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Die e-mobil BW GmbH ist die Innovationsagentur und Kompetenzstelle des Landes Baden-Württemberg für neue Mobilitätslösungen und Automotive. Sie gestaltet im Netzwerk mit Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und öffentlicher Hand den Wandel hin zu einer automatisierten, vernetzten und elektrischen Mobilität in einem zukunftsfähigen Energiesystem. Sie treibt die Industrialisierung, Markteinführung und Anwendung nachhaltiger, klimafreundlicher und lokal emissionsfreier Mobilitätslösungen. Damit stärkt sie den Standort Baden-Württemberg. Erfahren Sie mehr über unsere Tätigkeit unter <a href="http://www.e-mobilbw.de" target="_blank">www.e-mobilbw.de</a> oder <a href="https://youtu.be/RMhEunzCzMY" target="_blank">https://youtu.be/RMhEunzCzMY</a>. Ihr Einsatzgebiet: Wasserstoff- und Brennstoffzellentechnologien gelten als Schlüsseltechnologien für die Energiewende und bieten großes Potenzial für wirtschaftliches Wachstum und neue Märkte. Mit ihren Aktivitäten fördert die e-mobil BW diese Innovationstechnologien und stärkt gleichzeitig die wirtschaftliche Entwicklung am Standort Baden-Württemberg. Dabei unterstützt die e-mobil BW auch die Kapazitätsplanung, indem sowohl Netz- als auch Abnehmerstrukturen berücksichtigt werden. Um eine effiziente und nachhaltige Integration von Wasserstoff in die bestehende Infrastruktur zu erreichen, ist die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren aus öffentlicher Hand, Industrie, Verkehr und Energiewirtschaft entlang der gesamten Wasserstoffwertschöpfungskette essenziell und prägt die Arbeit der e-mobil BW. Dies zahlt auf die Kernkompetenz der e-mobil BW ein: Die Energie- und Verkehrswende im Land voranzutreiben. Zu Ihren Aufgabengebieten gehören u.a.: <ul> <li>Technologiescouting im Bereich Wasserstofftechnologie, Wasserstoffwirtschaft, Energiewirtschaft, Energie- und Infrastrukturen, Sektorenkopplung, Gas- und Stromnetze, Elektrolyse etc., </li> <li>Projektinitiierung und -begleitung gemeinsam mit Partnern aus dem Cluster Brennstoffzelle BW,</li> <li>Konzeption und Durchführung von Clusteraktivitäten des Clusters Brennstoffzelle BW, inhaltliche Weiterentwicklung des Clustermanagements und der Angebote im Cluster Brennstoffzelle BW, Vor- und Nachbereitung sowie Leitung von Sitzungen und Clusteraktivitäten, </li> <li>Anlaufstelle für Unternehmen, Verbände und Organisationen zum Thema Wasserstoff- und Brennstofftechnologie, Netzwerkpflege im Cluster Brennstoffzelle BW und darüber hinaus, </li> <li>Begleitung von Unternehmen im Transformationsprozess, </li> <li>Technische Zuständigkeit für Zusammenarbeit mit anderen Teams innerhalb der e-mobil BW GmbH,</li> <li>Inhaltliche Mitarbeit in verschiedenen internationalen Gremien und Arbeitsgruppen und Projektverantwortung in europäischen Projekten, </li> <li>Recherche und Analyse von Statistiken, Studien und Veröffentlichungen im Bereich Wasserstofftechnik, Wasserstoffwirtschaft, Energiewirtschaft, Energie- und Infrastrukturen etc., </li> <li>Aufbereitung von Informationen in fachlich präziser Form für die Geschäftsführung und Teamleitung, </li> <li>Themen-Multiplikator durch Vorträge, Moderationen und schriftliche Ausarbeitungen wie Vermerke, Fachbeiträge, o.ä., </li> <li>Organisatorische Begleitung von Clusteraktivitäten des Clusters Brennstoffzelle BW.</li> </ul> Was Sie für einen erfolgreichen Start bei uns mitbringen sollten: <ul> <li>Dynamische, kommunikative Persönlichkeit mit abgeschlossenem Masterstudium im Bereich Maschinenbau, Energietechnik, erneuerbare Energien, Energiewirtschaft, Umwelttechnik, Umwelt- und Ressourcenmanagement oder in verwandten Studiengängen mit technischem oder wirtschaftlichem Bezug, </li> <li>Erste Berufserfahrung im Themenbereich Wasserstoff- und Brennstoffzellentechnologie, </li> <li>Projektmanagementerfahrungen, </li> <li>Grundlegendes Verständnis für Transformationsprozesse in Unternehmen, </li> <li>Fundierte Branchenkenntnisse und ein sehr gutes Verständnis technischer und wirtschaftspolitischer Zusammenhänge, </li> <li>Wissenschaftliche und analytische Herangehensweise an Aufgabenstellungen, </li> <li>Sichere Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache, </li> <li>Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, </li> <li>Fähigkeit, Texte stilsicher zu erstellen sowie komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten.</li> </ul> Was wir Ihnen bieten können: <ul> <li>Spannende Tätigkeit in einem politisch anspruchsvollen Umfeld,</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten Team,</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag,</li> <li>Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betrieblichem Gesundheitsmanagement und ÖPNV-Jobticket,</li> <li>Individuelles Fort- und Weiterbildungsprogramm,</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an mehreren Tagen pro Woche.</li> </ul>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann erfahren Sie mehr über uns und unser Team unter Jobs &amp; Karriere - e-mobil BW GmbH .

