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Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Fachbereich III - Ordnung und Straßenverkehr -, im Sachgebiet „Personenstands-, Staatsangehörigkeits-, Ausländerangelegenheiten“ (32/2) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle Sachbearbeitung Standesamtsaufsicht (m/w/d) zu besetzen. <ul> <li>Bearbeitung und Entscheidung in Einbürgerungsangelegenheiten einschließlich Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Einbürgerungsfeiern</li> <li>Bearbeitung und Entscheidungen von Anträgen auf Änderung des Vor- und Familiennamens (öffentlich-rechtliche Namensänderungen)</li> <li>Bearbeitung und Entscheidungen zur Feststellung der deutschen Staatsangehörigkeit einschließlich Ausstellung von Staatsangehörigkeitsausweisen</li> <li>Aufsichtsbehörde über die Meldebehörden des Ennepe-Ruhr-Kreises, insbesondere Klärung von Zweifelsfällen und Herbeiführen einheitlicher Verfahrensweisen im EnnepeRuhr-Kreis</li> <li>Aufsichtsbehörde über die Pass- und Personalausweisbehörden des Ennepe-RuhrKreises, insbesondere Klärung von Zweifelsfällen und Herbeiführen einheitlicher Verfahrensweisen im Ennepe-Ruhr-Kreis</li> <li>Aufsichtsbehörde über die Standesämter des Ennepe-Ruhr-Kreises einschließlich Überprüfung der Besetzung der Standesämter, der Fortbildung der bestellten Standesbeamten und Standesbeamtinnen, Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen, örtliche Überprüfung der Geschäftsführung der Standesämter, Zusammenarbeit mit den Standesämtern bei personenstandsrechtlichen Entscheidungen mit Auslandsbeteiligung, Stellungnahmen in Berichtigungsverfahren von Personenstandseinträgen für das zuständige Personenstandsgericht</li> </ul> Die abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. Abschluss dieser Prüfung im Jahr 2024 oder die abgeschlossene zweite Verwaltungsprüfung im Verwaltungsdienst bzw. Abschluss dieser Prüfung im Jahr 2024 oder ein abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder ein abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft/ Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Verwaltung Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Erfahrungen im Bereich des Standesamtswesens und/oder im Ausländerrecht</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit</li> <li>bürgerfreundliches und sicheres Auftreten sowie eine kompetente Gesprächsführung, da die Tätigkeit wesentlich durch die Häufigkeit und Vielseitigkeit von Gesprächen bestimmt wird</li> <li>sichere Anwendung gängiger Standardsoftware</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Publikum</li> </ul> Die Tätigkeit wird wesentlich durch das intensive Selbststudium vielfältiger (internationaler) Vorschriften geprägt. Die Bereitschaft sich in verschiedenste Sachverhalte umfassend einzuarbeiten, Kenntnisse insbesondere durch Fortbildungen zu erweitern, sowie die Befähigung zum selbstständigen, zielorientierten Handeln runden das Bewerberprofil ab. <ul> <li>Eingruppierung: Entgeltgruppe 10 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW</li> <li>Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.</li> </ul> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>ein passgenaues Einstellungsmanagement, durch welches Sie gut auf Ihre tägliche Arbeit vorbereitet werden</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und leistungsorientierte Bezahlung für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> </ul> Zusätzlich entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z. B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit nach Absprache und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.

Sachbearbeitung Standesamtsaufsicht (m/w/d)

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor körperlicher, seelischer und sexualisierter Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Für unsere Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Finanzbuchhalter:in (m/w/d) in Teilzeit <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung der monatlichen Finanzbuchhaltung</li> <li>Allgemeine Buchhaltungs- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Abwicklung des elektronischen Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens</li> <li>Mitwirkung an Wirtschafts- und Betriebsprüfungen</li> <li>Mitarbeit an kaufmännischen Projekten zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung</li> <li>Vorbereitende Tätigkeiten zur Erstellung von Jahresabschlüssen</li> <li>Erstellung von Controllingauswertungen</li> <li>Erste Erfahrungen im Bereich Lohn und Gehalt sind wünschenswert, aber kein Auswahlkriterium</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Rechnungswesen und/oder Studium</li> <li>Berufserfahrung im Rechnungswesen, ggf. auch für Berufseinsteiger:innen geeignet</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Kommunikation mit Ansprechpartner:innen verschiedener Fachbereiche</li> <li>Souveräner Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere MS-Excel</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit der DATEV-Software</li> <li>Hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz in einem modern geführten Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>leistungsgerechte Vergütung mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Kostenbeteiligung beim DeutschlandTicket</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>bei Bildschirmtätigkeiten, Möglichkeit von anteiliger Home-Office-Tätigkeit</li> </ul>

