Preiskalkulation von internen Leistungen</li> <li>Sonderaufgaben (z.B. Installation neuer bilanzieller Prozesse oder Überarbeitung Inventurrichtlinie)</li> <li>Anordnung von Rechnungsbelegen (z.B. in der E-Rechnung) </li> </ul> Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder öffentliche Wirtschaft (DHBW) bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss (m/w/d)</li> <li>qualifizierte Beamte des mittleren Dienstes (m/w/d) mit der Bereitschaft, den Aufstieg in den gehobenen Dienst zu absolvieren</li> <li>idealerweise berufspraktische Erfahrungen im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen</li> <li>gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen und SAP sind von Vorteil</li> <li>eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine serviceorientierte Persönlichkeit</li> <li>Freude an der Arbeit in einem Team</li> <li>Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Besoldungsgruppe A 12 oder Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) für unseren Fachbereich Haushalts- und Finanzwesen, Beteiligungen

Die Stadt Marbach am Neckar (16.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Veranstaltungstechniker Minijob (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung des Hausmeisters</li> <li>Hilfe beim Auf- und Abbau der Bestuhlung insbesondere Stühle, Tische und Bühnenpodeste</li> <li>Vorbereitung der Veranstaltungsräume (Protokollierung der Übergabe und Rücknahme)</li> <li>Zeitweise Präsenz bei Veranstaltungen</li> <li>Technische Betreuung u. a. von Heizung, Lüftung und Sanitäranlagen</li> </ul> Die Arbeitszeit liegt vorwiegend unter der Woche am Vormittag (nach Absprache), zusätzlich gibt es auch Einsätze an Wochenenden oder in den Abendstunden Eine Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise in der Fachrichtung des technischen Gebäudemanagements wie Wärme-/Heiztechnik, Sanitärtechnik oder Elektrik</li> <li>Sie haben idealerweise die Qualifizierung zur "Auf­sichtsführenden Person in Versammlungsstätten" absolviert</li> <li>Eine hohe persönliche und auch zeitliche Flexibilität</li> <li>Eine selbstständige, eigenverantwortliche, verant­wortungsbewusste und exakte Arbeitsweise, verbunden mit einer hohen Arbeitsmotivation</li> <li>Ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber allen Ansprechpartnern</li> <li>Eine gute körperliche Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD auf Minijobbasis</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie ein zukunftssicherer und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Eine abwechslungsreiche, vielfältige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Verschiedene Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits, Teamtag und Geburtstagszeitgutschrift</li> </ul>

Veranstaltungstechniker Minijob (m/w/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, inter­national bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nord­schwarzwald. Zum frühest­möglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Bildung und Betreuung, Abteilung Kinder­betreuung, eine Assistenz der Abteilungsleitung (m/w/d) <ul> <li>Assistenz der Abteilungs­leitung Kinder­betreuung im Kontakt mit 36 Kindertages­stätten</li> <li>Stellvertretung der Assistenz der Amts­leitung</li> <li>Sachbearbeitung im Bereich der Fort­bildungen für ca. 580 pädagogische Mitarbeitende</li> <li>Unterstützung bei der Organisation übergeordneter Veran­staltungen</li> <li>Erstellung von PowerPoint Präsentationen nach Vorlage</li> <li>Übernahme von themen­spezifischer Korres­pondenz, u.a. mit dem Gesamt­elternbeirat </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fachangestellten (m/w/d), Kaufmann für Büro­management (m/w/d) oder ein vergleich­barer Abschluss</li> <li>Vielseitige Fach­kenntnisse im EDV-Bereich</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität und Belast­barkeit</li> <li>Gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Verantwortungs­bewusstsein, Loyalität und Zuver­lässigkeit</li> <li>Selbstständige Arbeits­weise </li> </ul> <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 7 TVöD</li> <li>Verantwortungs­volle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten und eine ergänzende Alters­vorsorgemaß­nahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regel­mäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unter­stützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen </li> </ul>

Assistenz der Abteilungsleitung (m/w/d)