Projektmanager (m/w/d) Wasserstofftechnologien

Unverzichtbar, unabhängig – den Menschen im Blick: Über 1.500 hoch­qualifi­zierte Fachkräfte an insgesamt 18 Stand­orten in Baden-Württemberg unter­stützen und beraten die Kranken- und Pflege­kassen in medizi­nischen und pflege­rischen Fragen. Für eine gute und verläss­liche Gesund­heits­ver­sorgung, zum Nutzen aller Bürger­innen und Bürger.Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen: Für die Prüfung der Voraus­setzungen der Pflege­bedürftigkeit und Festlegung der Pflegegrade nach dem Pflege­versicherungs­gesetz vergrößern wir im Verbund Einzelfall­begutachtung Pflege unsere Region Franken/Neckar-Enz und suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) als Pflegefachperson (m/w/d) in Voll- und Teilzeit. In den ersten Monaten der Einarbeitung ist eine Beschäftigung in Vollzeit bzw. in Teilzeit mit mindestens 80 % erforderlich. Nach Abschluss der Basis­einarbeitung bieten wir auch verschiedene Teilzeit­modelle mit einem Beschäftigungs­umfang von mindestens 60 % an.Überwiegende Einsatzgebiete sind der Stadtkreis Pforzheim, der Enzkreis und der Landkreis Calw. Voraus­setzung ist ein Wohnort innerhalb des Einsatz­gebiets. Einzelfallbegutachtung auf Grundlage des SGB XI in häuslicher Umgebung, in Einrichtungen, im Telefon­interview oder nach Aktenlage, einschließlich der Empfehlung von Leistungen, z. B. zur medizinischen Rehabilitation, zu wohnumfeld­verbessernden Maß­nahmen sowie zu Hilfsmitteln. <ul><li>Aktuelle Berufserfahrung in einem der genannten Pflegeberufe</li><li>Fundiertes Fachwissen im Bereich der Krankheitslehre </li><li>Fachweiterbildungen, ein akademischer Abschluss oder Leitungsqualifikation und -erfahrung sind von Vorteil </li><li>Strukturierte Arbeitsweise und gute Selbstorganisation </li><li>Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen </li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li><li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, Dienstleistungs­orientierung und Flexibilität </li><li>Gutes Abstraktions- und Urteilsvermögen </li><li>Pkw-Führerschein, eigener Pkw und Wohnort im Einsatzgebiet</li><li>Routinierter und sicherer Umgang mit PC/Notebook, dem Internet und gängigen Software­anwendungen</li></ul> <ul><li>Interessante, sinnstiftende und zukunftsweisende Aufgaben </li><li>Eigenständiges Arbeiten im modernen Arbeitsumfeld </li><li>Geregelte Arbeitszeiten – ohne Nacht- und Bereitschaftsdienste </li><li>Homeoffice-Möglichkeiten nach der Probezeit </li><li>Vergütung entsprechend der Aufgabenstellung, auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags</li><li>Zusätzliche Altersversorgung </li><li>Vielfältige Fortbildungsangebote </li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li></ul>