Finanzbuchhalter:in (m/w/d) in Teilzeit

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Bauantragsangelegenheiten für die Abteilung Straßenbau im Amt für Verkehrsmanagement EG 11 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem verantwortlich für den Bau, die Instandsetzung und die Unterhaltung von Straßen. <ul> <li>Prüfung von Bebauungsplänen sowie Bauanträgen privater und öffentlicher Bauherr*innen hinsichtlich der straßenbautechnischen Erschließung</li> <li>Beratung von Architekt*innen, Bauherr*innen hinsichtlich der öffentlichen Erschließung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von städtebaulichen Verträgen und deren Ausführungsbegleitung hinsichtlich der Erschließung</li> <li>Koordinierungsaufgaben und Verfassung von rechtsfähigen Stellungnahmen</li> <li>Ermittlung von Änderungskosten für die Schaffung oder Beseitigung von Erschließungseinrichtungen wie beispielsweise Zufahrten</li> <li>projektbezogene Bearbeitung von Beschwerden und Anfragen aus politischen Gremien sowie von Bürger*innen.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Engineering oder Science, Fachrichtung Straßenbau oder Geographie oder Bachelor of Arts Architektur</li> <li>gute Kenntnisse der kommunalen Straßenbautechnik, der VOB und des straßenbautechnischen Regelwerkes sowie aus dem Bereich Baurecht und Bauordnung oder die Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement, Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie Organisationsqualitäten und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C1</li> <li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Sachbearbeitung (m/w/d) Bauantragsangelegenheiten