Die Landeszentrale für politische Bildung Baden-Württemberg (LpB) hat die Aufgabe, die politische Bildung auf überparteilicher Grundlage zu fördern und zu vertiefen. Als Einrichtung des Landes ist sie im Geschäftsbereich des Landtags von Baden-Württemberg angesiedelt. Die LpB arbeitet auf überparteilicher Grundlage und ist den Grundsätzen der politischen Bildung verpflichtet, wie sie im „Beutelsbacher Konsens“ formuliert sind. Die Außenstellen der LpB, zusammengefasst in der Abteilung 5 „Regionale Arbeit“, arbeiten mit den Schulen und mit regionalen Partnern in den jeweiligen Regierungsbezirken zusammen. Für die pädagogische und regionale Arbeit der Außenstelle Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen pädagogische Referentin / pädagogischen Referenten (m/w/d) in E 11 TV-L für ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50 %). Der Arbeitsbereich umfasst vorbehaltlich einer abschließenden Abgrenzung folgende Aufgaben: <ul> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Politischen Tagen für Schulen im jeweiligen Regierungsbezirk zu ausgewählten politischen Themenfeldern, so dass Schülerinnen und Schüler zur altersgemäßen Auseinandersetzung mit politischen Fragen angeregt und ihnen Impulse für gesellschaftliches und politisches Engagement gegeben werden</li> <li>Rekrutierung, Qualifizierung und Weiterentwicklung des Teams freier Mitarbeitender zur Durchführung Politischer Tage</li> <li>die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren der politischen Bildungsarbeit</li> <li>Weiterentwicklung inhaltlicher und methodisch-didaktischer Konzeptionen sowie bestehender Veranstaltungsformate als Präsenzveranstaltungen und als digitale Formate</li> <li>die Mitarbeit bei der Erstellung von neuen Arbeitsmaterialien, Veranstaltungsformaten zu verschiedenen politischen Themenfeldern und Verwendung ausgewählter Methoden in der politischen Bildung für unterschiedliche Altersgruppen in analoger und digitaler Form</li> <li>Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit der Außenstelle (Internetseite/Social Media)</li> </ul> Für diese vielseitigen Tätigkeiten suchen wir Personen mit einem einschlägigen sozial- oder geisteswissenschaftlichen Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) mit der Fähigkeit zum konzeptionellen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Sicherheit in der Planung, Steuerung und Durchführung komplexer Abläufe. Die Bewerber:innen sollen über einschlägige pädagogische Erfahrung im Bereich der politischen Jugendarbeit, Unterrichtspraxis an Schulen bzw. politischen Bildung mit Kindern, sehr gute methodisch-didaktische Kenntnisse sowie Erfahrung mit der Konzeption von Bildungsangeboten für Kinder und Jugendliche verfügen. Ein sicherer Umgang mit dem PC sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Baden-Württembergs werden vorausgesetzt. Darüber hinaus sind ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit erwünscht. Wünschenswert sind außerdem Erfahrungen in Social Media, Typo 3 und der E-Learning-Plattform Moodle bzw. die Bereitschaft sich darin einzuarbeiten. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und ist nach E 11 TV-L eingruppiert. Die Stelle ist nicht teilbar. Dienstsitz ist Tübingen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, das Job-Ticket BW sowie gute Fortbildungsmöglichkeiten. Beschäftigte erhalten außerdem eine Jahressonderzahlung, Betriebsrente (VBL) und vermögenswirksame Leistungen. Im Hinblick auf die Zielsetzung des Chancengleichheitsplans der LpB sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt ist uns ein Anliegen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

Pädagogische Referentin für politische Bildung (m/w/d) – Teilzeit

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Department für Diagnostische Labormedizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Mitarbeiterin / Mitarbeiter Controlling (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet. <ul> <li>Budget &amp; Planung – Steuerung finanzieller Ressourcen, Soll-Ist-Vergleiche, Kostenstellenrechnung</li> <li>Analysen &amp; Reporting – DRG-Kalkulation, wirtschaftliche Auswertungen, internes Controlling</li> <li>Strategie &amp; Entscheidungen – Vorbereitung von Budgetgesprächen, Vorstandssitzungen, Investitionsprojekten</li> <li>Projekte &amp; Change-Management – Beteiligung an abteilungsübergreifenden und klinikweiten Initiativen</li> <li>Schnittstelle Medizin &amp; Verwaltung – Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (ggf. mit Berufserfahrung), Schwerpunkt Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Krankenhaus</li> <li>Kenntnisse in der Krankenhausabrechnung und / oder betriebswirtschaftlichem Controlling</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Organisationsgeschick</li> <li>Hohes Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Interesse an bzw. Verständnis für medizinische/-n Prozesse/-n (hier: Fokus auf Labor)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische For­schung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig mög­lichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nach­lässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Controlling (w/m/d)