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

In der Personalabteilung der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg ist folgende Stelle zu besetzen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Umfang: bis 75 % Vergütung: E 6 TV-L Beginn: ab sofort Befristung: befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, vsl. 2 Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung Die Pädagogische Hochschule Ludwigsburg ist eine von sechs Pädagogischen Hochschulen in Baden-Württemberg mit rund 6.000 Studierenden und über 470 Mitarbeitenden. Die Pädagogische Hochschule Ludwigsburg ist eine den Uni­versitäten gleichgestellte Hochschule mit Promotions- und Habilitationsrecht und konzentriert sich auf bildungswissenschaftliche Fragestellungen in Forschung und Lehre. Internationalisierung ist an der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg ein zentrales Thema. Die Personalabteilung ist als Abteilung der zentralen Hochschulverwaltung zuständig für die Personalverwaltung der ca. 470 im wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Bereich beschäftigten Mitarbeiter*innen. Daneben sind in der Personalabteilung auch das Dienstreise-, Weiterbildungs- und Gesundheitsmanagement angesiedelt. Zudem werden Gast- und Honorarverträge und Lehraufträge bearbeitet bzw. abgerechnet. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem achtköpfigen Team, das sich über Unterstützung in der Bewältigung der Aufgaben und über ein sympathisches Teammitglied freut. Der Schwerpunkt der Tätigkeit bildet die Betreuung der Beschäftigten in allen zeitwirtschaftlichen Vorgängen. Dazu gehören insbesondere die folgenden Tätigkeiten: <ul> <li>Anlage und Pflege der Zeitkonten der Beschäftigten im Zeiterfassungssystem ZEUS inklusive der Berechtigungsvergabe und Hinterlegung der individuellen Arbeitszeitverteilung</li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Urlaubsanträgen</li> <li>Erfassung und Meldung von Arbeitsunfähigkeiten</li> </ul> Daneben unterstützen Sie in allgemeinen Aufgaben der Personalverwaltung, z. B. durch die Pflege von Stammdaten sowie der Personalakten, beim Dienstverkehr mit der entgeltabrechnenden Stelle oder im Bescheinigungswesen. <ul> <li>Optimal bringen Sie für diese Tätigkeit eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Ausbildung zur Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine Ausbildung oder Berufserfahrungen in vergleichbarer Richtung mit.</li> <li>Von Vorteil sind Erfahrungen in der Verwaltung, optimalerweise im Personalbereich. Bewerbungen von Quereinsteiger*innen sind jedoch auch willkommen!</li> <li>Für die Arbeit mit den typischen Office-Anwendungen (vor allem Outlook und Word) bringen Sie gute IT-Kenntnisse mit.</li> <li>Sie sind freundlich und aufgeschlossen und sind es gewohnt, im Team zu arbeiten. An neue Aufgaben gehen Sie offen und lösungsorientiert heran.</li> <li>Eigeninitiatives und eigenverantwortliches Handeln, Engagement und Zuverlässigkeit wie auch Freude am Umgang mit Menschen sind für Sie selbstverständlich.</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem multidisziplinären Team einer Campushochschule</li> <li>Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn-Haltestelle in zwei Gehminuten Entfernung)</li> <li>Leistungen nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), wie z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Flexible Arbeitsgestaltung durch eine Gleitzeitregelung und der Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche</li> <li>Weitere Leistungen, wie z. B. Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements, Nutzung der Angebote des Allgemeinen Hochschulsports, Möglichkeit der Teilnahme am Kultur- und Veranstaltungsleben der Hochschule</li> <li>zahlreiche internationale Kooperations- und Austauschmöglichkeiten</li> </ul> Die Pädagogische Hochschule Ludwigsburg steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Die Pädagogische Hochschule strebt eine Erhöhung der Frauenanteile an, deshalb ist sie an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Tunzhofer Straße (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 1.07.2025 und unbefristet zu besetzen. Das Kinder- und Familienzentrum Tunzhofer Straße befindet sich auf dem Gelände des ehemaligen Bürgerhospitals. Die Einrichtung ist zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen. Es handelt sich um eine sechsgruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 90 Kinder im Alter von0–6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die Einrichtung wurde im Herbst 2024 komplett neu gebaut und verfügt über ein großes Außengelände. <ul> <li>Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der sechsgruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg</li> <li>Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 0–6</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil</li> <li>die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben (u.a. Weiterentwicklung KiFaz und Kita S+) </li> </ul> <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder</li> <li>Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder</li> <li>Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert</li> <li>(Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.

Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Tunzhofer Straße (m/w/d)

Projektleitung Digitalisierungsprojekte (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir sind der Motor der digitalen Transformation. Im Selbstverständnis einer internen Unternehmensberatung leiten wir als Abteilung Organisationsstrategie und -entwicklung stadtweite Digitalisierungsprojekte, welche die Arbeitsweise innerhalb der Stadtverwaltung grundlegend verändern werden. Der Mensch steht dabei stets im Mittelpunkt. Als integriertes Team aus Projekt- und Changemanagement geben wir wichtige Impulse über unser Amt hinaus. Die Ergebnisse unserer Projekte präsentieren wir der Verwaltungsspitze und dem Gemeinderat. <ul> <li>Sie sind Projektleitung im Rahmen von Digitalisierungsprojekten mit Organisationsbezug (bspw. E-Akte, E-Collaboration, Wissensmanagement sowie im Themenfeld Human Ressources) </li> <li>die konzeptionelle Erarbeitung von Grundlagen, insb. aus organisatorischer Sicht gehört zudem zu Ihren Aufgaben </li> <li>Sie sind gemeinsam mit Kolleg/-innen aus dem IT Bereich zuständig für die Einführung von Anwendungen und Tools unter organisatorischen Gesichtspunkten</li> <li>Sie beraten und begleiten Ämter und Eigenbetriebe im Rahmen der Projekte</li> <li>die Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen, Standards, Qualität und Transparenz des Projektmanagements und Mitwirkung beim Reporting in den Gremien der Digitalisierung gehört ebenfalls zu Ihrer Aufgabe</li> <li>Sie sind Ansprechperson für Ämter und Eigenbetriebe im Kontext der Projekte</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), vorzugsweise im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- und Verwaltungswissenschaften </li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des höheren Verwaltungsdienstes und besonders qualifizierte Beamt/-innen des gehobenen Verwaltungsdienstes (mind. A 12), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen </li> <li>mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Durchführung von Digitalisierungsprojekten</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohe Beratungskompetenz sowie ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>konzeptionelle Fähigkeiten, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft, eine besonders strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 hD / Entgeltgruppe 13 TVöD.

Projektleitung Digitalisierungsprojekte (m/w/d)

Mitarbeiterin Städtische Frauenberatung (w) Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen (140 %) sind ab dem 01.07.2025 und unbefristet zu besetzen. Zum Sachgebiet "Hilfen bei Häuslicher Gewalt" der Abteilung Sozialarbeit und Betreuungsbehörde des Amtes für Soziales und Teilhabe gehören das Städtische Frauenhaus, die Beratungsstellen "FrauenFanal" und der städtische Teil der Fraueninterventionsstelle. Die Fraueninterventionsstelle wird in Kooperation mit "Frauen helfen Frauen e.V." getragen. <ul> <li>Sie bieten für Frauen, die körperliche, seelische, ökonomische, digitale Gewalt und/oder Stalking in der Ehe, Partnerschaft, Familie oder im weiteren sozialen Umfeld erleben, eine psychosoziale Beratung und Krisenbegleitung an und schätzen die Gefährdungslage ein </li> <li>darüber hinaus beraten und begleiten Sie Frauen, die aufgrund häuslicher Gewalt einen Polizeieinsatz oder einen Verweis des Täters aus der gemeinsamen Wohnung erlebt haben </li> <li>die Kooperation mit anderen Institutionen im Interventionsverfahren der Stuttgarter Ordnungspartnerschaft (STOP) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>bei Bedarf vermitteln Sie in ein Frauenhaus und stehen auch nach dem Auszug aus dem Frauenhaus beratend zur Seite</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder ein vergleichbarer Studienabschluss im sozialwissenschaftlichen oder pädagogischen Bereich </li> <li>fundiertes Fachwissen für frauenspezifische Themen und die Fähigkeit zur parteilichen Beratung von Frauen im Bereich der Anti-Gewalt-Arbeit </li> <li>Berufserfahrung in psychosozialer Beratung mit entsprechenden Fach- und Methodenkenntnissen </li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse über das Gewaltschutzgesetz, im Sozialgesetzbuch, im Familienrecht, im Strafrecht sowie im Aufenthalts- und Freizügigkeitsgesetz </li> <li>Belastbarkeit, Kooperations- und Teamarbeit sowie die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit </li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) </li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE.