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Staatlich geprüfte*r Bautechniker*in im Aufgabenbereich Kanalbestandssicherung für den Stadtentwässerungsbetrieb EG 9b TVöD Über 500 Beschäftigte des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf (SEBD) sorgen unter anderem für die Abwasserbeseitigung und -reinigung der im Düsseldorfer Stadtgebiet anfallenden Abwässer und sind verantwortlich für die Betriebsfähigkeit von zwei Großklärwerken sowie für ein über 1.550 Kilometer langes Kanalnetz mit 150 Pumpstationen und weiteren Einrichtungen. In der Abteilung Grundlagenplanung sorgen Sie mit ihrem Einsatz für den baulichen Schutz der bestehenden Abwasserkanäle und weiterer Bauwerke der Entwässerung bei Baumaßnahmen Dritter im öffentlichen Raum. <ul> <li>Sie prüfen eigenständig Planunterlagen von Baumaßnahmen Dritter im Hinblick auf mögliche Beeinträchti- gungen auf das bestehende Kanalnetz und falls erforderlich ermitteln Sie Bedingungen und Auflagen, die der Bestandssicherung dienen</li> <li>Sie beteiligen bei Bedarf weitere Fachabteilungen innerhalb des SEBD und koordinieren die einzelnen Belange der Abteilungen</li> <li>Sie fertigen koordinierte Stellungnahmen an und dokumentieren systematisch durchgeführte Maßnahmen, bei denen eine Betroffenheit des Kanalnetzes vorhanden ist</li> <li>Sie vertreten die Belange des Kanalbestandsschutzes im Rahmen ämterübergreifender Abstimmungsgespräche und gegenüber dem Baulastträger oder den Bauunternehmen</li> <li>Sie nehmen im Vorfeld von Baumaßnahmen für den unterirdischen Leitungsbau Termine vor Ort (oder virtuell) zur Trassenfindung wahr</li> <li>Sie führen eigenverantwortlich Bauüberwachungen von Baumaßnahmen oder Zwischenkontrollen vor Ort durch.</li> </ul> <ul> <li>staatlich geprüfte*r Bautechniker*in im Bereich Tiefbau oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute IT-Kenntnisse (MS Office Anwendungen), darüber hinaus Kenntnisse im Bereich Geografische Informationssysteme wünschenswert</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B und die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit</li> <li>eine Einarbeitungsphase mit Spaß und guter Betreuung</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Staatlich geprüfte*r Bautechniker*in im Aufgabenbereich Kanalbestandssicherung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Leitung des städtischen Krematoriums für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 12 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Friedhöfe betreibt mit seinen rund 200 Kollegen*innen 13 kommunale Friedhöfe mit einer Gesamtfläche von rund 263 Hektar sowie das städtische Krematorium mit insgesamt 3 Ofenlinien. Im Krematorium finden jährlich rund 7.000 Einäscherungen statt. <ul> <li>Betriebsleitung des Krematoriums verbunden mit der Personalführung und -verantwortung von derzeit 7 Mitarbeiter*innen im Schichtbetrieb</li> <li>Planung, Steuerung und betriebswirtschaftliche sowie technische Entwicklung des Krematoriums</li> <li>Aufsicht über die Steuerung und Kontrolle der gesamten Anlage mit drei Ofenlinien und einem Emissionsrechner zur Gewährleistung eines reibungslosen Einäscherungsbetriebes, verbunden mit der Behebung von Störungen und Beschaffung von Ersatz- und Verschleißteilen, Koordinierung von Wartungs- und Reparaturarbeiten</li> <li>Sicherstellung, Kontrolle und Umsetzung von Regelungen zur Verkehrssicherung, Sicherheitsvorschriften sowie der aktuellen gesetzlichen Vorschriften auf Bundes- und Landesebene (BeStG NRW, BImSchV, BImSchG usw.)</li> <li>unterstützende Bearbeitung administrativer Aufgaben wie Freigabeerstellung zur Kremation oder Kontrolle über die Beisetzung der Urnen</li> <li>Teilnahme an Projekten und Mitarbeit im Arbeitskreis Kommunale Krematorien des Deutschen Städtetages sowie Öffentlichkeitsarbeit und Führungen von Besuchern*innen.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Engineering Fachrichtung Energietechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im Krematorium wünschenswert</li> <li>Führungskompetenz/-fähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, technisches Verständnis sowie Fähigkeit, Arbeitsabläufe und -prozesse zu organisieren</li> <li>Verwaltungserfahrung wünschenswert, gute Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware, Kenntnisse in der Anwendung von Friedhofsfachverfahren (FIM) wünschenswert beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>psychische Belastbarkeit und Stressstabilität sowie die Fähigkeit zum sensiblen Umgang mit Angehörigen</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit und Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 TVöD ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann aus tarifrechtlichen Gründen daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 12 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Ggf. kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Leiter/in (m/w/d) des städtischen Krematoriums

.... zum 1. Juni 2025 Friedhofsleitung Düsseldorf-Eller für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 9b TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Friedhöfe betreibt mit seinen rund 200 Kollegen*innen 13 kommunale Friedhöfe mit einer Gesamtfläche von rund 263 Hektar. Der Friedhof Eller hat eine Größe von rund 19 ha. Jährlich werden hier rund 450 Menschen beigesetzt. <ul> <li>Leitung des Friedhofes Stoffeln mit derzeit 10 Mitarbeiter*innen</li> <li>Leitung, Steuerung und Kontrolle der Anlagengestaltung und –pflege</li> <li>Planung und Organisation von jährlich 450 Beisetzungen, mehrheitlich Urnenbeisetzungen sowie Umbettungen und Ausgrabungen</li> <li>Koordinierung, Überwachung und Abrechnung des Einsatzes von Fremdfirmen und anderen Dienstleister*innen</li> <li>kompetenter und sensibler Umgang mit Hinterbliebenen, Kund*innen sowie Partner*innen des Friedhofgewerbes.</li> </ul> <ul> <li>Gärtnermeister*in der Fachrichtung Friedhof oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung und umfassenden Kenntnissen im Friedhofsbereich</li> <li>Führungskompetenz/-fähigkeit sowie soziale Kompetenz</li> <li>Einsatzbereitschaft sowie Fähigkeit, Arbeitsabläufe und -prozesse zu organisieren</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>psychische Belastbarkeit und Stressstabilität sowie die Fähigkeit zum sensiblen Umgang mit Angehörigen</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit (Wochenende/Feiertage) und Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Die Einstellung soll zum 01.06.2025 unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) erfolgen.