Die Landesanstalt für Kommunikation (LFK) ist die Medienanstalt für Baden-Württemberg. Wir beaufsichtigen den privaten Rundfunk und private Online-Angebote im Netz. Wir fördern eine vielfältige Medienlandschaft, sichern Meinungsvielfalt und engagieren uns für einen starken Jugendmedienschutz. Darüber hinaus setzen wir uns im Rahmen zahlreicher Medienkompetenzprojekte für einen reflektierten und selbstbestimmten Umgang mit Medien ein.Zur Verstärkung unseres Teams Aufsicht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf 2 Jahre und in Vollzeit, einenReferent Prozessmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) <ul><li>Ihre Hauptaufgabe ist der Aufbau und die Etablierung eines alle Prozesse der LFK umfassenden Prozessmanagementsystems.</li><li>In diesem Rahmen identifizieren, erheben, dokumentieren, analysieren und optimieren Sie Kern-prozesse der LFK.</li><li>Sie unterstützen die LFK bei der Digitalisierung ihrer Prozesse und begleiten deren Werdegang bis zur technischen Umsetzung in IT-Systemen (z. B. der E-Akte).</li><li>Sie sind eine kompetente Ansprechperson für das Prozessmanagement gegenüber dem LFK-Team.</li><li>Sie agieren als koordinierende Person der verschiedenen Schnittstellen (Teams, Geschäftsleitung, IT) und stimmen hierzu die Abläufe mit den jeweiligen Fachexpertinnen und -experten ab.</li><li>Die Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen im Rahmen der aktiven Mitarbeit im Kernteam des Change-Management-Projektes gehört ferner zu Ihren interessanten Aufgaben.</li><li>Die Berichterstattung an die Geschäftsleitung rundet das Aufgabenspektrum ab.</li></ul> <ul><li>(Fach-)Hochschulabschluss oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikation, z. B. im Bereich Prozessoptimierung oder Prozessplanung</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement</li><li>Kenntnisse in der Anwendung von Prozessdokumentations-Tools (z.B. CAMUNDA, ARIS, BIC)</li><li>Kenntnisse in der Dokumentation von Prozessen (Notation: BPMN 2.0)</li><li>Kenntnisse in der Leitung von (Teil-)Projekten und der Moderation von Gruppen(-Prozessen)</li><li>Analytisches und vernetztes Denken, gepaart mit einer hohen kommunikativen Kompetenz in Wort und Schrift</li><li>Zielorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul> <ul><li>Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L); die Eingruppierung erfolgt bei entsprechender Qualifikation bis in Entgeltgruppe E13</li><li>Maßnahmen und Leistungen im Rahmen unserer Zertifizierung „berufundfamilie“</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zuschuss zum Fitnessstudio</li><li>Büro im Herzen Stuttgarts mit einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Fahrtkostenzuschuss zum VVS-Firmenticket oder Deutschlandticket</li></ul>