Mitarbeiterin Städtische Frauenberatung (w)

SAP-Administrator/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Tiefbauamt/Eigenbetrieb Stadtentwässerung Stuttgart (SES) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Klärwerke und Kanalbetrieb der SES beim Tiefbauamt betreibt das Hauptklärwerk Mühlhausen und drei Außenklärwerke mit zusammen etwa 150 Beschäftigten. Als SAP-Administrator/-in im Sachgebiet Instandhaltung sind Sie für die Zukunft des digitalen Instandhaltungsmanagements zuständig. Starten Sie in ein spannendes Tätigkeitsfeld und schließen Sie sich unserem kompetenten Team an. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die SAP-Module Materialmanagement (MM) und SAP-Enterprise Asset Management (EAM)</li> <li>Sie organisieren die Lagerinventur sowie die Aktualisierung bzw. Neuaufnahme von Anwenderdokumentationen für die Stuttgarter Klärwerke</li> <li>der Support sowie interne Schulungen der Anwender/-innen sowie die zentrale Datenpflege gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>die Erstellung von Spezialauswertungen sowie die Anpassungen von Layouts in Transaktionen oder Benutzeroberflächen zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>eine Qualifikation als technische/-r Fachwirt/-in oder eine abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung mit SAP-Zertifizierungen (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Anwendung von SAP-MM und SAP-EAM</li> <li>analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD.

SAP-Administrator/-in (m/w/d)

Die KBF ist Träger von 78 Einrichtungen in den Landkreisen Tübingen, Reutlingen und Zollernalb für Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung und Senioren. Für unseren Verwaltungsstandort in Mössingen suchen wir zum Ausbildungsbeginn 01.09.2025 einen Auszubildenden zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) Dein Abenteuer in der IT-Welt beginnt hier! Du bist technikbegeistert, kreativ und suchst einen Ausbildungsplatz, der mehr als nur Routine bietet? Wir bieten dir die einmalige Chance, die Zukunft der IT in unserem Unternehmen aktiv mitzugestalten. Tauche ein in die Welt der digitalen Transformation und werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und technischen Fortschritt lebt. <ul> <li>Planung und Umsetzung: Du bist nicht nur dabei, sondern mittendrin! Lerne, wie IT-Systeme geplant und umgesetzt werden.</li> <li>Interner Support: Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit unseren Usern. Deine Aufgaben umfassen die kompetente Beratung, Betreuung sowie die Annahme von Störungen.</li> <li>Systemverantwortung: Als Teil unseres Teams wirst du für die Administration, Wartung und den Support von Hard- und Software verantwortlich sein. </li> <li>Innovationsdrang: Sei stets einen Schritt voraus. Entdecke, teste und implementiere die neuesten Technologien und update regelmäßig auch dich.</li> <li>Netzwerkexperte (m/w/d): Lerne Router und Switche zu konfigurieren, VLAN und Subnetting zu meistern sowie den Ausbau und die Wartung komplexer Netzwerkstrukturen zu kontrollieren, um der nächste Netzwerkexperte (m/w/d) zu werden.</li> </ul> <ul> <li>echte Leidenschaft für IT und den Drang, technische Herausforderungen zu meistern</li> <li>systematisches und logisches Denkvermögen, um komplexe technische Probleme effizient zu lösen und optimale Antworten zu finden</li> <li>Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein – denn du bist ein wichtiger Teil des Teams</li> <li>Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft sind der Schlüssel in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie bei der Unterstützung von Usern</li> <li>mittlere Reife</li> <li>idealerweise jetzt schon einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine Ausbildung mit Raum für Eigeninitiative. Bei uns wirst du nicht nur ausgebildet, sondern aktiv dazu ermutigt, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>entwickle deine Stärken in einem unterstützenden Team, das Zusammenarbeit und individuelle Fähigkeiten schätzt</li> <li>Vergütung nach TVöD (inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge)</li> <li>Fortbildungs- und Hospitationsmöglichkeiten</li> <li>gute Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung und Möglichkeiten zur Weiterbildung</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>gemeinsame Aktivitäten wie Weihnachts- und Sommerfeste, Ausflüge sowie optionale Teilnahme an Sportveranstaltungen</li> </ul>