Friedhofsleitung Düsseldorf-Eller

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die Fachbereichsleitung Deutsch für die Volkshochschule Düsseldorf EG 13 TVöD Mehr als nur ein Job – bei der VHS Düsseldorf geht es um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Bildung für alle. Nach diesem Motto bieten wir Interessierten jeden Alters und jeglicher Herkunft in rund 4.000 Veranstaltungen jährlich die Gelegenheit zur Begegnung, zur Wissenserweiterung und zum Austausch. Das qualitativ hochwertige Angebot reicht von Sprachen über berufliche und schulische Weiterbildung bis hin zu kulturell-kreativen und gesundheitsorientierten Workshops und Kursen. Dafür braucht es ein hochmotiviertes Team. <ul> <li>Planung, Kalkulation und Betreuung von allgemeinen Integrationskursen und Berufssprachkursen für Asylbewerber*innen nach den Vorgaben des BAMF sowie Sprachkursen für Selbstzahler*innen und Durchführung von Einstufungstests</li> <li>Entwicklung zielgruppenspezifischer Konzepte sowie Erschließung neuer Aufgabenfelder anhand des aktuellen Bedarfs sowie der gesellschaftlichen Entwicklung und unter besonderer Berücksichtigung neuer medialer Wege</li> <li>Akquise von Drittmitteln sowie der dazugehörigen Veranstaltungsplanung und –durchführung</li> <li>Gewinnung, Auswahl und Einsatz von freiberuflichen Lehrenden, Einarbeitung und fachdidaktische Beratung sowie Beratung, Gewinnung und Betreuung von Teilnehmenden</li> <li>Planung, Kalkulation und Abwicklung von fachspezifischen Prüfungen (pädagogischer und fachlicher Teil) – Test „Leben in Deutschland“, „Deutschtest für Zuwander*innen</li> <li>Kontaktpflege mit den übergeordneten Prüfungszentren</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Netzwerk (Düsseldorfer) Integrationskursträger, mit dem BAMF, der Ausländerbehörde und dem Jobcenter</li> <li>Mitwirkung bei Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgaben- und Programmbereichszuschnitts bleibt vorbehalten und Flexibilität im Zusammenhang mit zukünftigen Fachbereichsneuzuschnitten und neuen Aufgabenverteilungen wird vorausgesetzt. <ul> <li>Master of Arts Germanistik oder Deutsch als Fremdsprache/Deutsch als Fremdsprache/Deutsch als Zweitsprache (DaF/DaZ)</li> <li>fachdidaktische Kenntnisse und Unterrichtserfahrung sowie Zulassung als Lehrkraft in Integrationskursen gemäß §15 IntV durch das BAMF sowie Kenntnisse über BAMF-Bestimmungen und Förderstrukturen und darüber hinaus Zulassung Alpha-ZQ und ZQ BSK</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Bildungsangeboten, vorzugsweise im Bereich der Erwachsenenbildung beziehungsweise außerschulischen Jugendbildung sowie gute Fremdsprachenkenntnisse (mindestens Englisch)</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit sowie ausgeprägte soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenz</li> <li>praxisbezogene Kenntnisse in Mediendidaktik und E-Learning Settings (zum Beispiel Lernplattformen) sowie sicherer Umgang mit relevanten EDV-Anwendungsprogrammen wie zum Beispiel MS-Office und KuferSQL</li> <li>hohes Engagement und Belastbarkeit mit Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Dienstzeit</li> <li>Innovationsfreude und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse konstruktiv und zielorientiert zu begleiten.</li> </ul>