Referent (m/w/d) Prozessmanagement

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sozialarbeitende / Sozialpädagogen (m/w/d) für die Offene Jugendarbeit in Voll- oder Teilzeit (Stellenumfang 50 % bis 100 %) Als Fachkraft bist du Teil des Teams Kinder- und Jugendarbeit und gestaltest aktiv Angebote für junge Menschen. In enger Zusammenarbeit mit einer weiteren Fachkraft bist du für die Offene Jugendarbeit in den Stadtteilen Hirschlanden und Heimerdingen verantwortlich. Hinzu kommen einrichtungs- und stadtteilübergreifende Angebote und Veranstaltungen. Insgesamt sind 1,5 Stellen zu besetzen, wobei der Stellenumfang flexibel gestaltet werden kann. Die Große Kreisstadt Ditzingen (etwa 25.000 Einwohner) betreibt drei Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit und leistet daneben Mobile Jugendarbeit. Wir bieten eine Vielzahl von Ferienprogrammen für Kinder an, entwickeln sozialräumliche Projekte der Jugendarbeit und beteiligen junge Menschen in Form des Jugendgemeinderats an politischen Prozessen. Realisiert wird dies vom einrichtungsübergreifenden Team der Kinder- und Jugendarbeit. Gemeinsam mit dir wollen wir unsere Angebote in den nächsten Jahren weiterentwickeln. Gestalte mit! <ul> <li>Durchführung von offenen und niedrigschwelligen Angeboten im Stadtteil-Jugendtreff (Ditzingen-Hirschlanden und/oder Ditzingen-Heimerdingen)</li> <li>Aufbau tragfähiger pädagogischer Beziehungen zu Kindern und Jugendlichen</li> <li>Weiterentwicklung und Mitgestaltung der Einrichtung unter Beteiligung der Zielgruppen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung einrichtungsübergreifender Projekte und Angebote, Kooperation im Gemeinwesen</li> <li>Mitgestaltung und Durchführung von Ferienprogrammen</li> <li>Anleitung von Mitarbeitenden im Freiwilligendienst (FSJ)</li> <li>Mitwirkung an Qualitätssicherung und -entwicklung, insbesondere im Rahmen von Konzeptentwicklung und Berichtswesen</li> </ul> Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Offenheit und Kompetenzen zur Gestaltung tragfähiger pädagogischer Beziehungen zu jungen Menschen</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung und Interesse sich im Berufsfeld persönlich und inhaltlich weiterzuentwickeln</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, überwiegend am Nachmittag und Abend</li> <li>Sicherheit im Umgang mit MS Office und digitalen Medien</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben und den Freiraum für eigene Ideen und Entfaltung</li> <li>Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Einbindung in ein motiviertes Team</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 11 b TVöD mit Anerkennung Ihrer bisherigen Stufenlaufzeiten beim unmittelbaren Übergang aus einem Beschäftigungsverhältnis im Bereich des TVöD, bzw. Anrechnung förderlicher Berufszeiten</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft</li> <li>In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bei Bedarf Supervision</li> <li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li> </ul>

Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in (m/w/d) für die Offene Jugendarbeit

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Medizinische Klinik, Innere Medizin II zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Klinikmanagerin / Klinikmanager Prozessmanagement und Controlling (w/m/d) für die Bereiche Hämatologie, Onkologie, Klinische Immunologie und Rheumatologie in Vollzeit und unbefristet. Mit rund 11.000 Beschäftigten ist das Universitätsklinikum mit seinen Tochter­gesellschaften einer der größten Arbeitgeber Tübingens und entwickelt sich permanent weiter. Durch seine Größe und optimale Ausstattung sowie die Verbindung zu Forschung und Lehre bietet das Universitätsklinikum ein breit­gefächertes Aufgabenspektrum, das den Arbeitsalltag äußerst vielfältig ge­staltet. Aus diesem Grunde suchen wir motivierte Menschen, die sich den Veränderungsprozessen stellen und darin eine persönliche Herausforderung sehen. <ul> <li>Eigenständige Entwicklung und Umsetzung neuer wirtschaftlicher und organisatorischer Konzepte zur Optimierung der Klinikabläufe und Stär­kung der Zukunftsfähigkeit der Klinik</li> <li>Strategische Steuerung und wirtschaftliche Verantwortung für die Klinik Innere Medizin II in enger Zusammenarbeit mit der Ärztlichen Direktorin und dem Klinikleitungsteam</li> <li>Proaktive Gestaltung und Implementierung innovativer Versorgungs­modelle, insbesondere im Bereich Ambulantisierung, Spezialtherapien (Stammzelltransplantation und CAR-T-Zellen), innovative Diagnostik, medizinische Versorgungsnetzwerke, Telemedizin und Digitalisierung</li> <li>Controlling der GCP-Studienzentrale der Klinik (Drittmittel- und Personal­controlling der GCP-Studienzentrale) inklusive Liquiditätssteuerung und Budgetüberwachung</li> <li>Führung und Koordination interdisziplinärer Projekte, insbesondere zur Effizienzsteigerung, Prozessoptimierung und Digitalisierung</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen Klinik und zentralen Dienstleistungs­bereichen des Universitätsklinikums</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes medizinisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Gesundheitsökonomie, Krankenhausmanagement) und / oder eine ab­geschlossene medizinische oder kaufmännische Ausbildung mit weiter­führender Qualifikation in Management oder Controlling (z. B. Fachwirt/-in im Gesundheitswesen, Krankenhausmanager/-in)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausbereich, idealerweise in ver­antwortungsvoller Position mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung und -steuerung</li> <li>Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office-Produkten sowie mit Kran­kenhausinformationssystemen, vorzugsweise SAP und QlikView</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Innovationskraft zur Entwicklung neuer Konzepte für eine zukunftsorientierte Kliniksteuerung</li> <li>Ausgeprägte analytische, strategische und kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit Umsetzungsstärke und Organisationsgeschick</li> <li>Führungserfahrung oder Erfahrung in der Steuerung interprofessioneller Teams ist von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit großem Freiraum, eigene Ideen und innovative Konzepte zu verwirklichen</li> <li>Als direkte Ansprechpartnerin / direkter Ansprechpartner der Ärztlichen Direktorin haben Sie die Möglichkeit, die wirtschaftliche und strategische Ausrichtung der Klinik aktiv mitzugestalten</li> </ul> Sind Sie bereit für diese spannende Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Klinikmanagerin / Klinikmanager Prozessmanagement und Controlling (w/m/d)