Auszubildender zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

Einrichtungsleitung KiTa Fruchtstraße / Ruiter Str. (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir suchen eine engagierte Kita-Leitung, die in guter Zusammenarbeit mit dem Träger eine wertschätzende und lernanregende Umgebung für Kinder gestaltet. Die Tageseinrichtung für Kinder Fruchtstraße ist eine vier-gruppige Einrichtung. Die Tageseinrichtung Ruiter Straße ist eine zweigruppige Einrichtungen. Insgesamt werden in den beiden Einrichtungen bis zu 95 Kinder im Alter von 0–6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die Kitas Fruchtstraße und Ruiter Straße in Stuttgart-Hedelfingen bieten eine liebevolle und kindgerechte Betreuung in modernen Einrichtungen. Beide Kitas legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und eine enge Zusammenarbeit mit den Eltern. Das pädagogische Konzept orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen und Interessen der Kinder, wobei der Schwerpunkt auf kreativen und spielerischen Aktivitäten liegt. <ul> <li>Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personalführung und -entwicklung für bis zu 25 Mitarbeitende</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg</li> <li>Sie tragen zur aktiven Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag bei</li> <li>Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich 0–6</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil</li> <li>die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> </ul> Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder</li> <li>Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder</li> <li>Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert</li> <li>(Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. Eine Neubewertung der Stelle in S 16 TVöD SuE ist bei entsprechenden Kinderzahlen vorgesehen.

Einrichtungsleitung KiTa Fruchtstraße / Ruiter Str. (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Altlasten und Bodenschutz (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Umweltschutz der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Immissions-, Abfallrechts-, Wasser- und Bodenschutzbehörde des Amts für Umweltschutz nimmt mit derzeit rund 65 Mitarbeitenden die Aufgaben der unteren Verwaltungsbehörden sowie kommunale Aufgaben wahr. Das Tätigkeitsfeld der zu besetzenden Stelle konzentriert sich auf den Bereich Boden- und Grundwasserverunreinigungen im Stadtgebiet. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Ausschreibungen nach VOL und UVgO sowie für die Erstellung von Werkverträgen und wirken bei orientierenden Untersuchungen mit</li> <li>die Erstellung und Durchführung von Ausschreibungen nach VOB sowie die Erteilung von Aufträgen nach VOB gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>in Ihrer Verantwortung liegt die Bewirtschaftung der Kostenstelle des Sachgebiets</li> <li>Ihr Tätigkeitsfeld beinhaltet außerdem die Antragstellung gemäß der Förderrichtlinien Altlasten und die Abrechnung sowie Erstellung der Schlussverwendungsnachweise</li> <li>Sie überwachen die Altlastenrückstellung und übernehmen die Finanzkontrolle sowie Abrechnung von Projekten auf internationaler Ebene</li> <li>Sie vertreten die Sachgebietsleitung und wirken bei der Organisation des Sachgebiets mit</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom-Verwaltungswirt/‑in) im Bereich Public Management oder Verwaltungswirt/‑in mit bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen Dienst oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Umweltgeowissenschaften oder in vergleichbaren umwelt-, boden- bzw. grundwasserspezifischen Studiengängen (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich) oder </li> <li>Beschäftigte mit einem Hochschulstudium im Bereich Finanzen und einschlägiger Berufserfahrung im Umweltschutz </li> <li>Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und SAP-Anwendungen sind von Vorteil </li> <li>idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Altlastenbearbeitung</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

369 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Plochingen, Deutschland