Mitarbeiter*in für die Fachbereichsleitung Deutsch

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Weiterbildungslehrer*in für die Fächer Informatik / Physik / Mathematik / Deutsch für die Volkshochschule Düsseldorf EG 12 TVöD Die Abteilung „Schulische Weiterbildung“ der Volkshochschule bietet rund 400 nicht mehr schulpflichtigen, meist jungen Erwachsenen die Möglichkeit, den (Erweiterten) Ersten und den Mittleren Schulabschluss zu erreichen. Neben der Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen stehen dabei die Beratung und Begleitung der Teilnehmenden bei Lernhemmnissen und bei der Vereinbarkeit von Schulbesuch und problematischen Lebenssituationen sowie die Entwicklung von Zukunftsperspektiven für die Zeit nach dem Schulabschluss im Vordergrund. Gemeinsam mit dem Team der Schulischen Weiterbildung tragen unsere Weiterbildungslehrer*innen so an einer zentralen Stelle zur Bildungsgerechtigkeit und zur Benachteiligtenförderung bei. Die staatlich anerkannten Abschlüsse werden auf Grundlage des Weiterbildungsgesetzes NRW und der entsprechenden Prüfungsordnung erteilt (PO-SI-WbG NRW). <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts, Leistungserhebung und Leistungsbewertung</li> <li>Lehrgangsleitung: individuelle Begleitung und Beratung der Teilnehmenden zum Beispiel bei Lernhemmnissen, motivationalen Problemen, schwierigen persönlichen Lebenslagen oder psychischen Belastungen sowie Weitervermittlung an weitere Unterstützungsangebote bei Bedarf; Koordination von Lehrgangsteams</li> <li>Teilnahme an Konferenzen, Unterrichtsvertretung</li> <li>Mitarbeit bei der curricularen Entwicklung des Unterrichtsfaches beziehungsweise der Unterrichtsfächer</li> <li>Beteiligung am Prüfungsverfahren, unter anderem mit der Erstellung von Prüfungsarbeiten</li> <li>Einsatz bei sonstigen pädagogischen und Verwaltungsaufgaben, wie zum Beispiel bei Projekttagen und Einstufungstests.</li> </ul> <ul> <li>Lehramtsbefähigung für Grund-, Haupt- und Realschule oder Gymnasium und Gesamtschule oder Lehramtsbefähigung für die Sekundarstufe I oder II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem eindeutigen Bezug Informatik und/oder Physik und/oder Mathematik und/oder Deutsch</li> <li>einschlägige Unterrichtserfahrungen/Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung erwünscht</li> <li>Bereitschaft, junge Erwachsene auf ihrem Lernweg intensiv beratend zu begleiten und fachlich zu fördern</li> <li>Interesse, die Einrichtung des Zweiten Bildungsweges an der VHS Düsseldorf kreativ und zukunftsorientiert mit zu gestalten</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>Affinität zu digital gestütztem Unterricht (alle Teilnehmenden und Dozierenden erhalten ein iPad sowie Zugang zur Lernplattform vhs.cloud)</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit, das heißt Unterricht am Vormittag und am Abend (nach Absprache).</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Weiterbildungslehrer*in für die Fächer Informatik / Physik / Mathematik / Deutsch