Schulsekretär/-in Österfeldschule (m/w/d) Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.06.2025 in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz zur Erledigung der Sekretariatsgeschäfte und Verwaltungsaufgaben an der Österfeldschule (Katzenbachstr. 27, 70563 Stuttgart). <ul> <li>Abwicklung des Publikums-, Telefon- und Postverkehrs</li> <li>Sekretariats- und Organisationstätigkeiten</li> <li>Führen und Pflegen der Schülerdateien</li> <li>Haushalts-/Kassen- und Rechnungswesen, insb. die Abwicklung der Kassengeschäfte der Rektoratskassen</li> <li>Terminkoordination</li> <li>Anmeldeverfahren von Schulpflichtigen</li> </ul> <ul> <li>ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare abgeschlossene dreijährige Ausbildung</li> <li>einschlägige Erfahrung in einem Sekretariat</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>versierter Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten (verteilt auf die Schulwochen – arbeitsfreie Zeit an fast allen Ferientagen) </li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD.

Schulsekretär/-in Österfeldschule (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Erinnerungskultur (m/w/d) Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Die im Kulturamt angesiedelte Koordinierungsstelle Erinnerungskultur soll eine lebendige Erinnerungslandschaft in Stuttgart fördern. Sie ist Dreh- und Angelpunkt für alle städtischen Anliegen und Prozesse, die die Themen Erinnerungskultur und Stadtgedächtnis im öffentlichen Raum betreffen. Die Stelle ist zuständig für historische Stadtmarkierungen, die Sichtbarkeit von Erinnerungsorten, Benennungen sowie Projektumsetzungen und -förderungen. <ul> <li>die Abwicklung der Beschäftigung von Fremdpersonal (z.B. Antragstellung beim Sachgebiet Personalmanagement, Honorarauszahlung, Führen der Indexliste) erfolgt in Zusammenarbeit mit einem Kollegen, mit dem Sie sich die Aufgaben der Stelle teilen</li> <li>Sie arbeiten an Projekten und Veranstaltungen im Rahmen der Erinnerungskultur mit und übernehmen in diesem Rahmen auch Rechercheaufgaben</li> <li>zudem bearbeiten Sie stellvertretend Rechnungen in DIC/SAP und sind für die Haushaltsüberwachung zuständig</li> <li>Sie organisieren Sitzungen und Besprechungen, bereiten diese vor und übernehmen die Protokollführung</li> <li>zudem kümmern Sie sich um die Korrespondenz, die digitale Erfassung von Gemeinderatsvorlagen und Stellungnahmen sowie um die formgerechte Fertigstellung von Schreiben für die Leitung der Koordinierungsstelle, die Amtsleitung und die Verwaltungsspitze</li> <li>die interne und externe Terminkoordination sowie die Erteilung schriftlicher und telefonischer Auskünfte bzw. die Weiterleitung von Anfragen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet</li> <li>außerdem übernehmen Sie die Postbearbeitung sowie weitere allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben für die Koordinierungsstelle</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Fachangestellte/-r für Bürokommunikation, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>alternativ ist die Stelle auch für Interessierte geeignet, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen über eine entsprechende Qualifikation verfügen </li> <li>Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, bevorzugt in der Kunst- und Kulturverwaltung, ist erwünscht </li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich in das Programm einzuarbeiten</li> <li>selbständiges, sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten sowie Flexibilität innerhalb eines sich weiterentwickelnden Arbeitsfeldes </li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache, Teamfähigkeit, freundliches Auftreten und Sensibilität im Umgang mit vielfältigen Akteur/-innen und Perspektiven</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 8 TVöD.

332 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Plochingen, Deutschland