Die Private Kranken­ver­sicherung (PKV) ist mit über 30 Millionen Voll- und Zusatz­ver­siche­rten eine unver­zicht­bare Größe im deutschen Gesund­heits­wesen. Der Verband der Privaten Kranken­ver­sicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Kranken­ver­sicherung und seiner Mitglieds­unter­nehmen. Mit unseren kompe­tenten und engagierten Mitar­beitern sind wir bestens auf die Heraus­forde­rungen der Zukunft vorbereitet.Verstärken Sie unser Team in Kölnin Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsMitarbeiter (w/m/div.) (IT)-ProjektmanagementDas Projekt- und Prozessmanagement ist interner Dienstleister für den Verband und dessen Tochter- und Mitglieds­unternehmen. Die Projekte werden in enger Kooperation mit den Fachab­teilungen und in Verantwortung des Projekt- und Prozessmanagements durchgeführt und sind häufig IT bezogen. <ul><li>Leitung der Projektteams inkl. externer sowie interner Dienstleister</li><li>Planung, Koordination und Steuerung von Projekten nach klassischen und hybriden Methoden</li><li>Projekt-Controlling, Reporting und Vertragsmanagement</li><li>Erhebung, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen</li><li>Anforderungs- und Changemanagement</li><li>Testmanagement</li><li>Vertretung des Projektes nach außen, gegenüber dem Auftraggeber und inner­halb der eigenen Organisation</li></ul> <ul><li>Min. 5 Jahre Erfahrung im (IT)-Projekt­management</li><li>Grundlegende Kenntnisse von Software­entwicklungsprozessen</li><li>Bereitschaft sich in die technischen Rahmenbedingungen der Projekte einzuarbeiten</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich des Projekt-Controllings (Fortschrittsbewertung, Budgetverfolgung, Ermittlung der KPI-Projektkennzahlen)</li><li>Gut strukturiert, analytisch, ergebnis­orientiert</li><li>Hohe Problemlösungskompetenz, entscheidungs- und durch­setzungs­freudig</li><li>Freude an Herausforderungen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li><li>Verbindliches, freundliches Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Präsentationskompetenz</li><li>Absolut zuverlässig, hohe Einsatz­bereitschaft sowie die Fähigkeit, sich rasch in neue Themengebiete einzuarbeiten</li></ul> <ul><li>Fachlich herausfordernde, abwechs­lungsreiche Tätigkeit</li><li>Hoher Spielraum für eigene Ideen und die von Prozessen</li><li>Konstruktive und kollegiale Atmosphäre</li><li>Gelebtes Weiterbildungsangebot</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit, Homeoffice-Option</li><li>Kostenloses Deutschlandticket</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)</li></ul>

Mitarbeiter (w/m/div.) (IT)-Projektmanagement

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Institut für Klinische Chemie und Klinische Pharmakologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit oder auch Teilzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Technische*r Angestellte*r (m/w/d) (MTLA, BTA, CTA, Biologielaborant*in) Die Stelle ist projektbezogen auf drei Jahre (31.12.2027) befristet (mit der Option auf Verlängerung). Die Stelle ist im Forschungsbereich des Institutes angesiedelt und widmet sich der Erforschung der Rolle des angeborenen Immunsystems bei der Entstehung von Autoimmunerkrankungen sowie neuartiger Therapien für Autoimmun- und Krebserkrankungen. Die Stelle ist Teil eines vom Europäischen Forschungsrat geförderten Projektes und umfasst Arbeiten in Zellkultur, Tiermodellen sowie an Patientenmaterial. Die Arbeitsgruppe, in der die Stelle zu besetzen ist, ist Mitglied in verschiedenen überregionalen Forschungsverbünden und im Exzellenzclusters ImmunoSensation2. <ul> <li>Erforschung der Rolle des angeborenen Immunsystems bei der Entstehung von Autoimmunerkrankungen sowie neuartiger Therapien für Autoimmun- und Krebserkrankungen</li> <li>Die Stelle umfasst Arbeiten in Zellkultur, Tiermodellen sowie an Patientenmaterial</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur BTA, MTLA oder CTA (m/w/d)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Mäusen</li> <li>Erfahrung in mehreren der Bereiche Transfektion, RNA-Isolation, qPCR, ELISAs, FACS, Zellkultur (S1 und S2, gerne auch S3)</li> <li>Übernahme von organisatorischen Aufgaben im Labor</li> <li>Teamfähigkeit und Serviceorientierung sowie selbständiges Arbeiten setzen wir voraus</li> <li>Solide Englischkenntnisse erforderlich, Umgangssprache im Labor ist Englisch</li> </ul> <ul> <li>Eine multinationale dynamische Arbeitsgruppe, die bereits international anerkannt ist und immunologische Forschung zusammen als Team voranreibt</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Für Rückfragen steht Ihnen vorab gerne Natalia Dimitrova zur Verfügung.

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